Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
3 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
4 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Midden: Kirsten
5 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
groeien
Kind aan huis bij Ouders van Nu
Maaike van der Kroon (Commercile Economie) studeerde af op het Grote Moederschapsonderzoek, in opdracht van het tijdschrift Ouders van Nu in het kader van hun 45-jarig bestaan. Hetzelfde onderzoek was tien jaar eerder uitgevoerd en men vroeg zich af of de komst van een kind tegenwoordig een ander eect op moeders heeft dan tien jaar geleden. Hoewel moderne moeders meer dan in het verleden het uitslapen missen, kan men uit de resultaten van de enqute opmaken dat ouders bewuster voor het ouderschap kiezen, waardoor ze er meer van kunnen genieten. Omdat ze bij dezelfde opdrachtgever al een meeloopstage achter de rug had, was Maaike geknipt voor deze klus. Ik kende Ouders van Nu al goed, ik wist waar het merk voor staat, wat ze willen bereiken en uitstralen. De opdrachtgever was dan ook erg tevreden met het resultaat. Bijna 16.000 mensen vulden Maaikes enqute in en de media-aandacht voor het onderzoek, onder andere bij radio 538 en nu.nl, leverde Ouders van Nu nieuwe lezers op.
6 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Gezondheidszorg
Hogeschool Leiden kent een lange traditie als kennisinstelling op het gebied van de gezondheidszorg. Ons onderzoek richt zich op de antroposofische en geestelijke gezondheidszorg en op de zorg voor mensen met chronische ziekten. Onze lectoren en onderzoekers dragen bij aan de kennisontwikkeling en kennisvalorisatie binnen de beroepspraktijk, zoals u kunt lezen in het interview met fysiotherapeute Jeannette Boiten (pag. 10). Door nauw samen te werken met gezondheidsinstellingen in de regio geven we het werkveld een essentile rol bij het opleiden van onze studenten tot startbekwame professionals. Lees bijvoorbeeld over de studenten Verpleegkunde die in het leerwerktraject bij het Diaconessenhuis Leiden (pag. 13) zelfstandigheid en verantwoordelijkheid ervaren hebben en staan te popelen om als professional aan de slag te gaan.
GEzONDHEIDSzORG
7 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
GEzONDHEIDSzORG
GEzONDHEIDSzORG
9 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Vanaf het begin van haar carrire beweegt Jeannette zich op het grensvlak tussen theorie en praktijk. Nu is ze bezig aan een promotieonderzoek bij het Centrum Regionale Kennisontwikkeling van Universiteit Leiden. Het onderzoek gaat over de preventiekracht van fysiotherapie bij patinten met knieartrose. De fysiotherapeut doet in de praktijk veel aan preventie, zegt Jeannette, maar wat hij doet wordt niet benoemd. Hoe zet je patinten aan tot preventieve maatregelen, zowel om slechter functioneren door de artrose, maar ook om andere klachten als gevolg van weinig beweging, te voorkomen? Naar die deskundigheid ben ik op zoek, om deze kennis daarna meer evidence-based te kunnen maken. Vanuit dit onderzoek begeleidde ze een afstudeerproject dat een eervolle vermelding kreeg bij de landelijke Jaco den Dekker Scriptieprijs 2012. Anne Cnossen, Jorrit van der Meij en Sven Remerij bestudeerden literatuur en verwerkten interviews met fysiotherapeuten en patinten met knieartrose om te achterhalen hoe je als fysiotherapeut mensen stimuleert gezond beweeggedrag te vertonen. Hun afstudeerscriptie werd beloond met een negen. Terecht, zegt Jeannette. Ze deden dit op een zeer zelfstandige en gedegen manier en toonden inhoudelijke kennis en visie. Je denkt beter na over wat je studenten leert, zegt ze over het afstudeerproject. Zo interviewde ze samen met student Sven een oudere patinte die nog steeds erg actief was, maar niet op de juiste manier. Ze liep wel met een te zware emmer de trap op, maar sloeg de haar voorgeschreven oefeningen over met het idee dat ze bij het schoonmaken voldoende had bewogen. Het verbaasde Sven dat de vrouw de adviezen niet had opgepikt. Later concludeerde hij dat hij zorgvuldiger moest zijn in zijn uitleg en de patint er meer bij moest betrekken, zodat zij in staat was de boodschap te horen. Dat is precies wat ik de studenten wil leren, zegt Jeannette. Dat ze tegen de n zeggen: Doet u deze oefening tien keer, en vooral niet vaker. En tegen de ander: Doet u deze oefening tien keer, minimaal!
Dat streven sluit aan bij de ontwikkeling in ons lectoraat, van het cluster Zorg, waarin we professionals willen opleiden die in staat zijn patinten te stimuleren om eigen regie te nemen. Bij een praktische opleiding als fysiotherapie is het belangrijk dat docenten en onderzoekers veel contact met de praktijk houden en dat gebeurt op verschillende manieren. Zo voeren stagebegeleiders altijd meerdere gesprekken op het stageadres van de studenten, werken de meeste docenten de helft van hun tijd als fysiotherapeut en komt er een curriculumherziening waarbij de onderzoeksstage verplicht wordt. Jeannette: Ons streven is een loket praktijkonderzoek waar het werkveld vragen kan aanbieden die wij vertalen naar praktijkonderzoek voor studenten. De uitkomsten worden gepresenteerd aan de opdrachtgevers. Alles in dienst van een optimale samenwerking tussen werkveld en onderwijs. We willen ons laten voeden door de vragen die in de praktijk leven.
