Reforma Laboral en Mxico

La madrugada del sbado 29 de septiembre la Cmara de Diputados aprob la reforma a la Ley Federal de Trabajo. Sin embargo, no todas las modificaciones se palomearon tal y como las haba propuesto el presidente Felipe Caldern. Conoce cules fueron las principales modificaciones que hicieron los legisladores: Tema Propuesta de Caldern Aprobado diputados por los

Subcontratacin (artculos No sern considerados Candados al outsourcing:13-15D) intermediarios, sino No podr abarcar la patrones, las empresas que totalidad de las actividades contraten trabajos para que se desarrollen en el ejecutarlos con elementos centro de trabajo.-Deber propios suficientes. justificarse por su carcter Patrones e intermediarios especializado.-No podr sern responsables comprender tareas iguales solidarios en las o similares a las que obligaciones con los realizan el resto de los trabajadores. trabajadores. Contratacin de (artculo 39A) prueba En las relaciones de trabajo Durante el tiempo de por tiempo indeterminado o prueba, el trabajador por ms de 180 das, podr disfrutar del salario y de establecerse un periodo de las prestaciones del puesto prueba, que no exceda 30 que desempee. Al trmino das, a fin d verificar que el del periodo de prueba, si el trabajador cumple con los trabajador no acredita que requisitos y conocimientos satisface los requisitos, se necesarios para desarrollar dar por terminada la el trabajo que se solicita. relacin labora, sin responsabilidad para el patrn.

Aviso de rescisin (artculo El patrn podr avisar al Se retir el aviso de 47) trabajador de su rescisin despido al trabajador a de manera personal o por travs de correo certificado correo certificado. La Junta y se precis que el de Conciliacin que reciba documento debe incluir la

el aviso deber fecha y comunicarlo al trabajador rescisin. por cualquier medio de comunicacin.

causa

de

la

Pago por hora (artculo 83) Tratndose de salario por Trabajador y patrn podrn unidad de tiempo, el convenir el pago por cada trabajador y el patrn hora de prestacin de podrn convenir el pago servicio, siempre y cuando por cada hora de no se exceda la jornada prestacin del servicio, mxima legal y se respeten siempre y cuando no se los derechos laborales y de exceda la jornada mxima seguridad social. legal en esta ley. Pensiones (artculo 110) alimenticias El pago de pensiones Se precisa que los alimenticias ser en favor acreedores en pensiones de la esposa, hijos, alimenticias son hijos ascendientes y nietos. dentro y fuera del matrimonio, concubinas, esposas, nietos, padre, madre, abuelos o parejas en uniones del mismo sexo. paternidad Otorgar permisos de La licencia de paternidad paternidad de 10 das con por el nacimiento de los goce de sueldo a los hijos ser de cinco das. A hombres trabajadores por las madres y padres el nacimiento de su hijo. adoptivos se les darn licencias de seis semanas y cinco das, respectivamente. Las vacantes sern Las vacantes sern cubiertas por el trabajador cubiertas por el trabajador que acredite mayor que tenga la categora o productividad. En igualdad rango inmediato inferior, de condiciones se preferir as como mayor al trabajador que tenga capacitacin con mayor mayor capacitacin o antigedad, demuestre

Licencia de (artculo 132)

Vacantes (artculo 159)

aptitud, al ms asiduo y mayor aptitud, acredite puntual, en ese orden y, en mayor productividad y sea igualdad de condiciones, al apto para el puesto. de ms antigedad. Transparencia (artculo 371) sindical Los estatutos de los Los estatutos de los sindicatos tendrn nmero sindicatos contendrn el de miembros de la directiva procedimiento para la y procedimiento para su eleccin de la directiva y e eleccin, que deber ser nmero de sus miembros, mediante voto libre, directo salvaguardando el libre y secreto. ejercicio del voto y con las modalidades que acuerde la asamblea general: votacin econmica directa, votacin indirecta y votacin directa y secreta.

