UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

ESCUELA UNIVERSITARIA DE POSTGRADO

MAESTRIA EN ADMINISTRACION Y GERENCIA SOCIAL

TRABAJO
CUESTIONARIO DE PUESTO

INTEGRANTES GRUPO N 4:
FERROA VILLANUEVA BEATRIZ.
GIL HUAMANI JUAN CARLOS.
GONZALES RAFAEL ELVA ANA.
GRADOS APOLINARIO JOSE.
MAMANI ACHO DAVID PERCY.
SOLIS USURIN MILUSKA.

CURSO:

ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO

DOCENTE:

DR. JOS ALFONSO, MESA GUEVARA

Octubre - 2012

PUESTO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE PRODUCCION DE ROPA DE BEBES

CUESTIONARIO
Lugar:..

Fecha:

. // 2012

Recomendaciones Generales:
1.

La informacin que a continuacin se solicita debe ser precisa y est orientada a

definir el cargo o puesto que usted ocupa dentro de la Empresa.
2. Concntrese solamente en las actividades que se debe realizar como parte del
desempeo laboral.

Identificacin General

Ttulo del Puesto: Jefe de Produccin

Unidad a la que el departamento pertenece: Produccin
Nombre del puesto superior jerrquico: Director General
Descripcin del Puesto: Encargado de coordinar la produccin y programacin de
trabajo en el departamento de produccin para surtir los pedidos. Supervisar, revisar,
coordinar y planificar todo lo referente al departamento de produccin.
1) Responda de manera clara las siguientes preguntas:
a. Cul es la funcin principal del puesto?
..
..
b. Cules son los resultados principales que se obtienen?
..
..
c. Qu dejara de hacerse si su puesto no existiera?
..
..
d. Qu tipo de supervisin ejerce su superior jerrquico sobre su puesto de trabajo?
(supervisin prxima y permanente, a la finalizacin de cada tarea, sobre las
tareas ms crticas).
..
..

Naturaleza y Alcance
Es el grado de compromiso que demuestra el trabajador hacia la organizacin, comparte
su visin y contribuye al logro de los objetivos.
1.

Para qu existe el Puesto?

2.

Qu se debe Lograr?
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................

3.

Explique el entorno (interno, externo) con los que se relaciona para cumplir con esta
funcin.

4.

Cules son las prioridades ms importantes que usted identifica para el cargo al
que postula?
a.
b.
c.
d.

Requisitos del Puesto

1.

Indique el nivel de estudios requerido para el desempeo del puesto.

NIVEL

Primaria
Secundaria
Nivel Tcnico
Profesional
Diplomado
Bachiller Universitario
Licenciatura
Maestra
Doctorado
Otros

MARCAR X

ESPECIFICAR CARRERA O ENFASIS

IDIOMA
Marque con una X el nivel deseado
Idioma

Nivel
Bsico

Intermedio

Avanzado

Ingls
Chino Mandarn
Otros

1. Conocimientos: cules son los conocimientos tcnicos tericos o prcticos que usted
considera necesarios para cumplir con las obligaciones de este puesto.

2. Habilidades especiales: Defina las habilidades que desea que el personal cumpla
para este puesto.
HABILIDADES

PORQUE

3. Cmo ejercera la supervisin en el rea al que postula? Marcar con una X

Mediante

Ocasionalmente Permanentemente

Observacin
Informes
Reuniones

4. Cules son los objetivos y metas de la empresa?

5.

Cul es la Misin de la empresa?

6.

Cul es la Visin de la empresa?

7.

Cules son las funciones que cumple el departamento de produccin de ropa para
bebes?

Relaciones, responsabilidades y deberes

1. Cules son los procesos que intervienen en la produccin de prendas de vestir para
bebs? Indique con una X el nivel de dominio que posee en cada proceso.

Procesos

Niveles
Alto

Medio

Bajo

2. Cules son los acabados que deben tener las prendas de vestir para obtener
estndares de calidad idneos?
..
..
3. Se considera usted parte responsable de la obtencin de altos estndares de
calidad? Por qu?
..
..
4. Describa las funciones y responsabilidades del puesto.
Accin

Funcin

Resultado Final

(Qu hace?)

(Cmo lo hace?)

(Para qu lo hace?)

Autoridad
1.

Cul cree usted que es la responsabilidad del gerente en la lnea de produccin de

la empresa?

2.

Cules son los mtodos y sistemas que aumentan la productividad?

a.
b.
c.
d.

3.

....
.

Cul es la funcin principal que realiza el Gerente de produccin en el

mejoramiento de la productividad?

4.

Qu entiende por sistematizacin de procesos?

Criterios de desempeo
1. Cuenta con una gua operativa de trabajo?
Si

No

2. Aplica la planificacin estratgica para cumplir con los objetivos de la empresa?

Siempre

3.

A veces

Casi nunca

Nunca

Se cumple todo lo planificado en el departamento que usted dirige?

Completamente

Parcialmente

Nada

Condiciones de Trabajo

1. El puesto que Ud. ocupa brinda las condiciones adecuadas de seguridad adecuadas
para su integridad fsica y desempeo?
Marque con una x segn considere su seguridad en la empresa:

 Excelente
Muy Bueno
Bueno
Regular
Malo
Que nos recomendara respecto a la seguridad que brinda la empresa:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
2. Los beneficios e incentivos para el perfeccionamiento laboral y profesional que
brinda la empresa en qu medida contribuye al desarrollo del puesto?
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
3. El puesto que Ud. ocupa le brinda los materiales, insumos, equipos electrnicos,
informticos adecuados para desempear la labor del puesto asignado?
Marque con una x segn corresponda:
Si
No
En caso su respuesta sea negativa detalle brevemente que necesidades de
materiales tiene actualmente para mejorar el desempeo en el puesto:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Especificaciones del puesto

1. Qu situaciones en el trabajo le causan enojo?

..
..
2. Qu situaciones en el trabajo le causan felicidad?
..
..
3. Qu situaciones en el trabajo le causan tristeza?
..
..
4. Cul es su mxima aspiracin personal y profesional?
..
..
5. Si su organizacin le otorga una bonificacin especial en el rubro capacitacin?
..

..
6. Cmo reacciona frente a una situacin de presin en el trabajo?
..
..
7. Qu tipo de problemas ha resuelto en su puesto de trabajo? Indique como los
resolvi.
..
..
8. Si su estabilidad laboral dependiera de sostener mentiras, permanecera en su
puesto de trabajo?
..
..

9.

Qu espera de la organizacin?
..
..

10. Cul es su aporte a la organizacin?

..
..
11. Sus proyectos personales y profesionales guardan relacin con los intereses de la
organizacin?
..
..
12. Qu oportunidades de formacin personal y profesional le gustara que le brinde la
empresa?
..
..

13. Aplica y desarrolla la tecnologa y estndares definidos por la institucin o

empresa? Si su respuesta es SI indicar cules.
..
..

Certifico que la informacin ofrecida es correcta y completa

Firma del Empleado

.
Firma del Supervisor Inmediato

..
Firma del Nivel Jerrquico Superior

Titulo

Titulo

.
Titulo

Director de Recursos Humanos de la Unidad

o su representante autorizado

..

da/mes/ao

..
da/mes/ao

..
da/mes/ao

da/mes/ao