GEzONDHEIDSzORG
Eervolle vermelding
Jaarlijks reikt het Koninklijk Nederlands Genootschap voor Fysiotherapie (KNGF) de Jaco den Dekker Scriptieprijs uit aan de auteur(s) van de beste fysiotherapiescriptie van het afgelopen studiejaar in Nederland. De scriptie van Anne, Jorrit en Sven was een van de vier genomineerde scripties en kreeg een eervolle vermelding. De auteurs hebben volgens de jury goed werk geleverd op een terrein dat voor de fysiotherapie zeer relevant is: het benvloeden van gedrag bij patinten met artrose. De onderzoeken zijn systematisch aangepakt en opgeschreven. De scriptie heeft klinische waarde en beschrijft specifieke ziektepercepties en gedragsmodellen die voor fysiotherapeuten interessant zijn.
10 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
GEzONDHEIDSzORG
11 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
GEzONDHEIDSzORG
Judith Witte, Koens stagebegeleider bij De Bascule, vindt het terecht dat Koen na zijn stage bij hen aan het werk gaat: Het gaat om een combinatie van kunde, houding, flexibiliteit en reflectief vermogen. Koen heeft zich op een dusdanige wijze opgesteld dat hij snel een onderdeel van het team is geworden en medewerkers hem als voltallig lid zagen op wie ze konden bouwen. Voor clinten is Koen laagdrempelig, hij denkt goed na over de vorm en keuzes binnen de therapie en staat open voor nieuwe interventies. In de casussen die Koen behandelt, is er een voor het kind onveilige situatie. Sommige ouders zijn onmachtig of zelfs onwillig en na twee maanden keihard werken ziet hij dan dat een kind alsnog uit
huis geplaatst wordt. Dat is heftig, zegt Koen. Gelukkig zijn er ook gezinnen die kunnen profiteren van de gezinsopname en hierdoor een mooie ontwikkeling laten zien. Het is fijn dat zulke verhalen er ook zijn, anders was het niet te doen.
GEzONDHEIDSzORG
De leerwerkplaats heeft van ons beroepsbeoefenaars gemaakt. We zijn klaar voor de praktijk.
13 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
GEzONDHEIDSzORG
14 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
GEzONDHEIDSzORG
15 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Het idee kwam van Libertas Leiden, een organisatie voor onder andere thuiszorg en welzijn. Twintig ouderen met een indicatie voor thuiszorg krijgen de beschikking over een speciale App op hun Ipad, aldus Frits van Oosten, projectleider namens Libertas. De App is ontwikkeld door het Utrechtse kennisinstituut Stimulansz en geeft de ouderen rechtstreeks informatie over hun eigen gezondheid. Na hun dagelijkse bezoek schrijven de verzorgenden hun bevindingen niet langer in een schrift, maar op de Ipad. De clint kan meelezen en reageren, evenals zijn mantelzorger die meteen een berichtje krijgt. Bovendien kan de clint via de App zijn agenda beheren. Dus bijvoorbeeld de afspraak met de verzorgende verplaatsen, omdat hij voor controle naar het ziekenhuis moet. Daarnaast voorziet de App in handige links, zoals de sites van buurthuis, apotheek, bibliotheek of regiotaxi. Dat stimuleert de oudere wellicht er zelf op uit te trekken. Aan tweede- en derdejaars studenten Verpleegkunde is gevraagd om vast te stellen in hoeverre App en Ipad bijdragen aan de eigen regie van de deelnemende ouderen. Frits van Oosten: Daarvoor maakten ze een vragenlijst die moet leiden tot een nulmeting en een tweede meting na afloop. Daarbij stuitten ze op aanloopproblemen. Sommige ouderen haakten af omdat ze zelf de Ipad moeten kopen. Bovendien vraagt de App om een ander, flexibeler werkproces van de thuiszorgorganisatie door de directe manier van communiceren met de ouderen. Zon omslag vergt tijd.
Innmiddels hebben, vanwege het lange tijdspad, twee nieuwe studenten het onderzoek opgepakt. Frits van Oosten: We doen vooral een beroep op hun vaardigheden om de vragenlijsten op te stellen, af te nemen en zo te toetsen of de theoretische veronderstellingen kloppen met de praktijk. Merken ouderen inderdaad dat ze zelfstandiger kunnen blijven dankzij de App? In februari 2013 worden de eerste resultaten van de pilot verwacht. Bij een goed resultaat hoopt Libertas dat alle clinten met een AWBZ-indicatie de App gaan gebruiken.
GEzONDHEIDSzORG
de zorgkosten? Voor een gericht onderzoeksprogramma is nog verdere begrenzing nodig. John Verhoef: Volgend voorjaar lanceren we een position paper, waarin we aangeven in welke niche we willen opereren. Belangrijk is bovendien om aan te sluiten bij wat er leeft in de regio, vindt John Verhoef. We hebben gesproken met diverse wethouders van gemeenten in onze regio, met andere kennisinstituten en met zorgaanbieders. Zo willen we maatschappelijk relevante onderzoeksvragen binnenhalen. Onderbelicht blijkt bijvoorbeeld de rol van de zorgverlener. Huidig onderzoek gaat vooral over wat eigen regie betekent
voor de clint. Wat verandert er voor iemand met suikerziekte als hij voortaan via een App zijn bloedwaarden kan meten en doorgeven? En waarom vinden sommige clinten het makkelijker dan andere om zelf de regie te houden? Maar de vraag is ook: welke extra competenties vergt die nieuwe aanpak van de zorgverlener? En bovendien: wat voor aanpassingen zijn er dan nodig in onze eigen opleidingen? Daarbij verwacht John Verhoef veel van co-creatie. Zet clint, zorgverlener en ICT-ontwikkelaar bij elkaar en begeleid hen samen naar de beste oplossing. Daarin kan de hogeschool een sleutelrol spelen. En het werken aan oplossingen voor concrete problemen maakt het voor studenten extra interessant.
