Dissimilaridade de Duncan

Diferencial de salrios entre homens e mulheres segundo a condio de migrao
Natalia Nunes Ferreira Batista* Maria Cristina Cacciamali**
Este trabalho analisa a diferena salarial por sexo, segundo a condio de migrao da populao. Por meio do clculo do ndice de dissimilaridade de Duncan e da decomposio de Oaxaca para os salrios de homens e mulheres migrantes e no-migrantes, encontraram-se situaes diferenciadas para a Regio Sudeste e o restante do pas. Os resultados mostram que a elevada diferena salarial entre sexo verificada na populao migrante residente fora da Regio Sudeste mantm-se devido diferente valorizao no mercado de trabalho do local de destino dos atributos masculinos vis--vis os femininos. J no caso do Sudeste, a menor diferena salarial constatada entre homens e mulheres migrantes deve-se mais s caractersticas especficas das trabalhadoras do que valorizao diferenciada no mercado de trabalho. Palavras-chave: Diferencial de salrio por sexo. Migrao. Segregao. ndice de dissimilaridade. Decomposio Oaxaca-Blinder. Introduo O aumento da participao da mulher como provedora da renda familiar deu um grande salto a partir dos anos 1970. Geralmente a insero feminina no mercado de trabalho no diminui o papel da mulher como me, esposa e responsvel pela administrao do lar. Justamente devido aos diversos papis desempenhados na sociedade pela mulher, a deciso de participar do mercado de trabalho acaba sendo mais complexa do que a masculina. Dependendo do perodo abordado nos trabalhos empricos, os principiais determinantes da crescente presena da mulher na fora de trabalho variam em importncia entre queda da fecundidade, proporo de mulheres como chefes de famlia (LEME; WAJNMAN, 1999), 1 situao conjugal e idade (SCORZAFAVE; MENEZES-FILHO, 2001).2 A nica varivel comum que apresenta grande relevncia em todos os trabalhos da rea diz respeito ao aumento da escolaridade.3 No entanto, mesmo com maior nvel mdio de instruo, uma vez inserida no mercado de trabalho, a mulher apresenta uma mdia salarial inferior masculina. Mesmo com a reduo da diferena salarial entre
* Economista, professora doutora do Departamento de Economia da Faculdade de Administrao, Economia e Conta** Economista, professora titular do Departamento de Economia da Faculdade de Administrao, Economia e Contabi1 As autoras utilizaram dados da PNAD de 1977 a 1997. 2 Os autores utilizaram dados da PNAD e da PME entre 1982 e 1997. 3 Matos e Machado (2006) mostram que a partir de 1979 as mulheres apresentam sistematicamente mais anos de estudo
bilidade USP Ribeiro Preto (Fearp).
lidade USP (FEA).
em relao aos homens.
R. bras. Est. Pop., Rio de Janeiro, v. 26, n. 1, p. 97-115, jan./jun. 2009
Batista, N.F.B. e Cacciamali, M.C.
homens e mulheres observada nos ltimos anos, o primeiro grupo ganha, em mdia, 60% a mais do que o segundo (MACHADO; OLIVEIRA; WAJNMAN, 2005). Apesar de a lista de trabalhos que analisam o diferencial de rendimento segundo gnero ser extensa,4 existe uma lacuna na abordagem deste tema no contexto migratrio. Haveria razes para que a diferena de rendimentos entre homens e mulheres seja distinta entre a populao migrante e a no-migrante? A migrao traz a necessidade de insero em um mercado de trabalho no local de destino, onde os atributos pessoais e produtivos podem ter valores distintos daqueles verificados no local de origem. A existncia de grandes distines na estrutura ocupacional entre as regies pode fazer com que homens e mulheres migrantes tenham acesso diferenciado ao mercado de trabalho local, quando comparados populao no-migrante. Paralelamente diversidade dos mercados de trabalho regionais, tem-se que a motivao do deslocamento tambm bastante distinta entre os sexos. Utilizando dados da PNAD de 2001, Oliveira e Jannuzzi (2004) mostram que, enquanto a busca por trabalho corresponde motivao predominante para migrao dos homens, no caso feminino o principal fator a necessidade de acompanhar a famlia. Esta diferenciao no s interfere na deciso de trabalhar uma vez instalada no local de destino, como tambm influencia na magnitude do salrio reserva de homens e mulheres migrantes. A anlise da migrao feminina para os Estados de So Paulo, Rio de Janeiro e Pernambuco, realizada por Chaves (2004),5 mostra que grande parte das mulheres que migram solteiras tambm se insere no contexto de migrao familiar, uma vez que se desloca junto com o chefe do domiclio.
