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LEI N 2.960/95

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS DO MUNICPIO DE ITAJA, E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

ARNALDO SCHMITT JNIOR, Prefeito Municipal de Itaja. Fao saber que a Cmara Municipal de Itaja votou e aprovou, e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I Disposies Gerais CAPTULO I Disposies Preliminares Art. 1 - Esta Lei institui o regime jurdico dos servidores civis da administrao direta, das autarquias e fundaes pblicas do Municpio de Itaja. 1 - Suas disposies aplicam-se, no que couber, aos servidores da Cmara de Vereadores, observadas as normas constitucionais. 2 - Os direitos, deveres e vantagens desta lei somente podero ser estendidos aos servidores pblicos das demais entidades do Municpio de Itaja, na forma e condies que a Lei estabelecer, observado o disposto no art. 173, 1, da Constituio Federal. Art. 2 - vedada a prestao de servio gratuito, salvo os casos previstos em Lei. CAPTULO II Conceitos Bsicos Art. 3 - Para efeitos desta Lei, considera-se: I - Servidor pblico: a pessoa legalmente investida em cargo pblico criado por lei; II - Cargo pblico: lugar institudo na organizao do servio pblico municipal, criado por lei e com denominao prpria, necessrio ao desempenho das atribuies de servio pblico, ao qual corresponde um padro de vencimento; III - Atribuies: o conjunto de tarefas e responsabilidades cometidas ao servidor pblico; IV - Vencimento: a retribuio pecuniria bsica, fixada em lei, paga mensalmente ao servidor pblico pelo exerccio do cargo correspondente ao seu padro; V - Remunerao: o vencimento acrescido das vantagens pecunirias a que o servidor tenha direito, estabelecidas em lei; VI - Padro: o smbolo indicativo do valor do vencimento fixado para o cargo pblico; VII - Classe: o conjunto de cargos pblicos da mesma atividade, atribuies, responsabilidades e nveis de vencimento; VIII - Carreira: o conjunto de cargos de diferentes classes, escalonados hierarquicamente de acordo com a complexidade e afinidade das atribuies, para progresso dos titulares dos cargos que a integram;

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IX - Quadro: o conjunto dos cargos de um mesmo rgo ou Poder; X - Lotao: o nmero de servidores pblicos fixado para cada unidade administrativa; XI - rgo: parte da estrutura administrativa destinado a executar determinada funo; XII - Provimento: ato de nomeao do servidor para o cargo; XIII - Investidura: operao que torna possvel, de maneira vlida, a posse. TTULO II Do Provimento, Vacncia, Remoo e Substituio CAPTULO I Do Provimento SEO I Disposies Gerais Art. 5 - Os cargos pblicos so isolados, de carreira, ou em comisso. Pargrafo nico - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros, observadas as condies de capacidade e habilitao prescritas em Lei. Art. 6 - As atribuies a serem desenvolvidas pelos titulares dos cargos pblicos sero estabelecidas em regulamento, observadas as diretrizes fixadas na Lei que os criar. Pargrafo nico - vedado atribuir ao servidor pblico encargos ou servios diversos daqueles inerentes aos de sua classe, conforme prescritos na Lei ou no regulamento, exceto as funes de chefia, direo e os comissionamentos legais. Art. 7 - No poder haver equivalncia entre as diferentes carreiras, no tocante s respectivas natureza do trabalho. Art. 8 - Os cargos pblicos sero providos por: I - nomeao; II - reintegrao; III reverso; IV - readaptao; V - reconduo; VI - aproveitamento; VII - promoo. 1 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente. Art. 9 - Compete ao Prefeito prover os cargos pblicos municipais, salvo casos previstos na Constituio. Art. 10 - So requisitos mnimos obrigatrios para a investidura em cargo pblico: I - a nacionalidade brasileira; II - a idade mnima de 18 ( dezoito ) anos completos; III - o gozo dos direitos polticos; IV - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

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V - gozar de aptido fsica e mental, comprovadas mediante prvia inspeo mdica oficial; VI - ter boa conduta; VII - ter atendido s condies especiais prescritas para provimento do cargo; VIII - possuir aptido para o exerccio das atribuies; IX- ter sido aprovado em concurso pblico, para os cargos de provimento efetivo. SEO II Da Nomeao Art. 11 - A nomeao far-se-: I - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de Lei, assim deva ser provido; II - em carter efetivo, quando se tratar cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. Art. 12 - Os cargos de provimento em comisso e confiana so de livre nomeao e exonerao pelo Prefeito Municipal. Art. 13 - A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado, em carter efetivo, depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos, rigorosamente, a ordem de classificao em concurso e o prazo de validade. Pargrafo nico - A nomeao para cargo de provimento efetivo dar-se- sempre no cargo de menor padro da carreira. SEO III Do Concurso Pblico Art. 14 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a Lei ou regulamento. Pargrafo nico - Considerar-se-, para os efeitos deste artigo, somente cursos legalmente institudos. Art. 15 - O concurso pblico ter validade de at 2 ( dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, segundo o art. 37, inciso III, da Constituio Federal. 1 - O concurso ser precedido de edital e instrues, que sero obrigatria e amplamente noticiados, nos quais constaro as exigncias para inscrio e exerccios, o programa de provas e as normas que regulamentaro os trabalhos. 2 - O limite mnimo de idade para inscries de 18 ( dezoito ) anos completos, na data de encerramento da inscrio nos concursos pblicos municipais. Art. 16 - O concurso, uma vez aberto, dever estar homologado dentro do prazo de 6 ( seis ) meses, contados da data de encerramento das inscries.

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Art. 17 - Os concursos sero julgados por uma comisso de, no mnimo 3 ( trs ) membros, com pelo menos um de seus integrantes em condies hierrquicas ou profissionais igual ou superior ao cargo que est em concurso. Pargrafo nico - O concurso pblico poder ser realizado atravs de empresa tcnica especializada. SEO IV Da Posse Art. 18 - Posse a investidura do cidado em cargo pblico. Art. 19 - A posse verificar-se- mediante a assinatura, pelo servidor e pela autoridade competente a dar posse, de termo lavrado em livro prprio, do qual dever constar obrigatoriamente o compromisso de que o servidor ir cumprir fielmente com os deveres e obrigaes do cargo e as determinaes da Lei. 1 - No ato da posse e assinatura do respectivo termo, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. 2 - A autoridade competente para dar posse dever verificar, sob pena de responsabilidade e nulidade do ato, se foram satisfeitas as condies estabelecidas em Lei ou regulamento para investidura no cargo. Art. 20 - A posse dever verificar-se no prazo de 10 ( dez ) dias, contados da data da notificao convocando o servidor a assumir o cargo. 1 - O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por 30 ( trinta ) dias, a requerimento do interessado. 2 - O prazo previsto neste artigo, para aquele que, antes de tomar posse, for incorporado s Foras Armadas, ser contado a partir da data da desincorporao. 3 - Se a posse no se der no prazo previsto neste artigo e seus pargrafos, ser tornado sem efeito o ato provimento. Art. 21 - S haver posse nos casos de provimento por nomeao ou ascenso. Art. 22 - So competentes para dar posse: I - o Prefeito, aos cargos em comisso; II - o Secretrio de Administrao, aos demais servidores. SEO V Do Exerccio Art. 23 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies inerentes ao cargo. Pargrafo nico - A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe o exerccio.

