servicios a la ciudadana correos postal

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Desarrollo del III Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial

Planifica los das de permiso que te queden por disfrutar.

Se va acercando final de ao y desde CCOO queremos hacer un recordatorio del lmite de disfrute de los das de libre disposicin del personal de Correos en base a lo acordado en el Calendario Laboral del ao 2012.

A dos meses de finalizar el ao:

Das de asuntos particulares

Se reconocen 6 das por cada ao natural (la parte proporcional en contratos inferiores a un ao): Se han de solicitar por escrito al Jefe de Unidad antes del 31 de diciembre de 2012 y con la suficiente antelacin. Su concesin est supeditada a las necesidades del servicio que debern justificarse debidamente. Si por necesidades del servicio no pudieran disfrutarse antes del 31 de diciembre de 2012, se prorrogar su disfrute hasta el 31 de enero de 2013. Es imprescindible solicitar los das por escrito y que, si hay denegacin, Correos tambin conteste por escrito.

Das adicionales de antigedad segn trienios

Se reconocen segn los trienios reconocidos y de acuerdo con la siguiente tabla:

N Trienios
6 7 8 9 10 11 12 Condiciones:

Das adicionales
2 2 3 4 5 6 7 (y as sucesivamente)

Reconocidos exclusivamente para personal funcionario y desde el 1 de enero de 2011. El lmite para disfrutarlos es hasta el 31 de diciembre de 2012. Estn condicionados a necesidades del servicio. En el caso que por estas necesidades no sea posible disfrutarlos antes del 31 de diciembre, podr prorrogarse su disfrute hasta el 31 de enero de 2013. Es imprescindible solicitar los das por escrito y que, si hay denegacin, Correos tambin conteste por escrito.

Afiliada a la Union Network International (UNI)

Das adicionales de vacaciones

Se reconocen segn la antigedad en Correos y de acuerdo a la siguiente escala:

Antigedad
De 11 a 15 aos De 16 a 20 aos De 21 a 25 aos De 26 o ms aos Condiciones de disfrute:

Das hbiles reconocidos

1 2 3 4

El derecho se hace efectivo a partir del ao natural siguiente al del cumplimiento de los aos de servicio. Su disfrute est condicionado a necesidades del servicio que debern justificarse debidamente por escrito. El sbado no se considerar hbil, a no ser que al empleado/a le toque trabajar. Con carcter general se unirn a las vacaciones y slo excepcionalmente se podrn disfrutar sin unir a las vacaciones y en perodo distinto al vacacional, por lo que en estos momentos puede haber, de forma excepcional, personal que tenga pendiente de disrute algn da adicional de vacaciones.

Campaa de Navidad 2012

Pendientes de la publicacin de la circular especfica de Correos, el Calendario Laboral para 2012, recoga los aspectos ms generales relacionados con la Campaa de Navidad para el ao 2012, y la posibilidad de disfrutar determinados das sin penalizacin alguna. Su duracin es del 1 al 31 de diciembre. El personal, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, podr disfrutar de hasta dos das de permiso (asuntos propios, das adicionales a las vacaciones, o das adicionales por antigedad), entre los das 5, 7 y 26 -donde el 26 sea festivo el 27- de diciembre sin que exista penalizacin. El Real Decreto 20/2012 de 13 de julio ataca frontalmente los derechos de los empleados del sector pblico y en l entre otras cuestiones ya conocidas como supresin de la paga extra de Navidad, descuentos en caso de incapacidades del personal funcionario- se incluye la supresin de la mitad de das de asuntos particulares, de todos los das adicionales por antigedad y por vacaciones. CCOO considera que en Correos debera tener menor impacto que en el resto de la Administracin, por lo que insta a Correos a que aclare cules van a ser las condiciones de aplicacin de esta medida.

Pide siempre tus permisos por escrito y exige, en su caso, denegacin argumentada y por escrito.

Para ms informacin, CCOO, TU SINDICATO.

Madrid, 30 de octubre de 2012
Afiliada a la Union Network International (UNI)