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de servir a los dems: del hecho de cmo seamos capaces de trabajar depender la calidad de servicio que logremos prestar. Y que el prestar un buen servicio "ese saber hacer", es algo que tiene mucho que ver con la tica. Todos hemos escuchado alguna vez, al agradecer una prestacin o simplemente al efectuar una compra, la instantnea respuesta "estamos para servirle". Quisiera que nos detuviramos a analizar esta respuesta; que, tal vez al orla o incluso para aquellos que la emplean a diario, resulta una frase a la que no la hemos considerado ms que como un mero cumplido. O, en el mejor de los casos, nos ha parecido una de las tantas formalidades de rigor. Pues, qu significa servir?
Se puede decir que servir es una actitud interna de colaboracin y ayuda que se presta a los dems tambin que es la manifestacin de una entrega generosa, porque somos conscientes de que tenemos algo que dar a otros.
OBJETIVO GENERAL
Reconocer la importancia de la tica en el servicio en un negocio gastronmico como la serie de actividades que se desarrollan a partir del adecuado diseo como respuesta a las necesidades y del pedido del cliente como insumo de entrada hasta lograr su mayor satisfaccin y los mejores resultados econmicos como salidas o productos de la operacin
LA ETICA EN EL SERVICIO Estrategia de Negocio HABILIDAD PARA IDENTIFICAR Y ACTUAR SOBRE: La verdadera necesidad del cliente: Explorador Cautivo Sin opciones a disposicin La idoneidad y conexin entre quienes venden y prestan el servicio con quienes preparan los alimentos y bebidas La estabilidad de los miembros del equipo El diseo y montaje de negocios La estandarizacin de materias primas, procesos culinarios, platos y bebidas. Los procesos: compra y almacenamiento, costeo estndar y real. Los requisitos para desarrollar la administracin del talento humano Las tcnicas de produccin y servicio. Los presupuestos, estados financieros e indicadores de gestin como factores fundamentales de la credibilidad al interior.
LA ETICA EN EL SERVICIO Estrategia de Negocio CONCEPTOS BASICOS El empresario de un negocio gastronmico debe establecer un sistema de interrelacin sobre las premisas :
El personal debe conocer con claridad que se espera de ellos. El personal debe participar directamente en la fijacin de sus objetivos de trabajo. El personal deber sentirse apoyado con los recursos fsicos y el talento humano El personal debe recibir informacin coherente o comentarios crticos sobre su actuacin. El personal aportar y podr desarrollar sus propios recursos personales para poder actuar con mayor eficacia.
Por su parte la empresa le ayudar a conseguirlo mediante el asesoramiento o consejos permanentes e incluso con una formacin adicional.
Paradigmas Falsas Premisas - Errores A algunos de los trabajadores los contrato con sisben o como trabajadores independientes, les pago el plan obligatorio de salud y se evita el resto de carga de seguridad social y parafiscal. Como las prestaciones se pagan semestralmente o al terminar contrato, utilizo ese dinero y despus lo repongo.
Como empleados de una organizacin preferimos programar slo turnos de 8 (ocho) horas, es ms facil y slo es cambiar nombres en las planillas.
En la empresa YY es norma que los eventos sean atendidos slo por personal temporal, as no se incrementa el costo de nmina. Las ventas estn disminuyendo, ahh tener paciencia, eso nos est pasando a todos los del sector.
Los trabajadores no deben conocer el costo ni mucho menos las ventas. Dice el Chef : Cmo molesta el de costos ahh si en todo caso yo soy el que lo manejo y ay de que diga algo a ver a quien prefieren los jefes?
PERSONALIDAD
Los propietarios, el gerente de A&B y el Chef establecen: Orientacin gastronmica Composicin de la oferta Tipo de servicio Estndares de: Presentacin y decoracin Produccin Servicio Compra Perfil del talento humano para: Produccin Servicio
Hors doeuvres Entradas fras Entradas calientes Sopas y cremas Ensaladas mixtas y compuestas Ensaladas mixtas y compuestas como plato nico Plato Principal Plato Principal como plato nico Adiciones de acompaamiento Postres Comidas Rpidas
75 100 100 150 150 200 50 75 200 150 400 500 300 400 400 550 100 125 100 150 300 - 400
* Productos preparados, no incluyen osamenta ni lquidos de inmersin (ej: en las sopas) A estos valores hay que sumar el peso de panes/harinas de apertura
Es generalizado que los platos principales tienen la composicin: 50% Pieza principal, incluida salsa y guarnicin 25% Garnitura vegetal 25% Garnitura farincea
Cuando el restaurante es especializado y no cuenta con los grupos de entradas el Chef debe disear platos cuyo peso sea superior en la cantidad de gramos igual a la de los platos no existentes