MATRIZ CONTEXTO (Matriz de

Programa de Formacin COMPETENCIAS DEL PROGRAMA

Tcnico la
Contabilizar los recursos de operacin, inversin y financiacin de acuerdo con las normas y polticas organizacionales Preparar y presentar la informacin contable y financiera de acuerdo con normas y procedimientos organizacionales.

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Aplicar tecnologas de la informacin teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa.

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Analizar los resultados contables y financieros segn los criterios de evaluacin establecidos por la organizacin.

210301039

Determinar los recursos financieros de acuerdo con el plan de accin de la organizacin.

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Establecer desviaciones de la programacin frente a la ejecucin del plan financiero

210301030

Validar la aplicacin de las fases y procedimientos del control interno de la gestin financiera de acuerdo con las polticas organizacionales.

210301001

Administrar la cartera de crdito de acuerdo con las normas legales e institucionales.

Perfil del Egresado

- Asistente Adminitrativo - Asistente de compras y adquisiciones - Asiste auxiliar de compras e inventarios

Perspectiva del Sector Productivo

Con respecto al Sector Productivo se viene observando un avance generalizado en cuanto a internacionalizacion se refiere , con ello y teniendo en cuenta que no es posible formar buenos profesionales sin una vision internacional ni el conocimiento especifico de las relaciones de interdependencia del mundo contemporaneo, y analizando el contexto mundial se estan dando de manera simultanea grandes transformaciones que afectaran directamente a la sociedad Colombiana y desde luego , al sistema educativo en general. Por ende, establecer convenios de cooperacin para realizar proyectos de investigacin conjunta es un mecanismo que permite acceder a tecnologa de punta, transferencia de conocimiento, bsqueda de plazas para realizar investigacin en temticas de inters para la Entidad, entre otros Todos estos grandes cambios inciden sobre los aparatos educativos tradicionales y crean retos a la educacin superior en lo investigativo, lo formativo, en la extensin y en la gestin universitaria. En ultimas la educacin y la formacin de capacidades laborales son elementos esenciales para un pas competitivo, como tambien es claro que la disponibilidad de trabajo calificado ha sido un cuello de botella para el crecimiento econmico en Colombia, es asi como la educacin tambin contribuye a la formalizacin; Contextualizacin para vemos entonses que la educacin tcnica y las soluciones tecnolgica es una opcin viable y concreta para adquirir conocimientos y destrezas en un rea especfica y acceder en menor tiempo al mundo laboral. La educacin tcnica y tecnolgica busca la mayor adaptacin al puesto de trabajo y por lo mismo, los tcnicos y tecnlogos tienen un mayor componente prctico y operativo, clave en los procesos productivos. Por todo lo anterior es fundamental desarrollar educacin tcnica y tecnolgica de calidad en sectores de alta competitividad.

especfica y acceder en menor tiempo al mundo laboral. La educacin tcnica y tecnolgica busca la mayor adaptacin al puesto de trabajo y por lo mismo, los tcnicos y tecnlogos tienen un mayor componente prctico y operativo, clave en los procesos productivos. Por todo lo anterior es fundamental desarrollar educacin tcnica y tecnolgica de calidad en sectores de alta competitividad.

MATRIZ CONTEXTO (Matriz de Anlisis de variables macro y microcontexto de proyecto formativo equip

Tcnico laboral por competencias como Asistente en Auditor

Elaborar los informes de recaudos segn normas y procedimientos organizacionales.

RESULTADOS DE APRENDIZA

Contabilizar los recursos de operacin, inversin y financiacin de acuerdo con las normas y polticas organizacionales.

Revisar los recursos de operacin de acuerdo al plan financiero de la Organizacin

Controlar la gestin de los recursos de acuerdo al plan financiero.

Verificar los procedimientos asociados a la inversin, utilizacin y financiacin de acuerdo a la normatividad vigente y polticas Organizacionales Compilar la informacin sectorial de los indicadores de gestin contable y financiera segn polticas organizacionales.

Identificar las desviaciones de los procesos y procedimientos de planeacin, financiacin, inversin, y utilizacin de los recursos teniendo en cuenta la normatividad vigente y las polticas organizacionales.