16 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
17 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
bron: IntoBusiness
18 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Life Sciences
Hogeschool Leiden heeft een unieke positie in het Leiden Bio Science Park. De nabijheid van het directe werkveld zorgt voor een dynamische leer- en werkomgeving: werkveld en onderwijs weten elkaar eenvoudig te vinden voor het uitwisselen van kennis. Zo is lector Willem van Leeuwen vanuit het lectoraat Innovatieve Moleculaire Diagnostiek de spil in verschillende soorten onderzoek, zoals naar de snelle diagnostiek van infectiezieken (pag. 19) en naar uitheemse diersoorten in de Oosterschelde (pag. 21). Ook onze studenten laten zich niet onbetuigd. Ze ontwikkelen zelfstandig mobiele applicaties (pag. 23) en zwermen uit tot in Australi (pag. 18) en de VS (pag. 20) om daar hun steentje bij te dragen.
LIFE SCIENCES
tumorcellen injecteert, de gezwellen verkleinen en nagenoeg verdwijnen. Wij willen graag weten of dit werkt. Bastiaan verwacht op korte termijn resultaat te hebben, omdat de ingrepen snel uit te voeren zijn. Zijn hoop is dat op basis van de data uit zijn stage nieuwe behandelmethoden ontwikkeld kunnen worden. Dat zou fantastisch zijn!
19 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
LIFE SCIENCES
LIFE SCIENCES
Serrano Pereira (links) en Willem van Leeuwen
21 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Aan het woord is Dr. Willem van Leeuwen, lector van het lectoraat Innovatieve Moleculaire Diagnostiek (IMD) van Hogeschool Leiden en hoofd van het moleculair diagnostisch laboratorium van de afdeling Medische Microbiologie en Infectieziekten in het Erasmus Medisch Centrum. Vanuit het TOPlab, het specialistisch laboratorium voor toegepast onderzoek in de moleculaire diagnostiek, werkt hij samen met diverse bedrijven in de regio, waaronder marine adviesbureau GiMaRis. Samen met hen doet hij onderzoek naar invasieve exoten, uitheemse diersoorten die in de Oosterschelde terechtgekomen zijn. Exoten kunnen de oorspronkelijke mossel- en oesterbevolking aantasten en dat levert de schelpdiersector miljoenen euros per jaar aan schade op. Ze kunnen op verschillende manieren naar Nederland komen, bijvoorbeeld via de scheepshuid, natuurlijke verspreiding of via schelpdiertransporten. Zolang onduidelijk is welke vector van invloed is, zijn de transporten aan strenge regels gebonden. De schelpdiersector en het Productschap Vis hebben daarom, in overleg met het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, via GiMaRis aan het lectoraat IMD gevraagd de oorzaken en risicos te inventariseren. Mochten de exoten via natuurlijke weg in onze wateren komen, dan hebben strenge regels voor transporten niet zoveel zin. Met de analytische technieken die we op het TOPlab tot onze beschikking hebben, kunnen we de genetische code van de exoten doorbreken. De bouwsteenvolgorde van het DNA kunnen we koppelen aan het land van herkomst. De genetische code van mosselen uit Engeland is namelijk anders dan die van mosselen uit Noorwegen. Het water is overal van
een andere samenstelling en dat zie je terug in hun verschijningsvorm. Je bent wat je eet, zullen we maar zeggen. Daarnaast moet je naar havens gaan en monsters nemen van wanden van steigers en schepen. Dan weet je of de exoten bijvoorbeeld via de scheepshuid in het water terechtkomen. Er komt een grote hoeveelheid veldwerk bij kijken, maar dat doet GiMaRis zelf. De ligging van het TOPlab in het Bio Science Park maakt de lijnen tussen de hogeschool en het bedrijfsleven heel kort. Je komt elkaar gemakkelijk tegen. Toen het lab zich vestigde, lag GiMaRis aan de overkant van de gang in het BioPartnergebouw. Van Leeuwen: Ik vraag altijd: wat kunnen we voor elkaar betekenen? Dat is nu eenmaal mijn werk. Trots: Sinds die tijd besteedt GiMaRis alle laboratoriumonderzoek aan ons uit. We bieden kennis en service, vooral in snelheid. We zijn er logistiek op ingesteld om de resultaten van diagnostische tests binnen n dag te leveren. Zo bepalen we bijvoorbeeld of schelpdieren het zeer besmettelijke Norovirus bij zich dragen. Hiervan kun je flink ziek worden. Het verdachte product komt met een koerier uit Zeeland, we verwerken het direct en de volgende dag hebben we de uitslag. Bij andere laboratoria duurt het wel een week. Onze snelheid levert nieuwe samenwerkingen op en een geldstroom waarvan we weer onderzoek kunnen doen. Student en werkveld profiteren over en weer van elkaars kennis en competenties. Studenten dragen in het lab bij aan het on-
LIFE SCIENCES
derzoek voor GiMaRis, en GiMaRis neemt hen mee op veldwerk. Wekenlang de wateren af om de biodiversiteit van havens te bestuderen. Dat is leuk en zeer leerzaam. Van Leeuwen: Ze gaan echt op expeditie, heel avontuurlijk.
