NOVA COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO E REGRAS PROCESSUAIS

Jlio Csar Bebber Juiz do Trabalho Titular da 2a Vara do Trabalho de Campo Grande MS, Professor de Direito Processual do Trabalho da Escola da Magistratura do Trabalho de Mato Grosso do Sul, Mestre em Direito do Trabalho

SUMRIO: 1. Consideraes preliminares; 2. Escopo objetivo da ampliao da competncia; 4. Princpios instrumentais de interpretao das normas constitucionais; 3. Processamento das causas no-trabalhistas; 4. Direito transitrio.

1. CONSIDERAES PRELIMINARES O alargamento da competncia da Justia do Trabalho em face da nova redao dada ao art. 114 da CF pela EC n. 45 suscita o debate acerca das regras processuais aplicveis s causas no-trabalhistas em sentido estrito. Eis a, portanto, o interesse na discusso do tema, para o qual passo a expender minhas primeiras impresses, sem qualquer pretenso de emitir juzo de valor absoluto.

2. ESCOPO OBJETIVO DA AMPLIAO DA COMPETNCIA Antes de adentrar especificamente no tema, penso ser fundamental definir o escopo objetivo da ampliao da competncia da Justia do Trabalho, pois o considero a pedra de toque para anlise desse novo momento histrico. Dizer (como j ouvi) que o alargamento da competncia da Justia do Trabalho traduz distribuio de tarefas no Judicirio pensamento simplista que ignora a inteligncia do legislador e menospreza a importncia (social e poltica) da reforma efetivada. A ampliao da competncia da Justia do Trabalho, em meu sentir, deve-se: a) a exigncia de acesso do jurisdicionado a uma estrutura judiciria mais gil e a um processo simplificado. b) necessidade de uma nova postura na soluo de certos conflitos, para os quais o juiz do trabalho est vocacionado.

3.

PRINCPIOS

INSTRUMENTAIS

DE

INTERPRETAO

DAS

NORMAS

CONSTITUCIONAIS Como a competncia da Justia do Trabalho possui assento constitucional (art. 114), no podemos deixar de observar alguns princpios instrumentais de interpretao, cuja noo sinttica a seguinte: a) princpio da supremacia da constituio. As regras constitucionais se situam em posio hierrquica superior s demais normas do sistema jurdico, de modo que estas no podem existir validamente se incompatveis com aquelas. A norma constitucional, portanto, seja ela qual for, tem prevalncia. b) princpio da interpretao conforme a constituio. Se uma norma

infraconstitucional possuir mais de uma interpretao, dever-se- buscar aquela compatvel com a constituio. A aplicao desse princpio, em regra, permite a declarao de inconstitucionalidade sem reduo de texto.

c) princpio da unidade da constituio. As normas constitucionais no convivem em desequilbrio. Ao contrrio. Pressupem equilbrio e harmonia. Compete ao intrprete, portanto, encontrar o devido equilbrio entre comandos que tutelam valores ou interesses em confronto. d) princpio da proporcionalidade. Cabe ao juiz adotar postura ativa no sentido de impedir que uma determinada norma produza um resultado no-desejado pelo sistema. o que se chama de justia do caso concreto. O princpio da proporcionalidade adquire operatividade por meio de subprincpios, que so: (i) princpio da adequao e idoneidade. O meio escolhido deve contribuir para a obteno do resultado pretendido; (ii) princpio da necessidade ou exigibilidade. Deve-se escolher o meio menos gravoso ao cidado para alcanar o objetivo pretendido; (iii) princpio da proporcionalidade em sentido estrito. Deve haver um equilbrio na relao meio-fim. e) princpio da efetividade das normas constitucionais. Deve prevalecer, no mundo dos fatos, os valores e interesses tutelados pela norma constitucional. Desse modo, entre as interpretaes possveis, deve prevalecer aquela que permite a atuao da vontade constitucional, evitando-se solues que se refugiem na alegao de programaticidade.

4. PROCESSAMENTO DAS CAUSAS NO-TRABALHISTAS Se um dos escopos do alargamento da competncia da Justia do Trabalho o de proporcionar ao jurisdicionado uma estrutura judiciria mais gil e um processo simplificado (supra, n. 2), outra no pode ser minha assertiva seno a de que s causas submetidas Justia do Trabalho, independentemente da natureza jurdica material litigiosa, aplicam-se as regras do processo do trabalho, salvo quanto as causas de procedimento especial. No faz o menor sentido transferir Justia do Trabalho a soluo de certas causas para que a elas sejam aplicadas as mesmas regras processuais que as regiam. Isso representaria o fim da especializao da Justia do Trabalho, uma vez que exatamente no sistema processual que reside essa especializao.

O novo modelo constitucional no merece ser visto de modo simplista. No podemos interpretar a profunda e importante transformao trazida com a EC n. 45 como mera mudana

mudou por mudar. O alargamento da competncia da Justia do Trabalho representa muito

mais que isso. Representa o progresso, a modernidade e o desejo de algo novo: uma nova estrutura, um novo processo e uma nova postura na soluo de causas antes submetidas Justia Comum. Nas causas de competncia da Justia do Trabalho, portanto salvo quanto s de procedimento especial , devem-se observar todos os princpios, peculiaridades e tcnicas do processo do trabalho, entre os quais destaco: a) jus postulandi . Sempre sustentei que o jus postulandi no mais persiste no ordenamento processual trabalhista. 1 Esse, porm, no o entendimento que prevalece. O STF, na ADI n. 1127-8, esclareceu que a postulao na Justia do Trabalho no privativa de advogado (Lei n. 8.906/1994, art. 1o .). Admitida, ento, a postulao pessoal, cumpre assinalar no ser ela restrita ao primeiro grau de jurisdio. Abrange todas as fases recursais, exceto a do recurso extraordinrio, por exorbitar da jurisdio trabalhista. Dessa prerrogativa, portanto, passam a gozar todos os jurisdicionados,

independentemente do direito material litigioso. Tal assertiva poderia ser objetada com a literalidade do art. 791 da CLT, que faz referncia a empregados e empregadores. 2 Essa viso, entretanto, equivocada. Se o novo momento histrico remete Justia do Trabalho outras causas que no apenas as trabalhistas em sentido estrito, referida circunstncia impe nova interpretao das normas jurdicas existentes. indispensvel, por isso, que o intrprete da lei esteja aberto e atento ao novo momento, o que proporciona nova postura diante da nova realidade. b) procedimento. Os procedimentos previstos e adotados no processo do trabalho devem reger, tambm, as aes agora submetidas jurisdio trabalhista. Desse modo, se o valor atribudo causa:
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BEBBER, Jlio Csar. Princpios do Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 1997, p. 87-9. CLT, art. 791. Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.

