AO DE LA CONSOLIDACIN DEMOCRTICA

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N 02

Institucin Educativa Privada SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

VALDIVIESO

SAN MARTN DE PORRES

LIMA

2 006

RESOLUCIN DIRECTORAL N 01-2006 /IEP-SAM /UGEL 02 Visto el proyecto del Plan Anual de Trabajo de la Institucin Educativa Privada SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO del distrito de San Martn de Porres elaborado por LA COMISIN que estuvo conformada por el Personal directivo, Docente y administrativo de nuestro plantel. CONSIDERANDO: Que, es necesario contar con un instrumento normativo y tcnico actualizado, que norme la vida organizacional de la Institucin Educativa, a fin de garantizar un eficiente servicio educativo. Estando acorde a las normas y el Of. Mult. N 334-2004-EP-AGIDUGEL 02 y LA R.M:N 0710-2005-ED.. Normas para la Gestin y desarrollo de las actividades en Las instituciones y programas educativos, Su Complementaria y los Reglamentos de Nivel respectivos. SE RESUELVE: 1ro. Aprobar el Plan Anual de Trabajo 2005 de la Institucin Educativa PRIVADA SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO de Valdivieso del distrito de San Martn de Porres. 2do. Comunicar a la USE 02, remitiendo un ejemplar para su conocimiento. Dada en la Direccin a veinte das del mes de marzo del 2 006 Regstrese y Comunquese, FLOR DE MARA VIA CALDAS DIRECTORA

PRESENTACION
La Direccin de la Institucin Educativa PRIVADA SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO de Valdivieso del distrito de San Martn de Porres, pone a disposicin de la autoridad del Ramo, como tambin a la comunidad educativa, el Plan Anual de Trabajo 2006; el mismo que fue formulado bajo la Direccin de la primera autoridad del plantel y el concurso permanente de todos los estamentos del Colegio. Este instrumento de trabajo, dentro del marco normativo de la educacin peruana, obedece a lo dispuesto por La R.M: N 0710-2005-ED cuyos lineamientos orientadores de poltica y trabajo educativo, han sido debidamente analizados y tomados en cuenta. Considerando ese mismo instrumento en funcin a los requerimientos que supone todo proceso educativo en nuestros das, responde a la necesidad de garantizar un trabajo cada vez ms eficiente, ms responsable y de mejor calidad, pese a todos los imprevistos que se encuentran en el camino. El trabajo realizado es producto del esfuerzo compartido a nivel de toda la comunidad Educativa a travs de comisiones y asambleas permanentes de la Institucin Educativa Privada SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO del distrito de San Martn de Porres. Contiene adems de la problemtica, los objetivos y metas, como las actividades a ejecutar, lo mismo que sus recursos y su correspondiente evaluacin. Lo que ponemos a consideracin con la esperanza de recibir sugerencias y de las autoridades educativas. LA DIRECCION

INFORMACION GENERAL
a.
MAYOLO

Institucin Educativa

SANTIAGO ANTUNEZ DE

b.

Resolucin de Creacin Ampliacin a Primaria Ampliacin a Secundaria : :

RDUSE N 0182 de 30-03-89

RDUSE N 1865-92 RDUSE N 0715-94 : EDUCACIN INICIAL, Y SECUNDARIA

c.

Niveles Educativos

PRIMARIA d. * * e. f. g. h. UBICACION Localizacin * Direccin : Distrito Zona Gestin Local ORGANIZACIN : : Ver organigrama :

URB. VALDIVIESO : Jr. Jos de la torre Ugarte N 269 San Martn de Porres : : : Urbana No Estatal Propio

