Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2012, vol. 15, n. 1, p.

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Os bastidores da produo de fogos de artifcio em Santo Antnio do Monte: degradao das condies de trabalho e sade dos pirotecnistas
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Carlos Eduardo Carrusca Vieira2, Ana Cludia de Oliveira3, Ionra Alves da Silva3 e Rafaela Isabel Couto3
Pontifcia Universidade Catlica de Minas Gerais (Arcos, MG)

A cidade de Santo Antnio do Monte considerada o 2 maior polo mundial de produo de fogos de artifcio, sendo a pirotecnia a principal atividade econmica da regio. Entretanto, o trabalho na indstria pirotcnica tem suscitado srias preocupaes das entidades sindicais e dos pesquisadores, bem como dos trabalhadores e suas famlias. Os acidentes de trabalho nesse setor so, geralmente, fatais ou mutilantes, havendo, ainda, registros de doenas relacionadas ao trabalho. Por isso, neste estudo almejou-se analisar as repercusses do processo de produo de fogos de artifcio sobre a sade e segurana desses trabalhadores. Os estudos da Psicopatologia do Trabalho e da tradio francesa de anlise ergonmica constituram as principais referncias deste estudo. Para a realizao desta pesquisa, utilizou-se uma estratgia metodolgica pluridimensional, que reuniu e articulou dados estatsticos, empricos (fatos clnicos, relatos, observaes) e documentais. Os resultados revelam que os trabalhadores esto sujeitos a acidentes decorrentes do exerccio de funes para as quais no foram adequadamente treinados, bem como a uma atividade penosa e nociva, geradora de leses por esforo repetitivo (LERs) e doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho. As mulheres que trabalham nesse setor tambm enfrentam o assdio sexual praticado por prepostos dos empregadores. Palavras-chave: Sade mental e trabalho, Ergonomia da atividade, Clnica da atividade, Pirotecnia, Psicologia do trabalho.

The backstage of fireworks production in Santo Antonio do Monte: notes on the degradation of the pyrotechnists work conditions and health The town of Santo Antonio do Monte is deemed to be the 2nd largest center of fireworks production in the world, and pyrotechnics is the regions main economic activity. However, the work in the pyrotechnic industry has raised serious concerns from labor unions and researchers, as well as the workers and their families. Labor accidents in this sector are usually fatal or mutilating, and therere also reports of labor-related diseases. Thus, this study aimed to analyze the repercussions of the fireworks production process on these workers health and safety. Studies on the Psychopathology of Work and those based on the French tradition of ergonomic analysis provided the main references for this study. To carry out this research, we used a pluridimensional methodological strategy, which gathered and connected statistical, empirical (clinical facts, reports, observations), and documental data. The results show that workers are exposed to accidents resulting from the performance of jobs for which they havent been properly trained, as well as to a painful and harmful activity, which causes repetitive strain injuries (RSIs) and workrelated musculoskeletal diseases. Women who work in this sector also face sexual harassment practiced by their employers representatives. Keywords: Mental health and work, Ergonomics of the activity, Activity Clinics, Pyrotechnics, Work Psychology.

1 Agradecemos ao Fundo de Incentivo Pesquisa da Pontifcia Universidade Catlica de Minas Gerais (PUC Minas), que contribuiu para a realizao desta pesquisa por meio do financiamento das bolsas de iniciao cientfica; ao Sindicato dos Trabalhadores de Fogos de Artifcio de Santo Antnio do Monte e aos seus dirigentes, que no pouparam esforos para que esta pesquisa pudesse ser realizada; e, em especial, aos trabalhadores do setor pirotcnico que participaram deste estudo, investindo seu tempo e seus afetos no relato de seus dramas profissionais. 2 Psiclogo. Professor da PUC Minas. Mestre e doutorando em Psicologia na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). 3 Psiclogas. Graduadas em Psicologia pela PUC Minas.

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o Brasil, a histria dos artigos pirotcnicos est ligada a Santo Antnio do Monte, cidade mineira onde tudo comeou4. Ainda em 1859, os irmos Joaquim Antnio da Silva e Luiz Mezncio da Silva produziam plvora e fabricavam de forma artesanal artefatos pirotcnicos (Associao Brasileira de Pirotecnia, 2010). Entretanto, desde 1945, a partir da fundao da primeira indstria pirotcnica na cidade, a expanso das fbricas tem sido expressiva e os barraces, locais onde esses artigos so produzidos, so ocupados em grande parte por trabalhadores dessa cidade (Santos, 2007). Santo Antnio do Monte est situada na regio Centro-Oeste de Minas Gerais. Ela considerada o segundo maior polo mundial de produo de fogos de artifcio, perdendo apenas para a principal regio produtora da China (Associao Brasileira de Pirotecnia, 2010). Com uma populao aproximada de 30 mil habitantes (Prefeitura Municipal de Santo Antnio do Monte, 2010), a cidade abrange cerca de 45 empresas desse ramo, que geram, no mnimo, 6.600 empregos diretos e indiretos, sendo a pirotecnia a principal atividade econmica da regio (Santos, 2007). A indstria pirotcnica responsvel pela confeco de uma diversidade de produtos desse gnero, comercializados dentro e fora do Brasil. Entretanto, o trabalho na indstria pirotcnica tem suscitado srias preocupaes dos dirigentes sindicais, pesquisadores, trabalhadores e suas famlias, pois, segundo Trivelato e Barreto (2008), os fogos de artifcio so artefatos perigosos e a exploso o principal perigo inerente sua fabricao e uso. Justamente em funo do elevado ndice de acidentes de trabalho decorrentes da produo desses artigos, em 1998, a Delegacia Regional do Trabalho de Minas Gerais realizou inspees em algumas fbricas de fogos de artifcio (Trivelato & Barreto, 2008). Elas no foram suficientes para reduzir o nmero de acidentes, mas conduziram realizao de um estudo exploratrio, que serviu de base para uma interveno realizada posteriormente por esse rgo, em parceria com o Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) e a Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho (Fundacentro) de Minas Gerais (Trivelato & Barreto, 2008). Entre os principais problemas identificados por esse estudo foram constatados os seguintes:
[...] os empregadores no viam os custos com segurana como um investimento; os profissionais pirotcnicos desconheciam as caractersticas perigosas das misturas intermedirias e produtos finais que manuseavam e, portanto, no sabiam como prevenir exploses; inexistiam programas de controle da qualidade e gesto de riscos implementados; havia aceitao social dos riscos e ocorrncia de exploses como fato normal ou inerente ao processo por todos os membros da comunidade (Trivelato & Barreto, 2008, p. 3).

Aps uma dcada, teria essa realidade sido modificada substancialmente? Evidncias recentes indicam que as condies de trabalho no passaram por melhorias significativas. Ao estudar os acidentes sbitos no setor pirotcnico de Santo Antnio do Monte, Santos (2007) concluiu que a realidade desses trabalhadores marcada pelo medo, tenso e angstia, ligados tanto aos acidentes de trabalho como ao seu fazer no cotidiano profissional. Entretanto, mais do que os problemas expostos pelos estudos mencionados, os relatos dos prprios operrios mostram que o processo de produo de fogos de artifcio e as condies sob as quais se trabalha esto estreitamente relacionadas aos distrbios de sade e aos graves
4 A pirotecnia consiste na fabricao de fogos de artifcio em geral, designao mais comum dada s peas pirotcnicas preparadas para transmitir a inflamao a fim de produzir luz, rudo, incndios ou exploses, e normalmente empregada em festividades (Ministrio do Trabalho e Emprego, 2000a).

