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Luxemburger Wort | 1 Samstag, den 22. April 2006

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JOBSEARCH

Formation continue
Internet Domaine de formation: internet. Public: dbutants. Objectifs: apprendre se connecter et naviguer sur Internet, visiter des sites et rechercher des informations. Prochaine session: 2/5 Dure: 1 jour. Contact: tl. 49 06 09 1 ou inscription@keyjob.lu. Organisme: Key Job Computer Training. Adresse: 6, rue de la Fonderie, L-1531 Luxembourg. Business-anglais et franais Domaine de formation: langues. Public: managers. Objectifs: raliser les cours en intgrant la comptence communicative orale, les thmes, le vocabulaire et la grammaire, en fonction de la langue et des besoins spcifiques. Prochaine session: 2/5 Dure: 30 heures. Contact: tl. 26 47 85 03 (Aude Rozier). Organisme: Languages.lu/Outsourcing Partners. Adresse: 6, rue Marguerite de Brabant, L-1254 Luxembourg-Merl. Succession en Luxembourg Domaine de formation: droit. Public: professionnels du milieu bancaire. Objectifs: conseil et assistance en matire de successions, approche pratique, contexte juridique. Prochaine session: 2/5 Dure: 8 heures. Contact: tl. 46 50 16 46 1 ou customer@ifbl.lu. Organisme: Institut de Formation Bancaire, Luxembourg. Adresse: 7, rue Alcide de Gasperi, L-1615 Luxembourg. Effiziente Entscheidungen Themenbereich: Unternehmensfhrung. Zielgruppe: Unternehmer und Fhrungskrfte. Ziel: Entscheidungen treffen und sich Vorgehensweisen aneignen, um effiziente Entscheidungen zu treffen. Inhalt: Entscheidungshierarchien und die Wichtigkeit von interner Kommunikation. Kursbeginn: 3.5. Dauer: 2 Tage. Kontakt: Tel. 42 39 39 22 3 (Manuel Dunnebeck). Organisation: Institut de Formation de la Chambre de Commerce. Adresse: 7, rue Alcide de Gasperi, L-2981 Luxembourg. Outlook XP Domaine de formation: logiciel. Public: dbutants. Objectifs: Envoyer, recevoir des mails et grer sa bote de rception; crer ses contacts et ses listes de distribution, utiliser le calendrier, crer des rendez-vous et envoyer des invitations. Prochaine session: 3.5. Dure: 1 jour. Contact: tl. 49 06 09 1 ou inscription@keyjob.lu. Organisme: Key Job Computer Training. Adresse: 6, rue de la Fonderie, L-1531 Luxembourg.

Lifelong Learning

Neue Kurse bei Tripticon

Sprachen und den Umgang mit Computer und Internet lernen
Das neue Tripticon-Plus-Programm ist erschienen. Fr das 3. Trimester 2005/06 bietet Tripticon-Plus neue PCKurse und -Workshops sowie Sprachkurse im Norden des Landes an. och vor der Sommerpause knnen in einem Anfngerkurs Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC erworben werden. Fr alle, die bereits einen Grundkurs absolviert haben oder ber entsprechende Kenntnisse verfgen, bieten wir zum Abschluss dieses Jahres noch einmal einige Kurse in Word, Excel, Internet, Publisher oder digitaler Bildbearbeitung an. Bei den PC-Workshops liegt der Schwerpunkt in diesem Trimester auf Internet-Benutzung und Bildbearbeitung. Der Fernunterricht fr die Sprachen Luxemburgisch und Franzsisch richtet sich an Personen, die keine Zeit fr einen regelmigen Sprachkurs haben, aber dennoch gerne ihre Sprachkenntnisse verbessern mchten. Es werden zudem gratis Schnupperworkshops fr Luxemburgisch angeboten! Im Sommer 2003 wurde Tripticon, ein gemeinsames Projekt der 27 Gemeinden der beiden Leader-Regionen Clervaux-Vianden und Redange-Wiltz ins Leben gerufen, um Computerkurse im Norden des Landes zu organisieren. Tripticon-Projekttrger ist die Eblul-Lux asbl., genannt Sproochenhaus, mit Sitz in Wilwerwiltz. Ziel war die Bildung einer regionalen Plattform fr das Kurs-

