Universidad Nacional de Crdoba

Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO 1
REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA EL PERSONAL NO
DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CRDOBA
1- MBITO DE APLICACIN
Art. 1: Establecer el presente reglamento para regular los procedimientos de seleccin
de personal no docente para la cobertura de puestos de trabajo en el mbito de la Uni-
versidad Nacional de Crdoba, tanto para el ingreso como para la promocin.
n-PUBLICIDAD - CONVOCATORIA - CLASES DE CONCURSOS
Art. 2: El llamado a concurso se publicar en todas las dependencias de la Universi-
dad con una antelacin mnima de quince (15) das hbiles a la fecha de apertura de la
inscripcin. En el caso de que sea generala abierto se deber contar con la mxima
difusin posible, mediante la uti li zacin de medios masivos de comunicacin, lo que
incluir al menos un diario local. Tratndose de concursos internos, deber utilizarse
avisos, murales, carteles, transparentes y servicios de informacin va web habilitados
a tal efecto.
Art. 3: Las convocatorias podrn reali zarse entre el 1 de marzo y el 15 de diciembre
de cada ao. No se podr llamar a concurso durante el perodo de receso parcial o to-
tal. Tampoco se computarn como das hbiles los perodos de receso universitario,
feriados ni asuetos.
Art. 4: La cobertura de vacantes definitivas se efectuar mediante concursos, los cua-
les sern cerrados o abiertos:
a) Concursos Cerrados Internos: estarn ci rcunscriptos al mbito de cada Facultad y/o
dependencia con apertura presupuestaria. Slo podrn participar los agentes de
planta permanente que revistan en la misma categora que la correspondiente al
cargo concursado o en las inferiores del mismo u otros agrupamientos y que renan
las condiciones exigidas para el cargo a cubrir.
En caso de que todos los agentes no docentes de la dependencia en condiciones
de presentarse .en esta instancia manifestaran expresamente su voluntad de no pre-
sentarse, podr obviarse esta etapa y pasar directamente a la instancia siguiente.
Igual procedimiento se adoptar cuando la autoridad de la dependencia certifique la
inexistencia de personal dentro de la mi sma en condiciones de concursar.
b) Concursos Cerrados Generales: estarn ci rcunscriptos al mbito de la Universidad.
Slo podrn participar los agentes que revistan en calidad de permanentes en la
misma categora que la correspondiente al cargo concursado o en las inferiores del
mismo u otros agrupamientos y renan las condiciones exigidas para el cargo a cu-
(l .J ~ r i r . Se utilizar en los supuestos en que no hubieren podido cubri rse las vacantes
~ o r concursos mternos.
1/11

Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
c) Concursos Abiertos: Podrn participar todos los aspirantes que renan los requisi-
tos generales y particulares de ingreso. Se utilizar en todos los casos en que las
instancias del concurso cerrado fueren declaradas desiertas.
Se podr convocar en una misma resolucin las tres modalidades de concurso.
Art. 5: Cuando se produzca una vacante en un cargo perteneciente a la estructura or-
gnico-funcional de la dependencia, se deber disponer de manera inmediata la cober-
tura por concurso del mismo.
m - DE LOS REQUISITOS GENERALES DE INGRESO
Art. 6: Los interesados en ingresar a la planta del personal no docente de la Universi-
dad Nacional de Crdoba debern reunir las condiciones de conducta e idoneidad para
el cargo de que se trate, lo que se acreditar por medio de los mecanismos que se esta-
blezcan en la convocatoria, cumplir satisfactoriamente con el examen de aptitud psico-
fisica correspondiente y no estar incursos en alguna de las circunstancias que se deta-
llan en el Art. 8. Asimismo, se deber dar cumplimiento a la normativa vigente en
materia de proteccin a la discapacidad.
Art. 7: Regirn para el ingreso las siguientes pautas:
a) Tener como mnimo dieciocho (18) aos de edad.
b) A los fines de la acreditacin de la aptitud psicofisica para el ejercicio de la funcin
a la cual se aspi ra a ingresar, slo se dar curso a las designaciones una vez que el
servici o mdico que la Universidad determine haya expedido la certificacin co-
rrespondiente.
Art. 8: No podrn ingresar a la Universidad Nacional de Crdoba quienes se hallaren
en alguna de las siguientes situaciones:
a) Haber sido condenado por delito doloso, hasta el cumplimiento de la pena privativa
de la libertad o el trmino previsto para la prescripcin de la pena.
b) Haber sido condenado por delito en perjuicio de cualquier institucin universitaria
nacional o de la Administracin Pblica nacional, provincial o municipal.
c) Estar inhabilitado para el ejercicio de cargos pblicos.
d) Haber sido sancionado con exoneracin o cesanta en cualquier institucin univer-
sitaria nacional o en la Administracin Pblica nacional, provincial o municipal.
e) Haber incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema demo-
crtico, conforme lo previsto en el Art. 36 de la Constitucin nacional y el Ttulo X
del Cdigo Penal, aun cuando se hubieren beneficiado por el indul to o la condona-
cin de la pena.