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acidentes de trabalho de que so vtimas, alguns destes recentemente noticiados pelos meios de comunicao:
Nesta quinta-feira (29 de julho 2010), trs pessoas ficaram feridas em mais uma exploso em uma fbrica de fogos de artifcio em Santo Antnio do Monte, na regio Centro-Oeste de Minas. Esta foi a segunda exploso registrada s nesta semana. Na tera-feira, um homem de 34 anos morreu depois de ter 85% do corpo queimado e sofrer vrias fraturas. Segundo a Polcia Militar, o acidente desta manh aconteceu em um dos barraces da fbrica. A exploso atingiu ainda outras partes da indstria, alm de danificar casas vizinhas. A percia ainda no sabe o que causou o problema (Outra exploso com fogos de artifcio..., 2011).

Nesse sentido, este estudo teve por objetivo analisar as repercusses do processo de produo de fogos de artifcio para a sade e segurana dos trabalhadores, entendendo que, alm do evidente risco de exploses, h outros riscos presentes no processo de produo desses artigos, que precisam ser mais bem identificados, visando melhoria das condies de trabalho e sade nesse setor.

Percurso metodolgico
Esta investigao se caracteriza como uma pesquisa descritivo-explicativa, de natureza predominantemente qualitativa5. Orientou-se por uma estratgia metodolgica pluridimensional, abordagem na qual se renem e articulam dados estatsticos, empricos (fatos clnicos, relatos, observaes) e documentais, provenientes de distintas fontes, em um movimento semelhante ao utilizado por Le Guillant (2006), nas pesquisas fundadoras da Psicopatologia do Trabalho. No decorrer deste estudo, foram utilizadas mltiplas tcnicas e fontes de evidncia, num movimento de confronto constante entre os dados provenientes da pesquisa de campo, pesquisa documental e reviso terica (Le Guillant, 2006). Esta pesquisa se fundamenta tambm na tradio francesa de anlise do trabalho, em particular na Ergonomia da Atividade (Gurin, Laville, Daniellou, Duraffourg & Kerguelen, 2001), o que explica seu interesse pela aproximao das situaes reais de trabalho. Nessa abordagem, pressupe-se que as condies previstas para realizao das tarefas no coincidem com aquelas que o indivduo encontra em uma situao real de trabalho (Gurin et al., 2001). Entre o que formalmente solicitado a um trabalhador (trabalho prescrito) e aquilo que ele realmente tem de fazer para garantir a realizao dos objetivos pessoais e profissionais (trabalho real) sempre h um intervalo inelutvel (Gurin et al., 2001). Por isso, em situao real de trabalho, o trabalhador convocado a lidar com imprevistos e problemas que no poderiam ser antecipados ou respondidos de forma satisfatria pelos procedimentos padro (Vieira, Lima & Barros, 2007). Assim, em direo a uma abordagem concreta das condies de trabalho e sade na pirotecnia, realizamos uma pesquisa de campo no perodo de fevereiro de 2010 a junho de 2011, na qual foram ouvidos 28 trabalhadores e 3 dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores de Fogos de Artifcio (Sindifogos). O conjunto de participantes deste estudo abrange indivduos do sexo masculino e feminino, na faixa etria de 25 a 45 anos, que possuem de 2 a 25 anos de experincia na produo de fogos de artifcio e trabalham nas diversas etapas da produo desses artigos. Optou-se pela utilizao de entrevistas no estruturadas (Minayo, 1994), por se tratar de uma tcnica que proporciona maior liberdade ao entrevistado para abordar assuntos
5 A proposta de pesquisa foi registrada e aprovada pelo Comit de tica em Pesquisa (CEP) da Pontifcia Universidade Catlica de Minas Gerais, em dezembro de 2009.

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pertinentes a um dado fato ou situao. As entrevistas foram gravadas e transcritas, com o consentimento livre e esclarecido dos participantes. A aproximao ao campo de pesquisa foi realizada em fevereiro de 2010. Nessa ocasio, foram entrevistados o presidente e dois dirigentes do Sindifogos. Seus relatos indicaram que a realidade nas fbricas afrontava os direitos bsicos dos trabalhadores e da pessoa, o que sublinhou a importncia de se aprofundar a anlise das dimenses macrossociais do processo de produo de artigos pirotcnicos. Por isso, foi necessrio realizar uma pesquisa documental, que abrangeu as leis, decretos, regulamentos e outros documentos relevantes para entendimento do cenrio no qual est inserido o setor pirotcnico. Posteriormente, os pesquisadores retornaram entidade sindical para estabelecer o primeiro contato com os trabalhadores. Em funo do receio de retaliao manifesto pelos dirigentes sindicais e operrios, optou-se por realizar as entrevistas em espao reservado, sugerido pelo Sindifogos. A primeira entrevista foi realizada com um grupo de 9 trabalhadores do setor pirotcnico que atuam em diferentes etapas do processo produtivo. Nessa entrevista, eles revelaram problemas ainda mais graves do que aqueles citados pelos dirigentes sindicais, exigindo um olhar mais cuidadoso sobre as diferentes etapas do processo produtivo. Em seguida, foram realizadas entrevistas com trs grupos distintos de trabalhadores e, tambm, entrevistas individuais com 3 operrias que relataram ter sido vtimas de assdio sexual. Em uma das entrevistas em grupo, da qual participaram 8 indivduos, foi utilizada a tcnica das verbalizaes, que consiste, basicamente, em: convidar o trabalhador a comentar fatos registrados pelos pesquisadores a partir de observao da situao de trabalho e que lhe so apresentados por meio de anotaes, vdeos etc. (Gurin et al., 2001); descrever e explicitar a lgica da ao dos trabalhadores diante de situaes reais de trabalho; e levantar questes pertinentes sobre a sade e segurana no trabalho. Nesse caso, em particular, os participantes foram convidados a emitir verbalizaes acerca de situaes reais de trabalho da pirotecnia, retratadas em um vdeo exibido pelos pesquisadores, gravado pelas bolsistas de iniciao cientfica, em conjunto com um grupo de alunas da Pontifcia Universidade Catlica de Minas Gerais em Arcos, em uma fbrica de fogos de artifcio situada em uma cidade vizinha. Simultaneamente exibio do vdeo, os trabalhadores teciam comentrios sobre sua atividade, explicitando tambm as etapas e os riscos do processo produtivo. A anlise do processo de produo se mostrou novamente um desafio, em funo da quantidade de etapas, produtos e materiais empregados na produo pirotcnica e de suas variabilidades. As outras duas entrevistas, realizadas com grupos de 11 trabalhadores cada, almejaram aprofundar a anlise dos temas mais recorrentes nos relatos feitos na primeira entrevista. Nas entrevistas individuais, realizadas com as trs trabalhadoras, abordou-se a prtica do assdio sexual, mencionada por elas na ocasio do primeiro contato, visando a esclarecer as razes e formas pelas quais o assdio sexual se manifestava nas relaes de trabalho, bem como seus impactos sobre a vida dessas mulheres. De forma complementar, foram analisadas as informaes que constam do Anurio Estatstico de Acidentes de Trabalho, do Ministrio da Previdncia Social (2006; 2007; 2008) e 35 Comunicaes de Acidente de Trabalho (CATs) arquivadas no Sindifogos, visando a identificar os acidentes e distrbios de sade mais frequentes, a etapa no processo produtivo em que ocorreram e as explicaes mais comuns, dadas pelas prprias fbricas de fogos de artifcio, para esses incidentes. Em funo da frequncia dos acidentes de trabalho nesse setor, realizou-se uma entrevista em grupo com oito operrios que enfrentaram situaes desse tipo em sua trajetria