Otros de los cambios son los relacionados con los trabajadores del campo, el trabajo de menores y los salarios cados. Trabajadores del campo (artculo 5): a quienes se les deber reconocer como jornaleros o trabajadores estacionales, y debern gozar de prestaciones laborales, seguridad, capacitacin y salud. Trabajo de menores (artculo 22 Bis): cuando la inspeccin del trabajo detecte trabajando a un menor de 14 aos fuera de crculo familiar, ordenar que de inmediato cese sus labores. Modalidades de empleo (articulo 35): las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitacin inicial o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relacin ser por tiempo indeterminado. Salarios vencidos (artculo 48): si en un juicio el patrn no comprueba la causa de la rescisin, el trabajador tendr derecho a que se le paguen los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo mximo de 12 meses. Igualdad (artculo 56): las condiciones de trabajo debern ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de origen tnico, nacionalidad, gnero, preferencia sexual, edad discapacidad, condicin social, religin, doctrina poltica, opiniones o estado civil.

(Con informacin de Reforma) Espaa reforma con trazo Aleman Punto de partida: Alemania hace casi diez aos. Objetivo: sus reformas. En los ltimos aos la mejor fundamentacin para cualquier reforma o justificacin de un cambio en la poltica econmica en Europa y, en concreto, en Espaa lleva impreso el sello alemn. Si en Alemania un sistema funciona, ya es suficiente para extrapolarlo a cualquier otro pas europeo... Y sus reformas funcionaron. Se pide a Espaa que aplique el modelo alemn? En qu consisti este modelo? Qu impacto tuvieron esas reformas en la economa? La Alemania de hoy ser la Espaa del futuro? El modelo alemn funcion porque hizo de la exportacin el motor de su economa, con lo que esta decisin implica de fomento de la calidad, la productividad y la inflacin baja. Y de la formacin de los trabajadores una de sus principales bazas, como lo ha sido la moderacin salarial pactada con los sindicatos. Alemania ha logrado un estado de bienestar avanzado pero que apenas crece, lo que implica no tener que recurrir al aumento de los impuestos y a ms deuda. Y una concepcin de la poltica econmica no keynesiana, lo que supone que si hay recesin se reajustan las variables reales, pero no se recurre a decisiones fiscales. A esta concepcin de poltica econmica lleg Alemania tras la cada del muro de Berln en 1989, que arrastr a la economa alemana a dar un paso de gigante y aplicar terapia de choque para acomodar en sus estructuras econmicas a veinte millones de personas. Los cuatro millones de parados, superados en 1997, acabaron derrivando a Helmut Kohl y obligaron al canciller Gerhard Schroeder a impulsar la Agenda 2010, un paquete de reformas estructurales que recuperaron la competitividad para la economa alemana y han sido el caldo de cultivo para la Europa que se pretende construir ahora. En 2007 la tasa de paro de ambos pases rondaban el 8%... Qu hizo Alemania con su mercado de trabajo? El crecimiento del empleo en Alemania no es un milagro, sino la consecuencia directa de las reformas, especialmente laborales, que dinamizaron el mercado de trabajo en los ltimos aos y convirtieron a la flexibilidad en milagro. Cuando en el verano de 2007 el estallido de las hipotecas subprime daba paso a una de las crisis ms virulentas de la historia, la tasa de paro de Espaa y Alemania era muy similares: en torno al 8%. Cinco aos ms tarde, el paro alemn est en el 6,5%, mientras que en Espaa la tasa de desempleo supera el 24%. Por qu Alemania ha conseguido reducir su paro y no lo ha hecho Espaa? En las reformas emprendidas est la respuesta.

En 2003 Schreder present la Agenda 2010, un paquete de reformas con acento liberal que fijaba una fuerte reduccin del impuesto sobre la renta (el tipo mximo pasaba del 48,5% al 42% y el mnimo del 19,9% al 15%), un recorte de las pensiones con retraso en la edad de jubilacin, retricciones en la asistencia sanitaria y el fin a las ayudas estatales al sector privado. Una agenda de clara tendencia liberal que entonces fue muy criticada por los sindicatos y que obligo al canciller alemn a dimitir, aunque finalmente sus reformas salieron adelante y terminaron pasando a la historia, a la mejor historia de Alemania teniendo en cuenta que sus medidas se repican desde que estall la crisis.