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Art. 24 - O exerccio do cargo dever, obrigatoriamente, ter incio no prazo de 3 ( trs ) dias, contados: I - da data da posse; II - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao; III - da solicitao de retorno atividade. 1 - O incio do exerccio implica a freqncia e o desempenho das atribuies exigidas, e constitui direito percepo da retribuio pecuniria que couber. 2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto nos incisos anteriores. Art. 25 - O servidor preso em flagrante ter o exerccio suspenso at deciso final transitada em julgado. 1 - Durante a suspenso, o servidor ter direito metade de sua remunerao. 2 - No caso do servidor ser condenado por deciso que no determine ou implique na demisso, mas que implique na impossibilidade do exerccio do cargo, continuar afastado at o cumprimento total da pena, sendo devido aos seus dependentes o valor previsto no pargrafo anterior. Art. 26 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico - Para fins de provimento, investidura e conseqente exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 27 - A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover o servidor. Art. 28 - O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito jornada de trabalho prevista no 2 do artigo 39 e incisos XIII e XIV, do art. 7, ambos da Constituio Federal, conforme regulamentao municipal. Pargrafo nico - O ocupante de cargo em comisso, alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, submetido ao regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao. SEO VI Do Estgio Probatrio Art. 29 - Estgio probatrio o perodo de 2 ( dois ) anos iniciais de exerccio do servidor nomeado em carter efetivo, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - idoneidade moral;

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II - assiduidade; III - disciplina; IV - eficincia; V - aptido e dedicao ao servio; VI - inexistncia de penalidade administrativa; VII - cumprimento dos deveres e obrigaes funcionais; VIII - capacidade de iniciativa. Pargrafo nico - Em caso de no atendimento aos requisitos deste artigo, ser o servidor exonerado. SEO VII Da Estabilidade Art. 30 - Transposto o perodo do estgio probatrio, o servidor adquirir estabilidade no cargo pblico, nos termos da presente Lei e dos artigo 5, inciso LV, e artigo 41, ambos da Carta Magna. 1 - Ningum poder ser efetivado ou adquirir estabilidade se no tiver prestado concurso pblico. 2 - A estabilidade refere-se ao servio pblico e no ao cargo ocupado. SEO VIII Da Reintegrao Art. 31 - Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada sua demisso em virtude de deciso judicial transitada em julgado, com ressarcimento dos prejuzos resultantes de sua demisso, observando-se igualmente o que dispe o artigo 41 da Constituio Federal. 1 - Se o cargo houver sido extinto, ser reintegrado em cargo de padro e atribuies equivalentes, respeitada a habilitao profissional. 2 - Transitada em julgado a deciso judicial que determinar a reintegrao, o rgo incumbido da defesa do Municpio representar imediatamente autoridade competente, para que seja expedido o decreto de reintegrao, no prazo mximo de 30 ( trinta ) dias. SEO IX Da Reverso Art. 32 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, verificar-se que no mais subsistem os motivos determinantes da sua aposentadoria. Art. 33 - A reverso dar-se- a pedido ou de ofcio.

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1 - A reverso de ofcio ser feita quando insubsistentes as razes que determinaram a aposentadoria. 2 - A reverso, em qualquer caso, s poder efetivar-se se ficar comprovada, em inspeo mdica, a capacidade para o exerccio do cargo. Art. 34 - A reverso far-se- no mesmo cargo ocupado pelo servidor na data da aposentadoria, e o revertido entrar em exerccio no dia til imediatamente posterior data da comunicao do cancelamento da suspenso da aposentadoria. Pargrafo nico - No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta ) anos de idade. SEO X Da Readaptao Art. 35 - Em casos excepcionais, quando em decorrncia de inspeo mdica verificar-se modificao do estado fsico ou mental do servidor, modificao essa que venha alterar sua capacidade para o trabalho, poder o servidor ser readaptado para cargo mais compatvel e de igual padro. SEO XI Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art. 36 - Disponibilidade o ato pelo qual se coloca o servidor estvel fora da prestao do servio inerente ao seu cargo, seja pela extino do mesmo, seja pela convenincia do interesse da administrao, neste caso, disposio de rgo pblico, retornando atividade sempre que convocado para isso. CAPTULO II Da Vacncia Art. 37 - A vaga no cargo pblico dar-se- em decorrncia de: I - pelo afastamento definitivo do detentor do cargo; II - na data da publicao da lei que autoriza a criao do cargo. Art. 38 - Dar-se- a exonerao: I - a pedido; II - ex-officio: a) quando se tratar de cargo em comisso; b) quando no satisfeitos os requisitos do estgio probatrio; c) quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido no artigo 24 da presente lei; d) quando o servidor tomar posse em outro cargo pblico, salvo os casos de acumulao legal e de disposio. CAPTULO III Da Remoo

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Art. 39 - Remoo o deslocamento do servidor de um para outro rgo da administrao. I - A remoo poder ser: a) ex-officio; b) a pedido. II - A remoo far-se-: a) de uma para outra repartio ou unidade de servio; b) de um para outro rgo. Pargrafo nico - A remoo respeitar a lotao de cada repartio ou servio. CAPTULO IV Da Substituio Art. 40 - Haver substituio nos casos de afastamento ou impedimento legal de ocupante de cargo isolado de provimento efetivo, de carreira ou em comisso e de funo gratificada. I - A substituio ser: a) automtica - quando prevista em Lei ou regulamento; b) por nomeao - quando depender de ato da autoridade, visando atender necessidade de servio. 1 - O substituto exercer o cargo enquanto durar o afastamento ou impedimento do respectivo ocupante, aps regular nomeao ou designao. Art. 41 - O substituto, durante todo o efetivo tempo de substituio, ter o direito de perceber o valor padro e as vantagens pecunirias inerentes ao cargo do substitudo, sem prejuzo das vantagens pessoais a que tiver direito. Pargrafo nico - O substituto perder, durante o tempo da substituio, o vencimento e demais vantagens pecunirias inerentes ao seu cargo, salvo se exercer direito de opo antes de entrar em exerccio no cargo do substitudo. Art. 42 - A substituio no gera, em hiptese alguma, direito de efetivao do substituto no cargo do substitudo, incorporao dos vencimentos percebidos a ttulo da substituio. CAPTULO V Da Promoo Art. 43 - Promoo o ato pelo qual o servidor tem acesso, em carter efetivo, a cargo superior quele que ocupa na carreira a que pertence, ou a mudana de nvel salarial no cargo que ocupa. 1 - A promoo obedecer ao critrio de merecimento e de aprovao em concurso pblico. 2 - O critrio que for utilizado dever vir expresso no ato de promoo. Art. 44 - O merecimento adquirido na classe.

