Regulamento SENAC

SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 REGULAMENTO 1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo de que trata este Regulamento destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento de 26 (vinte e seis) vagas existentes de Nvel Mdio e Superior e para a formao de cadastro reserva, no mbito do SENAC/PE - Servio Nacional de Aprendizagem Comercial/Departamento Regional de Pernambuco, conforme o item 3 deste regulamento, na forma definida no art. 41 do Decreto n 61.843, de 05 de dezembro de 1967, na Resoluo do Senac/DN n 875/2008 e demais normas pertinentes. 1.2 O SENAC/PE, por fora da prpria Lei que o criou - Decreto-lei n 8.621 de 10 de janeiro de 1946, encontra-se desvinculado da administrao pblica. Trata-se de uma instituio qualificada como "servio social autnomo", pessoa jurdica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pblica, que possui proteo constitucional contra qualquer tipo de interferncia estatal em seu funcionamento, nos termos do inciso XVIII do art. 5 da Constituio Federal CF/88. Realiza o presente processo seletivo visando transparncia de seu processo de contratao e registra que no tem o dever de realizar concurso pblico, previsto no art. 37, II, da CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, no acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade. 1.3 O presente Processo Seletivo ser executado pelo SENAC/PE, atravs da Gerncia de Relaes Humanas em conjunto com consultores externos e ser regido pelas disposies deste regulamento. 1.4 O Processo Seletivo referido no subitem 1.1 ser realizado da seguinte forma: Prova Objetiva - classificatria e eliminatria. 1.5 As Provas Objetivas sero realizadas, no Estado de Pernambuco, nas seguintes cidades: Recife, Salgueiro e Serra Talhada. 1.5.1 Na hiptese de no haver prdios suficientes e/ou disponveis para abrigar a quantidade de candidatos inscritos neste Processo Seletivo, o SENAC/PE poder designar municpios circunvizinhos/prximos aos previstos no subitem anterior, visando realizao das provas objetivas. 1.6 So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias realizao de todas as fases/etapas do presente Processo Seletivo, inclusive as decorrentes de deslocamento, hospedagem e modificaes de datas e/ou locais de prova. 1.7 A divulgao dos atos de execuo do presente Processo Seletivo ser atravs do site do SENAC/PE, no endereo eletrnico: www.pe.senac.br/processoseletivo. 1.8 Sem prejuzo do disposto no subitem 1.7, poder ser ampliada a publicidade dos atos em outro veculo de comunicao. 1
SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 1.9 O regime jurdico da contratao o previsto na Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT (Decreto-Lei N. 5.452, de 1 de maio de 1943 e suas alteraes) e nos atos normativos internos do SENAC/PE. 2. DAS FUNES, DAS VAGAS E DO CADASTRO RESERVA 2.1 As vagas destinadas s funes previstas neste regulamento esto localizadas na Unidade do SENAC/PE em Recife e no Posto Avanado de Salgueiro, conforme item 3, ficando o candidato, se aprovado, vinculado funo e lotao eleitas no ato de sua inscrio neste processo seletivo. As vagas surgidas durante a vigncia do presente processo sero preenchidas conforme critrios de convenincia e necessidade do SENAC, respeitada a ordem de classificao, constante do resultado final do processo seletivo. 2.2 O candidato aprovado fora das vagas previstas neste regulamento poder ser convocado para assumir vaga que venha a existir durante a validade deste processo seletivo em outra unidade do SENAC/PE, obedecida a ordem de classificao e a convenincia do SENAC/PE, com observncia da identidade da funo e do expresso interesse do candidato. 2.2.1 O candidato que no aceitar a contratao para outra unidade permanecer na mesma posio na listagem de classificao da Seleo. 2.3 funo de nvel mdio: a) auxiliar de servios I. 2.4 So funes de nvel superior: a) Analista Administrativo; b) Analista de Educao Profissional - EAD; c) Analista de Educao Profissional - Sade; d) Coordenador Pedaggico - Gesto; e) Coordenador Pedaggico - Sade. 2.5 Conforme o quadro a seguir, ser devida a "remunerao admisso" durante o contrato de trabalho a ttulo de experincia. No caso da efetivao do empregado, ou seja, na vigncia de contrato de trabalho por prazo indeterminado, ser devida a "remunerao inicial.
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Carga Horria Remunerao Admisso (experincia) Remunerao Inicial Recife (aps efetivao) Serra Talhada
Funo
Requisitos
a) Certificado de concluso de Ensino Mdio emitido por instituio reconhecida pelo rgo competente.
Salgueiro
Auxiliar de Servios I
b) Experincia mnima de 03 (trs) meses nas atividades atribudas a esta funo.
Mnima de 20h/semana e mxima de 44h/semana
R$ 660,00 para jornada de 44h/semana
R$ 660,00 para jornada de 44h/semana
23** e CR
1 e CR
CR
a) Certificado de concluso de curso de Ensino Superior emitido por instituio reconhecida pelo rgo competente. b) Conhecimentos de informtica Windows, Word e Excel.
Analista Administrativo
d) Experincia mnima de 06 (seis) meses nas atividades atribudas a esta funo.
Mnima de R$ 2.711,38 para R$ 3.013,12 para 20h/semana e jornada de jornada de mxima de 40h/semana 40h/semana 40h/semana
CR
CR
a) Certificado de concluso, em instituio reconhecida pelo rgo competente, de Curso Superior na rea de Cincias Humanas ou Cincias Sociais Aplicadas ou Cincias Exatas. b) Certificado de concluso, emitido por instituio reconhecida pelo rgo competente, em, no mnimo, um dos cursos de especializao mencionados a seguir ou correlatos*: I Ensino a Distncia; II Gesto em qualquer modalidade das Cincias da Administrao; III Especializao em qualquer curso da rea de Cincias Humanas ou Cincias Sociais Aplicadas Mnima de ou de Cincias Exatas; IV Design R$ 3.186,46 para R$ 3.540,63 para 20h/semana e Instrucional; V Tecnologia da Informao jornada de jornada de 1 e CR mxima de educacional; VI Gesto Educacional ou 40h/semana 40h/semana 40h/semana Gesto escolar ou Administrao Escolar ou Coordenao Escolar. c) Conhecimentos de informtica Windows, Word e Excel. d) Experincia mnima de 06 (seis) meses nas atividades atribudas a esta funo e na plataforma Moodle.
Analista de Educao Profissional Segmento EAD
a) Certificado de Concluso de Curso superior em Enfermagem ou Fisioterapia emitido por instituio reconhecida pelo rgo competente. b) Certificado de concluso, emitido por instituio reconhecida pelo rgo competente, em, no mnimo, um dos cursos de especializao mencionados a seguir, ou correlatos*: I - Coordenao Pedaggica; II - Gesto Educacional; III Gesto Escolar; IV - Planejamento Educacional; V - Processos Educacionais e Gesto de Pessoas. Mnima de c) Conhecimentos de informtica R$ 3.186,46 para R$ 3.540,63 para 20h/semana e Windows, Word e Excel. jornada de jornada de 1 e CR mxima de d) Experincia mnima de 06 (seis) meses 40h/semana 40h/semana 40h/semana nas atividades atribudas a esta funo.
Analista de Educao Profissional Segmento Sade
a) Certificado de concluso, em instituio reconhecida pelo rgo competente, de Curso Superior na rea de Cincias Humanas ou de Cincias Sociais Aplicadas. b) Certificado de concluso, emitido por instituio reconhecida pelo rgo competente, em, no mnimo, um dos cursos de especializao mencionados a seguir, ou correlatos*: I - Coordenao Pedaggica; II - Gesto Educacional; III Gesto Escolar; IV - Planejamento Educacional; V - Processos Educacionais e Gesto de Pessoas; VI Mnima de R$ 2.764,88 para R$ 3.073,04 para Psicopedagogia. 20h/semana e jornada de jornada de d) Disponibilidade para viagem; mxima de 40h/semana 40h/semana 40h/semana e) Conhecimento em informtica: Windows, Word e Excel. f) Experincia mnima de 06 (seis) meses nas atividades atribudas a esta funo
Coordenador Pedaggico Gesto
CR
CR
CR
a) Certificado de concluso, em instituio reconhecida pelo rgo competente, de Curso Superior em Enfermagem. b) Certificado de concluso, emitido por instituio reconhecida pelo rgo competente, em, no mnimo, um dos cursos de especializao mencionados a seguir, ou correlatos*: I - Coordenao Mnima de Pedaggica; II - Gesto Educacional; III R$ 2.764,88 para R$ 3.073,04 para 20h/semana e Gesto Escolar; IV - Planejamento jornada de jornada de mxima de Educacional; V - Processos Educacionais 40h/semana 40h/semana 40h/semana e Gesto de Pessoas; VI Psicopedagogia. d) Disponibilidade para viagem; e) Conhecimento em informtica: Windows, Word e Excel. f) Experincia mnima de 06 (seis) meses nas atividades atribudas a esta funo CR - Cadastro Reserva * A correlao ser avaliada em carter terminativo pela Diretoria de Desenvolvimento Educacional do SENAC/PE. ** 02 (duas) vagas reservadas s Pessoas com Deficincia - PCD.
Coordenador Pedaggico Sade
CR
CR
CR
2.6 A sntese das atividades referentes s funes ofertadas ser especificada no Anexo I.
3. SNTESE DO QUADRO DE VAGAS POR UNIDADE
PESSOAS COM DEFICINCIA 2 * * * * * 2
FUNES
RECIFE SALGUEIRO 1 e CR CR CR CR
SERRA AMPLA TALHADA CONCORRNCIA CR CR CR CR 24 0 01 01 0 0 26
Auxiliar de Servios I 23 e CR Analista Administrativo Analista de 1 e CR Educao Profissional - EAD Analista de Educao 1 e CR Profissional Sade Coordenador Pedaggico CR Gesto Coordenador CR Pedaggico Sade TOTAL
CR - Cadastro Reserva. * - no h reserva de vaga Pessoa com Deficincia - PCD em virtude do quantitativo de vagas oferecido.