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profissional na pirotecnia, com o objetivo de identificar os fatores determinantes e de risco desses incidentes. Em virtude da gama de questes levantadas, foi preciso delimitar os temas mais significativos e recorrentes nos relatos dos trabalhadores, privilegiando uma viso panormica dos problemas que enfrentam em seu cotidiano profissional. Evidentemente, isso limitou a profundidade deste estudo e, em particular, da anlise de cada uma das etapas do processo produtivo, mas possibilitou um olhar amplo sobre as condies polticas, materiais e ambientais de trabalho, as formas de gesto e organizao do trabalho, o assdio sexual, os acidentes e doenas relacionadas sua atividade produtiva. Os dados obtidos por meio das entrevistas foram, dessa forma, agrupados em categorias que, a nosso ver, representam dimenses relevantes para a compreenso das condies de trabalho, sade e segurana existentes nesse setor. Finalmente, procedeu-se anlise do contedo dos depoimentos, visando a aprofundar a investigao das questes neles presentes. Os resultados apresentados neste estudo se referem s condies de trabalho de, aproximadamente, seis fbricas de artigos pirotcnicos, no podendo, portanto, ser generalizados sem a devida anlise das situaes existentes nas demais empresas.

Resultados
Os bastidores polticos da produo de fogos de artifcio em Santo Antnio do Monte Na viso dos dirigentes sindicais, a atuao do Sindifogos na defesa dos direitos dos trabalhadores e na luta por melhores condies de trabalho ainda pouco eficaz. A frgil mobilizao dessa categoria profissional, tanto no que se refere filiao sindical como participao nas greves, deve-se, segundo os entrevistados, s intensas presses feitas pelo patronato, intimidaes que se manifestam de formas variadas. Os trabalhadores relatam sofrer ameaas em relao ao emprego e ser advertidos quando se associam ao Sindifogos. Muitos receiam participar das mobilizaes sindicais, greves e assembleias e reivindicar melhores condies de trabalho e salrio, temendo uma reao patronal. As manobras polticas realizadas pelo empresariado fragilizam a mobilizao e as aes de organizao sindical, sendo a ameaa em relao ao emprego e aos direitos dos trabalhadores alguns dos principais artifcios utilizados pelo patronato para diluir as aes reivindicatrias. De acordo com o relato dos trabalhadores entrevistados, os representantes das fbricas chegam a oferecer gratificaes queles que no aderem s greves. Os que participam dos movimentos grevistas dizem sofrer duramente a presso patronal, so taxados de catimbeiros e ficam com o nome sujo na praa, como afirma uma entrevistada: Catimbeiro quer dizer quando voc reclama pelos seus direitos aqui, quando voc procura fazer valer os seus direitos, voc uma pessoa catimbeira, pra eles voc no serve.... No contexto das relaes de trabalho, parece ter se estabelecido uma cultura contrarreivindicatria, fortemente sustentada pelo patronato. A anlise da Conveno Coletiva de Trabalho (CCT) estabelecida entre o Sindifogos e o Sindicato Patronal permite vislumbrla. Ela evidencia a fragilidade da entidade de representao dos trabalhadores em face do poder dos grupos empresariais que comandam o setor. A CCT se limita a repetir determinaes j previstas na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sem incorporar ganhos ou benefcios reais aos trabalhadores. Esse o caso, por exemplo, das clusulas que tratam sobre a constituio das Comisses Internas de Preveno de Acidentes (CIPAs), da licena-

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maternidade, da obrigatoriedade da emisso da Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) e, at mesmo, da disponibilidade de gua potvel para os trabalhadores. Os depoimentos dos operrios so decisivos a esse respeito e mostram que eles tm pouco poder de deciso na determinao de suas condies de trabalho, mesmo em conjunto com o Sindifogos. Evidenciase, assim, a desproporcionalidade de foras nos embates entre classes antagnicas, representadas por patres e empregados, e que se manifestam de modo concreto no cotidiano de trabalho nas fbricas. O desinteresse das empresas na melhoria das condies de trabalho e sade tambm um aspecto marcante da realidade desses profissionais e aparece com frequncia no depoimento dos entrevistados: O povo de Santo Antnio do Monte, principalmente o trabalhador de fbrica, eles esto adoecendo, e pra empresa se voc algum dia sofre uma queda na sua produo, pra fbrica no interessa [...]. A despeito das normatizaes dos rgos competentes, os operrios se sentem desprotegidos em face do poder dos empresrios do setor, uma vez que a ao dos rgos de fiscalizao no tem contribudo para assegurar condies de trabalho seguras, como afirma uma das entrevistadas:
Quando o Ministrio do Trabalho vem, so os encarregados, os donos da fbrica que vo apresentar a fbrica pro fiscal e [este] nada de olhar os trabalhadores, como que a situao... A, um encarregado vai na frente escondendo o material no meio do mato e o outro vai apresentando o setor pra ele, enquanto isso o outro vem atrs colocando de novo, tirando do mato e jogando pro setor de novo. [Que tipo de material que eles escondem?] muita plvora no cargueiro. Os funcionrios sem carteira [assinada] eles vo tirando e levam pra esconder no meio do mato... [Na] hora que eles [os fiscais] voltam [pra] trs, eles [os trabalhadores sem carteira assinada], [os responsveis] mandam eles irem l pra outro setor, ficar trancados dentro do barraco, l. A eles [patres, encarregados] falam [para os fiscais]: no... nesse a no tem nada trancado, no. A, os funcionrios to tudo trancado no barraco l, [eles] pem dentro do banheiro.

Nessa direo, pretende-se descrever e analisar alguns dos principais problemas e dificuldades vividas pelos trabalhadores do pirotcnico em seu cotidiano profissional. As condies materiais e ambientais de trabalho A concesso do registro e a fiscalizao do funcionamento das fbricas de fogos de artifcio so atribuies do Exrcito Brasileiro. Para funcionar, as fbricas tm de satisfazer severas normas de segurana, que estabelecem os parmetros para armazenamento, fabricao, aquisio e transporte de produtos controlados, como o caso das peas pirotcnicas (Ministrio do Trabalho e Emprego, 2000a). Em razo do Decreto n. 3.665, de 20 de novembro de 2000 (Regulamento para a Fiscalizao de Produtos Controlados) (Brasil, 2000) e da Norma Regulamentadora n. 19 (Explosivos), do Ministrio do Trabalho e Emprego (2000b), as fbricas de fogos de artifcio devem ser instaladas na zona rural, distantes de edificaes e habitaes urbanas. Os barraces e cargueiros, respectivamente, onde se produzem e armazenam os explosivos e produtos pirotcnicos, tambm devem ficar distantes entre si. As condies ambientais e materiais de trabalho no setor pirotcnico se caracterizam pela precariedade. Os barraces so ambientes muitas vezes pequenos, pouco iluminados e abafados. O sistema de saneamento artesanal, e s vezes apresenta problemas para a eliminao de resduos qumicos da produo, o que leva contaminao da vegetao local e,

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em certos casos, do leito de rios. A higiene precria dos locais destinados alimentao e a m qualidade das refeies oferecidas pelas fbricas tambm so fonte de insatisfao por parte dos trabalhadores. Os relatos de alguns operrios retratam essa situao:
No tem um armrio pra guardar os mantimentos, prato, colher, fica tudo solto. Tem rato l dentro, s vezes gato pra todo lado, cachorro todo lado, eles guardam mantimento l, e tem cachorro pra todo lado, rato pra todo lado, barata [...].