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1 - No poder ser promovido por merecimento o servidor que tiver sofrido quaisquer das penalidades previstas nesta Lei. 2 - O merecimento apurar-se- em pontos, avaliados em escala de 0 ( zero ) a 100 ( cem ), para cada um dos seguintes fatores: I - eficincia; II - dedicao ao servio; III - disciplina; IV - pontualidade; V - iniciativa; VI - execuo de funes inerentes a cargo de carreira, diverso daquele que ocupa na classe; VII - senso de cooperao; VIII - contribuio efetiva ao aprimoramento das atividades desenvolvidas e cumprimento dos objetivos do Poder Pblico Municipal.. 3 - S sero considerados, para efeito de promoo por merecimento, os servidores que obtiverem o mnimo de 600 ( seiscentos ) pontos na soma dos fatores enumerados neste artigo. 4 - Quando ocorrer empate na apurao do merecimento dos servidores, sero levados em considerao, sucessivamente, para efeito de desempate, os seguintes elementos: I - ttulos e comprovantes de concluso ou freqncia em cursos, seminrios ou simpsios, desde que relacionados com a funo exercida; II - nmero de dependentes; III - assiduidade; IV - maior tempo de servio pblico municipal; V - maior tempo de servio pblico; VI - maior idade. Art. 45 - O servidor que prestou concurso para cargo no inicial da carreira qual pertence ter sua promoo ao cargo concursado depois de transcorridos, no mnimo, trinta e, no mximo, sessenta dias de sua admisso. 1 - As demais promoes sero por merecimento. Art. 46 - A periodicidade do processamento das promoes dever ser anual, ou excepcionalmente ser realizado desde que se verifique a necessidade mnima prevista no artigo 1, 1, da Lei n 2.628, de 03 de junho de 1991, observado o disposto no artigo 45. Art. 47 - As avaliaes necessrias s promoes sero efetuadas por Comisso presidida pelo Secretrio de Administrao , e formada por 3 membros por ele nomeados, sendo um deles, obrigatoriamente, o Presidente da Associao dos Servidores Pblicos Municipais de Itaja, ou seu representante, alm do Secretrio ou equivalente do rgo onde o servidor tem exerccio. Art. 48 - No poder ser promovido o servidor nos seguintes casos:

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I - quando no tenha o interstcio de 24 ( vinte e quatro ) meses de efetivo e ininterrupto exerccio na classe para as promoes no cargo, na data de instaurao do processo de promoes, salvo o disposto no art. 45; II - quando no tenha o interstcio de 12 ( doze ) meses de efetivo e ininterrupto exerccio no cargo para as promoes de nvel salarial, na data de instaurao do processo das promoes, salvo o disposto no art. 45; III - enquanto em estgio probatrio, observado o disposto no art. 45; IV - se estiver suspenso disciplinarmente, em virtude de deciso administrativa. Art. 49 - Os direitos e vantagens que decorrem da promoo sero auferidos a partir da data de sua concesso, que ser sempre posterior ao ato da promoo. Art. 50 - Compete ao rgo de pessoal processar as promoes, cujas normas respeitaro as prescries da Lei e regulamentos. TTULO III Dos Direitos e Vantagens CAPTULO I Do vencimento e da remunerao Art. 51 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao padro fixado em Lei. Art. 52 - Remunerao a retribuio paga ao servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao vencimento e mais vantagens pecunirias permanentes atribudas atravs de dispositivos legais ou regulamentos. Art. 53 - Nenhum servidor poder faltar ao servio, salvo motivo legal. Art. 54 - O servidor que faltar ao servio ser obrigado a requerer a justificao da falta por escrito a seu chefe imediato, no primeiro dia em que comparecer repartio, sob pena de sujeitar-se s conseqncias da ausncia. Art. 55 - O servidor perder o vencimento ou remunerao do dia e o respectivo repouso semanal remunerado se no comparecer ao servio, quando comparecer ao servio com atraso ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho, salvo motivo legal ou disposio diversa prevista em Lei. Art. 56 - Ponto o registro pelo qual se verificar, diariamente, a entrada e sada do servidor em servio, para efeito de pagamento e remunerao. 1 - Salvo nos casos expressamente previstos nesta Lei, vedado dispensar o servidor do registro de ponto e abonar faltas no servio. 2 - A infrao do disposto no pargrafo anterior importa na responsabilidade da autoridade que ordenar, sem prejuzo da ao disciplinar cabvel.

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Art. 57 - O Prefeito ou o Presidente da Cmara, em suas respectivas reas de jurisdio, determinaro para cada repartio o perodo de trabalho, conforme o artigo 47, inciso XLII, da Lei Orgnica do Municpio. Art. 58 - Nos dias teis, somente por determinao do Chefe do Poder Executivo, salvo por determinao de autoridade delegada, de acordo com o inciso IV do artigo 51, da Lei Orgnica Municipal, podero deixar de funcionar as reparties pblicas ou serem suspensos os seus trabalhos. Art. 59 - Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento do servidor. Art. 60 - O vencimento, remunerao, provento ou qualquer vantagem pecuniria atribuda a servidor, ativo ou inativo, ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto quando se tratar de: I - prestao de alimentos resultante de deciso judicial; II - reposio ou indenizao Fazenda Pblica, nos termos do 4 do artigo 37 da Constituio Federal, e demais legislaes aplicveis. Art. 61 - As reposies e indenizaes ao errio ser descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados, salvo o disposto no inciso II do artigo anterior, bem como a opo por acordo que viabilize a liquidao de forma mais rpida e eficiente, observando-se sempre os interesses do poder pblico e os princpios dispostos no artigo 37 da Constituio Federal. Art. 62 - O servidor em dbito com o errio que for demitido, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 ( sessenta ) dias para quitar o dbito, sob pena de, no cumprido o prazo, implicar sua inscrio em dvida ativa. CAPTULO II Das Vantagens de Ordem Pecuniria Art. 63 - Alm de vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento, para qualquer efeito. 2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados na Constituio Federal e em legislao complementar. SEO I Das Indenizaes Art. 64 - Constitui indenizao ao servidor: I - dirias.

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Art. 65 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, no caso de omisso da legislao municipal em vigor, sero regulamentados pelo Chefe do Poder Executivo. Art. 66 - Ao servidor que se deslocar, temporariamente, da prpria sede, em objeto de servio, conceder-se-, alm do transporte, uma diria, a ttulo de indenizao das despesas de alimentao e hospedagem. 1 - No se conceder dirias ao servidor quando o deslocamento for exigncia constante do cargo ou funo. 2 - Entende-se por sede, vila ou localidade onde o servidor tenha exerccio. 3 - O servidor que se deslocar para fora do Municpio, poder optar pela vantagem prevista no art. 71 da presente. Art. 67 - A tabela de dirias ser fixada, atravs de Decreto, pelo Prefeito. SEO II Das Gratificaes e Adicionais Art. 68 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero concedidas aos servidores as seguintes gratificaes e adicionais: I - gratificao de funo; II - gratificao pela prestao de servio extraordinrio; III - gratificao por servio ou estudo fora do territrio do Municpio; IV - gratificao pela execuo de trabalho tcnico ou cientfico; V - gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva; VI - gratificao de produtividade; VII - gratificao de Natal; VIII - representao; IX - adicional por tempo de servio; X - adicional noturno; XI - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. 1 - As gratificaes previstas neste artigo so acumulveis, desde que no tenham o mesmo fato gerador ou a mesma finalidade. 2 - Excetuados os casos expressamente previstos neste Estatuto ou em Leis especiais, o servidor no poder perceber, a qualquer ttulo, seja qual for o motivo ou a forma de pagamento, outras vantagens pecunirias. SUBSEO I Da Gratificao de Funo Art. 69 - A gratificao de funo destina-se a remunerar encargos de chefia ou outros especificados em Lei.

