MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS ANSIO TEIXEIRA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DAS

CARREIRAS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DE INFORMAES E AVALIAES EDUCACIONAIS E DE SUPORTE TCNICO EM INFORMAES EDUCACIONAIS EDITAL N 01 INEP, DE 09 DE OUTUBRO DE 2012
O INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS ANSIO TEIXEIRA INEP torna pblico o Concurso Pblico para provimento de 140 (cento e quarenta) vagas das carreiras de pesquisa e desenvolvimento de informaes e avaliaes educacionais e de suporte tcnico em informaes educacionais, sendo 100 (cem) vagas para o cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informaes e Avaliaes Educacionais e 40 (quarenta) vagas para o cargo de Tcnico em Informaes Educacionais, autorizado pela Portaria n 154, de 11 de abril de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio em 12/04/2012, que ser regido de acordo com as Instrues contidas neste Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico destina-se ao provimento das vagas de cargos efetivos conforme autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MPOG, por meio da Portaria n 154, de 11 de abril de 2012. 1.2. O concurso pblico ser realizado sob a organizao e a aplicao do INSTITUTO BRASILEIRO DE FORMAO E CAPACITAO - IBFC. 1.3. Do total de vagas oferecidas, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia e, em caso de valores fracionados, considerar-se- o valor inteiro imediatamente superior, conforme previsto no Decreto n 3.298, de outubro de 1999. 1.4. A inscrio do candidato implica no conhecimento e na aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e em avisos, comunicados, erratas e editais complementares que vierem a ser publicados referentes a esse concurso pblico, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. 1.5. O acompanhamento da divulgao das informaes referentes a esse concurso pblico de inteira responsabilidade do candidato inscrito. 1.6. O concurso contar com as seguintes fases e atender aos seguintes critrios:
Cargo Fase 1 Pesquisador-Tecnologista em Informaes e Avaliaes Educacionais 2 3 Tcnico em Informaes Educacionais 1 2 Provas Conhecimentos Comuns Conhecimentos Especficos Discursiva Avaliao de ttulos e experincia na devida rea de especializao Conhecimentos Comuns Conhecimentos Especficos Redao Carter Eliminatrio e Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio Classificatrio

1.7. No haver, sob qualquer hiptese, segunda chamada para nenhuma das fases do concurso, nem ser permitida a realizao de qualquer fase fora do local e horrio previamente estabelecidos no edital de convocao, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do concurso. 1.8. Legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
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1.9. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao dos resultados, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao. 2. DAS VAGAS E ESPECIFICAES DOS CARGOS 2.1. Os cargos aos quais se referem este Edital so integrantes das carreiras de Pesquisa e Desenvolvimento de Informaes e Avaliaes Educacionais e de Suporte Tcnico em Informaes Educacionais, de acordo com a Lei n 11.357, de 19 de outubro de 2006. 2.2. Sem prejuzo das atribuies gerais do cargo, os candidatos sero selecionados por rea de especializao, nos termos do Art. 60-A da Lei n 11.357/2006, cujos conhecimentos sero aferidos conforme os respectivos Contedos Programticos constantes do Anexo I deste Edital. 2.3. As remuneraes mencionadas nos itens 2.4 e 2.5 so compostas conforme o quadro abaixo, nos termos da Lei n 12.702/2012:
CARGO Composio da Remunerao Pesquisador-Tecnologista em Informaes Tcnico em Informaes Educacionais e Avaliaes Educacionais Padro I Classe A Padro I Classe A Vencimento Bsico R$ 3.941,15 R$ 2.128,81 GQ* R$ 447,00 GDIAE Bsica** R$ 1.771,00 R$ 678,00 RT- Especializao*** R$ 944,00 RT-Mestrado*** R$ 1.786,00 RT-Doutorado*** R$ 2.416,00 Total com VB e GDIAE R$ 5.712,15 R$ 2.806,81 Total com GQ R$ 3.253,81 Total com Especializao*** R$ 6.656,15 Total com Mestrado*** R$ 7.498,15 Total com Doutorado*** R$ 8.128,15 -

VB Vencimento Bsico. *GQ - Gratificao por Qualificao percebida por uma nica qualificao e seu valor est sujeito a alteraes, de acordo com a legislao em vigor. **GDIAE Gratificao de Desempenho de Atividades Especializadas e Tcnicas de Informaes e Avaliaes Educacionais, valores mximos (100 pontos). *** RT Retribuio por Titulao. *** Somente para o cargo de Pesquisador-Tecnologista. 2.4. Nvel Mdio: 2.4.1. As vagas do cargo de Tcnico em Informaes Educacionais esto distribudas em 2 (duas) reas de especializao. A atribuio deste cargo consiste em desempenhar atividades voltadas ao suporte, produo e apoio tcnico especializado s atividades de planejamento, orientao e coordenao do desenvolvimento de sistemas e projetos de avaliaes educacionais, bem como sistemas de informao e documentao que abranjam produo, anlise e disseminao de dados e informaes de natureza estatstica e pesquisas educacionais em todos os nveis e modalidades de ensino. So, ainda, atribuies do cargo a implementao e a execuo de planos, programas e projetos no mbito do INEP, nos termos da Lei n 11.357/2006 e do Decreto n 6.713/2007.
Cargo Efetivo: Tcnico em Informaes Educacionais Remunerao: at R$ 3.253,81 Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. Escolaridade: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou equivalente, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). rea de Vagas Ampla Vagas para Pessoas Total de Conhecimentos Especficos da rea Especializao Concorrncia com Deficincia Vagas - Direito Constitucional; I 25 02 27 - Direito Administrativo; - Administrao. - Banco de Dados; II 12 01 13 - Programao Bsica.
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2.5. Nvel Superior: 2.5.1. As vagas do cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informaes e Avaliaes Educacionais esto distribudas em 4 (quatro) reas de especializao. A atribuio deste cargo consiste em desempenhar atividades especializadas de produo, anlise e disseminao de dados e informaes de natureza estatstica, bem como planejamento, superviso, orientao, coordenao e desenvolvimento de estudos e pesquisas educacionais em todos os nveis e modalidades de ensino e do desenvolvimento de sistemas e projetos de avaliaes educacionais, bem como de sistemas de informao e documentao que abranjam todos os nveis e modalidades de ensino. So, ainda, atribuies do cargo a implementao e a execuo de planos, programas e projetos no mbito do INEP, nos termos da Lei n 11.357/2006 e do Decreto n 6.944/2009.
Cargo Efetivo: Pesquisador-Tecnologista em Informaes e Avaliaes Educacionais. Remunerao: at R$ 8.128,15 Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais. Escolaridade: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao, em qualquer rea de formao, fornecido por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). rea de Vagas Ampla Vagas para Pessoas Total de Conhecimentos Especficos da rea Especializao Concorrncia com Deficincia Vagas - Legislao Educacional I 30 02 32 - Fundamentos da Educao - Pesquisa e Avaliao Educacional II - Mtodos Quantitativos 19 02 21 - Pesquisa e Avaliao Educacional - Gesto de Processos de Negcio (BPM) - Modelagem de Processo de Negcio III 17 01 18 - Sistemas de Informao (SI) - Sistemas de Apoio e Suporte Deciso (SAD) - Business Intelligence (BI) - Direito Constitucional IV - Direito Administrativo 27 02 29 - Administrao Pblica, Financeira e Oramentria - Contabilidade Governamental

