Instituto Tecnolgico de Chihuahua II

Cdigo de tica

Elaborado por: Mara Stephanie Olvera Barrios Taller de tica IGE Profr.: Lic. Carlos Alberto Martnez Vela

Ejercer el respeto como base de todas nuestras relaciones. Respetar las

diferencias individuales, sea de sexo, edad, raza, religin, nacionalidad, incapacidad fsica, clase social o econmica, etc.

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Aceptar completa responsabilidad por su trabajo.

Practicar la honestidad e Integridad, considerar estos valores esenciales en

cualquier relacin. Operar de acuerdo con todos los reglamentos, administrando nuestros negocios siempre reglamentados en la ley y en la tica.

Cumplir con el pago de las deudas y obligaciones de la empresa.

Ser siempre responsables con nuestros compromisos y sobre todo con el

medio ambiente.

Ofrecer siempre la transparencia en la administracin del negocio buscando

asegurar la confianza y la tranquilidad esperadas.

Poseer siempre el compromiso con la calidad expresado a travs de la los

productos o servicios que ofrezcamos.

Ser receptivos a las opiniones de la clientela y considerarlas para una mejora

de los productos o de los servicios ofrecidos.

Atender a los clientes con cortesa y eficiencia, ofreciendo informaciones claras

y transparentes.

La relacin con los accionistas debe fundamentarse en la comunicacin exacta,

transparente y oportuna.

Los colaboradores deben actuar siempre en defensa de los mejores intereses

de la empresa, manteniendo bajo confidencia informaciones y negocios estratgicos de la empresa.

Dar preferencia a los proveedores que buscan la mejora continua de la calidad

en el transcurso de la relacin.

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Buscar siempre a proveedores que en la prctica de su trabajo respeten la

dignidad humana y preserven el medio ambiente.

Todo integrante de la empresa debe actuar conforme los preceptos ticos, sin

privilegios de cualquier orden respetando los valores culturales y reconocer la importancia de las comunidades para el xito de la empresa.

Sostener como compromiso asegurar el respeto por la dignidad humana en

cualquier accin de la empresa. Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo Fomentar el desarrollo, formacin y promocin profesional de los empleados. Procurar la conciliacin del trabajo en la empresa con la vida personal y familiar

de los empleados.

Procurar la integracin laboral de las personas con discapacidad, eliminando

todo tipo de barreras. Facilitar la participacin de los empleados en los programas de accin social de

la empresa.

Mantener el principio de neutralidad poltica, respetando a las diferentes

opiniones de las personas vinculadas a la empresa.

La competitividad debe ser ejercida sanamente con base a los valores ticos.

Realizar el trabajo con eficacia, eliminando situaciones que lleven a atrasos e o

errores en la prestacin del servicio.

Reconocer honestamente los errores cometidos y comunicar al jefe superior.

Cuestionar las orientaciones contrarias a los principios y valores de la empresa

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Actuar de forma atenta y corts con todas las personas que se relacionan,

respetando la capacidad de cada uno.

Las acciones de todos los integrantes de la empresa, principalmente de

directivos, deben constituir modelo de la conducta de su equipo.

Administradores y empleados deben tener el compromiso de cuidar los valores

e imagen de la empresa

El patrimonio de la empresa debe ser utilizado para los fines a que se destina y

no para finalidades o beneficios particulares.

Ningn colaborador puede beneficiarse de cualquier compra de bienes o

servicios directamente de un proveedor en nombre de la empresa, o cualquier ganancia personal con transacciones hechas como empleado de la empresa.

Sea prohibida cualquier actitud que discrimine, perjudicando o favoreciendo, las

personas con quienes se mantienen contacto.

Mostrar a las personas el riesgo que se presente en las acciones de la

empresa.