EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES PARA A SELEO PBLICA DO PROGRAMA DE ESTGIO DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO.

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO, no uso das suas atribuies, torna pblica a abertura da Seleo de Estagirios de Curso Superior para o PROGRAMA DE ESTGIO do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, que se efetivar nos termos deste Edital e das normas aprovadas pela Resoluo n 342, de 16/10/2012 (DJE de 17/10/2012). O Processo de Seleo Pblica ser realizado sob a coordenao da Secretaria de Gesto de Pessoas do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco e pela empresa CKM Servios Ltda, regularmente contratada na forma da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, atravs de procedimento Licitatrio: Prego Eletrnico n 10/2012-CPL/OSE, Processo Administrativo RP n 058942/2012, em estrita consonncia com o disposto no ordenamento jurdico.

I - DO PROCESSO SELETIVO 1. A Seleo Pblica destina-se ao recrutamento de Estagirios de Cursos do Ensino Superior e Formao de Cadastro de Reserva para o Programa de Estgio do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco por um perodo de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da administrao. 2. A previso de 100 (cem) vagas, cuja distribuio segue discriminada no Anexo II, observado o percentual de 10% das vagas, destinadas s pessoas com deficincia, na forma do art. 2 do Decreto Estadual n 28.379, de 20 de setembro de 2005. 3. Ficam asseguradas as contrataes, conforme necessidades de provimento, dos candidatos classificados na Seleo Pblica do Programa de Estgio do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, realizado em 2011, homologado no DJE do dia 16/11/2011, at o trmino de sua vigncia ou pelo esgotamento do cadastro reserva, prevalecendo o que ocorrer primeiro. II - DA INSCRIO 1. A inscrio no Processo de Seleo implica, desde logo, no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e Anexos, bem como na Resoluo n 342, de 16/10/2012 (DJE de 17/10/2012), das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 2. 3. 4. As inscries ficaro abertas no perodo definido no Anexo I deste edital. A taxa de inscrio ser no valor de R$ 13,50 (Treze reais e cinquenta centavos). As inscries sero realizadas mediante formulrio prprio disponibilizado no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe, da empresa CKM Servios Ltda. 4.1. O formulrio de que trata o item 4 contm declarao, a ser subscrita pelo candidato, de que concorda com os termos deste Edital e Anexos, e atende aos requisitos nele previstos. 5. Para se inscrever o candidato dever: a. declarar que concorda com os termos deste Edital e Anexos; b. preencher o formulrio de inscrio com os dados cadastrais indicando o curso e o local/polo da realizao do estgio; c. finalizar a inscrio; d. imprimir ou salvar o boleto bancrio que ser emitido em nome do requerente; e. efetuar o pagamento da taxa de inscrio nos Postos Bancrios vinculados ao Sistema de Compensao Nacional, at a ltima data para pagamento do boleto bancrio definida no Anexo I deste Edital. 5.1. Para possibilitar a correta leitura do cdigo de barras, o boleto bancrio dever ser impresso em impressora a laser ou a jato de tinta. 5.2. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel para impresso durante o perodo de inscrio, ficando indisponvel a partir das 23h 59min do ltimo dia de pagamento definido no Anexo I deste Edital. 5.3. A inscrio somente ser confirmada aps a compensao do boleto bancrio. 6. O Edital de Inscries Efetivadas ser publicado no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe, a partir do dia definido no Anexo I deste Edital. Edital N 001/2012_TJPE 1

6.1. O candidato dever conferir no Edital de Inscries Efetivadas a confirmao de sua inscrio. 6.1.1. Em caso de no constar a inscrio do candidato no Edital de Inscries Efetivadas, o candidato dever acessar a rea de recursos on-line contra o Edital de Inscries Efetivadas, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe no perodo definido no Anexo I deste Edital, e anexar e enviar seu comprovante de pagamento para anlise. 6.2. A resposta dos recursos e possveis alteraes no Edital de Inscries Efetivadas sero publicadas na data definida no Anexo I deste Edital. 7. A CKM Servios Ltda e o Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco no se responsabilizam por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 8. 9. 10. 11. No ser concedida, sob nenhuma hiptese, devoluo da taxa de inscrio. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. Ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio, prova ou contratao do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na prova ou documentos, sem prejuzo das medidas legais cabveis. Somente poder iniciar o estgio com o Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, o candidato que: 11.1. Estiver regularmente matriculado em Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e cursando:

a. Do 4 (quarto) ao 9 (nono) perodo para os cursos com graduao em 10 (dez) perodos. b. Do 3 (terceiro) ao 8 (oitavo) perodo para os cursos com graduao em 09 (nove) perodos. c. Do 3 (terceiro) ao 7 (stimo) perodo para os cursos com graduao em 08 (oito) perodos. d. Do 2 (segundo) ao 6 (sexto) perodo para os cursos com graduao em 07 (sete) perodos. e. Do 3 (terceiro) ao 4 (quarto) ano se o curso tiver durao de 05 (cinco) anos. f. Do 2 (segundo) ao 3 (terceiro) ano se o curso tiver durao de 04 (quatro) anos.
11.2. No estiver vinculado a outro Programa de Estgio. 12. vedado ao candidato figurar como estagirio do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, por perodo superior a 02 (dois) anos, mesmo em cursos diversos, exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia (Lei Federal n 11.788, de 26/09/2008). III - DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1. O candidato portador de deficincia, que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe facultada pelo art. 2 do Decreto Estadual n 28.379, de 20 de setembro de 2005, assegurado o direito de inscrio para concorrer s vagas ali institudas. 2. Considera-se pessoa portadora de deficincia quela que se enquadrar no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. O Decreto regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, que instituiu a Poltica Nacional de Integrao aos portadores de deficincia. 3. Por fora do art. 2 do Decreto Estadual n 28.379/2005 ficam reservados 10% (dez por cento) das vagas para os candidatos portadores de deficincia. 3.1 Quando a aplicao do percentual de reserva aos portadores de deficincia resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco). 4. Quando do pedido de participao como portador de Deficincia, o candidato dever: 4.1 Realizar sua inscrio; 4.2 Descrever no campo prprio do formulrio de inscrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, etc.) que utilizar para realizao da prova. 4.2.1 4.2.2 Na hiptese do candidato necessitar de um equipamento ou instrumentos de que dependa para a feitura das provas o mesmo ser responsvel por trazer. Os recursos citados no item 4.2 estaro sujeitos a prvia autorizao da CKM Servios Ltda. 4.3 Imprimir seu formulrio de inscrio; Edital N 001/2012_TJPE 2

4.4 Encaminhar, exclusivamente via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), at o dia determinado no Anexo I deste Edital um envelope contendo os seguintes documentos:

a. b.

Cpia do formulrio de inscrio impresso; Cpia do laudo mdico (emitido nos ltimos 12 meses) atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e a provvel causa da necessidade especial.

4.4.1

Devero constar no envelope, no campo do destinatrio, as seguintes informaes: DESTINATRIO: CKM Servios - Seleo TJPE/2012 LAUDO MDICO - Participao de Candidato Portador de Deficincia ENDEREO: Rua Benedito Dias, 97 - Bairro: Aldeinha Cidade: Barueri - SP CEP: 06440-145

5.