2.6. Os nomeados para os cargos de que trata esse concurso estaro submetidos ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes). 3. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata esse Edital ser investido no cargo, se atendidas todas as exigncias a seguir descriminadas: a) ser brasileiro nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, na forma do art. 13 do Decreto Federal N. 70.436, de 18 de abril de 1972; b) gozar dos direitos polticos; c) estar em situao regular com a Justia Eleitoral; d) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse; f) no registrar antecedentes criminais incompatveis com o exerccio do cargo; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das respectivas atribuies, comprovadas por meio de Exame Mdico, quando dos exames pr-admissionais; h) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; e i) ter sido aprovado e classificado, na forma estabelecida neste Edital. 3.2. A no comprovao dos requisitos exigidos para a investidura no cargo importar na perda do direito de posse do candidato. 3.3. Observado o nmero de vagas existentes, o candidato habilitado ser nomeado por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.) sendo comunicado por carta expedida com Aviso de Recebimento (AR) ou telegrama, devendo declarar, por escrito, caso no tenha interesse em ser empossado.
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3.4. Havendo desistncia de candidatos nomeados, facultar-se- Administrao substitu-los, convocando novos candidatos com classificaes imediatamente posteriores, para provimento das vagas previstas no concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao. 4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que vierem a surgir no prazo de validade do concurso pblico, desde que os cargos pretendidos sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, Lei n 7.853, de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2. s pessoas portadoras de deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em concurso pblico, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia de que so portadoras. 4.3. A utilizao de material tecnolgico de uso habitual no obsta a inscrio na reserva de vagas; porm, a deficincia do candidato deve permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais. 4.4. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do cargo para o qual se inscrever e que, caso venha a exerc-lo, estar igualmente sujeito avaliao de desempenho prevista na legislao. 4.5. Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de observar os procedimentos descritos no item 5 deste Edital, dever informar que portador de deficincia e a forma de adaptao de sua prova, quando necessrio. 4.6. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de portador de deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. 4.7. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato portador de deficincia dever encaminhar, at o dia 13 de novembro de 2012, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao INSTITUTO BRASILEIRO DE FORMAO E CAPACITAO - IBFC, Av. Jos Maciel, 560, Jd. Maria Rosa, Taboo da Serra SP CEP: 06.763-270, os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia; e b) Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo II) devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova. 4.8. O INEP e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex ou AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem. 4.9. O candidato portador de deficincia, alm do envio do Laudo Mdico e do Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo II) indicado nas alneas a e b do item 4.7 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver. 4.10. Ao candidato portador de deficincia facultado tempo adicional para realizao das provas devendo requer-lo por meio do preenchimento do Anexo II deste Edital. Para a concesso deste direito dever ser enviada justificativa e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, juntamente com os documentos e prazo requeridos no subitem 4.7. 4.11. Os documentos indicados no item 4.7 deste Edital tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos.
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4.12. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 4.7 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para portadores de deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas. 4.13. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato portador de deficincia atender a legislao especfica e estar condicionada possibilidade tcnica de atendimento examinada pelo IBFC. 4.14. O candidato dever consultar acerca do atendimento de sua solicitao no endereo eletrnico: www.ibfc.org.br. 4.15. Ser desconsiderado qualquer recurso em favor de candidato portador de deficincia que no seguir as instrues constantes deste Edital para inscrio nesta condio. 4.16. Os candidatos portadores de deficincia que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes deste Edital no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 4.17. Os candidatos portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova. 4.18. O candidato portador de deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia. 4.19. O candidato com deficincia, considerado habilitado e que atender ao disposto neste item 4, ser convocado para percia mdica oficial, para confirmao de sua condio e verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 4.20. Ser excludo da lista especfica de portadores de deficincia o candidato que no tiver comprovada a deficincia declarada ou no comparecer no dia, hora e local marcados para a realizao da percia mdica, passando a figurar apenas na lista de ampla concorrncia. 5. DAS INSCRIES 5.1. Disposies Gerais: 5.1.1. Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento da totalidade dos requisitos fixados neste Edital. 5.1.2. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 5.1.3. O candidato ao efetuar sua inscrio no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades. 5.1.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo o INEP e o IBFC excluir do concurso pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 5.1.5. No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no previsto neste Edital. 5.1.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea. 5.1.7. No ato da inscrio o candidato dever optar pelo CARGO e a REA DE ESPECIALIZAO a que vai concorrer vaga, conforme previsto no item 2. deste Edital. No ser admitida ao candidato a alterao da opo do cargo / rea de especializao aps efetivao da inscrio.
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5.1.8. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2. Dos Procedimentos para Inscrio: 5.2.1. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, no perodo das 8:00 horas do dia 15 de outubro s 23:59 horas do dia 12 de novembro de 2012, observado o horrio de Braslia. 5.2.2. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato. 5.2.3. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU cobrana para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia do vencimento impresso no boleto, em qualquer agncia bancria ou lotrica. 5.2.4. O recibo de pagamento da GRU cobrana ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio nesse concurso pblico. 5.2.5. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 5.2.6. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta-corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital. 5.2.7. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 5.2.8. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica. 5.2.9. O valor da taxa de inscrio ser de: Cargos Pesquisador-Tecnologista em Informaes e Avaliaes Educacionais Tcnico em Informaes Educacionais Nvel Superior Mdio Valor da taxa de inscrio R$ 60,00 R$ 50,00

5.2.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto para os casos especificados no item 5.3 deste Edital, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 5.2.11. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante do seu boleto, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. O candidato que efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao termino da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso. 5.3. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio: 5.3.1. Em conformidade com o Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente.

5.3.2. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever faz-lo segundo modelo disponibilizado no site www.ibfc.org.br no perodo de 15 a 18 de outubro de 2012, observado o horrio de Braslia, em documento contendo: a) Indicao do nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico. b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.3.3. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.3.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso. 5.3.5. No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 5.3.6. O resultado da anlise da documentao apresentada para solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado at o dia 29 de outubro de 2012, no stio eletrnico www.ibfc.org.br. 5.3.7. O candidato que tiver sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida poder efetuar sua inscrio, conforme disposto no item 5. deste Edital e seus subitens. 5.3.8. O candidato, cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, estar automaticamente inscrito no concurso. 6. EFETIVAO DAS INSCRIES 6.1. A partir de 19 de novembro de 2012 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9:00 s 17:00 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 6.2. Inscries realizadas em desacordo com o disposto neste Edital sero consideradas invlidas, sem direito a ressarcimento da taxa porventura paga pelo candidato. 7. SOLICITAO DE CONDIOES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS DAS LACTANTES 7.1. A candidata que seja lactante dever preencher, no prprio formulrio de inscrio, requerimento especificando esta condio para a adoo das providncias necessrias. 7.2. Nos horrios destinados amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela Coordenao do Concurso. 7.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 7.4. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao do Concurso. 7.5. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Concurso. 7.6. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de uma fiscal do IBFC que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.
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7.7. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVA/REDAO/DISCURSIVA 8.1. A aplicao das Provas est prevista para o dia 09 de dezembro de 2012, e ser realizada em Braslia - DF. 8.1.1. As provas sero aplicadas em dois turnos, sendo o turno da manh reservado para realizao das provas do cargo de Pesquisador-Tecnologista em Informaes e Avaliaes Educacionais e o turno da tarde para as provas para Tcnico em Informaes Educacionais. 8.1.2. A durao das Provas ser de 05 (cinco) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas, referente Prova Objetiva de Mltipla Escolha e transcrio da Redao ou da Prova Discursiva para a folha de texto definitiva, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos. 8.2. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, at 03 de dezembro de 2012. 8.2.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados para realizao de provas, o INEP e o IBFC se reservam ao direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade ou nus quanto ao transporte e o alojamento desses candidatos. 8.2.2. Ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br o edital de convocao confirmando o dia e horrios de aplicao das provas. 8.3. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 8.4. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia. 8.5. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das Provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia. 8.6. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.7. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico. 8.8. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. 8.9. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso. 8.10. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 8.11. A incluso de que trata o item 8.10 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 8.12. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 8.13. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
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8.14. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova. 8.15. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 8.16. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma. 8.17. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997); c) Caneta esferogrfica de tubo transparente, de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 8.18. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 8.19. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 8.20. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 8.21. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 8.22. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 8.23. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acondicionado em saco plstico a ser fornecido pelo IBFC exclusivamente para tal fim e acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. 8.23.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no item 8.23, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do concurso. 8.24. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, lpis, borracha e caneta azul ou preta para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores. 8.25. O INEP e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos neles causados. 8.26. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.