(i) for de at 2 (dois) salrios mnimos, o procedimento a ser adotado o previsto na Lei n. 5.584/1970. 3 (ii) for superior a 2 (dois) e inferior a 40 (quarenta) salrios mnimos, o procedimento a ser adotado o sumarissimo (CLT, art. 852-A). (iii) for superior a 40 (quarenta) salrios mnimos, o procedimento a ser adotado o ordinrio (CLT, art. 852-A). As aes no sujeitas ao procedimento comum, ou seja, aquelas que possuem legislao especfica devem tramitar de acordo com o regramento especial que lhes destinado, como o caso, entre outras, das aes de mandado de segurana (Lei n. 1.533/1951) e monitria (CPC, arts. 1.102-A a 1.102-C). Algumas observaes, entretanto, devem ser feitas assertiva acima: (i) ao de consignao em pagamento. A ao de consignao em pagamento, que ao de rito especial (CPC, arts. 890 a 900), tem sido adaptada aos procedimentos trabalhistas4 diante da finalidade conciliatria e da quase sempre presente reconveno (admitida pela jurisprudncia majoritria). 5
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De relembrar que a Lei n. 9.957/2000 (que instituiu o procedimento sumarissimo) no ab-rogou, derrogou ou revogou o procedimento da Lei n. 5.584/1970, como j tive oportunidade de ressaltar em obra especfica (BEBBER, Jlio Csar. Procedimento Sumarssimo no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 2000, p. 27-9). No mesmo sentido: MELLET, Estvo. Procedimento Sumarssimo Trabalhista. So Paulo: LTr, 2002, p. 21-22. Em sentido contrrio RODRIGUES PINTO, Jos Augusto e PAMPLONA FILHO, Rodolfo. Manual da Concialiao Preventiva e do Procedimento Sumarssimo Trabalhista. So Paulo: LTr, 2001, p. 159-61. 4 AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO. AUDINCIA INAUGURAL. NULIDADE NO CONFIGURADA. ADEQUAO S NORMAS QUE REGEM O PROCESSO TRABALHISTA. O fato de o Juzo a quo ter designado a realizao de audincia no implica em inobservncia do procedimento especial previsto nos arts. 890 e seguintes do CPC, mas sim em adequao deste s normas que regem o processo trabalhista. A doutrina e a jurisprudncia dominantes entendem que ao de consignao em pagamento proposta perante a Justia do Trabalho assume o aspecto de uma reclamao comum, no se aplicando o disposto no art. 896 do CPC. Logo, deve ser designada realizao de audincia inaugural, procedendo-se instruo e julgamento de acordo com as normas processuais trabalhistas. Inexistente, portanto, a nulidade alegada pelo Reclamado. Recurso desprovido por unanimidade (TRT-MS-RO-0605/1998, Rel. Juza Geralda Pedroso, DJ-MS 30-9-1998). 5 AO RESCISRIA. RECONVENO EM AO DE CONSIGNAO EM PAGAMENTO. CABIMENTO. 1. Como se infere do artigo 297 do CPC, a reconveno e a contestao, juntamente com a exceo, constituem modalidades distintas e autnomas de resposta do ru. Enquanto que a contestao representa a defesa do ru em face da ao ajuizada pelo autor, a reconveno tem natureza de ao autnoma, cuja oposio independe do oferecimento ou no da contestao. 2. O fato de o artigo 896 do CPC e seus incisos no prever expressamente a possibilidade de o ru reconvir no constitui bice admissibilidade da reconveno em ao de consignao em pagamento, pois tal dispositivo restringe-se a dispor acerca das matrias que podem ser alegadas em contestao nesse procedimento especial, cujo oferecimento, como acima visto, no condiciona a apresentao de reconveno (TST-ROAR-397724, SBDI-2, Rel. Juiz Conv. Aloysio Corra da Veiga, DJU 1110-2002).

(ii) aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho (CF, art. 114, inc. VII). As aes que derivam da imposio de penalidades administrativas so, em regra, o mandado de segurana, a ao declaratria de nulidade e a ao de execuo. A discusso que toma contornos relevantes nesse momento diz respeito ao de execuo. A ao de segurana, como ressaltado acima, estar sujeita tramitao segundo legislao especial e a ao declaratria de nulidade submeter-se- ao rito processual trabalhista comum (no obstante a impossibilidade de obteno de conciliao). Imposta penalidade administrativa, constitudo o crdito e expedida a certido da dvida ativa, valia-se a Fazenda Pblica do processo de execuo para a cobrana do crdito na forma da LEF (lei de execuo fiscal). Repassada, ento, essa competncia para a Justia do Trabalho, persiste o processamento executivo segundo as regras processuais especiais da Lei n. 6.830/1980? Penso que no. Como dito diversas vezes, no se pode imaginar que a transferncia de competncia ordenada pela EC n. 45 teve por escopo mera distribuio de tarefas. O objetivo certamente no foi esse. da incumbncia do intrprete, portanto, dar transformao ocorrida o seu real valor (nova estrutura, novo processo e nova postura na soluo de causas), inclusive no sentido de fortalecer o processo do trabalho que onde reside a especializao da Justia do Trabalho. Da por que a ao de execuo das multas administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho dever ser regida pelas regras processuais trabalhistas para execuo de ttulo extrajudicial (CLT, art. 877-A). Embora possa parecer estranha essa afirmao, cumpre lembrar que a Justia do Trabalho j age desse modo na execuo de custas judiciais (CLT, art. 883) e das contribuies sociais (CLT, art. 880). (iii) cobrana de contribuio sindical (CF, art. 114, inc. III). Tema de especial importncia (e que pode gerar equvoco) diz respeito cobrana judicial da contribuio