Da Comprovao da Deficincia: 5.1 Aps a publicao do Edital de Resultado Preliminar, os candidatos inscritos e classificados que se inscreveram como portadores de deficincia sero convocados atravs de Edital prprio, a ser divulgado na data prevista no Anexo I deste Edital, para submeter-se a uma percia mdica. 5.1.1 A percia mdica ser realizada por uma equipe multiprofissional, composta por Mdico do Trabalho, Profissional Especialista em Avaliao de Deficincia x Funo e Psiclogo que reconhecer ou no a qualificao do candidato como portador de deficincia, bem como a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do Programa de Estgio do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco. 5.1.2 5.1.3 A data para percia mdica est definida no Anexo I deste Edital, sendo que o candidato que no comparecer no poder alegar desconhecimento da informao. O local da percia mdica ser divulgado no Edital de Convocao da Percia Mdica. 5.2 O candidato dever comparecer percia mdica, munido de laudo mdico ORIGINAL (emitido nos ltimos 12 meses) atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) e a provvel causa. 5.3 A no observncia do disposto nos subitens 5.1 e 5.2, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito vaga e ser eliminado da seleo. 5.4 O resultado da pericia mdica ser publicado atravs de Edital, conforme data prevista no Anexo I deste Edital. 5.5 Na hiptese da avaliao mdica concluir pela no incluso do candidato na lista de deficientes o mesmo passar automaticamente a figurar apenas na lista geral. 5.6 Na hiptese da avaliao mdica concluir pela no compatibilidade da deficincia versus o exerccio das atividades o candidato ser excludo do processo seletivo. 5.7 Nas duas hipteses de que trata os subitens 5.5 e 5.6, ser disponibilizado ao candidato 02 (dois) dias teis para impetrar recurso, conforme prazo estabelecido no Anexo I deste Edital. 5.7.1 O pedido de recurso com o objetivo de se reconsiderar a deciso dever ser realizado por no mnimo 01 (um) profissional especialista em Medicina do Trabalho e dever conter a justificativa do pedido e a devida fundamentao. 5.7.2 A resposta do pedido de recurso para reconsiderao da deciso da avaliao mdica ser divulgada atravs do Edital de Resposta do Recurso contra a deciso da percia mdica, publicado na data definida no Anexo I deste Edital. 5.8 A aprovao pela percia mdica de que trata este captulo no desobriga o candidato da realizao de exame mdico admissional, em que restem demonstradas a sanidade fsica e mental para o exerccio do estgio.

IV - RETIFICAO DOS DADOS DA INSCRIO 1. 2. O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados apresentados no formulrio de inscrio, na data estabelecida no Anexo I deste Edital. Decorrido o prazo definido no Anexo I deste Edital, sem qualquer manifestao do candidato, todas as informaes apresentadas no Formulrio sero tacitamente convalidadas, no podendo sofrer alterao.

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3.

No sero aceitas as retificaes dos dados que visem transferncia da inscrio para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies previstas neste Edital.

V - DA AVALIAO E DA CLASSIFICAO 1. As provas sero realizadas exclusivamente nos municpios de Recife e de Petrolina. 1.1 Em Petrolina, devero comparecer apenas os candidatos que fizerem opo pelas Comarcas de Petrolina, Salgueiro, Serra Talhada e Araripina. 1.2 Em Recife devero comparecer apenas os candidatos que fizerem opo pelas demais Comarcas. 2. A data da prova objetiva est definida no Anexo I deste Edital. 3. O Edital de Convocao para a Prova Objetiva ser publicado no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe na data definida no Anexo I deste Edital e conter as seguintes informaes: a. b. Confirmao da data e horrio da prova. Local e sala para a realizao da prova.

4. de responsabilidade exclusiva do candidato, a identificao correta do seu local de prova e o comparecimento no horrio determinado. 4.1 Em caso de no identificao do seu local de prova no Edital de Convocao para a Prova Objetiva, o candidato dever enviar um e-mail para atendimento.tjpe@makiyama.com.br, informando o ocorrido, at 24 horas (vinte e quatro) aps a publicao. 5. A empresa CKM Servios Ltda encaminhar um e-mail de convocao para a prova objetiva, na data definida no Anexo I deste Edital, para os candidatos que cadastrarem seu e-mail no formulrio de inscrio. 5.1 Este e-mail de convocao no tem carter oficial, ser meramente informativo, devendo o candidato acompanhar pelo endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe a publicao do respectivo Edital de Convocao para a Prova Objetiva. 5.2 A empresa CKM Servios Ltda no se responsabiliza por e-mail no recebido, bloqueado por sistema AntiSpam e cadastrado errado. 6. No dia posterior publicao do Edital de Convocao para a Prova Objetiva, ser disponibilizado para impresso, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe, o carto de convocao individual, contendo: data, horrio, local de realizao da prova, curso para o qual concorre e tipo de vaga escolhida pelo candidato, assim como as orientaes para realizao da prova objetiva. 6.1 Esta impresso de responsabilidade do candidato. 7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva com antecedncia mnima de 01 (uma) hora do horrio local fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. 8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm de documentos sem foto e/ou sem assinatura. 8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 8.3 Por ocasio da realizao da prova objetiva, o candidato que no apresentar documento de identidade original, ou na forma definida acima, no poder faz-la, e ser automaticamente eliminado da seleo. 8.4 Caso o candidato no apresente, no dia da realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido at 24 horas antes da data de realizao da prova, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

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9. O fechamento dos portes do(s) prdio(s) ocorrer s 14h00min, aps o que no ser permitido o acesso do candidato ao local de realizao da prova. 10. Ser proibida tambm, a entrada de candidato portando armas, aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, culos escuros, receptor, gravador, etc.). 11. As provas tero durao mxima de 03 (trs) horas, sendo a permanncia mnima de 01(uma) hora aps o seu incio. 12. vedada qualquer espcie de consulta. 13. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos, que no os permitidos, e/ou qualquer outro material de consulta, inclusive a cdigos e/ou legislao. 14. O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto no item 11 deste captulo, as respostas da prova objetiva. 14.1 A folha definitiva de resposta ser o nico documento vlido para a correo da prova objetiva. 14.2 A folha definitiva de resposta ser identificada atravs do nmero de inscrio do candidato, a quem cabe inteira responsabilidade pelo seu preenchimento. 14.3 No haver substituio da folha definitiva de resposta. 15. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de definitiva de resposta, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 16. No ser concedido tempo adicional, visando cpia das respostas. 17. No ser permitida a sada do candidato do prdio de aplicao da prova objetiva portando o caderno de questes nem a folha definitiva de resposta. 18. No prazo aberto para interposio de recurso contra o gabarito preliminar definido no Anexo I deste Edital, a CKM Servios Ltda disponibilizar, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe, cpia do caderno de questes para consulta dos candidatos; 18.1 Aps o perodo de interposio de recursos o caderno de questes no ser mais disponibilizado. 19. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova objetiva, em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 20. No ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes no dia da prova, informaes referentes ao contedo dos cadernos de questes. 21. No haver segunda chamada para a realizao da prova objetiva. 22. O no comparecimento prova objetiva implicar na eliminao automtica do candidato. 23. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado da seleo, o candidato que: 23.1 23.2 23.3 23.4 23.5 23.6 23.7 23.8 Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao. For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova objetiva. Se comunicar com outro candidato. Abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios avaliao. Reter temporariamente os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando o caderno de questes, a folha definitiva de resposta, a folha de cpia de respostas ou qualquer outro material de aplicao. Descumprir as instrues contidas no caderno de questes ou na folha definitiva de resposta. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido, infringindo normas de conduta sociais vigentes, para com os profissionais responsveis pela aplicao da prova ou para com outros candidatos. 23.9 Praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, aplicao regular da seleo, e/ou ordem jurdica vigente ou aos dispositivos e condies estabelecidas neste Edital e/ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado a presente seleo. 23.10 Praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao da seleo, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais. Edital N 001/2012_TJPE 5

