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NTIC Robson Vaamonde robson.vaamonde@procedimentosemti.com.br
Rev. 1.0.1
Folha 1/22
Poltica de Utilizao da Rede Computacional EMPRESA - LOCALIZAO
Verso Criador Aprovador
1.0.1 Data de atualizao: 19/06/2010 NTIC Robson Vaamonde Data de Criao: 19/06/2010 NTIC Robson Vaamonde Data de Aprovao: 19/06/2010
Emitente: EMPRESA
Emisso inicial
Data 19/06/2009 Responsvel Iniciais RV Visto Responsvel Iniciais Visto Responsvel Iniciais Visto
Data de Aprovao: Aprovado por:

Nome Visto
NOME DA EMPRESA ENDEREO DA EMPRESA - CIDADE ESTADO CEP - FONE EMAIL - SITE
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Sumario Objetivo da Utilizao deste Documento ........................................................................................ 3 Utilizao da Rede. ......................................................................................................................... 4 Utilizao de Email. ........................................................................................................................ 6 Utilizao de acesso a Internet. ....................................................................................................... 8 Utilizao de impressoras................................................................................................................ 9 Engenharia Social .......................................................................................................................... 11 Criao de Usurios. ..................................................................................................................... 13 Polticas de Senhas. ....................................................................................................................... 14 Polticas de softwares. ................................................................................................................... 15 Verificao da Poltica de Utilizao da Rede. ............................................................................. 16 Das Punies. ................................................................................................................................ 17
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Objetivo da Utilizao deste Documento

O objetivo prestar aos funcionrios servios de rede de alta qualidade e ao mesmo tempo desenvolver um comportamento extremamente tico e profissional. Assim, para assegurar os altos padres de qualidade na prestao desses servios, faz-se necessria a especificao de uma poltica de utilizao da rede. O objetivo dessa Poltica de Utilizao da Rede descrever as normas de utilizao e atividades que entendemos como violao ao uso dos servios e recursos, os quais so considerados proibidos. Podemos definir como servios e recursos os equipamentos utilizados pelos funcionrios tais como: computadores, e-mails do domnio empresa.com.br, link de Internet e afins. As normas descritas no decorrer no constituem uma relao exaustiva e podem ser atualizadas com o tempo, sendo que qualquer modificao ser avisada em tempo hbil para remodelao (se necessrio) do ambiente. Tais normas so fornecidas a ttulo de orientao do funcionrio. Em caso de dvida sobre o que considerado, de alguma forma, violao, o usurio dever enviar previamente um e-mail para abuse@empresa.com.br visando esclarecimentos e segurana. Nos termos da Poltica de Utilizao da Rede, a empresa proceder o bloqueio do acesso ou o cancelamento do usurio caso seja detectado uso em desconformidade com o aqui estabelecido ou de forma prejudicial Rede. Caso seja necessrio advertir o funcionrio, ser informado o departamento de Recursos Humanos para interagir e manter-se informado da situao. Atitudes que so consideradas violao Poltica de Utilizao da Rede foram divididas em oito tpicos, que so:
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. Utilizao da rede Utilizao de email Utilizao de acesso a internet Utilizao de impressoras Engenharia social Criao de usurios Polticas de senhas Polticas de softwares Verificao da poltica de utilizao da rede Das punies
Abaixo descreveremos as normas mencionadas e informamos que tudo o que no for permitido e/ou liberado considerado violao Poltica da Utilizao da Rede.
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Utilizao da Rede.
