REGIMENTO INTERNO

INDICE

I- OBJETIVO DO REGIMENTO INTERNO II- ORGANIZAO II.1- ASSEMBLEIA GERAL II.2 - CONSELHO II.3- DIRETORIA EXECUTIVA III - LOGOMARCA DA ASSOCIAO IV- CODIGO DE TICA E CONDUTA V- COMUNICAO VI- ASPECTOS LEGAIS VII- PATRIMNIO DA ASSOCIAO VIII- REALIZAO DE DESPESAS E PAGAMENTOS IX- CONVENIOS E CONTRATOS X- CONTRATAO DE EMPRESTIMOS XI- VALORES DA CONTRIBUIO ANUAL XII- CONVOCAO PARA ELEIO XIII- REFORMULAO DO REGIMENTO INTERNO

XIV APROVAO

I OBJETIVO DO REGIMENTO INTERNO

O regimento interno tem como objeto traar as normas e procedimentos para o correto desempenho da ProLourdes. Tendo como regulador e orientador o Estatuto da associao, detalha aspectos no contemplados naquele instrumento normativo.

II- ORGANIZAO A Associao constituda pela Assembleia Geral, pelo Conselho e pela Diretoria Executiva. II. 1-ASSEMBLEIA GERAL II. 1.1 Composio das Assembleias A Assembleia Geral, rgo maior da entidade, constituda por todos os associados em dia com a anuidade. II. 1.2 Responsabilidades da Assembleia Geral Eleger os administradores; Reformular o Estatuto; Destituir os administradores. II. 1.3 Convocao da Assembleia Geral A Assembleia Geral se reunir quando convocada pelo conselho, em carter extraordinrio ou, uma vez ao ano, no ms de Maro, atravs de convocao do presidente. A assembleia Geral poder ser convocada, a qualquer momento, por um quinto dos associados, que subscrevero a sua convocao. II. 2 CONSELHO FISCAL II. 2.1 Composio O conselho formado por 3 conselheiros efetivos e 3 conselheiros suplentes. O conselho eleger um presidente, dentre seus membros, que coordenar suas aes. II. 2.2 Responsabilidades do conselho Examinar e aprovar os livros de escriturao da Associao; Opinar e dar pareceres sobre balanos e relatrios financeiros e contbeis, submetendo-os Assembleia Geral Ordinria ou Extraordinria; Requisitar documentao comprobatria das operaes econmico-financeiras realizadas pela Associao; Acompanhar o trabalho de eventuais auditores externos independentes; Analisar e propor sanes quanto ao descumprimento do cdigo de tica Convocar extraordinariamente a Assembleia Geral.

II. 2.3 Decises do conselho: A s decises do conselho sero tomadas por maioria simples. O Presidente ser substitudo em seus impedimentos, exclusivamente por um dos conselheiros efetivos. II. 3 DIRETORIA EXECUTIVA II. 3.1 Da composio A Diretoria Executiva composta pelos seguintes rgos: Presidncia, Vice Presidncia, Assessoria de Comunicao, Assessoria Jurdica, Secretaria Geral, Diretoria de Finanas, Diretoria de Administrao, Diretoria de Relaes Institucionais, Diretoria de Relaes com a comunidade. Cada um destes rgos tem nvel de diretoria e agrega uma vice-diretoria. (anexo 1) Os diretores sero nomeados pelo Presidente. II. 3.2 Decises colegiadas As decises da associao, como organismo democrtico que , sero tomadas sempre atravs de deciso da maioria dos integrantes da diretoria executiva, e no excluir consulta ao conselho. II. 3.3 Licenciamento de diretores e conselheiros Ser concedido licenciamento aos diretores e conselheiros, no prazo mximo de 2 (dois) meses. II. 3.4 Reunies A diretoria executiva, obrigatoriamente, se reunir ordinariamente uma vez ao ms, podendo ser convocada por qualquer de seus integrantes quando for necessrio.

III - LOGOMARCA DA ASSOCIAO III. 1 LOGOMARCA Toda a documentao da associao dever conter em seu cabealho, no canto esquerdo, a logomarca da associao. A logomarca a tem a seguinte formatao:

III. 2 Alterao da Logomarca A logomarca s poder ser alterada, mediante aprovao, por maioria de 2/3 (dois teros), do conselho e da diretoria executiva.