Art. 9: Para los concursos de ingreso en el Tramo Inicial de los agrupamientos Admi-
nistrativo, Asistencial (Subgrupos "C" y " D") Y Mantenimiento, Produccin y Servi-
cios Generales, el mayor nivel de estudio que se exigir como requisito de inscripcin
ser ttulo secundario completo.
(l En los casos que para el perfil del cargo a cubrir se requieran particulares con-
de idoneidad, podr exceptuarse a los participantes del requisito del ttulo
2/ 11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
secundario completo. En tal caso, deber solicitarse a la Comisin Paritaria del Sector
No Docente de Nivel Particular la autorizacin correspondiente para realizar el llama-
do a concurso.
IV - DEL LLAMADO A CONCURSO
Art. 10: Los llamados a concurso sern dispuestos por resolucin de la autoridad fa-
cultada para efectuar designaciones.
Debern especificarse, al menos, los siguientes datos:
a) Denominacin del cargo, dependencia, jerarqua del cargo a cubrir y clase de con-
curso.
b) Cantidad de cargos a cubrir, horario previsto, remuneracin y bonificaciones espe-
ciales que correspondieren al cargo, si existieren.
c) Requisitos, condiciones generales y particulares exigibles para cubrir el cargo.
d) Lugar, fechas de apertura y cierre de inscripcin, y entrega de los antecedentes.
e) Lugar, fecha y hora en que se llevar a cabo la prueba de oposicin, la que deber
tomarse al menos cinco (5) das hbiles despus del cierre de la inscripcin.
f) Temario general y bibliografa. Debern especificarse claramente los sitios (fsicos
y/o virtuales) en los que se dispondr el acceso al material correspondiente.
g) Nombre de los integrantes del jurado y del veedor gremial, si hubiere sido nomina-
do en el plazo previsto en el Art. 12.
Art. I 1: La autoridad competente para efectuar designaciones determinar el perfil del
puesto de trabajo y las condiciones generales y particulares del postulante del cargo a
cubrir, con base en el informe de necesidad de personal previsto en el Anexo 11 .
Art. 12: Previo al dictado de la resolucin prevista en el Art. 10, la autoridad de la
dependencia deber notificar a la Asociacin Gremial de Trabajadores de la Universi-
dad Nacional de Crdoba "Gral. Jos de San Martn" en forma fehaciente del informe
de necesidad de personal previsto en el Anexo 11 y de la apertura del llamado a con-
curso a efectos de que designe el veedor gremial.
La organizacin gremial contar con (5) cinco das hbiles a partir de su notifi-
cacin para proponer el veedor gremial y realizar observaciones o sugerencias sobre el
proyecto de llamado a concurso. Si la Asociacin Gremial no hubiere propuesto al
veedor gremial en dicho plazo, podr con posterioridad comunicarlo a la autoridad de
la dependencia para que se incorpore al proceso de concurso.
Art. 13: La inscripcin se llevar a cabo durante cinco (5) das hbiles para cada ins-
tancia del concurso. Los antecedentes sern presentados en original o copia autentica-
da por la oficina de Mesa de Entradas de la dependencia que efecte el concurso. No
se admitir la presentacin de nueva documentacin vencido el plazo de inscripcin.
La documentacin presentada no podr ser retirada hasta la finalizacin del
concurso y la resolucin de designacin se encuentre firme.
Al cierre de inscripcin, la oficina de Mesa de Entradas de la dependencia de-
n : ; ~ ~ confeccionar un acta con la nmina de postulantes y elevarla junto con los ante-
~ n t e s aljurado.
3/11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
Art. 14: En los concursos de promocin, se considerar que el personal no docente
cumplimenta los requisitos generales de ingreso establecidos en la presente.
v - DE LA CONFORMACIN Y ATRIBUCIONES DEL JURADO
Art. 15: Para actuar como miembro del jurado se deber reunir las siguientes condi-
ciones:
a) Revistar como personal de planta permanente.
b) Pertenecer a una categora superior o igual a la del cargo a cubrir.
c) Acreditar experiencia e idoneidad en el rea/oficina a la que pertenece el cargo a
cubrir.
Art. 16: El jurado se constituir de la siguiente manera:
a) Un representante por parte de la autoridad de la dependencia.
b) Un representante por parte del personal de la dependencia, el que ser seleccionado
por el voto secreto de sus integrantes. Este procedimiento ser convocado por la au-
toridad de la dependencia con una anticipacin de tres (3) das hbiles y se le dar
amplia difusi n en la dependencia, debindose notificar asimismo a la Asociacin
Gremial de Trabajadores de la Universidad Nacional de Crdoba "Gral. Jos de
San Martin".
c) Un representante por parte de la Comisin Paritaria del Sector No Docente de Ni-
vel Particular. El mismo ser seleccionado por la autoridad de la dependencia por
medio de un sorteo que se efectuar a partir de un registro de trabajadores no do-
centes que se confeccionar en el mes de febrero de cada ao, a travs de un acuer-
do paritario.