4. DA PESSOA COM DEFICINCIA PCD E DO ATENDIMENTO ESPECIAL 4.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas ofertadas neste regulamento aos portadores de deficincia, desde que a deficincia no os incompatibilize para o exerccio da funo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004). 4.2 O primeiro candidato classificado em vaga reservada pessoa com deficincia ser convocado para ocupar a 2 (segunda) vaga aberta para a funo concorrida, enquanto o segundo candidato com deficincia classificado ser convocado para ocupar a 22 (vigsima segunda). 4.3 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia dever, no ato de inscrio, declarar essa condio e especificar a deficincia da qual portador. Alm disso, durante o perodo de inscrio (conforme Anexo II deste regulamento), dever apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada), com prazo de validade mximo de 12 (doze) meses, 8
atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID. 4.4 Caso o(a) candidato(a) com deficincia necessite de tratamento especial no dia das provas, dever requer-lo, no ato da inscrio, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas, e apresentar, na mesma ocasio da apresentao do laudo mdico prevista no subitem 4.3, justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia ou mdico do trabalho, indicando a causa provvel da deficincia e, para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e a funo escolhida. 4.5. O(a) candidato(a) com deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento especial) no ato de inscrio e/ou no enviar Laudo Mdico, conforme determinado neste Regulamento, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia ou de dispor das condies diferenciadas de aplicao de provas. 4.6 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 4.7 Os documentos requeridos para comprovao da condio de pessoa portadora de deficincia e/ou de tratamento especial no dia da prova objetiva devero ser entregues nos dias teis do perodo de inscrio, no horrio e em um dos locais mencionados no Anexo II deste regulamento. 4.8 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia participaro do processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, quanto ao contedo, local e horrio das provas, avaliao e critrios de aprovao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, como determinam os artigos 37 e 41, do Decreto n 3.298/99, e suas alteraes posteriores. 4.9 Para fins de contratao, sero consideradas pessoas com deficincia (PCD), aqueles candidatos enquadrados na Lei n 7.853 de 24/10/1989 e Decreto n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes e a deficincia da qual o candidato alega ser portador dever ter compatibilidade com as atribuies da funo para a qual concorre. 4.10 O candidato com deficincia aprovado e classificado at o limite de vagas reservadas s pessoas com deficincia nesta seleo pblica (total: duas vagas reservadas, conforme Item 3), quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional indicada pelo SENAC/PE, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), nos
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termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto, observadas as seguintes disposies: 4.11 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 4.12 O candidato que aps a percia mdica no for qualificado como pessoa com deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas, permanecendo na lista da classificao para as vagas de concorrncia geral. 4.13 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao de que trata o item 10. 4.14 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies da funo, o candidato ser eliminado do processo seletivo, de acordo com o artigo 43, 1, alnea II, do Decreto Federal n 3.298/99. 4.15 Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia, o candidato cuja deficincia assinalada no Formulrio de Inscrio no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 4.16 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Processo Seletivo ou na percia mdica, esgotada a listagem de portadores de deficincia, sero preenchidas por candidatos da concorrncia geral, observada a ordem de classificao para a funo. 4.17 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser convocado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 4.18 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido. 4.19 O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies da funo e a sua deficincia durante o contrato de experincia. 4.20 O candidato com deficincia que, no decorrer do contrato de experincia, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies da funo, ter o seu contrato rescindido. 4.21 Aps a contratao, o candidato no poder argir a deficincia constatada para justificar a concesso de licena, readaptao ou aposentadoria por invalidez. 4.22 Caso o interessado NO se enquadre como Pessoa com Deficincia-PCD, mas necessite de atendimento especial para a realizao das provas dever
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solicit-lo, no ato de inscrio, indicando claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 4.23 O candidato dever, ainda, entregar (pessoalmente ou por terceiro), conforme o Anexo II deste regulamento, laudo mdico que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida. 4.24 A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um s acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana. 4.25 Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel pela guarda da criana no perodo de realizao das provas. 4.26 A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de realizar as provas se deixar de levar um responsvel para guarda da criana. 4.27 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 4.28 A solicitao de atendimento especial ser atendida observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.29 A no solicitao de atendimento especial no ato de inscrio implica a sua no concesso no dia de realizao das provas. 4.30 O SENAC/PE poder utilizar recursos para gravao e registros nas hipteses dos atendimentos especiais.
5 DOS REQUISITOS GERAIS PARA CONTRATAO O candidato aprovado no Processo Seletivo de que trata este Regulamento, dever atender s seguintes exigncias na data da convocao para admisso: 5.1 Ter sido aprovado em todas as fases/etapas do Processo Seletivo; 5.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 5.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 5.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 5.5 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; 5.6 Possuir todos os requisitos previstos neste regulamento para o desempenho da funo; 5.7 Ser considerado apto nos exames mdicos admissionais, nos termos da Norma Regulamentadora n 07, do Ministrio do Trabalho e Emprego; 5.8 Para os candidatos que concorrerem s vagas reservadas s pessoas com deficincia, sua condio de portador de deficincia julgada compatvel com as atribuies da funo concorrida, na forma deste Regulamento. 11
5.9 Apresentar toda a documentao solicitada pela Gerncia de Relaes Humanas do SENAC/PE, quando da sua convocao para admisso, conforme o item 14 deste regulamento. 5.10 O candidato que deixar de apresentar, por ocasio da convocao para admisso, a documentao exigida para admisso pela Gerncia de Relaes Humanas, estar eliminado do processo seletivo. 5.11 No podero ser admitidos como empregados do SENAC/PE, parentes at o terceiro grau civil (afim ou consanguneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC ou do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comrcio, patronais ou de empregados. Esta proibio extensiva, nas mesmas condies, aos parentes de funcionrios do SESC ou do SENAC.
6. DO CADASTRO DO CURRCULO WEB E DA INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO 6.1. O interessado, primeiramente, dever realizar o cadastramento do seu currculo web, exclusivamente, no endereo eletrnico www.pe.senac.br/processoseletivo, durante o perodo mencionado no Anexo II deste regulamento. 6.2 Aps cadastrar o currculo web, na forma descrita no subitem 6.1, o interessado dever se inscrever neste processo seletivo, exclusivamente, no endereo eletrnico www.pe.senac.br/processoseletivo, durante o perodo mencionado no Anexo II deste regulamento. 6.3 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Regulamento e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a funo. No momento da inscrio, o candidato dever optar por uma funo e o correspondente local de trabalho. Uma vez realizada a inscrio, no ser permitida a sua alterao. 6.4 vedada a inscrio diversa da estabelecida neste regulamento, por exemplo, a condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.5 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.6 As informaes prestadas no currculo web e na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o SENAC/PE do direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que no preencher o CURRCULO WEB e o formulrio de inscrio de forma completa, correta e no perodo mencionado no Anexo II deste regulamento. 6.7 O SENAC/PE no se responsabilizar por cadastramento do currculo web e/ou por solicitao de inscrio no recebidos por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de 12
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

