Rede Juris Prof Fabiano Coelho

Estabilidade e Garantia de Emprego

NOES INICIAIS
Estabilidade x garantia de emprego: distino Dispensa: direito potestativo? Garantia de emprego x impedimento de dispensa Despedida discriminatria: art. 4 da lei 9.029/95 Despedida coletiva

PRINCPIO DA CONTINUIDADE

Atuao do princpio na formao do contrato: ausncia de termo como regra Atuao no desenvolvimento do pacto: suspenso estabilidade do pacto Atuao no fim do contrato

ESTABILIDADE
Regime constitucional de proteo contra a despedida arbitrria ou sem justa causa CF, art. 7, I; ADCT, art. 10, I) Regime celetista de estabilidade (CLT, art. 492) Conveno 158 da OIT

CF, art. 7, I
Relao de emprego protegida contra a despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos

FUNDO DE GARANTIA
Criao lei 5.107/66 opo ao regime de tempo de servio Universalizao: CF, art. 7 Compatibilidade com o regime de garantia de emprego TST, smula 98

 FGTS. INDENIZAO. EQUIVALNCIA. COMPATIBILIDADE. I - A equivalncia entre os regimes do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e da estabilidade prevista na CLT meramente jurdica e no econmica, sendo indevidos valores a ttulo de reposio de diferenas.

SMULA 98/TST

Smula 98 do TST
II - A estabilidade contratual ou a derivada de regulamento de empresa so compatveis com o regime do FGTS. Diversamente ocorre com a estabilidade legal (decenal, art. 492 da CLT), que renunciada com a opo pelo FGTS.

ESTABILIDADE DECENAL
CF/88 e direito adquirido Inqurito judicial para apurao de falta grave: condio para a dispensa: CLT, art. 494 Readmisso (CLT, 495) ou indenizao dobrada (CLT, 496)

EMPREGADO PBLICO
SMULA 390 DO TST: Estabilidade. Art. 41 da CF/1988. Celetista. Administrao direta, autrquica ou fundacional. Aplicabilidade. Empregado de empresa pblica e sociedade de economia mista. Inaplicvel.

SMULA 390/TST
I - O servidor pblico celetista da administrao direta, autrquica ou fundacional beneficirio da estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988.

Smula 390 do TST

II - Ao empregado de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, ainda que admitido mediante aprovao em concurso pblico, no garantida a estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988.

Smula 390 do TST

OJ-SDI1-51 LEGISLAO ELEITORAL. EMPRESAS PBLICAS E SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA. Aos empregados das empresas pblicas e das sociedades de economia mista re-gidos pela CLT aplicam-se as vedaes dispostas no art. 15 da Lei n. 7.773, de 08.06.1989.

 SM. 396: ESTABILIDADE PROVISRIA. PEDIDO DE REINTEGRAO. CONCESSO DO SALRIO RELATIVO AO PERODO DE ESTABILIDADE J EXAURIDO. INEXISTNCIA DE JULGAMENTO "EXTRA PETITA".

REINTEGRAO

Smula 396 do TST

I - Exaurido o perodo de estabilidade, so devidos ao empregado apenas os salrios do perodo compreendido entre a data da despedida e o final do perodo de estabilidade, no lhe sendo assegurada a reintegrao no emprego.

Smula 396 do TST

II - No h nulidade por julgamento extra petita da deciso que deferir salrio quando o pedido for de reintegrao, dados os termos do art. 496 da CLT.

Aviso prvio e garantia

SM. 348 - invlida a concesso de aviso prvio na fluncia da garantia de emprego.

Garantia de emprego
Contrato a prazo determinado e garantia de emprego: art. 1 da lei 9.601/98 Exigncia de inqurito para a dispensa Tutela antecipada, reintegrao, readmisso e indenizao OJ 142 SDI-I Sindical: CLT, art. 659, X

 MANDADO DE SEGURANA. REINTEGRAO LIMINARMENTE CONCEDIDA. Inexiste direito lquido e certo a ser oposto contra ato de Juiz que, antecipando a tutela jurisdicional, determina a reintegrao do empregado at a deciso final do processo, quando demonstrada a razoabilidade do direito subjetivo material, como nos casos de anistiado pela Lei n 8.878/1994, aposentado, integrante de comisso de fbrica, dirigente sindical, portador de doena profissional, portador de vrus HIV ou detentor de estabilidade provisria prevista em norma coletiva. Legislao: CLT, artigo 659, inciso X

OJ 142 SDI-II TST

 Previso da CLT e da Constituio Federal CLT, art. 543, 2 Dirigente de associao profissional e smula 222 do TST Dirigente de sindicato patronal Durao da garantia de emprego Sindicato recm-criado Conselhos profissionais

DIRIGENTE SINDICAL

 CLT, art. 543, 3: fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade sindical ou de associao profissional, at 1 ano aps o final do seu mandato, caso seja eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos desta Consolidao.