En caso de que, debido a la especificidad del cargo a cubrir, no se pudieren
seleccionar miembros del jurado de esta Universidad, se podr disponer la convocato-
ria de jurados de otras universidades nacionales del pas que renan los requisitos
enumerados en elArt. 15.
Para cada uno de los miembros se designar un titular y un suplente.
Art. 17: El jurado tendr las siguientes funciones y atribuciones:
a) Determinar el cronograma general de las actividades para asegurar el desarrollo del
proceso de seleccin en los plazos establecidos.
b) Elaborar las nminas de postulantes admitidos y no admitidos, desestimando las
presentaciones de aspi rantes que no cumplan con las condiciones generales y/o par-
ticulares de la convocatoria.
c) Elaborar los temarios para la prueba de oposicin, los que debern guardar relacin
con los conocimientos y competencias necesarias para el cargo. En las entrevistas
personales de los concursos de cargos jerrquicos, jurado podr requerir a los
postulantes la elaboracin de un plan de trabajo para el puesto a cubrir.
d) Evaluar los antecedentes de los aspirantes y de ser necesario solicitar asesoramien-
to.
e) Llevar a cabo las pruebas de evaluacin y calificarlas.
n / un dictamen con el orden de mritos correspondiente, conforme los punta-
obtenidos por los postulantes.
4/ 11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
g) Elevar el dictamen y la documentacin pertinente a la autoridad correspondiente.
h) Resolver en primera instancia las impugnaciones a su dictamen.
Art. 18: El jurado. deber elaborar un acta firmada por la mayora de sus integrantes
para cada etapa del proceso de seleccin. Asimismo, deber dejarse constancia de la
asistencia del veedor gremial.
Art. 19: En todas las instancias del concurso, los miembros del jurado y el veedor
gremial tendrn permiso horario para su actuacin.
VI - DE LAS RECUSACIONES Y EXCUSACIONES
Art. 20: Operado el cierre de la inscripcin y una vez que el jurado verifique el cum-
plimiento de los requisitos exigidos a los aspirantes, se har pblica la nmina de aspi-
rantes en todo el mbito de la Universidad a travs de sitios fisicos y/o virtuales, y
especialmente en la dependencia a la que corresponda el puesto a concursar, durante
cinco (5) das hbiles. Durante ese lapso, los aspirantes podrn tomar vista de la do-
cumentacin presentada por los otros aspirantes, pudiendo observarla o impugnarla
durante el mismo lapso. En ese perodo podrn recusar a los integrantes del jurado, si
no lo hubieran hecho al momento de la inscripcin, y stos excusarse.
Art. 21: Slo se admiti rn recusaciones o excusaciones con expresin de alguna de las
causas enumeradas a continuacin:
a) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad o
la condicin de cnyuge entre un jurado y algn aspirante.
b) Tener el jurado, su cnyuge o sus consanguneos o afines, dentro de los grados es-
tablecidos en el inciso anterior, sociedad o comunidad de intereses con algunos de
los aspirantes.
c) Tener el jurado causa judicial pendiente con el aspirante.
d) Ser eljurado o aspirante, recprocamente, acreedor, deudor o fiador.
e) Ser o haber sido el jurado autor de denuncias o querellas contra el aspirante, o de-
nunciado o querellado por ste ante los Tribunales de Justicia o autoridades univer-
sitarias con anterioridad a su designacin como jurado.
f) Haber emitido el jurado opinin, dictamen o recomendacin que pueda ser conside-
rado como prejuzgamiento acerca del resultado del concurso que se tramita.
g) Tener el jurado amistad o enemistad con alguno de los aspirantes que se manifieste
por hechos conocidos en el momento de su designacin.
h) Trasgresin por parte del jurado a la tica universitaria o profesional, de acuerdo
con lo establecido en el artculo siguiente.
Se aplicar subsidiariamente lo dispuesto respecto de recusaciones y excusa-
ciones en el Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin. No se admitir recusa-
cin sin expresin y prueba de causas. La resolucin que se dicte ser irrecurrible.
Art. 22: Dentro del mismo plazo fijado en el Art. 20, los aspirantes y los miembros de
(7 I universitaria tendrn derecho a objetar, ante la autoridad que formul el
a los postulantes inscriptos debido a su carencia de integridad moral, rectitud
5/ 11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
cvica, tica universitaria o profesional, o por haber tenido participacin directa en
actos o gestiones que afecten el respeto a instituciones de la Repblica y a los princi-
pios democrticos consagrados por la Constitucin, que haya sido declarada mediante
resolucin administrativa o judicial firme. Estas carencias no podrn ser remplazadas
por mritos inherentes a las funciones. Sern tambin causas de objecin aquellas que
se encuentren comprendidas en las causales de inhabilitacin para el desempeo de
cargos pblicos.