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SUBSEO II Da Gratificao pela Prestao de Servio Extraordinrio Art. 70 - A gratificao por servio extraordinrio ser devida pela antecipao de jornada de trabalho e ser paga por hora de trabalho antecipado ou prorrogado, com valor 50% superior do servio normal. 1 - A gratificao de que trata este artigo no poder exceder a 120 ( cento e vinte ) horas mensais. 2 - As reparties ou servios sujeitos a regime constante de jornada prorrogada estaro isentas dos limites do 1 deste artigo. SUBSEO III Da Gratificao por Servio ou Estudo fora do territrio do Municpio Art. 71 - A gratificao por servio ou estudo fora do Municpio ser arbitrada pelo Chefe do Poder Executivo. Pargrafo nico - Em qualquer caso, facultado ao servidor optar pelo regime de dirias. SUBSEO IV Da Gratificao pela Execuo de Trabalho Tcnico ou Cientfico Art. 72 - A gratificao pela elaborao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico, ser arbitrada pelo Prefeito e concedida quando as sugestes, planos e projetos realizados no decorram do exerccio do cargo ocupado ou sejam efetivamente utilizados pela administrao. SUBSEO V Da Gratificao pela Participao em rgo de Deliberao Coletiva Art. 73 - A gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva ser fixada por decreto pelo Prefeito. SUBSEO VI Da Gratificao de Produtividade Art. 74 - Ser concedida gratificao de produtividade nos casos especificados em Lei Municipal. SUBSEO VII Da Gratificao de Natal Art. 75 - O servidor ativo e inativo ter direito a uma gratificao de Natal, a ser paga e de valor igual remunerao recebida no ms de dezembro de cada ano. SUBSEO VIII Da Representao

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Art. 76 - Ser devida verba de representao pelo exerccio dos cargos de padro smbolo CC1 e CC2, com valor estabelecido em Lei Municipal. SUBSEO IX Do Adicional por Tempo de Servio Art. 77 - O adicional por tempo de servio ser concedido base de 10% ( dez por cento ) por trinio, calculada sobre os vencimentos do cargo, incorporando-se aos proventos da aposentadoria. 1 - O adicional ser concedido por trinio de efetivo e ininterrupto exerccio de cargo pblico do Municpio de Itaja. 2 - O adicional ser pago mensalmente, no ms seguinte ao da aquisio do direito, aps solicitao do servidor. SUBSEO X Do Adicional Noturno Art. 78 - Ser concedido adicional noturno, no valor de 30% do vencimento do servidor, para o servio prestado aps as 22:00 ( vinte e duas ) horas. SUBSEO XI Do Adicional pelo Exerccio de Atividades Insalubres, Perigosas ou Penosas Art. 79 - Ser devido adicional de insalubridade ou de periculosidade para os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, aplicando-se, no que couber, a Portaria do Ministrio do Trabalho n 3.214, de 08 de junho de 1978, e o artigo 189 e seguintes da Consolidao das Leis do Trabalho. CAPTULO III Das Frias Art. 80 - O servidor ter direito de usufruir 30 (trinta) dias consecutivos de frias anualmente, de acordo com a escala organizada pelo superior hierrquico a que estiver subordinado e comunicado ao rgo competente. 1 - Somente depois do primeiro ano de exerccio no cargo pblico o servidor adquirir direito a frias. 2 - No ter direito a frias o servidor que, durante o perodo aquisitivo, permanecer em gozo de licena para tratar de interesse particular ou tiver mais de 15 (quinze) faltas injustificadas. 3 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

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4 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 ( um tero ) da remunerao do perodo das frias. Art. 81 - proibida a acumulao de frias, salvo por absoluta necessidade do servio e pelo perodo mximo de 02 (dois) anos. Pargrafo nico - Somente sero consideradas como no gozadas, por absoluta necessidade do servio, as frias que o servidor deixar de gozar mediante deciso escrita da autoridade competente, exarada em processo e dentro do exerccio a que correspondem. CAPTULO IV Das Licenas SEO I Disposies Gerais Art. 82 - O servidor poder obter licena: I - para tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da famlia; III - de gestao; IV - para desempenho de mandato eletivo; V - para trato de interesse particular; VI - prmio. 1 - Ao servidor em comisso ou no exerccio de funo gratificada no se dar licena para trato de interesses particulares. 2 - Salvo disposio legal ou regulamentar em contrrio, a licena ser deferida pela autoridade a quem competir o provimento. 3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo de licena prevista no inciso I deste artigo. 4 - As licenas previstas nos incisos I e II dependem de inspeo mdica e sero concedidas pelo prazo indicado no laudo ou atestado, aplicando-se, por conseguinte, e no que couber, a legislao municipal. 5 - A licena concedida dentro de 60 ( sessenta ) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. 6 - Nenhum nus ser atribudo ao servidor em razo de inspeo ou exames de sade para fins de licena. SEO II Da Licena para Tratamento de Sade Art. 83 - A licena para tratamento de sade ser concedida ex-officio ou a pedido do servidor ou de seu representante, quando o prprio no possa faz-lo.

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1 - Em ambos os casos, indispensvel a inspeo mdica, homologada por Junta Mdica Oficial do Municpio. 2 - O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como de licena. 3 - Na hiptese de no ser homologado o laudo, o servidor ser obrigado a reassumir imediatamente o exerccio do cargo, sendo considerado como ausncia o tempo que faltou ao servio, aplicando-se, via de conseqncia, o art. 55 desta Lei. 4 - No processamento das licenas para tratamento de sade ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos. Art. 84 - O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo superior a 180 ( cento e oitenta ) dias, exceto os casos considerados recuperveis, hiptese em que, a critrio da Junta Mdica, esse prazo poder ser prorrogado uma e vez e limitado no mximo a igual perodo. 1 - Expirado o prazo do presente artigo, o servidor ser submetido a nova inspeo e aposentado proporcionalmente ao tempo de servio, se no puder ser readaptado, respeitadas as disposies do inciso I do artigo 40 da Constituio Federal. 2 - O servidor no poder recusar inspeo mdica, sob pena de suspenso do pagamento de vencimento, remunerao ou proventos, at que se realize a inspeo. 3 - Considerado apto em inspeo mdica, o servidor reassumir o exerccio, sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia, igualmente previsto no artigo 83, 3 desta Lei, salvo nos casos de aposentadoria. Art. 85 - Ser integral o vencimento do servidor licenciado para tratamento de sade. Art. 86 - O tratamento de sade ser prestado atravs do Sistema nico de Sade. SEO III Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 87 - O servidor poder obter licena por motivo de doena em cnjuge do qual no esteja legalmente separado, filhos ou de pessoa que viva s suas expensas e conste de seu assentamento funcional. 1 - Provar-se- a doena mediante laudo mdico homologado pela Junta Mdica do Municpio. 2 - A licena ser concedida com remunerao mxima de 50% dos vencimentos do licenciado, e por perodo mximo de 6 ( seis ) meses, exceto os casos considerados recuperveis, aos quais aplicar-se- subsidiariamente o disposto no artigo 84 e seu pargrafo 1. SEO IV

