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I suoi commenti sono contundenti: Certamente coloro che pensano che la virt non coesistente con gli affari, sono coloro che pensano che il denaro un semplice valore di intercambio psicologico e non un valore REALE. Hanno trasformato gli affari in un "groviglio" dove pu succedere qualsiasi tipo di delitto o di azioni illecite, vulnerando cos ogni principio. Molti credono che raggiungere gli obiettivi e il prendere decisioni corrette nel futuro si pu ottenere analizzando il contesto e tali persone si danno pure il lusso di affermare che loro sanno in quale direzione procedere. Suppongono che le proiezioni si possono ottenere se si lavora sulla motivazione della squadra e se si realizzano degli sforzi per raggiungerle. Fanno congetture pensando che quello che loro chiamano "creativit" e intuizione serve per rispondere effettivamente a qualsiasi evento non previsto nella parte strategica. Gi si stanno vedendo i risultati nel pianeta e quale sono i risultati?. Come fargli comprendere che per la strada che stanno percorrendo impossibile ottenere questo futuro che tanto anelano? Come farli RIFLETTERE sul fatto che chiunque sia
prigioniero di se stesso (del proprio EGO) mai e poi mai potr intravedere ci che si avvicina? ... Allora, di quale Visione effettiva parlano? . Afferma H. Dubric: Fin tanto che i corsi, i seminari, la formazione professionale siano solamente fondati su ci che OSSERVABILE chiaro che non andremo molto lontano ed per questo che ho progettato il mio QUINTO SISTEMA MANAGERIALE DI DIREZIONE E CONDOTTA DELLA LIBERA INIZIATIVA, perch qualsiasi Ribelle Intelligente, stanco di tanti "scarafaggi" intellettuali e che aspiri al risveglio di tutte queste facolt dell'anima. L'ho inventato per verificare internamente che tutto procede all'incontrario, che tutti i binari per i quali viaggiano i grandi dirigenti, chiamati LEADERS (politici, religiosi, sociali, imprenditoriali, ecc. ) sono stati elaborati grazie a leggi meccaniche dirette dal Gran Diritto Naturale e che li conduce "addormentati" insieme alle moltitudini e in una frenesia pazza, pensando che il domani sar migliore. Non c' nessun dubbio che il QUINTO SISTEMA MANAGERIALE, elaborato da questo venezuelano consultore d'azienda, sia il NUOVO ORDINE che fa tremare le fondamenta della formazione professionale dall'anno 1990 . Escrito originalmente por Prensa H. Dubric. Ufficio Stampa H. Dubric
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