Art. 23: Cualquier objecin formulada a los aspirantes o al jurado deber estar explci-
tamente fundada y acompaada de las pruebas que pretendiera hacerse valer, y espe-
cialmente en el caso del artculo anterior con el fin de eliminar toda discriminacin
ideolgica o poltica, de creencia, sociales y culturales.
Art. 24: Dentro de los dos (2) das hbiles de presentada una observacin, recusacin,
o impugnacin, la autoridad competente correr traslado al involucrado.
Art. 25: El involucrado tendr un plazo de cinco (5) das hbiles para formular el per-
tinente descargo y ofrecer la prueba de que intente valerse, lo que deber hacer por
escrito.
Art. 26: Efectuado su respectivo descargo o vencido el plazo para hacerlo y producida
la prueba que hubiere resultado admitida, la autoridad que efectuara el llamado a con-
curso tendr un plazo de cinco (5) das hbiles para dictar la resolucin pertinente, la
que ser notificada dentro de los dos (2) das hbiles a las partes. Esta resolucin ser
irrecurrible. En igual plazo admitir las excusaciones.
Art. 27: Si la causal de impugnacin, recusacin, excusacin u observacin fuere so-
breviniente o conocida con posterioridad, podr hacerse valer antes de que el jurado se
expida.
VI - DE LA EVALUACIN DE LOS POSTULANTES
Art. 28: El jurado evaluar conocimientos, habilidades tcnico-profesionales y aptitu-
des, pudiendo solicitar asistencia tcnica y/o la provisin de elementos o informes que
le resulten pertinentes para su actuacin. La oficina de Personal de la dependencia
deber suministrar al jurado los legaj os, referencias y toda informacin recabada sobre
los postulantes.
Los sistemas de evaluacin se sujetarn a los siguientes principios:
a) Objetividad, confiabilidad y transparencia. Los miembros del jurado debern ga-
rantizar a los postulantes estos principios, asegurando el acceso a la documentacin
que acredite su estado de avance en el proceso de seleccin.
b) Validez de los instrumentos a utilizar.
c) Distribucin razonable de las calificaciones en diferentes posiciones que permitan
distinguir adecuadamente los desempeos inferiores, medios y superiores.
n /) Confidencialidad: los datos personales y los resultados de las entrevistas previstas a
~ los aspirantes tendrn carcter confidencial.
6/ 11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
Art. 29: El proceso de seleccin consistir en la evaluacin de antecedentes y en la
prueba de oposicin, tomndose sta en primer lugar.
La prueba de oposicin consistir en una prueba terico-prctica y una entre-
vista personal. La primera resultar eliminatoria si los aspirantes no alcanzaran al me-
nos el 50% (cincuenta por ciento) en la misma. Los contenidos del examen terico-
prctico y de la entrevista personal sern fijados por el jurado una (1) hora antes del
comienzo de la prueba o entrevista y slo podrn realizarse sobre la base del temario,
bibliografa y caractersticas del cargo a cubrir difundidas en el llamado a concurso.
Los temas especficos tendrn el carcter de estricta reserva y toda infidencia
al respecto dar lugar a la instruccin de sumario administrativo tendiente a establecer
las consiguientes responsabilidades.
La prueba terico-prctica tendr una duracin total de dos (2) horas como
mximo. Los exmenes tericos sern escritos en todos los casos, y los prcticos solo
cuando fuere necesario realizarlos de tal manera.
En caso de utilizarse medios electrnicos para la prueba terico-prctica, debe-
rn imprimirse los resultados y los aspirantes debern firmar los mismos.
En las entrevistas personales de quienes hubieren alcanzado en la prueba teri -
co-prctica al menos un 50% (cincuenta por ciento), se valorar la experiencia laboral,
expectativas laborales y capacidades laborales del postulante para las funciones del
cargo a cubrir.
Art. 30: El puntaje de la prueba de oposici n se sumar al que corresponda a los ante-
cedentes para obtener el puntaje total del concurso:
Valoracin Puntaje Mximo en el Concurso
Prueba de Oposicin 60,00
Antecedentes 40,00
Total 100,00
La valoracin de la oposicin y los antecedentes se efectuar sobre la base de
una escala de cero (O) a cien ( 100) puntos, segn el siguiente detalle:
VALORACIN DE LA PRUEBA DE OPOSICIN: 60 Puntos, mximo en el
concurso:
A los efectos de obtener los puntajes totales correspondientes, se aplicar la
siguiente tabla:
Prueba de Oposicin Puntaie Mximo en el Concurso
Terico-prctica 40,00
. Entrevista 20,00
Total 60,00
.
