COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO: Em seu inciso I, o artigo 114 traz como competncia da Justia do Trabalho processar e julgar as aes

oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de Direito Pblico externo e da Administrao Pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Contudo, o STF na ADI n 3395, repetindo o entendimento j expostos na ADI 492, tornou defeso Justia do Trabalho a apreciao de causas instauradas entre o Poder Pblico e os servidores a ele vinculados por tpica relao baseada no regime estatutrio ou jurdico-administrativo. Conclui-se, que em se tratando de demanda entre o Poder Pblico e servidor pblico estatutrio, este no poder ajuizar reclamatria trabalhista na Justia do Trabalho. Tambm no poder demandar na Justia do Trabalho o servidor contratado pelo ente pblico, temporariamente, por regime especial previsto em lei municipal ou estadual, luz dos artigos 114 e 37, IX, da CF/1988, pois toda contratao temporria apresenta ndole administrativa, se previsto regime especial em lei prpria. Dessa forma, o TST cancelou a OJ 205 da SBDI-12, que previa a competncia da Justia do Trabalho quando alegado o desvirtuamento em tal contratao, mediante a prestao de servios Administrao para atendimento de necessidade permanente e no para acudir a situao transitria e emergencial. Sendo assim, possvel ajuizar RT contra Administrao Pblica, direta ou indireta, na Justia do Trabalho quando os servidores estiverem a ela vinculados por relao CELESTISTA. O PRINCPIO DE HOJE O DA ORALIDADE. Apesar de no haver previso expressa no CPC, nem na CLT, o referido princpio possui grande destaque no Processo do Trabalho. Encontra-se implcito nas seguintes hipteses: possibilidade de se apresentar reclamatria trabalhista verbal (artigo 840, 2, CLT), na possibilidade de a defesa ser apresentada de forma oral em audincia (artigo 847, CLT); nas provas que so produzidas de forma oral (depoimento das partes, oitiva de testemunhas) e nas razes finais que so apresentadas de forma oral, em 10 minutos (art. 850, CLT). PRINCPIO DA CONCENTRAO Segundo o princpio da concentrao, no Processo do Trabalho, em audincia concentram-se os atos de conciliao, defesa, provas e sentena. A CLT previu a audincia como una ou nica, conforme se observa pelos seguintes artigos: Art. 849, CLT. A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao. Art. 852-C, CLT. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. - Na prtica, o princpio da concentrao foi mitigado, sendo a audincia dividida, no procedimento ordinrio, em inicial, instruo e julgamento. PRINCPIO INQUISITIVO OU INQUISITRIO O princpio do impulso oficial determina aos Juzos e Tribunais o dever de impulsionar o processo. O art. 262, CPC contempla tal princpio. Art. 262, CPC. O processo civil comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial. No Processo do Trabalho tal princpio est previsto principalmente no art. 765 da CLT. Art. 765, CLT: Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas. O PRINCPIO DA INRCIA OU DISPOSITIVO OU DA DEMANDA: - Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou interessado a requerer, nos casos e formas legais (art. 2, CPC). Art. 2o, CPC. Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e forma legais. De acordo com o princpio da inrcia, s haver prestao da tutela jurisdicional por iniciativa da parte, a qual deve provocar o judicirio. No Processo do Trabalho h algumas excees aplicao do referido princpio. Observe-se: Artigo 856, CLT: o Presidente do Tribunal pode suscitar o dissdio coletivo na hiptese de paralisao do trabalho; Artigo 39, CLT: o juiz do trabalho poder processar e julgar a reclamao encaminhada pela SRT Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego (antiga DRT), nos casos em que por no ter a sua CTPS assinada, o empregado propuser uma reclamao perante SRT e o rgo Administrativo constatar: a) que em sua defesa, o reclamado alega a inexistncia do vnculo de emprego ou b) que impossvel verificar esta condio pelos meios administrativos. ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO A Justia do Trabalho composta por: [Art. 111, CF/88] I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do Trabalho; III - Juzes do Trabalho.

