TALLERES DE CAPACITACION Y ADAPTACION A CAMBIOS.

Mexicali, Baja California 16 de noviembre del 2011.

Dirigido a: Lic. Ricardo Garca Gerente de Recursos Humanos S.A de C.V Por medio de este conducto pongo a su consideracin la siguiente propuesta en actualizacin al personal de produccin que labora en la empresa en la estrategia administrativa DO (desarrollo organizacional). NOMBRE DEL CURSO

Desarrollo organizacional
CONTENIDO

En el presente se busca inculcar en los empleados el trabajo en equipo, desarrollando diferentes habilidades en ellos y con eso ocasionar mayor produccin en los procesos de la empresa, con un trabajo eficiente, eficaz y de calidad. Tratando de que con el siguiente curso las personas apoyen y cooperen con las diferentes areas dentro un los mismo procesos de produccin, en base un clima laboral favorable.
OBJETIVOS DEL CURSO

1. El discente identificara los factores que limitan el desarrollo dentro de una organizacin.

2. El discente conocer las condiciones para lograr un cambio organizacional.

3. El discente comprender las tareas fundamentales del desarrollo organizacional.

4. El discente aplicara el ciclo del DO (desarrollo organizacional) dentro de un problema

organizacional.

5. El discente ejemplificara un clima laboral adecuado para un DO (desarrollo organizacional).

CONTENIDO DEL PROGRAMA DIDACTICA 1-. Unidad. Limitaciones del desarrollo organizacional 2-. Unidad. Condiciones para un cambio 3-. Unidad. Tareas fundamentales del DO 4-. Unidad. Ciclo del DO 5-. Unidad. Clima laboral adecuado para el DO

METODOLOGA

TECNICA

Semiactiva

Exposicin

Semiactiva

video

Semiacticva

Lectura

Activa

Aplicacin

Activa

Representacin grupal

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE UNIDAD 1. El dicente de manera individual analizara a conciencia la exposicin, para despus poder integrarse a una discusin grupal sobre las limitaciones del DO.

UNIDAD 2. El dicente de manera individual tendr que identificar en el video expuesto, cules son las condiciones para lograr un DO.

UNIDAD 3. El dicente de manera individual realizara la lectura: Tareas fundamentales del DO, de la cual rescatara los puntos ms significativos y los compartir al grupo.

UNIDAD 4. El dicente de manera grupal aplicara el ciclo del DO ante un problema planteado para resolverlo de la mejor manera.

UNIDAD 5. El dicente de manera grupal dramatizara el clima organizacional indicado para el DO.

LOGISTICA - TIEMPOS Introduccin Presentacin Limitaciones del DO Condiciones para un cambio Tareas fundamentales del DO Ciclo del DO Clima laboral RECURSOS DIDACTICOS Can Computadora Plumones Video Hojas blancas

15min 20 min 1:25 hrs 1hr 1hr 1hr 1hr

EVALUACION DEL PARTICIPANTE Participacin Puntos relevantes Dramatizacin Aplicacin ACREDITACION DEL CURSO Asistencia perfecta DURACIN DEL CURSO El curso se llevara a cabo en las instalaciones de RH, en el horario de 4:00 pm a 10:00pm el da 17 de noviembre del ao en curso. Ser una sesin de 6 hrs. LUGAR Y FECHA

Cualquier duda o comentario favor de comunicarse.

Mnica Prez