7 DA TAXA DE INSCRIO 7.1 Aps o cadastramento do currculo web e, posteriormente, da inscrio neste processo seletivo, conforme item acima, o interessado dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio. 7.2 Os valores da taxa de inscrio variam de acordo com o nvel de escolaridade/formao exigida para preenchimento da funo, sendo: R$ 20,00 (vinte reais) para a funo com exigncia de Ensino Mdio (subitem 2.3) e R$ 50,00 (cinquenta reais) para a funo com exigncia de Ensino Superior (subitem 2.4). 7.3 A formalizao da inscrio se dar com o pagamento da taxa de inscrio correspondente funo pretendida (boleto). 7.4 O interessado dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria ou lotrica, aps emisso do boleto disponvel no endereo eletrnico: www.pe.senac.br/processoseletivo, gerado aps a concluso do preenchimento do formulrio eletrnico de inscrio. 7.5 Caso o candidato no imprima o boleto conforme o subitem 7.4, poder emitir segunda via do boleto gerado por meio do endereo eletrnico www.pe.senac.br/processoseletivo, que dever ser impresso pelo interessado para o pagamento da taxa de inscrio 7.6 As inscries sero consideradas vlidas, aps o pagamento da respectiva taxa, e sendo o pagamento realizado por cheque, aps a compensao vlida do valor nele representado. 7.7 proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio. 7.8 Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, a pedido do interessado, todas as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do mesmo (interessado/candidato), arcando este com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento. 7.9 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico do SENAC/PE, por meio do espao do inscrito, www.pe.senac.br/processoseletivo/ei, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento, o qual dever ser impresso e mantido em seu poder e apresentado no local de realizao da prova objetiva. 8 DA ISENO DA TAXA DA SELEO
8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos pelo Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, conforme
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o Decreto de n 6.593, de 2 de outubro de 2008, se o candidato, que no ato da sua inscrio neste processo seletivo, estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais Cadnico, e possuir renda familiar per capita mensal de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios mnimos. 8.2 A iseno dever ser solicitada no prprio formulrio de inscrio, no campo apropriado disponvel por meio do site http://www.pe.senac.br/processoseletivo/ei, at a data estabelecida no Anexo II. 8.3 O requerimento para iseno da taxa de inscrio dever indicar, necessariamente: a) Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e, b) declarao de cincia do item 8 deste Regulamento. 8.4 O SENAC/PE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao da seleo, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico, art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 06/09/1979. 8.6 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais CADnico. 8.7 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio por meio diverso do estabelecido no subitem 8.2, por exemplo: via postal, via fax ou via correio eletrnico. 8.8 Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo SENAC/PE. 8.9 A relao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgada atravs do site http://www.pe.senac.br/processoseletivo". 8.10 O candidato dispor de 01 (um) dia para contestar o indeferimento atravs do site http://www.pe.senac.br/processoseletivo", no sendo admitidos pedidos de reviso aps tal prazo. 8.11 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, para validar a inscrio requerida, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio (boleto) dentro do prazo estabelecido no Anexo II deste regulamento. 8.12 A concesso da iseno de que trata este subitem ficar condicionada ao deferimento, pelo executor da seleo, do pedido do candidato, formulado e avaliado na forma que dispuser o processo seletivo.
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SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 9 DA APLICAO DA PROVA OBJETIVA
9.1 A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, abranger o contedo programtico constante no Anexo III deste Regulamento, de acordo com o que se segue: a) Funo: Auxiliar de Servios I - Lngua Portuguesa: 20 (vinte) questes. b) Funes: Analista Administrativo, Analista de Educao Profissional EAD, Analista de Educao Profissional - Sade, Coordenador Pedaggico Gesto e Coordenador Pedaggico - Sade - Lngua Portuguesa: 10 (dez) questes e Conhecimentos especficos: 10 (dez) questes. 9.2 A prova ter durao de 02 (duas) horas, sendo aplicada na data fixada no Anexo II deste Regulamento. 9.3 Os locais e os horrios de aplicao da prova sero divulgados na Internet, no site www.pe.senac.br/processoseletivo. de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no horrio e local determinados. 9.4 O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul e de documento de identidade original. 9.5 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 9.6 No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 9.7 No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em Regulamento e/ou em comunicado. 9.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 9.9 Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de validade definido no documento.
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9.10 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se vlido, para efeitos do presente Regulamento, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova Objetiva. 9.11 Caso o SENAC/PE julgue necessrio, inclusive no caso de comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do Processo Seletivo. 9.12 No sero aceitos como documentos de identidade: cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. 9.13 Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do Processo Seletivo. 9.14 No ser permitido, durante a realizao das provas objetivas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos, ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a cdigos e legislao. 9.15 No ser permitido o acesso de candidatos ao prdio e/ou sala de aplicao das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos, especialmente telefone celular. 9.16 No ser permitida ainda a utilizao de quaisquer materiais de consulta e de quaisquer outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, walkman, receptor, gravador, notebook, etc.). 9.17 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 9.18 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou por outras pessoas presentes, informaes referentes ao seu contedo. 9.19 Por convenincia do SENAC/PE, ou outro motivo no previsto neste Regulamento, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova. 9.20 O SENAC/PE e a equipe de fiscalizao no se responsabilizaro por perdas e/ou extravios de objetos e/ou de equipamentos eletrnicos, nem por danos neles causados.
10 DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA 10.1 A Prova Objetiva ser estruturada com questes do tipo mltipla escolha, com cinco opes de resposta ("A" a "E") e uma nica resposta correta. 16
10.2 O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto (subitem 9.2), as respostas da Prova Objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. 10.2.1 O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Regulamento, no caderno de prova e na folha de respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 10.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcao errada na folha de respostas. 10.4 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da correo da prova. 10.5 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 10.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao da prova. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por representante do SENAC/PE devidamente treinado. 10.7 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Regulamento e com as instrues do caderno de provas e da folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 10.5 As questes da prova sero elaboradas com base no contedo programtico constante do Anexo III deste Regulamento, podendo o caderno de questes contemplar o contedo fixado de forma integral ou parcial. 10.6 O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 10.7 As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, no endereo eletrnico www.pe.senac.br/processoseletivo, por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo. 10.8 O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Comprovante de Confirmao de Inscrio, obtido no espao do inscrito, www.pe.senac.br/processoseletivo/ei no link Consulta Status da Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo.
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10.9 A pontuao da Prova Objetiva ir de 0,0 (zero) a 100,00 (cem). Cada alternativa marcada em concordncia com o gabarito oficial valer 5,0 (cinco) pontos positivos e cada alternativa marcada em discordncia com o gabarito oficial valer 0,5 (meio) ponto negativo. Caso no haja marcao, ou mais de uma alternativa marcada por questo, corresponder a 0,00 (zero) ponto. 10.7 Ser eliminado deste processo seletivo o candidato que obtiver nota inferior a 65 (sessenta e cinco) pontos positivos.
11. DOS RECURSOS 11.1 O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva ser divulgado na Internet, no site www.pe.senac.br/processoseletivo, em data a ser fixada. 11.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva dispor do perodo de 48h (quarenta e oito horas) aps a divulgao do gabarito preliminar (conforme subitem 11.1), mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no espao do inscrito no endereo eletrnico www.pe.senac.br/processoseletivo/ei no link Formulrio Recurso. 11.3 A resposta aos recursos interpostos sero divulgadas pelo SENAC/PE no mesmo endereo eletrnico mencionado no subitem 11.2, em data a ser fixada. 11.4 No ser aceito recurso por meio diverso do estabelecido no subitem 11.2, por exemplo, via fax e/ou via correio eletrnico (e-mail). 11.5 Se do exame de recurso(s) resultar na anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O quantitativo de questes de cada uma das Provas Objetivas no sofrer alterao. 12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DA CLASSIFICAO FINAL
12.1 A nota do candidato na Prova Objetiva ser calculada da seguinte forma:

RF= (QC x VQ) - (QE x VE), em que:
RF = resultado final do processo seletivo; QC = nmero de questes da folha de respostas marcadas em concordncia com o gabarito oficial definitivo; VQ = valor de questo com a alternativa marcada em concordncia com o gabarito oficial definitivo. QE = nmero de questes da folha de respostas marcadas em discordncia com o gabarito oficial definitivo;
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VE = valor de questo com a alternativa marcada em discordncia com o gabarito oficial definitivo. 12.2 Ser reprovado do Processo Seletivo o candidato que no obtiver, no mnimo, 65 (sessenta e cinco) pontos positivos na Prova Objetiva. 12.3 O Resultado Final do Processo Seletivo ser publicado pelo SENAC/PE no site www.pe.senac.br/processoseletivo em listagem por ordem decrescente da nota final, contendo: nome do candidato, pontuao final no Processo Seletivo e ordem de colocao. 13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1 Em caso de empate na nota/pontuao final ter preferncia na ordem que se segue abaixo, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo, conforme determinao do art. 27, Pargrafo nico do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior pontuao na parte de conhecimentos especficos da prova objetiva. c) for o candidato mais idoso. 14. DA CONTRATAO 14.1O SENAC/PE contratar, inicialmente, a ttulo de experincia, por um perodo de 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser prorrogado por mais 45 (quarenta e cinco) dias, conforme previsto na CLT. Ao trmino do perodo de 90 (noventa) dias de experincia, o contrato de trabalho ser estabelecido por tempo indeterminado, nos termos da legislao trabalhista vigente, desde que demonstre em sua avaliao de desempenho feita pelo SENAC, ter atendido de maneira eficiente, as expectativas das atribuies do cargo, com relao ao cumprimento da jornada de trabalho, comprometimento, tica, cooperao, proatividade, relacionamento interpessoal, urbanidade, honestidade, respeito no ambiente de trabalho, capacidade de trabalho individual e em equipe, compatibilidade com a funo laboral e com o local de trabalho. 14.2. O preenchimento das vagas surgidas e a remunerao dos profissionais classificados que vierem a ser contratados respeitaro as informaes contidas neste Regulamento. 14.3. A contratao dos candidatos classificados ser precedida de realizao de exame mdico admissional, de carter eliminatrio, destinado avaliao da condio de sade do profissional. 14.4 Os exames mdicos admissionais estaro devidamente fundamentados nos conhecimentos cientficos da Medicina do Trabalho. 14.5 Da convocao para comprovao de requisitos: a) O SENAC, de conformidade com a sua necessidade e convenincia, poder convocar atravs dos correios ou outro meio de comunicao de eficcia equivalente, formalizada com aviso de recebimento (AR), observada a ordem de
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classificao, os candidatos aprovados no Processo Seletivo, para apresentao da documentao comprobatria dos requisitos exigidos para a funo, conforme quadro localizado no item 2 deste regulamento. A convocao conter dia, hora e local para o candidato se apresentar; b) O cumprimento do disposto na alnea anterior no ensejar a admisso do candidato, mas esta, quando ocorrer, obedecer, rigorosamente, ordem de classificao prevista neste Regulamento. 14.6 Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo do SENAC/PE. 14.7 A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem como a apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido neste Regulamento, impedir a contratao. 14.8 Uma vez definida a vaga para contratao, no haver movimentao(es) a partir de vaga(s) subseqente(s). 14.9 O candidato convocado para admisso estar desclassificado caso no aceite, por qualquer motivo, a vaga disponvel de acordo com a localidade escolhida na ocasio da inscrio neste processo seletivo. 14.10 No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos fora do prazo determinado na convocao realizada pelo SENAC/PE. 14.10.1 Para a formalizao do contrato de trabalho do profissional devidamente classificado/aprovado no processo seletivo, devero ser apresentados os seguintes documentos: a) Comprovao dos requisitos exigidos para a funo (original e cpia); b) Cdula de Identidade (original e cpia); c) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso), quando for o caso (original e cpia); d) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento com as devidas averbaes, se for o caso (original e cpia); e) Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF (original e cpia); f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; g) Carto PIS ou PASEP (caso no seja o primeiro contrato de trabalho); h) Comprovante de residncia atual com CEP (original e cpia) i) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e cpia); j) Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou outro documento de quitao com o servio militar, se candidato do sexo masculino (original e cpia); k) 01 (uma) foto colorida 3x4 (trs por quatro) recente com o nome do candidato anotado no verso; l) Registro Civil dos filhos (menores e acobertados por lei) se houver (original e cpia); 14.11 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
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14.12 O no comparecimento, ou o comparecimento sem a documentao exigida, ou com a documentao incompleta, bem como o no cumprimento dos requisitos estabelecidos neste Regulamento, impedir a contratao do candidato, a qualquer tempo, em decorrncia do presente Processo Seletivo.
15. DA COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL 15.1 Aps a divulgao do resultado final deste processo seletivo, o candidato aprovado que for convocado dever comprovar a experincia profissional exigida, exclusivamente, por meio da apresentao de, pelo menos, um dos seguintes documentos: a) Exerccio da atividade em empresa/instituio privada: apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador com firma reconhecida em papel timbrado que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. b) Exerccio da atividade em empresa/instituio pblica: apresentao de declarao com firma reconhecida ou certido de tempo de servio, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos (no havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia), que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. c) Exerccio da atividade/servio prestado como autnomo: apresentao do contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo RPA, neste ltimo caso, com a apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao do contratante com firma reconhecida que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. 15.2 No sero considerados como experincia o tempo de estgio curricular, de monitoria, de bolsa de estudo ou de prestao de servios como voluntrio. 15.3 Para a comprovao de experincias, nas respectivas funes do processo seletivo, dever o candidato entregar cpia autenticada, conjuntamente s provas j listadas, o comprovante de concluso de curso que dever ser expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida, somente sendo aceitas certides ou declaraes de instituies nas quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao. 15.4 O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da lei, e devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado. 21
SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 16 DAS DISPOSIES FINAIS 16.1 A inscrio do candidato neste Processo Seletivo implicar a aceitao das normas contidas neste Regulamento, em suas alteraes e nos comunicados que vierem a ser publicados no endereo eletrnico www.pe.senac.br/processoseletivo e/ou em outros canais de divulgao. 16.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Regulamento, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior divulgado, vinculados ao Processo Seletivo, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o Processo Seletivo. 16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, regulamentos e comunicados referentes a este processo seletivo divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.pe.senac.br/processoseletivo. 16.3 Qualquer parte deste Regulamento poder sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser comunicada em Errata ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico www.pe.senac.br/processoseletivo. 16.4 No sero dadas, por telefone e/ou email, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os Comunicados a serem divulgados na forma do subitem 16.2. 16.5 Acarretar a eliminao do candidato no Processo Seletivo, sem prejuzo da aplicao das sanes cabveis (dentre elas, a penal), a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Regulamento e/ou em outros comunicados relativos ao Processo Seletivo, e/ou nas instrues constantes de cada prova. 16.5.1 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de inexatido dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio e no Currculo Web, bem como falsidade e adulterao dos documentos apresentados pelo candidato,este ter sua inscrio cancelada, bem como a anulao de todos os atos dela decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis. 16.6 O resultado final do Processo Seletivo ser divulgado no site previsto neste Regulamento, a saber: www.pe.senac.br/processoseletivo. 16.7 O processo seletivo ter prazo de validade de 06 (seis) meses, contado da data da publicao do resultado final conforme o subitem 16.6, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio do SENAC/PE. 16.8 O candidato aprovado obter informao sobre as convocaes para admisso que forem realizadas no endereo eletrnico do processo seletivo (www.pe.senac.br/processoseletivo), que ficar disponvel durante o prazo de validade desta seleo de pessoal. 22
16.9 Ao SENAC/PE, reserva-se o direito de formalizar as contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio e no momento oportuno, de acordo com as normas vigentes e com a disponibilidade oramentria e financeira. 16.10 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Processo Seletivo, valendo, para esse fim, a publicao do resultado final no site www.pe.senac.br/processoseletivo. 16.11 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Gerncia de Relaes Humanas localizada na Avenida Visconde de Suassuna, n 500, Santo Amaro, Recife/PE, CEP 50050-540 no segundo andar do Prdio Administrativo com os seguintes dizeres no envelope: PROCESSO SELETIVO 01.2012 EM A/C A MARCIA GOMES, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 16.12 O candidato poder, ainda, entregar das 8h30 s 16h30 (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 16.11. 16.13 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no SENAC/PE durante a validade desta seleo. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo. Para a atualizao, o candidato dever, obrigatoriamente, preencher o formulrio contido no Anexo IV deste regulamento e entregar na Gerncia de Relaes Humanas conforme procedimento expresso nos subitens 16.11 e 16.12. 16.14 O candidato aprovado que desejar renunciar a sua classificao no processo seletivo dever, obrigatoriamente, preencher o formulrio contido no Anexo V deste regulamento e entregar na Gerncia de Relaes Humanas conforme procedimento expresso nos subitens 16.11 e 16.12. 16.15 O SENAC/PE no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo residencial incompleto e/ou errado e/ou no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento; d) correspondncia recebida por terceiros. 16.16 As ocorrncias no previstas neste Regulamento, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo SENAC/PE. 16.17 O SENAC/PE no se responsabilizar por cadastramento do currculo web e/ou por solicitao de inscrio e/ou por solicitao de recurso entre outros no recebidos por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
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comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 16.18 A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Regulamento, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas objetivas do Processo Seletivo. 16.19 O SENAC/PE no tem qualquer participao e no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este Processo Seletivo. 16.20 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens que ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto do SENAC/PE, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 16.21 Os candidatos podero obter outras informaes referentes ao Processo Seletivo no site www.pe.senac.br/processoseletivo. Recife, 1 de outubro de 2012 Josias Silva de Albuquerque Presidente do Conselho Regional do SENAC/PE
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SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 ANEXO I SNTESE DAS ATIVIDADES
AUXILIAR DE SERVIOS I
Efetuar servios em geral de conservao e manuteno nos ambientes internos de trabalho e na rea externa da Entidade; de acordo com instrues superiores: Carregar e descarregar materiais diversos, quando necessrio; Colocar equipamentos em sala de aula para utilizao dos instrutores; efetuar as montagens dos ambientes nos eventos internos e externos; Coletar lixo e transportar para depsito em recipiente prprio; Controlar os produtos de limpeza relativos s suas atividades; Auxiliar os artfices em suas tarefas, sempre que for designado; Lavagem e guarda de utenslios e equipamentos de copa e cozinha; Limpeza e higienizao da copa e cozinha. Executar outras atividades inerentes natureza da funo.
ANALISTA ADMINISTRATIVO
Formatar processos do mbito da Entidade, buscando a melhoria de eficincia no desenvolvimento dos trabalhos; Executar atividades de rotina de gesto interna da unidade; Definir e implementar controles administrativos; Otimizar os processos de trabalhos visando o cumprimentos dos prazos; Realizar a gesto dos recursos humanos, materiais e financeiros, assim como, manter as relaes internas e externas necessrias para o bom andamento dos trabalhos; Controlar e acompanhar a guarda dos documentos da Instituio; Elaborar minutas de contratos, convnios, ofcios e correspondncias. Executar outras atividades inerentes natureza da funo.
ANALISTA DE EDUCAO PROFISSIONAL - SEGMENTO EAD
Articular, coordenar e garantir a qualidade pedaggica e tcnica, nos nveis bsicos, tcnicos, em consonncia com a legislao vigente, exigncias do mercado de trabalho e normas institucionais; realizar estudos prospectivos de viabilidade econmica e monitoramento de negociaes e parcerias, pretendidas pela instituio na rea de Educao a Distncia; captar recursos financeiros atravs de elaborao e implantao de projetos de resultante de parcerias/convnios, firmados com instituies pblicas ou privados de mbito nacional, estadual, municipal ou internacional; articular reunies e fruns de discusso da rea de Educao a Distncia e/ou ao institucional junto a instituies governamentais; Executar outras atividades inerentes natureza da funo.
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ANALISTA DE EDUCAO PROFISSIONAL - SEGMENTO SADE