22 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
In het voorjaar van 2012 hebben Jolanda van Schie en Annelies van Goor, docenten van het Centrum Bioscience en Diagnostiek (CBD) een bijscholing Medische Microbiologie verzorgd op Curaao. Ze waren daar op uitnodiging van het Analytisch Diagnostisch Centrum
Annelies: De studenten waren enorm gemotiveerd. Als wij om half vier wilden stoppen, wilden zij door. Ook de afdeling gaf alle steun, door zoveel mogelijk vervanging voor de analisten te regelen. Terug in Nederland zetten de docenten, aangevuld met docent Tonny de Vos, het onderwijs online voort. We gaven les via skype. Zo konden we elkaar zien en konden de studenten vragen stellen. Wij vanuit regenachtig Nederland, zij in een lokaaltje in de warmte. Ze keken naar de powerpoint, en wij gaven online college. Het kostte iets meer tijd, maar het werkte perfect. De studenten vonden de cursus waardevol en zaten vol met grapjes. Het was hoe dan ook een bijzondere ervaring voor ons allemaal.
LIFE SCIENCES
(ADC), een groot laboratorium dat het grootste deel van de diagnostiek voor het eiland en omringende eilanden verzorgt. Gedurende twee intensieve weken werden elf analisten van de afdeling medische diagnostiek van het ADC door Annelies en Jolanda begeleid en geschoold. Ze kregen zowel college, praktijkopdrachten als individuele begeleiding en sloten het programma af met toetsen die tot een diploma Middelbaar of Hoger Laboratorium Onderwijs leidden.
23 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
LIFE SCIENCES
Instar is zowel voor Androidtelefoons als Iphones beschikbaar en werd al bijna 350 keer gedownload. Medestudenten zijn er blij mee: Werkt prima! Geen gedoe meer met Intranet, schrijft een student op de Androidwebsite. Doet precies wat het moet doen, oordeelt een andere. Behalve studenten van Hogeschool Leiden kunnen studenten van de Haagse Hogeschool en Hogeschool Utrecht van de App gebruikmaken. Thomas: Het liefst wil ik de App voor elke Nederlandse hogeschool beschikbaar maken. Helaas blijkt het lastig om testomgevingen te krijgen. Maar de ambitie is er.
24 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Eerste prijs:
Rozemarijn Sengers, studente Biologie en medisch laboratoriumonderzoek, deed onderzoek naar een geneesmiddel dat mogelijk bronchopulmonale dysplasie kan genezen, een chronische longziekte die bij zeer premature kinderen kan optreden. Het middel had een gunstig eect bij rattenpups die experimenteel met de ziekte besmet waren. Op basis van haar bevindingen kunnen in de toekomst mogelijk ook mensen met dit geneesmiddel behandeld worden. Dit zei de jury: De maatschappelijke relevantie van dit onderzoek is overduidelijk. Het is zo helder beschreven dat het reproduceerbaar is. Dat is zeer waardevol.
Tweede prijs:
Laura Bruins en Rosine van Dam, studenten Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, onderzochten aan welke verbale en non-verbale signalen men op Schiphol minderjarige slachtoers van mensenhandel kan herkennen, zodat het maatschappelijk werk deze meisjes, en een enkele jongen, bescherming kan bieden. Dit zei de jury: Een typisch voorbeeld van een echt hbo-onderzoek. Het onderzoeksverslag is gemakkelijk toegankelijk en het onderwerp is maatschappelijk zeer relevant.
Bevlogen en omgevingsbewust
De Gusta van Bavelprijs wordt uitgereikt aan studenten met passie, lef, ondernemerszin en omgevingsbewustzijn. Dit jaar is de prijs toegekend aan Fiona van Pul, Jill Arnold, Derk van Werkhoven, Derek Myers, Bastiaan Wallage en Bouke van Haasteren voor hun initiatief om het leven van gehandicapte kinderen en hun familie in Mali structureel te verbeteren. Na terugkomst in Nederland richtte de groep de stichting Ciwarakids op (www.ciwarakids. com), zodat het werk in Mali voortgezet kan worden. Dit zei de jury: Wat het initiatief onderscheidend maakt, is dat de studenten het werk voortzetten via hun stichting. Velen zijn gebaat bij dit project.
Derde prijs:
Fedde Schaeer, student Bio-informatica, deed onderzoek naar genetische biomarkers voor prostaatkanker. Dat heeft geleid tot een methode die in de toekomst gebruikt kan worden voor de detectie van prostaat- en andere vormen van kanker. Dit zei de jury: Een innovatief onderzoek met interessante resultaten. Het verslag voldoet aan alle wetenschappelijke eisen en is van zeer hoog niveau.
van links naar rechts: Rozemarijn, Rosine van Dam, Fedde Schaeer (Laura staat niet op de foto)
25 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Bart Brasser
Marten Hansen
Het beurzenprogramma Go Outside Europe Scholarship (GOES) is een initiatief van onze hogeschool. Studenten die talentvol zijn, geen of weinig studievertraging hebben en goed kunnen motiveren waarom ze naar het buitenland willen, maken kans op een beurs van 2.500 voor een verblijf buiten Europa.
Aansprekend en verhelderend
Emiel van zanten, student Chemie (specialisatie Chemische Analyse) heeft tijdens de diplomauitreiking van de hogeschool de Posterprijs, gesponsord door Kelly Scientific, in ontvangst mogen nemen. zijn poster ging over de bepaling van giftige stoen in grond- en oppervlaktewater bij stortplaats Nauerna. Dit zei de jury: De informatie op de poster is prima afgestemd op de voorkennis van het publiek zonder dat afbreuk wordt gedaan aan het wetenschappelijk niveau van het gepresenteerde onderzoek.
Maatschappelijk betrokken
Bart Brasser (Fysiotherapie) ontving een GOES-beurs om stage te lopen op de fysiotherapeutische afdeling van het Diakonessenhuis in Paramaribo, n van de vier ziekenhuizen in Suriname. Dit zei de jury: We kozen Bart omdat hij een gedreven student is, met goede cijfers. Hij heeft duidelijk aangetoond maatschappelijk betrokken te zijn.
