Вы находитесь на странице: 1из 13

CAPTULO 4

Beneficios sociales
1.


GRATIFICACIONES
Sobre gratificaciones: Requisito para su percepcin Para tener derecho a las gratificacin es requisito indispensable que el trabajador se encuentre efectivamente laborando en el mes que corresponda percibir este beneficio o estar de vacaciones, de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios del IPSS. Es decir, hay que tener vnculo laboral vigente al 15 de julio o 15 de diciembre, respectivamente. Expediente N 1028-91-BS 14 de febrero de 1992 Sobre gratificaciones: Requisitos El derecho a las gratificaciones se adquiere cumpliendo los siguientes requisitos conjuntamente: cumplir como mnimo 6 meses de trabajo y estar efectivamente laborando en el mes que corresponda percibir el beneficio; es decir, estar trabajando en julio o diciembre respectivamente. En caso que el trabajador no contara con el tiempo requerido para la percepcin del ntegro de la gratificacin (6 meses y trabajar en julio o diciembre), ste se abonar en forma proporcional a los meses trabajados. Expediente N 1037-91-BS 14 de febrero de 1992 Sobre requisito para percibir las gratificaciones de julio o diciembre: gratificaciones truncas La Ley N 25139 (15.12.1989) y su reglamento el D.S. N 061-89-TR (21.12.1989), dispone que los trabajadores sujetos al rgimen de laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir 2 gratificaciones en el ao una en fiestas patrias (15 de julio) y la otra en navidad (15 de diciembre). Tratndose de los trabajadores empleados, la gratificacin ser de un sueldo mensual y de 30 salarios en el caso de los obreros. Para ello los trabajadores debern cumplir los siguientes requisitos: Tener 6 meses de servicios y estar efectivamente laborando en el mes (julio o diciembre) en que corresponda percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refieren los D. Ley Ns. 22482 (Rgimen de prestaciones de salud) y 18846 (Rgimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). Si no se contara con el tiempo requerido para la percepcin del ntegro de la gratificacin, ste se abonar en forma proporcional (1/6) a los meses trabajados; es decir, si se encuentra laborando en julio o diciembre , pero tiene menos de 6 meses de servicio. Caso distinto es que el trabajador cese antes de diciembre o julio. En aplicacin estricta de la Ley de gratificaciones, no le corresponderan gratificaciones truncas, salvo que por convenio colectivo, costumbre o liberalidad del empleador, se le otorgue dicho beneficio. Expediente N 055-92-BS Lima, 15 de agosto de 1992

2.

COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS

2.1. Naturaleza de la CTS




Deducciones de la CTS por prstamo otorgado al trabajador De acuerdo al Decreto Legislativo N 650, los depsitos de la compensacin por tiempo de servicios son intangibles, y el empleador slo podr retener al cese del trabajador aquellas cantidades taxativamente establecidas en el art. 50; sin embargo, aquellos prstamos que se hicieron a los trabajadores para deducirlos de aquel beneficio son totalmente vlidos si fueron suscritos durante la vigencia del D.S. N 015-91-TR y su Reglamento el D.S. N 022-91-TR. Casacin N 614-97 Lima, 14 de mayo de 1999 Naturaleza obligatoria de los depsitos de CTS Se declara infundado recurso de casacin interpuesto por la empresa que no cumpli con realizar el pago oportuno de la compensacin por tiempo de servicios y estableci segn su voluntad el clculo de los intereses por dicho incumplimiento. Casacin N 963-98 Lima, 18 de octubre de 1999 - Cusco Procedencia de los descuentos de CTS por prstamos individuales con cargo a las remuneraciones Se viola la intangibilidad de la compensacin por tiempo de servicios cuando se realizan descuentos de la misma por parte del empleadordepositario (entidad bancaria) por los prstamos con cargo de remuneraciones o contratos de mutuo que no constituyen adelantos de sueldo, venta o suministro de mercadera o prstamo para casa habitacin. Expediente N1483-97 Lima, 31 de octubre de 1997 Descuento de CTS. Daos producidos por el trabajador Dado que las cantidades de dinero que adeuden los trabajadores a sus empleadores al cese de la relacin laboral nicamente podrn ser descontados del monto de sus beneficios sociales si la deuda emana de adelanto de remuneraciones, venta o suministro de mercadera o prstamos para casa habitacin, conforme al D. Leg. N 650; no procede el descuento en la CTS por el importe de los daos ocasionados por el trabajador mediante el choque de un vehculo. Expediente N 5458-93-BS Lima (emitida el 20.07.93) Intangibilidad e improcedencia de descuentos respecto de la CTS La Compensacin por Tiempo de Servicios es intangible, por ello no procede el descuento de sumas adeudadas por el trabajador que no tengan su origen en las causales previstas en la ley de la materia, debido a la naturaleza alimentaria de los beneficios sociales que impide que an el propio trabajador pueda gravarlos a su voluntad y menos an contra la ley. Todo pacto en contrario ser nulo. Expediente N 5467-93 Lima 25 de mayo de 1995