Nem sempre as mulheres que migram acompanhadas, ou ainda que se deslocam por motivos diferentes aos relacionados ao trabalho, direcionam-se a destinos onde seus atributos sero mais bem avaliados pelo mercado. Assim, as especificidades da migrao feminina trazem elementos adicionais questo da diferena salarial entre homens e mulheres. Dados da PNAD de 2005 apontam que, de modo geral, a discrepncia entre os rendimentos de homens e mulheres maior entre os migrantes6 do que entre os no-migrantes.7 A Regio Sudeste exceo, j que nos Estados de So Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais a maior diferena entre rendimentos de homens e mulheres ocorre na populao no-migrante. Para analisar o diferencial de salrios entre homens e mulheres segundo sua condio de migrao, este trabalho conta com mais cinco sees, alm desta introduo. A seguir, apresentada uma breve reviso da literatura referente ao diferencial de salrio segundo o sexo no Brasil. Posteriormente, relaciona-se o tema da diferena de rendimentos com o processo migratrio, separando os dados da discrepncia salarial por sexo segundo a condio de migrao para as cinco grandes regies do pas. So mostrados, ainda, os resultados empricos da decomposio da diferena salarial, bem como o indicador de segregao do mercado de trabalho para homens e mulheres e para migrantes e no-migrantes. O artigo finaliza com as consideraes finais. Literatura diferencial de salrio: discriminao e segregao ocupacional Entre 1970 e 1990, a populao economicamente ativa (PEA) feminina cresceu 260%, contra apenas 73% da masculina
4 Alves et al. (1997), Barros et al. (2000), Bruschini (2000), Oliveira (1998), Ometto et al. (1999), entre outros. 5 A autora utiliza informaes sobre o estado conjugal ao migrar presente no Censo Demogrfico de 1991. 6 Neste trabalho migrante corresponde aos indivduos que residem em uma Unidade da Federao distinta daquela de 7 Na rea urbana as mulheres no-migrantes ganham em mdia 22,3% a menos que os homens no-migrantes. J entre
seu nascimento, independente do tempo de residncia.
a populao migrante esta discrepncia de 33,5% em detrimento da mulher (amostra de pessoas acima de 24 anos).
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(ARAJO; RIBEIRO, 2002). Apesar da queda significativa verificada no diferencial de salrio durante a primeira metade da dcada de 1990,8 os dados da PNAD de 2005 indicam uma discrepncia de aproximadamente 20% em favor dos homens. Em linhas gerais, a desigualdade de salrios pode ser decorrente de dois fatores: a heterogeneidade dos trabalhadores com respeito aos seus atributos produtivos; e o fato de trabalhadores com idntica qualificao serem remunerados de forma distinta, seja porque so discriminados (tratamento diferenciado baseado em atributos noprodutivos), seja porque o mercado de trabalho segmentado caso em que os postos de trabalho valorizam os atributos do trabalhador de forma diferente. A possibilidade de agrupar os trabalhos empricos sobre diferencial de salrios entre os sexos em duas categorias distintas reflete o embate terico existente na literatura sobre o tema. Na primeira categoria encontram-se os trabalhos que enfocam o papel da discriminao na explicao deste diferencial (tem como base a Teoria do Capital Humano)9 e, na segunda, esto aqueles que privilegiam os modelos de segmentao, indicando a existncia de barreiras ocupacionais segundo o sexo.10 Na literatura nacional, a importncia da segmentao ocupacional na explicao do diferencial de salrio entre os sexos ainda controversa. Autores como Soares e Oliveira (2004) e Oliveira (1998) utilizam indicadores de segregao, ou ainda avaliao da proporo de mulheres em grupos distintos de ocupaes para mostrar que a segmentao ocupacional responde por uma parcela grande do diferencial salarial entre homens e mulheres.