Estructura Organizacional Directora

FLOR DE MARA VA CALDAS

1. DESCRIPCIN DE LA PROBLEMTICA QUE SE PRETENDE RESOLVER EN LA INST. EDUCATIVA DIAGNSTICO MATRIZ FODA

AREA

ASPECT O

VARIABLE

FORTALEZA

FODA DEBILIDADES

PROPUESTAS

REA

Programar objetivos para No se realiza al 100% por Dejar elaborado el PAT y el desarrollar durante el ao limitacin de tiempo e Plan Operativo para el y Normal desarrollo en imprevistos. de labores por Se aplicar las Interrupcin siguiente ao. del las labores tcnico las fechas cvicas y normas establecidas Docentes con capacidad de pedaggico. aniversario de la IE. por la direccin y se desarrollarse dar cumplimiento. Participacin activa y del Personal. 3 CAP. No hay compromiso para dinmica de los docentes participar en los eventos Modelo y Se realiz en los meses de . Se espera para el presente 2.1.3 GESTION culturales y otros. 2.1.2 Estructura enero y febrero. ao la participacin masiva ADMINIS4. Escalafn Interno No est actualizado actualizar GESTION Organizacional y del personal docente. TRATIVA 5. Inventario Cuenta con Inventario Conservar y INSTITU Organizacin Reglamento Fsico mejorar el CIONAL Interno. Abastecimiento5. mobiliario. Imagen Local adecuado 6. Servicios Mantenimiento de Institucional Bsicos Buena conservacin de los SS.HH. los servicios Proceso y higinicos. procedimiento Tarda comunicacin 7. Libro de Caja de gestin rea de Se cuenta con sala de video-equipo de sonido. infraestructura Buena infraestructura fsica

Proyecto de VARIABLE Desarrollo Institucional 1. Seleccin Personal. Planeamiento Plan Anual de Trabajo 2. Asistencia Plan Operativo Permanencia Capacitacin Docente. Administracin Docente ASPECTO

FODA Participan activamente en el desarrollo del PEI FORTALEZAS DEBILIDADES de

En Proceso PROPUESTAS Inicial

IDENTIDAD
VISIN
La Institucin educativa privada SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO UGEL

N 02, de acuerdo al nuevo enfoque educativo pretende mejorar la calidad educativa mediante el desarrollo del pensamiento, a travs de un currculo humanista, cognitivo y valorativo, una educacin en democracia, educacin para el trabajo, basada en valores cristianos, orientada a promover el desarrollo de actitudes para lograr una identidad personal, comunal, institucional y nacional; que permita forjar alumnos con capacidad creativa, crtica, emprendedora, innovadora, con un equilibrio de inteligencia emocional, un espritu de solidaridad, justicia, paz y una elevada autoestima; comprometida con el cambio social de su comunidad a travs del desarrollo de actividades productivas, vinculadas a la defensa de la ecologa acorde al avance del desarrollo de una educacin humanista, cientfica y tecnolgica y ofrecer de este modo una institucin de calidad con perspectiva de alcanzar la excelencia educativa. MISIN DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA PRIVADA SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO DEL DISTRITO DE SAN MARTN UGEL N 02

Plantea como Misin Educativa, hacer del Colegio una institucin que brinde un servicio educativo de calidad, proyectado a una educacin basada en valores, impulsando un aprendizaje holstico; propiciando un clima de armona y democracia, con un equilibrio en el desarrollo de la inteligencia emocional y una comunicacin de empata. a) Donde la DIRECTOR desempee una funcin gerencial; sea lder democrtico, proactivo, innovador, conductora de la labor educativa, asertiva y haga de la Institucin Educativa, la escuela amiga basada en valores cristianos, que ofrezca un ambiente de armona y propugne una comunicacin de empata entre todos los estamentos del plantel y sea el artfice del desarrollo de la comunidad. b) Que el docente sea especialista, con perfil cientfico tcnico y humanista, el facilitador, mediador del aprendizaje, orientador y agente de la cultura, modelo en valores, con una elevada autoestima; impulsor de un aprendizaje holstico y una comunicacin emptica en el nio y el joven, para que sean capaces de progresar normalmente y desempearse con eficiencia y eficacia en la vida. c) Que la alumna sea la protagonista y descubridora de su propio aprendizaje, basado en valores cristianos, capacidades, conocimientos y principios que le permitan desarrollar su pensamiento y proyectar su futuro mediante una educacin para el trabajo creativo y productivo, que propicie su desarrollo personal y social dentro del mbito en el que se desenvuelva.

d) Que el padre de familia sea artfice del aprendizaje de su hijo, comprometido con: la labor educativa basada en valores cristianos, con los principios, innovaciones e identidad de la IE, para lograr la educacin de calidad que es lo que se aspira.