8.27. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas. 8.28. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade. 8.29. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova. 8.30. No sero computadas questes no respondidas e ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.31. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho. 8.32. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente. 8.33. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes. 8.34. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido ao sistema de identificao por digital e deteco de metal. 8.35. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de local de realizao das provas. 8.36. Somente ser permitido ao candidato sair da sala de prova aps transcorrido o tempo de 2 (duas) horas e 30 (trinta) minutos de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua folha de respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala. 8.36.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo estabelecido no item 8.36, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do concurso. 8.37. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 8.17, alnea b deste Edital; c) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 8.36 deste Edital; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o item 8.36 deste Edital; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos; k) Ausentar-se da sala de provas, portando as Folhas de Respostas e/ou Cadernos de Questes; l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e nas Folhas de Respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do Concurso Pblico; n) No permitir a coleta de sua assinatura; o) No se submeter ao sistema de identificao por digital e ou deteco de metal; p) Descumprir as normas e os regulamentos do INEP e do IBFC durante a realizao das provas.

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8.38. Excetuada a situao prevista no item 7., no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 8.39. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 8.40. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 8.41. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 8.42. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 8.43. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 8.44. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, em at 48 horas aps a aplicao da mesma. 8.45. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal. 8.46. O espelho da Folha de Resposta do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato realizar anotaes de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, durante a realizao da prova. 8.47. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9:00 s 17:00 horas (horrio de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes. 8.48. Para efeito de testes sero escolhidas aleatoriamente uma ou mais salas de provas, durante a realizao do concurso pblico, em que podero ser realizadas gravaes (vdeo em HD e udio) pelo sistema antifraude, sendo que, desde j o candidato aceita e concorda com tal procedimento, sem direito a nada pleitear com referncia a este assunto, estando ciente de que sua utilizao tem apenas fins de testes. 9. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS 9.1. As Provas tero carter eliminatrio e classificatrio e ou classificatrio sendo constitudas conforme os quadros a seguir:
TCNICO EM INFORMAES EDUCACIONAIS - REA DE ESPECIALIZAO I N DE VALOR DAS CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES Lngua Portuguesa 10 1,00 Noes de Informtica Conhecimentos Comuns (Prova I) Noes Bsicas de Estatstica Noes de Lngua Inglesa Legislao Educacional Conhecimentos Especficos (Prova II) Conhecimentos Especficos Redao (Prova III) 10 06 06 08 40 1,00 1,00 1,00 1,00 3,00 30,00 50 % 50 %
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PROVAS

PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

50 %

PROVAS

TCNICO EM INFORMAES EDUCACIONAIS - REA DE ESPECIALIZAO II N DE VALOR DAS PONTUAO MNIMA CONHECIMENTOS QUESTES QUESTES PARA APROVAO Lngua Portuguesa 12 1,00 Noes Bsicas de Estatstica Noes de Lngua Inglesa Legislao Educacional 12 08 08 40 1,00 1,00 1,00 3,00 30,00 50 % 50 % 50 %

Conhecimentos Comuns (Prova I)

Conhecimentos Especficos (Prova II) Conhecimentos Especficos Redao (Prova III) -

CARGO DE PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM INFORMAES E AVALIAES EDUCACIONAIS REA DE ESPECIALIZAO - I N DE CONHECIMENTOS QUESTES Lngua Portuguesa 10 Noes de Informtica Noes Bsicas de Estatstica 06 08 08 08 40 02 VALOR DAS QUESTES 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 3,00 15,00 50 % 50 % 50 % PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

PROVAS

Conhecimentos Comuns (Prova I)

Noes de Lngua Inglesa Noes Bsicas de Direito Constitucional e Administrativo Conhecimentos Especficos (Prova II) Conhecimentos Especficos Discursiva (Prova III) -

CARGO DE PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM INFORMAES E AVALIAES EDUCACIONAIS REA DE ESPECIALIZAO - II N DE CONHECIMENTOS QUESTES Lngua Portuguesa 10 Noes de Informtica Noes de Lngua Inglesa 06 08 08 08 40 02 VALOR DAS QUESTES 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 3,00 15,00 50 % 50 % 50 % PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

PROVAS

Conhecimentos Comuns (Prova I)

Legislao Educacional Noes Bsicas de Direito Constitucional e Administrativo Conhecimentos Especficos (Prova II) Conhecimentos Especficos Discursiva (Prova III) -

CARGO DE PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM INFORMAES E AVALIAES EDUCACIONAIS REA DE ESPECIALIZAO - III N DE CONHECIMENTOS QUESTES Lngua Portuguesa 08 Noes Bsicas de Estatstica Noes de Lngua Inglesa 10 10 06 06 40 02 VALOR DAS QUESTES 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 3,00 15,00 50 % 50 % 50 % PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

PROVAS

Conhecimentos Comuns (Prova I)

Legislao Educacional Noes Bsicas de Direito Constitucional e Administrativo Conhecimentos Especficos (Prova II) Conhecimentos Especficos Discursiva (Prova III) -

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CARGO DE PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM INFORMAES E AVALIAES EDUCACIONAIS REA DE ESPECIALIZAO - IV N DE CONHECIMENTOS QUESTES Lngua Portuguesa 10 Noes de Informtica Conhecimentos Comuns (Prova I) Noes Bsicas de Estatstica Noes de Lngua Inglesa Legislao Educacional Conhecimentos Especficos (Prova II) Conhecimentos Especficos Discursiva (Prova III) 06 08 08 08 40 02 VALOR DAS QUESTES 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 3,00 15,00 50 % 50 % 50 % PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