DIRIGENTE SINDICAL
Membro do conselho fiscal OJ 365 SDI-I Delegado sindical OJ 369 Smula 369 do TST Inqurito smula 379 Represente dos trabalhadores CF, art. 11 e PN 86 do TST

DIRIGENTE SINDICAL
Membro do conselho fiscal OJ 365 SDI-I Delegado sindical OJ 369 Smula 369 do TST Inqurito smula 379

 OJ 365 SDI-I: Estabilidade provisria. Membro de Conselho Fiscal de sindicato. Inexistncia. Membro de conselho fiscal de sindicato no tem direito estabilidade prevista nos arts. 543, 3, da CLT e 8, VIII, da CF/1988, porquanto no representa ou atua na defesa de direitos da categoria respectiva, tendo sua competncia limitada fiscalizao da gesto financeira do sindicato (art. 522, 2, da CLT).

DIRIGENTE SINDICAL
OJ-SDI1-369 ESTABILIDADE PROVISRIA. DELEGADO SINDICAL. INAPLICVEL. O delegado sindical no beneficirio da estabilidade provisria prevista no art. 8, VIII, da CF/1988, a qual dirigida, exclusivamente, queles que exeram ou ocupem cargos de direo nos sindicatos, submetidos a processo eletivo.

 DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA. I - indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao empregador, na forma do 5 do art. 543 da CLT. II - O art. 522 da CLT foi recepcionado pela Constituio Federal de 1988. Fica limitada, assim, a estabilidade a que alude o art. 543, 3., da CLT a sete diri-gentes sindicais e igual nmero de suplentes.

Smula 369 do TST

 III- O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical s goza de estabilidade se exercer na empresa atividade pertinente categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente. IV - Havendo extino da atividade empresarial no mbito da base territorial do sindicato, no h razo para subsistir a estabilidade.

Smula 369 do TST

V - O registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o perodo de aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a regra do 3 do art. 543 da Consolidao das Leis do Trabalho.

 DIRIGENTE SINDICAL. DESPEDIDA. FALTA GRAVE. INQURITO JUDICIAL. NECESSIDADE. O dirigente sindical somente poder ser dispensado por falta grave mediante a apurao em inqurito judicial, inteligncia dos arts. 494 e 543, 3, da CLT.

Smula 379 do TST

Perodo de estabilidade Suplente smula 339 TST Representante patronal Designados de segurana Transferncia e extino da CIPA Dimensionamento NR 5

Cipeiro

 CIPA. SUPLENTE. GARANTIA DE EMPREGO. CF/1988. I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art. 10, II, "a", do ADCT a partir da promulgao da Constituio Federal de 1988.

Smula 339 do TST

 II - A estabilidade provisria do cipeiro no constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos membros da CIPA, que somente tem razo de ser quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, no se verifica a despedida arbitrria, sendo impossvel a reintegrao e indevida a indenizao do perodo estabilitrio.

 Artigo 118 da Lei n 8.213/1991 Requisitos smula 378 TST Ausncia de benefcio por culpa do empregador Acidente de trajeto Acidente no contrato de experincia Norma coletiva OJ 31 SDC

Acodente de trabalho

 Estabilidade provisria. Acidente do trabalho. Art. 118 da Lei n 8.213/1991. Constitucionalidade. Pressupostos. I constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura o direito estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessao do auxlio-doena ao empregado acidentado.

Smula 378 do TST

 II - So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqente percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde relao de causalidade com a execuo do contrato de emprego.

Smula 378 do TST

 OJ-SDC-31 ESTABILIDADE DO ACIDENTADO. ACORDO HOMOLOGADO. PREVALNCIA. IMPOSSIBILIDADE. VIOLAO DO ART. 118 DA LEI N 8.213/91. Inserida em 19.08.1998 No possvel a prevalncia de acordo sobre legislao vigente, quando ele menos benfico do que a prpria lei, porquanto o carter imperativo dessa ltima restringe o campo de atuao da vontade das partes.

Smula 378 do TST

 Previso constitucional: desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto. Gravodez no curso do aviso prvio Conhecimento do empregador smula 244 do TST Estabilidade e domstica Renncia/transaoOJ 30 SDC

Gestante

 GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISRIA I - O desconhecimento do estado gravdico pelo empregador no afasta o direito ao pagamento da indenizao decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT).

Smula 244 do TST

Smula 244 do TST

II - A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringe-se aos salrios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade.

Smula 244 do TST

II - A garantia de emprego gestante s autoriza a reintegrao se esta se der durante o perodo de estabilidade. Do contrrio, a garantia restringe-se aos salrios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade.

Smula 244 do TST

III - No h direito da empregada gestante estabilidade provisria na hiptese de admisso mediante contrato de experincia, visto que a extino da relao de emprego, em face do trmino do prazo, no constitui dispensa arbitrria ou sem justa causa.

 PRESCRIO. MARCO INICIAL. AO CONDENATRIA. TRNSITO EM JULGADO DA AO DECLARATRIA COM MESMA CAUSA DE PEDIR REMOTA AJUIZADA ANTES DA EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO. O marco inicial da contagem do prazo prescricional para o ajuizamento de ao condenatria, quando advm a dispensa do empregado no curso de ao decla-ratria que possua a mesma causa de pedir remota, o trnsito em julgado da deciso proferida na ao declaratria e no a data da extino do contrato de trabalho.

OJ 401 SDI-I TST