VALORACIN DE ANTECEDENTES: 40 Puntos, mximo en el concurso:
n } sig A los efectos de obtener los puntajes correspondientes, se considerarn
~ u i e n t e s antecedentes:
los
7/ 11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
Antecedentes Puntaje Mximo en el Concurso
Antigedad 8,00
Nivel de Estudios 10,00
Capacitacin 4,00
Experi encia Laboral 10,00
Calificaciones 4,00
Participacin Insti tucional 4,00
Total 40,00
a) Antigedad: Hasta un mximo de 8 puntos en el concurso. Slo se considerarn los
servicios prestados en universidades nacionales por parte del personal de planta
permanente y transitoria y contratado con relaci n de empleo pblico, en una esca-
la de 0,40 en el concurso por ao o la proporcin correspondiente, por fraccin ma-
yor de 6 (seis) meses.
En caso de no poseer antecedentes en este tem, el puntaje ser cero (O) puntos.
b) Nivel de Estudios: Hasta un mximo de 10 puntos en el concurso. Slo se conside-
rar un (1) ttu lo que certifique el mximo nivel finalizado y que est reconocido
por la Universidad y/ u organismos oficiales, valorndose de acuerdo al siguiente
detalle:
Estudios Completos Puntaje en el Concurso I
Posgrado 10,00
I
Grado 9,00
!
Tecnicatura en Gestin Universitaria 8,00
Terci ario/Pregrado hasta 4 aos 7,00
Terciari o/Pregrado hasta 2 aos 6,00
Secundario 5,00
En caso de estudios incompletos, se adicionar al puntaje correspondiente al
ttulo de mximo nivel finalizado 0,50 puntos en el concurso por ao finalizado, siem-
pre que no supere el puntaje correspondiente al nivel de estudio siguiente. El postulan-
te presentar la certificacin correspondiente.
En caso de no poseer antecedentes en este tem, el puntaje ser cero (O) puntos.
c) Capacitacin: Hasta un mximo de 4 puntos en el concurso. Las instancias de capa-
citacin debern ser reconocidas por la Universidad y/ u organismos oficiales y/o
aprobados en paritarias, y estar debidamente certificadas.
Slo se considerarn las instancias de capacitacin finalizadas y que acrediten
conocimientos, habi lidades o aptitudes del aspi rante, relacionadas a su formacin pro-
fesional, conocimientos de idiomas e informticos, y dems competencias necesarias
para las caracterstcas del cargo a cubrir.
El jurado deber establecer claramente los cri terios utilizados para la pondera-
cin del puntaje correspondiente a cada instancia de capacitacin; deber considerarse
8/11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
la carga horaria, duracin, nivel (inicial, medio, avanzado, etctera) y participacin
(con evaluacin/con asistencia).
Slo se considerar un (1) certificado por cada tipo de conocimiento/habili-
dad/aptitud.
En caso de no poseer antecedentes en este tem, el puntaje ser cero (O) puntos.
d) Experiencia Laboral: Hasta un mximo de 10 puntos en el concurso. Se considera-
rn las funciones especficas o afines respecto al cargo motivo del concurso desem-
peadas por el personal de planta permanente, transitoria y contratado con relacin
de empleo pblico en universidades nacionales.
Las funciones especficas sern valoradas de lOa 6 puntos y las funciones afi-
nes se valorarn de 5 a I puntos.
En caso de no poseer antecedentes en este tem, el puntaje ser cero (O) puntos.
e) Calificaciones:' Hasta un mximo de 4 puntos en el concurso. Hasta tanto se im-
plemente el rgimen de calificaciones, se otorgar a todos los postulantes que revis-
tan como personal de planta permanente de la Universidad Nacional de Crdoba la
calificacin mxima.
En caso de la medida disciplinaria de apercibimiento, se descontarn 0,25 pun-
tos por cada sancin aplicada en los ltimos 3 (tres) aos.
En caso de la medida disciplinaria de suspensin, se descontarn 0,25 puntos
por cada da de suspensin aplicado en los ltimos 3 (tres) aos.
En caso de no poseer antecedentes en este tem, el puntaje ser cero (O) puntos.
f) Participacin institucional: Hasta un mximo de 4 puntos en el concurso. El postu-
lante deber presentar la certificacin correspondiente.
Ser valorado con I punto cada ao que refiera a la participacin en rganos de
gobierno y/o gestin de universidades nacionales (Secretario, Consiliario, Paritario,
Consejero, etctera).
Se valorarn de 0,50 a O, I O puntos otras actividades que estn relacionadas con
el perfil del puesto a cubrir: participacin como jurado o veedor gremial en concursos
no docentes; organizacin/dictado/coordinacin de congresos, proyectos, trabajos es-
peciales, as como publicaciones, becas, pasantas, etctera.
En caso de no poseer antecedentes en este tem, el puntaje ser cero (O) puntos.