O inciso III do artigo 111 foi alterado pela Emenda Constitucional n 24/1999, extinguindo a figura dos juzes classistas (representantes da categoria econmica e profissional) e as juntas de conciliao e julgamento. Tribunal Regional do Trabalho TRT Os Tribunais Regionais do Trabalho compe-se de, NO MNIMO, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos. Na composio dos membros do TRT tambm se respeita o quinto constitucional. Atualmente, h 24 regies e 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo dois deles situados no estado de So Paulo (um na Capital e outro em Campinas). 1 REGIO - ESTADO DO RIO DE JANEIRO/ 2 REGIO - ESTADO DE SO PAULO/ 3 REGIO - MINAS GERAIS/ 4 REGIO - RIO GRANDE DO SUL/ 5 REGIO - BAHIA/ 6 REGIO - PERNAMBUCO/ 7 REGIO - CEAR/ 8 REGIO - PAR E AMAP/ 9 REGIO - PARAN/ 10 REGIO - DISTRITO FEDERAL E TOCANTINS/ 11 REGIO - AMAZONAS E RORAIMA/ 12 REGIO - SANTA CATARINA/ 13 REGIO PARABA/ 14 REGIO - RONDNIA E ACRE/ 15 REGIO - CAMPINAS (SO PAULO - REA NO ABRANGIDA PELO TRT DA 2 REGIO)/ 16 REGIO - MARANHO/ 17 REGIO - ESPRITO SANTOS/ 18 REGIO - GOIS/ 19 REGIO - ALAGOAS/ 20 REGIO - SERGIPE/ 21 REGIO - RIO GRANDE DO NORTE/ 22 REGIO - PIAU/ 23 REGIO - MATO GROSSO/ 24 REGIO - MATO GROSSO DO SUL. O Juiz do Trabalho ingressar na carreira como Juiz do Trabalho Substituto, aps aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, sendo designado pelo Presidente do TRT para auxiliar ou substituir nas Varas do Trabalho. Aps dois anos de exerccio, o Juiz do Trabalho substituto torna-se vitalcio. Alternadamente, por antiguidade ou merecimento, o Juiz ser promovido a juiz Titular da Vara do Trabalho e, posteriormente, pelo mesmo critrio, a juiz do Tribunal Regional do Trabalho. Nas Comarcas onde no houver juiz do trabalho, por lei, os Juzes de Direito podero ser investidos da jurisdio trabalhista. Das sentenas que proferirem caber Recurso Ordinrio para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. [Art. 112, CF/88 e Art. 668, CLT]

ESTABILIDADE. ART. 19 DO ADCT. CONTAGEM DO QUINQUNIO AQUISITIVO, TEMPO DE SERVIO PRESTADO A SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. IMPOSSIBILIDADE. A estabilidade prevista no art. 19 do ADCT pressupe a prestao de servio por cinco anos continuados a entes da Administrao pblica direta, autrquica e fundacional, no aproveitando o tempo prestado a rgos de esferas poltico-administrativas distintas. Com esse entendimento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos por violao do art. 19 do ADCT e, no mrito, deu-lhes provimento para restabelecer a sentena em que se julgou improcedente a ao em que o reclamante pleiteava o direito estabilidade tendo em conta o tempo de servio prestado Companhia de Construes Escolares do Estado de So Paulo (Conesp), sociedade de economia mista. Na espcie, o Ministro relator, conferindo novo enquadramento jurdico aos fatos registrados pela Turma, ressaltou que a premissa ftica explicitada na deciso embargada, no sentido de que a Conesp teria a Fazenda Nacional como acionista majoritria, e, portanto, capital estatal, por si s no permitiria seu enquadramento na hiptese prevista no art. 19 do ADCT. TST-EEDRR 5644100-72.2002.5.02.0900, SBDI-I, rel. Min. Jos Roberto Freire Pimenta, 9.8.2012 O art. 19 do ADCT citado na jurisprudncia diz que os servidores pblicos civis da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, da administrao direta, autrquica e das fundaes pblicas, em exerccio na data da promulgao da Constituio, h pelo menos cinco anos continuados, e que no tenham sido admitidos na forma regulada no art. 37 da CF - (concurso pblico),so considerados estveis no servio pblico. Vejam que no caso abordado no foi considerada a estabilidade porque a empresa para qual o reclamante trabalhava era uma Sociedade de Economia Mista e no artigo 19 do ADCT, no fala em SEM.