2.2. Cancelacin y forma de pago




Sobre efecto cancelatorio de los depsitos de CTS Los depsitos anuales que realiza el empleador para trasladar la

reserva acumulada de compensacin por tiempo de servicios generada hasta el 31 de diciembre de 1990, tienen efecto cancelatorio, por lo que no procede reintegro alguno. Expediente N 1498-96-BS (S) Lima, 21 de agosto de 1996


Sobre carcter cancelatorio de los pagos de CTS En virtud de lo establecido en el D. Leg. 650 (24.07.91), se reconoce el carcter cancelatorio de los depsitos de la compensacin por Tiempo de servicios realizados en la entidad depositaria respectiva. Expediente N 3244- 95-BS (S) Lima, 06 de junio de 1996 Sobre compensacin por tiempo de servicios De acuerdo con lo dispuesto por la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, los depsitos semestrales y anuales (de la reserva acumulada) se realizan sobre la base de la remuneracin computable del trabajador vigente en cada momento en que debieron realizarse los depsitos. As, en caso que el empleador no haya cumplido con realizar dichos depositos, se debe calcular en forma independiente cada depsito no realizado segn la remuneracin computable en la fecha del depsito incumplido, momento a partir del cual se deben reconocer los respectivos intereses. De ah que resulta improcedente el clculo hecho teniendo en cuenta la ltima remuneracin percibida por el trabajador. Expediente N 1052- 95-BS (S) Lima, 08 de mayo de 1996 Efecto cancelatorio de los depsitos de CTS Los depsitos efectuados en la cuenta de compensacin por tiempo de servicios del trabajador durante la vigencia de la relacin laboral que no han sido impugnados oportunamente tienen efecto cancelatorio (de acuerdo con la Sexta y Octava Disposicin Transitoria del D. Leg. N 650) y en consecuencia, los perodos as liquidados no pueden ser motivo de una nueva liquidacin de la compensacin por tiempo de servicios. Expediente N 4188-93-BS (S) Lima, 20 de junio de 1994 Valor cancelatorio Los depsitos efectuados durante la vigencia de la relacin laboral en la cuenta CTS tienen efecto cancelatorio y por tanto no deben volver a liquidarse, salvo que el trabajador los hubiese impugnado oportunamente. Expediente N 2967- 93- BS (S) Lima, 3 de diciembre de 1993 Depsitos semestrales sin efecto cancelatorio Si bien los depsitos de CTS tienen efecto cancelatorio, el empleador debe observar las formalidades a que se contraen los artculos 29 y 30 del D.Leg. N 650. Expediente N 2508-93-SL Trujillo, 16 de mayo de 1994 Depsito de la correspondiente reserva acumulada no efectuado en la oportunidad