24. O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo deste Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao da prova, devendo retirar-se imediatamente do mesmo. 25. O Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, a CKM Servios Ltda e as equipes de fiscalizao no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova objetiva, nem por danos neles causados. 26. A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade. O acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana. 27. As provas objetivas, sero compostas de 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha, contendo cinco opes de respostas ("A" a "E") com uma nica alternativa correta, valendo 02 (dois) pontos cada uma delas, sendo 100 (cem) a sua pontuao mxima. 28. As questes da prova objetiva sero elaboradas respeitando-se o contedo programtico (ANEXO IV), sendo previstos os seguintes componentes: DISCIPLINAS DA PROVA Lngua Portuguesa Leitura e Interpretao de Texto Ortografia, Gramtica e Sintaxe Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais em Atualidades Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 10 10 10 10 10 50 29. O processo de seleo ser realizado atravs de prova objetiva de carter Classificatrio e Eliminatrio. 29.1 Sero considerados classificados os candidatos que obtiverem nota igual ou maior que 60,00 (sessenta) na soma das notas obtidas nas disciplinas constantes da prova objetiva. 29.2 Sero desclassificados os candidatos que obtiverem nota igual ou menor que 6,00 (seis) em uma das disciplinas constante na prova objetiva, independente da nota total obtida na prova objetiva. 30. Havendo empate entre os candidatos, o desempate beneficiar sucessivamente o candidato que: VALOR POR ITEM 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 NOTA 20,00 20,00 20,00 20,00 20,00 100,00

a. b. c. d. e. f.

Obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa Leitura e Interpretao de Texto; Obtiver maior nmero de acertos nas questes de Ortografia, Gramtica e Sintaxe; Obtiver maior nmero de acertos nas questes de Raciocnio Lgico; Obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Gerais em Atualidades; Obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; Possuir a maior idade.

31. O gabarito preliminar ser divulgado no site da CKM Servios Ltda at o 2 (segundo) dia til aps a realizao da respectiva prova, conforme data definida no Anexo I deste Edital. 32. O candidato que desejar recursar contra o Edital de Publicao do Gabarito Preliminar e ou contra o Edital de Resultado Preliminar publicado dever: 32.1 seguir os prazos definidos no Anexo I deste Edital; 32.2 preencher o Formulrio de Recursos constante do Anexo III deste Edital; 32.3 redigir o recurso de acordo com os procedimentos descritos no Captulo VII deste Edital. 33. A resposta dos recursos contra o Edital de Publicao do Gabarito Preliminar e ou contra o Edital de Resultado Preliminar ser publicada nas respectivas datas definidas no Anexo I deste Edital. 33.1 Juntamente com a resposta dos recursos contra o Edital de Publicao do Gabarito Preliminar ser divulgado o edital de gabarito oficial.

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34. O no comparecimento do candidato prova, por qualquer motivo, ser considerado como desistncia, e resultar em sua eliminao da Seleo Pblica. VI - DOS RESULTADOS 1. Do Resultado Preliminar: 1.1 Aps a realizao da prova objetiva, ser publicado no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe na data definida no Anexo I deste Edital, o Edital de Resultado Preliminar, que constar todos os candidatos presentes na prova objetiva, relacionados em 02 listas especficas: a. 1.2 1.3 Lista geral (todos os candidatos presentes). b. Lista dos portadores de deficincia. As listas do resultado preliminar sero publicadas com as seguintes informaes em ordem alfabtica: N de inscrio, nome do candidato, opo de curso e local e nota de cada disciplina da prova objetiva. O candidato que desejar impetrar recurso contra o edital de resultado preliminar dever seguir o prazo definido no Anexo I e as instrues contidas no captulo VII DOS RECURSOS deste Edital. 2. Do Resultado Final: 2.1 A listagem, com o resultado final da seleo, s contemplar os candidatos classificados e ser emitida em ordem decrescente de nota. 2.2 Os candidatos classificados sero enumerados em 02 listas especficas, sendo uma geral (todos os candidatos classificados), uma especial, para os portadores de deficincia, que sero publicadas no Dirio de Justia Eletrnico do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco bem como no endereo eletrnico: www.tjpe.jus.br, e no site www.makiyama.com.br/tjpe, na data fixada no Anexo I deste Edital. VII - DOS RECURSOS 1. 2. 3. O prazo para interposio de recurso de cada publicao est definido no Anexo I deste Edital. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, 01 (um) recurso para a questo objeto de controvrsia e em 02 (duas) vias de igual teor (original e cpia). O candidato poder impetrar recursos contra as seguintes publicaes: 3.1 Edital de inscries efetivadas; 3.2 Edital de publicao do gabarito preliminar; 3.3 Edital de publicao do resultado preliminar. 3.4 Edital de publicao do resultado da percia mdica. 4. Procedimento para a elaborao do recurso: 4.1 Imprimir e preencher o formulrio disponvel no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe, no perodo aberto a recursos, ou o modelo disponvel no Anexo III deste Edital com as seguintes informaes: a. b. c. d. e. f. g. h. 5. nome do candidato; nmero de inscrio; nmero do documento de identidade; curso para o qual se inscreveu; solicitao objeto do recurso de forma clara e objetiva; fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do recurso; a questo objeto de controvrsia, de forma individualizada. o recurso dever estar digitado ou em letra de forma.

Procedimentos para a entrega do recurso elaborado: 5.1 Contra o edital de inscries efetivadas, resultado preliminar e resultado da percia mdica: 5.1.1 O candidato dever acessar a rea de recursos on-line, disponvel no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe no perodo aberto ao recurso em questo, preencher o formulrio disponvel e seguir os procedimentos descritos. 5.2 Contra o edital de publicao do gabarito preliminar: 5.2.1 O candidato dever seguir as instrues que sero publicadas juntamente com o edital.

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A resposta ao recurso interposto ser objeto de publicao no endereo eletrnico www.makiyama.com.br/tjpe. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para habilitao.

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Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital. No haver, em hiptese alguma, vistas ou reviso das provas e das folhas definitivas de resposta. comportamento indevido, no poder ser objeto de recurso.