Esse tpico visa definir as normas de utilizao da rede que engloba desde o login, manuteno de arquivos no servidor e tentativas no autorizadas de acesso. a) No permitida tentativas de obter acesso no autorizado, tais como tentativas de fraudar autenticao de usurio ou segurana de qualquer servidor, rede ou conta (tambm conhecido como "cracking"). Isso inclui acesso aos dados no disponveis para o usurio, conectar-se a servidor ou conta cujo acesso no seja expressamente autorizado ao usurio ou colocar prova a segurana de outras redes; b) No permitida tentativas de interferir nos servios de qualquer outro usurio, servidor ou rede. Isso inclui ataques do tipo "negativa de acesso", provocar congestionamento em redes, tentativas deliberadas de sobrecarregar um servidor e tentativas de "quebrar" (invadir) um servidor; c) No permitido o uso de qualquer tipo de programa ou comando designado a interferir com sesso de usurios; d) Antes de ausentar-se do seu local de trabalho, o usurio dever fechar todos os programas acessados, evitando, desta maneira, o acesso por pessoas no autorizadas e se possvel efetuar o logout/logoff da rede ou bloqueio do desktop atravs de senha; e) Falta de manuteno no diretrio pessoal, evitando acmulo de arquivos inteis; f) Material de natureza pornogrfica e racista no pode ser exposto, armazenado, distribudo, editado ou gravado atravs do uso dos recursos computacionais da rede; g) No permitido criar e/ou remover arquivos fora da rea alocada ao usurio e/ou que venham a comprometer o desempenho e funcionamento dos sistemas. As reas de armazenamento de arquivos so designadas conforme abaixo: Compartilhamento de Utilizao Diretrio G: (departamento) Arquivos do departamento em que trabalha; Diretrio P: (pblico) Arquivos temporrios ou de compartilhamento geral; Diretrio S: (sistema) Softwares do sistema ou banco de dados da empresa; Diretrio U: (usurio) Arquivos Pessoais inerentes a empresa. Em alguns casos pode haver mais de um compartilhamento referente aos arquivos do departamento em qual faz parte. h) A pasta PBLICA ou similar, no dever ser utilizada para armazenamento de arquivos que contenham assuntos sigilosos ou de natureza sensvel; i) obrigatrio armazenar os arquivos inerentes a empresa no servidor de arquivos para garantir o backup dos mesmos;
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j) Haver limpeza semanal dos arquivos armazenados na pasta PBLICA ou similar, para que no haja acmulo desnecessrio de arquivos; k) proibida a instalao ou remoo de softwares que no forem devidamente acompanhadas pelo departamento tcnico, atravs de solicitao on-line que ser disponibilizada; l) vedada a abertura de computadores para qualquer tipo de reparo, caso seja necessrio o reparo dever ocorrer pelo departamento tcnico; m) No ser permitida a alterao das configuraes de rede e inicializao das mquinas bem como modificaes que possam trazer algum problema futuro.
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Utilizao de Email.
Esse tpico visa definir as normas de utilizao de e-mail que engloba desde o envio, recebimento e gerenciamento das contas de e-mail. a) proibido o assdio ou perturbao de outrem, seja atravs de linguagem utilizada, freqncia ou tamanho das mensagens; b) proibido o envio de e-mail a qualquer pessoa que no o deseje receber. Se o destinatrio solicitar a interrupo de envio e-mails, o usurio deve acatar tal solicitao e no lhe enviar qualquer e-mail; c) proibido o envio de grande quantidade de mensagens de e-mail ("junk mail" ou "spam") que, de acordo com a capacidade tcnica da Rede, seja prejudicial ou gere reclamaes de outros usurios. Isso inclui qualquer tipo de mala direta, como, por exemplo, publicidade, comercial ou no, anncios e informativos, ou propaganda poltica; d) proibido reenviar ou de qualquer forma propagar mensagens em cadeia ou "pirmides", independentemente da vontade do destinatrio de receber tais mensagens; e) proibido o envio de e-mail mal-intencionado, tais como "mail bombing" ou sobrecarregar um usurio, site ou servidor com e-mails muito extensos ou numerosas partes de e-mail; f) Caso a empresa julgue necessrio haver bloqueios: 1. De e-mail com arquivos anexos que comprometa o uso de banda ou perturbe o bom andamento dos trabalhos; 2. De e-mail para destinatrios ou domnios que comprometa o uso de banda ou perturbe o bom andamento dos trabalhos; g) proibido o forjar qualquer das informaes do cabealho do remetente; No permitido m utilizao da linguagem em respostas aos e-mails comerciais, tais abreviaes de palavras ( Ex.: vc ao invs de voc );
h)
i) obrigatria a manuteno da caixa de e-mail, evitando acmulo de e-mails e arquivos inteis; j) Obrigatoriedade da utilizao do protocolo POP para recebimento dos e-mails provenientes do domnio empresa.com.br; k) A cota mxima de e-mails armazenados no deve ultrapassar os 2 GigaBytes;
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l) Obrigatoriedade da utilizao do programa Outlook Express, ou outro software homologado pelo departamento tcnico, para ser o cliente de e-mail; m) obrigatria a utilizao de assinatura nos e-mails com o seguinte formato:
Desde j agradeo a ateno. Nome e Sobrenome do funcionrio Departamento email.funcionario@empresa.com.br NOME DA EMPRESA Site: www.empresa.com.br Email: empresa@empresa.com.br Telefone: 3455-0333 Ramal: do funcionario
Antes de imprimir pense em sua responsabilidade e compromisso com o MEIO AMBIENTE
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Utilizao de acesso a Internet.