Geralmente, os autores que sustentam a relevncia da segregao ocupacional na contribuio para a manuteno do diferencial de salrio entre homens e mulheres argumentam que, apesar dos avanos observados na dcada de 1990, as mulheres ainda tm uma insero ocupacional mais estreita, concentrando-se no setor de servios (especialmente os domsticos), em atividades de escritrio e nas reas pblicas de sade, educao e administrao pblica.11 Dessa maneira, o aumento da taxa de atividade das mulheres pode at ter contribudo para uma maior diversificao no mercado de trabalho, mas, para esses autores, isso no refletiu uma desconcentrao do trabalho feminino das atividades tradicionalmente exercidas pelas mulheres. Por outro lado, o trabalho de Barros et al. (1995) utiliza a tcnica de decomposio no paramtrica e conclui que, apesar da existncia de uma estrutura ocupacional bastante diferenciada entre homens e mulheres, praticamente a totalidade da diferena salarial observada entre estes dois grupos deve-se discriminao.12 Os autores argumentam que a simples ocorrncia de uma alocao diferenciada de homens e mulheres entre as ocupaes no caracteriza a segregao ocupacional por sexo,13 j que os dois grupos podem estar inseridos em ocupaes diferentes, mas que possuem nveis de renda similares. Arajo e Ribeiro (2002), por meio de dados da PNAD de 1995, atualizam o trabalho de Barros et al. (1995), incorporando a abertura por regio. Os resultados reafirmam que a discriminao salarial verificada entre homens e mulheres intraocupacional e que as maiores taxas so encontradas nas Regies Sul e Sudeste. Os autores tambm
8 Em 1990 o rendimento do trabalho mdio feminino correspondia a 57% do masculino e em cinco anos esta diferena 9 Existem centenas de trabalhos empricos embasados neste referencial terico, mas os pioneiros foram Blinder (1973) 10 Neste caso, o papel das diferenas observadas na estruturas ocupacionais masculina e feminina ganha destaque na
caiu para 41%.
e Oaxaca (1973).
explicao dos diferencias de salrio entre os sexos. 11 Sobre o processo de feminizao no mercado de trabalho, consultar Kon (1999) e Soares (2001). 12 Os autores utilizam dados da PNAD para a dcada de 1980 (1981-1989). 13 Os autores utilizam o termo discriminao alocativa para indicar a distribuio diferenciada de homens e mulheres na estrutura ocupacional.
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constataram que a discriminao ocupacional est presente em todas as regies, mas esta se mostrou favorvel s mulheres, pois contribuiu para a reduo da diferena salarial. Seguindo a metodologia proposta por Brown et al. (1980), que introduz o papel da segmentao ocupacional tradicional decomposio de Oaxaca e Blinder, o trabalho de Ometto et al. (1999) analisa os mercados de trabalho dos Estados de Pernambuco e So Paulo.14 Os resultados mostram que a segregao ocupacional entre homens e mulheres est presente apenas em So Paulo, mas que a discriminao intraocupacional ocorre nos dois estados. Uma parte da dificuldade da verificao da existncia ou no da segregao ocupacional entre homens e mulheres deve-se a aspectos metodolgicos que envolvem a aplicao dos ndices escolhidos. Resumidamente, a escolha da populao base e a classificao ocupacional so os principais pontos metodolgicos determinantes dos resultados. A escolha da populao base afeta os resultados das anlises ao nvel nacional, pois pode haver uma variao na composio ocupacional e na razo de sexo em cada populao, com efeitos no desprezveis nos resultados. J o nvel de detalhamento da classificao ocupacional escolhida para a anlise tambm determinante dos valores obtidos para os ndices de segregao, pois, como as medidas, so sensveis ao nmero de categorias utilizadas; h uma tendncia de que, quanto mais agregados os grupos ocupacionais, menor o grau de segregao ocupacional verificado. Com relao aos trabalhos citados anteriormente, enquanto os de Barros et al. (1995), Arajo e Ribeiro (2002) e Oliveira (1998) utilizam a estrutura ocupacional presente na PNAD, o de Ometto et al. (1999) constri, a partir das categorias desagre-