Talentvol en zelfbewust
Bastiaan van den Berg (Biologie en medisch laboratoriumonderzoek) ontving een GOES-beurs om zijn afstudeerstage aan de universiteit van Sydney (Australi) uit te voeren. Wat hij daar gaat doen? Dat lees je op bladzijde 20. Dit zei de jury: Bastiaan wist precies uit te leggen wat voor hem de uitdagingen van de stage in Australi zijn. Hij heeft een helder beeld van wat hij kan en wat hij wil.
Praktisch en analytisch
Pauline Keunen-Dekkers Advanced Nursing Practice (ANP) heeft met een presentatie van de resultaten van haar afstudeeronderzoek de eerste prijs gewonnen op het congres voor Verpleegkundig Specialisten, georganiseerd door de Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN). Haar onderzoek ging over pijn bij biopsien ten behoeve van de diagnostiek van mammacarcinomen. Haar onderzoek is een mooi voorbeeld van de manier waarop men in de praktijk op een haalbare manier zelf gegevens kan analyseren om de zorg te verbeteren.
Gedreven en nieuwsgierig
Marten Hansen (Biologie en medisch laboratoriumonderzoek) ontving een GOES-beurs voor zijn afstudeeropdracht aan de universiteit van Otago in Dunedin, Nieuw-zeeland. Hij houdt zich bezig met het ontwikkelen van een vaccin dat beschermt tegen huidkanker. Dit zei de jury: De jury koos Marten onder andere om zijn gedrevenheid in het selectiegesprek en omdat hij een prachtig cv met extracurriculaire activiteiten heeft.
26 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Jeugd
De huidige ontwikkelingen binnen het (basis)onderwijs en de jeugdzorg maken het onderwijs en onderzoek binnen ons profileringsthema Jeugd van groot maatschappelijk belang. Onze lectoren houden zich bezig met onderwerpen als passend onderwijs, jeugdcriminaliteit, de invloed van de natuur op de ontwikkeling van het kind, ouderbegeleiding en gehandicaptenzorg en jeugdzorg. Onze studenten en medewerkers werken nauw samen met de beroepspraktijk, in het bijzonder in de regio. Lees bijvoorbeeld over het lopende onderzoek met Politie Hollands Midden naar de aanpak van delinquente jongeren (pag. 33). Pabo-studenten doen hands-on ervaring op in het onderwijs, maar staan daarbij niet alleen voor de klas (pag. 27). Ook mensen die al werkzaam zijn in het onderwijsveld kiezen voor Hogeschool Leiden om zich verder te bekwamen, zoals alumnus Ren Soulli (pag. 37).
JEUGD
27 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
Convenant
Het project van de Honoursstudenten valt binnen het convenant dat het expertisecentrum voor Jeugd Samenleving en Ontwikkeling (JSO) en Hogeschool Leiden sloten om hun gezamenlijke kennis nog beter te benutten en in te zetten in de beroepspraktijk. Dit gebeurt in de vorm van onderzoek, stageplaatsen of onderwijs door (gast)docenten.
JEUGD
29 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Wat me opviel: voor de aanpak van lichamelijke mishandeling zijn allerlei instrumenten ontwikkeld, maar als het gaat om het aanpakken van emotionele mishandeling is er bijna niks voorhanden, terwijl die vorm juist de meeste schade veroorzaakt. Samen met vier andere studenten, Eline van der Linden (Kunstzinnige Therapie), Jesper van Dijk, Derek Myers en Fiona van Pul (Biologie en medisch laboratoriumonderzoek, BML), ontwikkelde Melina in opdracht van het expertisecentrum voor Jeugd, Samenleving en Ontwikkeling (JSO) een animatiefilm die jonge kinderen uitnodigt om meer over problemen in hun leven te praten. De opdrachtgever vanuit het JSO, Vincent Aelbers, is ruimschoots tevreden: Ik was voor deze opdracht speciaal op zoek naar studenten, omdat zij nog onbevooroordeeld naar de problematiek kunnen kijken. Het filmpje waar deze groep mee kwam, overtrof mijn verwachtingen. Het was van uitstekende kwaliteit en liet zien dat buiten de gebaande paden was gedacht. Ik ben nog steeds onder de indruk. Melina lacht. We hebben de hele vraag veranderd! De originele opdracht richtte zich op de aandachtsfunctionarissen, de trainers die kindermishandeling op scholen en andere plaatsen onder de aandacht brengen, maar wij vonden dat iemand anders centraal moest staan: het kind zelf. Het mishandelde kind is de eerste die een stap moet zetten om uit de situatie te kunnen ontsnappen. Als kinderen (emotioneel) mishandeld worden, denken ze namelijk snel dat ze iets verkeerd hebben gedaan en durven niets te zeggen. De groep wilde hen daarom stimuleren om meer te vertellen aan vertrouwenspersonen. Daarom ontwikkelden ze de animatiefilm, onder de titel: Heb jij iemand om mee te praten? Maar, zegt Melina, toen hadden we niet het gevoel dat we klaar waren. Dus schreef ze, samen met Eline, een lesplan om basisschoolleerlingen van groep drie en vier aan te zetten tot praten, zonder het woord kindermishandeling expliciet te noemen. We maken gebruik van vrije associatie, muziek, tekenen en verhaaltjes. En stellen de kinderen vragen: Als
iemand gemeen doet, wat doe je dan? Als iemand pijn heeft, hoe kun je diegene troosten? We proberen hen meer zelfvertrouwen te geven. Ze mogen bijvoorbeeld op een kistje staan en vertellen waar ze trots op zijn, en dan klapt iedereen voor hen. Dat werkt bij volwassenen en dus zeker bij kinderen. Melina en haar mede-studenten voerden hun project uit in het kader van het Honoursprogramma van Hogeschool Leiden, dat getalenteerde studenten vanuit verschillende opleidingen interdisciplinair laat samenwerken. Melina heeft veel geleerd van het Honoursprogramma: ze vond het fantastisch met andere gemotiveerde studenten samen te werken. Het interdisciplinaire karakter leerde haar over de grenzen van haar opleiding heen te kijken. Zo werden de studenten BML in haar groep niet gehinderd door enige pedagogische kennis. Melina: Waar ik beperkingen zag omdat ik al vaker een product voor kinderen gemaakt had, zagen zij die belemmeringen niet en waren ze veel vrijer en enthousiaster. Aan sommige mogelijkheden had ik nog nooit gedacht. Aan de andere kant kon ik aangeven wat wel en niet haalbaar was met de jonge kinderen in onze doelgroep. Melina kan niet wachten tot ze het lesplan in de praktijk mag brengen. Mijn droom is het nationaal te implementeren. Want dat de kans dat kinderen die op jonge leeftijd mishandeld worden later problemen krijgen, zoveel groter is dan anders, dat weten de meeste mensen niet eens. Ik wil er alles aan doen om kindermishandeling tegen te gaan.