2. OBJETIVOS PARA EL AO 2006

2.1 OBJETIVOS GENERALES
2.1.1 2.1.2

Promover la formacin integral, armnica y permanente del hombre. Formar al estudiante en una orientacin cientfica, tecnolgica, democrtica, crtica y creadora, abierta a las corrientes del pensamiento universal. Contribuir a la creacin de condiciones favorables para el pleno desarrollo de sus capacidades, habilidades y competencias de las alumnas expresadas en aprendizajes significativos.

2.1.3

2.1.4

Contribuir a la supresin de la pobreza y el incremento de la productividad econmica individual y colectiva. Mejorar y fortalecer la enseanza de la ciencia y la tecnologa as como valores en el sistema educativo. Lograra un adecuado desarrollo bio-psquico del educando, potenciando la formacin moral, los principios ticos, desde la institucin, el hogar y la localidad.

2.1.5

2.1.6

2.1.7

Promover y difundir la msica y la ,danza de nuestra cultura milenaria, revalorando la cultura occidental. Promover y organizar competencias sanas a fin de desarrollar el deporte en todas sus disciplinas.

2.1.8

2.2

OBJETIVOS

DE LA INSTITUCIN E. PRIVADA SANTIAGO

ANTUNEZ DE MAYOLO
2.2.1

Brindar una calidad educativa, adecundolo a los fines de una educacin humanstica-cientfica. , basada en valores cristianos y la autodisciplina. Propiciar el desarrollo de proyectos y actividades experimental que evidencia el carcter innovador de la IE. Incentivar y buscar la actualizacin y capacitacin de los docentes, como el compromiso con su comunidad con creatividad y puntualidad . Afianzar y proyectar los servicios educativos de la IE hacia la comunidad, conociendo los problemas ms de cerca que afectan a los alumnos. Brindar actividades acadmicas de aprendizaje que permitan a los educandos adquirir conocimientos que desarrollen sus capacidades

2.2.2

2.2.3

2.2.4

2.2.5

cognitivas, socio-culturales y afectivas para comprender y entender el medio en el que viven.

2.2.6

Incentivar el dilogo permanente entre los miembros de la comunidad educativa, orientada al logro de los objetivos propuestos.

3. METAS GLOBALES
3.1 METAS DE ATENCIN EDUCACIN INICIAL VARIABLE AOS TOTAL 3 AOS 4 AOS 5 AOS
SECC

MATRCULA 2000 20 2004 25 05 10 10 10 10 2005 26 06 09 11

META 2006 40 10 15 15

INCREMENTO ABSOL. RELAT.

3 1 1 1

14 04 06 04

53.8 66.6 66.6 36.4

EDUCACIN PRIMARIA

10

VARIABLE GRADO TOTAL PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO SEXTO

SECC

MATRCULA 2000 63 9 15 8 12 9 10 2004 70 17 9 10 16 10 8 2005 71 21 12 13 10 15 10

META 2006 105 20 20 20 15 15 15

INCREMENTO ABSOL. RELAT.

06 01 01 01 01 01 01

34 -1 08 07 05

47.8

66.7 53.8 50.0

05

50.0

11

METAS DE ATENCIN ED. SECUNDARIA VARIABLE GRADO TOTAL PRIMER SEGUNDO TERCER
SECC

MATRCULA 2000 2004 09 09 2005 16 06 10

META 2006 32 10 10 12

INCREMENTO ABSOL. RELAT.

03 01 01 01

16 04

50 67

12

100

3.2 METAS FISICAS

VARIABLE 1. LOCAL Aula SS. HH. 2. MOBILIARIO CARPETA BIPERSONAL Carpeta unipersonal Escritorio madera Mesa pequea Silla de auditorio Silla pequea de madera. Pizarra 3. EQUIPAMIENTO Amplificador con alta voz Equipo de sonido Fotocopiadora Lectora de CD o DVD Televisor Equipo de psicomotricidad. Material de recreacin 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 3 01 01 01 01 01 01 03 34 21 10 49 40 70 11 60 9 69 10 24 24 6 20 24 39 7 24 34 21 10 49 40 70 11 12 6 8 6 10 6 12 06 TENENCIA Prop Alql Ptdo EXISTENTE 2004 2005 META 2006

3.3 METAS DE OCUPACIN NMERO DE DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO

12

LOGR AD CARGO

LOGRADO 2005

META 2006

2000 INICIAL PRIM SECUND INICIAL PRIM SECUND TOTAL A. DOCENTE Directivo. Profesor de AULA Profesor por Horas B. ADMINISTRATIVO Personal de Servicio C. AUXILIAR EDUCACIN 01 08 03 06 03 01 03 06 02 01 11 03 06 06 03 06 05