sindical6 , uma vez que para essa hiptese, segundo o art. 606, 2o ., da CLT, so extensivos s entidades sindicais, com exceo do foro especial, os privilgios da Fazenda Pblica, para cobrana da dvida ativa. Esse dispositivo legal, entretanto, no sobreviveu, segundo penso, vigente Constituio Federal que vedou ao Estado a interferncia e a interveno n organizao a sindical (CF, art. 8o ., inc. I) e, com isso, extinguiu o ttulo que ento embasava a execuo. Anteriormente a CF/1988 o ttulo que permitia a execuo era a certido expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho (CLT, art. 606, caput). Impossibilitadas estas de expedir referida certido (CF, art. 8o ., inc. I), e no havendo autorizao para que a entidades sindicais criem ttulo executivo, no h mais como valerem-se da ao executiva. Cabe-lhes, da, socorrerem-se da ao ordinria de cobrana, 7 agora segundo as regras do processo do trabalho. c) citao (no processo de conhecimento). A citao integrada por dois elementos que, conjugados, traduzem as suas finalidades. So elas: (i) levar ao demandado o conhecimento da demanda que lhe diz respeito, integrando-o ao processo na condio de parte (cognio-integrao). (ii) intimar o ru para comparecer audincia designada e nela oferecer, querendo, sua resposta (intimao). s causas no-trabalhistas de competncia da Justia do Trabalho aplica-se o regime geral da CLT para a citao, qual seja: (i) encaminhamento via postal (CLT, art. 841).

A cobrana das contribuies confederativa, assistencial e associativa deve ser efetuada por meio da ao de cobrana, submetida ao ritos processuais trabalhistas. 7 APELAO CVEL. CONTRIBUIO SINDICAL RURAL. CONTRIBUIO PARAFISCAL, DE NATUREZA TRIBUTRIA. CREDOR QUE NO TEM ATRIBUIO PARA CRIAR TTULO EXECUTIVO NEM EST LEGITIMADO A SOCORRER-SE DA EXECUO FISCAL INSTITUDA PELA LEI N. 6.830/80. PROCESSO DE CONHECIMENTO ADEQUADO PARA COBRANA DESSE CRDITO. FALTA DE INTERESSE PARA AGIR AFASTADA. RECURSO PROVIDO. Malgrado a natureza tributria da contribuio parafiscal, nem por isso as pessoas privadas legitimadas a receber esse tributo tm autorizao para criar ttulo exe cutivo nem esto legitimadas a promover a execuo fiscal instituda pela Lei n 6.830/80 (art. 1). falta de ttulo executivo, cobra-se o dbito tributrio por meio de processo de conhecimento, destinado constituio dele, sendo este o caminho prprio para tal cobrana. (TJMS-AC-2003.008340-5/0000-00, 1 T.Cv., Rel. Des. Jorge Eustcio da Silva Frias, J. 11-3-2004).

(ii) realizao impessoal. Basta, assim, que a correspondncia seja entregue no endereo do ru. (iii) presuno de recebimento 48h aps a sua regular expedio (Smula TST n. 16). 8 (iv) realizao por edital nas hipteses de o ru criar embaraos ao seu recebimento ou quando no for encontrado (CLT, art. 841, 1o .). d) obrigatoriedade de comparecimento pessoal em audincia. Tendo em vista a finalidade conciliatria da Justia do Trabalho (CLT, art. 764), em qualquer causa sujeita sua jurisdio ser obrigatrio o comparecimento pessoal das partes em audincia (CLT, art. 843).9 Nas aes trabalhistas, ou seja, nas aes em que o direito litigioso envolve a relao de emprego, permite-se: (i) ao empregador fazer-se representar por preposto que, salvo nas aes relativas relaes de emprego domstico, dever necessariamente ser seu empregado (OJ SBDI-1 n. 99).10 (ii) ao empregado fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato, nos casos de doena ou qualquer outro motivo relevante (devidamente comprovado) que o impea de comparecer pessoalmente. Tais regras so aplicveis, tambm, s causas no-trabalhistas? Diante de situao que impea o comparecimento de uma ou de ambas as partes em juzo, qualquer pessoa pode por elas comparecer a fim de comprovar o fato ocorrido, caso em que a audincia ser adiada.

Smula TST n. 16. NOTIFICAO. Presume -se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio. 9 Ao contrrio do processo comum, em que as partes devem comparecer audincia apenas quando requerido seu depoimento pessoal, ou quando este for determinado ex officio pelo juiz (arts. 342 e 343), no processo trabalhista obrigatrio o comparecimento delas, independentemente da presena dos seus representantes (CLT, art. 843). Essa medida visa propiciar a conciliao dos litigantes (GIGLIO, Wagner D. Direito Processual do Trabalho. 13. ed. So Paulo: Saraiva, 2003, p. 175). 10 OJ SBDI-1 n. 99 PREPOSTO. EXIGNCIA DA CONDIO DE EMPREGADO. Exceto quanto reclamao de empregado domstico, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1 da CLT.
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A questo que pode suscitar dvida diz respeito possibilidade de substituio (presentao) da parte por preposto (importante realar que no basta apenas a presena do advogado munido de contestao). 11 Tal problema, a meu ver, merece o seguinte tratamento: (i) se as partes foram cientificadas de que a audincia ser fracionada (de modo que nela somente se realizar a tentativa conciliatria e colheita da resposta do ru), podero fazerse presentar por preposto (dotado de poderes para transigir). Aplica-se, por emprstimo, a regra do art. 277, 3o ., do CPC, independentemente de tramitao da causa pelo procedimento ordinrio. (ii) se as partes foram cientificadas de que na audincia ser realizada, tambm, a instruo probatria, nela devero comparecer pessoalmente, a fim de prestar o depoimento pessoal. Limita-se a atuao do preposto, portanto, ao momento da conciliao, no lhe sendo permitido prestar declaraes pelas partes. Vale destacar, ainda, como argumentos de ratificao, que a aplicao da regra do art. 843, 1o ., da CLT: (i) geraria as seguintes dvidas: ser aplicvel somente ao ru ou tambm ao autor? Ser aplicvel somente ao tomador de servio ou tambm poder ser aplicada ao prestador? E nos casos em que houver reconveno? (ii) a regra da CLT parte da presuno de que o empregador possui muitos empregados e seu deslocamento pessoal s audincias trabalhistas poderia acarretar srios prejuzos organizao e produo da empresa. 12 e) arquivamento (sic). De acordo com o art. 844 da CLT, o no-comparecimento audincia do: a) autor, importa na extino do processo sem julgamento de mrito; b) ru,