O setor de cartonagem o local onde se realizam as primeiras etapas da produo dos fogos de artifcio, em particular, a confeco de canudos e da parte externa dos artigos pirotcnicos. Diferencia-se dos demais na medida em que os operrios no chegam a manusear materiais explosivos. Na etapa de colao, os canudos recebem como base outro canudo, tambm feito de papel, e que servir como suporte do artefato e, em seguida, na estopinao, recebem os estopins. Nessas fases, os trabalhadores manuseiam papel e cola e operam mquinas para colar, lixar e cortar os papis, dando-lhes a consistncia e as dimenses adequadas para a confeco dos canudos dos foguetes, com as espoletas. Nos setores de manipulao da plvora, os trabalhadores manuseiam as misturas qumicas que, no setor de matriz, vo preencher os pequenos tubos que ficaro alojados dentro de cada um dos foguetes. Em particular, os barraces onde se manipula a plvora branca, considerada a mais perigosa, por sua composio altamente inflamvel (Santos, 2007), devem ter no mnimo 12 m2, sendo permitida a permanncia de apenas uma pessoa. O piso desse barraco deve ser impermevel e, sobre ele, deve haver uma lmina dgua com, pelo menos, 10 cm de profundidade, para evitar exploses decorrentes do contato entre elementos que participam de reaes qumicas. Os operrios devem utilizar botas de borracha que cobrem at a altura do joelho, para no ter contato direto com gua carregada com resduos qumicos. Em todos os setores onde se trabalha com explosivos proibido utilizar calados que possam acumular plvora ou causar um forte atrito com o solo, recomendao que visa a prevenir a contaminao de outros locais por esse produto. O processo de produo dos artigos pirotcnicos finalizado com a arrematao, momento em que so montados e embalados em caixas. Conforme foi brevemente exposto, as condies materiais e ambientais da produo de artigos pirotcnicos so precrias e os trabalhadores se encontram desamparados no apenas por seus empregadores, mas, tambm, pelo poder estatal. Entretanto, os distrbios de sade e acidentes de trabalho no se explicam apenas por essas condies, mas tambm encontram suas razes no modo de organizao e gesto da fora de trabalho. A organizao do trabalho e o processo de produo dos fogos de artifcio A organizao do trabalho a forma pela qual se ordenam e se coordenam as diferentes tarefas necessrias realizao dos objetivos de uma organizao ou empresa, implica a diviso do trabalho, uma coordenao entre essas tarefas, uma organizao do tempo das variadas funes, que envolvem equipamentos (tecnologia), homens e materiais (Lima, 1997). Mas, a organizao do trabalho jamais resulta apenas de um conjunto de decises isoladas e procedimentos tcnicos, pois a maneira de se organizar um trabalho um fator social determinado e determinante de uma lgica social (Assuno, 2003, p. 1015). Por isso, deve-se sempre considerar que as condies de trabalho trazem em si as marcas de uma relao de foras e dos valores da sociedade em que elas so geradas (Assuno, 2003, p. 1015). Em nossa sociedade, a organizao do trabalho implica, ao mesmo tempo, tcnicas de produo e de dominao patronal sobre os trabalhadores (Gorz, 1996). Por meio dela se realiza a finalidade

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primeira da produo capitalista que nada mais do que o aumento do capital em si; e tal finalidade, alheia aos trabalhadores, s pode ser realizada por eles, sob coero (direta ou velada) (Gorz, 1996, p. 11). O processo de fabricao dos artigos pirotcnicos de carter manufatureiro e se baseia em uma lgica de produo taylorista, marcado pela forte ciso entre a concepo do trabalho e sua execuo. A repetitividade do trabalho referida pelos entrevistados como o trao mais caracterstico de suas tarefas. Eles parecem agir de modo cada vez mais mecnico e intolervel. A diviso das tarefas, o contedo e os ritmos de trabalho so rigidamente estabelecidos e fiscalizados pelos encarregados, que circulam pelos pavilhes e barraces onde se produzem os artigos pirotcnicos, impondo que os trabalhadores se ajustem s suas determinaes. Em funo das longas jornadas de trabalho, da rigidez da organizao do trabalho, dos maus-tratos dispensados pelos patres e encarregados, muitos trabalhadores entrevistados qualificam seu trabalho como um regime de trabalho escravo. Nesse cenrio, a presso por produtividade e a negao das necessidades bsicas dos trabalhadores parece ser uma situao constante nas fbricas, aparecendo de modo explcito no relato dos trabalhadores:
Tem mulher que trabalha com vontade de ir no banheiro, vontade de tomar gua, vontade de tudo, porque no pode parar... s presso que j vem do encarregado geral, que passa pro encarregado do setor e a vem a presso, a presso do encarregado geral com o encarregado de setor e um funcionrio com o outro, e assim vai. Voc t preso ali... s vezes, voc perde o sono por causa do servio, por causa da tarefa. A, chega no dia l, prensa a mo e depois num tem mais ela pra trabalhar... isso acontece... [voc] fica apavorado.

A dilatao da jornada de trabalho, a intensificao do ritmo de produo e a constante vigilncia exercida pelos encarregados, parecem contribuir para o sofrimento dos operrios. Entretanto, eles se veem obrigados a se submeter s exigncias de produo por medo de perder o emprego ou sofrer perdas financeiras: Se eu no correr mesmo eu no vou conseguir cumprir a minha tarefa, e se eu no fizer a tarefa vai descontar no meu salrio, entendeu? . A vigilncia exercida pelos encarregados , assim, um dos traos mais marcantes da organizao e gesto do trabalho dos pirotecnistas, e responde exigncia de acumulao do capital, que se materializa no poder desptico exercido pelos representantes do capital sobre o trabalho (Gorz, 1996). O assdio sexual no contexto de trabalho Em seu manuscrito histrico A situao da classe trabalhadora na Inglaterra, Friedrich Engels (1844/2008) retratou a situao miservel dos operrios, durante o perodo da Revoluo Industrial inglesa. Nessa publicao, ele destacou a presena de certos elementos no ambiente de trabalho fabril que favoreciam fortemente a promiscuidade nas relaes de trabalho. De acordo esse autor, com a introduo das mquinas, de fora hidrulica ou vapor, na produo txtil, vrios trabalhadores, principalmente os homens adultos, foram lanados no desemprego. O trabalho humano na produo txtil passou a consistir na vigilncia das mquinas ou na reparao dos fios que se rompiam, no sendo necessria nesta ltima tarefa a fora fsica de homens adultos, mas apenas dedos geis (Engels, 1844/2008). Assim, a produo txtil passou a empregar principalmente as mulheres e crianas, pagando-lhes salrios inferiores aos dos homens adultos. Em funo dessas circunstncias, houve uma inverso nos papis sociais desempenhados por homens e mulheres, que no significou a possibilidade de um desenvolvimento da feminilidade do homem e da virilidade da mulher (Engels, 1844/2008). Ao