Esse tpico visa definir as normas de utilizao da Internet que engloba desde a navegao a sites, downloads e uploads de arquivos. a) proibido utilizar os recursos da empresa para fazer o download ou distribuio de software ou dados no legalizados; b) proibida a divulgao de informaes confidenciais da empresa em grupos de discusso, listas ou bate-papo, no importando se a divulgao foi deliberada ou inadvertida, sendo possvel sofrer as penalidades previstas nas polticas e procedimentos internos e/ou na forma da lei; c) Poder ser utilizada a Internet para atividades no relacionadas com os negcios durante o horrio de almoo, ou fora do expediente, desde que dentro das regras de uso definidas nesta poltica; d) Os funcionrios com acesso Internet podem baixar somente programas ligados diretamente s atividades da empresa e devem providenciar o que for necessrio para regularizar a licena e o registro desses programas; e) Funcionrios com acesso Internet no podem efetuar upload de qualquer software licenciado empresa ou de dados de propriedade da empresa ou de seus clientes, sem expressa autorizao do gerente responsvel pelo software ou pelos dados; f) Caso a empresa julgue necessrio haver bloqueios de acesso : 1. Arquivos que comprometa o uso de banda ou perturbe o bom andamento dos trabalhos; 2. Domnios que comprometa o uso de banda ou perturbe o bom andamento dos trabalhos; g) Haver gerao de relatrios dos sites acessados por usurio e se necessrio a publicao desse relatrio; h) Obrigatoriedade da utilizao do programa Internet Explorer, ou outro software homologado pelo departamento tcnico, para ser o cliente de navegao; i) No sero permitidos softwares de comunicao instantnea, tais como ICQ, Microsoft Messenger e afins; j) No ser permitida a utilizao de softwares de peer-to-peer (P2P), tais como Kazaa, Morpheus, Emule e afins; k) No ser permitida a utilizao de servios de streaming, tais como Rdios On-Line, Usina do Som, Youtube e afins.
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Utilizao de impressoras.
Esse tpico visa definir as normas de utilizao de impressoras disponveis na rede interna. a) Ao mandar imprimir, verifique na impressora se o que foi solicitado j est impresso. H vrias impresses "sem dono" acumulando-se; b) Se a impresso deu errada e o papel pode ser reaproveitado na sua prxima tentativa, recoloque-o na bandeja de impresso. Se o papel servir para rascunho, leve para sua mesa. Se o papel no servir para mais nada, jogue no lixo. c) No permitido deixar impresses erradas na mesa das impressoras, na mesa das pessoas prximas a ela e tampouco sobre o gaveteiro; d) Se a impressora emitir alguma folha em branco recoloque-a na bandeja; e) Se voc notar que o papel de alguma das impressoras est no final, faa a gentileza de reabastec-la. Isso evita que voc e outras pessoas tenham seus pedidos de impresso prejudicados e evita acmulo de trabalhos na fila de impresso; f) Utilize a impressora colorida somente para verso final de trabalhos e no para testes ou rascunhos. g) Caso seja necessrio, e observado o abuso de impresso, ser implantado sistema de cota de impresso por usurio ou grupo de trabalho, podendo ser estendido aos departamentos da empresa. h) Todas as impresses feitas na empresa sero registradas e sistema de logs, podendo contar as informaes de usurios, grupos, departamento, arquivo impresso, quantidade de folhas, dia da impresso, hora e local de origem. i) Todas as impressoras monocromticas que possurem o recurso de impresso frente e verso devero ser utilizadas, caso seja necessrio a impresso de grandes relatrios de conferencia, dever ser utilizado o recurso de impresso de 2 (duas) paginas por folha frente e verso. j) Todos os equipamentos da instituio possuir a impressora PDF instalada, todos os arquivos trafegados na rede, por e-mail ou pela pasta publica, devero ser transformados PDF. k) Impresses coloridas consideradas chapadas (toda a folha colorida), por exemplo, certificados devero ser solicitados ao departamento responsvel (Centro Editorial e Marketing), atravs de ordem de servio on-line (e-mail ou formulrio digital da Intranet).