OJ SBDI-1 n. 74 REVELIA. AUSNCIA DA RECLAMADA. COMPARECIMENTO DE ADVOGADO. A reclamada ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao. 12 Nesse sentido Emlio Gonalves: no tocante ao empregador, levando em considerao que o seu comparecimento pessoal poderia revelar-se prejudicial direo e produo da empresa, permite que se faa representar, na audincia, pelo gerente ou por qualquer outro preposto (GONALVES, Emlio. O Preposto do Empregador no Processo do Trabalho. 2. Ed. So Paulo: LTr, 1986, p. 14). No mesmo sentido: GIGLIO, Wagner D. Direito Processual do Trabalho. 13. ed. So Paulo: Saraiva, 2003, p. 175-6
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importa na revelia, com seu efeito programado (presuno de veracidade dos fatos articulados na petio inicial). Essa regra reger, tambm, s causas no-trabalhistas? Penso que sim. O bice que tenho ouvido aplicao do art. 844 da CLT s causas no-trabalhistas o de que ela poderia beneficiar o prestador de servios em detrimento do tomador, que poderia ser a parte mais frgil nessa relao, como, v. g., no caso de ao de cobrana de honorrios mdicos. No obstante a possibilidade aventada possa efetivamente ocorrer, deve-se notar que a norma da CLT (em sentido ontolgico), embora parta da noo de que o autor ser, em regra, o empregado, objetivamente no revela essa idia como mvel a distinguir os efeitos processuais que impe. Assim, mesmo que o autor seja o tomador de servios, ou seja, mesmo que o autor seja o empregador (uma vez que o acionamento da Justia do Trabalho no exclusividade do empregado) e o ru seja o prestador de servios (empregado), os efeitos que devem ser impostos pela ausncia de qualquer deles audincia o disciplinado no art. 844 da CLT. No vejo, portanto, qualquer impedimento aplicao do art. 844 da CLT s causas no-trabalhistas submetidas jurisdio laboral. f) interrupo da prescrio mesmo diante do arquivamento (sic). Em considerao inicial devo lembrar que a natureza jurdica da prescrio, segundo a opinio communis doctorum, de direito material (tanto que, para o nosso ordenamento jurdico, seu conceito e sua regulamentao est no Cdigo Civil art. 189 e ss.). Da por que as causas notrabalhistas trazem consigo o prazo prescricional relacionado com o direito material litigioso a ser aplicado. Em linha seqencial preciso asseverar que o processo, porque no destinado a ser perptuo, deve terminar com o julgamento do mrito. Seu trmino sem exame do mrito (ou por arquivamento, na errnea linguagem do art. 844 da CLT) gera o que podemos chamar de

crise processual. 13 Contudo, realizada validamente a citao o quanto basta para provocar o efeito interruptivo da prescrio (CC, art. 202, inc. I; CPC, art. 219) para causas trabalhistas (Smula TST n. 268) 14 e no-trabalhistas. Como bem ressalta Humberto Theodoro Jnior, no o processo que interrompe a prescrio, mas a citao nele efetuada. Uma vez interrompida pela citao, no se preocupa nossa lei com o destino que poder ter a demanda subseqentemente. Qualquer, portanto, que seja o desate do processo, a citao vlida (...) continuar operando como causa interruptiva da prescrio. 15 g) resposta do ru e efeitos programados da revelia. A resposta do ru, para causas trabalhistas e no-trabalhistas, dever ser oferecida em audincia (CLT, art. 847). No h razo legal ou de eqidade que imponha outra disciplina procedimental, mesmo nas causas em que a conciliao se revela juridicamente impossvel. No processo civil, os principais efeitos programados em decorrncia da revelia so: (i) presuno de veracidade dos fatos articulados na petio inicial (CLT, art. 319) como regra;16 e (ii) fluncia de todos os prazos processuais, independentemente de intimao do revel (CPC, art. 322). evidente que se o ru ingressar no processo, ainda que aps o encerramento da fase adequada ao exerccio da defesa, no h porque sancion- lo com a falta de intimao. Alis, no teria sentido assegurar ao revel a possibilidade de interveno e deixar de intim- lo dos atos praticados. Ainda que no tenha contestado, ele parte no processo e, a partir do momento em que passa a participar ativamente da relao processual, tem direito ao contraditrio e ampla defesa. 17 (iii) possibilidade de julgamento antecipado da lide (CPC, art. 330, inc. II).
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Verdadeira crise do processo existe quando ele extinto sem julgamento do mrito. Enquanto a extino com julgamento de mrito uma realizao, a extino sem julga-lo um fracasso e da a crise (DINAMARCO, Cndido Rangel. Instituies de Direito Processual Civil. So Paulo: Malheiros, 2001, v. III, p. 181). 14 Smula TST n. 268 PRESCRIO. INTERRUPO. AO TRABALHISTA ARQUIVADA. A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrio somente em relao aos pedidos idnticos. 15 THEODORO JNIOR, Humberto. Comentrios ao Novo Cdigo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 2003, v. III, t. II, p. 263. 16 BEBBER, Jlio Csar. Processo do Trabalho Temas Atuais. So Paulo: LTr, 2002, p. 62. 17 BEDAQUE, Jos Roberto dos Santos. In. MARCATO, Antonio Carlos (Coord). Cdigo de Processo Civil Interpretado. So Paulo: Atlas, 2003, p 974.

