DISEO DE PLANES VACACIONALES PLANES VACACIONALES Si partimos de la base que los Planes Vacacionales se han venido desarrollando c on los

aportes prcticos y particulares de cada ente organizador, nos encontramos con la dificultad que implica la carencia de referencias formales en su definicin y clasificacin. Para compensar estas deficiencias y formalizar su estructura deb emos partir de la base que nos aporta la Organizacin de Eventos, las actividades de Animacin y Recreacin, as como las referencias relacionadas con la cultura, el tu rismo, los viajes y la convivencia. Cuando se hace referencia a los planes vacac ionales, debe tenerse presente un estructurado diseo de actividades de convivenci a, recreativas, educativas, culturales, ecolgicas, deportivas y de exaltacin de va lores, considerando la interaccin que debe existir con el medio donde se desarrol le el plan (campo, montaa, playa o ciudad) y las caractersticas de la poblacin ( nio , joven o adulto) que asiste a dicho plan. Concepto de Planes Vacacionales Es un programa de actividades recreativas, educativas, culturales, tursticas y de convivencia, dirigidas a grupos de nios, jvenes o adultos, que se realizan en for ma organizada y divertida, durante las vacaciones. Modalidades de Planes Vacacionales VISITAS GUADAS Es una modalidad de Plan Vacacional que se caracteriza por una ser ie de visitas a lugares de inters y cuyo programa no contempla actividades de con vivencia 9

DISEO DE PLANES VACACIONALES Durante la noche. Por el contrario, cada participante al finalizar la jornada re gresa a su casa o residencia habitual por lo que requiere de un lugar de concent racin diaria. CAMPAMENTOS VACACIONALES Es la modalidad de Plan Vacacional que se caracteriza p or el traslado y concentracin de los acampantes o vacacionistas en un lugar especf ico, donde se desarrollan las actividades del programa en una convivencia integr al. 10

DISEO DE PLANES VACACIONALES CAMPAMENTOS DE SUPERVIVENCIA Es una reciente modalidad de Plan Vacacional, la cu al se caracteriza por el traslado y concentracin de los acampantes o vacacionista s, a un lugar especfico, donde se desarrollan las actividades de extremas exigenc ias fsicas y de aventura, con evidentes restricciones de comodidad, se ha hecho e vidente en programas televisadas de Eco-Chalinger, AXN, Discovey Chamuel y otros , estn destinados en su mayora a jvenes y adultos. Gua de Planes Vacacionales IMPORTANCIA DE LOS GUAS DE PLANES VACACIONALES Los guas de planes vacacionales son los encargados de dirigir, orientar, animar y recrear a los participantes del Plan Vacacional. Pero su importancia fundamenta l est en su rol de tutor y orientador, es la persona responsable de mantener el 11

DISEO DE PLANES VACACIONALES equilibrio del grupo y transmitir los criterios de objetividad y justicia en un ambiente de afecto y respeto mutuo. TIPOS DE GUAS VACACIONALES Gua Coordinador Es el responsable de dirigir y coordina r todas las actividades a realizar por los guas canalizando la informacin y aporta ndo soluciones a sus inquietudes. Es la persona que coopera directamente con el coordinador general del Plan Vacacional en la elaboracin del diseo y ejecucin de to da las actividades. Gua Asistente Se responsabiliza por el buen desarrollo de las actividades de un rea especfica del Plan Vacacional y canaliza la logstica que se requiera para su exitoso desarrollo. 12

DISEO DE PLANES VACACIONALES Gua Mayor Es corresponsable (junto al Gua Auxiliar) del buen desempeo de la patrull a o grupo, acompaa al capitn encabezando la patrulla y canaliza las informaciones y acciones a ejecutar. GUA AUXILIAR Es corresponsable (junto al Gua Mayor), del bu en desempeo de la patrulla o grupo. Se ubica al final de la patrulla y suple al G ua Mayor en su ausencia. 13

