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Sndrome de Burnout

Definicin Patologa severa que compromete un proceso paulatino de prdida del inters en el trabajo, prdida del sentido de la responsabilidad, irritabilidad y profundas depresiones. Tipo de Agente Psicosocial Grupos Expuestos Aquellos profesionales en los que se observa la existencia de interacciones humanas trabajador-cliente de carcter intenso y/o duradero. Nutrilogos Mdicos Enfermeras Psiclogos Psiquiatras Terapeutas ocupacionales Personal admirativo Docentes Operadores de centros de llamadas La prevalencia es mas en mujeres que en hombres Efectos a salud Agotamiento emocional Despersonalizacin Bajo logro/realizacin profesional o personal Mecanismo de accin ETAPA DE ENTUSIASMO El trabajador experimenta su profesin como algo estimulante y los conflictos se interpretan como algo pasajero y con solucin. Y el trabajador tiene elevadas aspiraciones y una energa desbordante. ETAPA DE ESTANCAMIENTO Comienza cuando no se cumplen las expectativas sobre el trabajo y los objetivos empiezan a aparecer como difciles de conseguir, an con esfuerzo. ETAPA DE FRUSTRACIN Es el periodo de la desilusin y de la amotivacin laboral, en la que brotan los problemas emocionales, fsicos y conductuales. ETAPA DE APATA Se produce la resignacin del trabajador ante la imposibilidad de cambiar las cosas. ETAPA DE BURNOUT En esta etapa se llega a la imposibilidad fsica y psquica de seguir adelante en el trabajo e irrumpe con fuerza la sintomatologa: agotamiento emocional, despersonalizacin y baja realizacin personal en el trabajo.

rgano blanco Multisistmico

Cuadro Clnico Agotamiento Prdida de energa Baja motivacin Irritabilidad (laboral y familiar) Enojo Agresividad Desmoralizacin

Dx. Diferencial Depresin Estrs Insatisfaccin laboral

Medidas preventivas 1) Apoyo emocional: relacionado con el afecto, confianza y preocupacin que un individuo experimenta proveniente de otro. 2) Apoyo instrumental: que son los recursos materiales econmicos o de servicio con los que cuenta el

Notas Sinnimos Sndrome de desgaste profesional Sndrome de desgaste ocupacional (SDO), Sndrome del trabajador desgastado,

profesional. 3) Apoyo informativo: que la permite a un sujeto conocer una situacin y poseer unos instrumentos para afrontarlo. 4) Apoyo evaluativo: que es un feedback de las acciones que el profesional va emprendiendo y le permite procesar su efectividad. En 3 puntos: I) El trabajo personal: tendremos que tener un proceso adaptativo entre nuestras expectativas iniciales y la realidad que se nos impone, tambin tendremos que aprender a equilibrar los objetivos de una empresa sin renunciar a lo ms valioso de nuestra profesin: los valores humanos. II) El equipo: los compaeros de trabajo tienen un papel vital en el Sndrome de Burnout, principalmente porque son los primeros en darse cuenta antes que el propio interesado. III) La organizacin-empresa: hay tres conceptos claves tanto para la prevencin empresarial del sndrome como para la eficacia de la misma: a) Formacin; b) Organizacin; c) Tiempo

Sndrome del trabajador consumido, Sndrome de quemarse por el trabajo, Sndrome de la cabeza quemada