Mini empleos, no gracias La verdadera palanca de crecimiento de la Alemania de hace diez aos fue su reforma laboral plasmada en las denominadas leyes Hartz que regularon la creacin de empresas privadas de trabajo temporal o los mini empleos para trabajos de baja cualificacin, jornada reducida y escasa remuneracin, no ms de 400 euros. Cuando el presidente de la CEOE, Juan Rosell, plante su aplicacin en Espaa hace unos meses su propuesta fue duramente rechazada... tambin por Mariano Rajoy. En las altas dosis de flexibilidad, no slo las salariales, est la clave del sistema de relaciones laborales alemn, fortalecido de la crisis con ms empleo, frente al mercado espaol, que ha destrudo casi tres millones de puestos de trabajo. Cul es la receta? Lo de Alemania es una cultura gestada tras la II Guerra Mundial, cuando el pas tuvo que enfrentarse a fuertes ajustes en salarios y jornada para salir del bache. En la misma lnea, ahora, cuando una fbrica se ha visto obligada a reducir produccin por una cada en la demanda, se abre la posibilidad de suspender temporalmente los empleos excedentes, dejando as que los trabajadores mantengan su puesto en espera de una recuperacin del mercado. Los ERE de extincin apenas se aplican en Alemania, cuyo modelo se asemeja ms a los ERE temporales, lo mismo que se pretende en nuestro pas tras la reforma laboral aprobada por Mariano Rajoy que implic el mayor giro laboral dado en Espaa desde tiempos de la dictadura. ...Hoy el pas germano registra un paro del 6,5% y Espaa un 24,6% Esa reforma abarat el despido aunque puso los mimbres para evitar que las extinciones fueran el primer recurso de las empresas en tiempos de crisis, como ha ocurrido en Espaa desde 2008. La reforma de Rajoy deja todo el poder de las relaciones laborales en la negociacin colectiva y dentro de ella el convenio de empresa tiene todo el poder.

Y lo salarios? En el ciclo bajo de esta crisis, empresarios y sindicatos alemanes asumieron una moderacin de sueldos -ligados a la productividad y no a la inflacin como en Espaa- hasta mejores tiempos, mientras el Gobierno emprenda reformas de peso en pensiones o recortaba prestaciones por desempleo y sanitarias. Con Merkel, Alemania se zambull en la piscina de la moderacin de los sueldos y de la productividad. El mismo camino que tambin ha emprendido la reforma laboral en Espaa, incluida la opcin de rebajar los sueldos de los trabajadores si la situacin de la empresa lo requiere. Mejora de la competitividad Espaa ha dado ya sus primeros pasas... Y ahora qu? Cul es su hoja de ruta? Qu escenario ha diseado Marano Rajoy? Cuarenta y tres nuevas leyes y propuestas ha puesto esta semana el Ejecutivo encima de la mesa para mejorar la competitividad y crear empleo, un camino para andar durante los prximos seis meses. Pensiones, administracin local, unidad de mercado, energa... La reforma de la administracin local pretende delimitar las competencias municipales, evitar duplicidades y suprimir estructuras administrativas redundantes (entidades locales menores y mancomunidades), cuyo proyecto de ley se aprobar antes de que acabe el ao, segn anunci el ministro de Economa, Luis de Guindos, el pasado jueves. Tambin antes de que finalice 2012 el Gobierno impulsar la reforma de la Ley Orgnica de Rgimen Electoral para reducir el nmero de miembros de los gobiernos locales, as como homologar las remuneraciones de los alcaldes.