10 A eliminao do candidato em razo de utilizao de equipamento eletrnico a sua expulso da sala de prova em razo de 11 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no caber recursos adicionais. VIII - DO ESTGIO 1. 2. 3. O estgio ser regido pelas normas e condies estabelecidas no Regulamento de Estgio do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, vigente poca da convocao. A classificao do candidato que integrar o cadastro de reserva, no confere direito contratao. O Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, durante a vigncia da Seleo, reserva-se o direito de formalizar os Termos de Compromisso de Estgio em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira. 4. 5. As convocaes sero realizadas e divulgadas no Dirio de Justia Eletrnico e no endereo eletrnico: www.tjpe.jus.br aps a homologao pela Presidncia do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco. O candidato convocado dever apresentar no prazo, local e horrio previsto no edital de convocao, sob pena de ser considerado desistente, cpias reprogrficas (tipo xrox) e os originais, para efeito de conferncia, dos documentos que comprovem: I ser brasileiro (ex.: RG, CNH ou Certido de Nascimento); II estar em dia com as obrigaes militares (sexo masculino: Carteira de Reservista - Dispensa); III estar no gozo dos direitos polticos (ex.: Comprovante de votao ou Declarao equivalente); IV estar matriculado em Curso de Graduao para o qual concorreu; V aptido para o exerccio do estgio mediante apresentao de atestado mdico; VI endereo residencial atual; 5.1 Alm dos documentos constantes no item 5 deste captulo o candidato dever entregar 01 (uma) foto 3x4 atualizada. 6. 7. 8. 9. Conforme a necessidade do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, o candidato ser convocado para a Unidade Organizacional relacionada ao local ou polo para o qual se inscreveu. O ingresso no Programa de Estgio condiciona-se a observncia da carga horria de 20 (vinte) horas semanais, cumprida de acordo com o horrio de expediente das Unidades do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco. O estgio ser remunerado mediante a concesso de Bolsa Complementar Educacional, no valor de R$ 983,85 (novecentos e oitenta e trs reais e oitenta e cinco centavos) e Auxlio Transporte. O servidor efetivo do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco que participar do Processo de Seleo para estagirios e for habilitado e convocado para assumir a vaga, dever cumprir a carga horria do estgio em local e horrio diferentes ao de seu cargo efetivo. IX - DISPOSIES FINAIS 1. Cumpridas as exigncias para ingresso no Programa de Estgio do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco no ato da convocao, o candidato poder solicitar o adiamento do incio do estgio, mediante requerimento entregue no mesmo prazo e local estabelecidos para entrega da documentao. 1.1 O candidato que solicitar adiamento para incio do estgio no Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, caso deferido, ser remanejado para a ltima posio da lista de classificados de sua opo de estgio. 2. O candidato que no comprovar, no ato da convocao, as condies declaradas na inscrio ser desclassificado. 8

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3.

As informaes prestadas pelo candidato so de sua inteira responsabilidade, reservando-se a Secretaria de Gesto de Pessoas do Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco, o direito de afastar do processo o candidato que apresentar documentos e comprovantes inverdicos, falsos, ilegveis ou incompletos.

4. 5.

Os casos omissos sero deliberados pelo Secretrio de Gesto de Pessoas do Tribunal de Justia de Pernambuco, ouvida a Comisso responsvel pelo acompanhamento da execuo da Seleo para o Programa de Estgio. Os candidatos podero obter informaes referentes Seleo de Estagirios no site www.makiyama.com.br/tjpe e www.tjpe.jus.br.

Recife, 13 de Dezembro de 2012.

Presidente do Tribunal de Justia de Pernambuco

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ANEXO I - CRONOGRAMA EVENTO Publicao do Edital Perodo aberto para as inscries Perodo aberto para envio de documentao comprovando a deficincia ltima data para pagamento do boleto Data para retificao dos dados de inscrio Publicao do Edital de Inscries Efetivadas Perodo aberto a recursos contra o Edital de Inscries Efetivadas Publicao da resposta dos recursos contra o Edital de Inscries Efetivadas Publicao do Edital de Convocao para a prova objetiva Envio de e-mail de convocao Disponibilizao da rea para impresso do carto de convocao individual Data da Prova Publicao do Edital do Gabarito Preliminar e das provas aplicadas. Perodo aberto a recursos contra o Edital do Gabarito Preliminar. Publicao da Resposta dos Recursos contra o Edital do Gabarito Preliminar Publicao do Edital de Resultado Preliminar Perodo aberto a recursos contra o Edital de Resultado Preliminar Edital de Convocao dos candidatos Portadores de Deficincia classificados para Percia Mdica Data da Percia Mdica Edital de Resultado da Percia Mdica Perodo aberto a recurso contra o Edital de Resultado da Percia Mdica. Publicao da resposta do recurso contra o Resultado da Percia Mdica. Publicao do Edital de Gabarito Oficial e Resultado Final
Captulo II item 2 Captulo III item 4.4 Captulo II item 5e Captulo IV item 1 24/01/2013 Captulo II item 6 Captulo II item 6 Captulo II item 6 Captulo V item 3 Captulo V item 5 Captulo V item 6 Captulo V item 2 Captulo V item 31 Captulo VII item 18 Captulo V subitem 32 Captulo VII item 1 Captulo V item 35 Captulo VI item 1 Captulo VI subitem item 1 Captulo III subitem 5.1 Captulo III item 5.1.1 Captulo III item 5.4 Captulo III item 5.7 Captulo III item 5.7 Captulo V item 33 18/02/2013 03/02/2013 04/02/2013 local a ser definido site: www.makiyama.com.br/tjpe 25 e 26/01/2013 site: www.makiyama.com.br/tjpe site: www.makiyama.com.br/tjpe DATA 14/12/2012 18/12/2012 a 13/01/2013 18/12/2012 a 13/01/2013 14/01/2013 LOCAL site: www.makiyama.com.br/tjpe site: www.makiyama.com.br/tjpe Via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) Rede bancria

27/01/2013

site: www.makiyama.com.br/tjpe

05 e 06/02/2013

local da entrega a ser definido

site: www.makiyama.com.br/tjpe site: www.makiyama.com.br/tjpe site: www.makiyama.com.br/tjpe

19 e 20/02/2013

18/02/2013 21/02/2013 25/02/2013 26 e 27/02/2013 01/03/2013 01/03/2013

site: www.makiyama.com.br/tjpe

site: www.makiyama.com.br/tjpe site: www.makiyama.com.br/tjpe site: www.makiyama.com.br/tjpe site: www.makiyama.com.br/tjpe

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ANEXO II - QUADRO DE VAGAS

CURSOS ARQUITETURA BIBLIOTECONOMIA CIENCIA DA COMPUTAO CINCIAS CONTBEIS CINCIAS ECONMICAS DESIGN EDUCAO FSICA ENGENHARIA CIVIL ENGENHARIA ELTRICA FISIOTERAPIA HISTRIA JORNALISMO MUSEOLOGIA NUTRIO ODONTOLOGIA PEDAGOGIA RELAES PBLICAS SERVIO SOCIAL

LOCAL/POLO DA REALIZAO DO ESTGIO

VAGAS CR CR CR CR CR 2 CR CR

PCD* CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR 1 CR CR CR CR CR CR CR CR CR 1 CR CR CR CR CR CR CR CR CR

TOTAL CR CR CR CR CR 2 CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR CR 5 CR CR CR 2 CR CR CR CR CR CR 10 CR CR CR CR CR CR CR CR CR

RECIFE E REGIO METROPOLITANA

CR CR CR CR CR CR CR CR CR 4

CABO DE SANTO AGOSTINHO CAMARAGIBE CARUARU GARANHUNS JABOATO DOS GUARARAPES LIMOEIRO ADMINISTRAO PAULISTA PESQUEIRA PETROLINA OLINDA RECIFE SALGUEIRO SERRA TALHADA CABO DE SANTO AGOSTINHO CARUARU JABOATO DOS GUARARAPES PSICOLOGIA PAULISTA PESQUEIRA RECIFE OLINDA