gadas, cinco agrupamentos ocupacionais, tendo como base a proporo feminina em cada uma delas. Assim, ao mesmo tempo em que a utilizao de uma estrutura ocupacional j agrupada (no caso da PNAD) facilita a comparao entre os ndices obtidos em diversos trabalhos, o estreito leque de categorias ocupacionais pode obscurecer a segmentao ocupacional. O ndice de segregao mais utilizado na literatura o ndice de dissimilaridade de Duncan & Duncan (D).15 Este indicador da segregao ocupacional por sexo interpretado como a proporo de mulheres ou homens que teriam que trocar de ocupaes para que a razo de sexo de cada ocupao fosse igual razo de sexo do total da fora de trabalho, ou seja, para eliminar a segregao ocupacional. Os valores assumidos pelo ndice de dissimilaridade D variam de 0, quando no h diferena nas distribuies ocupacionais de homens e mulheres, at 100, na presena de uma segregao completa. Migrao e diferena salarial entre homens e mulheres Antes de serem abordadas as principais questes existentes referentes diferena salarial segundo o sexo e a migrao, faz-se necessrio explicitar o conceito de migrante que utilizado neste trabalho. Segundo recomendaes das Naes Unidas,16 a conceituao de migrao requer um recorte espacial e temporal. No entanto, devido aos objetivos do trabalho, utilizou-se apenas o recorte espacial para diferenciar a populao migrante da no-migrante, ou seja, o estado de nascimento (migrantes acumulados). Dessa forma, a pessoa que, em 2005, residia em uma Unidade da Federao distinta daquela onde nasceu foi considerada migrante. Com isso, aproximadamente 82% da populao
14 A autora utiliza dados da PNAD de 1981 a 1990, excluindo-se os anos de 1982 e 1986. 15 Apesar de apresentar problemas para a comparao de populaes ao longo do tempo (no capta mudanas na
estrutura ocupacional), o fato de ser invariante sob transformaes multiplicativas da razo de sexo o torna til para comparar perodos com diferentes taxas de participao feminina na fora de trabalho. 16 IV Mtodos de Medicin de La Migracin interna (1972).
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migrante da amostra composta por pessoas que efetuaram o deslocamento h pelo menos dez anos.17 A ausncia do recorte temporal para caracterizao do migrante, neste trabalho, justifica-se por dois motivos. Primeiro, a distribuio da populao masculina e feminina, de acordo com o tempo de residncia, no difere muito (ver apndice A) e, portanto, os fatores temporais que interferem na diferena salarial entre homens e mulheres (heterogeneidade dos trabalhadores, discriminao e segmentao do mercado de trabalho) estariam igualmente distribudos na populao migrante. Em segundo lugar, ao utilizar o conceito de migrante por UF de nascimento, este trabalho procurou estar de acordo com a literatura econmica que analisa o diferencial de renda entre migrantes e no-migrantes.
Tendo como base o conceito de migrante acumulado,18 os dados da PNAD de 2005 mostram que a populao migrante brasileira era de aproximadamente 30 milhes de pessoas, sendo que 88,6% destes localizavam-se em reas urbanas. No se verifica discrepncia na participao dos migrantes na populao segundo o sexo, mas sim quanto distribuio geogrfica. Os dados da Tabela 1 mostram que mais da metade dos migrantes na rea urbana encontra-se na Regio Sudeste. J a populao migrante que reside na rea rural distribui-se de maneira mais homognea pelo pas. Geralmente os fluxos migratrios ocorrem dos estados mais pobres para os mais ricos. A Tabela 2 mostra que mais da metade dos migrantes que se encontravam na Regio Sudeste tem como origem o Nordeste.
TABELA 1 Distribuio da populao migrante, por situao de domiclio e sexo Regies do Brasil 2005
Em porcentagem
Regio Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste Participao na populao total
rea rural Mulheres 24,2 20,4 24,5 12,4 18,6 10,6 Homens 26,3 20,0 22,9 11,1 19,7 11,1 8,9 12,7 52,2 10,9 15,3 17,7
rea urbana Mulheres Homens 10,0 12,5 51,2 10,8 15,5 17,1
Fonte: IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios PNAD 2005. Elaborao prpria.
TABELA 2 Distribuio dos migrantes, por regio de destino Regies do Brasil 2005
Em porcentagem
Regio de origem Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste Brasil
Regio de destino Norte 24,13 45,85 14,03 8,19 7,79 9,36 Nordeste 4,22 67,58 22,84 2,38 2,98 11,94 Sudeste 1,30 51,59 32,77 10,81 3,53 52,63 Sul 1,60 9,74 34,71 51,13 2,81 10,75 Centro-Oeste 5,99 37,39 29,89 13,45 13,29 15,33 Brasil 4,59 46,32 29,54 14,24 5,31 100,00
17 O restante da populao migrante divide-se em 9% que se deslocaram at quatro anos atrs e 10% entre 5 e 9 anos. 18 Ou populao no-natural da Unidade de Federao.