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l) A troca dos toners dever ser solicitada para o departamento de Suprimentos e Servios Gerais, atravs de ordem de servio on-line (e-mail ou formulrio digital da Intranet). m) Dever ser designado 1 (um) responsvel de cada departamento para a execuo do procedimento de solicitao, retirada, instalao e confirmao da troca do toner na impressora. n) Antes de retirar o toner, o responsvel do setor dever levar o toner ao departamento de Suprimentos e Servios Gerais, onde ser executado o baixa do estoque e sada do toner para o solicitante. o) No utilizar nenhuma mdia de papel diferente da que for indicada pelo fabricante do equipamentos, ou especificada pela empresa de auto source de impresso, com o aval do corpo tcnico. p) Impressoras com recursos de impresso A3 devero atender os requisitos tcnicos necessrios para essa finalidade.
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Engenharia Social
Esse tpico visa definir as normas de deteco e analise de engenharia social dentro da empresa, praticada internamente e externamente. A engenharia social um dos meios mais utilizados de obteno de informaes sigilosas e importantes, tanto a empresa como de usurios da rede. Isso porque explora com muita sofisticao as "falhas de segurana dos humanos". O que a engenharia social: engenharia social qualquer mtodo usado para enganao ou explorao da confiana das pessoas para a obteno de informaes sigilosas e importantes, tanto da empresa como do funcionrio em questo. Para isso, o enganador pode se passar por outra pessoa, assumir outra personalidade, fingir que um profissional de determinada rea, etc. a) Nenhum funcionrio da empresa est autorizado a passar nenhuma informao a pessoas ou agentes estranhos dentro da empresa. b) O suporte tcnico jamais irar entrar em contato com usurio, caso o mesmo no solicite suporte tcnico, ou auxilio em determinadas funes no sistema e na rede interna. c) O suporte tcnico jamais irar encaminhar por e-mail, solicitaes de senhas ou qualquer outra informao do usurio do sistema ou funcionrio que opera o mesmo. d) Caso seja necessrio informaes de usurios ou funcionrios do sistema, o mesmo dever ser encaminhado ao departamento de Recursos Humanos da empresa, antes de ser feito qualquer ao na rede interna. e) Todo o suporte tcnico dever ser feito pelo usurio da rede, na qual o mesmo dever informar o numero de suporte, para a validao do suporte. f) Caso algum entre em contato por telefone, e-mail, softwares de comunicaes, tais como Messenger, ICQ ou via VOIP, solicitando informaes sigilosas da empresa ou do usurio, o mesmo dever entrar em contato com o responsvel da rede interna, ou diretamente com a gerencia, informando tais aes. g) Dever ser designado um usurio ou funcionrio, devidamente qualificado a ser o intermediador do suporte, na qual o mesmo tem a funo de absorver todos e quais querem seja os problemas existente na rede, e o mesmo dever entrar em contato com o suporte tcnico, solicitando o suporte corresponde a falha existente. h) Nenhum usurio, fora o que foi designado para ser o intermediador da rede, est autorizado a entrar em contato com o suporte tcnico.
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i) O mesmo acontecer com o suporte, que est somente autorizar a entrar em contato com o intermediador designado para essa funo, onde os mesmo deveram ter a validao de suporte via numero de cadastro.
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Criao de Usurios.
Esse tpico visa definir as normas de criao de usurios na rede interna. a) Todo e qualquer funcionrio que tenha direito de utilizao da rede computacional da empresa, dever ser informado ao departamento de Recursos Humanos, que dever fazer a liberao formal de utilizao do ambiente computacional da empresa. b) Todos os usurios liberados a utilizarem os recursos computacionais da empresa, sero agrupados em grupos de trabalho, baseado no organograma da empresa. c) A nomenclatura de criao de usurio seguira o padro estipulado pelo departamento de TI da empresa, no ser aceito solicitaes de mudanas de nomes de login caso o mesmo no esteja escrito corretamente. d) O padro estipulado pelo departamento de TI segue da seguinte forma: Primeiro Nome do Usurio mais o Primeiro Sobre-Nome completo do Usurio.
