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INTRODUO
Ningum ser mantido em escravido ou servido, a escravido e o trfico de escravos sero proibidos em todas as suas formas. Artigo IV da Declarao Universal dos Direitos Humanos.

A busca pela real liberdade do trabalhador passa pela represso ao ilcito, com o resgate de todos aqueles que se encontrem em condies anlogas a de escravo, assim como desafia a atuao promocional do Ministrio Pblico do Trabalho para incrementar aes preventivas e de incluso social dessas pessoas vitimizadas e em flagrante situao de vulnerabilidade.

ATUAO
Atento vocao institucional para expurgar o trabalho escravo definitivamente da nossa sociedade, o Ministrio Pblico do Trabalho criou em 12 de setembro de 2002, por meio da portaria 231/2002 a atualmente denominada Coordenadoria Nacional de Erradicao do Trabalho Escravo. Antes da Coordenadoria, existiu no mbito do MPT Comisso que desenvolveu estudos sobre estratgias de combate ao trabalho escravo e regularizao do trabalho indgena. Esta comisso foi criada em 5 de junho de 2001 e foi substituda pela Coordenadoria.

Desde ento, a CONAETE integra e protagoniza aes de represso, interinstitucionais e prprias, vem implementando medidas que atacam o trfico de pessoas configurado na origem do problema e projetos que visam a insero dos trabalhadores em cursos de qualificao profissional e, consequentemente, no mercado de trabalho, para evitar a reincidncia e transformar a anterior hipossuficincia extrema do ser humano escravizado em nova realidade social, efetivamente libertadora.

O QUE TRABALHO ESCRAVO?

O QUE O TRABALHO ESCRAVO
20 mil trabalhadores so submetidos ao Trabalho Escravo.

Em 13 de maio de 1888 foi formalmente abolida a escravido no Brasil.

Infelizmente, porm, a assinatura de uma lei no foi suficiente para afastar o problema da realidade, ainda sendo encontrados trabalhadores submetidos a condies anlogas a de escravo, a tambm chamada escravido contempornea. A mentalidade e o comportamento escravocrata ainda subsiste, assim como a vida do ex-escravo no melhorou de fato, ao revs, sob alguns aspectos, aprofundou-se ainda mais o abismo das desigualdades sociais, econmicas, raciais e culturais, descortinando e desencadeando graves brasileira. problemas que at hoje povoam a sociedade

De primeiro (a escravido) era quando trabalhava apanhando. Hoje quando trabalha humilhado

A escravido no s ficar preso numa fazenda, humilhar a pessoa no servio e no pagar, ter o de comer ruim, trabalhar demais.

Ser humilhado: receber grito direto, ser tratado que nem cachorro.

quando a gente no se sente como humano.

(Depoimentos de trabalhadores resgatados - Fonte: OIT)

A escravido a coisificao do homem, tratado dentro da seara produtiva como mera propriedade de outrem, sem respeito dignidade humana da pessoa trabalhadora:

Podemos definir trabalho em condies anlogas condio de escravo como o exerccio do trabalho humano em que h restrio, em qualquer forma, liberdade do trabalhador, e/ou quando no so respeitados os direitos mnimos para o resguardo da dignidade do trabalhador (BRITO FILHO apud CAMARGO DE MELO)

LEGISLAO INTERNACIONAL
A Conveno das Naes Unidas sobre escravatura de 1926 traz no seu artigo 1: Escravido o estado e a condio de um indivduo sobre o qual se exercem, total ou parcialmente, alguns ou todos os atributos do direito de propriedade. A Conveno Suplementar sobre Abolio da Escravatura, do Trfego de Escravos e das Instituies e Prticas Anlogas Escravatura, da ONU, o ano de 1956, conceitua a Servido por Dvida como o estado ou a condio resultante do fato de que um devedor se haja comprometido a fornecer, em garantia de uma dvida, seus servios pessoais ou os de algum sobre o qual tenha autoridade, se o valor desses servios no for eqitativamente avaliado no ato da liquidao de dvida ou se a durao desses servios no for limitada nem sua natureza definida.

A DECLARAO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS DE 1948, diz no art. 4 que Ningum ser mantido em escravido ou servido. A escravido e o trfico de escravos sero proibidos em todas as suas formas e do Art. 5 que Ningum ser submetido a tortura, nem a castigo cruel, desumano ou degradante.