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DISEO DE PLANES VACACIONALES ORGANIZACIN DEL PLAN VACACIONAL ORGANIGRAMA DEL PLAN VACACIONAL 15

DISEO DE PLANES VACACIONALES Estructura del Organigrama Bsicamente est conformado por dos unidades: COMIT ORGANIZADOR - Director. - Coordin ador General. - Jefes de reas de Trabajo. COMISIN TCNICA Coordinador General. Evalu adores. Gua Coordinador. Guas Asistentes. Guas Mayores. Guas Auxiliares. Estas unidades se complementan y relacionan a travs del Director y el Coordinador General del Plan Vacacional. LNEAS DE MANDO Director: Es la mxima autoridad del P lan Vacacional y del Comit Organizador. 16

DISEO DE PLANES VACACIONALES Coordinador General: Le reporta directamente al Director. Jefes de reas de Trabaj o: Le reportan al Coordinador General y supervisan el personal de sus propias co misiones, no tienen lnea de mando sobre ninguno de los Guas. Evaluadores: Tienen ln ea de mando, sus observaciones son autnomas y de asistencia. Guas Asistentes: No t ienen lneas de mando, sus actividades son de asistencia al Coordinador General y al Gua Coordinador. Gua Coordinador: Le reporta al Coordinador General y supervisa a los Guas Mayores y Auxiliares. Guas Mayores: Le reportan al Gua Coordinador y ca nalizan las comunicaciones y las acciones con los Guas Auxiliares. Guas Auxiliares : Le reportan directamente al Gua Coordinador y acuerdan las acciones con el Gua M ayor. 17

DISEO DE PLANES VACACIONALES Patrullas: No tienen lnea de mando y son los beneficiarios del Plan Vacacional (n ios, jvenes y adultos) Funciones DIRECTOR Preside el Comit Organizador, aprueba el presupuesto y la normativa gene ral, autoriza los pagos y nombra al Coordinador General. COORDINADOR GENERAL Dir ige las reuniones del Comit Organizador y el Diseo del Plan Vacacional, coordina l as actividades de los Jefes de Comisin, nombra al Gua Coordinador y dirige la ejec ucin del Plan Vacacional. 18

DISEO DE PLANES VACACIONALES JEFES DE REAS DE TRABAJO Planifican las actividades de cada comisin, hacen el resp ectivo seguimiento a la calidad, cantidad y tiempo de entrega o finalizacin de ca da accin de su competencia. EVALUADORES Se encargan de evaluar todas las activida des que se realizan durante la ejecucin del Plan Vacacional. GUAS ASISTENTES Se en cargan de preparar y supervisar toda la logstica del rea de su competencia. GUA COO RDINADOR Asiste directamente al Coordinador General en el diseo de las actividade s del Plan Vacacional. Dirige y supervisa a los Guas de Patrulla (Mayores y Auxil iares). GUAS MAYORES Dirigen la patrulla o grupo y canalizan las informaciones y estrategias. GUAS AUXILIARES Se encargan de prestar apoyo a los guas mayores y dir igen a las patrullas en caso de que los guas mayores se ausenten. PATRULLAS Const ituida por los nios, jvenes y adultos que participan en un plan, ellos deben disfr utar de las actividades programadas y cumplir la normativa. 19

DISEO DE PLANES VACACIONALES RESPONSABILIDADES Y TAREAS Director: Representa el plan vacacional, garantiza el respeto de las lneas de mando y el buen desempeo de las actividades, preside el C omit Organizador, aprueba el presupuesto y autoriza los pagos a proveedores, dele ga en el Coordinador General las tcticas y estrategias, avala las normas y reglam entos que regirn el Plan Vacacional, realiza la inspeccin de la sede y la aprueba. Coordinador General: Dirige las reuniones del Comit Organizador y la elaboracin d el diseo del Plan Vacacional, supervisa el cumplimiento del cronograma de trabajo , elabora los listados correspondientes y planifica conjuntamente con el Gua Coor dinador las actividades especficas a realizar durante el Plan Vacacional. Partici pa en la inspeccin de la sede y sugiere su aprobacin. Jefes de reas de Trabajo: For man parte del Comit Organizador, desarrollan las acciones pertinentes al diseo y o rganizacin del Plan Vacacional, de acuerdo a su respectiva rea de trabajo, toman l as previsiones para el cumplimiento del cronograma de trabajo; participan en las decisiones y contribuyen en la elaboracin de las normas y reglamentos. Adems de l a organizacin de las estrategias y tcticas del Plan Vacacional. Evaluadores: Evalan objetivamente las actividades del Plan Vacacional mediante los formatos respect ivos, realizan observaciones directas y aportan sugerencias directamente al Dire ctor o al Coordinador General con respecto a la reorientacin o correccin 20