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Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade Art. 88 - funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena com vencimentos integrais, pelo prazo de 120 ( cento e vinte ) dias. 1 - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do oitavo ms de gestao. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. Art. 89 - Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licenapaternidade de 5 ( cinco ) dias consecutivos. Art. 90 - servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 ( um ) ano de idade, sero concedidos 90 ( noventa ) dias de licena remunerada. Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 ( um ) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 ( trinta ) dias. SEO V Da Licena para o Desempenho de Mandato Eletivo Art. 91 - O servidor pblico municipal exercer o mandato eletivo, respeitadas as disposies deste artigo e ainda o que prev o artigo 38 da Constituio Federal. 1 - Investido no mandato de Prefeito Municipal, estar automaticamente afastado de seu cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao ou pelo subsdio do mandato. 2 - Em qualquer caso, ser-lhe- devida sempre a verba de representao de Prefeito Municipal. 3 - Investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo e, no havendo compatibilidade, ser-lhe- facultado optar pela sua remunerao. 4 - Em qualquer caso em que lhe seja exigido o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser computado, integralmente, para todos os efeitos legais, conforme o inciso IV do artigo 38, da Carta Magna. Art. 92 - O servidor pblico ocupante de cargo em comisso do Municpio dever, obrigatoriamente, deix-lo antes de assumir o mandato de Vereador. Art. 93 - Findo o mandato, imediatamente o servidor dever reassumir o seu cargo. SEO VI Da Licena para Tratar de Interesse Particular Art. 94 - Ao servidor estvel poder ser concedida licena para tratar de interesse particular, sem remunerao e por perodo no superior a 2 ( dois ) anos.

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Pargrafo nico - O perodo de licena no ser computado para efeitos de aposentadoria ou de promoo. Art. 95 - A autoridade que deferiu a licena poder, a qualquer tempo, cass-la, observado o interesse da administrao, determinando que o servidor reassuma o exerccio do cargo. 1 - O servidor no poder solicitar seu retorno ao servio antes de findo o prazo pelo qual foi concedida a licena. 2 - O servidor no poder obter nova licena para tratar de interesse particular antes de decorridos 2 ( dois ) anos do trmino da anterior. SEO VII Da Licena-Prmio Art. 96 - A licena prmio ser concedida aos servidores de acordo com a Lei Municipal n 2.791, de 05 de janeiro de 1993, regulamentada pelo Decreto Municipal n 5.018, de 30 de setembro de 1993. 1 - Os direitos e vantagens concedidos sero os mesmos do cargo de provimento efetivo do servidor. 2 - Ao servidor ocupante de cargo comissionado pelo perodo de cinco anos, os direitos e vantagens concedidos sero os mesmos do comissionamento do ltimo cargo exercido. CAPTULO V Dos Afastamentos Art. 97 - O servidor poder ser cedido para Ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados ou do Distrito Federal e dos Municpios nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas. 1 - Atendidas condies peculiares previstas em leis especficas, a remunerao do servidor cedido, bem como a sua eventual faculdade de optar pelo vencimento ou remunerao, conforme o caso, ser definido pelo Chefe do Poder Executivo, no mbito de sua competncia. CAPTULO VI Do Tempo de Servio Art. 98 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerando-se o ano 365 ( trezentos e sessenta e cinco) dias.

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Art. 99 - Ser considerado de efetivo exerccio, para cmputo do tempo de servio, o perodo de afastamento em virtude de: I - frias; II - casamento, at 08 (oito) dias; III - nascimento de filho, at 5 ( cinco ) dias contnuos na primeira semana; IV - luto, at 05 (cinco) dias contnuos na primeira semana, por falecimento de cnjuge, pais, filhos, irmos; V - licena a funcionrias gestantes; VI - faltas abonadas; VII - licena prmio; VIII - demais situaes previstas na Constituio Federal; IX - o perodo de servio ativo nas foras armadas, contando-se em dobro o tempo correspondente a operaes de guerra de que o servidor tenha efetivamente participado; X - o tempo de afastamento em virtude de licena para tratamento de sade concedida em virtude de acidente de servio ou de doena profissional. Art. 100 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, da administrao pblica indireta e de atividade privada. CAPTULO VII Do Direito de Petio Art. 101 - Todo servidor ter assegurado o direito de requerer ou representar. Art. 102 - Toda solicitao, qualquer que seja a sua natureza, dever ser encaminhada autoridade competente, por intermdio da autoridade imediatamente superior do funcionrio. Pargrafo nico - Somente caber recurso quando for desatendido requerimento ou pedido de reconsiderao. Art. 103 - As solicitaes devero ser decididas no mximo em 20 (vinte) dias. 1 - A contagem do prazo fixado neste artigo ser feita a partir da data do recebimento da solicitao, no protocolo da Prefeitura. 2 - Proferida a deciso, ser imediatamente publicada, sob pena de responsabilidade do servidor encarregado. Art. 104 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve em 05 (cinco) anos, salvo disposio de Lei em contrrio. Art. 105 - O prazo de prescrio ter seu termo inicial na data da publicao oficial do ato revidendo, ou, quando este for de natureza reservada, na data da cincia do interessado. Art. 106 - O recurso, quando cabvel, interrompe o curso de prescrio.

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Art. 107 - So improrrogveis os prazos fixados neste Captulo. Art. 108 - O servidor ter assegurado o direito de vista em processo administrativo, na repartio, quando houver, neste, deciso que o atinja. Art. 109 - No caso de recurso Cmara, observar o processo as normas e prazos marcados para seu encaminhamento, nos termos do Regimento Interno da Cmara Municipal. TTULO IV Do Regime Disciplinar CAPTULO I Da Acumulao Art. 110 - vedada a acumulao remunerada de cargos, nos termos dos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal. Pargrafo nico - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo ou a contrato de servio tcnico ou especializado. Art. 111 - O servidor no poder ser remunerado por mais de uma funo gratificada, ou por participar em mais de um rgo de deliberao coletivo, salvo como membro nato. Art. 112 - No constitui acumulao proibida a percepo: I - de penses com vencimentos, remunerao ou salrios; II - de proventos, quando resultantes de cargos legalmente acumulveis; III - de proventos com vencimentos, remunerao ou salrio, em caso de acumulao legal. Art. 113 - Verificada, em processo administrativo sumrio, acumulao proibida e provada boa-f, o servidor ser obrigado a optar por um dos cargos no prazo de 15 (quinze) dias, restituindo parceladamente o que indevidamente tiver recebido. Pargrafo nico - Caracterizada a m-f, ficar o servidor sujeito demisso. CAPTULO II Das Responsabilidades Art. 114 - Pelo exerccio irregular das atribuies do cargo, o servidor pblico municipal, nesta qualidade, responde civil, penal e administrativamente. Art. 115 - A responsabilidade civil do servidor pblico municipal decorre de procedimento doloso ou culposo que importe em prejuzo para a Fazenda Municipal ou para terceiros. 1 - A indenizao Fazenda Municipal, no que exceder as foras de fiana, poder ser liquidada mediante desconto em prestao mensal no excedente da dcima parte do