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Ainda assim, os movimentos migratrios locais (entre estados da mesma regio) so fortes no Nordeste e no Sul do pas. Do ponto de vista econmico, os indivduos migram devido a uma expectativa de que o padro de vida (emprego e renda) no local de destino ser melhor. Por este motivo, a mobilidade espacial ocupa um lugar de destaque na redistribuio da mo de obra e, consequentemente, na reordenao dos diferenciais de renda nacional. Contudo, apesar da extenso territorial e do volume do fluxo migratrio,19 no temos na literatura econmica nacional trabalhos que corroborem a ideia de que a migrao contribui para a atenuao das disparidades regionais.20 O trabalho de Santos Jnior et al. (2005) mostra que os homens migrantes so positivamente selecionados em relao tanto populao de origem quanto de destino, fazendo com que os autores deduzam que o fluxo de trabalhadores mais produtivos dos estados mais pobres para os mais ricos pode colaborar para a permanncia das diferenas inter-regionais de renda no pas.21 Recentemente, o trabalho de Avelino (2007) contesta os resultados obtidos por Santos Jnior et al. (2005), apontando que, ao requerer mo de obra com qualidade e tipos de habilidades distintas, o mercado de trabalho local das diferentes regies pode avaliar de maneira diferenciada as caractersticas observveis de migrantes e no-migrantes. Assim, a populao migrante desloca-se porque visualiza que seus atributos podem ser mais bem avaliados em outra
localidade, e no necessariamente porque positivamente selecionada.22 Os estudos econmicos que comparam os rendimentos entre migrantes e nomigrantes no Brasil at agora centralizaramse no diferencial de salrios da populao masculina, mesmo porque a delimitao dos determinantes do deslocamento feminino muito mais complexa. No entanto, a diferena positiva entre salrios de migrantes e no-migrantes tambm constada para as mulheres. Dados da PNAD de 2005 para a populao em idade ativa mostram que, enquanto os homens migrantes ganham em mdia 20% a mais que os no-migrantes, no caso das mulheres esta diferena a favor das migrantes chega a 15%.23 O fato de a vantagem salarial dos homens migrantes sobre os no-migrantes ser maior do que a observada para as mulheres significa que, tambm entre a populao migrante, o diferencial de renda entre sexo favorvel populao masculina. Percebese ainda que, neste caso, a discrepncia maior do que a verificada na populao no-migrante. A Tabela 3 traz os diferenciais brutos do salrio/hora de homens e mulheres migrantes de 25 anos ou mais para as reas urbanas e que realizam trabalhos no-agrcolas. Os dados mostram que o diferencial de rendimentos entre migrantes e nomigrantes, apesar de continuar positivo, se reduz bastante quando focalizados apenas trabalhos no-agrcolas em reas urbanas. Alm de o diferencial de salrio entre homens e mulheres ser maior na po-
19 Dados de 2005 (PNAD) apontam que aproximadamente 6 milhes de pessoas fizeram algum movimento interestadual nos ltimos nove anos, o que representa 3,2% da populao total do pas. 20 Menezes e Ferreira-Jnior (2003) apresentam resultados pouco robustos para a relao positiva entre migrao e velocidade de convergncia entre a renda dos estados brasileiros; e Canado (1999) no constata nenhuma relao entre estas duas variveis. 21 Utilizando dados da PNAD de 1999, os autores partem de uma equao de rendimentos em que a situao de migrao dos indivduos mensurada atravs da incluso de uma varivel dummy. Ao constatarem a significncia e o sinal positivo desta varivel em duas equaes diferentes (a primeira comparando com os no-migrantes no local de destino e a segunda com os no-migrantes que permaneceram no local de origem), os autores apontam que os migrantes so positivamente selecionados. 22 Avelino (2007) mostra que, ao incluir uma dummy para capturar a condio de migrao, o trabalho de Santos Jnior et al. (2005) no consegue capturar a diferenciao dos coeficientes das variveis observveis, os quais apontam a avaliao distinta que o mercado de trabalho faz dos atributos observveis dos migrantes e no-migrantes. 23 Refere-se ao conceito de migrante por estado de nascimento e inclui trabalhadores agrcolas e no-agrcolas das reas rurais e urbanas
