ENSAYO de La importancia de una prctica tica profesional Introduccin.

La tica la podemos practicar en todos los sentidos pero sobre todo en el profesio nal, ya que por los conocimientos adquiridos durante el periodo de formacin, se tiene la obligacin de poner al servicio de los individuos nuestro trabajo de la mejor manera posible, con bases morales y nuestra responsabilidad como personas conocedoras, incluso an mas que los ciudadanos comunes. Su finalidad es que el profesionista se comprometa con la sociedad persiguiendo el bien comn convirtindose en un valor cultural que se debe intensificar en la for macin no solo para ejercer una profesin, sino para ejercerla de forma excelente. P ero cada profesin pasa por distintos problemas de conducta, as que se crearon cdigo s de tica para cada profesin, los cuales se deben respetar y cumplir para lograr s er unos profesionistas exitosos y de prestigio. Desarrollo. Para conocer la importancia de practicar la tica en la profesin, primero dar a cono cer el concepto de tica: La palabra proviene del vocablo ethos que significa lugar d e resguardo, As podemos definir que la tica cuida, asegura y protege al ser humano, dndole motivos para reflexionar en su actuar y su ser en el mundo. Tambin se puede definir como una disciplina de la filosofa que busca un conocimiento objetivo fu ndamentado en las relaciones entre los hombres y que estudia la moral y conjunt o de normas que regulan la sociedad. A la tica profesional se le llama tambin Deontologa que es la ciencia de los debere s de una determinada profesin, o sea, los deberes adaptados a las condiciones rea les que se dan en el desarrollo de la profesin. Primero se aplic en la medicina co mo un conjunto de reglas, pero actualmente se encuentran cdigos de tica nacionales e internacionales en todas las profesiones y hasta en los oficios como por ejem plo en el de los servidores pblicos. Pero no hay ninguna sancin en las faltas a lo s cdigos de tica, claro a menos de que se infrinja la ley, los que se encargan del control de las respectivas profesiones son los colegios profesionales. Por ejem plo en el Per, el decano del Colegio de Abogados, sancion a 30 abogados por faltas a la tica profesional en el 2010, y la mayora fueron impuestas por la demora en a tender casos de sus clientes, la sancin mas grave sera la suspensin y hasta ahorita no se ha aplicado por lo menos en ese colegio. Fuente de consulta: http://www.r pp.com.pe/2011-07-08-sancionan-a-30-abogados-por-faltas-a-la-etica-profesional-e n-arequipa-noticia_382873.html De hecho, todos actuamos en nuestro diario vivir bajo un cdigo de comportamiento moral integrado antes de nuestro nacimiento por factores genticos, familiares, ac admicos, presin social y sobre todo por las creencias religiosas. El profesional obligatoriamente debe de tener un marco de refere ncia sobre la tica y su buen comportamiento ya que su forma de actuar, tendr reper cusiones directas en la vida de los individuos de la sociedad. El filsofo y socilogo griego Max Weber nos dice que la profesin es l a actividad especializada y permanente de un hombre que normalmente constituye p ara l una fuente de ingresos y por lo tanto, un fundamento econmico seguro de su e xistencia. Ser profesional nos obliga a aplicar la tica para que nuestra labor es te recompensada y beneficiada, el buen uso de estos valores junto con los conoci mientos nos llevara al xito y al prestigio dentro de la sociedad y para esto debe mos conocer los deberes de nuestra profesin. De esta manera si un profesional acta con honestidad y valores en su labor esta a ctitud le atraer la confianza de la sociedad, y cumplir con los deberes le traer p restigio, y xito como profesionista, adems de que contribuye con el bien de la so ciedad para tener una mejor convivencia social, lo cual sera mas difcil de alcanza r si no se cumple con ellos. En el caso concreto del administrador de empresas, es sumamente fcil que desve el camino de la tica, ya que puede elegir entre trabajar por el camino de los valore s o solo por el del beneficio de la empresa o el propio. Con estas posiciones lo

que se debe hacer es reflexionar sobre nuestros actos como profesionales admini strativos y hacer una autocrtica para establecernos en una posicin slida y podernos definir ya sea como profesionistas ticos o como todo lo contrario que a pesar de que nos puede beneficiar econmicamente, con el transcurso del tiempo nos podra at raer problemas incluso hasta penales y la desconfianza y el desprestigio de la s ociedad. Si despus de habernos autoevaluado detectamos alguna falla en nuestra co nciencia, es nuestro deber evaluar las situaciones mas a fondo y consultar las d ecisiones mas ticas posibles. Hay planteamientos donde se dice que la tica no sirve para triunfar en los negoci os pero considero que estn equivocados, ya que los negocios se hacen a travs de la s personas que deben actuar honradamente para tener una buena aceptacin profesion al. Es muy demandante ser un administrador efectivo, ya que hay fuertes desafos en es ta labor, por ejemplo cuando se destinan recursos se puede caer en ventajas y de sventajas para quienes resulten beneficiados o perjudicados. Por eso es difcil re alizar la toma de decisiones ticas y establecer juicios morales mas adecuados a c ada acto en particular. Conclusiones: Definitivamente el comportamiento del administrador de empresas que trabaja con t ica, cumple con sus deberes y que establece valores, beneficia a toda la socieda d, a su empresa y a la economa de su rea donde se encuentre el negocio. Sus buenos principios forman una confianza y cooperacin que contribuye a la moral de los dems trabajadores que asimilan su lugar de trabajo como una empresa con v alores y esto se refleja en su productividad y su buena actitud en general. Adems de que los clientes perciben a la empresa como un negocio productivo y prestigi oso donde pueden depositar toda su confianza y que no ser defraudada, por malos m anejos de sus administradores y empleados en general. Referencia: http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/71/impoetica admon.htm