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contrrio, tratavam-se de circunstncias constrangedoras que coagiam ambos os sexos a funes sociais distintas e tolhiam o carter viril do homem e a feminilidade da mulher, sem oferecer ao homem uma verdadeira feminilidade e mulher uma verdadeira virilidade... (Engels, 1844/2008, p. 184) . A obra de Engels (1844/2008) apresenta exemplos dessa inverso de papis e os problemas dela decorrentes. O autor resgata relatrios produzidos por comisses de inspeo de fbricas e depoimentos diversos de operrios e defensores dessa causa operria. Em um deles, uma trabalhadora relata a angstia e as dores nos seios causadas pela permanncia forada nas fbricas, durante uma jornada de trabalho de mais de dez horas, que a impedia de cuidar e amamentar seu filho: Meus seios me causam dores terrveis e com frequncia escorrem a ponto de me deixarem molhada (Ashley, 1844, citado por Engels, 1844/2008, p. 182). Alm da influncia negativa da linguagem indecente, corrompida e suja utilizada no ambiente fabril, relatada pelas operrias aos inspetores de fbrica, Engels (1844/2008) destacou a existncia de uma prtica de explorao sexual das mulheres, vendo na relao de servido sua principal razo. Para ele, os patres se veem na condio de gozar do jus primae noctis, o direito primeira noite, tambm conhecido como droit du seigneur, que permitia aos senhores feudais desvirginar as noivas de seus vassalos (Engels, 1844/2008). Assim, sentiam-se os senhores do corpo e dos encantos de suas operrias (Engels, 1844/2008, p. 186), sendo que, na maior parte dos casos, a ameaa de demisso era uma razo suficiente para anular qualquer resistncia das jovens que, ademais, no tm muitos motivos para preservar sua castidade (Engels, 1844/2008, pp. 186-187). A fbrica havia se tornado no apenas a propriedade, mas, ao mesmo tempo, o harm dos patres. Em se tratando disso, por meio das entrevistas pode-se perceber que a situao nas fbricas de produo de fogos de artifcio no to diferente dos tempos da Revoluo Industrial. Os depoimentos das trabalhadoras evidenciam que elas so alvos do assdio sexual por parte dos encarregados:
Outra coisa que t terrvel aqui, tambm, que as mulheres aqui precisam comear a denunciar o assdio sexual. Eu j fui vtima de assdio sexual aqui, srio mesmo, um certo encarregado, eu comecei a trabalhar e ele se aproveitava que a gente novata... a, que ele vai l e faz, ele vai l e te d uma cantada... [] que s vezes ele muito safado e insatisfeito sexualmente, vai l e te d uma cantada. Voc novata... se voc no cede ao que ele quer, ele te manda embora. Ento, eles fazem presso na pessoa dentro do barraco, ali mesmo. Eles chegam... ao invs de falar bom dia, j vo te colocar a mo e da mo no ombro j passa pra sua cintura e da cintura j fica querendo colocar mais em baixo, e voc t com a mo suja de material e pede pra [ele] parar e a pessoa no para. [Voc diz] Tira a mo de mim! [E ele responde] No, que isso? Voc t nervosa hoje, que c tem? Calma. E j vai te assediando. [Voc diz] Eu t trabalhando, d licena. A eles no param, e ficam fazendo presso em cima doc.

Os encarregados que assediam as trabalhadoras parecem gozar de autonomia suficiente para impor-lhes punies, caso recusem suas propostas:
Ele fala: nossa voc bonita, voc gostosa, voc isso, voc aquilo. De certa forma eles levantam... entendeu... nas primeiras [vezes] eles levantam sua autoestima e te coloca l em cima, pra depois j partir pra chantagem mesmo: ah, vamos em tal lugar comigo, vamos sair comigo, vamos tomar uma cerveja comigo?. J teve uma vez que eu tava sozinha dentro do barraco, a ele entrou e j veio tentando me agarrar, e ele insistente, no v que voc j deu fora nele, que voc j falou que no quer, ele insistente. Eu tenho vergonha at de falar, mas como aqui s entre a gente...

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[uma vez] ela [uma colega de trabalho] me falou [a pedido dele] assim: se voc no der pra ele, ele vai te mandar embora, se no der pra ele, ele vai te mandar embora.

Por outro lado, aquelas que se submetem so premiadas com regalias e privilgios no servio: A mulher que tem o relacionamento com o encarregado, ela faz o que quer, escolhe o servio, manda, recebe o cero [pagamento] sem ter trabalhado, tem falta e no descontado, tem umas vantagens que outras pessoas no teriam. A ameaa ao emprego e as presses por produo esto sempre presentes nas intimidaes feitas pelos encarregados que assediam as trabalhadoras. De acordo com o relato das trabalhadoras, o assdio sexual frequente nas fbricas e existe uma presso por parte dos encarregados para que o assunto no seja comentado, como relata uma entrevistada:
Muitas vezes, voc trabalha numa fbrica, mas voc recebe uma presso pra no comentar aqui na cidade o que acontece l dentro, assim desse jeito. [Entrevistador: E como que essa presso pra voc no comentar?] Ah, eles falam pra voc que isso se chama tica, que falta de tica [comentar fora do trabalho]. Os encarregados mesmo que falam, l mesmo era proibido... se voc chegasse aqui na cidade e contasse o que tava acontecendo l dentro, a se chegava l, voc era um linguarudo, fofoqueiro, que [o encarregado] vai mandar embora, vai fazer isso e aquilo...

Em relao a essas reunies, realizadas pelos encarregados, algumas das entrevistadas afirmam que os prprios funcionrios criaram um nome para design-la, como explicam:
Chama todo mundo, [para dizer que] o que acontece aqui tem que ficar aqui dentro. Mas [essas reunies acontecem] sem o patro, essas reunies so sem o patro, o patro muitas vezes nem fica sabendo, eles [trabalhadores] costuma falar CRG comida de rabo geral. [Entrevistadora: CRG comida de rabo geral, quem nomeou isso?] Os prprios funcionrios, eles colocam CRG, mas , tipo assim, pra voc calar a boca, pra calar a boca, tanto moral como sexual.

Como se pode perceber, a prtica do assdio sexual parece ter sido institucionalizada em algumas das fbricas de fogos de artifcio, mas no chega a ser denunciada pelas trabalhadoras s autoridades, por diversas razes, principalmente pelo medo de perder o emprego e pelo constrangimento de falar sobre o assunto. Os acidentes de trabalho no setor pirotcnico No percurso deste estudo, realizou-se tambm um levantamento de dados sobre os acidentes de trabalho no setor pirotcnico, a partir das informaes do Anurio Estatstico de Acidentes de Trabalho (AEAT), do Ministrio da Previdncia Social, referentes ao perodo de 2006 a 2008. Os resultados dessas anlises indicam que a maior parte dos acidentes de trabalho no setor de fogos de artifcio ocorre durante a realizao das tarefas ligadas produo, respondendo por mais de 60% do total de acidentes nesse setor. Ao longo da jornada de trabalho, os trabalhadores esto expostos a vrios riscos, ergonmicos, psicossociais, qumicos e fsicos que podem ocasionar acidentes de trabalho. O primeiro desses fatores de risco a inadequao do treinamento tcnico oferecido aos funcionrios para o desempenho das funes, conforme relatado por todos os entrevistados:
Se voc for dentro de uma empresa hoje, eles vo virar proc e falar assim: ns temos um engenheiro de segurana, um engenheiro qumico, ns temos tcnico de segurana. ...

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mas o tcnico de segurana fica dentro do escritrio, o engenheiro qumico t tranquilo... Entendeu? A, c vai comear a trabalhar em determinada empresa a amanh, a eles vo dizer assim: ento, vem c que eu vou te dar um treinamento, eu vou ler proc. C vai trabalhar com plvora negra, vai oh: l c no pode bater, c no pode arrastar, c no pode deixar cair, c no pode fazer qualquer coisa. Acabou... tchau proc, boa sorte!. Esse o treinamento!