JEUGD
30 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
Professionalisering Jeugdzorg
In 2012 tekende Hogeschool Leiden met Hogeschool Windesheim een convenant over de samenwerking rond de master Jeugdzorg. Tot nu toe was deze geaccrediteerde masteropleiding alleen bij Hogeschool Leiden te volgen. Door het convenant kan Hogeschool Windesheim nu ook met deze master van start gaan. De twee partijen gaan nauw samenwerken en willen min of meer hetzelfde programma aanbieden. Hogeschool Leiden en Hogeschool Windesheim werken op het gebied van Social Work al langer samen. Agnita Mur, lid College van Bestuur: Deze gemeenschappelijke masteropleiding draagt bij aan de verdere professionalisering van de jeugdzorg. Graag willen wij voor de samenleving op dit gebied een verschil maken. De maatschappelijke verwachtingen ten aanzien van de jeugdzorg zijn de laatste jaren gestegen. Om de
31 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
In Nederland worden jongeren met ernstige gedragsproblemen en crimineel gedrag behandeld in justitile jeugdinrichtingen; in verhouding meer dan in andere West-Europese landen. Peer van der Helm, hogeschooldocent verbonden aan het lectoraat Jeugdzorg en Jeugdbeleid, promoveerde aan de Vrije Universiteit van Amsterdam op onderzoek naar de effecten van een positief leefklimaat in dergelijke jeugdinstellingen.
Het is geen eenvoudige opgave, het opvoeden van jongeren met gedragsproblemen. Pedagogen menen van oudsher dat een positief leefklimaat van doorslaggevend belang is, maar wat dat klimaat dan is of hoe je het meet, dat wist niemand. Daarom ben ik zeven jaar geleden begonnen met empirisch onderzoek. Aan de hand van een grote hoeveelheid data hebben we een meetinstrument kunnen maken dat het leefklimaat heel nauwkeurig meet. De belangrijkste eigenschap voor een goed klimaat blijkt de responsiviteit van de medewerkers te zijn, de mate waarin zij oor hebben voor de problemen van de jongere. Zon kind heeft altijd gehoord dat hij een rotjongen is. Als een begeleider laat zien dat de jongere er wel mag zijn, dan geeft dat een groot positief effect. De tweede factor is groei, het idee hebben dat het verblijf in de instelling zin heeft. De derde factor is de sfeer op de groep en het vierde element is het ontbreken van repressie, dat is oneerlijk gedrag van de leiding. Denk aan regels die niet uitgelegd worden, openlijke vernedering. Met de serie onderzoeken die leidden tot mijn proefschrift hebben we aangetoond dat die vier elementen zorgen voor een positief
leefklimaat en dat dat duidelijk effect heeft op de ontwikkeling van de jongere. Inmiddels doen ruim 42 instellingen van open en gesloten jeugdzorg, TBS-klinieken en GGZ-instellingen mee aan het onderzoek. Je komt normaal gesproken niet gemakkelijk een gesloten inrichting binnen, maar kennelijk hebben ze zo veel vertrouwen in de hogeschool dat we bij hen in de keuken mogen kijken. Onze studenten nemen vragenlijsten en interviews af en daarmee maken we een rapport op maat, dat weergeeft hoe het met het klimaat gesteld is. De instellingen gebruiken dat voor kwaliteitsverbetering. Ze bespreken de uitkomsten rechtstreeks met hun medewerkers. En de studenten leren van interviews met deze jongeren. De onderzoeksresultaten zijn inmiddels in diverse internationale bladen gepubliceerd en beschreven in een leerboek (Wat werkt in de gesloten jeugdzorg) dat op elf hogescholen in Nederland wordt gebruikt. De vragenlijst is vertaald en wordt in diverse landen toegepast. Het onderzoek werd gerealiseerd met behulp van een RAAK subsidie. Er is nog geen subsidie gevonden voor het vervolg van het onderzoek.
JEUGD
best mogelijke kwaliteit te leveren is er dringend behoefte aan hoogopgeleide jeugdzorgprofessionals. Met de nieuwe samenwerking zorgen de twee hogescholen voor een bredere toegankelijkheid van dit aanbod. Jos Baecke, nieuwe lector Sturing in de jeugdzorg van Hogeschool Windesheim: Ik ben blij met de samenwerking in de master, die een goed antwoord vormt op de knelpunten in de jeugdzorg.
