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LEI N 12.607 DE 26 DE DEZEMBRO DE 2012 Altera a Lei n 8.966, de 22 de dezembro de 2003, que dispe sobre o Plano de Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, e d outras providncias. Art. 1 - A Lei n 8.966, de 22 de dezembro de 2003, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 3 - Os cargos que integram as carreiras de Assistente TcnicoAdministrativo, Motorista e Analista Tcnico ficam agrupados em 05 (cinco) classes, dispostas em ordem crescente, de acordo com o desenvolvimento na carreira, observada a distribuio estabelecida no Anexo I desta Lei. ............................................................................................................... ............................................................................................................... Art. 7 - As atribuies especficas das classes, bem como os requisitos para o desenvolvimento na carreira sero estabelecidos em regulamento. Art. 8 - Os servidores do Quadro de Carreira do Ministrio Pblico cumpriro jornada de trabalho mxima de 40 (quarenta) horas semanais, nos termos do Regulamento especfico. ............................................................................................................... ............................................................................................................... Art. 14 - O ingresso nas carreiras dar-se- na classe inicial, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, e avaliao psicolgica. 1 - O concurso, conforme critrios estabelecidos no respectivo Edital, consistir em exame de conhecimentos gerais e especficos e, quando previsto expressamente no instrumento convocatrio, aferio de ttulos e avaliao psicolgica. 2 - ..................................................................................................... ............................................................................................................... Art. 15 - Os candidatos aprovados no concurso, aps nomeao, devero participar de curso de formao ministrado nos termos do regulamento. Art. 16 - O Ministrio Pblico do Estado da Bahia determinar em Edital de concurso o nmero de vagas a serem preenchidas nos cargos de Assistente Tcnico-Administrativo, Motorista e Analista Tcnico.

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Pargrafo nico - Para o cargo de Analista Tcnico, o nmero de vagas dever ser determinado de acordo com a habilitao especfica requerida pela especialidade, conforme regulamento. ............................................................................................................... ............................................................................................................... Art. 19 - A movimentao, por iniciativa do servidor, s poder ocorrer aps o perodo de permanncia de 1 (um) ano no mesmo rgo, ressalvada a hiptese de necessidade do servio ou interesse da Administrao Pblica." Art. 2 - O Anexo I da Lei n 8.966/2003, que estabelece o quantitativo de cargos que integram as carreiras de Assistente Tcnico-Administrativo, Motorista e Analista Tcnico, passa a ser o constante do Anexo I desta Lei. Art. 3 - A posse em cargo de provimento permanente ou temporrio do Ministrio Pblico do Estado da Bahia dever se dar em at 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato de nomeao no rgo oficial. Pargrafo nico - Em se tratando de servidor que esteja, na data de publicao do ato de provimento, em gozo de licena ou afastado legalmente, o prazo ser contado do trmino do impedimento. Art. 4 - A posse em cargo de provimento permanente ou temporrio do Ministrio Pblico do Estado da Bahia depender de prvia inspeo mdica oficial. Art. 5 - O prazo para o servidor entrar em exerccio de 15 (quinze) dias, contados da data da posse. Pargrafo nico - Na hiptese de encontrar-se o servidor afastado legalmente, o prazo a que se refere o caput ser contado a partir do trmino do afastamento. Art. 6 - (VETADO) Art. 7 - Fica instituda a Gratificao por Servios Especiais para o servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, lotado nos rgos da Capital, Sedes Regionais e Promotorias de Justia de Entrncia Intermediria, que, sem prejuzo das suas atribuies, seja designado pelo Procurador-Geral de Justia, especificamente, para: I - cumprir mandados, realizando notificaes e intimaes, com a lavratura de autos e certides referentes aos atos que praticarem; II - realizar a aplicao de recursos oramentrios de sua unidade, inclusive o acompanhamento da despesa nos seus diversos estgios e prestao de contas da execuo de recursos aplicados; III - compor a Comisso Permanente de Sindicncia ou de Processo Administrativo; IV - desenvolver atividades de inteligncia criminal que envolvam informaes sigilosas.