DISEO DE PLANES VACACIONALES de alguna accin en particular en beneficio del mejor desempeo y contribuyen as al b uen desempeo del Plan Vacacional. Guas Asistentes: Se responsabilizan de preparar y tener disponible toda la logstica de su rea de trabajo, en el momento y condicio nes en que se requiere. Gua Coordinador: Participa en la inspeccin de la sede y de acuerdo a las caractersticas, planifica conjuntamente con el Coordinador General las actividades a realizar. Elabora las carpetas con los listados y programacin general de los Guas. Guas Mayores: Dirigen y protegen a la patrulla o grupo, orien tan las actividades, canalizan las inquietudes del grupo y sus conflictos, manti enen el orden y el respeto en todos los niveles, animan al grupo y lo motivan pa ra la competencia y orientan las estrategias para ganar; fomentan el aprendizaje cuando pierden. Encabezan la formacin de la patrulla o grupo. Guas Auxiliares: Co -Dirigen y protegen la patrulla o grupo, se mantienen al final de la formacin y c omparten todas las responsabilidades del Gua Mayor. Patrullas: Los integrantes de las patrullas deben cumplir con las normas y los reglamentos del Plan Vacaciona l, mantener la limpieza y el orden en su patrulla o grupo, participar en las act ividades programadas, respetar a los Guas y dems autoridades, mantener una convive ncia armnica y cordial con todos los vacacionistas. 21

DISEO DE PLANES VACACIONALES Tipos de reas de Trabajo Son aquellas especialidades ya diseadas y desarrolladas por el Comit Organizador c uya logstica debe ser atendida por los Guas Asistentes o por aquellos que asuman t al responsabilidad. EL COMIT ORGANIZADOR Se encarga de disear y planificar todo lo correspondiente a cada rea de trabajo, dentro del comit se elaboran los formatos correspondientes y se describen las estrategias, horarios, calidad y requerimien tos especficos necesarios en el plan vacacional tomando en consideracin la segurid ad, tipo, calidad, y comodidad, de acuerdo a los objetivos previstos. LOS GUAS AS ISTENTES Son responsables de la logstica de cada rea de trabajo, de acuerdo al dis eo y exigencias establecidos por el Comit Organizador garantizando que cada elemen to o accin requerida est previamente dispuesta en el lugar indicado, a la hora pre vista, en las cantidades y condiciones planificadas. De acuerdo al nmero de vacac ionistas, las reas de trabajo sern atendidas por personas o comisiones independien tes o se fusionan de acuerdo a sus relaciones directas. El rea de actividades es responsabilidad directa del Coordinador General y el Gua Coordinador. 22

DISEO DE PLANES VACACIONALES reas de Trabajo TIPOS Alimentos y Bebidas Se refiere al diseo e Implementacin de todas las previsi ones relacionadas a las comidas y meriendas que se requiere planificar. Alojamie nto Se refiere al diseo del lugar de alojamiento de acuerdo a los objetivos previ stos, la disponibilidad y recursos. Traslados Se refiere al diseo de todos los re querimientos de transporte y traslado. Actividades Se Refiere al diseo de todas a quellas acciones de carcter educativo, cultural, deportivo y recreativo que se re quieran para cumplir con los objetivos propuestos en forma sana y divertida. Seg uridad Se refiere al diseo de todo un plan preventivo de seguridad, para garantiz ar la buena marcha del Plan Vacacional y atender cualquier eventualidad. 23