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vencimento ou remunerao do servidor, na falta de outros bens que responsam pela indenizao. 2 - Tratando-se de dano culposo causado a terceiros, o servidor ser chamado lide perante a Fazenda Municipal, para responder solidariamente da deciso que houver condenado a Fazenda Municipal a indenizar a terceiros prejudicados. 3 - A todo dano civil causado por servidor pblico municipal, nesta qualidade, a terceiros ou Fazenda Municipal, ser instaurado o competente processo administrativo para caracterizao da responsabilidade do servidor. Art. 116 - O servidor que, a qualquer ttulo, receber indevidamente qualquer quantia ou que, sendo devida, a tiver recebido a maior, fica obrigado a tomar a iniciativa da reposio. Art. 117 - As cominaes civis, disciplinares e penais podero acumular-se, umas e outras, independentes entre si, bem como as instncias civil, penal e administrativa. CAPTULO III Das Infraes Disciplinares e Suas Penalidades Art. 118 - Constitui infrao disciplinar toda a ao ou omisso que possa comprometer a dignidade ou o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia dos servios pblicos ou causar prejuzos de qualquer natureza administrao ou a terceiros. Pargrafo nico - A infrao ser punida conforme os antecedentes e o grau de culpa do agente, assim como as circunstncias e as conseqncias do ilcito. Art. 119 - So penas disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III - demisso simples e " a bem do servio pblico "; IV - cassao de aposentadoria. Art. 120 - So infraes disciplinares: I - punveis com demisso " a bem do servio pblico ": a) leso aos cofres pblicos; b) delapidao do patrimnio pblico; c) qualquer ato que manifeste improbidade comprovada no exerccio da funo pblica. II - punveis com demisso simples: a) pleitear qualquer benefcio, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas municipais, salvo quando se tratar de percepo de vencimentos e vantagens de parentes at 2 ( segundo ) grau; b) inassiduidade permanente; c) inassiduidade intermitente; d) usura ( punvel em Lei especial ); e) prtica de jogos proibidos; f) embriaguez habitual ou em servio;

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g) ofensa fsica fora do servio, mas em razo deste, contra qualquer pessoa, salvo legtima defesa; h) ofensa em servio contra qualquer pessoa, salvo legtima defesa; i) participar da administrao de empresa privada, se, pela natureza do cargo exercido ou pelas caractersticas da empresa, esta puder, de qualquer forma, beneficiar-se do fato, em prejuzo das congneres ou do fisco; j) cometer, a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de encargos que lhe competir ou a seus subordinados; k) aplicar irregularmente dinheiro pblico; l) revelar ou facilitar a revelao de assuntos sigilosos que conhea em razo do cargo; m) falsificar ou usar documentos que saiba falsificados; n) ineficincia desidiosa no exerccio do cargo. III - punveis com suspenso de 30 a 90 dias: a) ofensa moral contra qualquer pessoa no recinto da repartio; b) indisciplina ou insubordinao; c) inassiduidade; d) impontualidade; e) referir-se de modo pejorativo, por escrito ou publicamente, s autoridades, servidores e aos atos da administrao municipal; f) no punir o servidor subordinado que cometeu infrao disciplinar ou, se for o caso, deixar de levar ao conhecimento da autoridade competente para punir; g) conceder diria com o objetivo de remunerar outros servios, assim como receb-la pelo mesmo motivo; h) autorizar servio extraordinrio indevidamente. IV - punveis com suspenso at 30 dias: a) falta de urbanidade; b) deixar de atender prontamente: 1.- s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; 2.- aos pedidos de certido para a defesa de direito subjetivo, devidamente indicado no requerimento; c) retirar, sem autorizao, da repartio objeto ou documento, salvo quando no interesse do servio. V - punveis com repreenso: a) falta de esprito de cooperao e esprito de solidariedade para com os colegas de trabalho, em assunto de servio; b) apresentar-se ao servio sem a devida decncia no trajar e em ms condies de higiene pessoal. 1 - Inassiduidade permanente a falta consecutiva durante 30 ( trinta ) dias, e intermitente a falta durante 30 ( trinta ) dias durante um prazo de 12 ( doze ) meses. Art. 121 - A demisso " a bem do servio pblico " incompatibiliza o ex-servidor com o servio pblico municipal pelo prazo de 10 ( dez ) anos, enquanto a demisso simples o faz pelo prazo de 5 ( cinco ) anos. Art. 122 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 123 - So circunstncias agravantes: I - premeditao; II - reincidncia;

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III - conluio; IV - continuao; V - cometimento de ilcito: a) mediante dissimulao ou outro recurso que dificulte a ao disciplinar; b) com abuso de autoridade; c) durante o cumprimento de pena; d) em pblico. Pargrafo nico - Para efeito de reincidncia, no prevalecero as penalidades de repreenso e de suspenso se entre a data do cumprimento ou extino da pena e a infrao posterior tiver decorrido perodo de tempo superior a 3 ( trs ) e 5 (cinco ) anos, respectivamente. Art. 124 - So circunstncias atenuantes da pena: a) Ter sido mnima a participao do servidor; b) Ter o agente: 1.- procurado espontaneamente, logo aps o cometimento da infrao, evitar-lhe ou minorar-lhe as conseqncias ou ter, antes do julgamento, reparado o dano civil; 2.- cometido a infrao sob coao de superior hierrquico ou sob influncia de violenta emoo provocada por ato injusto de terceiros; 3.- confessado espontaneamente a autoria da infrao ignorada ou imputada a outrem. CAPTULO IV Da Aplicao das Penalidades e da Prescrio das Penas Disciplinares Art. 125 - As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Prefeito Municipal ou pelo Presidente da Cmara Municipal de Vereadores, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade, podendo tambm ser avocado pelas autoridades julgadoras mencionadas a aplicao das penalidades em todos os demais casos previstos na presente Lei; II - pelo Secretrio de Administrao ou Procurador Geral, quando se tratar de suspenso ou repreenso. Art. 126 - Prescreve a ao disciplinar: I - em dois anos, quanto aos fatos punidos com suspenso; II - em cento e oitenta dias, quanto repreenso; III - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ressalvados os casos em que se configure tambm o ilcito penal. 1 - O prazo de prescrio comea a contar do dia em que o ilcito tornou-se conhecido da autoridade competente para agir. 2 - O curso da prescrio se interrompe: a) com abertura de sindicncia; b) com instaurao do processo disciplinar; c) com julgamento do processo disciplinar.

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3 - Interrompida a prescrio, todo o prazo comea a correr novamente do dia da interrupo. Art. 127 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime, caso esta prescreva em mais de 5 ( cinco ) anos. TTULO V Dos Procedimentos de Natureza Disciplinar CAPTULO I Disposies Gerais Art. 128 - O servidor que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigado a tomar providncias objetivando a apurao dos fatos e responsabilidades. 1 - As providncias de apurao tero incio logo em seguida ao conhecimento dos fatos e sero tomadas na unidade onde estes ocorreram, devendo consistir, no mnimo, em relatrio circunstanciado sobre o que se verificou. 2 - A averiguao de que trata o pargrafo anterior poder ser cometida a servidor ou comisso de servidores. CAPTULO II Da Suspenso Preventiva Art. 129 - Como medida cautelar, e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar a suspenso preventiva do exerccio do cargo, pelo prazo de at 30 ( trinta ) dias, visando livre e completa elucidao dos fatos, e sem prejuzo de sua remunerao. Pargrafo nico - Poder a autoridade competente prorrogar por at 90 ( noventa ) dias o prazo de suspenso, findo o qual cessaro os respectivos efeitos, ainda que o processo no esteja concludo, salvo em casos de improbidade administrativa, malversao de dinheiro pblico e equivalentes, que, a critrio da autoridade, permanecer afastado at deciso final. Art. 130 - O servidor suspenso preventivamente ter direito: I - contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado suspenso, quando do processo no haja resultado pena disciplinar ou esta se limite a repreenso; II - contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso disciplinar aplicada. CAPTULO III Do Processo Sumrio Art. 131 - Instaura-se o processo sumrio quando a falta disciplinar, pelas propores ou pela natureza, no comportar demisso.