Esses mesmos efeitos regem, tambm, o processo do trabalho, ex vi dos arts. 844 e 769 da CLT, com uma particularidade: o prazo recursal somente flui para o revel aps ser ele intimado da sentena (CLT, art. 852, in fine). Como as regras processuais trabalhistas devem ser aplicadas s causas no-trabalhistas julgadas pela Justia do Trabalho, caber observar o que dispe o art. 852 da CLT. h) curador especial ao revel. Segundo a regra do art. 9o ., inc. II, dever o juiz nomear curador especial ao ru revel citado por edital ou com hora certa. Por prever a citao por edital (CLT, art. 841) e ser omisso quanto nomeao de curador ao ru revel citado por essa modalidade que ao processo do trabalho deve-se aplicar o disposto no art. 9o ., inc. II, do CPC, como meio de salva guardar o contraditrio (CLT, art. 769).18 No obstante isso, majoritrio o entendimento jurisprudencial em sentido contrrio, que finca seus fundamentos na ausncia da omisso da CLT quanto ao regramento do assunto no art. 793. 19 i) confisso ficta (sic). Caso se adote o procedimento de realizao fracionada da audincia, duas situaes devem ser observadas: (i) a ausncia do autor na audincia em prosseguimento, aps contestada a ao, no mais importar na extino do processo sem julgamento do mrito descrita no art. 844 da CLT (Smula TST n. 9). 20 (ii) o no-comparecimento da parte na audincia em prosseguimento em que deve depor importa na presuno de veracidade dos fatos articulados pelo adversrio, desde que se

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BEBBER, Jlio Csar. Princpios do Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 1997, p. 206. RECLAMAO TRABALHISTA. RU REVEL CITADO POR EDITAL. NOMEAO DE CURADOR ESPECIAL. DESNECESSIDADE. No se aplica o disposto no artigo 9, inciso II, do CPC ao processo trabalhista. A CLT no omissa quanto nomeao de curador lide, uma vez que, em seu artigo 793, disciplina sobre o tema, porm limitado ao caso de reclamante menor de 18 anos. Assim, nos termos do artigo 769 consolidado, no h exigncia de nomeao de curador especial para o ru revel citado por edital, com base em aplicao subsidiria de norma inserida no Diploma Processual Civil. (TST-ROAR-441, SBDI-2, Rel. Min. Emmanoel Pereira, DJU 28-5-2004). 20 Smula TST n. 9. AUSNCIA DO RECLAMANTE. A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo aps contestada a ao em audincia, no importa arquivamento do processo.

tenha realizado expressa intimao para comparecimento com aquela cominao (Smula TST n. 74). 21 j) testemunhas. No processo civil as testemunhas (em grande quantidade CPC, art. 407, pargrafo nico) devem ser previamente arroladas pelas partes (CPC, arts. 276, 278 e 407), realizando-se a sua intimao para depor. As regras processuais trabalhistas a serem aplicadas s causas no-trabalhistas submetidas Justia do trabalho, entretanto, so as seguintes: (i) a quantidade de testemunhas de 2 (duas) ou 3 (trs) para cada parte, tendo-se em conta, respectivamente, o processamento da causa pelo procedimento sumarissimo (CLT, art. 852-G, 2o .) e ordinrio (CLT, art. 821). No deve o juiz, porm, ser um burocrata que aplica a lei mecanicamente, sem levar em conta as particularidades de cada caso. Desse modo, fundado no princpio da livre investigao das provas (CLT, art. 765; CPC, art. 130), poder o juiz, a fim de garantir o pleno exerccio do direito de defesa, permitir a produo de prova testemunhal alm do limite legalmente imposto. (ii) no h necessidade de arrolamento prvio das testemunhas (CLT, arts. 852-B, 852G, 2o ., 840 e 825), salvo se for funcionrio civil ou militar, diante da necessidade de sua requisio (CLT, art. 823). Tanto os funcionrios pblicos civis quanto os militares, por causa da natureza dos misteres que exercem e leis que os regulam, esto sujeitos a especial disciplina e subordinao a outras autoridades das quais dependem para poder retirar-se do seu posto ou repartio. A ordem e a necessidade do servio justificam a impossibilidade de se ausentarem sem autorizao do respectivo comando ou chefe. Tais razes levaram o legislador, alis, na conformidade do direito ptrio tradicional e a exemplo do direito estrangeiro, a condicionar a obrigao de comparecer do militar e do servidor pblico requisio desse comparecimento ao respectivo comandante ou chefe da repartio. 22

Smula TST n. 74. CONFISSO. Aplica-se a pena de confisso parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor. 22 SANTOS, Moacyr Amaral. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. 6. ed. Rio de Janeiro: Forense, v. IV, p. 290.
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(iii) as testemunhas somente sero intimadas, nas causas processadas pelo procedimento:

sumarissimo, se a testemunha, comprovadamente convidada pela prpria parte,

deixar de comparecer (CLT, art. 852-H, 3o .).

ordinrio, se a parte alegar (sem necessidade de comprovar) haver convidado a

testemunha ausente (CLT, art. 825, pargrafo nico). k) o depoimento pessoal como faculdade do juiz. Enquanto no processo civil o depoimento pessoal da parte constitui direito de seu adversrio (CPC, art. 343), no processo do trabalho trata-se de uma faculdade do juiz (CLT, art. 848). 23 Desse modo, somente se entender necessrio o depoimento da parte que o juiz o proceder. O indeferimento do pedido para oitiva da parte adversa no importa em restrio ao direito de defesa, em virtude do princpio do livre convencimento motivado (art. 131 do CPC), da ampla liberdade na direo do processo de que est investido o magistrado trabalhista (art. 765 da CLT) e por fora do art. 848 da CLT, que confere ao magistrado trabalhista a prerrogativa para decidir sobre a pertinncia de se interrogar os litigantes. 24 l) sistema recursal. Ao aplicar as regras processuais trabalhistas s causas notrabalhistas julgadas pela Justia do Trabalho tem-se que observar o sistema recursal especfico. Da que, entre outras: (i) a deciso que admite impugnao imediata por meio de recurso apenas a sentena. As decises interlocutrias no admitem impugnao imediata princpio da irrecorribilidade em separado das decises interlocutrias (CLT, art. 893, 1o .)25 , exceto em hipteses restritas pronunciamento judicial: suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; de acolhimento de exceo de incompetncia, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado; que

23 24

TST-ERR-319239, SBDI-1, Rel. Min. Rider de Brito, DJU 7-4-2000. TST-RR-628455, 5 T., Rel. Min. Rider de Brito, DJU 12-3-2004. 25 BEBBER, Jlio Csar. Recursos no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 2000, p. 258.