Ein umfangreiches Kursangebot fr die Gemeinden im Norden. angebot in den Internetstuffen im sling. Im Rahmen des zweijhrigen Projektes, das im Sommer 2005 auslief, wurde mit dem Sproochenhaus in Wilwerwiltz eine zentrale Anlaufstelle geschaffen, bei der sich die Bevlkerung ber Weiterbildungsmglichkeiten im Norden informieren kann. Diese Anlaufstelle dient ebenfalls als Billetterie centrale, ber die sich alle Interessierten fr die verschiedenen Kurse einschreiben knnen. Auch die Back officeDienste fr die Gemeinden wurden bernommen. Bilanz: 236 Kurse und Workshops, 1 137 Einschreibungen und 883 Zertifikate. Fr Leseratten steht seit dem 18. Februar in Wilwerwiltz neben einer Arbeitsbibliothek auch eine ffentliche Regionalbibliothek zur Verfgung. ffnungszeiten: Montag, Dienstag und

(Grafik: Tripticon-Plus)

Donnerstag von 15.00 bis 19.00 Uhr. Mehr Informationen ber das Angebot sind auf der Website von Tripticon-Plus zu finden, wo auch ein Flyer mit dem kompletten Kursprogramm verfgbar ist. Das Tripticon-Team ist ebenfalls unter der Nummer 26 88 96 91 telefonisch oder via E-mail zu erreichen: tripticon@sproochenhaus.lu www.tripticon.lu

Europischer Arbeitsmarkt

Arbeitspltze im Dienstleistungssektor
Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb der Union soll schneller und weniger brokratisch werden
Die Europische Kommission hat Anfang April Leitlinien verffentlicht, um den Regierungen der Mitgliedstaaten, Unternehmen und Arbeitnehmern zu einem besseren Verstndnis ihrer Rechte und Pflichten zu verhelfen, wenn Firmen Arbeitnehmer von einem EU-Land in ein anderes entsenden. In der Mitteilung werden praktische Schwierigkeiten angesprochen, auf die man bei der Durchfhrung der Richtlinie ber die Entsendung von Arbeitnehmern in den Mitgliedstaaten stt. Auf der krzlichen Frhjahrstagung haben sich die Staatsund Regierungschefs der EU darauf geeinigt, dass der Binnenmarkt fr Dienstleistungen uneingeschrnkt operationell werden muss, whrend gleichzeitig das europische Sozialmodell beizubehalten ist. In diesem Geist soll die Mitteilung zum Thema Leitlinien fr die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen sicherstellen, dass alle Akteure, die in einem anderen EU-Land Dienstleistungen erbringen, einen Nutzen daraus ziehen. Wenn Unternehmen Dienstleistungen in der gesamten EU anbieten, sollten sie mit weniger Hemmnissen und weniger Brokratie zu tun haben, hingegen schnellere Verfahren nutzen knnen. Die Mitgliedstaaten mssen deutlich machen, was von den Unternehmen bei der Entsendung von Arbeitnehmern erwartet wird. Den Unternehmen wird auch ein leichterer Zugang zu Informationen ber Entlohnung und Arbeitsbedingungen ermglicht. Zustzlich dazu wird die Kommission die Mitgliedstaaten dabei untersttzen, Informationen effizienter auszutauschen und die administrative Zusammenarbeit zu verbessern. Dabei knnen die Mitgliedstaaten von auslndischen Dienstleistungserbringern verlangen, sich an bestimmte Kontrollmanahmen zu halten. Diese Manahmen drfen keine ungerechtfertigten und unverhltnismigen Beschrnkungen des freien Dienstleistungsverkehrs darstellen. In der Mitteilung werden Leitlinien zu vier Manahmen aufgefhrt; insbesondere wird Folgendes festgestellt: Ein Dienstleistungserbringer ist nicht verpflichtet, ber einen stndigen Vertreter im Hoheitsgebiet des Aufnahmemitgliedstaats zu verfgen. Das Aufnahmeland darf keine vorherige Genehmigung fr die Entsendung von Arbeitnehmern verlangen, mglicherweise muss jedoch Dienstleistungsunternehmen eine allgemeine Genehmigung in bestimmten Sektoren erteilt werden, wenn sie Dienstleistungen in einem anderen Mitgliedstaat erbringen. Es besteht die Mglichkeit fr Mitgliedstaaten, eine Erklrung ber die Entsendung von Arbeitnehmern vor der Aufnahme von Arbeiten zu verlangen, um Kontrollen in den Aufnahmelndern zu erleichtern. Die Dienstleistungserbringer mssen Personalunterlagen wie Time-Sheets oder Unterlagen ber Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen am Arbeitsplatz bereithalten. Weitere Informationen sowie Links zu nationalen Kontaktstellen und Rechtsvorschriften sind auf der Website der Europischen Gemeinschaft zu finden. (C.) europa.eu