CdigodeticadelaFundacinUniversidaddeGuadalajara,A.C.

Para llevar a cabo con xito los programas y planes de esta asociacin civil, as como para garantizar, que la aplicacin de los mismos se d invariablemente en un marco de transparencia y honradez, se requiere difundir y fortalecer una cultura que impulse una gestin eficaz, honesta y responsable, basada en el compromiso y la integridad de todos aquellosquecolaboranenella. Contalpropsito,esnecesariomanifestarloslineamientosyprincipiosticosqueorienta lasaccionesdelaFundacinyloscompromisosdeconducta,tantodelaparteinstitucional comodepartedesusempleados,dejandoexplcitoelsentidoticodesuMisin. El presente Cdigo de tica se expresa como un compromiso pblico para contribuir y fortalecerhaciaunanuevaculturainstitucional,orientadahaciaeldesarrollosostenible,con responsabilidad social por nuestros miembros, en los escenarios de actuacin para hacer valersusprincipiosenlasprcticascotidianas.

Susprincipios Nodisearniejecutarproyectosacadmicos. Ser enlace y coordinacin adicional entre la Universidad y los sectores social y privado,enunambientedemutuorespetoyconresponsabilidad. El patrimonio y sus productos se destinarn directa o indirectamente a cualquier actividaddelquehaceruniversitarioqueestablezcalaFundacin. Notienecarcterpreponderantementeeconmicoparasniparasusasociados. Debedemostrarpermanentementelatransparenciadesuadministracin. Nopersiguefinesdelucro Nopuededistribuirutilidadesentresusasociados No tiene participacin directa en la administracin de ninguna dependencia o proyectodelauniversidad Sucapitalnopuedeserrepresentadoporacciones,nopuededesarrollaractividades polticas,religiosasodesectarismo.

LosprogramasdelaFundacin Integrar proyectos y programas susceptibles de apoyo, atendiendo a las polticas y consensodelConsejoDirectivo. Estarn enmarcados dentro de las prioridades de la Universidad de Guadalajara, y para lograr su misin buscar la gestin de recursos humanos y financieros, para que se desarrollen,operenypromuevan:
ActividadesculturalesqueconciernendirectamentealaslaboresdelaUniversidad,

porloqueapoyarlarealizacindeprogramasyproyectosorientadosalaproduccin eidentidaddevaloresculturalesparahacerlosllegaralasociedad. Propuestas para la preservacin del medio ambiente, con programas y proyectos sustentablesdeinvestigacin,defensayproteccindenuestroentornoecolgico. Estrategias que permitan fortalecer la excelencia acadmica y la calidad de la

educacindelacomunidaduniversitaria. Accionesquegenerenbeneficiossociales,conprogramasderepercusineimpacto ennuestrasociedadycomunidaduniversitaria,contribuyendodemaneraresponsable paraincrementarlacalidaddevidadelasociedad. ParasusEmpleados Promovercondicionesdetrabajoquepropicienelequilibrioentrelavidaprofesional, personalyfamiliardetodoslosempleados Disponercanalesformalesdecomunicacinpararecibiryprocesarsugerencias,con vistasamejorasdelosprocesosinternosdegestin Asegurar la disponibilidad y transparencia de la informacin que afectan a sus empleados,preservandolosderechosdeprivacidadenelmanejodeinformacin Promover la igualdad de oportunidades para todos los empleados, en todas las polticas, prcticas y procedimientos, usar como criterio exclusivo de ascensin profesionalelmritoindividualpautadoporlaevaluacindedesempeo Guardar sigilo de la informacin estratgica y de las relativas a actos o hechos relevantes an no divulgados, a las cuales hayan tenido acceso, excepto cuando seanautorizadosoexigidoporley Asegurar el uso adecuado del patrimonio y recurso material de la institucin, atendiendoasulegtimopropsitoynoutilizarloparalograrcualquiertipodeventaja personal No practicar nisometerse a actos de prejuicio, discriminacin, amenaza,chantaje, falso testimonio, asedio moral o cualquier otro acto contrario a los principios y compromisosdeesteCdigodetica,ydenunciarinmediatamentelostransgresores Respetar la propiedad intelectual y reconocer los mritos relativos a los trabajos desarrolladosporcolegas,independientementedesuposicinjerrquica. No exigir, insinuar, aceptar, ofrecer cualquier tipo de favor, ventaja, beneficio, donacin, gratificacin, para s o para cualquier otra persona, como contrapartida a susactividadesprofesionales. Desusasociados Se reconocer la asociacin de sus miembros con respeto, valorando su participacinevitandocualquiertipodediscriminacinnegativa. Losasociadosdebernserpersonasdereconocidahonorabilidad. Los miembros se comprometen a participar con espritu de colaboracin y solidaridad en el desarrollo del plan de trabajo de la Fundacin, as como de los programasyproyectosaoperar. Realizar sus labores con independencia de criterio, creatividad y libertad de pensamiento,conelnimoconstantedeconcluirtodoslosproyectos. Vigilar, utilizar y cuidar, con responsabilidad, todo tipo de recursos para fortaleceryhacervalerlosprincipiosdehonradezeintegridad. En sus funciones y actividades se conducir con honestidad y transparencia en todaslasdecisionesqueestnrelacionadasconlaFundacin. En el manejo de informacin, ser exacto al generarla, cuidadoso al preservarla y discretoaldifundirla,cuidandosiemprelosinteresesdelaComunidadUniversitariay de laFundacin,procurandoser imparcial y objetivoen elmanejodela informacin queestbajosuresponsabilidad. Est obligado a evitar situaciones que puedan ser interpretadascomo conflicto de intereses, entendiendo que se presentarn stos cuando los intereses personales,