01 01

01 01

01 01

3.4

METAS DE SUPERVISIN
NIVELES

ACTIVIDAD

INICIAL

PRIMARIA

SECUNDARIA

Observacin de Clases. Supervisin a las reas Revisin de documentos Revisin de evaluacin Registros de

03 04 03 03

06 08 06 06

04 10 04 04

3.5 METAS DE CAPACITACION ACTIVIDAD

META INICIAL META PRIMA RIA SECUN DARIA

1. Cursillo Sobre Tecnologa Educativa 2. Curso sobre Evaluacin del 3. Capacitacin en tutora. 5.Curso de computacin para docentes. educando.

03 03 03 03

06 06 06 06

04 04 04 04

4. ORGANIZACIN
13

4.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECCIN UGEL N 02 EL RMAC

DIRECTORA
IE SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

SECRETARIA

DOCENTES EDUCACIN INICIAL

DOCENTES EDUCACIN PRIMARIA

DOCENTES EDUCACIN SECUNDARIA

ALUMNADO

4.2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

DIRECCIN UGEL N 02 EL RMAC
14

DIRECTORA
Lidera, organiza, conduce y controla el funcionamiento y los recursos humanos

SECRETARA Elabora, difunde y archivas la documentacin

DOCENTE INICIAL

DOCENTE PRIMARIA

DOCENTE SECUNDARIA

Programa y ejecuta procesos de enseanza-aprendizaje para alcanzar los objetivos y metas de la Institucin Educativa.

Programa y ejecuta procesos de enseanza-aprendizaje para alcanzar los objetivos y metas de la Institucin Educativa.

Programa y ejecuta procesos de enseanza-aprendizaje para alcanzar los objetivos y metas de la Institucin Educativa.

ALUMNADO

15

4.3 CUADRO DE ASIGNACIN DE PERSONAL - 2 006 CENTRO EDUCATIVO PRIVADA SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO DISTRITO SAN MARTN DE PORRES
N APELLIDOS Y NOMBRES de Fecha de Nacimiento Domicilio Or. UBIGEO 1VIA CALDAS, Flor de Mara CARGO SECC./ CARGO Director Prof. DE AULA Aos Prof. DE AULA Aos Prof. DE AULA Aos Prof. DE AULA 1er. Grado Prof. DE AULA 2 grado Prof. DE AULA er. Grado Prof. DE AULA to. Grado Prof. DE AULA to. Grado Prof. DE AULA to. Grado CONDIC. T.S.S T.S.CE PROPIETARIO CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO 3 CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO TITULO CDIGO JORNA N REGISTRO MODULAR NIVEL MAG. Especialiad y/o Gdo. Inst. 40 Lic. En Educacin 9127-P-DDOO LIC. EN EDUCACIN INICIAL LIC. EN EDUCACIN INICIAL LIC. EN EDUCACIN 43715 P-DDOO INICIAL LIC. EN EDUCACIN 00185-P-DEC PRIMARIA LIC. EN EDUCACIN PRIMARIA LIC. EN EDUCACIN 92656-G PRIMARIA LIC. EN EDUCACIN 77708-G SECUNDARIA LIC. EN EDUCACIN 82447-P-DDOO PRIMARIA LIC. EN EDUCACIN 63944-G PRIMARIA ULTIMA RD OBSERVA CIONES

DNI

08602845

2AGUILAR ALVARADO, Karina

30

3GUZMN MARCA, Milagros

30

4PAREDES CALDAS, Mara Estela

30

5PRADO FERNNDEZ, Anabel

30

6CJUMO PALACIOS, Maril

30

7CUNZA MELGAREJO, Ninfa

30

8COLLAZOS DVILA, Ana

30

9CORREA RODRGUEZ, Rolando

30

10 BOCANEGRA HIDALGO, Olga

30

CARGO N APELLIDOS Y NOMBRES de Fecha de Nacimiento Domicilio SECC./ CARGO Or. UBIGEO 11 FALLAQUE BOLIVAR, Fiorella 12 PISCONTE MAURICIO, Janet 13 Prof. POR HORAS

CONDIC. T.S.S T.S. CE

JORNA NIVEL MAG. 24

TITULO N REGISTRO
Especial. Y/o Gdo. Inst.

