A SELEO BRASILEIRA DE FUTEBOL TEM SIDO UM TIME, UMA EQUIPE OU UMA VITRINE? 2010 Por: ECKHARDT, E.v.

; LUZ, A.M.M.; ESPNDULA, J.S.; FIGUEIREDO, W.L.; PASSOS, J.W.; LOCATELLI, J.V. 1. Diego Hyplito, Daiane dos Santos, Jade de Oliveira e ... de novo, a seleo verde amarela. At quando vamos varrer a poeira para baixo do tapete? Na atualidade, empresas gastam fortunas com capacitaes, treinamentos e palestras na conhecida balada da motivao, da liderana, de equipes etc e tal. Por que no pensar o mesmo para nossa seleo e sujeitos que representam a PTRIA e a alegria de tantos? Os esportistas so humanos e atravessados por desejos, medos, angstia, presso, histrias e culturas, polticas institucionais e interesses econmicos de grandes corporaes. H algum tempo, jogadores famosos destacaram-se negativamente na mdia com envolvimento em acidentes de trnsito por estarem embriagados, em escndalos extraconjugais (ou no), apresentaram comportamento agressivo e posaram em fotos ao lado de pessoas que portavam armas do exrcito. Paralelamente desclassificao da seleo brasileira na frica, um jogador de destaque com futuro promissor, cometeu crimes de formao de quadrilha, sequestro, crcere privado, homicdio com requintes de crueldade e ocultao de cadver. Na atualidade, grandes jogadores estrelas, astros- teriam, ento, atingido um grau de divindade que os tornariam invulnerveis? At Aquiles teve calcanhar! Qual o modelo de identificao que eles esto oferecendo coletividade? Embora parea bvio, ser que Felipe Melo, que fez um passe fabuloso para o gol do Brasil contra a Holanda, teve a plena conscincia de que a atitude que culminou com sua expulso, penalizou todo o trabalho de um grupo? Esse mesmo grupo percebe-se como humano, que falha, que ganha, que trabalha bem com seus desejos diante do mundo antenado sobre ele? Na velocidade da luz, jogadores vo de heris a bandidos ou bolas murchas! Imaginem o custo disso para o jogador e para a sociedade! Julgamos inadivel um trabalho psicolgico/analtico diferenciado com os times e comisses tcnicas, propondo algo a mais fundamentado na interdisciplinaridade, que interviesse nas relaes de equipe, levantando analisadores que apontassem qual a cultura do time e como ele est atravessado pela histria. Muito se fala da liderana, mas pouco do brilhantismo das equipes que sustentam trabalhos com suas relaes intersubjetivas. Na seleo de 2010, Dunga apostou alto em talentos e comprometimento. Parecia que queria jogadores e no estrelas. Nisso ele estava certo. Estrelas e dolos so para serem contemplados, venerados, mas o jogador que joga! No adianta chamar para si todo um trabalho que depende de muitos e que no pode ser garantido somente com controle, disciplina ou gritos. Por isso julgamos que um preparo psicolgico de um time ou equipe requer uma escuta individualizada de cada ator e como cada um colabora na construo da rede das relaes que sustentam o trabalho, as metas e eles prprios. Isso apontaria os lugares que cada talento poderia ocupar, com

flexibilidade, produzindo um diferencial que resguardaria o time nas mais diversas situaes: vitrias, perdas, necessidade de viradas, tomada de decises, descontrole, estratgias, preparo diante de injustias de arbitragem e o momento de se acalmar. Ou seja, no basta chutar bem. Um preparo psicolgico de uma equipe esportiva tambm abarca o contexto histrico-social do esporte em questo, a trajetria da equipe, a paralisao frente s dificuldades, o inesperado. O chute na trave da cobrana de um pnalti no ltimo minuto da prorrogao no jogo Gana X Uruguai no apenas uma questo tcnica: a histria pode ter pesado sobre o jogador. Sabese que equipes que so analisadas tm desempenhos mais espontneos e criativos. Ao resgatar nossa histria e no fazer uma identificao forada com os dominadores do primeiro mundo voltaremos a jogar o nosso jogo, benchmarking no futebol e por que no em outros esportes e em outras reas? Em 2014, seremos expectadores da mesma histria ou poderemos ser atores e reescrev-la? 2. Relembrando o Mundial de 1970, o Brasil estava sob o regime da ditadura militar. O sucesso brasileiro nesse ano trouxe conforto e alegria a um pas to carente de bem-estar e de liberdade de expresso. Nessa poca tambm, o futebol parecia mais desimpedido de tantos compromissos corporativos empresariais e a rede de comunicao tinha uma cobertura infinitamente menor. Viu-se um empenho espontneo com resultados que so aclamados at hoje. O emprego poltico dos resultados no Brasil no ser discutido nesta crnica, mas vale instigar: e se o Brasil tivesse perdido? Qual o impacto que teria naquele momento? Temos visto performances diferentes nos ltimos torneios. Por que grandes estrelas do futebol parecem amarelar congelandose em momentos decisivos em uma Copa do Mundo? Porque so, em primeiro lugar, seres humanos, que esto submetidos a uma lgica muito diferente da de quarenta anos atrs (e que muitos trabalhadores e cidados tambm esto). A anlise do esportista e a escolha deles para compor o time, centram-se na tcnica e desempenho de cada um, esquecendo-se que esses no garantem tudo. Ento, o que mais se faz necessrio? Em uma situao de torneio de breve durao como a Copa Mundial, o esportista no representa um time e sim uma Ptria, a expectativa de milhes de pessoas, em um grande Big Brother. Vale destacar que dependendo do momento poltico da Nao, a misso torna-se vital em qualquer pas. De 1970 at hoje, o Brasil levantou a taa mais duas vezes, mas no com o mesmo brilhantismo. Por exemplo, em 1994 nosso time ganhou nos pnaltis da prorrogao, quando uma estrela da seleo italiana chutou para fora. sempre que uma estrela tem que brilhar? O jogador adversrio que acabou por conceder nossa vitria estava com cimbras na prorrogao. Ento, qual a condio motora que ele tinha para cobrar um pnalti decisivo? Vejam que a cobrana tornou-se a cada rodada mais avassaladora. Isso acarreta efeitos devastadores sobre os sujeitos, com sobrecarga da angstia, culpa e medo que so componentes que arrasam qualquer um. Isso ocasiona as condies mais adversas para se alcanar um bom desempenho e se perpetua pois o torneio acaba, mas seus efeitos ficam na histria. Por isso que um trabalho psicolgico e/ou analtico deve ir muito alm de uma interveno individual ou que promova liderana e motivao aos jogadores e equipe