CR CR CR 2 CR CR CR CR CR CR 9 CR CR CR CR CR CR CR CR CR

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CURSOS

LOCAL/POLO DA REALIZAO DO ESTGIO CABO DE SANTO AGOSTINHO CAMARAGIBE CARPINA

VAGAS CR CR CR CR CR CR 6 CR 31 4 10 2 4 4 3 CR CR -

PCD* CR CR CR CR CR CR 1 CR 3 1 1 1 1 CR CR -

TOTAL CR CR CR CR CR CR 7 CR 34 5 11 2 5 5 3 CR CR -

SECRETARIADO

IGARASSU JABOATO DOS GUARARAPES PAULISTA RECIFE OLINDA 1 PLO OLINDA RECIFE 2 PLO CAMARAGIBE SO LOURENO DA MATA 3 PLO JABOATO DOS GUARARAPES 4 PLO CABO DE SANTO AGOSTINHO IPOJUCA 5 PLO ABREU E LIMA IGARASSU ITAPISSUMA PAULISTA

DIREITO

6 PLO CH GRANDE GRAVAT POMBOS SO JOAQUIM DO MONTE LAGOA DE ITAENGA VITORIA DE SANTO ANTO 7 PLO ALIANA CARPINA GOIANA CONDADO TIMBAUBA PAUDALHO TRACUNHAM 8 PLO GUA PRETA PALMARES

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CURSOS

LOCAL/POLO DA REALIZAO DO ESTGIO 9 PLO CARUARU RIACHO DAS ALMAS TORITAMA SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE 10 PLO LIMOEIRO JOO ALFREDO BOM JARDIM 11 PLO BREJO SO JOO

VAGAS 3 CR 3 CR CR CR 3 90

PCD* CR CR CR CR 10

TOTAL 3 CR 3 CR CR CR 3 100

DIREITO

JUPI GARANHUNS 12 PLO SALGUEIRO SERRA TALHADA 13 PLO BELO JARDIM PESQUEIRA ARCOVERDE 14 PLO ARARIPINA 15 PLO PETROLINA

TOTAIS * Pessoa com Deficincia ** Cadastro Reserva

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ANEXO III - FORMULRIO PARA RECURSO

CKM Servios Ltda Ref: SELEO PBLICA DO PROGRAMA DE ESTGIO DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE PERNAMBUCO.

N INSCRIO:_______________ NOME DO CANDIDATO: _________________________________________________N DOCUMENTO DE IDENTIDADE: _________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso) EVENTO FORMA DE ENTREGA ON-LINE No site www.makiyama.com.br/tjpe A SER DEFINIDO NO EDITAL DE PUBLICAO DO GABARITO PRELIMINAR. ON-LINE No site www.makiyama.com.br/tjpe

Edital de Inscries Efetivadas

Edital de Gabarito Preliminar

Edital de Resultado Preliminar Edital de Resultado da Percia Mdica Portadores de Deficincia

ON-LINE No site www.makiyama.com.br/tjpe

Justificativa do candidato - Razes do Recurso - Fundamentao

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ANEXO IV - CONTEDO PROGRAMTICO

As provas sero elaboradas com base nas Regras Ortogrficas vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013.

CONTEDO COMUM A TODOS OS CURSOS LNGUA PORTUGUESA LEITURA E INTERPRETAO DE TEXTO Interpretao de Texto As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. Tipos de textos; Linguagem verbal e no verbal; Contedo do texto; Relaes semntico-discursivas entre ideias no texto e os recursos lingusticos usados em funo dessas relaes; Modalizaes no texto e os recursos lingusticos usados em funo dessas modalizaes; Nveis de linguagem; Linguagem denotativa e linguagem conotativa; Figuras de linguagem (comparao, metfora, eufemismo, prosopopeia, onomatopeia, anttese, paradoxo, hiprbole, perfrase, silepse, hiprbato, metonmia, ironia, sinestesia, aliterao) ; Fenmenos semnticos: sinonmia, homonmia, antonmia, paronmia, hiponmia, hiperonmia, ambiguidade ;Ordem das palavras/oraes no enunciado ; Estrutura do enunciado ; Discursos direto e indireto Escrita do texto ORTOGRAFIA, GRAMTICA E SINTAXE A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Regra Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013 Estrutura e formao das palavras/Emprego das palavras variveis e das invariveis; Sintaxe do perodo e da orao. Processos de coordenao e subordinao; Sintaxe de concordncia; Sintaxe de colocao; Sintaxe de regncia; Crase; Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. RACIOCNIO LGICO O candidato dever demonstrar competncia para utilizar o raciocnio lgico quantitativo (entendimento de estrutura lgica e matemtica de situaes-problema), bem como aplicar contedos matemticos na vida prtica, razes e propores, grandezas direta e inversamente proporcionais. Conjuntos. Nmeros naturais, inteiros racionais e irracionais. Regra de Trs; Progresses aritmticas e geomtricas; porcentagens, juros simples e compostos. Mdia aritmtica simples e ponderada. Equao do 1. e 2. graus. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Interpretao de Tabelas e grficos; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes problemas. CONHECIMENTOS GERAIS EM ATUALIDADES Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social no Brasil e no mundo. Princpios de organizao social, cultural, meio ambiente, poltica e econmica brasileira. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRAO ADMINISTRAO: Teoria Geral da Administrao; Administrao de materiais; Organizao sistemas e mtodos; Administrao de recursos humanos, Cargos e salrios, Coaching, remunerao varivel, liderana; Princpios de Marketing; Administrao da Produo; Logstica.

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NOES DE ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: Fundamentos e Evoluo da Administrao; Abordagem Sistmica; Estrutura e Projeto Organizacional; Processo Decisrio; Planejamento e Estratgia; tica e Responsabilidade; Administrao de Operaes e da Qualidade; Funes e Habilidades do Administrador; Empreendedorismo; Cultura e Ambiente Organizacional; Mudana e Inovao; Controle de Processos e Gesto da Qualidade; Administrao de Projetos. Recursos Humanos: Liderana e Poder; Motivao; Comunicao; Clima Organizacional; Estilos de Administrao; Recrutamento e Seleo; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliao de Desempenho. Organizao e Mtodos: Anlise Organizacional; Instrumentos de Pesquisa; Distribuio do Trabalho; Estrutura Organizacional e Departamentalizao; Gesto da Qualidade;

ARQUITETURA Domnio no AutoCad 14 e/ou 2006; Conhecimento de representao grfica para projetos arquitetnicos; Elaborao de cortes, fachadas, planta de coberta, situao, locao, planta baixa, planta falada, planta de lay-out; Noes de detalhes construtivos e de mobilirio; Levantamento arquitetnico; Noes bsicas de internet, e-mail como objetivo de pesquisa de materiais e repasse de informaes e/ou mensagens com fornecedores e contratador; Conhecimento de normas tcnicas para deficientes e Conhecimento de normas tcnicas para prdios pblicos (NBR 9050/2004); Conhecimentos bsicos de Planejamento Urbano; Noes de Sustentabilidade arquitetnica e urbana; Noes de Histria da Arquitetura e do Urbanismo; Conhecimento bsico de interveno em prdios histricos.

BIBLIOTECONOMIA Documentao e Informao: Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao; Tipos de documentos; Fontes de informao: geral e especializada. Planejamento e Administrao de Bibliotecas e Centros de Documentao e Informao: Tipos e Funes; Desenvolvimento de colees; Polticas de seleo e aquisio; Avaliao de colees; Tratamento da informao: Catalogao (AACR), catalogao descritiva, entradas e cabealhos; Catalogao e indexao de documentos; Sistemas de classificao: CDD; Indexao: descritores, processos de indexao, tipos de indexao; Resumos e ndices (tipos e funes); Servio de Referncia: Estratgia de busca e disseminao da informao; Elaborao de bibliografias; Normalizao de publicaes e trabalhos tcnicos; Estudos de usurios; Informtica: Automao de bibliotecas; Formatos de intercmbio, banco e base de dados; Sistemas automatizados nacionais e internacionais. Biblioteca e sociedade. Noes bsicas de preservao e conservao; Repositrios institucionais digitais, Bibliotecas Digitais.