Art. 31: Concluidas las distintas pruebas, el jurado deber expedirse dentro de los diez
(10) das hbiles. Este plazo podr ser prorrogado a solicitud fundada del jurado, hasta
por un trmino igual al establecido, debiendo para ello solicitarlo a la autoridad com-
petente antes del vencimiento.
Art. 32: El jurado deber dejar constancia de lo actuado en un acta que incluir la con-
sideracin de las observaciones o impugnaciones a los antecedentes efectuadas por los
otros aspirantes, segn el Art. 20, as como el dictamen debidamente fundado, indi-
cando el orden de mritos de quienes se encontraren en condiciones de ocupar el pues-
to concursado, y el listado de los participantes que no reunieren las condiciones mni-
mas para ello, de acuerdo a lo establecido en el Art. 29.
El orden de mritos no podr consignar empate en una misma posicin y gra-
n . En todos los casos, a igualdad de mritos, se dar prioridad de acuerdo al siguiente
.
9/ 11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
a) Mayor puntaje en la prueba de oposicin.
b) Mayor puntaje en antecedentes relacionados con la funcin del cargo a cubrir.
En el caso de que ninguno de los aspirantes reuniere los requisitos mnimos
requeridos o no aprobare el concurso o no se hubieren presentado postulantes al mis-
mo, el jurado aconsejar a la autoridad competente que declare desierto el llamado.
VD - DE LOS PLAZOS Y NOTIFICACIONES
Art. 33 : Recibido el dictamen del jurado, la autoridad competente podr, dentro de los
diez (10) das:
a) Aprobar el dictamen.
b) Pedir ampli acin de los fundamentos del dictamen.
c) Anular el concurso por defecto de forma o de procedimiento, o por manifiesta arbi-
trariedad.
En el mismo acto, se considerarn las observaciones a las que se refiere el art-
culo anterior.
Art. 34: Una vez aprobado el dictamen por resolucin, la autoridad dispondr la noti-
ficacin fehaciente del orden de mritos y el puntaje obtenido por cada participante,
dentro de un plazo de cinco (5) das hbiles. En ese perodo los participantes podrn
solicitar copia de todo lo actuado.
Art. 35: Dentro de los cinco (5) das hbiles de su notificacin, el orden de mritos
resultante podr ser impugnado ante el jurado, el cual deber expedirse dentro del pla-
zo improrrogable de diez (10) das hbiles, debiendo notificarse al interesado dentro
de los tres (3) das hbiles siguientes.
Art. 36: Contra el pronunciamiento del jurado se podr recurri r ante la autoridad facul -
tada para designar, dentro de los tres (3) das hbiles siguientes al de la fecha de la
respectiva notificacin. Dicha autoridad podr aprobar el orden de mritos o anularlo
dentro del plazo de diez (10) das hbiles de deducido el recurso. Contra la resolucin
de la autoridad facul tada para designar se podr recurri r ante el Consejo Superior por
va del recurso jerrquico previsto en la Ley nacional de Procedimientos Administra-
tivos y su reglamentacin.
Art. 37: Una vez cumplidos los pasos establecidos en los artculos anteriores y dentro
de los quince (15) das hbiles de la ltima actuacin, la autoridad que corresponda
proceder a la designacin de los aspirantes que hubieren ganado el concurso.
Art. 38: El postulante designado deber tomar posesin del cargo dentro de los quince
(15) das hbiles de la notificacin del respectivo acto resolutorio, salvo causasjustifi-
cadas que evaluar la autoridad que lo design. En este caso debern tenerse en cuenta
las razones expresadas, el plazo por el cual se postergar la toma de posesin y si ello
no entorpece el trabajo para el que se lo hubiere convocado. Si se tratare de un con-
!l Iourso de ingreso a la Universidad, para tomar posesin del cargo deber haber com-
~ I e t a d o el examen de aptitud psicofisica, segn lo indicado en el Art. 7.
10/ 11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
Art. 39: Vencido aquel trmino sin haberse efectivizado la toma de posesin o no
habindose aceptado la causal de la demora, la designacin quedar sin efecto, que-
dando inhabilitado el concursante para presentarse a un nuevo concurso en la Univer-
sidad Nacional de Crdoba por el plazo de un (l) ao. Ser designado en este caso el
concursante que siga en el orden de mritos.
Art. 40: El orden de mritos resultante tendr una vigencia de un (1) ao desde la re-
solucin de designacin, a efectos de cubrir los cargos vacantes que se produjeren en
la dependencia con perfiles similares al cargo concursado.
Art. 41: El jurado deber tener en cuenta, para el vencimiento de los plazos, la Orde-
nanza 9/1 O del H. Consejo Superior de la Universidad Nacional de Crdoba relativa al
"Rgimen Universitario de Procedimientos Administrativos y de Control de Mesas de
(l ) Entradas y Salidas", para elaborar el cronograma del proceso de seleccin del Anexo
~ V de la presente.