Se reitera los dispuesto por la Quinta Disposicin Transitoria y Final del Reglamento de la Ley de CTS aprobado por Decreto Supremo N 004-97-TR, que en caso que no se hubieran efectuado los depsitos en los plazos previstos para la reserva acumulada, estas se debern hacer considerando la remuneracin computable vigente al 30 de junio de cada ao en el que se debi cumplir con el depsito; asimismo, se contina con el criterio sobre la reserva legal acumulada al treintiuno de diciembre de mil novecientos noventa, diciendo que se calcula de acuerdo a las normas vigentes a esa fecha y no respecto de la ltima remuneracin percibida por el demandante. Expediente N 1014-2002-B.E.(S) Pago en moneda nacional o extranjera No es procedente solicitar el clculo de la deuda laboral en moneda extranjera pues el vnculo contractual se mantuvo en moneda nacional, salvo que exista entre las partes un acuerdo de realizar los pagos con referencia a ndices de ajuste automtico que fije el Banco Central de Reserva. La decisin de la Sala se sostiene en los artculos 1234 y 1235 del Cdigo Civil. Expediente N 3611-94-BS (S) Criterio para el reintegro de la CTS La compensacin por tiempo de servicio ser actualizada con la remuneracin vigente a la fecha de cada depsito, asimismo, siguiendo el criterio que indica que lo accesorio sigue la suerte de lo principal se debe entender tambin que los reintegros de la CTS deben ser actualizados con la remuneracin que perciba el trabajador a la fecha en que se realiza el depsito. Casacin N 1197-2001 - Ica

2.3. Trabajadores con y sin derecho a la CTS




Jornada minima para tener derecho a una CTS Tienen derecho a percibir una compensacin por tiempo de servicios aquellos trabajadores que superen la jornada diaria de cuatro (4) horas diarias tal como lo establece el artculo 4 del D.S. N 00197-TR, Texto nico Ordenado de la Ley de CTS. Expediente N 387-2002-IND(S) Trabajadores excluidos del beneficio de la CTS Los trabajadores que perciban un monto superior al 30% del importe que de las tarifas que pagan los usuarios, mantiene un rgimen de coparticin de las ganancias del negocio por lo cual est excluida de gozar del beneficio de la CTS. Expediente N 5586-96-3ra. SLTL (S)

2.4. Remuneracin computable




Sobre compensacin por tiempo de servicios: Ley N 25223 La Ley N 25223 no contiene excepciones referente a la base de clculo para la compensacin por tiempo de servicios en la que se incluye todas las bonificaciones que perciba el trabajador. Expediente N 647- 91-S Lima, 10 de octubre de 1991 Sobre la remuneracin computable para la CTS El monto que el trabajador minero recibe como Bono de casa mientras

que el empleador no le otorgue la habitacin que corresponde, no constituye remuneracin computable para la compensacin por tiempo de servicios, por no ser una remuneracin fija y permanente sino ms bien, una condicin de trabajo. Expediente N 3059-96-BS (S) Lima, 17 de enero de 1997


Conceptos no computables para CTS: ropa de trabajo El valor de la ropa de trabajo no debe computarse dentro de la Compensacin por Tiempo de Servicios, por ser sta una condicin de trabajo. Expediente N 31386-93-SL Trujillo, 12 de agosto de 1994 Conceptos no computables para la CTS A partir de lo dispuesto por el D. Leg. N 650, no son remuneracin computable para el pago de la compensacin por tiempo de servicios tanto la asignacin por movilidad, como la suma de S/. 3,60 que se paga como refrigerio, dado que por lo mnimo de su monto, no puede ser considerada como alimentacin principal. Expediente N 3988-95-BS (S) Lima, 24 de junio de 1996 Sobre la remuneracin computable para la CTS Si el empleador estaba obligado por ley a otorgar habitacin a sus trabajadores, pero transitoriamente les daba un beneficio econmico denominado bono de casa, ste no tiene el carcter de remuneracin computable para el pago de la compensacin por tiempo de servicios, dado que ste pago no tiene la calidad de fijo y permanente, en tanto que se otorga temporalmente y como compensacin de una condicin de trabajo. Expediente N 3059 -96-BS (S) Lima, 17 de enero de 1997 Remuneracin computable de la CTS: movilidad Procede incluir en la remuneracin computable para efecto de determinar la compensacin por tiempo de servicios, la movilidad percibida sin obligacin de rendir cuenta, la asignacin por cnyuge y el promedio de las gratificaciones. Expediente N 1490-93- BB.SS (S) Lima, 16 de setiembre de 1993 Remuneracin computable de la CTS: horas extras No forman parte del haber indemnizatorio las horas extras percibidas por el trabajador durante dos meses del semestre anterior al cese. Expediente N 463-94-BS (S) Lima, 22 de noviembre de 1994 Remuneracin computable de la CTS: transporte La movilidad otorgada bajo la modalidad de mnibus contratados por el empleador para el recojo de personal constituye condicin de trabajo y por lo tanto no procede incluirlo en el salario indemnizable. Expediente N 463-94-BS (S) Lima, 22 de noviembre de 1994 Remuneracin computable para CTS: recargo al consumo No forma parte de la remuneracin computable el porcentaje de consumo