DISEO DE PLANES VACACIONALES rea de Alimentos y Bebidas NORMAS DE HIGIENE Son aquellas normas que deben cumplirse con respecto a los ali mentos y la manera de conservarlos, presentarlos y servirlos. RESTRICCIONES ALIM ENTARIAS Son aquellas que cada Vacacionista manifiesta en su ficha mdica (alergia s, diabetes, dietas, etc.) y que deben evitarse, as como la ingesta de ctricos y m ariscos, ya que estn contraindicados en a las personas con alergias. REQUERIMIENT OS DE SERVICIO Se refiere a la supervisin en la presentacin de los alimentos y beb idas, de acuerdo a cada necesidad, bien sean servidos o trasladados (catering), verificando temperatura adecuada, vasos individuales (plsticos y desechables), se rvilletas, agua en botellas individuales plsticas, bebidas en envases de larga du racin, etc.) 24

DISEO DE PLANES VACACIONALES HORARIOS Debe supervisarse y preverse el estricto cumplimiento de los horarios p rogramados para las comidas y meriendas, teniendo presente la modalidad del plan vacacional. rea de Alojamiento TIPOS Hoteles Se caracteriza por ofrecer, alojamiento, limpieza de las habitacio nes, servicios, comida y reas recreativas. En algunos casos ofrecen estos servici os con una sola tarifa de todo Incluido. 25

DISEO DE PLANES VACACIONALES Casas Vacacionales Son pequeas urbanizaciones cuyas casas tienen los servicios de habitacin, cocina, comedor, bao, etc, permitiendo la estada en un ambiente indepen diente, donde los grupos satisfacen sus propias necesidades de comida, limpieza, etc.

Campamentos Son centros vacacionales especialmente diseados para grupos, sus habi taciones, tienen camas literas, lockers, baos. Dispuestos en otras reas, un gran c omedor, sala de usos mltiples y espacio para actividades de campo, montaa, playa o ciudad, segn sea su ubicacin. Carpas Son unidades de albergue temporal, o tiendas de campaa, de un solo ambiente que se instalan en un espacio al aire libre. REQU ERIMIENTOS Nmero de acampantes por habitacin. Debe canalizarse que en cada unidad se alojen todos los miembros de una misma patrulla del mismo sexo, lo ideal son 5 nios y un Gua, por cada habitacin. Nmero de baos. Cada habitacin debe disponer mnimo de un bao por cada 6 personas. Lencera. En los casos en que no es suministrada por el establecimiento vacacional, debe indicarse claramente a los participantes la s normas de uso y mantenimiento. 26

DISEO DE PLANES VACACIONALES Limpieza. Debe supervisarse que la limpieza de la habitacin y los baos se realice adecuadamente. Si es responsabilidad de la patrulla, deben suministrarse los mat eriales, productos y utensilios para el mantenimiento. Higiene Personal. Debe supervisarse que todos los vacacionistas ordenen y manten gan en un lugar adecuado sus equipos e implementos de higiene personal. rea de Transporte TIPOS Areo, Terrestre, Martimo y Fluvial. Cada uno requiere condiciones y exigenci as propias. BOLETERA E IMPUESTOS Debe preverse la adquisicin previa de la boletera respectiva, as como los impuestos correspondientes. El Gua Asistente de Transporte y Seguridad , ser responsable de su custodia y manejo. EXIGENCIAS Y LIMITACIONES Se refiere a las edades, alturas o pesos permitidos en algunos lugares, transportes o vehculo s, as como los permisos concernientes a traslados y permanencias. 27