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pulao migrante (com exceo da Regio Sudeste), os dados tambm mostram que a maior discrepncia salarial entre homens e mulheres que residem no mesmo estado em que nasceram acontece no Sudeste, e a menor na Regio Norte. O diferencial de rendimentos entre migrantes e no-migrantes continua sendo sistematicamente maior para a populao masculina do que para a feminina. Devido particularidade da Regio Sudeste, onde exclusivamente os no-migrantes ganham mais que do que os migrantes, esta desvantagem da situao da mulher migrante em relao ao homem tambm de outro estado acaba contribuindo para uma menor discrepncia salarial por sexo. Os dados apontam que, ao aplicar o recorte da condio de migrao sobre a questo do diferencial de salrios por sexo, surgem vrios pontos que necessitam ser esclarecidos. Primeiramente, com relao ao diferencial de salrios por sexo na populao migrante, questiona-se se as mulheres migrantes possuem caractersticas produtivas menos vantajosas do que os homens migrantes, ou ainda se elas teriam suas caractersticas observveis subavaliadas no mercado de trabalho do local de destino em relao aos homens migrantes, vis--vis a situao das mulheres no-migrantes perante os homens no-migrantes. Em segundo lugar, a situao da Regio Sudeste, onde se concentra mais da
metade da populao migrante do pas, somada ao fato de ser a nica localidade onde o diferencial de rendimento por sexo menor para a populao com origem em outros estados, introduz a questo da insero ocupacional dos migrantes por sexo. Neste caso, seria o mercado de trabalho segregado no s por sexo, mas tambm por origem? Ou seja, alm de homens e mulheres terem estruturas ocupacionais diferenciadas, tambm existiria discrepncia da distribuio ocupacional de migrantes e no-migrantes, mesmo entre indivduos do mesmo sexo? Para responder a estas questes recorremos tanto decomposio das equaes de salrios dos grupos migrantes/nomigrantes e homens/mulheres, por meio da aplicao do mtodo de Oaxaca, quanto ao cmputo do ndice de dissimilaridade de Duncan & Duncan para captar a existncia de segregao por sexo e condio de migrao. Mtodos empricos: ndice de segregao e decomposio do diferencial de salrios Entre as causas que podem contribuir para a diferena salarial entre homens e mulheres (independente da condio de migrao), esto: a heterogeneidade da produtividade dos indivduos; a discriminao devido valorizao diferenciada de
TABELA 3 Salrio e diferena salarial, por sexo e condio de migrao Regies do Brasil 2005 Salrio Regio Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste Brasil Homens
No-migrantes Migrantes
Em reais por hora Migrao

Homens Mulheres
Diferena salarial (1) Mulheres Por sexo

4,79 4,60 8,12 7,33 7,05 6,95
6,61 7,45 6,47 9,10 9,14 7,27
4,40 3,86 6,18 5,48 5,46 5,38
4,74 5,33 5,12 6,28 7,24 5,57
0,39 0,74 1,94 1,84 1,59 1,57
1,87 2,12 1,35 2,82 1,90 1,70
-1,82 -2,85 1,65 -1,77 -2,09 -0,33
-0,34 -1,47 1,06 -0,80 -1,78 -0,19
Fonte: IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios PNAD 2005. Elaborao prpria. (1) Sinal positivo: vantagem do homem ou do no-migrante. Sinal negativo: vantagem da mulher ou do migrante.