Em vez de um treinamento especfico, os operrios recebem instrues dos tcnicos, situao que os deixa prpria sorte, responsveis por sua prpria segurana: s na leitura, o resto a prtica sua l dentro.... A atuao dos engenheiros e tcnicos de segurana tambm considerada um problema na percepo dos entrevistados, porque no orientam os trabalhadores quanto s medidas que devem tomar para evitar acidentes, tampouco inspecionam os locais de trabalho: A segurana quem faz voc... a sua segurana quem faz voc quer dizer, [eles esto] se livrando daquilo entendeu? Voc que se vire. Do mesmo modo, as CIPAs so consideradas ineficazes pelos entrevistados, porque no cumprem seus objetivos principais, ou seja, identificar fatores de risco e propor melhorias nas condies de trabalho, sade e segurana: A CIPA deles ali, tambm, tudo no papel... voc fica no seu cargo, mas ningum faz inspeo no barraco pra ver como que t a situao, o que tem que melhorar.... Nos setores onde os operrios manipulam produtos perigosos, como a plvora branca, nem sempre so asseguradas as condies mnimas de segurana, como, por exemplo, a existncia de uma lmina d'gua que impea o atrito dos calados com os produtos qumicos que se alojam no cho. A forma de gesto da fora de trabalho tambm parece estar relacionada aos acidentes de trabalho. comum que os operrios sejam transferidos para atuar em postos de trabalho que no conhecem: Ih, voc obrigado, voc obrigado no dia que voc entra [a trabalhar em setores diferentes]. Eu no tenho servio certo, cada dia eu t num lugar. Trata-se de uma prtica que atende apenas os interesses mais imediatos da produo, sem considerar os riscos a que sero expostos os trabalhadores. Como poderiam gerir as incertezas e dificuldades com que se deparam no cotidiano de trabalho se no contam com a experincia acumulada e, menos ainda, com um coletivo de trabalho experiente com o qual possam partilhar as regras e macetes do ofcio6? Aqueles que tiveram a oportunidade de sobreviver aos riscos e conseguiram acumular ao longo dos anos experincia de trabalho sabem o quanto ela fundamental para sua prpria segurana. A experincia de trabalho permite aos indivduos construir esquemas profissionais indispensveis para enfrentar certas situaes de trabalho, antecipar problemas e evitar acidentes (Gurin et al., 2001), como sintetiza um dos entrevistados: Essa segurana vem atravs da experincia. Entretanto, o rodzio eventual de funes, da forma como realizado, no permite que os trabalhadores acumulem experincia suficiente sobre o trabalho e construam estratgias individuais e coletivas para evitar os acidentes de trabalho. Ao contrrio, eles se preocupam com a presena de colegas novatos no setor, pois conhecem bem os riscos a que todos sero expostos, sobretudo quando seus pares no tm experincia.

6 A proposta terico-metodolgica da Clnica da Atividade, desenvolvida por Yves Clot (2006), para se compreender os riscos a que ficam expostos os trabalhadores quando no podem partilhar trabalho. Entretanto, no sendo possvel a exposio dessa abordagem neste espao, remetemos o 2008) e, tambm, ao artigo de Lima (2007), que discute as contribuies da Clnica da Atividade trabalho.

oferece elementos importantes e desenvolver a experincia de leitor obra de Y. Clot (2006; para o campo da segurana no

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Anlise das comunicaes de acidentes de trabalho A anlise de 35 CATs arquivadas pelo Sindifogos tambm foi realizada, a fim de se conhecer a natureza dos incidentes e das leses que atingem esses trabalhadores. A partir dos dados obtidos, pode-se fazer algumas observaes. Em primeiro lugar, fica evidente que os empregadores no reconhecem e, por conseguinte, no notificam as doenas profissionais que atingem os pirotecnistas. Todas as CATs nas quais h indicativos de doenas ocupacionais foram emitidas pelo Sindifogos. Assim, se, por um lado, os distrbios e as leses causados pelo processo produtivo sequer so reconhecidos, por outro, tambm verdade que as empresas no tm conseguido adotar medidas de preveno eficazes. A abertura ou reabertura das CATs realizada, na maior parte dos casos, por iniciativa da entidade sindical e no das empresas. Esse dado sugere uma subnotificao dos acidentes de trabalho. O segundo aspecto cuja relevncia evidente para este estudo se refere aos dados informados por certas categorias da CAT: natureza da leso; categoria segundo a Classificao Internacional de Doenas (CID-10); e parte do corpo atingida. A anlise realizada mostrou que quase todos os acidentes so tpicos, ou seja, ocorrem durante o processo produtivo, sendo mais frequentes aqueles que atingem dedos, mos, punhos, braos e outros elementos dos membros superiores, o que perfeitamente compreensvel, j que so exatamente essas partes do corpo as mais utilizadas pelos operrios. As amputaes traumticas de dedos e os traumatismos do punho, mos, braos e antebraos esto entre os acidentes mais frequentes, totalizando 14 casos, ou seja, 40% das CATs analisadas. No que se refere s doenas identificadas, pode-se dizer que, em geral, so doenas do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo, tais como as tenossinovites e sinovites, num total de 13 casos, ou 37% das CATs analisadas. As queimaduras causadas por fogo, chama ou material incandescente, juntamente com problemas no sistema respiratrio causados por inalao de fumaa, respondem por 17% dos acidentes analisados (6 casos). Por ltimo, as fraturas decorrentes de quedas de veculos representam 6% (2 casos). Todavia, os empregadores insistem em no reconhecer esses distrbios e outros problemas decorrentes da produo, como doenas relacionadas ao trabalho. Durante a anlise das CATs, notou-se a utilizao de uma ideologia da responsabilizao, por parte das empresas, para explicar certos acidentes de trabalho. Observou-se, por exemplo, a seguinte explicao, dada por uma fbrica a um desses eventos: Comunicao de Acidente de Trabalho emitida em 2008
Acidente tpico ocorrido s 8h30min. Horas trabalhadas antes do acidente: vinte. Parte do corpo afetada: face, partes mltiplas, qualquer combinao. CID-10: T-20.1 queimadura de primeiro grau na cabea e do pescoo. Agente causador: fogo, chama, material incandescente ou quente (massa de matriz). Situao geradora: Contato com objeto ou substncia. Observao: Ao colocar fogo na massa de matriz para fazer o teste dirio o mesmo levou o rosto por cima da chama ocasionando uma leve queimadura facial [grifo nosso].

Ser razovel acreditar que a trabalhadora teria levado seu rosto em direo ao fogo por mera imprudncia? No seria necessrio indagar em que condies se encontrava a funcionria aps 20 horas de trabalho, como registrado? Aps 20 horas de trabalho, no seria, no mnimo, razovel pensar que os nveis de ateno e vigilncia tenham declinado, em funo da fadiga? E, ainda, que nessas circunstncias ela passaria a realizar suas atividades quase que de forma automatizada, com reduzida capacidade para gerir situaes adversas da produo? No difcil

