KHA-454-FFC

SUPERINTENDECIA FINANCIERA DE COLOMBIA

INFORME SOBRE CLIMATIZACION EN LA ENTIDAD

KHA-454-FFC

SUPERINTENDECIA FINANCIERA DE COLOMBIA

SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

INFORME SOBRE CLIMATIZACION EN LA ENTIDAD

ELABORADO POR:

KAREN ELIANA ROMERO VERGARA

Bogot D.C., 23 de Mayo de 2012

CONTENIDO

Pg. Glosario Introduccin 1. Problemtica de la entidad 2. Objetivos 3. Climatizacin 3.1 Temperatura 3.2 Humedad 3.3 Velocidad del aire 4. Grafica 5. Mtodo Fanger de prevencin 6. Normatividad 7. Consecuencias en la Salud 8. Conclusiones Bibliografas 4 5 6 7 8 9 9 9 10 12 12 14 15 16

GLOSARIO

TLV (valor permisible promedio): Para la sobrecarga trmica. Expresa un valor por debajo del cual, se puede estar expuesto repetidamente sin efecto nocivo para la salud El ndice WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer) se va a utilizar para establecer cundo una situacin presenta riesgos de estrs trmico. A su vez, tambin ayuda a tomar decisiones acerca de las medidas preventivas necesarias para paliar tales situaciones. IVM (ndice de valoracin medio) Este mtodo ha sido recogido por la norma ISO 7730 y consigue integrar todos los factores que determinan el confort trmico ofreciendo el porcentaje de personas insatisfechas con las condiciones del ambiente trmico en que se desarrolla su trabajo. PPD (porcentaje previsible de insatisfechos) es el porcentaje de previsible de sujetos, insatisfechos por un ambientetrmico, expresado enun votosobre u na escala de 7 puntos. ( I V M de Fanger).

INTRODUCCION

El clima es un factor importante en la eficacia del funcionamiento de una empresa, pues este interviene y afecta directamente el trabajo de los funcionarios de ella, provocando molestias e incomodidad a la hora de realizar sus labores. Esta problemtica la observo en la empresa en donde realizo la prctica, con la falta de ventilacin y las consecuencias de este hecho en el ambiente laboral. En este informe se hablara de esta problemtica, la importancia de la climatizacin en la empresa, consecuencias, la normatividad, soluciones, beneficios de una buena climatizacin en una empresa.

1. PROBLEMATICA DE LA ENTIDAD Es necesario observar la problemtica que esta afectando a la entidad, para de esta manera plantear posibles soluciones y finalizar este hecho que da a da genera ms incomodidad en la empresa.

Falta de ventilacin en el rea Cambios drsticos de temperatura

2. OBJETIVOS

Dar a conocer la importancia de una buen a climatizacin y sus beneficios en una empresa Expresar las causas y efectos de las malas condiciones climticas en la empresa Argumentar posibles soluciones y mtodos de prevencin de malas condiciones climticas Identificar la normatividad competente para esta problemtica y la condicin climtica general de un puesto de trabajo ergonmico Identificar enfermedades para los trabajadores de la empresa causadas por esta problemtica

3. CLIMATIZACION EN LA EMPRESA

El cuerpo humano esta en constante exposicin ante factores climticos que intervienen en el da a da de a una empresa, las condiciones trmicas del ambiente permiten agrado, por parte de los trabajadores y la eficacia al realizar sus labores, para ello es necesario manejar un equilibrio de temperatura entre suelo, paredes y techos para evitar las variaciones de temperaturas radiantes.

3.1 Temperatura Para lograr tener una temperatura optima en el sitio de trabajo es necesario tener en cuenta la poca del ao en la que se esta laborando y el clima normal de la ciudad e o regin en la que se encuentra trabajando. Los lmites recomendados para el bienestar de los trabajadores en cuanto a la temperatura son: En verano: 23 a 26c En invierno: 20 a 24c Tambin es necesario tener en cuenta que clase de trabajo se esta realizando para tener una temperatura ideal de acuerdo a esto. En la siguiente tabla se observa que clase de trabajo, con que temperatura se elabora eficazmente, de acuerdo al rgimen de trabajo y descanso exigido por la empresa.

