El concepto de medio ambiente de trabajo

Antonio Fernando Navarro[1]

Introduccin
El concepto de medio ambiente de trabajo a veces confundido con el ambiente de trabajo es la ubicacin o el entorno donde se desarrollan las acciones de la mano de obra y la permanencia de empleados mientras realiza sus actividades de trabajo. El ambiente de trabajo es importante para la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Muchos de ellos, agregando los tiempos de desplazamientos desde sus hogares al trabajo y viceversa, obtienen ms del 70% de su tiempo. As, el medio ambiente y las caractersticas de los trabajos deben ser lo ms agradable posible para que los empleados se sientan bien. Un trabajador feliz es un trabajador ms confianza. Tambin es un trabajador ms motivado. La conjuncin de estos factores permite las mismas posturas defensivas siempre asumir riesgos que pueden presentarse. Con este punto de vista de la materia presentara algunas consideraciones en relacin con el ambiente de trabajo y los problemas que puede plantear esta mala entorno a la seguridad de los trabajadores.

La visin general del entorno de trabajo reglamentario

La seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores son preocupaciones vitales de cientos de millones de profesionales en todo el mundo, pero la cuestin va ms all de los individuos y sus familias. Es de suma importancia a la productividad, competitividad y sostenibilidad de las empresas y las comunidades, as como a economas nacionales y regionales. En la actualidad, se estima que 2 millones de personas mueren cada ao como consecuencia de accidentes de trabajo y accidentes de trabajo o de enfermedades[2]. Otros accidentes no mortales 268 millones de trabajan resultando en un promedio de tres das de trabajo perdidos por accidente, y 160 millones de nuevos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo producen cada ao[3]. Adems, el 8% de la carga mundial causada por enfermedades de depresin son asignado a los riesgos laborales[4] . Estos datos, recogidos por la Organizacin Internacional del trabajo y la Organizacin Mundial de la salud, mostrando slo las lesiones y enfermedades que se producen en

ambientes de trabajo, formalmente registrados. En muchos pases, la mayora de los trabajadores trabajan informalmente en fbricas y empresas donde no hay registros de accidentes de trabajo y enfermedades, mucho menos cualquier programa de prevencin de lesiones o enfermedad. Direccin de esta inmensa carga causada por enfermedad, los costos econmicos y la prdida de recursos humanos a largo plazo resultantes de los lugares de trabajo insalubres es un reto extraordinario para los gobiernos nacionales, sectores econmicos, polticos y profesionales de la salud. Adhesin a estos principios evitar las distancias y la incapacidad para trabajar, minimizando los costos de salud y los costos asociados con alta rotacin como la capacitacin y aumenta la productividad en el largo plazo, as como la calidad de productos y servicios. Cada vez ms, el poder del consumidor es ser aprovechado para promover prcticas de entornos de trabajo saludables. Por ejemplo, varios movimientos globales de empresarios y consumidores consideran tico importante, introdujo los sellos de "comercio justo" que son atractivos para los consumidores en los pases desarrollados. Estas etiquetas se pretenden asegurar la salud y el bienestar de los productores, as como protecciones ambientales en relacin con el proceso productivo. La OMS define la salud como: "Un estado de completo fsico, mental y bienestar social y no meramente la ausencia de enfermedad." En consonancia con este concepto, la definicin de un entorno de trabajo saludable que se desarroll en las consultas que se ha producido en relacin con la preparacin de este documento, es como sigue: Un entorno de trabajo saludable es uno en el que los trabajadores y administradores de colaborarn a la utilizacin de un proceso de mejora continua de la proteccin y promocin de la seguridad, la salud y el bienestar de todos los trabajadores y a la sostenibilidad del medio ambiente teniendo en cuenta las siguientes consideraciones establecidas anteriormente sobre la base de determinados requisitos: Problemas de seguridad y salud ocupacionales en el entorno de trabajo fsico; Problemas de seguridad, salud y bienestar en el entorno psicosocial del trabajo, incluyendo la organizacin del trabajo y la cultura de la organizacin; Recursos para personal de salud en el ambiente de trabajo; y la empresa de participacin de la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad. [5]