PROVAS

9.2. Da Prova Objetiva de Mltipla Escolha: 9.2.1. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo I deste Edital. 9.2.2. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 80 (oitenta) questes distribudas pelos itens de conhecimentos, sendo que cada questo conter 5 (cinco) alternativas, com letras de A a E, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme os quadros constantes do item 9.1., respectivos s reas de especializao a que se referem. 9.2.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 9.2.4. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimento, ponderados pelos respectivos valores das questes. 9.2.5. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos em cada uma das Provas Objetivas de conhecimentos comuns e conhecimentos especficos. 9.3. Da Prova de Redao - Nvel Mdio: 9.3.1. No sero corrigidas as provas de redao de candidatos eliminados do concurso por qualquer que seja o motivo. 9.3.2. Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos que obtiverem nota mnima de 50% (cinquenta por cento) atribuda a cada uma das Provas Objetivas de Mltipla Escolha e classificados na primeira fase, conforme a distribuio nos subitens abaixo, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do Concurso para todos os efeitos. 9.3.2.1. rea de Especializao I: at a 125 posio da classificao da primeira fase, incluindo os empatados na ultima posio, e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.3.2.. 9.3.2.2. rea de Especializao II: at a 60 posio da classificao da primeira fase, incluindo os empatados na ultima posio, e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.3.2.. 9.3.3. A Prova de Redao ter valor de 30 (trinta) pontos e versar sobre tema que ser fornecido no momento da prova, devendo conter o mnimo de 25 (vinte e cinco) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas, observando os critrios estabelecidos na tabela abaixo:
Correo formal Ortografia / Acentuao / Propriedade Vocabular Morfossintaxe Pontuao / Elementos de Coeso Total de Pontos Pontuao Mxima 06 06 06 18
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Correo de contedo Desenvolvimento do Tema / Tipologia Textual / Coerncia Textual Seleo de Argumentos / Construo da Argumentao Total de Pontos

Pontuao Mxima 06 06 12

9.3.4. A Redao com mais de 30 (trinta) linhas ou com menos de 25 (vinte e cinco) linhas ser penalizada com a perda de 1,5 (um ponto e meio) por linha que exceder ou faltar para o limite. 9.3.5. O quesito contedo ser avaliado quanto aos aspectos de: pertinncia ao tema proposto, argumentao coerente das ideias e informatividade, adequao do uso de articuladores, organizao adequada de pargrafos e propriedade vocabular. 9.3.6. A folha de texto para a Prova de Redao no permitir qualquer identificao do candidato, pela comisso de correo, na parte destinada dissertao do tema proposto, garantindo assim o sigilo do autor da Redao. 9.3.7. O candidato somente poder apor sua assinatura em local especificamente indicado para tal finalidade, sob a pena de anulao da sua Prova de Redao e consequente eliminao do concurso. 9.3.8. A administrao do concurso fornecer folha de rascunho no prprio caderno de provas, para rascunho da Redao. A folha de rascunho do caderno de provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da Redao do candidato. 9.3.9. O espelho da folha de redao do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato levar o rascunho da sua prova. 9.3.10. Ser atribuda nota zero Redao: a) em branco; b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido; c) que fuja da tipologia, tema e proposta da Redao; d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus; e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta; f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor; g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato. 9.3.11. A Prova de Redao ter cunho classificatrio. 9.4. Da Prova Discursiva - Nvel Superior: 9.4.1. No sero corrigidas as provas Discursivas de candidatos eliminados do concurso por qualquer que seja o motivo. 9.4.2. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos que obtiverem nota mnima de 50% (cinquenta por cento) atribudos a cada uma das Provas Objetivas de Mltipla Escolha e classificados conforme a distribuio nos subitens abaixo, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do Concurso para todos os efeitos. 9.4.2.1. rea de Especializao I: at a 150 posio da classificao na primeira fase, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.4.2. 9.4.2.2. rea de Especializao II: at a 95 posio da classificao na primeira fase, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.4.2.

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9.4.2.3. rea de Especializao III: at a 85 posio da classificao na primeira fase, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.4.2. 9.4.2.4. rea de Especializao IV: at a 135 posio da classificao na primeira fase, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados conforme item 9.4.2. 9.4.3. A Prova Discursiva ter como valor mximo 30 (trinta) pontos, distribudos em duas questes, sendo que cada uma delas ter como valor mximo 15 (quinze) pontos, e tratar dos contedos especficos constantes no Anexo I deste Edital de acordo com o Cargo/rea de especializao a que o candidato estiver concorrendo. No Caderno de Questes estaro definidas as quantidades mximas de linhas para cada questo, e sero observados os critrios de correo estabelecidos na tabela abaixo:
Critrios de correo ESTRUTURA: o contedo apresentado pelo candidato deve ser um texto predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de ideias relacionadas ao tema proposto. CONTEDO: anlise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema proposto; consistncia e relevncia argumentativa; progresso temtica; e senso crtico do candidato. EXPRESSO: ateno mxima contribuio ideativa do candidato, avaliando, ao mesmo tempo, a sua adequao vocabular ao tema e a fidelidade ao registro culto da lngua portuguesa. CORREO FORMAL: Ortografia / Acentuao / Propriedade Vocabular / Morfossintaxe Pontuao / Elementos de Coeso TOTAL Pontuao Mxima 02 06

03

02 02 15

9.4.4. A folha de texto para a Prova Discursiva no permitir qualquer identificao do candidato, pela comisso de correo, na parte destinada Prova Discursiva, garantindo assim o sigilo do autor. 9.4.5. O candidato somente poder apor sua assinatura em local especificamente indicado para tal finalidade, sob a pena de anulao da sua Prova Discursiva e consequente eliminao do concurso. 9.4.6. A administrao do concurso fornecer folha de rascunho no prprio caderno de provas, para rascunho da Discursiva. A folha de rascunho do caderno de provas ser de preenchimento facultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da Prova Discursiva do candidato. 9.4.7. O espelho da folha da prova discursiva do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato levar o rascunho da sua prova. 9.4.8. Ser atribuda nota zero Prova Discursiva: a) em branco; b) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido; c) que fuja da tipologia, tema e proposta da prova discursiva; d) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, com espaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigos alheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus; e) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta; f) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor; g) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao do candidato. 9.4.9. A Prova Discursiva ter cunho eliminatrio e classificatrio, sendo eliminados do concurso os candidatos que obtiverem nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos a ela atribudos.

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10. DA AVALIAO DE TTULOS NVEL SUPERIOR 10.1. A Avaliao de Ttulos para os cargos de nvel superior ser apenas de carter classificatrio. 10.2. Somente os candidatos considerados aprovados e classificados na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e Discursiva, sero convocados para a prova de ttulos, ficando os demais candidatos no convocados, reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos. 10.3. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de convocao, acessar o site www.ibfc.org.br, localizar o link denominado Prova de Ttulos, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos Ttulos que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos. 10.4. O formulrio de Avaliao de Ttulos, devidamente assinado, e os Documentos que foram informados atravs do site, devero ser encaminhados via correio, pelo servio Sedex, para Av. Doutor Jos Maciel, n 560, Jardim Maria Rosa, CEP 06763-270, no Municpio de Taboo da Serra, Estado de So Paulo, indicando como referncia no envelope TTULOS INEP. 10.5. O envio dos documentos relativos Avaliao de Ttulos no obrigatria. O candidato que no enviar os documentos, no ter a pontuao solicitada, no entanto, no ser eliminado do concurso pblico. 10.6. Na Avaliao de Ttulos ser considerada e pontuada a formao acadmica e o tempo de experincia do candidato de acordo com os critrios estabelecidos na tabela de ttulos, item 10.33. deste Edital. 10.7. Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma ou certido de concluso de curso que seja requisito para ingresso no cargo concorrido pelo candidato. 10.8. O candidato dever apresentar apenas um ttulo acadmico vlido para o cargo em que se inscreveu, no sendo permitida acumulao de pontuao nesse caso. 10.9. Caso o candidato no tenha qualquer ttulo vlido para o cargo em que se inscreveu, ter atribuda nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos. 10.10. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos devero ser apresentados em CPIAS frente e verso AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado. 10.11. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a Avaliao dos Ttulos com clareza. 10.12. Os documentos de Certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero: a) estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 10.13. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidados por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 10.14. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes. 10.15. Apenas os cursos j concludos sero passveis de pontuao na Avaliao de Ttulos. 10.16. Os pontos decorrentes da mesma titulao no sero cumulativos, ou seja, ser considerado apenas um Ttulo para cada faixa de pontuao.