Articular, coordenar e garantir a qualidade pedaggica e tcnica, nos nveis bsicos, tcnicos, em consonncia com a legislao vigente, exigncias do mercado de trabalho e normas institucionais; realizar estudos prospectivos de viabilidade econmica e monitoramento de negociaes e parcerias, pretendidas pela instituio na rea de Sade; captar recursos financeiros atravs de elaborao e implantao de projetos de resultante de parcerias/convnios, firmados com instituies pblicas ou privados de mbito nacional, estadual, municipal ou internacional; articular reunies e fruns de discusso da rea de sade e/ou ao institucional junto a instituies governamentais; Executar outras atividades inerentes natureza da funo.
COORDENADOR PEDAGGICO - SEGMENTO GESTO
Planejar, supervisionar, acompanhar e avaliar o processo ensino-aprendizagem; Elaborar propostas de cursos e/ou programao, a partir de demandas, conciliando sustentabilidade financeira e qualidade da proposta pedaggica; Proceder orientao pedaggica e assistncia tcnica didtica aos instrutores, de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da instituio; Orientar, acompanhar e avaliar as programaes em desenvolvimento;Articular, encaminhar e acompanhar alunos para estgio supervisionado; Participar do processo de contratao de instrutores; Orientar e acompanhar s solicitaes de aproveitamento de conhecimentos nos diversos cursos desenvolvidos na unidade operativa; Executar outras atividades inerentes natureza da funo.
COORDENADOR PEDAGGICO - SEGMENTO SADE
Planejar, supervisionar, acompanhar e avaliar o processo ensino-aprendizagem na rea de sade; Elaborar propostas de cursos e/ou programao na rea de sade, a partir de demandas, conciliando sustentabilidade financeira e qualidade da proposta pedaggica; Proceder orientao pedaggica e assistncia tcnica didtica aos instrutores, de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da instituio; Orientar, acompanhar e avaliar as programaes em desenvolvimento; Articular, encaminhar e acompanhar alunos para estgio supervisionado; Participar do processo de contratao de instrutores; Orientar e acompanhar s solicitaes de aproveitamento de conhecimentos nos diversos cursos desenvolvidos na unidade operativa; Executar outras atividades inerentes natureza da funo.
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ANEXO II
CALENDRIO / CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ATIVIDADE
Divulgao do Processo Seletivo Divulgao do Regulamento Cadastramento do currculo inscrio no processo seletivo Solicitao de Seleo web e
DATA/PERODO
A partir do dia 17/09/2012 A partir do dia 09/10/2012 11 a 26/10/2012 11 a 16/10/2012
LOCAL
Jornal impresso, Rdios, Cartazes, Sites do SENAC/PE, outros sites e canais. Site do SENAC/PE www.pe.senac.br/processoseletivo Site do SENAC/PE www.pe.senac.br/processoseletivo Site do SENAC/PE www.pe.senac.br/processoseletivo Senac Recife (GRH) Endereo: Avenida Visconde de Suassuna, n 500, Bairro Santo Amaro, Recife-PE, CEP 50050-540, na GRH (segundo andar do Prdio Administrativo) em ateno Mrcia Gomes. Posto Avanado de Salgueiro Endereo: Rua Maria Nogueira Sampaio, n 233, Bairro Santo Antnio, Salgueiro-PE, CEP 5600-000, no anexo da Prefeitura, em ateno Marlene Pereira. Posto Avanado de Serra Talhada Endereo: Praa Baro do Paje, 911, Bairro Centro, Serra Talhada-PE, CEP 56903-420, ao lado do SEBRAE/PE, em ateno Patrcia Santos. Qualquer Banco ou Agncia Lotrica Site do SENAC/PE Locais a serem definidos
Iseno da Taxa da
11 a 26/10/2012 9h s 12h Recife 9h s 12h Salgueiro 13h s 16h Serra Talhada
Entrega do Laudo Mdico para Pessoas com Deficincia PCD e/ou solicitao de Atendimento Especial
Pagamento do Boleto da Taxa da Seleo Informaes sobre Local de Prova Aplicao da Prova Objetiva
At o dia 26/10/2012 5.11.2012 11.11.2012
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ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
PARA A FUNO DE NVEL MDIO 1- AUXILIAR DE SERVIOS I CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Leitura e compreenso de texto, incluindo o reconhecimento, em um texto, de: 1.1. O significado contextual de palavras e expresses. 1.2. O locutor e interlocutor (quem fala e para quem fala); 1.3. A finalidade ou propsito; 1.4. Informaes explcitas e implcitas; 1.5. O tema principal; 1.6. Relaes entre partes de um texto com base na substituio de termos. 1.7. Relaes de causa, tempo, condio, oposio, comparao, concluso, explicao,entre outras. 2. Princpios normativos da lngua: 2.1. Ortografia; 2.2. Uso da pontuao expressiva; 2.3. Relaes de concordncia nominal e verbal; 2.4. Flexo nominal e verbal. PARA AS FUNES DE NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS DE LNGUA PORTUGUESA: 1. Anlise de textos, objetivando reconhecer, entre outros aspectos: 1.1. O tema ou a idia global do texto ou, ainda, o tpico de um pargrafo; 1.2. O argumento principal defendido pelo autor; 1.3. O objetivo ou finalidade pretendida; 1.4. A sntese do seu contedo global; 1.5. As caractersticas do tipo ou do gnero textual em que se realizam; 1.6. A funo (referencial, expressiva, apelativa, potica) que desempenham; 1.7. A fidelidade de parfrases a seus segmentos de origem; 1.8. Relaes de intertextualidade; 1.9. Informaes explcitas e implcitas veiculadas; 1.10. O nvel (formal ou informal) da linguagem; 1.11. As relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio, explicao, adio, entre outras) estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes; 1.12. Elementos seqenciadores que asseguram a continuidade do texto; 1.13. Relaes de sentido entre as palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia e partonmia); 1.14. Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de certos recursos lexicais e gramaticais; 1.15. Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; 1.1.6. Marcas lingsticas a partir das quais se pode identificar o autor, o destinatrio do texto e o tipo de relaes sociais entre eles. 2. Morfossintaxe: 2.1. Processos de formao de palavras; 2.2. Radicais, prefixos e sufixos; 2.3. Colocao, regncia e 28
concordncia nominal e verbal. 3. Padro escrito no nvel culto: ortografia, acentuao grfica, pontuao. 4. Figuras de linguagem (pensamento, sintaxe e palavra).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA ADMINISTRATIVO Comunicaes Administrativas. Comportamento organizacional (cultura organizacional, motivao, liderana e desenvolvimento de equipes). Relaes interpessoais no trabalho. Tcnicas de Comunicao: Conceitos de comunicao. Comunicao verbal e no verbal. Rudos na comunicao. Tcnicas de persuaso; Documentao e arquivo: Documentao: conceituao, importncia, natureza, finalidade, caracterstica, normalizao. Arquivo: conceito, importncia, organizao, transferncia. Sistemas e mtodos de arquivamento. Relaes humanas: Comportamento social. Motivao do comportamento humano. Gestos atos e linguagem. Pblico e opinio pblica. Relaes humanas no trabalho. Qualidade no atendimento ao pblico. Informtica: Windows, Word e Excel. ANALISTA DE EDUCAO PROFISSIONAL - SEGMENTO EAD Fundamentos da Educao e da Educao a Distncia - EAD; tendncias pedaggicas na EAD; desafios da Educao frente s tecnologias da informao e da comunicao; projetos nacionais e internacionais de Educao a Distncia; conceitos bsicos e elementos que compem os processos de ensino e aprendizagem na web e as funes especficas do trabalho do tutor on-line, enfatizando o conceito de mediao e as ferramentas necessrias sua prtica. Avaliao e analise de dados e diagnsticos de mercado, caractersticas do pblico-alvo para definio de tecnologia de EAD adequada; aspectos pedaggicos, tecnolgicos e comunicativos da Educao a Distncia; elementos do processo de aprendizagem, conceito de competncia para formao de um currculo de curso, modelos de avaliao e caractersticas das mdias para planejamento, produo e desenvolvimento de cursos distncia. Noes bsicas de navegao, aplicativos e plug-ins. Ambientes virtuais de aprendizagem. Informtica: Windows, Word e Excel. ANALISTA DE EDUCAO PROFISSIONAL - SEGMENTO SADE Polticas Pblicas em Sade Evoluo Histrica. Fundamentos do Exerccio de Enfermagem - tica e Legislao Profissional. Planejamento e Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Normas Ministeriais para atuao: Programa Nacional de Imunizao; Vigilncia Epidemiolgica. Programa de Ateno Sade da Mulher, da Criana, do Adolescente e do Idoso. Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Programa de Ateno s DST/ AIDS, Hipertenso e Diabetes Mellitus. Assistncia humanizada sade da mulher: pr-natal, parto, 29
puerprio, planejamento familiar, preveno do cncer de mama e do colo de tero e climatrio. Assistncia humanizada sade da criana: neonatologia, puericultura, aleitamento materno, ateno s doenas prevalentes na infncia. Amamentao. Programa de sade da famlia. Informtica: Windows, Word e Excel.
COORDENADOR PEDAGGICO - GESTO Educao Profissional: fundamentos. Bases legais da Educao Profissional: LDB 9394/96 e legislao complementar. Diretrizes Nacionais. O Sistema S. Planejamento, gesto e acompanhamento de cursos em Educao Profissional. Teorias pedaggicas contemporneas. Prtica educativa: variveis e fundamentos. Superviso pedaggica: concepes, estratgias de acompanhamento. A observao formativa. A organizao curricular na perspectiva da interdisciplinaridade. Seqncias didticas: planejamento, intervenes didticas e avaliao da aprendizagem na perspectiva dialgica e da aprendizagem significativa. A anlise de erros. Recursos instrucionais e tecnolgicos. Metodologia de projetos. Informtica: Windows, Word e Excel. COORDENADOR PEDAGGICO - SADE Educao Profissional: fundamentos. Bases legais da Educao Profissional: LDB 9394/96 e legislao complementar. Diretrizes Nacionais. O Sistema S. Planejamento, gesto e acompanhamento de cursos em Educao Profissional. Teorias pedaggicas contemporneas. Prtica educativa: variveis e fundamentos. Superviso pedaggica: concepes, estratgias de acompanhamento. A observao formativa. A organizao curricular na perspectiva da interdisciplinaridade. Seqncias didticas: planejamento, intervenes didticas e avaliao da aprendizagem na perspectiva dialgica e da aprendizagem significativa. A anlise de erros. Recursos instrucionais e tecnolgicos. Metodologia de projetos. Polticas Pblicas em Sade - Evoluo Histrica. 2. Fundamentos do Exerccio de Enfermagem -tica e Legislao Profissional. Planejamento e Sistematizao da Assistncia de Enfermagem.. Normas Ministeriais para atuao: Programa Nacional de Imunizao; Vigilncia Epidemiolgica.. Programa de Ateno Sade da Mulher, da Criana, do Adolescente, do Idoso. Programa de Ateno s DST/ AIDS, Hipertenso e Diabetes Mellitus. Assistncia integral s pessoas em situao de risco: Violncia contra a criana, o adolescente, a mulher e o idoso. Assistncia humanizada sade da mulher: pr-natal, parto, puerprio, planejamento familiar, preveno do cncer de mama e colo de tero e climatrio. Assistncia humanizada sade da criana: neonatologia, puericultura, aleitamento materno, ateno s doenas prevalentes na infncia. Informtica: Windows, Word e Excel. 30
SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 ANEXO IV SOLICITAO DE ATUALIZAO DE ENDEREO CANDIDATO CLASSIFICADO
NOME DO CANDIDATO: _____________________________________________ __________________________________________________________________ FUNO: _________________________________________________________