El entorno de trabajo puede definirse como el conjunto de factores interdependientes, materiales o abstracto, actuando directa o indirectamente en la calidad de vida de las personas y los resultados de su trabajo (ama, 1990)[6] . Un lugar de trabajo es una oficina, una fbrica, un banco debe ser sana y agradable. El hombre debe encontrar condiciones podemos proporcionarle con la proteccin mxima y, al mismo tiempo, satisfaccin laboral. En este sentido, el ambiente de trabajo se compone de un conjunto de factores que pueden agruparse en dos bloques, a saber, factores fsicos y organizacionales en el escritorio. Es importante destacar que existe una jerarqua de importancia, porque de hecho, un ordenador de sobremesa es el producto de la contribucin de estos factores. [7] El ambiente de trabajo es en el lugar donde las personas realizan sus actividades de trabajo[8] . Para Joo Manoel GROTT (2003), ' el ambiente de trabajo como un conjunto de factores fsicos, climticos o de cualquier otro que, interconectadas, o no, estn presentes y participan en el trabajo del individuo. Es natural que admitir que el hombre comenz a integrar plenamente el medio ambiente en el camino al desarrollo sostenible, propugnado por el nuevo orden mundial de medio ambiente. Tambin, se puede afirmar que el medio ambiente, por lo debe considerarse as a ser protegido por las leyes para que los trabajadores puedan disfrutar una mejor calidad de vida. Se puede definir el entorno de trabajo como el lugar desarrolla gran parte de la vida del trabajador, cuya calidad de vida es, por tanto, en estrecha dependencia de la calidad del medio ambiente (Jos Afonso da SILVA, 1995). Se dice que es el conjunto de factores climticos, fsicos o cualquier otra vinculada o no, estn presentes y participar en la labor de la persona (Antnio Silveira a. dos SANTOS, 2002). En opinin de Celso Antnio P FIORILLO (2002), el ambiente de trabajo es el lugar donde las personas realizan sus actividades de trabajo, cuyo balance se basa en la sanidad del medio ambiente y en la ausencia de agentes que deterioran la seguridad fsica y psicolgica de los trabajadores, independientemente de la condicin del cojinete (hombre o mujer, mayor o menor, en 09.11.01?, ya sea remunerado o no, los funcionarios pblicos, contratistas independientes, etc..). El trabajo de parto Amauri Mascar (1999) afirma que el ambiente de trabajo es exactamente la mquina de trabajo complejo: los edificios del establecimiento, equipos de proteccin individual, iluminacin, confort trmico, instalaciones elctricas, condiciones de salud o

riesgos, peligro o no, medios de prevencin de la fatiga, otras medidas de proteccin de los trabajadores, das laborables y las horas extraordinarias, descansos, perodos de descanso, vacaciones,, almacenamiento y manipulacin de materiales que forman el conjunto de condiciones de trabajo, etc.. En trminos conceptuales el derecho al medio ambiente es una difusa ley[9], dado el incumplimiento llega a toda la sociedad sin distincin. [10]

Estadsticas que estn involucradas en el entorno de trabajo

Tenemos algunas estadsticas muy interesantes para la reflexin. Un grupo de 500 accidentes evaluadas, reportado por 18 empresas (Ro de Janeiro, SO PAULO, Paran y Santa Catarina), en un perodo de 12 aos, se identificaron que 350 de los accidentes podran tener como causa el entorno de trabajo. En el despliegue de esos 350 accidentes (70%) identificados como nmeros ms grandes: 35% (122,5 accidentes) fueron debido al ambiente de trabajo, y que este porcentaje fue: falta de 40% (49 accidentes) de la organizacin y limpieza; 20% falta de seales y advertencias y 40% por fallas de diseos y procesos de fabricacin o funcionamiento. 45% (157,5 accidentes) eran debido a las condiciones de salud ambiental, consideradas aqu como aislamiento acstico, iluminacin, ventilacin y temperaturas extremas. (70) el 20% de las causas de los sucesos fueron el medio ambiente y factores administrativos desmotivaciones reinante en el ambiente, agregar temas de gestin y supervisin de actividades. De los accidentes relacionados con la organizacin y limpieza encontramos: 28% (13,7) debido a herramientas de trabajo dispuestos tan peligroso o desordenados en lugares; 43% (21,1 accidentes) derivadas de la insuficiencia de la deposicin de materiales y suministros, causando un identificador de fila y exponer a los trabajadores a riesgos; 29% (35,5 accidentes) fueron atribuidos a fallas de organizacin de los lugares de trabajo (no confundir con el diseo del medio ambiente), donde en la realizacin de determinados servicios termin siendo mayor ocurrencia de accidentes en otros lugares, como el marco de la construccin civil en las proximidades de la puerta de entrada de la obra. Los accesorios fueron depositados all para facilitar la eliminacin de materiales. Sin embargo, cuando la actividad estaba al lado del paso de los trabajadores para sus estaciones de servicio. Adems, la espiga acabada se llevaron a los trabajadores a los sitios, por medio de carros o

plataformas con ruedas y, en ciertos casos, colocados al lado de la gra para levantarlas a las otras plantas, principalmente en casos de construccin de edificios.

