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ESTUDIO JURDICO MEMORANDUM INFORMATIVO 2 de octubre 2012 ASUNTO: LEY PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES En el Segundo Suplemento al Registro Oficial N 797, que circul el da de 26 de septiembre del 2012, se ha publicado la Ley Orgnica para la Defensa de los Derechos Laborales, cuyos objetivos son garantizar el acceso a la seguridad social de los trabajadores y garantizar el estricto cumplimiento de las obligaciones patronales, y evitar el fraude a la ley; velar por el derecho de madres e hijos en la etapa de lactancia; y, equiparar a los dems los derechos de los trabajadores del servicio domstico. Destacamos los siguientes aspectos esenciales de la indicada Ley. Se dispone que las instituciones del Estado que por ley tienen jurisdiccin coactiva1 con el objeto de hacer efectivo el cobro de sus acreencias, podrn ejercer subsidiariamente su accin no slo en contra del obligado principal, sino en contra de todos los obligados por Ley, incluyendo a sus herederos mayores de edad que no hubieren aceptado la herencia con beneficio de inventario. En el caso de personas jurdicas usadas para defraudar (abuso de la personalidad jurdica), se podr llegar hasta el ltimo nivel de propiedad, que recaer siempre sobre personas naturales, quienes respondern con todo su patrimonio, sean o no residentes o domiciliados en el Ecuador. Las medidas precautelares podrn disponerse en contra de los sujetos mencionados en el inciso anterior y sus bienes. As mismo, podrn, motivadamente, ordenarse respecto de bienes que estando a nombre de terceros existan indicios que son de pblico conocimiento de propiedad de los referidos sujetos, lo cual deber constar en el proceso y siempre y cuando el obligado principal no cumpla con su obligacin. Igual atribucin tendrn las autoridades de trabajo o los jueces del trabajo para ejecutar las sentencias dictadas dentro de los conflictos colectivos o individuales de trabajo, en su orden. Se reforma el Cdigo del Trabajo disponiendo que durante los doce (12) meses posteriores al parto, la jornada laboral de la madre lactante durar seis (6) horas, de conformidad con la necesidad de la beneficiaria.

El procedimiento coactivo tiene por objeto hacer efectivo el pago de lo que, por cualquier concepto, se deba al Estado y a sus instituciones que por ley tienen este procedimiento; al Banco Central del Ecuador y a los bancos del Sistema de Crdito de Fomento, por sus crditos; al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social; y las dems que contemple la ley.

Este Memorndum, que no constituye asesoramiento legal especfico, es distribuido entre los clientes del Estudio y otros miembros de la comunidad empresarial interesados en variados temas legales.

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ESTUDIO JURDICO A los empleados y trabajadores domsticos se garantiza los mismos beneficios de cualquier otro trabajador en general, debiendo sus jornadas de trabajo y descanso ser de cinco das a la semana o sea cuarenta horas hebdomadarias2 y los das sbados y domingos sern de descanso. Si en razn de las circunstancias, no pudiere interrumpirse el trabajo en tales das, se designar otro tiempo igual de la semana para el descanso, mediante acuerdo entre empleador y trabajadores. A travs de la segunda disposicin transitoria de la Ley, por esta sola vez los empleadores que no hubieren afiliado a sus trabajadores con relacin de dependencia en los ltimos tres (3) aos, as no se mantenga la relacin laboral en la actualidad, no sern sujetos de sancin y podrn afiliarlos extemporneamente al IESS, dentro del plazo de seis (6) meses contados desde la expedicin de la presente Ley, pagando los valores correspondientes de aportacin patronal y del trabajador, ms el inters equivalente al mximo convencional permitido por el Banco Central del Ecuador, a la fecha de liquidacin de la mora, sin recargos por multas, incrementos adicionales o de cualquier naturaleza, sin perjuicio de la responsabilidad patronal que se generare. Para los clculos se exceptuarn los porcentajes correspondientes a los seguros de salud y riesgos de trabajo. El IESS podr conceder plazos, de acuerdo a la resolucin que para el caso expida el Consejo Directivo del IESS, para el pago de la deuda total calculada segn lo sealado en esta disposicin transitoria. Al valor del capital adeudado se agregar el correspondiente al financiamiento, aplicando las mismas tasas que las de los prstamos quirografarios. Esta disposicin tambin se aplicar para todos los empleadores contra los cuales el IESS ha emitido ttulos de crdito y an no han sido cancelados, a fin de que se proceda con su pago. No ser aplicable esta disposicin, cuando se encuentren pendientes de resolucin juicios en los cuales se discuta la relacin laboral, salvo que previamente se autorice el desistimiento o el allanamiento en tales juicios.

Cualquier inquietud respecto al contenido de este memorndum, no duden en contactarnos a la siguiente e-mail: info@teranvarela.com.

Semanales, 7 das, semana.

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