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Pargrafo nico - No processo sumrio, aps a instruo dar-se- vista ao servidor para apresentao de defesa em cinco dias, seguindo-se deciso. CAPTULO IV Da Sindicncia Art. 132 - A sindicncia pea disciplinar e informativa do inqurito administrativo, devendo ser promovida quando os fatos no estiverem definidos ou faltarem elementos indicativos de autoria. Art. 133 - A sindicncia no comporta o contraditrio e tem carter sigiloso, devendo ser ouvidos e cientificados, no entanto, os envolvidos nos fatos. Art. 134 - O relatrio da sindicncia conter a descrio articulada dos fatos e proposta objetiva ante o que se apurou, recomendando o arquivamento do feito ou a abertura de inqurito administrativo. Pargrafo nico - Quando recomendar a abertura de inqurito administrativo, o relatrio dever apontar os dispositivos legais infringidos e a autoria apurada. Art. 135 - A sindicncia dever estar concluda no prazo de 30 ( trinta ) dias, que s poder ser prorrogado mediante justificao fundamentada. CAPTULO V Do Processo Disciplinar Art. 136 - A autoridade que de qualquer modo tiver conhecimento de irregularidade ocorrida em sua jurisdio obrigada a promover-lhe a apurao imediata, em processo disciplinar, assegurando-se ao acusado ampla defesa, por si ou por procurador constitudo. 1 - Quando a denncia apresentar dvida quanto sua veracidade ou exatido, a autoridade dever preliminarmente promover sindicncia sigilosa, consoante dispe o art. 138 e seguintes. 2 - O processo preceder a aplicao das penas de demisso e cassao de aposentadoria. Art. 137 - competente para instaurao de processo administrativo o Prefeito, mediante ato com a indicao das faltas a esclarecer e das responsabilidades a apurar. Art. 138 - O processo ser promovido por uma comisso designada pelo Prefeito e composta por 3 ( trs ) membros, todos servidores, de funo hierarquicamente igual ou superior do indiciado, sendo o Presidente, de preferncia, bacharel em Direito. 1 - O Presidente designar um servidor estranho comisso para a funo de Secretrio.

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2 - Durante os trabalhos da Comisso de Inqurito, seus membros ficaro dispensados do servio normal da repartio, por solicitao do Presidente. Art. 139 - A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao. Pargrafo nico - As reunies e audincias das comisses tero carter reservado. Art. 140 - Instaurado o processo, citar-se- o indiciado para fazer-se presente, por si ou por seu defensor, a fim de acompanhar a instruo e formao do processo. 1 - O prazo de citao ser de 10 ( dez ) dias, e, no caso de dois ou mais indiciados, ser comum e de 20 ( vinte ) dias. 2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser citado por edital, com prazo de 15 ( quinze ) dias. 3 - No caso de indiciado revel, ser nomeado, pelo Presidente da Comisso, defensor de preferncia bacharel em Direito. 4 - O prazo do processo ser de 60 ( sessenta ) dias, prorrogvel em caso de fora maior, por prazo de 30 ( trinta ) dias. Art. 141 - Concluda a instruo do processo, ser dado ao indiciado ou seu defensor o prazo de 10 ( dez ) dias para apresentar defesa, com direito vista de relatrio circunstanciado elaborado pela Comisso em torno do assunto, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. Pargrafo nico - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte ) dias. Art. 142 - Feita a defesa, a Comisso remeter o processo autoridade competente, acompanhado de relatrio final, no qual concluir pela inocncia ou responsabilidade do acusado, e, nesta ltima hiptese, qual a disposio legal transgredida. Pargrafo nico - A Comisso dever sugerir outras medidas que se fizerem necessrias, se forem de interesse pblico. Art. 143 - Recebido o processo, a autoridade julgadora proferir deciso no prazo de 20 ( vinte ) dias. 1 - No decidido o processo neste prazo, o acusado, se for o caso, reassumir automaticamente o exerccio do cargo, aguardando o julgamento. 2 - No caso de alcance ou malversao de dinheiro pblico, o afastamento se prorrogar at a deciso final do processo administrativo, nos termos do pargrafo nico do artigo 129 e artigo 130, ambos da presente Lei.

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Art. 144 - Quando a infrao estiver capitulada na Lei Penal, ser remetida cpia do processo autoridade judiciria. Art. 145 - O servidor que estiver respondendo a processo disciplinar no poder, antes de seu trmino, ser exonerado a pedido, nem se afastar do servio a no ser em virtude de licena por doena, suspenso preventiva ou priso em flagrante. CAPTULO VI Da Reviso Art. 146 - Poder ser requerida reviso do processo administrativo de que resultou pena disciplinar, at dois anos aps transitada em julgado a deciso, quando se aduzirem fatos ou circunstncias novas suscetveis de inocentar o requerente. 1 - Tratando-se de servidor falecido ou desaparecido, a reviso poder ser requerida por quaisquer das pessoas constantes de seus assentamentos individuais. 2 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade, sendo exigida a indicao de circunstncias ou fatos no apreciados no processo original. 3 - Aplicar-se- ainda reviso, no que couber, o disposto nos artigos 101 e 109. Art. 147 - A reviso correr em apenso ao processo original. Pargrafo nico - Na inicial do pedido de reviso, o requerente indicar dia e hora para inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 148 - O pedido de reviso ser encaminhado ao Prefeito, que designar uma comisso de 3 ( trs ) membros para acompanhar o processo. Concludo o encargo da comisso, em prazo no excedente a 60 ( sessenta ) dias, ser o processo, com o respectivo relatrio, encaminhado ao Prefeito. Pargrafo nico - O prazo de julgamento ser de 30 ( trinta ) dias, podendo, antes, a autoridade determinar diligncias, concludas as quais se renovar o prazo. Art. 149 - Julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. Pargrafo nico - Da reviso processual, jamais poder resultar agravao da pena. TTULO VI Da Seguridade Social do Servidor CAPTULO I Disposies Gerais Art. 150 - Os benefcios de seguridade do servidor compreendem: I - auxlio-natalidade;