TLV PARA LA EXPOSICIN AL CALOR (VALORES EN C WBGT) RGIMEN DE TRABAJO Y DESCANSO Trabajo continuo 75% trabajo y 25% descaso, cada hora 50% trabajo y 50% descaso, cada hora 25% trabajo y 75% descaso, cada hora Ligero 30,0c 30,6c 31,4c 32,2c TIPO DE TRABAJO Moderado 26,7c 28,0c 29,4c 31,1c Pesado 25,0c 25,9c 27,9c 30,0c

3.2 Humedad La humedad es un factor de gran importancia que genera inestabilidad en la labor de una empresa, pues sofoca e interfiere con el buen desarrollo de productividad en ella. Esta, es la cantidad de vapor de agua en el aire, la humedad se puede llamar SATURADA, cuando la temperatura es muy alta y llega hasta el punto de caer gotas, o tambin puede llamarse RELATIVA, en el momento en que hay un equilibrio entre la cantidad de humedad en relacin con el porcentaje de humedad saturada. 3.3 Velocidad del aire La velocidad del aire consiste en la entrada en un lugar especifico de aire fresco, este es un medio de control de temperatura, pero no todo son eficaces en cualquier tipo de espacio, pues cada uno de ellos tiene caractersticas diferentes, pues este se aplica con respecto a la emisin y entrada de calor en el lugar, Existen diferentes tipos de ventilacin con diferentes utilidades, en el siguiente cuadro comparativo se observaran estos factores.

Ventilacin

Natural

General forzada (ventilacin por dilucin) Localizada (mediante sistemas de extraccin)

De confort

Utilidades Cargas de calor moderadas. Emisiones muy pequeas de gases y vapores (Menos de 1 cm3/ minuto). No para humos o polvos. Oficinas con ms de 50 m2/persona. Cargas de calor altas. Emisiones moderadas de gases y vapores (Hasta 100 cm3/minuto). Oficinas con menos de 50 m2/ persona. Emisiones altas de contaminantes. Contaminantes peligrosos (incluso en cantidades pequeas). Humos y polvos. Para producir condiciones trmicas de bienestar. 9

4. GRAFICAS Se realizaron diferentes preguntas a algunos de los trabajadores y estas fueron sus respuestas

hace falta ventilacion en el sitio de trabajo en dias calurosos?

20 15 10 5 0 Si No Si No

Quiere decir que 15 de cada 20 personas entrevistadas consideran que hace falta mayor ventilacin en el rea de trabajo y 5 personas no cree esta necesidad, es necesario realizar un cambio con respecto a la ventilacin en la empresa

Considera que los cambios de temperatura se presentan en este estable cimiento?

No 40% Si 60%

Esta encuesta tambin se le realizo a 20 personas de las cuales 12 (60%)respondieron si, pues consideraban que si hay cambios de temperatura constantes, pero por e contrario el 40% de las personas (8) dicen no ante este hecho 10

 Con que frecuencia la entidad sufre de calores excesivos?

Nada Nada Poco Poco Mucho Mucho 0 2 4 6 8 10

Esta encuesta fue realizada a 20 personas que laboran en el rea de recursos humanos de las cuales a la pregunta realizada respondieron, nada 5 personas, poco 8 personas y mucho 7 personas, es decir que en esta empresa existe poca frecuencia de calor excesivo, aunque es necesario regular de alguna manera la temperatura

Con que frecuencia la entidad sufre de frios intensos?

12 N DE PERSONAS 10 8 6 4 2 0 Mucho Poco Nada Mucho Poco Nada

Por ultimo, esta encuesta acerca del frio intenso, fue realizada a 20 personas de ellas contestaron, mucho 10 persona, poco 5 personas y nada 5 personas, esto quiere decir que como anteriormente es necesario hacer un cambio en cuanto a las temperaturas que se manejan en la entidad siendo mas prominente el frio que el calor. 11