Caso ajam usurios com mesmo nome duplicado, ser feito da seguinte forma: Primeiro Nome do Usurio mais a Primeira Letra do Sobre-Nome do Usurio e caso o mesmo tenha complemento de sobre-nome ser esse atribudo ao Sobre-Nome completo do Usurio.
Exemplo: Usurio: Jose da Silva Usurio: Maria Jose Usurio: Maria Jose Silva Usurio: Jose da Silva Santos Usurio: Jose da Silva Nome de Login: jose.silva Nome de Login: maria.jose Nome de Login: maria.jsilva Nome de Login: jose.ssantos Nome de Login: jose.silva
e) Todos os usurios da rede computacional deveram zelar pelas informaes e direitos que cada um possui no ambiente operacional, no sero tolerados a utilizao ou divulgao de nomes de usurios por meio de comunicao interna. f) Todos os usurios da rede operacional sero monitorados quanto a seu uso de recursos do dia a dia produtivo da empresa. g) No e permitido a utilizao de nomes de usurios duplicados na rede, por esse motivo todos os usurios da empresa no tem direito de se logar em 2 (dois) ou mais computadores da rede operacional da empresa. h) Aps a sada formal do funcionrio da empresa, seu login ser excludo da rede computacional, e todas as informaes pertencentes ao usurio sero disponibilizadas ao grupo de trabalho que o mesmo pertencia, tendo somente direito de leitura, onde o responsvel pelo setor ter o direito de posse dos arquivos.
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Polticas de Senhas.
Esse tpico visa definir as normas de criao de senhas de usurios na rede interna. Conforme o tpico VI. Criao de Usurios, a criao e liberao dos usurios para utilizar a rede computacional da empresa, o mesmo dever ser liberado uma senha de acesso ao sistema que ser fornecida pelo departamento de TI da empresa. Todos os usurios a empresa, no tero o direito de exigir ou solicitar que a senha seja forjada conforme o desejado pelo usurio. a) os usurios depois de cadastrado ser encaminhado para o departamento de recursos humanos da empresa, o seu login e senha de acesso ao sistema computacional da empresa. b) o mesmo dever assinar um documento de retirada de senha e autorizao da utilizao do sistema computacional da empresa. c) a senha que o usurio utilizara para acessar o sistema computacional da empresa segue os seguintes padres. Mnimo de digitas para a senha: 6 (caracteres); Compressibilidade de senha: Habilitada; Histrico de senhas: 24 Senhas; Senha nunca expira: Habilitada; Usurio no pode alterar a senha: Habilitado d) no item Compressibilidade de senha, o sistema segue os seguintes padres. No conter toda ou alguma parte do nome do usurio Ter no mnimo 6 caracteres Conter caracteres Conter um ou mais nmeros Conter caracteres especiais (@, #, &, etc...) e) caso o usurio tenha o extravio de sua senha, ou a mesma seja repassado para terceiros ou tenha a sua expirao, o mesmo dever entrar em contato com o departamento de recursos humanos da empresa solicitando a nova senha. f) caso seja descoberto utilizao de login e senhas com objetivos mal intencionados, os mesmos tero o seu acesso bloqueado e seus logins e senhas alterados. g) a troca de senha acontecera num perodo mdio de 1 (ano) meses, onde ser encaminhado para o departamento de recursos humanos um comunicado com no mnimo de 30 dias de antecedncia informando a troca da senha para todos os usurios da rede computacional da empresa.
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Polticas de softwares.
Esse tpico visa definir as normas de instalao e configurao de softwares na rede interna. a) Est expressamente proibida a instalao de quaisquer softwares, independente a sua origem de ser legalizado ou apenas uma verso trial demo, sem a autorizao do departamento responsvel para administrao da rede interna. b) Todos os usurios da rede, no tero direitos de instalar quaisquer softwares, sem antes mandar por escrito para o departamento tcnico responsvel a solicitao de instalao e configurao de softwares em desktops ou na rede como um todo. c) Todos os softwares instalados na empresa, devem ter sua legitimidade perante a lei, sendo assim, e expressamente proibido instalar qualquer software que no tenha procedncia ou no for original e adquirido pela empresa, contendo nota fiscal e chaves de instalaes registradas nos devidos fornecedores. d) Todos os softwares antes de serem instalados na empresa, deveram ser testados em Desktops apropriados para efeito de homologaes e teste de desempenho e instabilidade, antes de serem implantados em produo na empresa. e) Dever ter na empresa que administrar a rede interna, relatrio de todos os softwares instalados e todo a parque de mquina existente na mesma, e dever ter um histrico de atualizaes e correes dos mesmos. f) Atualizaes de softwares devero seguir o procedimento D, antes de serem implantados em produo.