CDIGO MODULAR

DNI

ULTIMA RD OBSERVA CIONES

CONTRA TADO Prof. POR HORAS CONTRA TADO Prof. POR HORAS CONTRA TADO 24 24

TORRES CHAMBILLA, Rubn Prof. POR HORAS Prof. POR HORAS Prof. POR HORAS CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO 24 24 24 40 24 24 40

Lic. En Educacin 00663-C LENGUA Y LITERATURA Lic. En Educacin INGLS Profesor de Ed. Sec 83335-P-DDOO MATEMTICA COMPUTACIN AUXILIAR DE EDUCACIN COMPUTACIN Y ED. FSICA PSICLOGA AUXILIAR DE EDUCACIN AUXILIAR DE EDUCACIN Personal de servicio

14 VALENCIA FLORES, Roxana 15 VALVERDE MALLA, Jaime 16 VALVERDE MALLA, Luis 17 GARCIA MORALES, Roco 18RIOFRO VALVERDE, Sonia 19 VIA CALDAS, isabel 20PASTOR DE GONZALES, Emilia

CONTRA TADO CONTRA TADO CONTRA TADO

17

5. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES SELECCIONADAS

IE PRIVADA S. ANTUNEZ DE M RESPONSABLE

PROGRAMACION DE ACTVIDADES
DIRECTORA

ACTIVIDAD UNIDAD 1. Actualizar los documentos de gestin 2.Mantenimiento del local y pintado de paredes 3. Ambientacin de aulas 4. Iniciar con la escuela de padres 5. Realizar paseos y visitas de estudio 6. Implementacin de la biblioteca y videoteca

METAS

COSTO

CRONOGRAMA DE EJECUCION

RESPONSABLE

CANTIDAD TOTAL E F M A M J J A S O N D 5 12 12 3 3 1 380.00 11 3500.00 4 22 600.00 400.00 560.00 1 400,00 4 7 15 11 26 30 20 20 30 DIRECTORA DIRECTORA DIRECTORA DIRECTORA COMIT DIRECTORA

Documento unidad aulas Comit viaje Biblioteca/ VIDEOTECA

18

6. FICHAS DE ACTIVIDADES
INSTIT. EDUCATIVA PRIVADA S. ANTUNEZ DE MAYOLO ACTIVIDAD RESPONSABLE : DIRECTORA A.01

AREA RESPONSABLE

ACTUALIZAR LOS DOCUMENTOS DE GESTIN GESTIN INSTITUCIONAL JUSTIFICACION DESCRIPCION Debido a que el colegio reinicia sus actividades, es necesario la implementacin Se elaborarn el Plan anual de Trabajo, el reglamento interno, y el de los documentos de gestin y la dotacin de todo lo necesario para la buena plan de supervisin, junto al diligenciamiento de los formularios de marcha administrativa del CE, por tal motivo es razn justificada de realizar esta estadstica que se enva ala direccin de la USE 02 actividad correspondientes al inicio del ao OBJETIVOS METAS Lograr la organizacin del CEP y la institucin 4 documentos ACCION/TAREA METAS COSTO CRONOGRAMA DE EJECUCION RESPONSAB. UNIDAD CANTIDAD E F M A M J J A S O N D 1. Planificacin Plan 1 10,00 11 Direccin 2. Estudio de las necesidades Estudio 1 20,00 12 Pers. docente 3. Elaborar el reglamento interno Reglamento 1 120,00 Direccin 4. Formular el Plan de Trabajo Plan 1 120,00 13 Direccin 5. Formular el Plan de Supervisin Plan 1 100,00 Direccin 6. Evaluacin e Informe Informe 1 10,00 30 Direccin REQUERIMIENTO PERSONAL SERVICIOS EQUIPOS MATERIALES DIRECTORA Papel bond Personal docente ppelo grafo Personal de servicio Plumn Padres de familia Bolgrafo Colaboradores Cuaderno COSTO TOTAL S/. 380.00 Fecha de inicio 11- ENERO FECHA DE TRMINO: 30 - MAYO FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS TOTAL S/. 380.00