Em 1969 foi editada a Conveno Americana sobre Direito Humanos, rezando no art. 6 a Proibio da escravido ou a servido. 1. Ningum pode ser submetido a escravido ou a servido, e tanto estas, como o trafico de escravos, como o trfico de mulheres so proibidos em todas as suas formas. As Convenes da OIT sobre o assunto so a n. 29, de 1930, que firma no seu art. 2: Para os fins da presente conveno, a expresso trabalho forado ou obrigatrio, designar todo trabalho ou servio exigido de um indivduo, sob ameaa de qualquer qualidade, e para o qual ele no de ofereceu de espontnea vontade e a n 105, de 1957, relativa Abolio do Trabalho Forado, que reza no art 1:

Todo Pas-membro da Organizao Internacional do Trabalho que ratificar esta Conveno compromete-se a abolir toda forma de trabalho forado ou obrigatrio e dele no fazer uso: a) como medida de coero ou de educao poltica ou como punio por ter ou expressar opinies polticas ou pontos de vista ideologicamente opostos ao sistema poltico, social e econmico vigente; b) como mtodo de mobilizao e de utilizao da mo-de-obra para fins de desenvolvimento econmico; c) como meio de disciplinar a mo-deobra; d) como punio por participao em greves; e) como medida de discriminao racial, social, nacional ou religiosa.

O Protocolo de Palermo (ratificado pelo Brasil atravs do Decreto 5.077/2004) define como Trfico de Pessoas:

o recrutamento, o transporte, a transferncia, o alojamento ou o acolhimento de pessoas, recorrendo ameaa ou uso de fora ou a outras formas de coao, ao rapto, fraude, ao engano, ao abuso de autoridade ou situao de vulnerabilidade ou entrega ou aceitao de pagamentos ou benefcios para obter o consentimento de uma pessoa que tenha autoridade sobre outra, para fins de explorao

o Trabalho Escravo se apresenta nas mais diversas formas.

LEGISLAO NACIONAL
Determina a Constituio Federal que so fundamentos da repblica (art. 1) a dignidade da pessoa humana e fundamentos sociais de trabalho, elecando, ainda, como direitos fundamentais (art. 5), a proibio de tratamento desumano ou degradante e a funo social da propriedade, ditando-se, ainda, que a ordem econmica (art. 170) tem que ser fundada na valorizao social do trabalho e na finalidade de assegurar a todos uma justia digna. O art. 149 do Cdigo Penal Brasileiro diz: Reduzir algum condio anloga a de escravo, quer submetendo a trabalhos forados ou a jornadas exaustivas, quer sujeitando a condies degradantes de trabalho, quer restringindo por qualquer meio a sua locomoo em razo de dvida contrada com o empregador ou preposto. Pena: recluso de 2 a 8 anos e multa, alm da pena correspondente violncia. -1, Nas mesmas penas incorre quem: I cerceia o uso de qualquer meio de transporte por parte do trabalhador com o fim de ret-lo no local de trabalho. II Mantm vigilncia ostensiva no local de trabalho, ou se apodera de objetos os documentos pessoais do trabalhador, com o fim te ret-lo no local de trabalho - 2 A pena aumentada at a metade se o crime cometido: I contra criana ou adolescente; II Por motivo de preconceito de raa, cor, etnia, religio ou origem. A CONAETE Coordenadoria Nacional de Erradicao do Trabalho Escravo produziu as seguintes orientaes sobre o tema: Orientao 03. Jornada de trabalho exaustiva a que, por circunstncias de intensidade, freqncia, desgaste ou outras, cause prejuzos sade fsica ou mental do trabalhador, agredindo sua dignidade, e decorra de situao de sujeio que, por qualquer razo, torne irrelevante a sua vontade.

Orientao 04. Condies degradantes de trabalho so as que configuram desprezo dignidade da pessoa humana, pelo descumprimento dos direitos fundamentais do trabalhador, em especial os referentes a higiene, sade, segurana, moradia, repouso, alimentao ou outros relacionados a direitos da personalidade, decorrentes de situao de sujeio que, por qualquer razo, torne irrelevante a vontade do trabalhador A Portaria n. 540/2004 do Ministrio do Trabalho e Emprego apresenta o cadastro dos empregadores que submeteram trabalhadores a condies anlogas de escravo, sendo uma forte ferramenta no combate a tal prtica, j que a divulgao desse rol, conhecido como Lista Suja, pode provocar o cancelamento de financiamentos por banco pblicos, dentre outros, gerando uma srie de consequncias de cunho patrimonial que evitam a reincidncia. Sua atualizao feita semestralmente e consiste na incluso de empregadores cujos autos de infrao lavrados pelos Auditores Fiscais do Trabalho foram considerados definitivamente procedentes, no mais sujeitos a recursos. Por outro lado, so excludos aqueles que, ao longo de dois anos, contados de sua incluso no cadastro, tenham corrigido irregularidades identificadas durante inspeo do trabalho e no reincidiram no crime. A partir de dezembro de 2002, com a publicao da Lei n. 10.608, o trabalhador resgatado da condio anloga de escravo conquistou o direito de receber trs parcelas do Seguro Desemprego Especial para Resgatado, no valor de um salrio mnimo cada. Os Auditores Fiscais do Trabalho efetuam, no momento do resgate dos trabalhadores, os procedimentos formais requeridos para a concesso do seguro-desemprego. O benefcio posteriormente sacado pelo prprio trabalhador na rede bancria. Ainda, o MTE e o Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (MDS) firmaram, em dezembro de 2005, acordo de cooperao que prev o acesso prioritrio dostrabalhadores resgatados ao programa federal de transferncia de renda, o Bolsa Famlia. Est em vigor no pas 2 Plano Nacional para Erradicao do Trabalho Escravo, elaborado pela Comisso Nacional de Erradicao do Trabalho Escravo (Conatrae), formada por diversas instituies governamentais, internacionais e da sociedade civil que lidam com a temtica, dentres as quais o MPT/CONAETE e ANPT - Associao Nacional dos Procuradores do Trabalho, que elenca vrias aes para prevenir e combater o trabalho escravo.