11/11
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO II
FORMULARIO ESPECIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS
DEL CARGO
(A completar por el rea/Oficina donde se encuentra la necesidad de personal)
l . REA/OFICINA - DEPENDENCIA:
2. NECESIDAD DE PERSONAL (CATEGORA/AGRUPAMIENTO/CANTIDAD
DE CARGOS):
3. TAREAS Y RESPONSABILIDADES:
4. HORARIO DE TRABAJO:
5. CONOCIMIENTOS, ESTUDIOS Y/O TTULOS:
6. EXPERIENCIA REOUERIDA:
7. OTROS:
~ L""" Y fuoh,
Firma y sello del encargado del rea/Oficina
1/1
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO III
FORMULARIO DE INSCRIPCIN
Se solicita completar el presente formulario en letra de imprenta. El mismo
tiene carcter de Declaracin Jurada. Deber acreditar la informacin declarada, pre-
sentando original o copia autenticada por la oficina de Mesa de Entradas. Cualquier
falsedad ser causal inmediata de eliminacin del proceso de seleccin.
Se deber firmar cada pgina del formulario, como as tambin de cualquier
otra documentacin que se adjunte.
Se desestimarn las presentaciones de aspirantes que no cumplan con las con-
diciones generales y/o particulares de la convocatoria.
l) PUESTO PARA EL CUAL SE POSTULA:
2) DA TOS PERSONALES:
Apellido y nombre.: _____________________ _
Domicilio real: Cdigo postal: ___ _
Domicilio especial dentro del radio de la ciudad de Crdoba, constituido a los fines de
notificaciones del concurso: ____________________ _
Localidad: Provincia: ______ _
Telfono: ________ _
Tipo y nmero de documento: __________________ _
Lugar y fecha de nacimiento: ____________________ _
Correo electrnico: _______________________ _
3) EXPERIENCIA LABORAL:
Antecedentes laborales (Pblico/Privado, Fecha de Ingreso, Fecha de Egreso, Lugar):
()----
1/3
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
4) FORMACiN ACADMICA:
Estudios Secundarios: Completo: __ Incompleto: __ _
Titulo: _________________________ _
Estudios Terciarios: Completo: __ Incompleto: __ _
Ttulo: _________________________ _
Expedido por: _______________________ _
Fecha de Finalizacin: ______________________ _
Estudios Universitarios: Completo: __ Incompleto: __ _
Ttulo: ___________________________ _
Expedido por: _______________________ _
Fecha de Finalizacin: _____________________ _
Estudios de posgrado: Completo: __ Incompleto: __ _
Ttulo: _______________________ _
Expedido por: ________________________ _
Fecha de Finalizacin: ______________________ _
5) IDIOMAS:
6) MANEJO DE PC y SISTEMAS (Tache lo que no corresponda):
Procesador de Textos NO BUENO MEDIO MUY BUENO
Planilla de Clculo NO BUENO MEDIO MUY BUENO
Correo Electrn ico NO BUENO MEDIO MUY BUENO
(b
Bases de datos NO BUENO MEDIO MUY BUENO
Otro NO BUENO MEDIO MUY BUENO
2/3
Qd
. Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
7) CAPACITACiN (Cursos, Seminarios, Talleres, Jornadas, etc.):
FECHA: ______________ _
Firma y Aclaracin del Postulante
3/3
Universidad Nacional de Crdoba
. Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO IV
CONSTANCIA DE INSCRIPCIN
Se expedirn dos copias de esta constancia. Una ser entregada al postulante y
la otra debe quedar como regi stro para el jurado. Esta informacin deber ser comple-
tada por los responsables de receptar la documentacin.
PUESTO PARA EL QUE SE POSTULA: ____________ _
APELLIDO Y NOMBRE: _____ ___________ _
TIPO Y NMERO DE DOCUMENTO: ____ ________ _
TELFONO: __________ __
CORREO ELECTRNICO: _______________ _
DOMICILIO ESPECIAL DENTRO DEL RADIO DE LA CIUDAD DE CRDOBA,
CONSTITUIDO A LOS FINES DE NOTIFICACIONES DEL CONCURSO: __
DOCUMENTACIN PRE-
SENTADA (ORIGI- si FOJAS NO
NALlCOPIA CERTIFICADA)
Formulario de inscripci n
Cert i ficados acadm icos
Antecedentes laborales
. Fotocopia de documento
Otra documentacin
OBSERVACIONES:
La documentacin presentada no podr ser retirada hasta la finalizacin del
concurso y la resolucin de designacin se encuentre firme.
FECHA: _______ _
Firma y Aclaracin del Postulante
1/1
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO V
CRONOGRAMA DE PLAZOS ESTIMADOS PARA CONCURSO
~ A
7}/ ,;.