19

INSTIT. EDUCATIVA PRIVADA S. ANTUNEZ DE MAYOLO

ACTIVIDAD MANTENIMIENTO DEL LOCAL y PINTADO DE PAREDES

RESPONSABLE : DIRECTORA

A-02
AREA RESPONSABLE

INFRAESTRUCTURA JUSTIFICACION DESCRIPCION

Debido al constante uso del local este se deteriora y tenemos que mantenerlo Se realizar el repintado de las paredes, el cuidado de los techos, la constantemente, conservando sus instalaciones sea del patio, paredes, techo, limpieza permanente del patio y las aulas, el debido mantenimiento de acabado, servicios, etc. por tal motivo se justifica el mantenimiento y mejora del los servicios higinicos. local escolar
OBJETIVOS CONTAR CON UN LOCAL CONSERVADO Y EN OPTIMAS CONDICIONES METAS COSTO ACCION/ TAREA UNIDAD CANTIDAD M 1. Planificacin Plan 1 50,00 2. Organizacin de convenios Convenio 1 50,00 3. Gestin pro donaciones Gestin 3 50,00 4. Preparacin de material Material 3 150,00 5. Desarrollo de la Actividad Actividad 3 150,00 6. Evaluacin e Inauguracin Informe 1 50,00 TOTAL 500,00 UN LOCAL ESCOLAR A 4 25 5 15 15 22 M CRONOGRAMA DE EJECUCION J J A S O N D RESPONSABLE SubDIRECTORAa Comit Personal docente Comit Comit SubDIRECTORAa METAS

REQUERIMIENTO PERSONAL DIRECTORA Personal docente Personal de servicio Padres de familia Colaboradores COSTO TOTAL S/. 500.00 SERVICIOS EQUIPOS MATERIALES Papel bond ppelo grafo Plumn Bolgrafo Cuaderno 15 MARZO TOTAL S/. 500.00

Fecha de inicio

RECURSOS ORDINARIOS

05 - ENERO FECHA DE TRMINO: FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

INSTIT. EDUCATIVA PRIVADA S. ANTUNEZ DE MAYOLO

20

RESPONSABLE : DIRECTORA

A-03

ACTIVIDAD AMBIENTACIN DE AULAS JUSTIFICACION INFRAESTRUCTURA

AREA RESPONSABLE

DESCRIPCION

La utilizacin del material educativo, facilita el aprendizaje DEL MISMO MODO QUE CONTRIBUYE a la formacin tcnica en la manipulacin de los elementos o equipos.

Se organizar mediante una activa promocin e inscripcin voluntaria con el propsito de elevar el nivel de preparacin de nuestros educandos, lo mismo que se adquirirn METAS como base o3 mdulos.

OBJETIVOS METAS Promover y coordinar la firma de convenios multiusectoriales y apoyo a la educacin 12 AULAS METAS COSTO CRONOGRAMA DE EJECUCION RESPONSABLE ACCION/TAREA UNIDAD CANTIDAD E F M J J A S O N D 1. Planificacin Plan 1 50,00 04 SubDirectora 4. Preparacin de material Material 3 2000,00 15 Comit 5. Desarrollo de la Actividad Actividad 3 1400,00 15 Comit 6. Evaluacin e Inauguracin Informe 1 50,00 22 SubDirectora 3,500,00

REQUERIMIENTO PERSONAL DIRECTORA Personal docente Personal de servicio Padres de familia Colaboradores COSTO TOTAL SERVICIOS EQUIPOS MATERIALES Papel bond ppelo grafo Plumn Bolgrafo Cuaderno 22 -FEBRERO TOTAL S/. 3,500.00