JEUGD
33 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
Rogier de Groot en Jos Marijt, docenten Toegepaste Psychologie, doen aan Hogeschool Leiden onderzoek naar de persoonsgerichte aanpak (PGA) van delinquente jongeren. Iedere organisatie in de veiligheidsketen die met jongeren werkt, houdt zich hier tegenwoordig mee bezig, ook binnen samenwerkingsverbanden als het Veiligheidshuis. In dit lopende onderzoek willen we onder andere ontdekken hoe de politie opereert in het Veiligheidshuis, en wat dat betekent voor de persoonsgerichte aanpak, zegt Rogier. De hogeschool werkt sinds enkele jaren succesvol samen met de politie. Krishna Taneja, districtschef van Politie Hollands-Midden en regionaal portefeuillehouder jeugd- en veelplegers, is blij met deze samenwerking: Het is mooi dat er ruimte is voor ons als organisatie om mee te denken. Dat verhoogt de relevantie van het onderzoek. Hij stelde dan ook voor het bredere PGAonderzoek toe te spitsen op de rol van de politie-afgevaardigde in het Veiligheidshuis, de jeugdcordinator. Diens rol staat, nu de politie genationaliseerd wordt, ter discussie. Jos licht toe: Jeugdcordinatoren zijn mensen met verschillende persoonlijkheden en verschillende achtergronden in dezelfde functie. De politie vraagt zich af wat hun rol in het Veiligheidshuis zou moeten zijn. Wat is een passende functieomschrijving? Wat doet de cordinator in het casusoverleg waarin zij het delictgedrag van jongeren bespreken, en waar zitten mogelijkheden tot verbetering? Wat is nodig om goed samen te kunnen werken? Het is nog te vroeg om conclusies uit het onderzoek te trekken. Toch ziet Rogier al ruimte voor verbetering: Het is de bedoeling dat er per jongere een duidelijk doel op papier gezet wordt. Wat willen we bereiken? We merken dat dit in de casusoverleggen niet altijd voor alle partijen helder is en dat doelen en middelen
verward worden. Als je een jongere bijvoorbeeld aan het werk wilt krijgen, dan is het aanstellen van een werkbegeleider niet het doel. Het is juist het middel om aan werk te komen. Het doel is dat zon jongen zo snel mogelijk een goede, nuttige dagbesteding vindt. Die onduidelijkheid kan het proces vertragen en ondertussen zit de jongere te wachten tot er iets gebeurt. Toch is het niet altijd eenvoudig onderzoeksresultaten naar de praktijk te vertalen. Soms staat het onderzoeksformat praktische toepassing in de weg, dat is een uitdaging, zegt Krishna. De vertaalslag wordt gemaakt door studenten en medewerkers. De docenten zijn goed op de hoogte, ze snappen echt hoe het werkt. We hebben goed contact met de politie, beaamt Jos. We vragen: wat kunnen we als hogeschool voor jullie betekenen? Daarnaast vragen we van hen een bijdrage in het onderwijs, zoals gastcolleges en stage- of afstudeeropdrachten. Het is belangrijk praktijk en onderwijs te verbinden. Zo heeft de politie de hogeschool verzocht een aangepaste hbo-opleiding over PGA voor hun medewerkers te ontwikkelen en geven zowel Rogier als Jos binnenkort een workshop op een conferentie voor politiefunctionarissen. Kennis uit het onderzoek wordt ook verwerkt in het onderwijs aan de eigen studenten, bijvoorbeeld in de Minor Criminaliteit en Veiligheid. De ervaring die ik bij politie en andere instellingen heb opgedaan, verwerk ik in de les, zegt Rogier. Als je soms ziet hoe professionals in de jeugdzorg met elkaar en de jongeren omgaan, daar kunnen studenten veel van leren. Denk vanuit het perspectief van de jongere, zeggen we de studenten. Soms lijkt het organisatiebelang boven het kindbelang te gaan, en dat kan natuurlijk niet.
