1.-CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES. Art.

1089 del Cdigo Civil: Las obligaciones nacen de la ley, de los contratos y cuasicontratos, y de los actos y omisiones ilcitos o en que intervenga cualquier gnero de culpa o negligencia. El contrato es una obligacin, crea obligacin y, al referirse a derechos patrimoniales, va a representar un elemento clave del Derecho. El Cdigo Civil no tiene una definicin de contrato. El art. 1254 del Cdigo Civil dice que: el contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algn servicio. Para definir el contrato, nos vamos a apoyar en la definicin que da el Cdigo Civil italiano, donde dice que: contrato es un acuerdo de dos o ms partes para constituir, regular o extinguir una relacin jurdica de carcter patrimonial, donde queda clara la flexibilidad, que es un principio de la autonoma de la voluntad. Art. 1255 del Cdigo Civil: Los contratantes podrn establecer toda clase de pactos, clusulas y condiciones que tengan por conveniente, siempre y cuando no sean contrarias a las leyes, a la moral y al orden pblico. Elementos esenciales del contrato. Pregunta importante. Puede caer en el examen. Art. 1261 del Cdigo Civil: No hay contrato sino cuando concurren los requisitos siguientes: 1/Consentimiento de los contratantes. 2/Objeto cierto que sea materia del contrato. 3/Causa de la obligacin que se establezca. Tomando como ejemplo el contrato de compraventa, tenemos que el objeto es el acuerdo de compra y de venta, el objeto son la cosa (el piso) y el precio; y la causa es el fin que se pretende por ambas partes, en este caso la transmisin de la propiedad, tanto del piso como del dinero. 1/Consentimiento. Es el acuerdo entre dos partes. El art. 1258 del Cdigo Civil dice que los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento y, desde entonces, obligan no slo al cumplimiento de lo expresamente pactado, sino a todas las circunstancias que sean conformes a la buena fe, al uso o a la ley. Hay un paso previo al consentimiento: la oferta y la aceptacin. Debe de haber una oferta y una aceptacin previas. 2/El objeto. Debe de ser determinado, posible y lcito. Debe ser determinado en cuanto a la especie; la determinacin de la cantidad puede ser objeto de una aclaracin posterior. 3/Causa. Es el fin que se persigue, la transmisin del dominio, de la propiedad. 2.-CLASES DE CONTRATOS. Es una pregunta importante, ya que nos va a ayudar a clasificar los distintos tipos de contratos a lo largo del temario. 1/Por su regulacin. Distinguimos entre contratos civiles, mercantiles, laborales y administrativos. Contratos mercantiles son todos los contratos civiles, pero referidos a los negocios; los contratos laborales cuentan con legislacin propia; los contratos administrativos surgen de las relaciones con la Administracin.

2/Contratos unilaterales y bilaterales. Son unilaterales aquellos en que solamente se obliga una de las partes. Son bilaterales cuando hay obligaciones por ambas partes. 3/Contratos onerosos y gratuitos. Los onerosos son aquellos en los que hay equivalencia entre las prestaciones de las partes. Los gratuitos son aquellos en los que no existe equivalencia entre las obligaciones de las partes, ya que solamente una de las partes est obligada a realizar la obligacin. 4/Contratos de tracto nico y de tracto sucesivo. Los de tracto nico son aquellos que se perfeccionan en un acto nico e instantneo (ej: compraventa). Los de tracto sucesivo son aquellos en los que el cumplimiento es permanente y reiterado (ej: el arrendamiento). 5/Contratos consensuales, reales y formales. Los consensuales son los que se perfeccionan por el consentimiento (ej: arrendamiento). Los reales son los que necesitan, adems, la entrega de la cosa (ej: compraventa). Los formales son los que necesitan una formalidad especfica para su validez (ej: donacin).

Contrato colectivo de trabajo Contrato colectivo de trabajo, tambin llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convencin colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores (comits de empresa). Tambin, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional. Hay varias tesis sobre su naturaleza. Puede ser contractual (los que consideran al convenio como un contrato), puede ser normativa (consideran al convenio como una norma), o puede ser eclctica (tener rasgos de contrato y de norma). El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relacin laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras profesionales), as como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, informacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.). Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del mbito (empresa o actividad) alcanzado, aunque no estn afiliados al sindicato firmante. Tambin, aunque depende de la legislacin de cada pas, en los casos de CCT que abarcan un oficio o una actividad, suele aplicarse a todas las empresas del mbito que alcanza el contrato, aun aquellas que no se encuentran afiliadas a las organizaciones de empleadores firmantes del CCT. Las condiciones del convenio suelen considerarse como un mnimo. El contrato individual que firme cada trabajador puede mejorarlas (ms sueldo, ms descansos, etc.), pero no puede establecer condiciones ms desfavorables para el trabajador, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen

de despidos, definicin de las categoras profesionales), as como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, informacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.). Por ello, en algunos ordenamientos los convenios colectivos se asemejan en su tratamiento a normas jurdicas de aplicacin general (leyes o reglamentos). El contrato colectivo de trabajo est precedido y es resultado de una actividad de negociacin colectiva entre las partes. Como fuente del Derecho el Convenio es inferior a la ley, ya que los Convenios no pueden ser contrarios a normas imperativas establecidas por la ley