IV- CODIGO DE TICA E CONDUTA O cdigo de tica e conduta, que rege as relaes entre associados, conselho e diretoria da associao, estabelece normas e diretrizes para o relacionamento sadio entre todas as partes. Ele tem como um de seus objetivos o fiel cumprimento dos preceitos legais que regem a Entidade, de forma a facilitar a fiscalizao pelos rgos reguladores de documentos e atos de gesto. O cdigo, aprovado pelo conselho e pela diretoria executiva, parte integrante do regimento interno. (anexo 2)

V- COMUNICAO Toda comunicao realizada entre a Pro Lourdes e o poder publico ou privado, ser feita de forma oficial, atravs de oficio e protocolada no rgo a que se destinar. Cabe a Diretoria de Relaes Institucionais a responsabilidade pela comunicao com o poder publico, ouvida a Assessoria de Comunicao. As diversas formas de comunicao com o poder publico, seguir rigorosamente os parmetros estabelecidos no cdigo de tica e conduta. As comunicaes de carter institucional, inclusive as eletrnicas, devero ter analise prvia da Assessoria de Comunicao.

VI- ASPECTOS LEGAIS As representaes, aes publicas, demandas, dentre outras de aspectos legais, devero sofrer analise previa da Assessoria Jurdica. Nenhum conselheiro ou diretor poder emitir documentao de carter legal sem prvia analise da Assessoria Jurdica, e aprovao da Diretoria Executiva. A Pro Lourdes no se responsabilizar por demandas individuais realizados por qualquer de seus associados.

VII- PATRIMNIO DA ASSOCIAO O patrimnio da associao constitudo basicamente por doaes e pagamentos de anuidades pelos associados. A associao poder implementar seu patrimnio atravs de legados, bens e valores adquiridos, e suas possveis rendas. O patrimnio da associao inalienvel. Para que ocorra qualquer ao em relao ao mesmo necessrio aprovao de 2/3 (dois teros) de votos dos associados em Assembleia Geral Extraordinria.

VIII- REALIZAO DE DESPESAS E PAGAMENTOS Qualquer realizao de despesas e consecutivo reembolso ou pagamento dever ter expressa aprovao do Diretor Financeiro. Despesa acima de um salrio mnimo dever ser objeto de aprovao da Diretoria. O Presidente, o Vice Presidente, o Diretor Financeiro e o seu Vice, sero responsveis pela assinatura de cheques. Esses sero devidamente identificados e cadastrados na instituio financeira responsvel pela conta bancaria da associao. Cheques e outros documentos de pagamento, devero sempre contar com a assinatura de dois diretores.

IX- CONVENIOS E CONTRATOS Todo e qualquer contrato ou convnio realizado, com rgos pblicos, iniciativa privada ou, entidades no governamentais, devero ser objeto de aprovao, por 2/3 (dois teros), dos integrantes do conselho e da diretoria executiva. Toda a documentao relativa a essas aes devero ser objeto prvio de analise pela Assessoria Jurdica.

X- CONTRATAO DE EMPRESTIMOS vedado qualquer tipo de contratao de emprstimos realizado em nome da associao. A ProLourdes no se responsabilizar, dar aval ou se manifestar positivamente em relao a emprstimos realizados por qualquer de seus associados ou terceiros.

XI- VALORES DA CONTRIBUIO ANUAL A definio do valor da contribuio anual estabelecida pela Diretoria executiva. A dispensa de pagamento da anuidade por associado de competncia do Conselho, ouvida a Diretoria Executiva. O Valor da contribuio inicial anual de R$ 60,00 (sessenta reais). A cada ano, a Diretoria Executiva poder estabelecer novo valor para a contribuio anual. XII- CONVOCAO PARA ELEIO Cabe ao Presidente a convocao para eleio, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias do trmino do mandato. A convocao, de ampla divulgao, constar de editais, correspondncia eletrnica, anuncio em jornal e demais meios que possam aglutinar os associados. O associado, maior de 18 (dezoito) anos, em dia com as obrigaes sociais, e com pelo menos 03 (trs) meses de associao, poder ser candidato a qualquer cargo na associao. As candidaturas devero ser registradas em at 15 (quinze) dias aps o edital de convocao para eleio. Em caso de necessidade ou impedimentos, caber ao Conselho convocar as eleies.

XIII- REFORMULAO DO REGIMENTO INTERNO O regimento interno poder ser reformulado por proposta de qualquer membro do conselho ou diretoria executiva A reformulao do regimento interno dever ocorrer atravs de aprovao de 2/3 (dois teros) dos integrantes do conselho e da diretoria executiva. XIV APROVAO O presente regimento interno foi aprovado em reunio de conselho e diretoria executiva realizada no dia 20 de Agosto de 2012.