EDUFRAMI es una organizacin sin fines de lucro que tiene presupuestado anualmente proyectos sociales en diferentes reas.

EDUFRAMI contrata de su roster de Consultores a la(s) persona(s) ms idneas para llevar a cabo estos proyectos. Para ello esta organizacin se apoya en un software que cumple con los procesos bsicos siguientes: Registro de Aspirantes a Consultores Evaluacin de Aspirantes Registro de Consultores Registro de Proyectos Seleccin de Candidatos para los proyectos Escogencia del Consultor para el Proyecto Evaluacin del Proyecto

Para cumplir con estos procesos se realizan los siguientes pasos: Seleccin Consultores 1. El Aspirante acude a EDUFRAMI a solicitar inscripcin en el Roster de Consultores 2. El Operador del Sistema introduce datos del Aspirante: Cdula, Apellidos y Nombres y ordena generar la ficha del aspirante en archivo digital. 3. El Aspirante llena la ficha con sus datos curriculares y la enva por correo electrnico a EDUFRAMI 4. El Operador a travs del sistema importa la ficha curricular del Aspirante 5. La ficha del aspirante es evaluada por 5 supervisores los cuales tienen privilegios en el sistemas pata tales fines. 6. De acuerdo a la evaluacin de los supervisores el Director de EDUFRAMI decide si el aspirante es aceptado o no en el roster de Consultores.

Proyectos 1. El Supervisor encargado registra el proyecto en el sistema con todos sus datos: a. Titulo

b. Objetivo c. rea de Conocimiento d. Monto previsto e. Fecha probable de inicio f. Fecha probable de culminacin g. Parmetros de valores mnimos y mximos que deben cumplir los consultores para el proyecto (Experiencia laboral, Titulo, Experiencia en consultoras y experiencia en Organismos de Cooperacin Internacional) h. Variables o pesos bases para la seleccin del consultor en cuanto a: Currculo, experiencia en Organismos de Cooperacin Internacional, disponibilidad del consultor y proporcin del costo del proyecto. 2. El Supervisor ordena al sistema seleccionar los candidatos disponibles en el roster de consultores para ejecutar el proyecto. 3. El Supervisor enva correo electrnico a todos los candidatos seleccionados comunicndole las necesidades sobre el proyecto a desarrollar y solicitando suministren informacin sobre su disponibilidad para realizar el proyecto y el monto presupuestado. 4. El Supervisor recibe de cada uno de los candidatos la informacin solicitada y la ingresa al sistema. 5. El Sistema de acuerdo a los datos suministrados por los aspirantes para el desarrollo del proyecto y en base a los parmetros c, d, e, f, g y h especificados en el punto No. 1, realiza clculos para determinar que consultor es el ms idneo para realizar el proyecto.

Taller No 1. 1. En Clase se le va a gener en el sistema la ficha del aspirante a cada uno de los alumnos, la cual debe ser llenada por este y llevarla en la prxima clase para ser incorporada al sistema y realizar pruebas con este. 2. Cada estudiante debe evaluar el funcionamiento de este proceso de acuerdo a los temas discutidos en clase. (realizar comentarios crticos en cuanto a interfaz con el usuario, la usabilidad, el diseo de la arquitectura del software, la plataforma en que est desarrollado, los estndares de

diseo y como estn reflejadas las caractersticas sobre la calidad del software. 3. Generar la estructura de datos de la ficha del Aspirante

Taller No 2. 1. Con los datos importados de la ficha curricular de cada estudiantes se van a realizar pruebas en clase con el sistema. 2. El estudiante deber analizar todo el proceso de seleccin de consultores evaluando el funcionamiento de este proceso de acuerdo a los temas discutidos en clase. (realizar comentarios crticos en cuanto a interfaz con el usuario, la usabilidad, el diseo de la arquitectura del software, la plataforma en que est desarrollado, los estndares de diseo y como estn reflejadas las caractersticas sobre la calidad del software. 3. Generar una propuesta de diseo de software que incluya mejoras en el mismo indicando: a. Plataforma b. Modelo de arquitectura c. Interfaz de usuario