CINCIAS CONTBEIS NBCASP - Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (NBC T 16.1 a 16.10); Contabilidade Pblica; Regimes contbeis: conceito, princpios, regimes e regime adotado no Brasil; Oramento pblico: conceito, classificao no Brasil, princpios, tipos de oramento, ciclo oramentrio, oramento por programas, crditos adicionais, programao financeira. Receita pblica: conceito, receita oramentria e extra- oramentria, estgios, restituio e anulao. Despesa pblica: conceito, despesa oramentria, despesa extra oramentria, classificao da despesa e fase da despesa oramentria, anulao, restos a pagar, despesas de exerccios anteriores, regime de adiantamento. Licitaes: conceito, modalidades de licitao, limites, tipos, dispensa e inexigibilidade, edital. Noes de Contratos Administrativos. Noes sobre Auditoria Governamental. Noes da Lei de Responsabilidade Fiscal.

CINCIAS DA COMPUTAO Gerenciamento de servios - ITIL v3. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Fundamentos de Banco de Dados. Conceitos e arquitetura de um SGBD. Modelagem de Dados. Triggers, procedures, functions e packages. Linguagens SQL e PL/SQL. Projeto de Sistemas em Java. Arquitetura e padres de projeto J2EE e J2SE. Servidores de Aplicao. JBoss e Weblogic: configurao, desenvolvimento e uso. Teste de Software. Conceitos bsicos, tipos de testes. Projeto e execuo de testes. Arquitetura de Sistemas. Cliente/Servidor duas camadas e multicamadas. Padro MVC. Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria, barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de execuo de instruo, pipeline. Linguagem de programao. Compiladores e interpretadores. Sistemas de numerao e representao de dados. Sistemas operacionais. Fundamentos, Edital N 001/2012_TJPE 16

escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao), modelos de entrada e sada (mapeada em memria, DMA), sistemas de arquivos. Ambiente Windows 7/2008. Diretrio de Servios Active Directory, Desenvolvimento de scripts em VBScript, Powershell. Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente distribudas, redes locais, redes adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways. Topologias full-meshed e hub-and-spoke. Camadas Fsica e de Enlace. Fibras pticas multimodo e monomodo. Cabeamento Estruturado. Quadro, controle de fluxo, controle de erro, deteco e correo de erros, protocolos de janela deslizante, sub-camada de acesso ao meio (MAC), Protocolo Ethernet (CSMA/CD). Fast ethernet. Gigabit ethernet. Comutao (switching) na camada de enlace de dados. Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). VLAN (IEEE 802.1Q). Camadas de Rede e de Transporte. Roteamento de pacotes. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector. Algoritmos de controle de congestionamento. O protocolo IP: endereamento IPv4, IPv6, CIDR, DHCP. Estabelecimento e liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP; TCP. Fundamentos de Segurana. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, IPS, Proxy, NAT e VPN. Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes.

CINCIAS ECONMICAS Conceito bsico de economia; Problemas econmicos, objetivos econmicos, preo, demanda e oferta; teoria Keynesiana, curva de Phillips; Poltica monetria; Sistema monetrio nacional; autoridades monetrias; conselho monetrio nacional; atribuies do Banco Central; Comportamento das empresas e mercado consumidor; concorrncias; mercados; noes de monoplio; oligoplio; concorrncia perfeita e imperfeita; concorrncia monopolista; cartel; Mercado de trabalho; Emprego; salrio; distribuio de renda; inflao; Poltica tributria e fiscal; Sistema de crdito bancrio; Financiamento para pessoas fsicas e jurdicas, crdito direto para o consumo; financiamento parta investimento; Receitas, despesas, dficit oramentrio e reservas; Crise financeira internacional

DESIGN Fundamentos e metodologia visual aplicados ao projeto grfico; Tcnicas de criatividade associadas programao visual; As diferentes etapas que envolvem o desenvolvimento de um projeto grfico; Introduo ao estudo da composio visual: conceitos, elementos e fundamentos da composio (equilbrio, proporo, harmonia, ritmo, movimento, unidade, etc); caractersticas e atributos grficos das formas; nveis de representao visual, contexto perceptivo e construo de repertrio, aplicao da metodologia visual no design. Histria das artes grficas: do surgimento da escrita at a inveno da imprensa; Noes bsicas de composio de textos, tipologia e tipometria; Princpios de pr-impresso: Tipos de originais; Retculas e filmes grficos; Lineatura; Cor: luz e pigmento; Fsica da cor; Monocromia, bicromia e policromia; Cores especiais. Editorao eletrnica: Estao de trabalho, Dispositivos de armazenamento e dispositivos de entrada e sada de dados. Linguagens de descrio de pgina e formatos grficos de arquivos, Reticulagem digital. O conceito de identidade; A evoluo histrica das marcas e dos processos de identidade visual; Fundamentos do projeto de identidade visual; Metodologia do projeto de identidade visual; Desenvolvimento de projetos de identidade visual. Processos de impresso: Caractersticas das matrizes de impresso; Processos planogrficos; Processos eletrogrficos; Processos permeogrficos; Processos relevogrficos; Processos encavogrficos; Processos hbridos; Processos digitais; Tintas para impresso; O papel e outros suportes para impresso: papelo, metal, plstico e cermica. Acabamento dos impressos; Controle de qualidade.

DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL: Do constitucionalismo. Teoria da constituio. Teoria da Norma Constitucional. Dos princpios constitucionais fundamentais. Teoria dos direitos fundamentais. Direitos e garantias fundamentais. Dos direitos sociais. Da organizao do estado brasileiro. Mecanismos de estabilizao constitucional. Organizao dos poderes. Poder legislativo. Poder judicirio. Poder executivo. Funes essenciais justia. CONHECIMENTOS DE DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL: DIREITO CIVIL: Da Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Cdigo Civil (Parte Geral). Das pessoas naturais e jurdicas: capacidade, personalidade e domiclio. Das diferentes classificaes de bens. Dos atos jurdicos: defeitos e modalidades. Das nulidades e anulabilidades. Dos atos ilcitos. Da prescrio: disposies gerais, causas impeditivas e suspensivas. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA). Edital N 001/2012_TJPE 17

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Noes gerais. Lei processual. Evoluo histrica do processo civil. Jurisdio. Poder judicirio. Ministrio Pblico. Advocacia pblica ou privada. Competncia dos rgos jurisdicionais. CONHECIMENTOS DE DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL: DIREITO PENAL: Princpios constitucionais aplicveis ao Direito Penal (art. 5, incisos XXXIX a XLVII - Constituio Federal). Cdigo Penal (Parte Geral). Da aplicao da lei penal. Do crime. Da imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das penas. Das medidas de segurana. Da ao penal. Da extino da punibilidade. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Evoluo histrica do processo penal. Princpios processuais. Persecuo penal. Notcia do crime. Polcia e investigao. Inqurito policial. Ao penal pblica. Ao penal privada. Jurisdio penal. Competncia.

EDUCAO FSICA Desportos: Regras, principais desportos aplicados na escola ( futsal, voleibol, basquetebol, handebol e atletismo); Recreao: Jogos espontneos e dirigidos, jogos pr-desportivos; Treinamento desportivo: Fisiologia do Esforo, Ginstica Funcional, Ginstica Laboral, Atividade Fsica Sade e Qualidade de Vida, Organizao e Planejamento de Projetos. Metodologia e didtica do ensino de educao fsica, abordagem metodologia e novas perspectivas para a educao fsica.