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10.17. O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima de 360h/aula no sero pontuados. 10.18. Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio de atividades correspondentes ao cargo/rea de atuao para o qual se inscreveu, mediante apresentao de uma das seguintes opes: a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada; b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) cpia autenticada de declarao ou certificado original , que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica; d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 10.19. A declarao a que diz respeito o item 10.18, alnea a dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de cargo/ funo), com reconhecimento de firma. 10.20. A certido a que diz respeito o item 10.18, alnea c dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do cargo ou emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo/ emprego pblico ou funo). 10.21. Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no item 10.18, a e b, exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao referente a Ttulos: 10.21.1. Para empregados celetistas de sociedade empresria e/ou de cooperativa, somente cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e 10.21.2. Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido pelo Cartrio de Registro Civil. 10.22. Quando o nome do candidato for diferente do constante do ttulo apresentado, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento). 10.23. O comprovante de ttulo referente ao tempo de servio exercido no exterior, somente ser considerado se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas estabelecidas neste Edital.
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10.24. Para efeito de cmputo de pontuao relativa a tempo de experincia, no ser considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo. 10.25. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos Ttulos. 10.26. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de Ttulos. 10.27. A pontuao relativa aos Ttulos se limitar ao valor mximo de acordo com a tabela de ttulos, constante do item 10.3 deste Edital. 10.28. Os ttulos que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados. 10.29. Para efeito de pontuao de experincia, no ser considerada sobreposio de tempo. 10.30. Os pontos que excederem o valor mximo estipulado na tabela de ttulos sero desconsiderados. 10.31. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes a ttulos. 10.32. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa, o candidato ser excludo deste Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis. 10.33. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas complementaes.
TABELA DE TTULOS Especializao COMPROVANTE/DESCRIO VALOR UNITRIO 1 2 4 1 VALOR MXIMO 1 2 4 3 10

Certificado ou Declarao do curso de ps-graduao latu sensu concludo, em qualquer rea do conhecimento, at a data de entrega dos ttulos. Diploma ou Declarao do curso de mestrado concludo, em qualquer Mestrado rea do conhecimento, at a data de entrega dos ttulos. Diploma ou Declarao do curso de doutorado concludo, em qualquer Doutorado rea do conhecimento, at a data de entrega dos ttulos. Tempo de experincia profissional, aps a graduao, em atividades de Tempo de experincia planejamento, gesto ou pesquisa na rea de especializao escolhida ou afins. TOTAL DE PONTOS

11. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS 11.1. Ser considerado aprovado nesse Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital. 11.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases. 11.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). 11.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios: 11.4.1. Para o cargo Tcnico em Informaes Educacionais, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, em cada cargo/rea de especializao: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; c) maior pontuao na disciplina de Legislao Educacional; d) maior de 60 anos de idade.
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11.4.2. Para o cargo Pesquisador-Tecnologista em Informaes e Avaliaes Educacionais, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, em cada cargo/rea de especializao: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao na prova Discursiva; c) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; d) maior pontuao na disciplina de Noes Bsicas de Direito Constitucional e Administrativo; e) maior de 60 anos de idade. 11.5. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final, observado o cargo/rea de especializao em que concorrem. 11.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber: 11.6.1. a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados o cargo/ rea de especializao em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como portadores de deficincia; 11.6.2. a segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como portadores de deficincia, respeitados o cargo/rea de especializao em que se inscreveram. 11.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial da Unio, onde constaro as notas finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles obtida. 11.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao Final. 12. DOS RECURSOS 12.1. Ser admitido recurso quanto ao: a) indeferimento da inscrio; b) gabarito e questo da prova objetiva de mltipla escolha; c) resultado da prova objetiva de mltipla escolha; d) resultado da prova de redao; e) resultado da prova discursiva; f) resultado da prova de ttulos; 12.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 17 horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico www.ibfc.org.br e seguir as instrues a serem informadas na ocasio. 12.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no item 12.4. 12.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao IBFC via SEDEX, Av. Dr. Jos Maciel, 560 - Jd. Maria Rosa - CEP 06763-270 Taboo da Serra SP, com o ttulo de RECURSO INEP (especificar a fase). 12.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 12.3 e 12.4. 12.6. O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso, relativamente ao item 12.1, dever faz-lo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo. 12.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 12.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes.
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12.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia. 12.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos. 12.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 12.12. Quanto s provas de ttulos, redao e discursiva, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao bibliogrfica, quando for o caso. 12.13. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 12.14. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 12.15. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; b) Fora do prazo estabelecido; c) Fora da fase estabelecida; d) Sem fundamentao lgica e consistente; e) Com argumentao idntica a outros recursos; f) Contra terceiros; g) Em coletivo; h) Cujo teor desrespeite a banca examinadora. 12.16. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 12.17. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.18. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 12.19. Aps anlise dos recursos, ser publicada no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico www.ibfc.org.br relao dos recursos deferidos procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. 12.20. Aps anlise de todos os recursos interpostos, ser publicado o resultado final deste Concurso Pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico www.ibfc.org.br 13. DISPOSIES FINAIS 13.1. Todas as publicaes oficiais referentes ao concurso pblico de que trata este Edital sero providenciadas pelo Inep e disponibilizadas no stio eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br at a data de homologao do Concurso. 13.2. O Inep homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no Concurso por ordem de classificao, disponibilizando tambm no site www.inep.gov.br. 13.3. Os candidatos no classificados, conforme indicado no item 9., deste Edital, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 13.4. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados, conforme Decreto n 6.944/2009.

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13.5. Aps a homologao, as informaes referentes ao concurso estaro disponveis no endereo eletrnico do INEP www.inep.gov.br. 13.6. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 13.7. de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade desse concurso pblico, manter atualizado seu endereo junto ao INEP. 13.8. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores. 13.9. O INEP e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste concurso, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 13.10. Qualquer informao relativa ao concurso pblico poder ser obtida na central de atendimento do IBFC, telefone: (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia). 13.11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no site do IBFC. 13.12. O INEP e o IBFC no se responsabilizam pelas despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas e fases do concurso pblico. 13.13. O INEP e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e) correspondncia recebida por terceiros. 13.14. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela Comisso de Concurso do INEP e pelo IBFC, no que a cada um couber.