DISEO DE PLANES VACACIONALES rea de Actividades ELEMENTOS Smbolos y Distintivos. Son aquellos elementos como: Bandera de la Patru lla, es el smbolo de unidad de la Patrulla y los colores con los cuales se identi fican, se elabora entre todos los miembros, previo al inicio del Plan Vacacional . Elemento Identificador (gorras, bandanas, brazaletes, pauelos, etc.) Es el smbol o de pertenencia a una Patrulla y est relacionado con la bandera e identifica a u n vacacionista como miembro activo. Siempre deben tenerlo en un lugar visible. G ritos de Guerra. Son aquellas consignas y canciones de identidad de una Patrulla . 28

DISEO DE PLANES VACACIONALES Canciones Constituyen el elemento de animacin masiva por excelencia y se planific an de acuerdo a las actividades a realizar. Juegos Se planifican de acuerdo a ca da objetivo, tomando en cuenta la hora, el tiempo de duracin, el lugar y los impl ementos a utilizar. Los guas son responsables de la entusiasta participacin de sus patrullas y del manejo de las experiencias de ganar y perder. Competencias Pued en ser de habilidades, destrezas, deportivas o mixtas y se planifican de acuerdo a los objetivos previstos. Los guas son responsables de la entusiasta participac in de sus patrullas y del manejo de las experiencias de ganar y perder. Trabajos Son aquellas actividades de carcter creativo o formativo con un contenido integra l de principios, aprendizaje de una tarea u oficio, responsabilidades, tcnicas, v alores y respeto mutuo. rea de Seguridad ELEMENTOS Permisologa: Se refiere a los recaudos, permisos y autorizaciones que d eben obtenerse para el desarrollo del Plan Vacacional. (permiso de viaje, autori zaciones de vuelo, permisos de navegacin, etc.) 29

DISEO DE PLANES VACACIONALES Prevencin de accidentes: Se refiere a las medidas y normas que deben implementars e, para evitar accidentes en todas las actividades a desarrollar, (ropa y calzad o adecuados, salvavidas, unidades de transporte seguras). Seguridad: Se refiere a las medidas seguridad para las personas, instalaciones, equipos y artculos pers onales, (lockers, candados, agentes de seguridad, etc). Primeros Auxilios: Se refiere al equipamiento y traslado de un Botiqun de Primero s Auxilios y la disponibilidad de paramdicos, centros asistenciales y ambulancias cercanas, en caso de requerirlos. 30

DISEO DE PLANES VACACIONALES DISEO DE UN PLAN VACACIONAL Fases PRE PRODUCCIN Contempla la organizacin en el tiempo, de todo lo referente a las ac tividades a desarrollar antes del inicio del Plan Vacacional, as como sus requeri mientos y exigencias. PRODUCCIN Se refiere a la etapa en donde se planifican deta lladamente todas las actividades que se realizaran durante el Plan Vacacional. P OST PRODUCCIN En esta etapa se evalan las acciones y se elabora el informe final, adems se hace la entrega de reconocimientos ACTIVIDADES DE PRE- PRODUCCIN Esta fas e requiere que se considere el tiempo para obtener todos los materiales (juegos, premios, uniformes, pelotas, etc), los recaudos necesarios (Fichas mdicas, permi sos de viaje, autorizaciones, etc.), contratos de servicio (hoteles, transporte, personal, etc), y aquellas actividades que se requieran, para iniciar con xito e l Plan Vacacional. Todos los materiales y recaudos deben estar revisados, clasif icados, embalados y a la disposicin del Coordinador General, por lo menos una sem ana antes del inicio del Plan Vacacional. 31