decide a impugnao ao valor da causa; que conclui pela incompetncia absoluta da Jus tia do Trabalho para julgamento da causa (Smula TST n. 214). 26 (ii) os recursos cabveis so:

nos processos de conhecimento e cautelar: embargos de declarao (CLT, art. 879-

A); recurso ordinrio (CLT, art. 895); recurso de revista (CLT, art. 896); recurso de embargos ao recurso de revista (CLT, art. 894 e Lei n. 7.701/1988, art. 3o ., III, b); recurso de agravo de instrumento (art. 897, b); recurso de agravo regimental; recurso de agravo interno; recurso de reviso (Lei 5.584/1970, art. 2o ., 1o .).

no processo de execuo: recurso de agravo de petio (CLT, art. 897, a); recurso de

revista (CLT, art. 896); recurso de embargos ao recurso de revista (CLT, art. 894 e Lei n. 7.701/1988, art. 3o ., III, b); recurso de agravo de instrumento (art. 897, b); recurso de agravo regimental; recurso de agravo interno. (iii) os prazos recursais que devem ser observados so:

de 48h para o recurso de reviso (Lei 5.584/1970, art. 2o ., 1o .). de 5 dias para o recurso de embargos de declarao (CLT, art. 897-A). de 8 dias para os recursos ordinrio, de revista, de embargos ao recurso de revista,

de agravo de instrumento, de agravo interno, de agravo de petio (Lei n. 5.584/1970, art. 6o .).

os fixados no regimento interno de cada tribunal para o recurso de agravo

regimental. (iv) o depsito do valor da condenao pelo tomador dos servios27 constitui pressuposto de admissibilidade recursal (CLT, art. 899, 1o . e Lei n. 8.177/1991, art. 40).

26

Smula TST n. 214. Deciso interlocutria. Irrecorribilidade. Na Justia do Trabalho, as decises interlocutrias somente ensejam recurso imediato quando suscetveis de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal ou na hiptese de acolhimento de exceo de incompetncia, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante disposto no art. 799, 2o , da CLT. 27 O depsito recursal exigido apenas do empregador: AO RESCISRIA. DEPSITO RECURSAL E EMPREGADO. CABIMENTO. A obrigao do depsito recursal no diz respeito ao empregado. No processo do trabalho o nus processual do depsito ''ad recursum'' somente ocorre quando o empregador recorrente e quando houver condenao em ''pecnia'', sendo os honorrios e as custas processuais meros consectrios da sucumbncia. Preliminar de desero rejeitada (...) (TST-ROAR-54180/1992, SBDI-1, Rel. Min. Vantuil Abdala, DJ 03-5-1996, p. 14195).

Excetuados os recursos de reviso, de embargos de declarao e de agravos de instrumento, regimental e interno, nenhum outro recurso ser conhecido sem que tenha havido o prvio depsito do valor da condenao, respeitados os limites legalmente fixados. A cada novo recurso devido novo depsito, at que se atinja o valor integral arbitrado condenao. Atingido este, nenhum outro depsito ser exigido, salvo se houver majorao do valor da condenao, ou imposio de multa (OJ SBDI-1 n. 139). 28 O depsito dever ser efetuado (em conta remunerada) em Banco Oficial situado na sede do juzo e disposio deste, mediante guia de depsito judicial emitida pela Secretaria Judiciria. No aplicvel, portanto, a regra do 4o ., do art. 899, da CLT (depsito na conta vinculada do FGTS), diante da flagrante incompatibilidade. da responsabilidade do recorrente zelar pela regularidade e correo dos valores depositados, bem como comprovar a realizao do depsito no prazo destinado interposio do recurso (Lei n. 5.584/1970, art. 7o .; Smula TST n. 245). 29 No se exige depsito recursal:

quando no se tratar de condenao em pecnia (Smula TST n. 161). 30 da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e das autarquias ou

fundaes de direito pblico federais, estaduais ou municipais que no explorem atividades econmicas (Decreto-lei n. 779/1969, art. 1o ., inc. IV).

da massa falida (Smula TST n. 86). 31 dos entes de direito pblico externo (TST IN n. 3/1993, item X). da herana jacente (TST IN n. 3/1993, item X).

28

OJ SBDI-1 n. 139 - DEPSITO RECURSAL. COMPLEMENTAO DEVIDA. APLICAO DA INSTRUO NORMATIVA 03/93, II. Est a parte recorrente obrigada a efetuar o depsito legal, integralmente, em relao a cada novo recurso interposto, sob pena de desero. Atingido o valor da condenao, nenhum depsito mais exigido para qualquer recurso. 29 Smula TST n. 245 DEPSITO Recursal. PRAZO. O depsito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposio antecipada deste no prejudica a dilao legal. 30 Smula TST n. 161. DEPSITO. CONDENAO EM PECNIA. Se no h condenao a pagamento em pecnia, descabe o depsito de que tratam os 1o e 2o do art. 899 da CLT. 31 Smula TST n. 86 DESERO. MASSA FALIDA. No ocorre desero de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depsito do valor da condenao.

da parte que, comprovando insuficincia de recursos, receber assistncia judiciria

integral e gratuita do Estado (TST IN n. 3/1993, item X). (v) os recursos sero recebidos, sempre, sem efeito suspensivo (CLT, art. 899). m) honorrios advocatcios. Segundo Giuseppe Chiovenda, a atuao da lei no deve representar uma diminuio patrimonial para a parte a cujo favor se efetivou. 32 Por isso, doutrinariamente sempre defendi a necessidade de se adotar, no processo do trabalho, a mesma disciplina do processo civil quanto aos honorrios advocatcios. 33 Sedimentou-se a jurisprudncia trabalhista, porm, no sentido de que a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios do vencido somente se justifica se for ele beneficirio da justia gratuita e estiver assistido juridicamente pela sua entidade sindical (Smulas TST ns. 219 e 329 e OJ SBDI-1 n. 305). 34 Aplicadas s causas no-trabalhistas as mesmas regras que regem o processo do trabalho, tem-se que observar o que a jurisprudncia j solidificou em tema de honorrios advocatcios. n) execuo. A execuo das dvidas no-trabalhistas (fundadas em ttulos judiciais ou extrajudiciais) observaro as regras processuais trabalhistas. Por isso, entre outros: (i) rege a execuo, no processo do trabalho, primordialmente, a CLT. Omitindo-se essa na regulamentao da situao jurdica, deve-se buscar subsiariamente, em ordem vertical (ou seja: somente ser lcito buscar norma legal do diploma seguinte se omisso o anterior), o