NOVO ENDEREO
RUA______________________________________________________________ __________________________________________________________________ N___________ COMPLEMENTO______________________________________ BAIRRO________________________ CIDADE ___________________________ ESTADO_______________________ CEP____________________ __________________, _____ de _____________________ de 20___
_______________________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO RG CPF
OBS. (1): ANEXAR A ESTE FORMULRIO COMPROVANTE DE RESIDNCIA COM O NOME DO CANDIDATO E RECONHECER A FIRMA.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------SOLICITAO DE ALTERAO DE ENDEREO SELEO 2012.1 Nome do candidato_________________________________________________ Funo_________________________________Seleo ____________________ Funcionrio que recebeu ____________________________________________ Matrcula__________________ Data:______________________
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SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 ANEXO V TERMO DE RENNCIA DE CLASSIFICAO
Eu, _____________________________________________________________ , CPF ________________, aprovado no Processo Seletivo 01.2012 Senac/PE, para a funo de_______________________________________________, na cidade de _______________ (localidade da vaga), classificado em ______, conforme resultado final publicado no site do SENAC/PE, RENUNCIO ao direito decorrente de minha classificao, declarando-me ciente de que no serei convocado em nenhum momento na hiptese de existncia de vaga. Ou seja, havendo vaga, ser convocado o prximo candidato aprovado. __________________, _____ de _____________________ de 20___
_______________________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO RG CPF
OBS. (1): O CANDIDATO DEVER RECONHECER A FIRMA.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------TERMO DE RENNCIA DE CLASSIFICAO SELEO 2012.1 Nome do candidato_________________________________________________ Funo_________________________________Seleo ____________________ Funcionrio que recebeu ____________________________________________ Matrcula__________________ Data:______________________
32