DISEO DE PLANES VACACIONALES REQUERIMIENTOS Se planifica la elaboracin o compra de los materiales e insumos a utilizar en el desarrollo del Plan Vacacional y se estima el tiempo que se inver tir en estas tareas. Por otra parte, se identifican aquellas actividades que se p ueden realizar en forma paralela y aquellas que requieren la finalizacin de un pa so previo. PERMISOLOGA Se refiere a la planificacin del tiempo que se requerir, par a la obtencin de los recaudos y permisos necesarios en la implementacin y entradas a parques y sitios de inters, contratos de servicio, etc) INTEGRACIN Es una jorna da en la cual se desarrollan dos actividades simultneas con todos los participant es del Plan Vacacional: a) Reunin donde se les informa los Guas y la Comisin Tcnica Se realiza la conformacin de las Patrullas ( mximo de 10 nios, jvenes o adultos) y s e asignan los Guas correspondientes (dos por cada patrulla, si por alguna razn deb en formarse patrullas mayores de 10 participantes, se exige mantener la relacin d e un Gua por cada 5 nios), b) Acto seguido los Guas con sus respectivas Patrullas r ealizarn las actividades de integracin, que consisten en la elaboracin de la bander a, seleccin del nombre, grito de guerra y se nombra al primer Capitn de cada Patru lla. sobre el programa y las actividades a desarrollar, se presenta al Comit Orga nizador, desarrollo del Plan Vacacional, (Fichas mdicas, vacunas, permisos de via je para menores, boletera, 32

DISEO DE PLANES VACACIONALES Actividades de Produccin DEPORTIVAS Voleibol, futbolito, bolas criollas, natacin, carreras, etc. Se establ ece cules actividades deportivas se realizaran, cundo (da, hora y lugar), tiempo as ignado (cunto dura cada competencia), en que condiciones de secuencia y clasifica cin (cules equipos compiten y en que orden), premiacin (cantidad de puntos a distri buir entre todos los participantes) y cual es el objetivo de estas actividades, as como la logstica necesaria para su implementacin. EDUCATIVAS Competencias de con ocimientos, elaboracin de papagayos, tejidos, artesana, utilizacin de brjulas, insta lacin de carpas, etc. Se establece los tipos de actividades educativas que qu orde n participan), se realizarn, cundo (da, hora y lugar), tiempo y en asignado (cunto d ura cada actividad), en que condiciones (cules patrullas premiacin (cantidad de puntos a distribuir entre los participantes o patrullas) y cual es el objetivo final de estas actividades, as c omo la logstica necesaria para su implementacin. CULTURALES Cuentos, actuaciones, imitaciones, bailes, coreografas, poesa, pintura, escultura, etc. Se establece los tipos de actividades culturales que se realizarn, cundo (da, hora y lugar), tiempo asignado (cunto dura cada actividad), en que condiciones (cuales patrullas y en que orden participan), premiacin (cantidad de puntos a distribuir entre los parti cipantes o patrullas) y cul es el objetivo final de estas actividades, as como la logstica necesaria para su implementacin. 33

DISEO DE PLANES VACACIONALES Liderazgo: Gyncana (Serie de juegos y competencias a pi, donde debe seguirse un r ecorrido especfico a travs de pistas, para llegar a las estaciones de chequeo y cu mplir con las penitencias correspondientes para pasar a la siguiente fase hasta llegar al tesoro escondido), Circuitos (Serie de juegos y competencias sucesivas en un mismo escenario o locacin, que deben cumplirse en su totalidad para obtene r el triunfo), Transferencia del mando del Capitn, Consejo de patrulla (donde tod a la patrulla analiza las acciones del da y establece tcticas para el da siguiente o resuelve conflictos del grupo). Se establece los tipos de actividades y lidera zgo que en que condiciones (cules patrullas y en que orden participan), se realiz arn, cundo (da, hora y lugar), tiempo asignado (cuanto dura cada actividad), premia cin (cantidad de puntos a distribuir entre los participantes o patrullas) y cul es el objetivo final de estas actividades, as como la logstica necesaria para su imp lementacin. Habilidad; Son aquellas actividades, competencias o juegos, que impli can la aplicacin estratgica de las habilidades de cada miembro de la patrulla (Com petencia de la cuerda, Cucama Ciega, Pelota entre dos, Robot, Punto y coma, Adiv ina quien, Rompecabezas, etc.) Se establece los tipos de actividades de habilida d que se realizarn, cundo (da, hora y lugar), tiempo asignado (cuanto dura cada act ividad), en qu condiciones (cules patrullas y en qu orden participan), premiacin (ca ntidad de puntos a distribuir entre los participantes o patrullas) y cul es el ob jetivo final de estas actividades, as como la logstica necesaria para su implement acin. 34