LUIZ CLUDIO COSTA Presidente do INEP

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ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS Observao: A prova poder valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. CARGO DE TCNICO EM INFORMAES EDUCACIONAIS I - CONHECIMENTOS COMUNS Lngua Portuguesa 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Tipologia textual. 3 - Significao literal e contextual de vocbulos. 4 - Ortografia oficial. 5 - Acentuao grfica. 6 Emprego das classes das palavras. 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 - Regncia nominal e verbal. 12 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 13 Emprego de tempos e modos verbais. 14 Redao Oficial. Noes de Informtica (somente para a rea de especializao I) 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos MS-Office 2010 para criao e edio de textos, planilhas e apresentaes. 2 Noes de Sistema operacional (ambiente Microsoft Windows XP, VISTA e 7). 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e procedimentos de internet, intranet e correio eletrnico (MS-Outlook). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Conceitos de tecnologia de informao: sistemas de informaes e conceitos bsicos de Redes de Computadores e Segurana da Informao. Noes Bsicas de Estatstica 1 Funes da Estatstica: Conceitos e Definies. 2 O papel da Estatstica nas etapas da pesquisa. 3 Tipos de variveis. 4 Estatstica Descritiva: Tabelas de Frequncia, Representao Grfica, Medidas de posio, Medidas de disperso. Noes de Lngua Inglesa 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. Legislao Educacional 1 Constituio Federal de 1988. 1.1 Diretrizes e bases da educao nacional Art. 22, XXIV. 1.2 Acesso cultura, educao e cincia Art. 23, V; Art. 24, VII e IX; Art. 30, VI; Cap. III, Sees I a III, Arts. 205 a 217; Art. 225, VI; Art. 227; Art. 242). 1.3 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias Arts. 60 a 62; 71, V. 2 Plano Nacional de Educao (PNE) Lei 10.172/01; 3 LDB 9.394/1996. II - CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA DE ESPECIALIZAO I Noes de Direito Constitucional 1 Constituio: conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos. 3 Organizao polticoadministrativa do Estado: Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder Executivo: atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. Noes de Direito Administrativo 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 4.1 Lei n 8.112/1990. Servidores Pblicos. 4.2 Organizao do servio pblico. 4.3 Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. 4.4 Direitos e deveres dos servidores pblicos. 4.5 Responsabilidades dos servidores pblicos. 4.6 Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. 4.6
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Improbidade administrativa. 4.7 Aposentadoria. 5 Poderes administrativos. 5.1 Poderes hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 6.2 Modalidades. 6.3 Procedimento, revogao e anulao. 6.4 Sanes. 6.5 normas gerais de licitao. 7 Contratos administrativos. 7.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 7.2 Formalizao. 7.3 Execuo. 7.4 Inexecuo, reviso e resciso. 8 Controle e responsabilizao da administrao. 8.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 8.2 Responsabilidade civil do Estado. 9 Acesso a informaes e sua divulgao. Noes de Administrao 1. Administrao Pblica. 2. Formao do Estado e da Administrao Pblica brasileira desde 1930. 2.1 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado. 3. Modelos tericos de Administrao Pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 3.1 O Estado oligrquico e patrimonial, 3.2 o Estado autoritrio e burocrtico, 3.3 Estado do bem-estar, 3.4 Estado regulador. 4. Estrutura e estratgia organizacional. 4.1 Cultura organizacional e mudana no setor pblico. 4.2 O paradigma do cliente na gesto pblica. 5. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 5.1 Processos participativos de gesto pblica. 6. Governo eletrnico. 6.1 Transparncia da administrao pblica. 6.2 Controle social e cidadania. 6.3 Accountability. 7. Tecnologias de gesto (reengenharia, qualidade, Balanced ScoreCard). 8. Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 9. As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. 9.1 Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. 9.2 Gesto local, cidadania e eqidade social. 10. Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. 11. Teoria das Organizaes; 12. Modelos de Gesto. 13. Gesto de Projetos. 14. Gesto da Informao; 14.1 Mudana Organizacional. 15. Gesto de Processos (sistemas, organizaes e mtodos); 16.Gesto de Qualidade. 17. Administrao Financeira. 18. Gesto de Pessoas.

REA DE ESPECIALIZAO II Banco de Dados 1 Fundamentos de SGBD. 2 Bases de dados relacionais e noes de SQL. 3 Tratamento de Dados: Extrao e transformao. 4 Noes de disseminao de dados (Business Intelligence e metadados). Programao Bsica 1 Lgica de programao. 2 Noes em programao HTML. 3 Estrutura da informao nos sites informativos, organizao lgica, navegabilidade, gerenciamento de arquivos, adaptao de documentos para verso online.

CARGO DE PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM INFORMAES E AVALIAES EDUCACIONAIS I - CONHECIMENTOS COMUNS Lngua Portuguesa 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Ortografia oficial. 5 Acentuao grfica. 6 Emprego das classes das palavras. 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 13 Emprego de tempos e modos verbais. 14 Redao Oficial. Noes de Informtica (somente para as reas de especializao I, II e IV) 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos MS-Office 2010 para criao e edio de textos, planilhas e apresentaes. 2 Noes de Sistema operacional (ambiente Microsoft Windows XP, VISTA e 7) 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e procedimentos de internet, intranet e correio eletrnico (MS-Outlook). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Conceitos de tecnologia de informao: sistemas de informaes e conceitos bsicos de Redes de Computadores e Segurana da Informao. Noes Bsicas de Estatstica (somente para as reas de especializao I, III e IV) 1 Funes da Estatstica: Conceitos e Definies. 2. O papel da Estatstica nas etapas da pesquisa. 3 Tipos de variveis. 4 Estatstica Descritiva: Tabelas de Frequncia, Representao Grfica, Medidas de posio, Medidas de disperso, Medidas de Assimetria e Coeficiente de Correlao linear de Pearson. 5 Populao e Amostra: Noes de Amostragem Probabilstica e No probabilstica.
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Noes de Lngua Inglesa 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. Noes Bsicas de Direito Constitucional e Administrativo (somente para as reas de especializao I, II e III) Noes de Direito Constitucional 1 Constituio: conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa do Estado: Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder Legislativo: Congresso Nacional, Cmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo: atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2. rgos do Poder Judicirio: competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia: composio e competncia. 8 Funes essenciais justia: Ministrio Pblico, advocacia e defensoria pblicas. Noes de Direito Administrativo 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 4.1 Lei n 8.112/1990. Servidores Pblicos. 4.2 Organizao do servio pblico. 4.3 Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. 4.4 Direitos e deveres dos servidores pblicos. 4.5 Responsabilidades dos servidores pblicos. 4.6 Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. 4.6 Improbidade administrativa. 4.7 Aposentadoria. 5 Poderes administrativos. 5.1 Poderes hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 6.2 Modalidades. 6.3 Procedimento, revogao e anulao. 6.4 Sanes. 6.5 normas gerais de licitao. 7 Contratos administrativos. 7.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 7.2 Formalizao. 7.3 Execuo. 7.4 Inexecuo, reviso e resciso. 8 Controle e responsabilizao da administrao. 8.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 8.2 Responsabilidade civil do Estado. 9 Acesso a informaes e sua divulgao. Legislao Educacional (somente para as reas de especializao II, III e IV) 1 Constituio Federal de 1988. 1.1 Diretrizes e bases da educao nacional Art. 22, XXIV. 1.2 Acesso cultura, educao e cincia Art. 23, V; Art. 24, VII e IX; Art. 30, VI; Cap. III, Sees I a III, Arts. 205 a 217; Art. 225, VI; Art. 227; Art. 242). 1.3 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias Arts. 60 a 62; 71, V. 2 Plano Nacional de Educao (PNE) Lei 10.172/01; 3 LDB 9.394/1996

II - CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA DE ESPECIALIZAO I Legislao Educacional 1 Constituio Federal de 1988: 1.1 Diretrizes e bases da educao nacional Art. 22, XXIV; 1.2 acesso cultura, educao e cincia Art. 23, V; Art. 24, VII e IX; Art. 30, VI; Cap. III, Sees I a III, Arts. 205 a 217; Art. 225, VI; Art. 227; Art. 242; 1.3 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias Arts. 60 a 62; 71, V. 2 Plano Nacional de Educao (PNE) Lei 10.172/01. 3 LDB 9.394/1996: 3.1 Da Educao. 3.2 Dos Princpios e Fins da Educao Nacional. 3.3 Do Direito Educao e do Dever de Educar. 3.4 Ministrio da Educao: finalidade, organizao, principais aes/programas. 3.5 Da Organizao da Educao Nacional. 3.6 Dos Nveis e das Modalidades de Educao e Ensino. 3.7 Da Educao Bsica. 3.8 Da Educao Infantil. 3.9 Do Ensino Fundamental. 4. Educao especial; 4.1 Lei de acessibilidade, Lei 10.098/00; 4.2 Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado na Educao Bsica, Resoluo CNE/CEB no 4 de 02/10/09; 5. Educao e cultura afro-brasileira e africana, Resoluo CNE/CEB no 1 de 17/07/04; 6 Diretrizes Curriculares; 6.1 Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais da Educao Bsica, Resoluo CNE/CEB no 4 de 13/07/10; 6.2 Diretrizes Curriculares para a Educao Ambiental, Resoluo CNE/CP no 2 de 15/06/12; 6.3 Diretrizes Curriculares para Educao em Direitos Humanos, Resoluo CEB/CP no 1 de 03/06/12. 7 SINAES 10.861/04. 8 Parmetros Curriculares Nacionais PCNs e PCN+. Fundamentos da Educao 1 Sociologia da Educao: objeto de estudo, desenvolvimento e principais tericos. 1.1 Correntes e perspectivas sociolgicas sobre a educao. 1.2 Educao, Estado, sociedade e economia. 1.3. Educao, cidadania e diversidade. 1.4 A educao no sculo XXI: novos caminhos. 1.5 Brasil: as mltiplas facetas da sociedade moderna.
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1.6 Ao Afirmativa e Educao. 2 Filosofia da Educao. 2.1 Introduo ao estudo da Filosofia da Educao: relao entre as disciplinas filosficas e a teoria e a prtica educacional. 2.2 Ideologia e educao. 2.3 Correntes e tendncias da Filosofia da Educao na atualidade: perenealismo, essencialismo, progressivismo, fenomenologia, existencialismo e dialtica. 2.4 Fundamentos e concepes da educao: 2.5 Fontes histricas da Educao Brasileira: Brasil Colnia (1500-1822); Brasil Imprio (1822-1889); Primeira Repblica (1889-1893); Segunda Repblica (1930-1985); Nova Repblica (1985). 3 Psicologia da Educao. 3.1 Linhas da psicologia: 3.1.1 humanista: C. Rogers 3.1.2. cognitivo-desenvolvimentais: J. Piaget 3.1.3. comportamentais: B.F. skinner; J.B Watson 3.1.4. Psicossocial: E. Erikson. 3.1.5 Psicanlise: S. Freud 3.1.6 Histrico-cultural: L. S. Vigotsky 3.1.7- Interacionista, H. Wallon. Pesquisa e Avaliao Educacional 1. Pesquisa e Avaliao Qualitativa e Quantitativa; 2. Mtodos de Pesquisa Cientfica; 3. Objetivos de uma pesquisa cientfica: pesquisa descritiva, pesquisa exploratria e pesquisa explicativa; 4. Etapas da Pesquisa: Escolha do tema e formulao do problema, Reviso de Literatura, Definio dos objetivos, Formulao de hipteses, Definio das variveis, Instrumentos para a coleta de dados, Tcnicas de coleta de dados, Tcnicas de anlise de dados, Tcnicas de organizao e apresentao de dados; 5. Avaliaes educacionais: conceito, objetivos e caractersticas; 6. Tipos de avaliao: avaliao diagnstica, formativa e somativa; 7. Modelo tradicional de avaliao e modelo adequado; 8. Avaliaes em larga escala Nacionais e Internacionais: Objetivos, Abrangncia e Pblico Alvo; 9. Exames de Certificao: Objetivos, Abrangncia e Pblico Alvo; 10. Censo da Educao Bsica e Censo da Educao Superior: Finalidades e Aplicaes em programas do Governo Federal.