Conclusin
De 500 accidentes investigados, ocurri en 18 empresas, distribuidas en cuatro Estados, realizacin de actividades relacionadas a la industria de la construccin, hemos llegado al siguiente resultado, observando slo cuestiones relacionadas con el ambiente de trabajo: Ambiente de trabajo: 40% carecen de organizacin y limpieza 28% (13,7) debido a herramientas de trabajo organizar reas tan peligrosas o desordenadas. 43% (21,1 accidentes) derivadas de la insuficiencia de la deposicin de materiales y suministros, causando un identificador de fila y exponer a los trabajadores a los riesgos. 29% (35,5 accidentes) fueron atribuidos a fallas de organizacin de los lugares de trabajo (no confundir con el diseo del medio ambiente), donde en la realizacin de determinados servicios termin siendo mayor ocurrencia de accidentes en otros lugares, como el marco de la construccin civil en las proximidades de la puerta de entrada de la obra. 20% carecen de signos y advertencias 40% por fallas de diseos y procesos de fabricacin o funcionamiento Llega a parecer obvio que accidentes, de alguna manera, anuncian previamente golpear, ya que el accidente es el resultado final de un largo proceso que comienza con cosas muy sencillas, como por ejemplo, la falta de procedimientos, o la falta de capacitacin de los trabajadores. Sin embargo, un trabajador motivado puede superar todos estos escenarios pesimistas, ya que es capaz de evitar no slo que el ambiente de trabajo es peligroso, sino tambin evitar que usted y sus colegas.

[1]

Antonio Fernando Navarro es Ingeniero Civil, matemtico, Ingeniero, Master en seguridad y salud ocupacional y medio ambiente, habiendo trabajado como Gerente de riesgos en las actividades industriales por ms de 30 aos. Tambin es profesor en la Universidad Federal Fluminense-UFF.

[2] [3]

OIT, datos sobre seguridad en el trabajo.De abril de 2005. ILO / que el comunicado de prensa conjunto. Nmero de accidentes laborales y enfermedades sigue aumentando: OIT y OMS participar en la convocatoria de las estrategias de prevencin. 28 De abril de 2005.
[4] Prss-Ustn, Corvaln c. prevencin de enfermedades a travs de entornos de salud: hacia una estimacin de la carga ambiental de la enfermedad. Ginebra: OMS, 2006.

[5]

Ambientes de trabajo saludables: un plan de accin: para los empleadores, empleados, polticos y profesionales. / OMS; traduccin del Servio Social da Indstria-SESI/DN, Braslia: 2010.26 p.: il. [6] Ama, C.C.B.B. salud: determinante bsico de desempeo. Alimentacin y nutricin Magazine, N 56, p. 36-38, 1990. [7] Disponible en http://www.EPS.UFSC.br/ergon/disciplinas/EPS5225/aula6.htm Acceso el 18/10/2012.
[8]

La expresin de medio ambiente de trabajo fue utilizado en la Constitucin Federal, en su artculo 200, Inc. VIII. Esto se puede definir como un conjunto de bienes inmuebles y muebles, instrumentos y medios, el material y la naturaleza inmaterial, saludable y sin peligro, ante los cuales el ser humano lleva en actividades laborales. O como el complejo de factores climticos, fsicos o cualquier otra vinculada o no, estn presentes y participan en el trabajo de la persona (http://www.ecoambiental.com.br, 2005).
[9]

Conceptualiza el inters difuso como el inters jurdicamente reconocido, de una pluralidad de sujetos desconocidos o impredecibles que potencialmente pueden incluir todos los participantes de la comunidad en general de referencia, el marco general cuyas normas. protege ese tipo de inters. [10] Jair Teixeira dos Reis, el sistema legal ambiental, Legal verbo, diciembre de 2005.