por no tener carcter remunerativo. Este porcentaje es de naturaleza variable de acuerdo con los ingresos percibidos por el consumo, cuyo costo es asumido por los clientes, y no por el empleador. Expediente N 5223-94-BS (S) Lima, 04 de abril de 1995


Remuneracin computable para CTS: condiciones de trabajo Las condiciones de trabajo otorgadas a los trabajadores tales como los zapatos, botas, camisas y pantalones de tela, chompas, guantes, casco, papel higinico, jabn y detergente no constituyen remuneracin en especie y por lo tanto se encuentran excluidas de la remuneracin computable. Expediente N 5257-96-BS (S) Lima, 17 de febrero de 1997 Remuneracin computable El costo o valor de las condiciones de trabajo no son consideradas al efecto del clculo de lo indemnizable por cuanto stas se otorgan para el cabal desempeo de la labor del trabajador y no como contraprestacin por los servicios prestados. Expediente N 3407- 94 Lima 7 de noviembre de 1994 Bonificacin por retorno vacacional Es computable la remuneracin promedio de la bonificacin por retorno vacacional, un dozavo, por tratarse de remuneracin anual. Expediente N 1190-93-SL Trujillo, 11 de marzo de 1994 Remuneracin computable A la remuneracin del accionante constituida por el bsico y 4 incrementos adicionales debe agregarse el promedio de gratificaciones, la asignacin familiar teniendo en cuenta el ingreso mnimo minero a la fecha de terminacin del vnculo contractual, el promedio de horas en sobretiempo, las bonificaciones por produccin, guardia, leche y subsuelo, la bonificacin por retorno vacacional y la bonificacin por tiempo de servicios; elementos todos que constituyen la remuneracin computable para el pago de la CTS. Expediente N 2891-93-SL Trujillo, 13 de junio de 1994 Remuneracin computable para el clculo de la CTS Para la determinacin de la remuneracin computable mediante la cual se proceder a calcular la CTS, slo se tomar en cuenta aquellos conceptos remunerativos que se perciban como contraprestacin a la labor realizada y que sean de libre disponibilidad del trabajador. Casacin N 775-97 Lima, 26 de febrero de 1999 Remuneracin computable. Entrega de especies: uso y consumo personal o libre disponibilidad Las especies entregadas al trabajador para su uso personal consistentes en zapatos de calle, jabn, toallas, leche, chocolate, (...) no constituyen condicin de trabajo, porque no se aplican a la labor desempeada ni forman parte del desarrollo de la actividad que realiza el trabajador, constituyendo las mencionadas verdaderas

remuneraciones en especie, (...) las especies entregadas al trabajador para su uso directo con ocasin de su labor no son de su libre disponibilidad porque constituyen condiciones de trabajo que no forman parte de la remuneracin computable como zapatos de trabajo, mameluco, kerosene. Casacin N 2073-97 - Lima (emitida el 05.11.97)