tcnica. Talvez hoje haja, inclusive, um excesso de motivao, mas pouco desejo da real representatividade do esporte. 3. Uma proposta Um trabalho de anlise institucional, das relaes de trabalho de uma equipe, uma ateno individualizada a cada jogador e a cada componente da equipe tcnica, clarearia situaes como as descritas. A anlise de quem deve ser poupado, quem deve ser conclamado e quem deve ser vetado para cada situao especfica deveria ser embasada em critrios de trabalho e no em estrelismos ou dogmas. Ocorre que uma equipe, como um todo, necessita fortalecer-se para tomada de decises que nem sempre interessam a todos, mas suas relaes demandam ser analisadas para serem eficazes e superar os obstculos, fracassos e lidar bem com os sucessos. Percebe-se ento, que no ser uma anlise simples que dar conta de uma equipe de esportes em situao to singular. Como lidar com isso? Um trabalho analtico facilita o resultado coletivo, reduz possibilidade de erros e colabora para a construo de uma verdadeira equipe. Os laos que a compem e a estruturam permitem uma maior sustentao nos momentos em que so necessrias viradas nos jogos e tomadas de decises cruciais. Por isso esse trabalho precisa ser coordenado por um grupo interdisciplinar que refine a escuta de todos os atravessamentos que compem a situao, sujeitos e equipes, para prepar-los frente aos desafios cada vez mais exigentes e complexos. 4. Uma ltima considerao Em 2010, aps sucessivas campanhas, os espectadores no viram brilhar o futebol arte. Queriam os brasileiros uma esperana para seus sofrimentos? Mais alguns produtos seriam vendidos? Alterar-se-iam os resultados das eleies? Para justificar o desconsolo da desclassificao do Brasil, buscamos conforto e esperana do hexa em solo brasileiro? Temos que ganhar todas as copas de futebol? Temos que ser referncia no futebol mundial, uma vez que ocupamos rankings inferiores no IDH e na educao, por exemplo? Por que no usarmos a mesma capacidade de mobilizao que temos nos jogos de futebol, para melhorar tais ndices, com responsabilidade e criatividade? A ditadura militar j passou, mas os resqucios dessa histria teriam passado totalmente? Ficam aqui essas indagaes que, evidentemente, no apresentam respostas unnimes e exatas. Referncias 1) BAREMBLITT, G. Compndio de anlise institucional e outras correntes: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Rosa dos Tempos,1994. 2) CASTORIADES, C. A instituio imaginria da sociedade. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1982. 3) CONTRO, L. Nos jardins do Psicodrama. Campinas: Alnea. 2004. 4) FOUCAULT, M. Microfsica do poder. 4 ed. Rio de Janeiro: Graal, 1984. 5) FREUD, S. Obras Completas. Rio de Janeiro: Imago, 1969.
6) GEHRINGER M. Relaes desumanas no trabalho. Salvador: Casa da Qualidade. 1998

7) KAS, R. A instituio e as instituies: estudos psicanalticos. So Paulo: Casa do Psiclogo, 1991. 8) LAPASSADE, G. Grupo, organizaes e instituies. Rio de Janeiro: Francisco Alves, 1983. 9) LOSICER in DAVEL, E. e VASCONCELOS, J. orgs. 'Recursos' humanos e subjetividade. Petroplis: Vozes, 1996. 10) MORENO, J. L. Fundamentos de la sociometria. 2 ed., Buenos Aires: Paids, 1972.