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1 - A Gratificao por Servios Especiais ser paga no percentual de 20% (vinte por cento), calculado sobre o vencimento do respectivo cargo, observada a classe ocupada pelo servidor. 2 - A gratificao instituda no caput ser paga conjuntamente com os vencimentos do cargo e no servir de base para clculo de qualquer outra vantagem, integrando a remunerao apenas para efeito de: I - clculo da remunerao de frias; II - abono pecunirio resultante da converso de parte de frias a que o servidor tenha direito; III - gratificao natalina. 3 - Sobre a parcela da gratificao incidiro os descontos legais, obrigatrios e facultativos, na forma de legislao especfica. Art. 8 - Os ocupantes do cargo de provimento efetivo de Auxiliar de Servios Gerais que integram o Quadro Especial do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, conforme a Lei n 8.966, de 22 de dezembro de 2003, passam a fazer jus evoluo funcional, de acordo com o disposto nesta Lei. Pargrafo nico - Entende-se por evoluo funcional a passagem da referncia em que se encontra enquadrado o servidor para a referncia imediatamente superior, conforme tabela, observada a data de vigncia, constante no Anexo II desta Lei, cujos valores contemplam o percentual de 6,5% (seis vrgula cinco por cento) relativo reviso geral anual do ano de 2012. Art. 9 - A evoluo funcional do cargo de Auxiliar de Servios Gerais ser efetivada a cada interstcio mnimo de 02 (dois) anos, na referncia correspondente. Pargrafo nico - A evoluo funcional de que trata o caput deste artigo, no se efetivar para o servidor que: I - houver se afastado do exerccio de suas atribuies por perodo superior a 180 (cento e oitenta) dias, no decurso de 01 (hum) ano, antecedente ao perodo da evoluo funcional; II - constar mais de uma penalidade disciplinar em seu registro funcional, no perodo do interstcio correspondente; III - estiver em exerccio em rgos dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio, no Ministrio Pblico e Defensoria Pblica nas esferas federal, estadual e municipal; IV - estiver afastado para exerccio de mandato eletivo de carter poltico-partidrio. Art. 10 - O enquadramento dos atuais ocupantes do cargo de Auxiliar de Servios Gerais ser efetuado observando o seu tempo de servio contado na data da publicao desta Lei, de acordo com os seguintes critrios: I - enquadramento na referncia C, para os servidores com at 30 anos de tempo de servio;

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II - enquadramento na referncia D, para os servidores acima de 30 anos de tempo de servio. Art. 11 - Fica mantido o disposto no art. 26 da Lei 8.966/2003, que trata sobre a extino dos cargos de Auxiliar de Servios Gerais medida que vagarem. Art. 12 - Os efeitos financeiros da evoluo funcional de que trata esta Lei sero efetivados no ms subsequente ao da sua ocorrncia. Art. 13 - Ficam institudas as funes de confiana, constantes do Anexo III desta Lei, a serem exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Ministrio Pblico do Estado da Bahia. Art. 14 - Os valores dos vencimentos e gratificaes dos cargos de Assistente Tcnico-Administrativo, Motorista e Analista Tcnico, das funes de confiana e dos cargos de provimento em comisso do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, j reajustados com base no percentual de 6,5% (seis vrgula cinco por cento) referente reviso geral anual do ano de 2012, observada a data de vigncia, so os dispostos nas tabelas do Anexo IV desta Lei. Art. 15 - Fica assegurado aos ocupantes dos cargos de provimento efetivo o reajuste dos valores dos vencimentos e gratificaes no percentual de 7% (sete por cento), com eficcia no ms de dezembro dos exerccios de 2012 e 2013, e de 5% (cinco por cento) a partir de dezembro de 2014 e, aos ocupantes das funes de confiana e dos cargos em comisso, o reajuste no percentual de 6% (seis por cento) com eficcia no ms de dezembro dos exerccios de 2012 e 2013 e 5% (cinco por cento) a partir de dezembro de 2014. Pargrafo nico - Os reajustes constantes do caput deste artigo sero aplicveis sobre os valores de vencimentos e gratificaes vigentes no ms de novembro dos exerccios de 2012, de 2013 e de 2014, respectivamente. Art. 16 - Os servidores ocupantes dos cargos de Assistente TcnicoAdministrativo, Motorista e Analista Tcnico, Classe IV, Nvel 3, no ano de 2011, que tiverem cumprido os requisitos estabelecidos para a promoo, faro jus ao enquadramento na Classe V, Nvel 1. Art. 17 - As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta dos recursos oramentrios prprios do Ministrio Pblico do Estado da Bahia. Art. 18 - Esta Lei entra em vigor em 1 de janeiro de 2012, revogadas as disposies em contrrio. PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 26 de dezembro de 2012. JAQUES WAGNER Governador Rui Costa Secretrio da Casa Civil Manoel Vitrio da Silva Filho Secretrio da Administrao ANEXO I