Bonificacin transitoria como base de clculo La bonificacin transitoria es un concepto remunerativo que debe considerarse para el pago de los beneficios sociales as como la ha sido para los trabajadores post 1962 pues fue considerada como remuneracin al momento de cumplir con las obligaciones laborales. Expediente N 1523-BS (S) Conceptos que integran la CTS La compensacin por tiempo de servicios incluye entre otros conceptos a la bonificacin por tiempo de servicios ya que su naturaleza es complementaria adems que el trabajador la ha percibido regularmente. Casacin N 2928-97

La movilidad que no est supeditada a la asistencia al centro de trabajo constituye un concepto remunerativo Los montos que se entregan regular y peridicamente al trabajador como concepto de movilidad y que no se encuentran supeditados a su asistencia al centro de trabajo deben ser incluidos en los conceptos que se utilizan para el clculo de beneficios sociales. Casacin N 297-2001 - Lima 2.5. Tiempo computable
 

Compensacin por Tiempo de Servicios: trabajador con horario variable Si un trabajador ha tenido una relacin de trabajo de carcter permanente y ha percibido su Compensacin por Tiempo de Servicios durante la mayor parte del tiempo de servicios, tiene derecho a la compensacin por tiempo de servicios inclusive por los perodos de tiempo en que la jornada de trabajo hubiese sido menor a las cuatro horas diarias, debido a que dicha reduccin dependa de la arbitraria decisin del empleador. Expediente N 1832-95-BS (S) Lima, 10 de mayo de 1996 Remuneracin computable para la CTS Habiendo cesado dentro de la vigencia de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, D. Leg. N 650, no resulta amparable por aplicacin de sta, la pretensin de la actora de que se le liquide por todo el tiempo indicado con la ltima remuneracin indemnizable resultante del cese. Expediente N 5411-96-BS (S) Lima, 21 de febrero de 1997.

2.6. Temas procesales




Sobre cuestionamiento de los depsitos semestrales de CTS La Autoridad Jurisdiccional no es la competente para conocer los reclamos derivados del incumplimiento de los depsitos de la Compensacin por Tiempo de Servicios. En virtud de lo establecido por el artculo 30 del D. Leg. N 650 (actualmente Texto nico Ordenado

de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, D.S. N 001-97TR), la Autoridad Administrativa de Trabajo es la entidad competente para conocer de las discrepancias que existan entre trabajador y empleador respecto a la liquidacin de los depsitos de la compensacin por tiempo de servicios. As, el procedimiento para observar la liquidacin ha sido regulado en el trmite 25 del Texto nico de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo, D.S. N 07-98-TR del 09.07.98. Expediente N 1408-95-H (S) Lima, 06 de marzo de 1996


Cobro de la CTS determina extincin de la relacin de trabajo Dado que el demandante cobr la compensacin por tiempo de servicios, ha quedado extinguido el vnculo laboral conforme lo seala el Tribunal en reiterada jurisprudencia. No procede entonces, la accin de amparo referida al procedimiento de evaluacin y posterior cese del demandante. Expediente N 82-00-AA/TC - La Libertad Lima, 22 de enero de 2001 Va competente para el reclamo de la compensacin por tiempo de servicios En la demanda se aprecia que no existe ninguna violacin a derecho constitucional que ampare al demandante, por lo cual nicamente queda por determinar el monto que el empleador adeuda al trabajador por concepto de CTS lo cual es una materia que no puede ser discutida en va de proceso de amparo. Expediente N 347-97-AA/TC Legitimidad individual para cuestionar las liquidaciones por concepto de CTS Las observaciones que se pretendan respecto de los montos por CTS cancelados, son de naturaleza individual por lo cual corresponde al trabajador afectado ejercer su derecho de accin y no a la organizacin sindical a la que pertenece de acuerdo a lo previsto en la legislacin que regula la materia. De all que la excepcin de representacin defectuosa propuesta por la empresa demandada es declarada fundada. Expediente N 5958-96-3ra. SLTL (S) Inters devengado para CTS El inters que se genera por la falta de cumplimiento en la entrega de los beneficios sociales, se calcula tomando como fecha de inicio el da en el cual se produce el incumplimiento hasta el da en que se efecte su cancelacin no siendo necesario que el trabajador exija el cumplimiento de la obligacin judicial o extrajudicialmente o necesite probar que ha sufrido algn dao. Expediente N 1844-99-BS (A) Efectos del cobro de la CTS Los demandantes, al haber efectuado el cobro de sus beneficios sociales con anterioridad a la interposicin de la demanda, han convalidado el cese que se pretende cuestionar, por esta razn la presente accin de garanta deviene en improcedente. Expediente N 425-97-AA/TC Efectos del cobro de la CTS