REA DE ESPECIALIZAO II Mtodos Quantitativos 1 Funes da Estatstica: conceitos e definies, o papel da Estatstica nas Etapas da Pesquisa, nveis de mensurao e sua relao com a anlise estatstica e tipos de variveis. 2 Apresentao dos dados: apresentao tabular (sries estatsticas, Tabelas de Frequncias, Tabelas de Cruzamentos/Contingncia), representao grfica (tipos de grficos e aplicaes). 3 Medidas Resumo: Medidas de tendncia central (mdia, mediana e moda), Medidas Separatrizes (Quartis, Decis, Percentis), Medidas de disperso (Amplitude, Desvio Mdio, Desvio Padro, Varincia, coeficiente de variao, desvio interquartil), Medidas de Forma: assimetria e Curtose e Medidas de associao entre variveis quantitativas e qualitativas (Coeficiente de correlao linear de Pearson e Coeficiente de Contingncia de Pearson). 4 Noes de Probabilidade: Algumas Propriedades, Probabilidade Condicional e Independncia. 5 Variveis Aleatrias: Discretas e Contnuas. 6 Noes de Inferncia Estatstica: Populao e Amostra, Seleo de amostra, Estatstica e Parmetro, Distribuies amostrais. 7 Noes de Estimao: Estimao Pontual e Estimao Intervalar. 8 Testes de hipteses: Teste sobre a Mdia de uma Populao, Teste para comparao de duas Populaes considerando Amostras Independentes, Teste para comparao de duas Populaes considerando Amostras Dependentes (Pareadas), Testes de Homogeneidade, Teste de Independncia e Teste para o Coeficiente de Correlao. 9 Noes sobre Regresso: Diagrama de disperso, Ajuste da reta de regresso pelo Mtodo dos Mnimos Quadrados, Regresso linear simples, Intervalos de confiana e intervalo de predio. 10 Noes de Amostragem: Amostragem Probabilstica e No probabilstica. 11 Psicometria: Noes tericas sobre Teoria Clssica dos Testes e Teoria de Resposta aos Itens. Pesquisa e Avaliao Educacional 1. Pesquisa e Avaliao Qualitativa e Quantitativa. 2. Mtodos de Pesquisa Cientfica. 3. Objetivos de uma pesquisa cientfica: pesquisa descritiva, pesquisa exploratria e pesquisa explicativa. 4. Etapas da Pesquisa: Escolha do tema e formulao do problema, Reviso de Literatura, Definio dos objetivos, Formulao de hipteses, Definio das variveis, Instrumentos para a coleta de dados, Tcnicas de coleta de dados, Tcnicas de anlise de dados, Tcnicas de organizao e apresentao de dados. 5. Avaliaes educacionais: conceito, objetivos e caractersticas. 6. Tipos de avaliao: avaliao diagnstica, formativa e somativa. 7. Modelo tradicional de avaliao e modelo adequado. 8. Avaliaes em larga escala Nacionais e Internacionais: Objetivos, Abrangncia e Pblico Alvo. 9. Exames de Certificao: Objetivos, Abrangncia e Pblico Alvo. 10. Censo da Educao Bsica e Censo da Educao Superior: Finalidades e Aplicaes em programas do Governo Federal. REA DE ESPECIALIZAO III Noes de Gesto de Processos de Negcio (BPM) 1 Conceitos e funes de processo de negcio. Regras de negcio. Arquitetura de Processos e de Negcios. Ciclo de melhoria contnua. 2 Rede de processos da organizao. Estruturas Organizacionais. 3 Cadeia de Valor. Agregao
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de valor nos processos. 4 Reunio de decomposio de processos. 5 Necessidades de clientes e requisitos dos processos. 6 Mapeamento de processos. Levantamento de atividades e normas. Identificao dos elementos do processo. Reengenharia de Processos. Documentao de Processos. Conceitos de Modelagem de Processo de Negcio 1 Princpios de modelagem, prototipao e simulao. 2 Fundamentos da BPMN e UML, Modelagem AS-IS e TO-BE, principais elementos de diagrama, atividades e decomposio, eventos, gateways, fluxo de sequncia, piscinas e raias, artefatos, diferenas entre fluxo sequencial e paralelo. Sistemas de Informao (SI) e Sistemas de Apoio e Suporte Deciso (SAD) 1 Principais elementos de um Sistema de Informao (SI). 2 Evoluo dos SI's. Histrico dos SAD's. Sistemas transacionais. Sistemas Operacionais, Tticos e Estratgicos. 3 Levantamento de Requisitos. 4 Gesto de Projetos (PMBOK). Processos x Projetos . 5 Sistemas de Informao Gerenciais. ERP e CRM. 6 Sistemas para Internet. Conceitos e Princpios de Business Intelligence (BI) 1 Bancos de Dados: Caractersticas de um SGBD. 2 Modelos e Modelagem de Dados. 3 Noes bsicas do Modelo relacional e Linguagem SQL. 4 Data warehouse, Data mining, OLTP e OLAP. REA DE ESPECIALIZAO IV Direito Constitucional 1 Constituio: conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa do Estado: Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 5 Poder Executivo: atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. Direito Administrativo 1 Organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 4.1 Lei n 8.112/1990. Servidores Pblicos. 4.2 Organizao do servio pblico. 4.3 Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. 4.4 Direitos e deveres dos servidores pblicos. 4.5 Responsabilidades dos servidores pblicos. 4.6 Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. 4.6 Improbidade administrativa. 4.7 Aposentadoria. 5 Poderes administrativos. 5.1 Poderes hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 6.2 Modalidades. 6.3 Procedimento, revogao e anulao. 6.4 Sanes. 6.5 normas gerais de licitao. 7 Contratos administrativos. 7.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 7.2 Formalizao. 7.3 Execuo. 7.4 Inexecuo, reviso e resciso. 8 Controle e responsabilizao da administrao. 8.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 8.2 Responsabilidade civil do Estado. 9 Acesso a informaes e sua divulgao. Administrao Pblica 1. Administrao Pblica. 2. Formao do Estado e da Administrao Pblica brasileira desde 1930. 2.1 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado. Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. 3. Modelos tericos de Administrao Pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 3.1 O Estado oligrquico e patrimonial, 3.2 Estado autoritrio e burocrtico, 3.3 Estado do bem-estar, 3.4 Estado regulador. 4. Estrutura e estratgia organizacional. 4.1 Cultura organizacional e mudana no setor pblico. 4.2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 4.3 O paradigma do cliente na gesto pblica. 5. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 5.1 Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 6. Governo eletrnico. 6.1 Transparncia da administrao pblica. 6.2 Controle social e cidadania. 6.3 Accountability. 7. Tecnologias de gesto (reengenharia, qualidade, planejamento estratgico, Balanced ScoreCard) e tecnologias da informao e comunicao: impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 8. Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 9. As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e eqidade social. 10. Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos,
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econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos. Avaliao de programas e projetos. Tipos de avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. 11. Controle interno e externo. 12.Teoria das Organizaes. 13. Planejamento e Gesto Estratgica; Modelos de Gesto. 14. Elaborao e Gesto de Projetos. 15. Gesto de Projetos; Gerenciamento por Diretrizes (GPD). 16. Gesto da Informao; Mudana Organizacional. 17. Gesto de Processos. 18. Gesto de Qualidade. 19. Gesto de Pessoas. Administrao Financeira e Oramentria 1.Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento segundo a Constituio de 1988: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras - LDO e Lei Oramentria Anual - LOA. 3. Lei de Responsabilidade Fiscal LRF. 4. Classificao Econmica da Receita e da Despesa Pblica. 5. Conceito e estgios da Receita e da Despesa Pblica. 6. Lei Federal n. 4.320, de 17 de maro de 1964. 5. Convnios e Contratos: Lei 8.666/1993, Prego, Decreto 670/2007 e portaria interministerial 507/2011. Contabilidade Governamental 1.Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao, regimes contbeis. 2. Oramento Pblico: conceito, princpios, tipos, estrutura, classificaes oramentrias, execuo oramentria e financeira. 3. Sistema Contbil Pblico: Subsistemas de Informaes Oramentrias, de Informaes Patrimoniais, de Custos e de Compensao. 4. Balanos e Demonstrao das Variaes Patrimoniais: conceituao, composio e contedo. 5. Tpicos Especiais de Contabilizao: restos a pagar, despesas de exerccios anteriores, dvida pblica, regime especial de adiantamento, crditos oramentrios disponveis e adicionais, movimentaes patrimoniais, estgios de escriturao da receita e da despesa. 6. Plano de Contas: conceitos, estrutura, desdobramento no nvel de classe, grupo e subgrupo.

ANEXO II - REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL OU DE CONDIES ESPECIAIS (PCD) I Modelo de requerimento de prova especial ou de condies especiais, conforme solicitado no item 4.7, alnea b deste Edital. MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDOS E PESQUISAS EDUCACIONAIS ANSIO TEIXEIRA CONCURSO PBLICO Edital n 01/2012 Eu,_____________________________________________________________________________________, Inscrio n _____________________________, RG.n_______________________________________ e CPF. n______________________________, venho requerer para o Concurso Pblico do INEP para o cargo/rea de especializao de:_______________________________________________________ ( ( ( ( ( ( ) Prova em Braile ) Prova Ampliada ) Prova com Ledor ) Prova com Interprete de Libras ) Tempo adicional para realizao das Provas ) Outros:_________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2012 ________________________________________ Assinatura do candidato (a)

Obs.: O laudo mdico e a solicitao de prova especial ou condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 13 de novembro de 2012.

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