ENGENHARIA CIVIL Construo Civil; Materiais de Construo; Noes de projetos; Noes de Elaborao de Oramento; Resistncia de materiais; Fundaes; Noes de informtica (Excel e AutoCAD); Escalas utilizadas nos projetos de engenharia e arquitetura; Cronograma de execuo de obras; Normas tcnicas pertinentes aos assuntos relacionados;

ENGENHARIA ELTRICA Circuitos Eltricos e Magnticos; Elementos e Leis dos Circuitos Eltricos: lei de Ohm; potncia eltrica e energia eltrica; divisor de tenso; divisor de corrente; associaes de elementos; leis de Ki rch hoff. Anlise de Circuitos Eltricos: arranjos; teoremas da superposio, Thvenin e de Norton; redes em Y e em Delta; circuito da Ponte Wheatstone; mtodos de anlise de circuitos. Eletromagnetismo: campos eltricos e magnticos; elementos do circuito magntico; induo eletromagntica; transformador. Domnio da freqncia: nmeros complexos; resposta de circuitos RLC; ressonncia; harmnicos. Sistema eltrico trifsico: gerao do circuito trifsico; circuitos trifsicos em delta e estrela; deslocamento do neutro em circuitos trifsicos; potncia trifsica: ativa, reativa e aparente. Eletrnica Bsica Semicondutores: materiais intrnsecos e extrnsecos; junes PN (caractersticas, propriedades e comportamento); diodo semicondutor (curvas caractersticas, linearizao e modelos lineares); circuitos com diodos (limitadores, grampeadores, retificadores de pico, multiplicadores de tenso); retificadores com carga R e RC (clculos de valores para excitao senoidal). Transistores: juno bipolar - TJB (caractersticas gerais, relaes de correntes e tenses, curvas caractersticas, limitaes de tenses e correntes.) Tiristores de potncia: tipos, caractersticas e aplicaes. Medidas Eletromagticas ; Teoria dos erros e unidades de medidas. Instrumentos analgicos: ampermetros, voltmetro, ohmmetros, wattmetros, frequencmetros e fasmetros. Instrumentos digitais: ampermetros, voltmetro, wattmetros, osciloscpios e analisadores de harmnicos. Medio de resistncias: medidores para resistncias baixas, mdias e altas. Medio de resistncia de "terra" e da resistividade do solo. Medio de potncia e energia eltricas.

FISIOTERAPIA Epidemiologia, vigilncia epidemiolgica, vigilncia sanitria, Anatomia e fisiologia dos diferentes sistemas e rgos do corpo humano ; tecidos biolgicos, clulas e molculas, suas funes; deontologia, fatores cinesiolgicos e biomecnicos envolvidos na marcha e nas outras atividades da vida diria; patologia geral, seus tratamentos, fundamentos gerais sobre frmacos; a avaliao e os recursos fisioteraputicos utilizados nas doenas; biotica (conceito e evoluo); fundamentos e experincia moral, modelo do principialismo na biotica; biotica e a alocao de recursos; biotica e os direitos humanos; cdigo de tica do fisioterapeuta.

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HISTRIA HISTRIA DO BRASIL: Economia, sociedade e ordem poltica colonial (nordeste e centro sul); A corte portuguesa no Brasil e o livre comrcio no sculo XIX; O primeiro imprio e a formao do estado brasileiro; As regncias e as revoltas regenciais; A repblica velha; A repblica brasileira de 1946 - 1964; Os governos militares. A Constituio de 1988 e a Republica Brasileira Atual. HISTORIA DE PERNAMBUCO: A conquista de Pernambuco; A capitania de Pernambuco; Holandeses em Pernambuco; Revolues pernambucanas do sculo XIX; Os smbolos de Pernambuco. HISTORIA CONTEMPORNEA: Revoluo Industrial; Revolues Liberais - Independncia dos Estados Unidos / Revoluo Francesa.

JORNALISMO Histria da imprensa; elementos bsicos da comunicao; opinio pblica; categorias da comunicao (interpessoal, grupo, organizacional, dirigida e de massa); cultura de massa e os meios de comunicao; novas mdias; processo de globalizao; objetividade x subjetividade no jornalismo (gneros jornalsticos); responsabilidade social do comunicador; critrios de noticiabilidade; caractersticas e itens que compem o texto jornalstico; normas dos meios de comunicao de massa; tica jornalstica; segmentao do veculo em editorias; sociologia na comunicao; elementos e princpios do design grfico e sua evoluo no tempo; conhecimento bsico de softwares utilizados na diagramao; radio jornalismo (segmentao, pblico-alvo, a notcia e seu tratamento); Telejornalismo (segmentao, pblico-alvo, a notcia e seu tratamento)

MUSEOLOGIA Conceito de Museu; Decretos e Leis: Lei n. 7287/84 e Decreto n. 91.775. rgos ligados poltica nacional de museus: instituto brasileiro de museus, sistema brasileiro de museus, poltica nacional de museus. Museu e Educao: Educao patrimonial: ensino-pesquisa com patrimnio cultural; execuo de aes educativas, museu e a participao no processo de educao, programas educativos do museu; museologia e sua ao educativa. Exposies: tipos de exposies; organizao; tcnicas utilizadas: montagens de exposies; avaliao dos resultados de uma exposio. Patrimnio cultural: definio de bens culturais; categorias de patrimnio cultural; cultura material; cultura imaterial; patrimnio cultural: recurso interdisciplinar para aes educativas. Organizao dos museus: objetos museolgicos; estrutura dos museus; tipologia de museus de acordo com suas colees: tratamento e interpretao dos dados: acervos temticos e recursos museogrficos; planejamento museogrfico; programa de manuteno: estrutura organizativa, catalogao e classificao do acervo; thesaurus museolgico. Museologia e memria social; pesquisa museolgica com o patrimnio cultural: conceitos, mtodos e instrumentos; definio de museologia e sua finalidade; objetos da museologia; museologia social: museu e comunidade. Funes do museu: funo social do museu; funo scio-educativa do museu, papel do museu na sociedade. Museologia, memria e documentos: histria oral, registros da memria; museologia e memria; documentao museolgica; tombamento; tratamento e interpretao de dados. Conservao e preservao de acervo museolgico. Financiamento e fomento para museus.

NUTRIO Unidades de Alimentao e Nutrio - objetivos e caractersticas, planejamento fsico, recursos humanos, abastecimento e armazenamento, custos, lactrio, banco de leite e cozinha diettica. Nutrio Normal: definio, leis da alimentao / requerimentos e recomendaes de nutrientes - Alimentao enteral e parenteral. Planejamento, avaliao e clculo de dietas e ou cardpio para: adultos, idosos, gestantes, nutrizes, lactentes, pr-escolar e escolar, adolescente e coletividade sadia. Diagnsticos Antropomtricos: padres de referncia / Indicadores: vantagens, desvantagens e interpretao / avaliao nutricional do adulto: ndice de massa corporal (classificao de GARROW). Dietoterapia nas enfermidades digestivas: trato gastro-intestinal / glndulas anexas. Dietoterapia nas enfermidades renais. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular. Dietoterapia nos distrbios metablicos: obesidade: Diabete Mellitus e dislipidemias. Dietoterapia nas carncias nutricionais: desnutrio energtico-protica-calrica, anemias nutricionais. Vitaminas. cidos Graxos. Aminocidos. Lipdios. Terapia Nutricional. Nutrio enteral e parenteral. Influncia

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medicamentosa nos nutrientes corpreos. Avaliao nutricional ao paciente portador de HIV. Gastos energticos. Processo de digesto e Vias de excreo de nutrientes.