familiaresodenegocios,puedanafectareldesempeodesuactividadocomisin. Los miembros se comprometern adoptar e implantar un plan estratgico que garantice los fondos necesarios para el apoyo a programas, as como recomendar donadores, cultivar y solicitar donaciones personales, con toda la integridad que se requiereparaproporcionar losrecursosadecuadosparaque laorganizacincumpla consumisin. Administracin Registrarsusinformesybalancesdemodocorrecto,consistente,exactoycompleto, sinambigedaddeinformacionesydisponersuslibrosconenteratransparenciaalas auditoriasinternayexternaalosrganospblicoscompetentes. Realizar una comunicacin transparente, verdadera y correcta, fcilmente comprensible y accesible a todos los interesados, y una publicidad fundada en los principiosestablecidosenesteCdigodetica Cumplir y promover el cumplimiento de este Cdigo de tica, divulgndolo permanentemente,convistasalaaclaracindedudasyacogimientodesugerencias, yaquellasprcticasaprocesosdeevaluacinperidica. Cumplircontodaslasleyesyreglamentacionesaplicables Asegurarquetodoslosmaterialesparalasolicituddefondosseanexactosyreflejen adecuadamentelamisinyusodelosfondossolicitadosporsuorganizacin. Ofreceralosdonantesasesoramientoinformado,exactoyticosobrelosvaloresy lasimplicacionesimpositivasdelascontribuciones. Detallar que las contribuciones se usen de acuerdo con las intenciones de los donantes. Asegurar laadministracinapropiadadelascontribucionesfilantrpicas,incluida la presentacindeinformesoportunosacercadelusoymanejodedichosfondos.

PresentacindeInformacin Nodivulgarinformacinprivilegiadaoconfidencialatercerosnoautorizados. Los miembros tendrn acceso a informacin veraz, oportuna y completa que respaldelaintegridaddelaInstitucindeacuerdoasuresponsabilidadyrelacincon sta. Noestpermitidousarinformacinconfidencialparabeneficiopersonal,ocualquier otrasituacinquenoseaestrictamentedecarcterinstitucional. Las actividades se realizarn con honestidad intelectual, respetando la propiedad intelectualycomercialdelainformacinimpresay/oelectrnica. Todo producto o servicio derivado de alguna actividad intelectual dentro de la Institucin, o utilizando su nombre o prestigio, es considerado propiedad de la Fundacin. Declarar los resultados de captacin de recursos con mtodos de contabilidad exactosycoherentes.

ProcuradordeFondos
Ejercersu profesincon integridad,honestidad,sinceridady cumplimientode laobligacin absolutadesalvaguardarlaconfianzapblica Ubicaralamisinfilantrpicaporencimadelosbeneficiospersonales Inspiraraotrosatravsdesupropiosentidodededicacinygrandeterminacin Mejorar sus conocimientos y aptitudes profesionales, de manera tal que su desempeo

beneficiemsaotraspersonas Valorarlaprivacidad,lalibertaddeeleccinylosinteresesdelaspersonasinvolucradasen susacciones Promover la diversidad cultural y los valores pluralistas, y tratar a todas las personas con dignidadyrespeto Ratificar, mediante su entrega personal, el compromiso con la filantropa y su rol en la sociedad Cumplirconelesprituylaletradetodaslasleyesyreglamentacionesaplicables Evitarhastaelmnimoindiciodedelitooconductaprofesionalindebida Darcrditoalaprofesindefundraisingatravsdesucomportamientopblico

ConductaenelEjercicioProfesional Losmiembrosnodebenparticiparenactividadesqueperjudiquenalaorganizacin, alosclientesoalaprofesindelosmismos. Losmiembrosnodebenparticiparenactividadesqueimpliquenunconflictoconsus obligacionesfiduciarias,ticasylegalesparaconsusorganizacionesyclientes. Losmiembrosdebendivulgareficazmentetodoslosconflictosdeinteresesposibles yrealesdichadivulgacinnodescartaniimplicaunagravefaltatica. Los miembros no deben aprovechar su relacin con un donante, candidato, voluntariooempleadoparabeneficiodelosmiembrosodesusorganizaciones. Losmiembrosdebencumplircontodaslasleyescivilesypenaleslocales,estatales, provincialesyfederalesaplicables. Los miembros reconocen sus lmites personales de competencia y son sinceros y veracesacercadesuexperienciaycapacitacinprofesional. Compensacin Los miembros no deben aceptar compensacin alguna sobre la base de un porcentajedelascontribuciones,nidebenaceptarcomisiones. Losmiembros puedenaceptar unacompensacinbasadaensudesempeo,tales como bonificaciones, siempre que dichas bonificaciones estn de acuerdo con las costumbres vigentes dentro de las propias organizaciones de los miembros, y no estnbasadasenunporcentajedelascontribuciones. Los miembros no deben pagar comisiones, ni retribuciones o compensaciones porcentualessobrelabasedelascontribuciones,ydebenocuparsededisuadirasus organizacionesderealizardichospagos.