5. METODO FANGER DE PREVENSION Mide el nivel de comodidad trmica, por lo que se emplea en las empresas en donde no hay niveles extremos de ambientacin. La prevencin de riesgos en los lugares de trabajo, esta relacionada entre los valores del IVM (ndice de valoracin medio) y los del PPD (porcentaje previsible de insatisfechos), este mtodo fue establecido por Fanger que realizo diferentes estudios a gran cantidad de personas sobre el tema de climatizacin en la empresa. El IVM se calcula dependiendo el grado de humedad relativa, si es superior o inferior al 50% en el sitio de trabajo Conocido el IVM, podemos obtener, de una manera directa, el porcentaje de personas insatisfechas (PPD) para cada situacin por medio de grficas y encuestas con respecto a las personas que laboran en la empresa. 6. NORMATIVIDAD La Resolucin 2400 de 1979 nos habla sobre las normas generales de Riesgos Fsicos, qumicos y biolgicos en los establecimientos de trabajo, esta nos da a conocer las normas vigentes que se deben aplicar a ese establecimiento. Los siguientes captulos tomados de la resolucin son los que nos indica la normatividad en la temperatura, humedad y ventilacin en los lugares de trabajo. TTULO III 9.1 CAPTULO I DE LA TEMPERATURA, HUMEDAD Y CALEFACCIN ARTCULO 63. La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales cerrados de trabajo, ser mantenido, siempre que lo permita la ndole de la industria, entre los lmites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la salud. 9.2 CAPTULO II DE LA VENTILACIN. ARTCULO 70. En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias anexas, deber renovarse el aire de manera uniforme y constante con el objeto de proporcionar al trabajador un ambiente inofensivo y cmodo. 12

Las entradas de aire puro estarn ubicadas en lugares opuestos a los sitios por donde se extrae o se expulsa el aire viciado. ARTCULO 72. Al usarse cualquier sistema de ventilacin, deber proporcionarse una o varias salidas del aire colocadas de preferencia en la parte superior de la edificacin; el aire suministrado no deber contener substancias nocivas. La descarga se localizar de tal manera que se evite la entrada de los agentes txicos por los dispositivos de admisin del aire. PARGRAFO. La ventilacin general se aplicar de preferencia para diluir substancias no txicas, que se encuentren en concentraciones relativamente bajas. ARTCULO 73. En los lugares de trabajo o locales de servicio, la cantidad de aire que se debe suministrar teniendo en cuenta el rea del piso, se har de acuerdo a la siguiente tabla: Lugar o tipos de ocupacin Pies cbicos aire /minuto /pi2 Industrias en general, que no desprendan Agentes insalubres, txicos ni inflamables 1 Garajes (ventilacin mecnica) 1 Gimnasios 1,5 Sanitarios Cuartos de bao 3 Sala carga de bateras 2 Comedores 1.5 Cabinas para soldadura elctrica 50 Sala limpieza abrasiva 100

PARGRAFO. Los dems lugares de trabajo u ocupaciones similares por sus operaciones, procesos o servicios a los enumerados en la tabla anterior, se les suministrar la misma cantidad de aire por minuto y por pie cuadrado.

13

7. EFECTOS EN LA SALUD Efectos de las temperaturas altas sobre el organismo hipertermia vasodilatacin activacin de las glndulas sudorparas aumento de la circulacin perifrica cambio electroltico del sudor: prdida de Na Cl

Efectos de las temperaturas bajas sobre el organismo se enfra (hipotermia) vaso constriccin sangunea cierre de las glndulas sudorparas disminucin circulacin perifrica autofagia de grasas encogimiento muerte a temperatura interior inferior a 28 C por paro cardiaco

14

8. CONCLUSIONES Se debe mantener un equilibrio entre las temperaturas que se encuentran en la entidad, con el fin de lograr llevar a cabo todos los trabajos de manera optima y eficaz Hay mayor comodidad entre los trabajadores cuando existe un clima estable, que no es sofocante ni agobiante, pero tampoco con alta presencia de frio en el ambiente En la empresa en la que me encuentro laborando necesita un cambio en cuanto a la regulacin de temperaturas, para de esta manera haya mas confort para los trabajadores Es recomendable manejar la aplicacin de la norma tanto para la seguridad industrial y del ambiente como para la salud de los trabajadores

15

BIBLIOGRAFIA http://books.google.com.co/books?id=oDBwCTg13HIC&pg=PA442&dq=cli matizacion+de+oficina+ergonomia&hl=es&sa=X&ei=V_iXT5-2FM7yggeJeXtBg&ved=0CEQQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false http://books.google.com.co/books?id=fbEVGVE_ycIC&pg=PA432&dq=ilum inacion+de+oficina&hl=es&sa=X&ei=PvaXT9aiH8mmgwexoOTWBg&ved= 0CHYQ6AEwCQ#v=onepage&q=iluminacion%20de%20oficina&f=false http://www.bvsde.paho.org/bvsacd/cd46/LSI_Cap10.pdf http://www.istas.ccoo.es/descargas/gverde/MICROCLIMA_TECNOLOGIA_ HERRAMIENTAS.pdf

16