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II - salrio-famlia; III - auxlio funeral; IV - penso; V - auxlio-recluso; VI - aposentadoria. SEO I Do Auxlio-Natalidade Art. 151 - O auxlio-natalidade, observando-se os requisitos estabelecidos pela Lei Municipal n 2.120, de 19 de setembro de 1984, ser devido: I - servidora gestante, pelo parto; II - ao servidor, pelo parto de sua mulher ou companheira. SEO II Do Salrio-Famlia Art. 152 - O salrio-famlia ser concedido ao servidor ativo ou inativo como auxlio do Municpio para custeio das despesas de manuteno de sua famlia. Art. 153 - Conceder-se- a contribuio ao servidor: I - por seu filho at 18 ( dezoito ) anos; II - por filho invlido; III - por filho estudante, at a idade de 24 ( vinte e quatro ) anos, desde que no exera atividade remunerada. Pargrafo nico - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do servidor. Art. 154 - Quando o pai e a me forem servidores e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido ao pai. 1 - Se no viverem em comum, ser concedido quele que tiver sob sua guarda os dependentes. 2 - Se ambos os tiverem, ser concedida a ambos, de acordo com a distribuio dos dependentes. Art. 155 - A cota do salrio-famlia devida ao filho invlido ser o triplo das demais. Art. 156 - Por falecimento do servidor ativo ou inativo, o salrio-famlia passar a ser pago ao cnjuge sobrevivente ou a qualquer pessoa, servidor ou no, desde que prove a qualidade de representante legal dos incapazes, e ser extinto uma vez que o cnjuge sobrevivente, no sendo servidor municipal, contrair npcias. SEO III Do Auxlio-Funeral

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Art. 157 - famlia do servidor falecido, ainda que a tempo de sua morte estivesse aposentado, ser concedido auxlio-funeral correspondente a 01 ( um ) ms de seu vencimento, remunerao ou provento. Pargrafo nico - Em caso de acumulao permitida, o auxlio-funeral ser pago somente em razo do cargo de maior vencimento do servidor. SEO IV Do Auxlio-recluso Art. 158 - famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nas seguintes hipteses e valores: I - 50% ( cinqenta por cento ) de sua remunerao, quando o servidor for preso em flagrante, o que automaticamente suspender-lhe- o exerccio do cargo; II - perceber igualmente 50% ( cinqenta por cento ) de sua remunerao, no caso de ser condenado por deciso que no determine ou implique na demisso, mas que implique na impossibilidade do exerccio do cargo. SEO V Da Penso Art. 159 - Por falecimento do servidor, ser paga ao cnjuge ou companheiro sobrevivente, ou a ambos, se for o caso, ou, na falta destes, aos dependentes do falecido, at completarem a maioridade ou passarem a exercer atividade remunerada, penso especial equivalente ao vencimento que percebia por ocasio do bito, observando-se o que dispe a Lei Municipal n 2.488, de 03 de julho de 1989, e demais dispositivos aplicveis da Constituio Federal. SEO VI Da Aposentadoria Art. 160 - O servidor ser aposentado nos termos do art. 12 da Lei Orgnica Municipal. 1 - A aposentadoria por invalidez ser concedida nos casos em que o laudo da Junta Mdica Oficial concluir pela incapacidade definitiva para o servio pblico, ou nos termos do 1 do artigo 84. 2 - O laudo da Junta Mdica dever sempre mencionar se o servidor se encontra invlido para o cargo ou para o servio pblico em geral. 3 - O valor dos proventos da aposentadoria proporcional sero calculados aplicando-se remunerao do servidor da ativa o quociente obtido pela razo entre o nmero de anos de efetivo exerccio e o nmero de anos exigido para aposentadoria com proventos integrais, nos termos do inciso III do artigo 12 da Lei Orgnica Municipal, conforme o caso. 4 - Proventos integrais considera-se o vencimento acrescido de adicionais e demais vantagens a que tiver direito o servidor pblico.

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5 - Os proventos da aposentadoria en nenhum caso podero exceder remunerao percebida na atividade. 6 - Acidente em servio o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata o exerccio das atribuies do cargo, aplicando-se subsidiariamente, no que couber, os artigos 139, 140 e 141 do Decreto Federal n 611, de 21 de julho de 1992, e artigos 19 e seguintes da Lei Federal n 8.213, de 24 de julho de 1991. 7 - Entende-se por doena profissional aquela que decorrer das condies de servio ou de fatos neles ocorridos, devendo o laudo da Junta Mdica Oficial estabelecer-lhe a rigorosa caracterizao, aplicando-se tambm subsidiariamente os dispositivos federais acima mencionados. 8 - Ningum ser aposentado se no tiver 10 ( dez ) anos completos de efetivo exerccio no Servio Pblico Municipal, exceto os casos de aposentadoria por invalidez. CAPTULO II Da Assistncia ao Funcionrio Art. 161 - A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo Sistema nico de Sade, nos termos dos artigos 196 e 203, da Constituio Federal. TTULO VII CAPTULO NICO Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico Art. 162 - Para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, consoante o que preceitua o artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal, os rgos da Administrao Pblica do Municpio podero efetuar contratao de pessoal por tempo determinado, nas condies e prazos previstos em Lei, sujeitas ao regime jurdico nico de natureza estatutria dos servidores pblicos municipais. TTULO VIII CAPTULO NICO Disposies Finais e Transitrias Art. 163 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual, nos termos do artigo 226 da Constituio Federal. Art. 164 - A durao do servio nas reparties municipais ser de 08 ( oito ) horas dirias e quarenta e quatro horas semanais, nela se enquadrando todos os servidores, ressalvados os casos especiais definidos em lei ou por ato do Chefe do Poder Executivo.

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Art. 165 - So isentos de quaisquer emolumentos os requerimentos, certides e outros papis que interessem qualidade de servidor pblico, ativo ou inativo. Art. 166 - Por motivo de convices filosficas, religiosa ou poltica, nenhum servidor pblico poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao em sua atividade funcional. Art. 167 - O servidor pblico, no exerccio de suas atribuies, no est sujeito ao penal por ofensa irrogada em informaes, pareceres ou quaisquer outros escritos de natureza administrativa que, para esse fim, so equiparados s alegaes em juzo. 1 - O mesmo se verificar na esfera administrativa, em matria pertinente ao servio pblico, no podendo o servidor ser penalizado seno nos casos expressamente previstos. 2 - Ao Chefe imediato do servidor ou ao Prefeito cabe mandar riscar as julgadas injrias ou calnias, ex-officio ou a requerimento do interessado. Art. 168 - vedada a remoo ou transferncia ex-officio de um servidor investido em cargo eletivo, desde a expedio do diploma at o trmino do mandato. Art. 169 - Com a finalidade de elevar a produtividade dos servidores e ajust-los s suas tarefas e ao meio de trabalho, o Municpio promover o treinamento necessrio. Art. 170 - O Poder Executivo Municipal regulamentar, na forma da lei e para adequao s modificaes constitucionais, as disposies contidas no artigo 150 e seguintes que tratam da aposentadoria. Art. 171 - Sero aplicadas subsidiariamente as disposies deste Estatuto aos servidores da Cmara Municipal, bem como ainda aos servidores que possuam regime jurdico especial estabelecido em Estatuto prprio. Art. 172 - O servidor, quando em frias ou licena remunerada, far jus remunerao equivalente mdia por ele percebida a qualquer ttulo nos doze meses imediatamente anteriores ao afastamento legal, salvo dispositivo diverso de Lei. Art. 173 - Esta Lei no prejudica direito adquirido, desde que, sob a vigncia de Lei anterior, tenham preenchidos e satisfeitos todos os requisitos exigidos sua concretizao. Art. 174 - Ficam revogadas todas as demais disposies em contrrio, entrando a presente Lei em vigor na data de sua publicao. MUNICPIO DE ITAJA ( SC ), 03 de abril de 1995. ARNALDO SCHMITT JNIOR Prefeito Municipal