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perceber que estamos diante da conhecida prtica de responsabilizao dos trabalhadores, quando da ocasio de acidentes de trabalho, j estudada por diversos pesquisadores (Vilela, Iguti & Almeida, 2004). Nesses casos, as percias e anlises dos acidentes dispensam as anlises dos fatores determinantes dos acidentes de trabalho, optando por buscar os culpados e atribuir a culpa s vtimas, sob o pretexto de atos inseguros. Trata-se de paradigma analtico fortemente marcado por um vis ideolgico, cujos ganhos para os empresrios foram bem resumidos pelo desembargador Sebastio Geraldo de Oliveira, do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (3 Regio). Ele afirma que quando se constata a culpa exclusiva da vtima, o empregador se livra do pagamento de qualquer indenizao no campo da responsabilidade civil (Oliveira, 2010). As leses por esforos repetitivos e as doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho Os termos leso por esforo repetitivo (LER) e doena osteomuscular relacionada ao trabalho (DORT) tm sido empregados para caracterizar um conjunto heterogneo de patologias musculoesquelticas, de origem ocupacional, que abrange, segundo Assuno e Vilela (2009, p. 20), doenas inflamatrias e degenerativas do aparelho locomotor, tais como: - As inflamaes dos tendes dos antebraos, punhos, ombros, em trabalhadores que realizam trabalho repetitivo e/ou adotam postura esttica por exigncia da tarefa; - As mialgias, dores e perturbaes funcionais dos msculos na regio do ombro e pescoo, principalmente, em trabalhadores que adotam, por exigncia da tarefa, posturas estticas prolongadas nessa regio; - Compresso dos nervos na regio do punho; - Degeneraes na coluna cervical. Com frequncia, esses distrbios podem causar a incapacidade laboral temporria ou permanente (Instituto Nacional do Seguro Social, 2003), e, em geral, a dor, o desconforto e a fadiga so preditores importantes desses distrbios, podendo ser associados pelos trabalhadores ao processo de trabalho, de forma mais ou menos explcita (Assuno & Vilela, 2009). Como j se sabe, esses distrbios se tornaram mais frequentes a partir da industrializao (Instituto Nacional do Seguro Social, 2003), em funo das novas formas de organizao da produo, sendo um equvoco grave consider-los simulao ou resultado de conflitos psquicos da personalidade dos indivduos (Lima, 1998). Quando se trata de LER/DORT, necessrio sublinhar que so distrbios de origem multifatorial complexa e que envolvem um conjunto de fatores determinantes e de risco (Assuno & Vilela, 2009). Os fatores de risco so aqueles que tm o potencial de causar um efeito adverso, no caso, a dor musculoesqueltica (Assuno & Vilela, 2009, p. 23). Enquanto, os fatores determinantes podem ser concebidos como aqueles que geram uma situao ou fator de risco (Assuno & Vilela, 2009, p. 23). Os fatores de risco da LER/DORT so bem conhecidos pela literatura cientfica e se dividem, segundo Assuno e Vilela (2009, p. 21) em: - Fatores biomecnicos (repetitividade dos gestos e movimentos, posies extremas, fora e esforos fsicos realizados, vibraes originadas de mquinas) 7; - Fatores organizacionais e psicossociais (organizao do trabalho, fraco controle sobre o trabalho, pagamento por produo, ausncias de pausas, insatisfao, percepo negativa do trabalho).
7 Por conveno, chama-se de trabalho repetitivo as atividades laborais cujo ciclo se completa em um tempo inferior a 30 segundos, ou trabalhos em que os movimentos repetitivos ocupem mais de 50% do tempo total (Lima, 1997). Pode-se considerar tambm como parmetro para a caracterizao do trabalho repetitivo, de acordo com o que sugerido pela literatura pertinente, a existncia de um ciclo mais curto que dois minutos, o qual repetido durante a jornada (Assuno & Vilela, 2009, p. 33).

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Por sua vez, Assuno e Vilela (2009) afirmam que as demandas de esforos fsicos intensos e a repetitividade de gestos e movimentos so originadas por fatores econmicos e organizacionais, que, por isso, podem ser considerados determinantes de LER/DORT. Na mesma direo, Lima (1997) enfatiza o equvoco de considerar na origem da LER/DORT apenas os fatores biomecnicos. Para ele, a organizao do trabalho constitui a determinao essencial de LER/DORT, uma vez que a forma de diviso, organizao e gerenciamento do trabalho que submete as pessoas a ser apndices das mquinas, tendo de trabalhar em ritmos ditados por processos automticos. Portanto, a intensificao do trabalho no pode ser atribuda s mquinas, mas aos ritmos de trabalho impostos pela organizao do trabalho, materializao do controle do capital sobre o trabalho e fator determinante de LER/DORT (Lima, 1997). Assim, as LERs/DORTs resultam de um desequilbrio entre as exigncias das tarefas realizadas no trabalho e as capacidades funcionais individuais para responder a essas exigncias, sendo que esses desequilbrios so modulados pelas caractersticas da organizao do trabalho, a qual constitui alvo das medidas de transformao das condies geradoras do adoecimento (Assuno & Vilela, 2009, p. 20). No caso do setor pirotcnico, o desequilbrio entre as exigncias da produo e a capacidade funcional dos trabalhadores para poder enfrent-las explcita. Mesmo nos setores onde no h mquinas, eles esto submetidos intensificao dos ritmos de trabalho, determinados por fatores organizacionais (diviso das tarefas, normas e metas de produo, mecanismos de controle da produo) e psicossociais (medo, insatisfao, monotonia, perda do sentido do trabalho, ameaa ao emprego, violncia moral etc.). Por tudo isso, pode-se dizer que seu trabalho penoso e nocivo, pois as margens postas pela organizao do trabalho constrangem o trabalhador e reduzem suas possibilidades de construo da sade (Assuno & Lima, 2002, p. 1769) 8. No processo produtivo dos fogos de artifcio pode-se perceber que os fatores de risco de natureza ocupacional das LERs/DORTs esto sempre presentes, a saber: posio forada; ritmo de trabalho penoso; e condies difceis de trabalho. Por isso, as dores nos punhos e membros superiores ocupam lugar de destaque no depoimento dos profissionais, sobretudo daqueles que trabalham em etapas da produo caracterizadas pela repetitividade dos gestos e movimentos, como, por exemplo, arrematao de fogos, espoletao, rotulao, fabricao de munio e explosivos, cartonagem, matriz e carregamento: Sente dor demais! Tem dia que tem que tomar remdio se no voc no d conta de fazer tarefa, no. A maioria das pessoas de fbrica toma remdio diariamente, porque no d conta, no, de fazer a tarefa, sabe?. H vrios relatos sobre os agravos sade, decorrentes de jornadas de trabalho longas e desgastantes. As leses por esforos repetitivos, sobretudo, fazem parte desse quadro de patologias profissionais, o que confirmado pela anlise das CATs e das verbalizaes dos trabalhadores:
Meu brao aqui [antebrao] j di, tem 9 anos que eu trabalho com isso, meu brao eu j sinto... Ah, tem hora que fica dormente, di assim, sabe, eu fui no mdico uma vez sabe, ele falou que isso j era incio de LER, DORT.

No caso dos pirotecnistas, a LER/DORT atinge principalmente os elementos dos membros superiores, tais como: mos, punhos e ombros. Essas leses tm relao direta com o trabalho que realizam, como revela o seguinte depoimento:
nessa atividade, nesse trabalho, como se diz, muito tempo, n? At pra uma mquina eltrica. Esse brao meu... eu sei que daqui a uns tempos, eu j tenho dificuldade com ele, e daqui uns tempos eu posso perder o movimento todinho dele. Sabe quando voc fica
8 O reconhecimento do carter penoso do trabalho resulta da anlise da percepo subjetiva dos trabalhadores em relao sua tarefa e aos riscos a que esto expostos (Assuno & Lima, 2002). Com essa concepo, no se considera apenas a exposio aos riscos e o corpo do trabalhador, numa relao unvoca (Assuno & Lima, 2002).

