Informe secretarial: Quibd, 16 DE NOVIEMBRE DE 2012.

En la fecha pasa a la mesa del seor juez, el oficio memorial enviado por el apoderado judicial de la parte demandante para allegar al despacho la respectiva liquidacin del crdito dentro del proceso de la referencia. Srvase proveer.

Mara Ins Crdoba Surez Secretaria

REPBLICA DE COLOMBIA

JUZGADO PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO PALACIO DE JUSTICIA OFICINA 307, TELFONO 6712372 QUIBD-CHOC

Quibd, 16 de Noviembre de dos mil doce (2012)

Auto de sustanciacin N 274

REF: EXPEDIENTE N 2148903498 PROCESO: ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA ACCIONANTE: RAL DAZ LPEZ ACCIONADO: EZEQUIEL CABRAL LLOREDA Visto el informe de secretara que antecede, el juzgado primero laboral del circuito de Quibd. RESUELVE: PRIMERO: APRUBESE la liquidacin del crdito presentada por el ejecutante. SEGUNDO: FIJENSE como agencias en derecho la suma de CINCO MILLONES SETECIENTOS CINCUENTA Y SIETE MIL SEISCIENTOS SETENTA Y NUEVE MIL PESOS (5.757.679) NOTIFIQUESE Y CUMPLASE El juez JEFER CUESTA SANTOS

LA LIQUIDACIN LABORAL La liquidacin laboral se puede referir ya sea a la liquidacin del contrato de trabajo o a la liquidacin de la nmina mensual o quincenal segn sea el periodo de pago pactado en el contrato de trabajo. La liquidacin del contrato de trabajo se realiza cuando el trabajador se desvincula definitivamente de la empresa, y en se liquidan todos los conceptos que el empleador le sale a deber al trabajador al momento de su retiro definitivo. En la liquidacin del contrato de trabajo se liquida tambin la respectiva indemnizacin por despido cuando la terminacin del contrato haya sido por una causa que la ley, el contrato de trabajo o el reglamento interno no consideran justa para el despido. En la liquidacin de la nmina se liquidan los conceptos que mensualmente o quincenalmente se deben pagar al trabajador como salario, comisiones, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, auxilio de transporte, etc. En la liquidacin de la nmina se liquidan tambin las prestaciones sociales, los aportes a seguridad social y los aportes parafiscales. Al liquidar la nmina se deduce tambin los valores que el trabajador ha autorizado como son cuotas de crditos por libranza y cualquier otro concepto que el trabajador haya autorizado se descuente de sueldo. Se deducen tambin los valores que por orden de un juez se deben descontar de la nmina del trabajador como embargos, cuotas alimentarias, etc. Se descuenta tambin la retencin en la fuente por salarios cuando haya lugar a ello, retencin que es determinada separadamente pero que se debe descontar del salario para determinar el valor neto que se le debe pagar al trabajador. FORMULAS PARA REALIZAR LAS LIUIDACIONES LABORALES

1. CUAL ES LA FORMULA PARA LIQUIDAR LAS CESANTIAS? (SALARIO MENSUAL (*) X DAS TRABAJADOS) ---------------------------------------------------------------360

2. CUAL ES LA FORMULA PARA LIQUIDAR LOS INTERECES DE LAS CESANTIAS? CESANTAS X DAS TRABAJADOS X 0.12 ---------------------------------------------------------------360

3. CUAL ES LA FORMULA PARA LIQUIDAR LA PRIMA DE SERVICIOS (POR CUALQUIER TIEMPO TRABAJADO)? SALARIO MES (*) X DAS TRABAJADOS SEMESTRE -----------------------------------------------------------------------360

4. CUAL ES LA FORMULA PARA LIQUIDAR LAS VACACIONES (POR CUALQUIER TIEMPO TRABAJADO)? SALARIO MENSUAL BSICO X DAS TRABAJADOS ------------------------------------------------------------------------720

6. COMO SE LIQUIDA EL TRABAJO NOCURNO (JORNADA DESDE LAS 10 PM HASTA LAS 6 AM? Hora ordinaria X 1.35

7. COMO SE LIQUIDAN LAS HORAS EXTRAS DIURNAS? SALARIO DIARIO X 1.25 ---------------------------------------------------------------8 o = Hora ordinaria X 1.25

8. COMO SE LIQUIDAN LAS HORAS EXTRAS NOCTURNAS? SALARIO DIARIO X 1.75 ---------------------------------------------------------------8 o = Hora ordinaria X 1.75

9.COMO SE LIQUIDA LA HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO? SALARIO DIARIO X 1.75 ---------------------------------------------------------------8 o = Hora ordinaria X 1.75

10. COMO SE LIQUIDA LA HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO? SALARIO DIARIO X 2.00 ---------------------------------------------------------------8 o = Hora ordinaria X 2

11. COMO SE LIQUIDA HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO? SALARIO DIARIO X 2.50 ---------------------------------------------------------------8 o = Hora ordinaria X 2,5

12. Cul ES EL VALOR DE LA INDEMNIZACION POR EL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN EL CONTRATO A TERMINO FIJO? El valor de los salarios que falten para la terminacin del contrato

13. Cul ES EL VALOR DE LA INDEMNIZACION POR EL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN EL CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO? Para salarios inferiores a 10 mnimos: 30 das por el primer ao y 20 das por cada ao siguiente o proporcin.

AGENCIAS EN DERECHO SENTENCIA C-539 DE 1999 Magistrado Ponente: Dr. EDUARDO CIFUENTES MUOZ Las agencias en derecho, correspondientes a los gastos efectuados por concepto de apoderamiento, las cuales vale la pena precisarlo se decretan en favor de la parte y no de su representante judicial. Aunque las agencias en derecho representan una contraprestacin por los gastos en que la parte incurri para ejercer la defensa judicial de sus intereses, es el juez quien, de manera discrecional, fija la condena por este concepto con base en los criterios establecidos en el artculo 393-3 del Cdigo de Procedimiento Civil (tarifas establecidas por el Ministerio de Justicia o por el colegio de abogados del respectivo distrito y naturaleza, calidad y duracin de la gestin realizada por el representante judicial o la parte que litig personalmente). Dicha condena no corresponde, necesariamente, a los honorarios efectivamente pagados por la parte vencedora a su apoderado.

CASO VIRTUAL LABORAL

PRESENTADO POR: JEFER CUESTA SANTOS

PRESENTADO A: DR: WINNER MOSQUERA

CONSULTORIO JURIDICO: II

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL CHOC DIEGO LUIS CRDOBA

FACULTAD DE DERECHO VIII SEMESTRE diurno maana

QUIBD 2012