ODONTOLOGIA DENTSTICA: Cariologia, clareamento; exame clnico e radiogrfico; nomenclatura das cavidades; instrumentos, preparo e isolamento do campo operatrio; materiais restauradores de uso direto e indireto; proteo do complexo dentina-polpa; utilizao do flor, procedimentos preventivos em dentstica; restauraes conservadoras e ultraconservadoras, restauraes em resinas compostas fotopolimerizveis em amlgama de prata; restauraes indiretas tipo Inlays e Onlays; restauraes retidas a pino (anteriores e posteriores); sistemas adesivos;tratamento estticos. ENDODONTIA: Diagnstico das patologias pulpares, preparo biomecnico; tcnicas de preparo dos canais radiculares com instrumentos rotatrios, tcnicas de obturao dos canais radiculares; instrumentos rotatrios em endodontia, emergncias endodntica; assepsia e anti-sepsia em endodontia; teraputica aplicada na endodontia. PERIODONTIA: Aspectos normais e radiogrficos do periodonto. Exame clnico das alteraes gengivoperiodontais. Exame radiogrfico em periodontia; diagnstico diferencial em periodontia, epidemiologia da doena periodontal, etiopatogenia da doena periodontal, o Biofilme (placa e clculo); microbiologia da doena periodontal; periodontia do acometimento precoce; doena periodontal necrosante; trauma oclusal em periodontia; cirurgia periodontal; terapia muco gengival; tratamento periodontal regenerativo; controle qumico mecnico da placa; raspagem e alisamento radicular; antibioticoterapia em periodontia; emergncias agudas em periodontia; gengivite periodontite; instrumental em pariodontia; gengivectomia e gengivoplatia; cirurgia mucogengival; periodontia preventiva; consideraes gerais na terapia periodontal. ODONTOPEDIATRIA: Estudo das denties decdua e mista; conduta clnica e psicolgica na odontopediatria; tcnicas radiogrficas em odontopediatria; preveno, diagnstico e patologia bucal em odontopediatria; crie na criana e no adolescente; consideraes nutricionais para o paciente odontopeditrico; anestesia local para criana e o adolescente; ortodontia preventiva; tratamento pulpar em dentes decduos; traumatismo na dentio decdua; odontologia para o beb. PATOLOGIA: Infeco odontognica, doenas infecciosas de preocupao especial na odontologia, distrbios do desenvolvimento e do crescimento; doenas de origens microbianas, agresso e reparo; distrbios do metabolismo; doenas dos sistemas especficos.

PEDAGOGIA Didtica: * Objeto de estudo da didtica * Ensino- aprendizagem - Teorias da Educao - Planejamento educacionalPrtica pedaggica- A pedagogia de projetos - A aprendizagem significativa - A docncia - Fundamentos da Educao Inclusiva - Educao e Incluso Social - Alfabetizao e Letramento - Fundamentos Filosficos da Educao - Fundamentos Psicolgicos da Educao.

PSICOLOGIA Psicologia como profisso e rea de estudo. Aspectos legais da profisso. Determinantes do comportamento: o inato e o adquirido; Sensao e Percepo; Ateno e Conscincia; Aprendizagem; Memoria; Pensamento, linguagem e Inteligncia; Motivao; Emoo; Personalidade; O Comportamento Social; Transtornos Psicolgicos; A construo do conhecimento (curiosidade cientfica). Formas de conhecimento: emprico, religioso, filosfico, senso comum e cientfico (observao) ; Caractersticas e objetivos da cincia.; Pesquisa e produo de conhecimento; Pesquisa em Psicologia; Tipos de pesquisa: anlise da forma e contedo ; Pesquisa Quantitativa e Qualitativa; tica em Pesquisa; Pesquisa com seres humanos; Pesquisa com animais; O laboratrio e o mundo real.; Psicologia Comparada PSICOLOGIA JURDICA: Histrico da Psicologia Jurdica; Funes e atribuies do psiclogo na Psicologia Jurdica; Campos de atuao da Psicologia Jurdica. DOCUMENTOS PSICOLGICOS: conceito, finalidade e estrutura; Princpios norteadores na elaborao de documentos psicolgicos; Modalidades de documentos psicolgicos; Elaborao de dados e redao de documentos psicolgicos.

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RELAES PBLICAS Enfoques tericos de Relaes Pblicas. Funes e atividades de Relaes Pblicas. Relaes Pblicas nas Organizaes Modernas. Razes histricas do conceito de Opinio Pblica. Pblicos em Relaes Pblicas. Organizao de Eventos. Etiqueta: normas e condutas; definio; classificao; terminologia; estrutura bsica de eventos; tipologia; fases de um evento; planejamento estratgico; operacionalizao; captao de recursos; eventos empresariais - feira de negcios; eventos; eventos culturais. LEGISLAO: As atividades profissionais (Lei 5.377, de 11/09/1937). Normas de cerimonial pblico e a ordem geral de procedncia (decreto 70.274, de 09/03/1972 e suas alteraes).

SECRETARIADO Pesquisa: conceito e importncia. Documentao: conceituao, importncia, natureza, finalidade, caracterstica, normalizao. Arquivo: conceito, importncia, organizao, transferncia. Sistemas e mtodos de arquivamento. TICA: Fundamentos ticos e morais do comportamento humano nas organizaes. Panorama das relaes humanas na sociedade. tica, moral e sociedade. Funo da tica. tica como prescrio de condutas. tica na Administrao. Cdigo de tica. Conduta profissional. RECURSOS E RELAES HUMANAS: Comportamento individual e organizacional. Motivao - do conceito s aplicaes. Liderana. Cultura Organizacional. Relaes interpessoais nas organizaes. REDAO OFICIAL E COMERCIAL: Aspectos da redao tcnica. Tipos de redao oficial, tcnica: atestado, ata, circular, comunicao interna e externa, edital, ofcio, parecer, relatrio, requerimento. COMUNICAO ORGANIZACIONAL: As esferas da comunicao empresarial. Funes da Comunicao. Perfil do profissional de comunicao empresarial. Tcnicas e prticas da comunicao empresarial (comunicao verbal e no verbal, rudos na comunicao, elementos e fundamentos da comunicao).

SERVIO SOCIAL Servio Social, poltica social e direito social no Brasil. O debate contemporneo no Servio social, s polticas sociais, a perspectiva dos direitos. A Seguridade Social e a relao com o Estado. Direitos sociais no Brasil. O projeto tico-poltico do Servio Social, a questo social, as relaes institucionais e o trabalho do Assistente Social. A questo social e Servio Social. As dimenses tico-poltica, terico-metodolgica e tcnico-operacional do projeto tico-poltico; a regulamentao profissional e o cdigo de tica do Assistente Social. A questo da instrumentalidade, a dimenso tcnico-operativa do trabalho do Assistente Social com indivduos, famlias, grupos e populaes. O papel do Assistente Social na Formulao, gesto e execuo de polticas publicas, a rede social. - A pesquisa em Servio Social. A dimenso investigativa e a construo do conhecimento. A construo do projeto de pesquisa. Metodologias quantitativas e qualitativas na pesquisa social.

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