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ASSISTENTE TCNICO-ADMINISTRATIVO, MOTORISTA E ANALISTA TCNICO QUANTITATIVO DE CARGOS

Classe I II III IV V TOTAL

Assistente Tcnico-Administrativo 475 285 171 58 35 1024

Motorista 60 36 22 14 9 141

Analista Tcnico 170 102 61 37 22 392

ANEXO II QUADRO ESPECIAL (Cargos a serem extintos medida que vagarem) Data de Vigncia: 01 de janeiro de 2012

Vencimentos (R$) Referncias A B C D E Auxiliar de Servios Gerais 738,50 849,27 976,66 1.123,17 1.291,64

Cargo

ANEXO III Funes de Confiana do Ministrio Pblico do Estado da Bahia

Smbolo Nomenclatura FMP-2 Assistente de Auditoria Interna I Assistente de Gesto I Assistente de Segurana Institucional I FMP-1 Assistente de Auditoria Interna II Assistente de Gesto II Assistente de Segurana Institucional II TOTAL

Quantitativo 01 07 02 04 20 06 40

ANEXO IV Data de Vigncia: 01 de janeiro de 2012 ASSISTENTE TCNICO-ADMINISTRATIVO E MOTORISTA Vencimento (R$)

Classe I II III

30 Horas 1.191,15 1.310,26 1.441,28

40 Horas 1.588,15 1.746,96 1.921,68

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IV V

1.585,41 2.113,83 1.743,96 2.325,21

Gratificao por Competncias (R$)

Classe I II III IV V

Nvel 1 702,47 1.213,88 1.762,55 2.559,25 3.716,00

2 842,95 1.335,27 1.938,81 2.815,16 4.087,60

3 1.011,57 1.468,79 2.132,68 3.096,68 4.496,36

ANALISTA TCNICO Vencimento (R$)

Classe I II III IV V

30 Horas 2.170,20 2.495,73 2.870,09 3.300,62 3.795,69

40 Horas 2.893,53 3.327,56 3.826,69 4.400,71 5.060,82

Gratificao por Competncias (R$)

Classe I II III IV V

Nvel 1 1.232,92 2.301,67 3.342,02 4.852,63 6.458,83

2 1.356,19 2.531,82 3.676,24 5.337,88 7.104,71

3 1.918,05 2.785,02 4.043,83 5.871,66 7.815,18

Funes de Confiana

Smbolo Nomenclatura Vencimento (R$) FMP - 2 Assistente de Auditoria Interna I 2.655,56 Assistente de Gesto I Assistente de Segurana Institucional I FMP - 1 Assistente de Auditoria Interna II 2.033,73 Assistente de Gesto II Assistente de Segurana Institucional II

Cargo em Comisso

Smbolo Cargo CMP - 7 Superintendente Assessor de Gabinete CMP - 6 Assistente Militar Coordenador Executivo Diretor Ajudante de Ordens

Vencimento (R$) 6.037,67 4.754,67

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CMP - 5

CMP - 4

CMP - 3 CMP - 2 CMP - 1

Assessor de Comunicao Social I Assessor Jurdico Assessor Tcnico Jurdico Assessor Tcnico Pericial Assessor Tcnico de Inteligncia I Coordenador Tcnico Assessor de Comunicao Social II Assessor Administrativo Assessor Tcnico Assessor Tcnico de Inteligncia II Coordenador Administrativo I Gerente Coordenador Administrativo II Gerente Administrativo Regional Oficial Administrativo I Coordenador Administrativo III Oficial Administrativo II Oficial Administrativo III

3.457,93

2.655,56

2.033,73 1.016,70 610,01

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