S/. 3,500.00 Fecha de inicio RECURSOS ORDINARIOS

FUENTE DE FINANCIAMIENTO 04-ENERO FECHA DE TRMINO: RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

INSTIT. EDUCATIVA PRIVADA S. ANTUNEZ DE MAYOLO

21

RESPONSABLE : DIRECTORA

A-04

ACTIVIDAD

AREA RESPONSABLE

INICIAR CON LA ESCUELA DE PADRES PROMOCION EDUCATIVA COMUNAL JUSTIFICACION DESCRIPCION Falta de preparacin para formar hogares; en la mayora de hogares se puede Se impulsar la capacitacin a los padres de familia, a travs de charlas, de OBSERVAR que son matrimonios disueltos, o nios de madres solteras, que motiva consejos y orientacin sobre todo en vida familiar, en hbitos de higiene y una serie de problemas colaterales como: Nios abandonados, drogadiccin, de alimentacin pandillas juveniles, baja autoestima, bao rendimiento acadmico, etc. OBJETIVOS METAS Mejorar la calidad educativa 03 comits de aula METAS COSTO CRONOGRAMA DE EJECUCION RESPONSABLE ACCION/TAREA UNIDAD CANTIDAD M A M J J A S O N D 1. Planificacin Plan 1 20,00 7 Directora 3. Convocar a las Conferencias Coordinacin 1 30,00 8 Docentes 4. Realizar la 1ra. Conferencia Citacin 80 20,00 20 Docentes 5. Ejecutar la 2da. Conferencia Conferencia 1 100,00 25 Directora 6. Culminar con las conferencias Conferencia 1 100,00 25 Directora 7. Anlisis de Resultados Conferencia 1 100,00 20 Directora 8. Informe 400,00

REQUERIMIENTO PERSONAL DIRECTORA Personal docente Personal de servicio Padres de familia Colaboradores COSTO NTOTAL SERVICIOS EQUIPOS MATERIALES Papel bond ppelo grafo Plumn Bolgrafo Cuaderno 20 DIC. TOTAL S/. 400.00

Fecha de inicio

RECURSOS ORDINARIOS

07 - ABRIL FECHA DE TRMINO: FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

INSTIT. EDUCATIVA PRIVADA S. ANTUNEZ DE MAYOLO ACTIVIDAD

22

RESPONSABLE : DIRECTORA AREA RESPONSABLE

A-05

REALIZAR PASEOS Y VISITAS DE ESTUDIO PROMOCION EDUCATIVA COMUNAL JUSTIFICACIN DESCRIPCION La prctica en el campo, las vivencias y el disfrute del paisaje, hacen ms Se realizarn por lo menos tres visitas y dos paseos al ao sern: 1. Al parque de las leyendas PRODUCTIVO el aprendizaje de los educandos; por lo que es necesario incentivar 2. a un centro vacacional este tipo de actividades, ya sea local o a nivel nacional. 3. a un museo 4. al palacio de gobierno 5. Ruinas de Pachacamac OBJETIVOS METAS Optimizar el servicio Educativo 03 paseos y 1 excursin METAS COSTO CRONOGRAMA DE ACCIONES RESPONSABLE ACCION/ TAREA UNIDAD CANTIDAD M A M J J A S O N D 1. Planificacin Plan 1 50,00 15 DIRECTORA 2. Adquisicin de fondos Actividad 1 200,00 30 Comit 3. Coordinacin del Itinerario Reunin 1 10,00 3 comit 4. Ejecucin de la actividad Paseo 2 200,00 4 Comit 5. Ejecucin de visitas visitas 3 50,00 8 Comit 6. Evaluacin e Informe Informe 1 50,00 24 30 DIRECTORA TOTAL 560,00 REQUERIMIENTO PERSONAL SERVICIOS EQUIPOS MATERIALES DIRECTORA Papel bond Personal docente ppelo grafo Personal de servicio Plumn Padres de familia Bolgrafo COSTO TOTAL Fecha de inicio 15-07 FECHA DE TRMINO: 30-NOV FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS TOTAL S/. 560.00 CENTRO EDUCATIVO S. ANTUNEZ DE MAYOLO ACTIVIDAD IMPLEMENTAR LA BIBLIOTECA Y LA VIDEOTECA
23