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fazendo assim com a mo [abrindo e fechando], porque t muito tensa, at mesmo porque o ombro d aquela dor, assim... Ento, eu fico fazendo isso com a mo direto, porque minha mo fica tensa direto, aqui, oh. Tem de t fazendo assim [abrindo e fechando a mo], oh, porque fica repuxando, sabe? Eu tenho que t fazendo assim.

Os distrbios so provocados por atividades de trabalho que exigem movimentos repetitivos, contnuos, rpidos e/ou vigorosos, realizado em curtos ciclos, durante a maior parte da jornada de trabalho (Assuno, 2006):
E meu brao, aqui [antebrao], hoje mesmo tava comentando com a minha colega de trabalho, tem um negcio aqui, oh, passa a mo aqui pra voc ver, um carocinho, t vendo? Isso di que queima, e aqui tambm t doendo. Isso aqui eu j acho que o nervo que deve ter arrebentado ou alguma coisa aqui, porque esse aqui tem hora que fica inchado sabe? Igual agora, ele parou de doer, mas na hora que eu t trabalhando ele me atrapalha sempre.

Como j foi dito, a presso dos encarregados das fbricas, traduzida pela superviso e ameaas de desconto no salrio e exigncias de produtividade, cumprem um papel importante no surgimento das leses por esforos repetitivos. O contedo do trabalho , quase sempre, o mesmo e os trabalhadores permanecem at seis horas por dia executando os mesmos movimentos. A monotonia e o empobrecimento do contedo significativo do trabalho (Lima, 1998) tambm trazem consequncias sade dos operrios. Como relatado, as dores nos punhos, mos, antebraos e braos, ocasionadas pelo intenso ritmo de trabalho e pela repetitividade dos gestos, somada presso exercida pelos superiores, atingem no s o desempenho do trabalhador, mas outras esferas de sua vida, que ficam comprometidas em virtude desse trabalho:
Eu no tenho coordenao na minha mo, no. Por exemplo, se eu for lavar um copo l em casa, na hora em que eu t lavando vasilha, eu no tenho fora na minha mo pra pegar um copo, ento cai, sabe, eu no tenho a mesma fora que eu tenho nesta, entendeu?

Alm do relato dessa trabalhadora, outros que exercem a mesma funo tambm verbalizam j ter vivenciado situaes semelhantes ou conhecem algum que j foi vtima desse problema, por trabalhar na fabricao de fogos de artifcio.
Igual teve uma colega minha que perdeu o movimento todinho do brao, ela teve de fazer cirurgia... Ela perdeu o movimento todinho do brao e teve de fazer vrias cirurgias, ela trabalhava na mesma fbrica que eu..., ela t afastada, a. No caso, eu sei que futuramente vai acontecer comigo o mesmo que t acontecendo com ela, mas, por enquanto, eu no posso largar.

As pausas no so toleradas pelos encarregados ou patres, porque atrasam a produo, o que leva a uma sobrecarga da estrutura anatmica do sistema osteomuscular e na falta de tempo para sua recuperao. Assim, quem sofre as consequncias desse processo so os operrios, o que fica evidenciado em todos os depoimentos coletados:
Ah, isso daqui [problemas e dores no antebrao] deve ter uns dois, trs anos, j. S que tem hora que ele incha muito mais, tem hora que no incha, no. S que ele queima, , tipo assim, como se fosse uma linha aqui dentro, dentro do osso aqui, oh, como se uma linha que vai daqui at aqui puxando como se tivesse uma linha de carretel puxando e queima, parece que t aqui dentro, aqui, parece que tem uma agulha, daqui at aqui.

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O fato de ir ao mdico buscar tratamento para as leses pode significar a perda do emprego, pois, segundo afirmam, nenhum patro quer manter um funcionrio doente:
Ela levou atestado pra trocar de funo, assim que ela entregou o resultado l pra moa de relaes humanas, ... como que fala? Recursos humanos... a moa deu frias pra ela, deu frias pra ela de 35 dias, provavelmente, so as frias que ela tem na empresa, quando ela voltar capaz de eles mandarem ela embora, entendeu?

As fbricas no toleram trabalhadores com problemas de sade que, como indicado, resultam do prprio processo produtivo. O sentimento de injustia experimentado por esses operrios cotidianamente e, sobretudo, nas situaes em que so discriminados pelas empresas em funo de seu estado de sade.

Consideraes finais
Os resultados obtidos por este estudo revelam que os trabalhadores do setor pirotcnico esto expostos a uma srie de fatores de risco sua sade e segurana no contexto laboral. Os acidentes de trabalho, quase sempre fatais ou mutilantes, encontram-se entre os problemas mais graves existentes nesse segmento produtivo, semeando entre os pirotecnistas a tenso e o medo de trabalhar. O exerccio de atividades para as quais no foram devidamente treinados (em termos tericos e prticos) pe em risco a vida dos operrios. Os efeitos da fadiga decorrente das jornadas de trabalho extenuantes tambm devem ser considerados fatores de risco, pois reduzem, indiscutivelmente, as possibilidades de se proteger desses incidentes, minimizando seu controle sobre o processo produtivo. O carter montono e repetitivo das tarefas, o ritmo de trabalho penoso, a ausncia de pausas, as longas jornadas de trabalho, somados s presses por produo e superviso exercidas pelas empresas, contribuem consideravelmente para a sobrecarga musculoesqueltica dos membros superiores e, consequentemente, para o aparecimento de leses por esforos repetitivos (LERs) e doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORTs). Pode-se dizer, portanto, que, no decorrer de suas atividades profissionais, esses trabalhadores esto sujeitos s exploses e outros acidentes de trabalho tpicos nesse setor. Em particular, as mulheres que trabalham no setor pirotcnico, enfrentam, ainda, o assdio sexual praticado pelos encarregados e raramente encontram apoio e/ou respaldo jurdico para evitar essas situaes, tendo de se submeter a elas para no perder o emprego. Dessa forma, se, por um lado, a indstria de artigos pirotcnicos tratada como um patrimnio da cidade, por outro, os fogos de artifcio, que tanto encantam as pessoas em festividades, tm custos e significados distintos para os cidados de Santo Antnio do Monte e, principalmente, para os operrios que fabricam esses produtos. Por ser tratar de um estudo exploratrio e, ainda, pelas dificuldades que permearam sua realizao (composio da equipe, questes logsticas etc.), no foi possvel abordar todas as etapas do processo produtivo, tampouco realizar as observaes das situaes reais de trabalho e sua anlise minuciosa, como foi pretendido inicialmente. Todavia, se se quiser aprofundar as anlises aqui expostas e propor medidas de melhoria das condies de trabalho e sade mais especficas, a anlise de cada etapa da produo de fogos de artifcio e das situaes reais de trabalho constitui uma tarefa incontornvel. No tendo sido possvel realiz-la, este artigo se props a levantar questes importantes sobre as condies de trabalho dos pirotecnistas, que j

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podem servir para a elaborao de medidas preventivas no campo da sade e segurana no trabalho9.

Referncias
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9 Um documento com recomendaes para a melhoria das condies de trabalho, sade e segurana foi entregue ao Sindifogos, em dezembro de 2010.

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Os bastidores da produo de fogos de artifcio em Santo Antnio do Monte: degradao das condies de trabalho e sade dos pirotecnistas

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Endereo para correspondncia

carloseduardo_carrusca@yahoo.com.br, ac.oliveira@yahoo.com.br, rafaelacouto-psicologia@hotmail.com,ionaralvespsi@hotmail.com

Recebido em 08/09/2011 Revisado em 29/02/2012 Aprovado em 05/05/2012

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