DISEO DE PLANES VACACIONALES Cierre: Esta fase se refiere a la programacin en el tiempo de aquellas actividade s propias del cierre del Plan Vacacional, las cuales requieren de atencin especia l por ser de carcter emotivo y estar cargadas de emociones positivas y altamente gratificantes (premiaciones, fiestas, fogatas, actos, desfiles, etc). Reafirman el crecimiento de cada participante en los valores de amistad, convivencia, resp eto y afecto. Apoyo Eventual: Es la programacin de actividades a realizar en caso s de eventuales contratiempos, por causas ajenas a la propia programacin (lluvias , huracanes, retrasos en los horarios de transportes, accidentes, enfermedades, etc) compaerismo, liderazgo compartido, Actividades de Post Produccin EVALUACIN Se refiere al proceso de recoleccin de los formatos de evaluacin, que pre viamente han llenado los evaluadores de la Comisin Tcnica, as como aquellos que se le hacen llegar a los representantes de los nios y jvenes participantes o a direct amente a los adultos vacacionistas. Con la matrizacin de estas evaluaciones se pr ocede a identificar las fortalezas y debilidades del Plan Vacacional y los corre ctivos o refuerzos que se requieren para una prxima edicin. 35

DISEO DE PLANES VACACIONALES FORMATO DEL REPRESENTANTE PARA LA EVALUACION DEL PLAN VACACIONAL 36

DISEO DE PLANES VACACIONALES INFORME Se refiere a la elaboracin de un documento final que registre los siguien tes aspectos a) Antecedentes. Aquellas premisas sobre las cuales se dise el Plan V acacional. b) Objetivos. Cules fueron los objetivos previstos y cul fue el grado d e cumplimiento. c) Organizacin. Cmo se estructur la organizacin y sus ventajas, cont ratiempos, diferencias y logros. Presentacin del Presupuesto final d) Debilidades . Cules aspectos se identificaron como debilidades y cmo fueron superados o enfren tados. e) Fortalezas. Cules fueron las acciones y particularidades que aportaron fuerza y cohesin a los resultados del Plan Vacacional. f) Oportunidades y Logros. Se refiere a todas las acciones que representan una oportunidad de mejora, as co mo los logros obtenidos que servirn de base al xito de Vacacionales. g) Anexos y E videncias Grficas. Son aquellos formatos que soportan o argumentan la evaluacin, a s como las fotografas que complementan la descripcin de las actividades realizadas y los momentos graciosos, emotivos o formales del Plan Vacacional. futuros Plane s 37

DISEO DE PLANES VACACIONALES FORMATO DEL INFORME FINAL 38

DISEO DE PLANES VACACIONALES Agradecimientos Son todas aquellas comunicaciones que deben elaborarse, para agr adecer la calidad y entrega de aquellas personas o instituciones que contribuyer on al xito del Plan Vacacional. Deben estar firmadas por el Director y el Coordin ador General, excepto las del Comit organizador que las firma solamente el Direct or del Plan Vacacional. 39

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DISEO DE PLANES VACACIONALES BIBLIOGRAFA _______________Diccionario de la Lengua Espaola, Editorial Libros Apolo DA COSTA, Joao. Diccionario de Turismo y Hotelera, Editorial Panapo. 1993 BULLON-MOLINA-RO DRIGUEZ. Un Nuevo Tiempo Libre, Editorial Trillas 1999 GOMEZ, Carlos Alarico, (1 995) Gerencia de Eventos Especiales. Editorial Panapo Caracas Venezuela. _______ __________Las Actividades Tursticas y Recreacionales, Mxico: Editorial Trillas 199 5 PAZOS, Rafael. Conceptos Bsicos del Turismo, Caracas Editorial Litolac 1996 GEN OVARD-GOTZENS-MONTANE. Psicologa de la Educacin. Ediciones CEAC, S.A. Per 164, Barc elona 20 (Espaa). 41