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caractersticas produtivas idnticas; ou, ainda, a segmentao do mercado de trabalho (quando as ocupaes no so igualmente acessveis entre os indivduos, apesar de estes serem igualmente qualificados). Nesta seo aplicada a tcnica de decomposio de Oaxaca para mensurar as duas primeiras parcelas e calcula-se o ndice de dissimilaridade de Duncan & Duncan para captar a existncia e o grau da segregao ocupacional, aplicando o recorte de sexo e condio de migrao. Na anlise de segregao ocupacional utilizou-se o agrupamento de ocupaes do trabalho principal (semana de referncia) presente na PNAD. Como foram excludos da amostra os trabalhadores agrcolas, somam-se ao todo nove grupos ocupacionais: dirigentes; profissionais das cincias e das artes; tcnicos de nvel mdio; trabalhadores de servios administrativos; trabalhadores dos servios; vendedores e prestadores de servio do comrcio; trabalhadores da produo de bens e servios e de reparao e manuteno; membros das foras armadas; e ocupaes maldefinidas ou no declaradas. Para que a anlise fosse compatvel, a equao de rendimentos foi calculada somente com o salrio por hora do trabalho principal. Todos os clculos dizem respeito rea urbana e aos trabalhadores no-agrcolas com idade igual ou superior a 25 anos. Insero ocupacional dos migrantes e segregao no mercado de trabalho de destino Aps introduzir o recorte da condio de migrao questo do diferencial de salrios entre homens e mulheres e verificar que, de maneira geral, a discrepncia entre os sexos maior para a populao migrante, sero analisados, agora, os fatores que interferem neste quadro. Supondo-se que os indivduos migrantes sejam igualmente produtivos aos no-migrantes e que o mercado de trabalho valoriza os dois grupos de maneira idntica, ainda resta um fator a ser considerado: a parcela referente segregao ocupacional.
Caso homens e mulheres migrantes no estiverem distribudos na estrutura ocupacional da mesma maneira que os homens e mulheres no-migrantes, alguma discrepncia no diferencial salarial por sexo entre os dois grupos passar a existir. Para analisar se homens e mulheres migrantes se inserem no mercado de trabalho local de maneira distinta em relao ao grupo correspondente no-migrante, calculou-se o ndice de dissimilaridade de Duncan & Duncan tanto para a segregao por sexo quanto para a de migrao. Este indicador obtido por meio da expresso:
Sendo: J = nmero total de ocupaes; Zj = nmero de indivduos do grupo de anlise na ocupao j; Z = nmero de indivduos do grupo de anlise ocupados na fora de trabalho total; Tj = nmero de indivduos do grupo de comparao na ocupao j; T = nmero de indivduos do grupo de comparao ocupados na fora de trabalho total. Assim, o ndice D fornece a porcentagem da fora de trabalho que deve mudar de ocupao para trazer a correspondncia perfeita entre a razo dos dois grupos em cada ocupao e a taxa total de participao do grupo de anlise na fora de trabalho. No caso do ndice de dissimilaridade por sexo, obteve-se a proporo de indivduos que devem mudar de ocupao para que a razo de sexo permanea constante entre as ocupaes nas populaes migrante e no-migrante. Por sua vez, o ndice D por condio de migrao aponta a parcela de pessoas que precisam mudar de ocupao para que a razo entre migrantes e no-migrantes seja a mesma ao longo da estrutura ocupacional, tanto de homens quanto de mulheres. Pela expresso anterior, percebe-se que, quanto maior for o valor de D, mais segregado o mercado de trabalho. O ndice D pode assumir valores entre zero e 100. Ele igual a zero quando ocorre perfeita
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integrao dos dois sexos e/ou das duas condies de migrao nas ocupaes, ou seja, homens e mulheres e/ou migrantes e no-migrantes tm a mesma estrutura ocupacional. Por outro lado, D igual a 100 quando a segregao total, ou seja, as mulheres empregadas em ocupaes inteiramente femininas e os homens nas completamente masculinas. Ou ainda os migrantes empregados em ocupaes totalmente destinadas a esta populao. Os resultados presentes na Tabela 4 mostram que, de maneira geral, a segregao por sexo mais acentuada do que aquela por condio de migrao. Para o total do pas, mais de 36% da fora de trabalho precisaria ser realocada para que a participao de homens e mulheres nas diversas ocupaes seja equiparada participao total. No caso especfico da populao migrante, a discrepncia da razo por sexo na estrutura ocupacional chega a ser mais elevada do que a verificada para a populao no-migrante somente nas Regies Norte e Sudeste. Ao se observarem os ndices obtidos para a segregao dos migrantes no mercado de trabalho local, chama a ateno a discrepncia da Regio Sudeste perante o restante do pas. Neste caso, a distribuio das mulheres migrantes e no-migrantes dentro da estrutura ocupacional local bastante acentuada e deve-se, particularmente,