El cobro de los depsitos por CTS hace inviable la accin de garanta interpuesta por los demandantes que solicitaron ser reincorporados al rgimen pensionario de la Ley N 20530, puesto que el cobro de sus CTS ha sido efectivizado conforme al rgimen del D. Ley N 19990, rgimen en el cual se encuentran actualmente incorporados. Expediente N 494-97-AA/TC 2.7. Prescripcin


Prescripcin de la CTS La CTS tiene la calidad de ser un beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia, tal como lo establece el artculo primero de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, el plazo prescriptorio de la accin es computable a partir del cese, que en el presente caso se produjo el 31 de enero del ao 2001 siendo aplicable el plazo de 4 aos de conformidad con la Ley N27321 el que a la presentacin de la demanda, 02 de marzo de 2001, no ha vencido. Expediente N 3503-2002-BE (A-S) Lima, 10 de abril de 2003 Convalidacin del cese mediante el cobro de la CTS La falta de impugnacin sobre las liquidaciones de beneficios sociales por parte de los trabajadores que ha sido cesados en sus puestos, acredita que dichos trabajadores han efectuado el cobro de los beneficios sociales convalidando de esta manera los ceses efectuados por el empleador. Expediente N 631-96-AA/TC Efecto cancelatorio del depsito de CTS y posterior reclamo judicial Los depsitos que realice el empleador tienen efecto cancelatorio. El trabajador slo puede reclamar el reintegro de los depsitos en caso que se hubiera omitido algn concepto o que se haya reconocido su deuda con posterioridad. Por tanto la verificacin de las cantidades consignadas debe ser inmediata pues no podrn ser materia de posterior reclamo. Casacin N 829-2001 - Chincha La ruptura definitiva del vnculo laboral y del contrato de trabajo se configura por el cobro de CTS El cobro de la Compensacin por Tiempo de Servicios configura la ruptura definitiva del vnculo laboral y del contrato de trabajo razn por la cual deviene en improcedente cualquier reclamo judicial sobre el vnculo extinto. La posterior consignacin que efecte el trabajador no altera los efectos jurdicos extintivos. Expediente N 375-90-S - Callao

2.8. Otras jurisprudencias relacionadas con el tema de la CTS




Consecuencias del pago diminuto Los depsitos que el empleador realice conforme a ley tienen efecto cancelatorio siempre que no tenga que efectuarse el pago de reintegros. En caso que el empleador haya efectuado depsitos diminutos, procede el reclculo de los mismos, los que debern efectuarse de la siguiente manera: a) respecto de la reserva acumulada al treinta y

uno de Diciembre de mil novecientos noventa se deber tener en cuenta la remuneracin computable vigente al treinta de Junio de cada ao en el que se debi realizar el depsito; y b) en cuanto a los depsitos semestrales bajo la remuneracin histrica, esto es la que se encontraba vigente a la fecha que corresponda efectuarse el depsito; siendo que en ambos casos debern agregarse los intereses que dispone el Decreto Legislativo seiscientos cincuenta, debiendo previamente desagregarse los pagos realizados por el Banco demandado. Casacin N 512-2001 - Ayacucho Lima, 09 de julio de 2001