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Folha 16/22
Verificao da Poltica de Utilizao da Rede.

Para garantir as regras mencionadas acima a empresa se reserva no direito de: a) Implantar softwares e sistemas que podem monitorar e gravar todos os usos de Internet atravs da rede e das estaes de trabalho da empresa; b) Inspecionar qualquer arquivo armazenado na rede, esteja no disco local da estao ou nas reas privadas da rede, visando assegurar o rgido cumprimento desta poltica; c) Foi instalada uma srie de softwares e hardwares para proteger a rede interna e garantir a integridade dos dados e programas, incluindo um firewall, que a primeira, mas no a nica barreira entre a rede interna e a Internet; d) Sistema de gravao remota de desktops e monitoramento full time da rede, para assegurar a instabilidade e segurana da mesma.
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Folha 17/22
Das Punies.
O no cumprimento pelo funcionrio das normas ora estabelecidas neste Documento (Polticas de Utilizao da Rede), seja isolada ou acumulativamente, poder ensejar, de acordo com a infrao cometida, as seguintes punies: (A) COMUNICAO DE DESCUMPRIMENTO; Ser encaminhado ao funcionrio, por e-mail, comunicado informando o descumprimento da norma, com a indicao precisa da violao praticada. Cpia desse comunicado permanecer arquivada junto ao Departamento de Recursos Humanos na respectiva pasta funcional do infrator.
(B) ADVERTNCIA OU SUSPENSO; A pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, por escrito, somente nos casos de natureza grave ou na hiptese de reincidncia na prtica de infraes de menor gravidade.
(C) DEMISSO POR JUSTA CAUSA; Nas hipteses previstas no artigo 482 da Consolidao das Leis do Trabalho, alienas a l. Art. 482 Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador: a) Ato de improbidade; b) Incontinncia de conduta ou mau procedimento; c) Negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, e quando constituir ato de concorrncia empresa para qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio; d) Condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena; e) Desdia no desempenho das respectivas funes; f) Embriaguez habitual ou em servio; g) Violao de segredo da empresa; h) Ato de indisciplina ou de insubordinao;
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Folha 18/22
i) Abandono de emprego; j) Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legitima defesa, prpria ou de outrem; k) Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legitima defesa, prpria ou de outrem; l) Prtica constante de jogos de azar. Pargrafo nico: Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado prtica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios a segurana nacional. Apenas estas hipteses que menciona o artigo 482 da CLT que justificam a resciso do contrato de trabalho pelo empregador, fundado em argio de justa causa. Enumeraremos as figuras de justa causa expressamente contidas em nossa lei. A comear pela improbidade, que a ao ou omisso desonesta do empregado, para lesar o patrimnio do empregador ou de terceiro. O mau procedimento o comportamento irregular do empregado, incompatvel com as normas exigidas pelo senso comum do homem mdio. Incontinncia de conduta tambm um comportamento irregular, porm compatvel no com a moral em geral e sim com a moral sexual e desde que relacionada com o emprego. A negociao habitual do empregado, por conta prpria ou alheia, sem permisso do empregador e quando constituir ato de concorrncia ou for prejudicial ao servio, tambm justa causa. Incorre em justa causa, ainda, o empregado que sofre condenao criminal sem "sursis". Desnecessrio ser que os fatos que determinaram a condenao criminal sejam relacionados com o servio. Desdia a falta de diligncia do empregado em relao ao emprego. Sustentam que desdia justa causa que se perfaz "no desempenho das funes", Fica desde j estabelecido que no haja progressividade como requisito para a configurao da dispensa por justa causa, podendo a Diretoria, no uso do poder diretivo e disciplinar que lhe atribudo, aplicar a pena que entender devida quando tipificada a falta grave.

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