 Recaudar los valores de operacin, inversin y financiacin de la organizacin.

de compras y adquisiciones - Asistente contable y financiero -Analista de crdito y cobranzas - Auxiliar de

Plan Nacional de Desarrollo

CRECIMIENTO SOSTENIBLE: Fortalecimiento de la infraestructura logstica; para elevar la competitividad territorial, impulsar la formacin de sistemas productivos territoriales, corredores de desarrollo. Impulsar modelos de desarrollo local, adecuados a las particularidades regionales, que reconozcan entre otros, la identidad y cultura local, tales como el paisaje cultural cafetero Reconversin de procesos productivos que alteran los ecosistemas y generan contaminacin reduciendo la vulnerabilidad regional para disponer de este ltimo recurso. Reactivacin de macro proyectos urbanos de vivienda y gestin concertada Nacin Entidades Territoriales para generar empleo y oportunidades de acceso a la vivienda yservicios pblicos, en el marco de la estrategia de vivienda y ciudades amables DESARROLLO SOCIAL IGUALDAD OPORTUNIDADES Promocin de estrategias de formalizacin del empleo, a travs de incentivos como la generacin de capacidades para el empleo, a travs de reentrenamiento de informales, diversificacin de ocupaciones femeninas, y contratos de aprendizaje para jvenes, teniendo en cuenta la demanda empresarial y las condiciones de mayor vulnerabilidad (desplazados y grupos tnicos). Promocin de la responsabilidad social empresarial para la generacin de ingresos a la poblacin pobre extrema y desplazada, aprovechando la estrategia JUNTOS. INSTITUACIONALIDAD BUEN GOBIERNO Promocin de esquemas asociativos de gestin y planificacin entre las entidades territoriales y de transferencia de conocimientos y desarrollos tecnolgicos a travs de cooperacin horizontal entre las entidades territoriales con mayores capacidades de

empresarial para la generacin de ingresos a la poblacin pobre extrema y desplazada, aprovechando la estrategia JUNTOS. INSTITUACIONALIDAD BUEN GOBIERNO Promocin de esquemas asociativos de gestin y planificacin entre las entidades territoriales y de transferencia de conocimientos y desarrollos tecnolgicos a travs de cooperacin horizontal entre las entidades territoriales con mayores capacidades de desarrollo endgeno y los municipios de la zona de influencia, para beneficiar especialmente a los municipios de menor desarrollo. Implementacin de polticas de prevencin del delito y fortalecimiento a las autoridades territoriales, en el diseo y ejecucin de programas que atiendan la seguridad urbana y convivencia ciudadana. Fortalecimiento de los procesos de planificacin de las reas metropolitanas y formacin de red de ciudades para integrar armnicamente las dinmicas urbanas, rurales y regionales.

variables macro y microcontexto de proyecto formativo equipo 5 en 1)

r competencias como Asistente en Auditora y Costos

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Registrar los hechos econmicos de la organizacin de acuerdo con las normas y polticas organizacionales Producir los reportes contables y financieros que reflejan la realidad de la empresa segn normas legales y procedimientos organizacionales. Preparar y presentar la informacin contable y financiera segn normas y procedimientos organizacionales

Clasificar documentos soportes de hechos econmicos de acuerdo con normas legales y procedimientos organizacionales. Consolidar informacin de los resultados de la gestin contable y financiera segn la programacin.

Preparar los estados contables y financieros de la organizacin de acuerdo con la normatividad vigente y las polticas organizacionales. Comparar los resultados de la ejecucin frente a la programacin financiera Y presupuestal Cuantificar las variaciones presupuestales de acuerdo con la normatividad vigente y procedimientos organizacionales. Distribuir los valores recaudados, los recursos de operacin, inversin y financiacin de acuerdo con el plan financiero

Establecer las desviaciones de la programacin frente a la ejecucin del plan financiero y presupuestal Valorar los recursos de operacin inversin y financiacin de acuerdo con las polticas y procedimientos organizacionales.

Utilizar los indicadores de gestin financiera y contable de conformidad con la poltica organizacional.

Verificar el cumplimiento del sistema de control de gestin contable y financiera de conformidad con las polticas y los procedimientos de control interno.

 Identificar la naturaleza y las condiciones financieras del recaudo de operacin, financiacin e inversin segn polticas organizacionales.

e y financiero -Analista de crdito y cobranzas - Auxiliar de cartera y cobranzas - auxiliar de registro, prog
Plan Estrategico 2011 - 2114 y Estatuto de Formacin Profesional