34 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
35 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
JEUGD
37 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
Ren geeft op het ROC Mondriaan in Den Haag les aan studenten die worden opgeleid tot leidinggevende in de beveiliging. Bij veel van de vakken die hij geeft, kan hij de kennis die hij tijdens zijn opleiding heeft opgedaan, direct toepassen. Ren: Wat je in de opleiding leert, is hoe mensen met elkaar omgaan. Hoe je gesprekken moet voeren, hoe je handelt bij agressie, erg belangrijk als beveiliger. Hoe doe je dat zonder dat je zelf geweld gebruikt? Aan mijn leerlingen leg ik uit dat agressie niet zomaar ontstaat. Benoem wat je ziet en zeg niet dat iets niet mag, maar wat het met je doet. Creer begrip voor de situatie, niet voor het gedrag. De theorie laat ik zien in rollenspelen. Zo kunnen de leerlingen oefenen, want vlieguren maken is noodzakelijk. Bevind je je eenmaal in een onveilige situatie, dan kun je het niet meer verkeerd doen. Ren leerde tijdens zijn opleiding hoe je jongeren met problemen herkent. Ik zie nu in klassen dingen gebeuren die ik hiervoor niet zag. Eerst zag ik alleen een stelletje pubers, nu herken ik het bijvoorbeeld wanneer een leerling in een depressie zit of een ander probleem heeft. Tien jaar geleden zag ik mezelf als een troubadour, iemand die mooi kan vertellen. Nu denk ik: ik heb een goed verhaal, ik weet wat ze moeten leren. De uitdaging is het zo uit te leggen dat ze het begrijpen. Dus kijk ik aan het begin van een les hoe mijn leerlingen ervoor staan. Ben ik ze na een halve les kwijt, dan verander ik van strategie en trek ik bijvoorbeeld een spel
uit de kast dat ik eerder eens ontworpen heb. Dan mogen ze zelfstandig uitzoeken wat ik wilde vertellen. Zo krijg ik ze weer mee. Ik zorg er altijd voor dat ik mijn boodschap op drie verschillende manieren kan brengen, afhankelijk van de klas en het tijdstip van de dag. Op het ROC is niet onopgemerkt gebleven hoeveel Ren zich in zijn opleiding ontwikkeld heeft. Net voor het halen van zijn bevoegdheid werd hij dan ook gepromoveerd van basisdocent naar kerndocent. Ik was al docent, in tegenstelling tot sommige van mijn medestudenten. Het stapje hoger, de promotie naar kerndocent, was voor mij de pluim. Van een kerndocent wordt verwacht dat hij aan onderwijsontwikkeling doet en daar heeft Ren uitgebreid ervaring mee. Hij weet veel van serious gaming. Dat houdt in dat de leerling allerlei beveiligingssituaties kan oefenen in een realistisch computerspel, van een beveiliger die een gevaarlijk pand binnengaat tot een leidinggevende die een telefoongesprek moet voeren. Dat is innovatie, zegt Ren, dat je al die verschillende rollen in n wereld kunt wegzetten. Ook onderwijsinnovatie in het klein vindt hij geweldig. Ik laat mijn leerlingen in fictieve bedrijfjes de beveiliging van een groot evenement voorverkennen. De groep die het beste plan presenteert, mag, naast de gewone beveiliging, gastheer zijn tijdens het evenement. De leerlingen vinden het fantastisch, en ik kan in die opdracht in n keer al mijn lessen kwijt.
38 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
De Ervaring voorziet in de behoefte van een groep jongeren die, wanneer ze op hun achttiende het kinderdagverblijf verlaten, ineens veel minder begeleiding krijgt. Projectleider Dennis de Roo: Mensen maken na hun achttiende verjaardag nog een grote
ontwikkeling door. Bij De Ervaring kunnen jongeren met een lichte tot zware beperking hun plek in de maatschappij ontdekken. Ze leren vaardigheden die nodig zijn in de volwassen wereld. Daarvoor worden ze beloond. Bijvoorbeeld met een bed-opmaak-certificaat. De studenten van de hogeschool spelen een belangrijke rol in dit project. Het merendeel van het personeel bestaat namelijk uit stagiairs SPH. Volgens Dennis is het intensief inzetten van de studenten uniek. Werken met stagiairs is niet nieuw, maar we vragen meer. De studenten worden actief betrokken bij de leerprocessen. Een clint wil bijvoorbeeld leren om van zijn huis met de bus naar het centrum te komen. Een student moet dan een plan opstellen om de clint dit te leren en mag dit ook uitvoeren. Zo helpen jongeren jongeren. Studenten komen met verschillende beperkingen en met veel verschillende begeleidingsstijlen in aanraking. Dat is heel leerzaam. Bovendien worden ze nauw begeleid door een vaste medewerker van Gemiva. Dennis: De stagiaires van Hogeschool Leiden leveren een belangrijke bijdrage en krijgen er veel voor terug. Kortom, De Ervaring is een goede ervaring voor alle betrokken partijen. Behalve met Gemiva-SVG werken de opleidingen SPH en Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) ook samen met twee centra voor maatschappelijk werk, Kwadraad en De Binnenvest. Beide instellingen hebben een afgevaardigde in de werkveldcommissie. Ook hier lopen studenten stage en doen onderzoek. Wiep Staal, onderwijsmanager SPH: Door praktijkervaring op te doen leren ze wat het betekent om SPHer of MWDer te zijn.
39 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
JEUGD
40 HOGESCHOOL LEIDEN
JAARBEELD 2012
Opleidingen
Bacheloropleidingen
Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs (Academische Pabo) Biologie en medisch laboratoriumonderzoek Bio-informatica Chemie Commercile Economie Communicatie Culturele en Maatschappelijke Vorming HBO-Rechten Informatica Kunstzinnige Therapie Leraar Basisonderwijs (Pabo) Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Lerarenopleiding Omgangskunde Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Management in de Zorg Opleiding tot Fysiotherapeut Opleiding tot Verpleegkundige Human Resource Management Sociaal Juridische Dienstverlening Sociaal Pedagogische Hulpverlening Toegepaste Psychologie
Lectoraten
Antroposofische Gezondheidszorg Biodiversiteit Eigen Regie Geestelijke Gezondheidszorg Innovatieve Moleculaire Diagnostiek Jeugdcriminaliteit Jeugdzorg en Jeugdbeleid Kinder- en Jeugdpsychiatrie Licht Verstandelijke Beperking en Jeugdcriminaliteit Natuur en Ontwikkeling Kind Onderzoeksmethoden en Technieken Ouderschap en Ouderbegeleiding Passend Onderwijs/Inclusive Education PR en Social Media Talentmanagement Virtuality Driven Learning
Associate degree-opleidingen
Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Lerarenopleiding Omgangskunde Management in de Zorg
Masteropleidingen
Jeugdzorg Advanced Nursing Practice
Dit is een uitgave van Hogeschool Leiden Cordinatie: afdeling Marketing en Communicatie Copy: Meike Grol, 17bomen.nl Ontwerp: T2 Ontwerp - Den Haag Vormgeving/opmaak: Creja ontwerpen - Leiderdorp Fotogra e: Hielco Kuipers - Leiden, Frank Hoyink - Voorburg, Istockphoto.com Druk: De Groot Drukkerij - Goudriaan Januari 2013