Regulamento SENAC

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SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO PROCESSO SELETIVO 2012.1 REGULAMENTO 1.

b) Experincia mnima de 03 (trs) meses nas atividades atribudas a esta funo.

Mnima de 20h/semana e mxima de 44h/semana

R$ 660,00 para jornada de 44h/semana

R$ 660,00 para jornada de 44h/semana

d) Experincia mnima de 06 (seis) meses nas atividades atribudas a esta funo.

Analista de Educao Profissional Segmento EAD

Analista de Educao Profissional Segmento Sade

Coordenador Pedaggico Gesto

Coordenador Pedaggico Sade

SERRA AMPLA TALHADA CONCORRNCIA CR CR CR CR 24 0 01 01 0 0 26

comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

12.1 A nota do candidato na Prova Objetiva ser calculada da seguinte forma:

ANALISTA DE EDUCAO PROFISSIONAL - SEGMENTO EAD

ANALISTA DE EDUCAO PROFISSIONAL - SEGMENTO SADE

COORDENADOR PEDAGGICO - SEGMENTO GESTO

COORDENADOR PEDAGGICO - SEGMENTO SADE

11 a 26/10/2012 9h s 12h Recife 9h s 12h Salgueiro 13h s 16h Serra Talhada

At o dia 26/10/2012 5.11.2012 11.11.2012

NOME DO CANDIDATO: _ FUNO: _______________

OBS. (1): O CANDIDATO DEVER RECONHECER A FIRMA.

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