Planes Regionales y Locales

Antioquia le apunta a 7 lineas estrategicas para el desarrollo y la competitividad: 1. Antioquia Legal, 2. La educacin Como motor de transformacin. 3. Antioquia es segura y previene la violencia. 4. Inclusin social. 5.Antioquia verde y sostenible. 6.Proyecto integral regional de uraba. 7. Antioquia sin fronteras. La ciudad de Medelln a su vez a definido unas lineas estrategicas a saber: 1. Ciudad que respeta, valora y protege la vida, en esta linea se desarrollan programas que apuntan a mantener la seguridad, convivencia, los derechos humanos y la gobernabilidad, el mejoramiento y mantenimiento de la salud fisica de los ciudadanos, arte y cultura para la convivencia ciudadanan, deporte y recreacin 2. Equidad, prioridad de la sociedad y el gobierno, esta desarrolla programas de educacin para todos y todas, educacin para la vida, seguridad alimentaria, bienestar e inclusin social, vivienda y habitat. 3. Competitividad para el desarrollo econmico con equidad, desarrolla programas de desarrollo empresarial, infraestructura vial, bilinguismo e internacionalizacin de las instituciones y los ciudadanos,. 4. Territorio sostenible: ordenado, equitativo e incluyente, desarrolla programas para la utilizacion responsable de los recursos naturales y su conservacin. 5. Legalidad, legitimidad e institucionalidad para la vida y la equidad, desarrolla programas para un gestion publica transparente , moderna, con participacin ciudadana.

Los principios de la formacin profesional que imparte el SENA son los Siguientes: 1. El trabajo productivo: porque se orienta y se constituye en funcin del trabajo productivo base del desarrollo social, econmico y cultural del pas. 2. La equidad social: porque ofrece una gama de opciones formativas en condiciones adecuadas de acceso, permanencia o trnsito, segn las posibilidades, inclinaciones y conveniencia de las personas de manera gratuita y oportuna. 3. La integralidad: porque concibe la formacin como un equilibrio entre lo tecnolgico y lo social; comprende el obrar tecnolgico en armona con el entendimiento de la realidad social econmica, poltica, cultural, esttica, ambiental y del actuar prctico moral. 4. La formacin permanente: porque reconoce que la personas sin distincin de edad y gnero aprenden a travs de toda su vida, en razn de su cotidiana interaccin con los dems y con el medio productivo. Modelo estratgico del SENA 1. Ms Productividad para las Empresas y Regiones a.Conocimiento b.Tecnologas c.Fuerza Laboral 2. Ms Inclusin Social a.Formacin Profesional b.Oportunidades Laborales c.Emprendimientos Sociales 3. Fortalecimiento Institucional a.Servicio al Ciudadano b.Sistema Integral de Gestin c.Excelencia del Talento Humano d.Financiacin del Plan Estratgico

institucionalidad para la vida y la equidad, desarrolla programas para un gestion publica transparente , moderna, con participacin ciudadana.

c.Fuerza Laboral 2. Ms Inclusin Social a.Formacin Profesional b.Oportunidades Laborales c.Emprendimientos Sociales 3. Fortalecimiento Institucional a.Servicio al Ciudadano b.Sistema Integral de Gestin c.Excelencia del Talento Humano d.Financiacin del Plan Estratgico e.Planta Fsica f.Sistemas de Informacin 3. Formacin Profesional Integral Empleo y EmprendimientoContribuir a la competitividad de Colombia PropsitosServicios y productos Desarrollo institucional5. Sistema Nacional de Conocimiento a.Redes de Conocimiento Sectorial e Institucional b.Observatorios Laborales c.Instituto de Investigacin para la Formacin Profesional d. Desarrollo Tecnolgico

iar de registro, programacin y distribucin Caractersticas de la Poblacin e Institucin Educativa

Pertenecen a estractos 1,2,3 y 4 de Medellin. Jovenes y adultos que viven en Medellin y el area metropolitana,en su mayoria de barrios perifericos de la Metropolis. En un 80 por ciento son mujeres y un 20 por ciento hombres en edades de 18 y 40 aos aproximadamente. Provienen de colegios publicos en su mayoria. Con bajos ingresos economicos en el hogar . Poblacion vulnerable de la ciudad. Madre solterismo y mujeres cabeza de familia. Familias nucleares,extensas y con ausencia de una de las figuras de autoridad,en la mayoria de los casos el hombre. Poblacion que tienen cerca grupos al margen de la ley. Con problematicas familiares,abuso y maltrato familiar. Con deseo de superacion y de salir de esas condiciones de pobreza. LLegan con problematicas sociales,economicas,entre otras. Se apegan facilmente a la persona que les brinda afecto y apoyo. Algunos con lenguaje vulgar al inicio,que luego lo van transformando. Avidos de oportunidades laborales y con necesidad de generar recursos economicos. Con mucho sentido colaborativo y solidario. Con grandes aspiraciones academicas y en otros aspectos. Algunos son liderez de la comunidad

Algunos con lenguaje vulgar al inicio,que luego lo van transformando. Avidos de oportunidades laborales y con necesidad de generar recursos economicos. Con mucho sentido colaborativo y solidario. Con grandes aspiraciones academicas y en otros aspectos. Algunos son liderez de la comunidad donde viven.