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BALANO ATUAL
O Brasil reconheceu formalmente a existncia de escravido no seu territrio, em 1995. Desde ento, mais de 35 mil trabalhadores foram retirados dessas condies, recebendo seus direitos trabalhistas, assim como os infratores vem sendo severamente cobrados, na seara laboral, pelo Ministrio Pblico do Trabalho, atravs da assinatura de Termos de Ajustes de Conduta e respondendo Aes Civis Pblicas. A atuao do MPT busca erradicar o problema de forma multifocal: - ateno ao trabalhador, com o resgate e a incluso ou reincluso social, para prevenir o retorno superexplorao e quebrar o ciclo de pobreza. O trabalhador qualificado profissionalmente e inserido no mercado formal de trabalho sair da vulnerabilidade social que o empurra ao trabalho escravo moderno; - punio e conscientizao do empregador, que, muitas vezes buscando maior lucratividade, economiza justamente na mo-de-obra, findando por olvidar a condio de ser humano dos obreiros envolvidos no seu negcio. Nesse sentido, Termos de Ajuste de Conduta e Aes Civis Pblicas manejados pelos Procuradores do Trabalho impem sanes severas para inibir a repetio da conduta, com cobrana de indenizaes pelos danos morais coletivos e individuais; - alerta populao, que precisa entender o que a escravido contempornea para denunci-la e possibilitar aos atores envolvidos o maior alcance no combate, devendo toda a sociedade repudiar a prtica, provocando inclusive, a reflexo do consumidor e da cadeia econmica acerca da procedncia do produto em foco.

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ESCRAVIDO ANTIGA X ESCRAVIDO MODERNA

A escravido dos dias de hoje muito diferente da escravido antiga, praticada durante os perodos colonial e imperial da histria do Brasil. Veja quais so as principais diferenas: PROPRIEDADE LEGAL ANTIGA ESCRAVIDO: Permitida. O governo garantia por lei o direito a possuir um escravo, pois ele era tratado como uma mercadoria. NOVA ESCRAVIDO: Proibida. Uma pessoa no pode ser proprietria de

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outra. crime com punies previstas no cdigo penal. CUSTO DE COMPRA ANTIGA ESCRAVIDO: Alto. Para comprar escravos uma pessoa tinha que ter bastante riqueza. Acredita-se que em 1850 um escravo podia custar o mesmo que R$ 120 mil hoje. NOVA ESCRAVIDO: Muito baixo. Os escravos no so comprados, mas aliciados e, muitas vezes, o patro gasta apenas com o trans- porte do trabalhador at a propriedade. LUCROS ANTIGA ESCRAVIDO: Baixos. Os proprietrios lucravam pouco, pois tinham gastos com a manuteno do trabalhador. NOVA ESCRAVIDO: Altos. Se algum fica doente, simplesmente mandado embora, sem nenhum direito. MO-DE-OBRA ANTIGA ESCRAVIDO: Escassa. Era difcil conseguir escravos. Os proprietrios dependiam do trfico negreiro, da priso de ndios ou de que seus escravos tivessem filhos que tambm seriam escravizados. NOVA ESCRAVIDO: Descartvel. H muitos trabalhadores desempregados em busca de algum servio e qualquer adiantamento em dinheiro bem-vindo. Na Amaznia, por exemplo, um gato pode aliciar um trabalhador por R$100. RELACIONAMENTO COM O PROPRIETRIO ANTIGA ESCRAVIDO: Longo perodo. Um escravo podia passar a vida inteira trabalhando numa mesma propriedade. NOVA ESCRAVIDO: Curto perodo. Depois que o servio acaba, o escravo mandado embora sem rece- ber nada, tem que procurar outro trabalho e pode at virar escravo novamente. DIFERENAS TNICAS ANTIGA ESCRAVIDO: Importantes para a escravizao. No Brasil, os negros eram vistos como inferiores e por isso podiam se tornar escravos. NOVA ESCRAVIDO: No so importantes. Os escravos so pessoas pobres e miserveis, mas no importa a cor da pele. MANUTENO DA ORDEM ANTIGA ESCRAVIDO: Ameaas, castigos fsicos, punies para servir de exemplo aos outros escravos e at assassinatos. NOVA ESCRAVIDO: Ameaas, castigos fsicos, punies para servir de exemplo aos outros escravos e at assassinatos

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O Trabalho Escravo ainda existe. Denuncie!

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