Eleccin del depositario de la CTS El hecho de que los trabajadores no hayan escogido la institucin financiera donde se depositar su compensacin por tiempo de servicios, no exime al empleador de su obligacin de efectuar los depsitos, en cuyo caso debe ser l quien elija dicha institucin. Expediente N 1123-94-ID Lima, 27 de enero de 1995 Aplicacin de las normas en el tiempo: CTS El prstamo con cargo a la Compensacin por Tiempo de Servicios, que se realiz cuando este beneficio se rega por una legislacin anterior que lo permita; no supone la transgresin de la normatividad vigente que lo prohibe, ya que sta resulta ser una norma inaplicable por razn de temporalidad. Casacin N 292-98 Lima Lima, 09 de julio de 1999 La CTS en el rgimen laboral pblico El D. Leg. N 276 establece el beneficio de la compensacin por tiempo de servicios al momento del cese para el personal nombrado, siendo el mismo, uniforme para todo el sector pblico, resultando imposible el pacto va convenio colectivo de un rgimen distinto del establecido por la ley para el sector laboral pblico. Casacin N 2430-98 Cusco Lima, 18 de octubre del 2000 Accin de cumplimiento: pago de CTS Se requiere a la Municipalidad Distrital de San Martn de Porres el pago de una suma dineraria por concepto de compensacin vacacional y compensacin por tiempo de servicios adeudados a la fecha, asimismo se le requiere el pago de los costos y costas generados por el proceso administrativo que se llev a cabo anteriormente y que termin con una Cosa Decidida administrativa equivalente a la Cosa Juzgada Judicial, en favor del accionante y peticionario del presente recurso, segn Resolucin de Alcalda N 929-98-AL/MDSMP de fecha 3 de noviembre de 1998. Expediente N 3424-2000. Sala de Derecho Pblico. Resolucin N 2227 Lima, 10 de julio del 2001 Compensacin por tiempo de servicios: retencin indebida, monto de la indemnizacin La indemnizacin que establece el artculo 49 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenida sin perjuicio de la devolucin de esta ltima. Acuerdo N 1

Pleno Jurisdiccional Laboral 1998




Compensacin de deudas recprocas entre la CTS y el monto de la reparacin civil No procede la compensacin de deudas entre la compensacin por tiempo de servicios y el monto mandado pagar en un proceso penal por concepto de reparacin civil. Acuerdo N 6 Pleno Jurisdiccional Laboral 1999 Compensacin por pagos a ttulo de gracia Cuando el artculo 57 del Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios hace referencia a que los montos que se mande a pagar judicialmente; a favor del empleador se deducirn de lo que graciosamente entreg al trabajador, al cesar o posteriormente; est refirindose genricamente a cualquier crdito impago, por cuanto no menciona especficamente a alguno de ellos. Que, si se aplicara el pago gracioso nicamente a la compensacin por tiempo de servicio, se estara distinguiendo donde la Ley no distingue, originando un aprovechamiento indebido de parte del trabajador, quien estara discutiendo no la falta de pago de un crdito impago, sino que el pago que recibi no tenga efecto alguno, no obstante haber sido otorgado con arreglo a la norma denunciada. Casacin N 246-2002 - Arequipa Lima, 06 de setiembre del 2002 Incentivos no son compensables De acuerdo con la Ley N 27326 los incentivos para renunciar al trabajo no son compensables. En lo dems, se mantiene el carcter compensable de una gratificacin extraordinaria abonada al cese en la medida que sta sea entregada en forma "pura, simple e incondicional" por el empleador. En ese sentido, la uniforme jurisprudencia de las Salas Laborales tienen establecido que la suma abonada al trabajador por incentivo al retiro, no tiene carcter compensable en tanto que no se presente un pago liberal o gracioso sino condicionado a una renuncia, por lo que no es procedente la compensacin deducida. Casacin N 181-2002 - Arequipa Lima, 13 de agosto del 2002 CTS de los obreros municipales Se reconoce que los obreros que prestan servicios a las municipalidades son servidores pblicos sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, con los derechos y beneficios inherentes a dicho rgimen. Ello de acuerdo a la Ley N 27469 (01.06.2001). ACA N 292-2000 - Lima Lima, 16 de julio de 2001 Compensacin por tiempo de servicios: retencin indebida, monto de la indemnizacin La indemnizacin que establece el artculo 49 del Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios aprobado por Decreto Supremo N 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenida sin perjuicio de la devolucin de esta ltima. Acuerdo N 1 del Pleno Jurisdiccional Laboral de 1998 Compensacin de deudas recprocas entre la CTS y el monto de la reparacin civil

