02. Qu beneficios laborales, previsionales y de salud tienen las MYPES?

{accordion} Ms Informacin :: RGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA: - El Rgimen de Promocin y Formalizacin de las MYPES se aplica a todos los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, que presten servicios en las Micro y Pequeas Empresas, as como a sus conductores y empleadores. - Los trabajadores contratados al amparo de la legislacin anterior continuarn rigindose por las normas vigentes al momento de su celebracin. - No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores sujetos al rgimen laboral comn, que cesen despus de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese. - Crase el Rgimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalizacin y desarrollo de las Micro y Pequea Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los trabajadores de las mismas.

Incluye los siguientes derechos:

MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Remuneracin Mnima Vital (

RMV

Remuneracin Mnima Vital (

RMV

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02. Qu beneficios laborales, previsionales y de salud tienen las MYPES?

Jornada de trabajo de 8 horas

Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das feriados

Descanso semanal y en das feriados

Remuneracin por trabajo en sobretiempo

Remuneracin por trabajo en sobretiempo

Descanso vacacional de

15 das

calendarios

Descanso vacacional de

15 das

calendarios

Cobertura de seguridad social en SIS salud a travs del

(SEGURO INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura de seguridad social en salud a travs del ESSALUD

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02. Qu beneficios laborales, previsionales y de salud tienen las MYPES?

Cobertura Previsional

Cobertura Previsional

Indemnizacin por despido de

10 das de remuneracin por ao de servicios (con un tope de

90

Indemnizacin por despido de

20 das de remuneracin por ao de un tope de (con servicios

Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo ( SCTR )

Derecho a percibir

2 gratificaciones

al ao (Fiestas Patrias y Navidad

Derecho a participar en las utilidades de la empresa

Derecho a la Compensacin por Tiempo de Servicios ( CTS

) equivalente a 15 das de remune

Derechos colectivos segn las normas del Rgimen General de la actividad privada.

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02. Qu beneficios laborales, previsionales y de salud tienen las MYPES?

RGIMEN ESPECIAL DE SALUD PARA LA MICROEMPRESA: - El Rgimen semi-contributivo del SIS (Sistema exclusivamente a las microempresas. Integral de Salud) es aplicable

- La afiliacin de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Rgimen Semi-contributivo del SIS comprender a sus derechohabientes. - Su costo ser parcialmente subsidiado por el Estado (50%) condicionado a la presentacin anual del certificado de inscripcin o reinscripcin vigente del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa (REMYPE) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y a la relacin de trabajadores, conductores y sus derechohabientes. - El rgimen permite acceder al listado priorizado de Intervenciones Sanitarias de aplicacin obligatoria para todos los establecimientos que reciban financiamiento del SIS, establecido en el Decreto Supremo N 004-2007-SA.

SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES: - Se crea el Sistema de Pensiones Sociales, de carcter voluntario, para los trabajadores y conductores de la Microempresa que se encuentra bajo el alcance de la Ley N 28015 y sus modificatorias. - Slo podrn afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabajadores y conductores de la microempresa. No estn comprendidos en los alcances de la Ley los trabajadores que se encuentren afiliados o sean beneficiarios de otro rgimen provisional. - El aporte mensual de cada afiliado ser establecido mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministerio de Economa y Finanzas, el cual ser hasta un mximo de cuatro por ciento (4%) de la Remuneracin Mnima Vital correspondiente, sobre la base de las doce (12) aportaciones al ao.

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02. Qu beneficios laborales, previsionales y de salud tienen las MYPES?

- Se crea la Cuenta Individual del Afiliado al Sistema de Pensiones Sociales en la cual se registrarn sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estar a cargo de una AFP, compaa de seguros o entidad bancaria. - El Estado tambin est obligado a aportar al SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES, lo que har anualmente, por un monto equivalente a la suma de los aportes obligatorios mensuales realizados por los afiliados.

- Se crea el Registro Individual del afiliado al SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES en la cual se registrarn sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estar a cargo de la Oficina Nacional Previsional ( ONP ).

- Tienen derecho a percibir pensin de jubilacin los afiliados cuando cumplan los sesenta y cinco (65) aos de edad y hayan realizado efectivamente por lo menos tre scientas (300) aportaciones al Fondo de Pensiones Sociales.

- El monto de la pensin de jubilacin se calcular en funcin al capital acumulado de la Cuenta Individual de Capitalizacin del Afiliado y del aporte realizado por el Estado y su rentabilidad. - Para percibir pensin de invalidez se requiere una declaracin de incapacidad permanente por parte del ESSALUD o Ministerio de Salud. - Son Pensiones de generan: Sobrevivencia las de viudez y de orfandad, las mismas que se

Por el fallecimiento de un afiliado con derecho a pensin de jubilacin o que de haberse declarado invlido hubiere generado derecho a pensin de invalidez; y

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02. Qu beneficios laborales, previsionales y de salud tienen las MYPES?

Por el fallecimiento de un pensionista de jubilacin o de invalidez. {xtypo_alert}Recuerde que No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores sujetos al rgimen laboral comn, que cesen despus de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese{/xtypo_alert} {xtypo_alert}Recuerde que La afiliacin de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Rgimen Semi-contributivo del SIS comprender a sus derechohabientes. En el caso de las Pequeas Empresas la cobertura de seguridad social en salud es a travs del ESSALUD{/xtypo_alert} {xtypo_warning}Importante Las Micro Empresas que deseen afiliar a sus trabajadores y conductores al Rgimen Semi-contributivo del SIS, cuyo costo ser parcialmente subsidiado por el Estado (50%), debern presentar anualmente su certificado de inscripcin o reinscripcin vigente del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa (REMYPE) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y a la relacin de trabajadores, conductores y sus derechohabientes{/xtypo_warning} Los sujetos exonerados del ITAN no se encuentran obligados a presentar la declaracin del impuesto.{/accordion}

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