32 33

CHIOVENDA, Giuseppe. Instituies de Direito Processual Civil. So Paulo: Saraiva, 1942, v. I, p. 285-6. BEBBER, Jlio Csar. Princpios do Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 1997. A solidez de entendimento diverso, porm, me impede, no exerccio da magistratura, de julgar segundo minha convico pessoal de justia e me obriga a ceder, com escopo de evitar o retardamento da prestao jurisdicional definitiva. 34 Smula TST n. 219 HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO. Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. Smula TST n. 329 HONORRIOS ADVOCATCIOS. ART. 133 Da CF/1988. Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado no Enunciado n. 219 do Tribunal Superior do Trabalho. OJ SBDI-1 n. 305 HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS. JUSTIA DO TRABALHO. Na Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao da ocorrncia concomitante de dois requis itos: o benefcio da justia gratuita e a assistncia por sindicato.

que dispem: a Lei n. 5.584/1970, a Lei n. 6.830/1980 (LEF) e o Cdigo de Processo Civil (CLT, art. 889). (ii) a citao35 para a execuo no obedece ao regime geral da via postal do processo de conhecimento, devendo ser realizada por mandado (modalidade prioritria) ou por edital (CLT, art. 880, 2o . e 3o .). (iii) a citao, embora realizada por mandado, no precisa ser pessoal. No obstante a existncia de divergncia quanto a essa assertiva, 36 destaco que o TST assim j concluiu em decises emanadas da SBDI-1 e da 3a. Turma. 37 (iv) em se tratando de execuo por quantia certa, o mandado executivo contempla, alm da ordem para citao do executado (CLT, arts. 880 e 883; LEF, art. 7o ., inc. I), ordens para:

penhora de bens, caso o executado no pague ou garanta a execuo (CLT, arts. 880

e 883; LEF, art. 7o ., inc. II).

35

A citao na execuo o chamamento inicial do executado para vir satisfazer o crdito, para praticar determinado ato ou simplesmente para vir acompanhar a cadeia de atos executrios destinados a satisfaz-lo, conforme estabelecido no procedimento legal (GRECO, Leonardo. O Processo de Execuo. Rio de Janeiro: Renovar, 1999, v. 1, p. 196). 36 Ao contrrio da citao pertinente ao processo de conhecimento, a relativa execuo pessoal; isso significa que a validade desse ato est subordinada sua realizao na pessoa do devedor, ou daquele que se encontre dotado de poderes expressos para receb-la. No vigora aqui, portanto, o princpio da citao impessoal, implcito no art. 841 da CLT (TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. Execuo no Processo do Trabalho. 7. ed., So Paulo: LTr, 2001, p. 421-2). A citao deve ser feita na pessoa do devedor, de representante legal ou de procurador com poder expresso para receb-la. Nenhum valor tem, portanto, a citao feita na pessoa de preposto do devedor, como ocorre comumente, pois este no tem legitimao para receb-la (RODRIGUES PINTO, Jos Augusto. Execuo Trabalhista. 9. ed. So Paulo: LTr, 2002, p. 152). 37 NULIDADE DE CITAO NO PROCESSO DE EXECUO. IMPESSOALIDADE NA ENTREGA. Nesta Justia Especializada, a despersonalizao do empregador (empresa, etc), coloca na situao de representante todo aquele que a ele se vincula, ainda que por subordinao, reputando-se desnecessrio que o seja na pessoa do dono do estabelecimento. Alcana at a hiptese de que o recebedor da cincia nem sequer esteja vinculado por relao de emprego ao empreendimento (TST-RR-360030/1997, 3a T., Rel. Min. Jos Luiz Vasconcellos, DJU 31-3-2000, p. 122). EMBARGOS. PROCESSO DE EXECUO. CITAO. VALIDADE. IMPESSOALIDADE. No ocorre ofensa literal ao art. 5o, incisos LIV e LV, da Constituio da Repblica, a ensejar o conhecimento da Revista, pois no nula a citao realizada pelo Oficial de Justia, na pessoa do cnjuge da Embargante. Na Justia do Trabalho, a citao prescinde de pessoalidade, mormente quando alcanada a finalidade legal (TST-ERR756399/2001, SBDI-1, Rel. Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DJU 28-6-2002). NULIDADE DE CITAO NO PROCESSO DE EXECUO. IMPESSOALIDADE NA ENTREGA. Nesta Justia Especializada, a despersonalizao do empregador (empresa, etc), coloca na situao de representante todo aquele que a ele se vincula, ainda que por subordinao, reputando-se desnecessrio que o seja na pessoa do dono do estabelecimento. Alcana at a hiptese de que o recebedor da cincia nem sequer esteja vinculado por

arresto de bens para a hiptese de o executado, procurado por duas vezes no espao

de 48h, no ser encontrado (LEF, art. 7o ., inc. III).

avaliao dos bens que forem apreendidos pelo arresto ou penhora (LEF, art. 7o .,

inc. V).

registro da penhora ou do arresto, independentemente do pagamento de custas ou de

outras despesas (LEF, arts. 7o ., inc. IV e 14). (v) os bens apreendidos mediante penhora sero expropriados em praa nica pelo maior lano (CLT, art. 888, 1o .). o) embargos do executado. Na esteira de aplicao das regras processuais trabalhistas na execuo das dvidas no-trabalhistas, cumpre ressaltar que o executado ter 5 (cinco) dias para ajuizar seus embargos (CLT, art. 884). p) prazo em dobro na hiptese do art. 191 do CPC. Segundo o artigo 191 do CPC, havendo litisconsrcio e tendo os litisconsortes diferentes procuradores, ser-lhes-o contados em dobro os prazos para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos. Autores h que preconizam a no-aplicao do art. 191 do CPC no processo do trabalho, sob alegao de que esse ramo do direito possui como princpio basilar a celeridade. Tal pensamento, a meu ver, equivocado. A CLT completamente omissa a respeito do tema litisconsrcio, o que, por determinao do art. 769, atrai a incidncia supletiva da regra processual civil. Alm disso, no tem qualquer sentido invocar o princpio da celeridade como bice utilizao do art. 191 do CPC no processo do trabalho, uma vez que o processo civil tambm norteado por esse mesmo princpio. 38 No obstante isso, a jurisprudncia trabalhista j firmou entendimento pela inaplicabilidade do art. 191 do CPC no processo do trabalho (OJ SBDI-1 n. 310). 39

