Sobre bases y vanguardias Tendencia Sindical Libertaria

Sobre bases y vanguardias. Un aporte a la discusin. Partimos del reconocimiento de la existencia de compaeros, en nuestros lugares de trabajo, sindicatos o gremios, con distintos niveles de conciencia y comprensin respecto al funcionamiento del capitalismo y la relacin estado-burguesa. Aquellos y aquellas compaeras ms formados se destacan por su visin a mediano y largo plazo, acerca de cmo encarar las luchas para lograr conquistas y cmo articularlas en una perspectiva de ruptura con el sistema capitalista. No menos cierto es que muchas veces esta realidad hizo que esta clase de compaeros/as se conciban a si mismos como vanguardia. El vanguardismo produjo grandes reveses al conjunto de la clase trabajadora. El desprecio y la subestimacin de las capacidades de las bases1 conduce al aislamiento y este a generar poltica desde microclimas militantes con poco sustento en la realidad. Ah viene el zurdo loco a dar a la lata de vuelta esta y no otra es la visin de los compaeros de trabajo ante las autodenominadas vanguardias Por eso creemos que hay que detenerse a observar adecuadamente que relacin debe tener esa minora activa y consciente con el resto de la sociedad en general y con los compaeros de trabajo en particular. Si somos clasista, si o si, tenemos que tener estructuras adecuadas para que los intereses de clase sean realmente representados. No basta con decir que uno lucha por los intereses de los trabajadores, hace falta que la clase se proyecte como sujeto poltico, que cree sus organismos y que finalmente lleve adelante un proyecto de ruptura con el sistema capitalista. Para que esto ocurra hay que generar espacios de participacin para que en cada organismo de decisin, sean los mismo afectados los que decidan que rumbo quieren seguir. Pensamos que por medio de la propaganda, la solidaridad de clase y la formacin conseguimos ser cada vez mas los que luchamos por un mundo distinto. De ningn modo queremos que nos sigan porque somos lo mejor de la clase, lo que queremos es que los explotados tomen conciencia de su explotacin, se organicen y luchen por el cambio social. Bien, pero para que esto pueda concretarse y sea practicable a un gran numero de personas, hay que hacer especial hincapi en lo que se refiere a la organizacin. Es imposible realizar una asamblea de 3000 personas y que el debate pueda ser provechoso, queda claro que nuestra propuesta de democracia directa no puede ser que las cosas se decidan en una asamblea de esa magnitud. De alguna manera hay que organizarse, pero entrar en esa discusin no es el objetivo de este articulo. Volviendo al punto anterior e ntimamente relacionado con el rol del dirigente, compaeros de otras tendencias ideolgicas plantean que esta bien delegar totalmente en el dirigente porque eso es lo adecuado, que sin dirigentes la cosa no camina, es natural que existan dirigentes, etc. Nuestro punto de vista es que si los organismo son verdaderamente democrticos estos dirigentes no existen, ya que la nica funcin de un dirigente es dirigir, y si las decisiones se toman en forma colectiva y se fomenta el debate y la participacin fraternal las opiniones que tengan todos los compaeros sern tenidas en cuenta, y en el peor de los casos habr propuestas por la mayora y por la minora, pero la opinin de un individuo no pesara mas que la de otro2. A modo de ejemplo cabe recordar que el origen de gran parte de la burocracia sindical, se debe a que hubo grandes luchadores que se ganaron el respeto de sus compaeros para despus traicionarlos (no el

primero pero si emblemtico el caso de Vandor). Es por eso que surge, como construccin histrica de la propia clase la democracia directa para no depender de la conciencia individual (quedate tranquisi algn da me hago burcrata bajame de un hachazo) y poner los limites para evitar cualquier germen de burocratizacin. Es una reflexin y maduracin de la conciencia de clase que en la bsqueda de su liberacin aprende de sus experiencias histricas, no es algo menor. Por otro lado, el dirigente no es quin marca la direccin: la direccin es el resultado poltico de las fuerzas que actan dentro del movimiento obrero, marcadas por sus sectores ms dinmicos. Al ser resultado poltico, es impersonal. El dirigente, en cambio, encarna una relacin personal de uno con muchos, dnde los muchos son dirigidos. Si bien el dirigente puede consultar a estos muchos los que terminan tomando las decisiones de orientacin son pocos. Estamos en contra de esta relacin. Por lo tanto, estamos a favor de delegar en cualquier compaero cualquier asunto siempre y cuanto haya sido debatido por el conjunto y este lleve mandato y lo respete, es mas estamos a favor de rotar a los delegados para que todos se formen en la practica y que cada vez haya menos compaeros imprescindibles o tomando la definicin de Bertold Breh ms compaeros imprescindibles. El clasismo es el primer paso para combatir la fragmentacin y practicar la solidaridad as como la democracia directa forma a la clase como sujeto poltico y no debe ser vista como una simple herramienta, no es una cuestin de forma, estatutaria, es de programa, es poltica. Si bien este termino no nos gusta mucho lo vamos a utilizar al no disponer de uno mejor, en todos los casos nos referimos a la gran mayora de individuos que o bien estn despolitizados o no son militantes activos 2. Es verdad que hay compaeros que tienen intervenciones mas provechosas, que son carismticos, admirados, inteligentes, etc. que el resto, no negamos eso, lo que decimos es que eso no debe reflejarse en las estructuras orgnicas