No procede la compensacin de deudas entre la compensacin por tiempo de servicios y el monto mandado a pagar en un proceso penal por concepto de reparacin civil. Acuerdo N 6 del Pleno Jurisdiccional Laboral de 1999


Compensacin de deudas recprocas entre la indemnizacin por despido arbitrario y la indemnizacin por daos y perjuicios mandadas pagar al trabajador Procede la compensacin de deudas recprocas entre la indemnizacin por despido arbitrario y la indemnizacin por daos y perjuicios mandadas pagar al trabajador. Acuerdo N 7 del Pleno Jurisdiccional Laboral de 1999

3.


PARTICIPACIN EN LAS UTILIDADES


Participacin de las utilidades: quedan sin efecto La participacin en las utilidades de la empresa queda sin efecto cuando el trabajador deja de prestar servicios para aquellas, debiendo proceder a la redencin de las acciones laborales pendientes. Expediente N 3532-95-AL(S) Lima, 03 de junio de 1996 Derecho a las utilidades: trabajadores cesados Tienen derecho a cobrar el monto que les corresponde de utilidades los trabajadores que hubieran cesado antes de la fecha en la que han sido distribuidas, debiendo la empresa mantener la suma correspondiente a los montos reclamados en una cuenta a disposicin de los ex-trabajadores. Casacin N 3803-97 Lima, 12 de julio de 1999 Participacin de utilidades Cuando ocurra la fusin de empresas, la participacin de utilidades se computa a la fecha efectiva de fusin. Expediente N 3357-97-BS(S) Lima, 21 de octubre de 1997 Participacin de utilidades: suspensin de la relacin laboral Resulta improcedente la reclamacin de participacin de utilidades por motivo de la suspensin de la relacin laboral a causa del despido injustificado. Expediente N 777-96-SL Trujillo, 30 de julio de 1996 Participacin en las utilidades: compensacin de prdidas anteriores La participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa se determinar sobre la renta neta de sta, luego de compensar las prdidas del ejercicio anterior. Expediente N 6401-96 Lima, 03 de abril de 1997 Participacin en las utilidades: empresas fusionadas El pago de las utilidades de los trabajadores de una empresa que se ha fusionado con otra antes de la entrada en vigencia del D. Leg. N 892 deber efectuarse segn las reglas del pago de utilidades a trabajadores cesados. Expediente N 3819-97

Lima, 16 de diciembre de 1997

4.


SEGURO DE VIDA
Pliza del seguro de vida Es improcedente pretender la redencin del capital cuando el ex trabajador no ha sufrido alguno de los siniestros que cubre el seguro, como son la muerte o la invalidez. Expediente N 0488-95-BS (A) Segunda Sala Laboral Lima, 07 de junio de 1995 Pliza Por tener la pliza de seguro de vida carcter grupal, no resulta procedente la entrega de plizas o su liquidacin indemnizable en caso de no entregarse las mismas. Casacin N 524-97. Lambayeque (emitida el 24.05.97) Seguro de vida grupal e individual El D. Leg. N 688, consolid la legislacin sobre seguros de vida para los trabajadores en general, instituyendo en forma exclusiva el seguro de vida grupal, con la nica excepcin, sealada en su segunda disposicin transitoria y final, de los casos en los que se trate de trabajadores que teniendo una pliza individual instituida por la Ley N 4916, optaran por mantener ese rgimen dentro del plazo que la misma norma sealaba. Casacin N 2540-98. Huaura (emitida el 30.04.98) Deber de previsin El empleador est en la obligacin de prever cualquier contingencia que pueda perjudicar al trabajador. Expediente N 2226-91-CD. Primera Sala Laboral Lima, 04 de setiembre de 1992