relao de emprego ao empreendimento (TST-RR-360030/1997, 3a T., Rel. Min. Jos Luiz Vasconcellos, DJU 31-3-2000, p. 122). 38 BEBBER, Jlio Csar. Recursos no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 2000, p. 102-3. 39 OJ SBDI-1 n. 310. LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. PRAZO EM DOBRO. ART. 191 DO CPC. INAPLICVEL AO PROCESSO DO TRABALHO. A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel

q) regime financeiro e gratuidade judicial dos processos de conhecimento, cautelar e execuo. O regime financeiro para as causas no-trabalhistas ser o dos artigos 789 a 790-B da CLT. Destaca-se, ento, nessa seara, a regra geral de no-exigibilidade de antecipao de honorrios periciais.

4. DIREITO TRANSITRIO As leis processuais (assim como as demais leis) comeam a vigorar (em todo o pas) 45 dias depois de publicadas, salvo disposio em contrrio (LICC, art. 1o ., caput). Publicada a lei, comea ela a produzir efeitos no dia programado, 40 respeitadas, porm, as situaes jurdicas definitivamente constitudas (LICC, art. 6o .; CF, art. 5o ., inc. XXXVI). Trata-se, aqui, de enunciar o princpio da imediata aplicao da lei. A exata compreenso desse princpio obriga-nos a recorrer ao estudo do direito transitrio. Tal direito que permite distinguir entre o efeito retroativo e o efeito imediato da lei. Desse modo, se la loi prtend sappliquer des fatis accomplis (facta praeterita), elle est rtroactive; si elle prtend sappliquer des situations en cours (facta pendentia), il faudra tablir une sparation entre les parties antrieures la date du changement de lgislation, qui ne pourraient tre atteindes sans rtroactivit, et les parties postrieures, pous lesquelles la loi nouvelle, si elle doit sappliquer, naura jamais quun effet imdiat; enfin, vis--vis des faits venir (facta futura), il est clair que la loi ne peut jamais tre retroactive. 41 Em outros termos: se a lei nova regula: a) os facta praeterita retroativa; b) os facta pendentia tm efeito imediato. Nesse caso, cumpre distinguir as situaes: (i) anteriores lei nova, as quais, de regra, ostentam imunidade em relao a ela; (ii) posteriores lei nova, as quais, de regra, so atingidas pela mudana legislativa.

ao processo do trabalho, em face da sua incompatibilidade com o princpio da celeridade inerente ao processo trabalhista. 40 RO, Vicente. O Direito e a Vidas dos Direitos. 5. ed. So Paulo: RT, 1999, p. 322-3. 41 ROUBIER, Paul. Le Droit Transitoire. 2. ed. Paris : Dalloz et Sirey, 1960. n. 38, p. 177.

4.1. Os efeitos da lei nova sobre os processos em curso O processo se constitui por uma srie de atos interdependentes e int egrantes de uma cadeia unitria idealizados para prtica sucessiva no tempo. Tal fato torna delicada a soluo do conflito temporal diante de processos em curso ao incio da vigncia da nova lei processual. Para a soluo desse problema a doutrina idealizou os seguintes sistemas: a) sistema da unidade processual. De acordo com esse sistema, o processo constitudo por um complexo de atos inseparveis que forma uma unidade (um nico corpo). E, sendo nico, dever ser regido por uma nica lei, que ser a lei antiga, em respeito ao princpio da irretroatividade das leis. b) sistema das fases processuais. Segundo esse sistema, o processo (embora seja uma unidade) est dividido em fases autnomas (postulatria, instrutria, decisria e recursal), as quais, em razo dessa autonomia, podem ser disciplinadas por leis diferentes. Assim, estando em curso um processo, a lei nova disciplinar apenas as fases ainda no iniciadas, o que implica dizer que a fase no encerrada reger-se- pela lei antiga. c) sistema do isolamento dos atos processuais. Para esse sistema (que conta com a adeso da maioria dos juristas, aos quais integro, e com a previso do art. 2o . do CPP)42 , o processo, embora seja uma unidade, constitudo por atos que podem ser considerados isoladamente para efeito de aplicao da lei nova. Assim, se as leis provm para o futuro43 , deve ser imediatamente aplicada a lei nova aos atos que ainda no foram praticados,44 respeitando-se a coisa julgada, o ato jurdico-processual perfeito e os direitos processuais adquiridos e integrados ao patrimnio dos sujeitos do processo. 45

42

CPP, art. 2o . A lei processual penal aplicar-se- desde logo, sem prejuzo da validade dos atos realizados sob a vigncia da lei anterior. 43 SANTOS, Moacyr Amaral. Primeiras Linhas de Direito Processual Civil. 18. ed., So Paulo: Saraiva, 1995, v. 1, p. 32. 44 MARQUES, Jos Frederico. Instituies de Direito Processual Civil. Camp inas: Millennium, 2000, v. I, p. 89. 45 A lei processual e nisso no difere de nenhuma outra dispe para o futuro, respeitando os atos e os efeitos dos atos praticados sob a gide da lei revogada. a consagrao do princpio tempus regit actum (FUX, Luiz. Curso de Direito Processual Civil. 2. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2004, p. 24).

4.2. Direito transitrio e recurso Segundo a melhor doutrina 46 , a recorribilidade vincula-se lei do tempo em que a deciso for publicada. irrelevante, portanto, a data da intimao da deciso s partes. O cabimento (e no o processamento) do recurso rege-se pela lei vigente na data da publicao.

46

TEIXEIRA, Slvio de Figueiredo. Inovaes e Estudos do Cdigo de Processo Civil. So Paulo: Saraiva, 1976, p. 105; BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. 6. ed. Rio de Janeiro: Forense, 1993, v. V, p. 239-40.