RESPONSABLE : DIRECTORA AREA RESPONSABLE INFRAESTRUCTURA

A-06

JUSTIFICACIN DESCRIPCION La problemtica en el rea tcnico-pedaggico, en el rea de capacitacin y en el Se realizarn una serie de charlas, como crculos de estudio, pero rea de supervisin justifican llevar a cabo la presente actividad toda vez que los sobre todo equiparemos la biblioteca con volmenes modernos y docentes requieren de este apoyo y de la ejecucin de la participacin en los sobre todo con vdeos de actualidad, con VCD, videograbadoras, crculos de estudio as como los alumnos, y utilizar la biblioteca y la video teca con divids, etc. OBJETIVOS METAS Mejorar la formacin de los educandos con mejor lectura y manejo de las TIC 177 educandos METAS COSTO CRONOGRAMA DE EJECUCION RESPONSABLE ACCION/ TAREA UNIDAD CANTIDAD M A M J J A S O N D 1. Planificacin Plan 1 10,00 11 DIRECTORA 4. Implementacin de libros Reunin 3 20,00 12 comit 5. Adquisicin de videos paquete 10 20,00 13 Comit 6. catalogacin de los volmenes unidad 300 1200,00 14 Comit 8. Ejecucin del intercambio Docentes 30 20,00 20 DIRECTORA 9. Informe Informe 1 10,00 26 DIRECTORA 1400,00 REQUERIMIENTO PERSONAL SERVICIOS EQUIPOS MATERIALES DIRECTORA Papel bond Personal docente ppelo grafo Personal de servicio Plumn Padres de familia Bolgrafo COSTO NTOTAL Fecha de inicio 11 - JUL FECHA DE TRMINO: 26 AG. FUENTE DE FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS TOTAL S/. 1 400.00

24

7. PROGRAMACIN DE LOS INGRESOS Y EGRESOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

MONTO INGRESOS TOTAL Alquiler de quioscos Alquiler de cochera Venta de certificados Venta de FUT Cuotas Donaciones S/. 6 620.00 720.00 600.00 300.00 1 000.00 1 000.00 3 000.00
DETALLE DE SERVICIOS

EGRESOS TOTAL Movilidad local Honorarios Mantenimiento y reparacin Servicios pblicos otros

MONTO S/. 6 620.00 720.00 600.00 300.00 4 000.00 1 000.00

DESCRIPCION DE SERVICIOS MENSUAL TOTAL SERVICIOS MOVILIDAD LOCAL HONORARIOS Legales Contables Pedaggicos MANTENIMIENTO Y REPARACION . De Muebles SERVICIOS PUBLICOS . Agua . Luz OTROS SERVICIOS S/. S/. S/. 300.00 350.00 1 000.00 S/. 200.00 S/. S/. 60.00 50.00

VALOR ANUAL S/. S/. S/. 6,620.00 720.00 600.00

S/. S/.

300.00 4 000.00

S/.

1 000.00

8. PLAN DE MONITOREO , SUPERVISIN Y EVALUACIN

DENOMINACION Elaborar el plan de supervisin Planificacin Elaborar el plan tutorial RESPON SABLE CRONO GRAMA A A SNJA A S M J DIRECTORA 115 Comisin 520 10 01 05 DIRECTORA X X X X X X 24 DIRECTORA X X X X X X 01 DIRECTORA X X X X X X DIRECTORA 1619 9 24 10 META OBSERV

1 Formulacin del cuadro de horas. DIRECTORA 5 Orientaciones para acciones de supervisin Ejecucin de las Visitas de Supervisin del 1er. Semestre Comentarios y anlisis de las visitas Ejecucin de las Visitas de supervisin del 2do Semestre Formulacin de criterios de evaluacin con los docentes Organizar circulo de Conversaciones y crtica Ejecucin del calendario cvico escolar Evaluacin e Informe DIRECTORA 15

DIRECTORA X X X X X X Comisin DIRECTORA 1518 8 5

20 1

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9. PROPUESTA PEDAGGICA El Institucin Educativa propone: 1. Capacitacin y monitoreo permanente del docente. Construccin de currculo Mtodos activos Indicadores de evaluacin 2. Charlas Educacin en valores Relacin en valores Relaciones interpersonales 3. Seminario- talleres Calidad total - Comunicacin emptica - Proactividad - Liderazgo 4. Reuniones - De interaprendizaje por ciclos - De crculos de estudios - Coordinacin Educativa. 5. Reuniones de informacin - De logros y dificultades - Buscar alternativas de solucin - Programar actividades. permanente por grados, ciclos y Institucin

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10.

EVALUACION Se evaluar el avance peridico y real del logro de los objetivos La utilizacin de los recursos humanos, materiales y financieros

1. Visin Global de la Ejecucin del Plan 2. Grado de Satisfaccin de la demanda ndices y Metas logradas

3. Evaluacin de los aspectos educativos 4. Conclusiones 5. Recomendaciones. Los Dos informes se realizarn 1ro. Al finalizar el 1er. Semestre y el Informe Final al finalizar el ao acadmico.

FLOR DE MARA VIA CALDAS DIRECTORA

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