Habr tambin medidas para vigilar los planes de ajuste de las comunidades autnomas para reducir gasto de personal, subvenciones, subsidios o transferencias, al igual que empresas y fundaciones pblicas. El Gobierno considera que las regiones debern reducir las estructuras y gastos asumidas en los planes econmicofinancieros, con una rebaja del gasto corriente en casi 9.500 millones, con la disminucin de ms de 3.600 millones en gastos de personal, reduccin de subvenciones y transferencias o la reprogramacin de inversiones. Entre las medidas para estos meses figuran el esperado por tardo plan de emprendedores; la ley de unidad de mercado; la reforma energtica; la liberalizacin de servicios profesionales; la nueva ley de Telecomunicaciones; ley de supervisin de los seguros privados; la reforma de la ley de ordenacin de los transportes terrestres; la creacin de una Comisin Nacional de Mercados y la Competencia; y la puesta en marcha de un programa de calidad y simplificacin normativa.

En el terreno laboral, el Ejecutivo pretende impulsar la formacin profesional, abordar una estrategia de empleo y emprendimiento joven, reformar el calendario laboral, llevar a cabo un impulso a la colaboracin pblico-privada y evaluar las polticas activas de empleo. Las pensiones se ajustarn en tiempos de crisis y aumentarn en bonanza Pero entre todas las reformas previstas brilla con luz propia la de pensiones. El impacto de la fuerte destruccin de empleo en la Seguridad Social obliga a abrir de nuevo el meln de las pensiones cuando todava no ha entrado en vigor la reforma emprendida por el Gobierno de Zapatero que retrasa hasta los 67 aos la edad legal de jubilacin. El Ejecutivo plantear en los prximos das al Pacto de Toledo una reforma que implicar trabajar ms y cobrar menos. A instancias de Bruselas el Gobierno propondr al Pacto de Toledo acelerar el factor de sostenibilidad cuya entrada en vigor estaba prevista para 2027, lo que implicar recortar el gasto en pensiones en un momento en el que hay menos cotizantes y ms pensionistas.

Entre los planes est castigar las jubilaciones anticipadas. Habr ms control de la jubilacin parcial, una modalidad que permite compatibilizar salario y pensin antes de cumplir la edad de retiro y que cuesta 2.500 millones al ao. Paralelamente al control de los abusos en la jublacin parcial habr incentivos a la jubilacin parcial flexible, aquella en la que la opcin para compatibilizar salario y pensin se produce ms all de los 65 aos.

Prioridad: pensiones En la agenda tambin est cambiar el sistema de revisin automtica de las pensiones en funcin del IPC interanual del mes de noviembre. La idea es desligar las subidas futuras de la inflacin y vincular los incrementos al momento economico. Es decir, ajustar el gasto en tiempos de crisis y aumentarlo en los de bonanza. Esta decisin evitar situaciones como las que se producirn el noviembre, mes en el que Gobierno deber afrontar econmicamente el desvo de los precios. Teniendo en cuenta que en 2012 la paga de los jubilados subi un 1% y que los precios han repuntado en lo que va de ao hasta el 3,5%, como consecuencia del alza del IVA y de los altos precios de los carburantes, circunstancia que puede suponer una factura de unos 5.000 millones de euros para las arcas pblicas.

Y para apoyar la internacionalizacin y el sector exterior, el Gobierno va a crear una Agencia de Internacionalizacin con el objetivo de aprovechar las sinergias de los distintos instrumentos pblicos para facilitar las exportaciones pblicas y la captacin de inversin extranjera productiva. En todas estas medidas ha puesto sus esperanzas el Gobierno de Rajoy. Con ellas pretende sentar las bases de la recuperacin y fomentar el crecimiento econmico. Formacin dual, un modelo de xito Es una especificidad alemana y ahora llevar sello espaol. La frmula busca luchar contra el alto paro juvenil en Espaa y combina formacin terica con prcticas en centros de trabajo. El componente profesional prctico se adquiere durante tres o cuatro das a la semana en la empresa, en tanto que la capacitacin profesional terica corre a cargo de la escuela profesional, a la cual el alumno asiste uno o dos das a la semana. La capacitacin completa dura entre dos y tres aos y medio y el sistema es financiado por las empresas, que pagan una remuneracin a los aprendices, y el Estado, que cubre los gastos de las escuelas profesionales. Gracias al sistema dual el porcentaje de jvenes sin profesin o plaza de aprendizaje es bajo.