~ @ I ~ ~
INSTANCIA PLAZOS REGLAMENTARIOS FECHAS
~
Publicacin del llamado a concurso 15 das hbiles
5 das hbiles (para cada instancia del
v
Inscripcin
concurso)
Publicacin de la nmina de aspirantes (periodo de observa-
:De
5 das hbiles
ro ::J
cin, impugnaciones o excusaciones del Jurado y aspirantes)
-o _.
e - <
Corre traslado al involucrado 2 das hbiles
Q: ro
o ....,
5 das hbi les (ms I O das extras por
Ol ~ .
Descargo del involucrado y presentacin de pruebas
}>c.
eventuales dmoras administrativas)
, Dl
Dictado de resolucin sobre recusacin, etc. 5 das hbiles
'jlc.
Notificacin de resolucin a las partes 2 das hbiles
.Z
" Dl
Prueba de Oposicin -
Ol Q.
10 das hbiles (ms 10 das hbiles
O
Dictamen del Jurado (elaboracin del orden de mrito)
::J
de eventual prorroga)
Dl
Intervencin de la Autoridad sobre dictamen 10 das c.
Notificacin fehaciente del orden de mrito 5 das hbiles
ro
Impugnacin del dictamen 5 das hbiles
()
O,
Contestacin de jurado 10 das hbiles
-.
c.
Notificacin al interesado 3 das hbiles
O
O"
Recurso ante Autoridad facultada para designar 3 das hbiles
Dl
Resolucin de la Autoridad 10 das hbiles
Designacin Hasta 15 das hbiles
Toma de posesin del cargo Hasta 15 das hbiles
(2 ~ ;
~ o
p p y/o P p
. Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO VI
FORMULARIO DE EVALUACIN DEL CONCURSO
La valoracin de este formulario ser realizada en funcin del perfil del puesto y de
acuerdo con los requerimientos institucionales.
PUESTO CONCURSADO: __________________________________ ___
APELLIDO Y NOMBRE: ____________________________________ _
TIPO Y NMERO DE DOCUMENTO: __________________________ ___
PRUEBA DE OPOSICIN PUNTAJE
Terico-prctica
Entrevista
SUBTOTAL (1)
ANTECEDENTES PUNTAJE
Antigedad
Nivel de Estudios
Capacitacin
Experiencia Laboral
Calificaci ones
Participacin Instituci onal
SUBTOTAL (2)
I CONCURSO PUNT AJE
TOTAL (1) + (2)
Lugar, Fecha y Firmas del Jurado y del Veedor Gremial:
1/1
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO VII
ORDEN DE MRITO DEL CONCURSO
CARGOCONCURSADO: ________________________________________________________________ ,
PUNTAJES
OR- POSTULANTE
CON-
DEN PRUEBA DE OPOSICiN EVALUACIN DE ANTECEDENTES
CURSO
DE
M- EXAMEN ENTRE-
SUB-
ANTI-
NIVEL
CAPA- EXPE- CALlFI- PARTICIPA- SUB-
RITO
DOCU- APELLIDO y
TERICO VISTA
TO-
GE-
DE
CITA- RIENCIA CACIO- CIN INSTI- TOTAL
TOTAL
MENTO NOMBRE
PRCTICO
TAL
DAD
ESTU-
CIN LABORAL NES TUCIONAL (2)
(1)+(2)
(1 ) DIOS
r, Fecha y Finnas del Jurado y del Veedor Gremial:
q
::DC
ro ::::l
1J _ ,
e , <
0'(1)
=-= ..,
O C/)
O> _ ,
0.
~ III
<00.
ro
2. Z
5 " III
O> C1
6 '
::::l
III
o.
(1)
O
o'
a.
O
c:r
III
(k
Universidad Nacional de Crdoba
Repblica Argentina
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO VIII
DICTAMEN DEL JURADO
ACTA N"ZZZ
Siendo las XXX (XXX) horas del da XXX de XXX de XXX y en la sede della XXX,
se rene el jrado designado por Resolucin Decanal/Rectoral/Secretario/Director N
XXX/20XX para entender en la provisin de un cargo categora XXX del agrupa-
miento XXX para desempearse en el realDepartamento/Oficna de XXX, con la
presencia del /a Sr./a. AAA, della Sr./a. BBB y della Sr./a. CCC, as como ella vee-
doria gremial , Sr./a. GGG.
A los fines de obtener la calificacin total, se procedi a evaluar los antecedentes de
cada postulante, de acuerdo a los criterios establecidos en el Art. 30 de la Ord. H.C.S.
N XXX/20 12 Reglamento de Concursos No Docentes, resultando el orden de mritos
que se adjunta a la presente.
Habiendo concluido, este jurado procede a elevar las presentes actuaciones al Sr./a.
Decano/RectorlSecretario/Director del/a XXX, a fin de que disponga la notificacin
fehaciente del orden de mritos y el puntaje obtenido a cada postulante.
En prueba de conformidad, se firma un ejemplar en el lugar y fecha arriba indicados.
Firma Sr./a. AAA Firma Sr./a. BBB Firma Sr./a. CCC
Firma Sr./a. GGG
111