elevada concentrao desta populao no segmento de servios, mais especificamente os domsticos. No caso masculino, alm do trabalho no setor de servios, os migrantes tambm concentram-se nos empregos voltados para a produo. Quanto s demais regies, constatase que o baixo grau de segregao dos migrantes tambm mais homogneo entre os sexos nas Regies Sul e CentroOeste. J no Norte e no Nordeste, o mercado de trabalho no local de destino faz com que os homens migrantes se insiram de maneira mais segmentada do que as mulheres migrantes vis--vis a populao no-migrante. Vale lembrar que o indicador de segregao aponta apenas o quanto a distribuio dos grupos migrantes e no-migrantes entre as ocupaes distinta. No existe aqui nenhuma indicao de que os migrantes estejam inseridos em ocupaes com salrios mdios mais baixos, ou ainda que a sua origem imponha alguma barreira de acesso a algumas ocupaes. Porm, a possibilidade de insero ocupacional relaciona-se com o grau de instruo do indivduo. Ao aplicar o controle da escolaridade, a Tabela 5 mostra que o ndice de Duncan diminui ainda mais. Verifica-se tambm que, na maioria das regies, a maior segregao ocupacional de acordo com a condio de migrao ocorre nas faixas de maior escolaridade.24
TABELA 4 ndice de dissimilaridade de Duncan & Duncan (D) Regies do Brasil 2005 Diferena por sexo No-migrantes 36,42 34,04 36,44 39,48 39,06 36,14 Migrantes 38,93 32,81 39,75 35,18 38,42 37,69
Em porcentagem
Regio Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste Brasil
Diferena por migrao Homens 7,05 11,37 14,55 6,51 7,04 5,31 Mulheres 4,83 6,87 20,88 6,76 7,19 11,08
24 A exceo so os casos da populao feminina no Nordeste e a masculina no Sudeste e Centro-Oeste.
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TABELA 5 ndice de dissimilaridade de Duncan & Duncan (D) por condio de migrao controlado por escolaridade Regies do Brasil 2005
Em porcentagem
Anos de estudo 0 anos 1 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 11 anos Total
Norte 2,75 7,34 6,25 9,21 7,05 4,90 5,92 5,23 5,37 6,48 4,83
Nordeste 7,92 6,62 10,96 9,10 11,66 11,37 10,61 6,78 6,39 7,43 6,87 6,87
Sudeste 7,30 2,89 3,86 8,05 6,18 14,55 4,82 2,94 3,18 14,76 9,63 20,88 9,71 5,92 5,23 11,60 11,47 6,51
Sul 8,75 3,30 9,14 10,69 11,98 6,76
Centro-Oeste 11,87 9,92 5,51 11,31 8,51 7,04 5,64 4,22 8,54 11,08 8,47 7,19
Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres
12 anos ou mais 11,46
De maneira geral, os baixos valores obtidos para o ndice D relativizam a relevncia de se considerar a diferena da insero ocupacional de homens e mulheres migrantes em relao populao no-migrante no mercado de trabalho local como uma das possveis explicaes para a maior divergncia salarial por sexo verificada para o primeiro grupo. Ainda assim, a situao do Sudeste merece destaque devido grande diferenciao do indicador. Decomposio do diferencial de salrios Aps a estimao das equaes de rendimentos do trabalho, por meio do procedimento de Heckman,25 inicia-se a anlise do diferencial de salrios. A diferena salarial entre homens/mulheres, migrantes/no-migrantes ento decomposta entre: atributos pessoais (produtivos ou no); caractersticas do posto de trabalho; e caractersticas no observadas diretamente. A tcnica utilizada para realizar essa decomposio conhecida como decomposio de Oaxaca, apresentada a seguir de maneira sucinta.26 Reformulando a equao de rendimentos estimada, obtm-se:
onde: agrega as variveis observveis referentes aos atributos pessoais e as caractersticas do posto do trabalho. Neste trabalho, o indicador m pode ser tanto o sexo, quando se realiza a decomposio salarial entre homens (m=1) e mulheres (m=2), quanto a condio de migrao, no caso da anlise do diferencial de salrio entre no-migrantes (m=1) e migrantes (m=2). O procedimento da decomposio de Oaxaca parte sempre de pares de equaes para obter o diferencial de rendimentos. Nesse caso, haver duas diferenas a serem calculadas (por sexo e por condio de migrao), mas que so calculadas da mesma maneira: Diferencial de salrio:
O diferencial possui trs componentes. O primeiro , que constitui a diferena dos interceptos, mede os diferenciais de rendimentos devido s caractersticas especficas dos trabalhadores segundo
25 O procedimento de Heckman trata do problema de seletividade amostral; quando a pessoa sem remunerao no est
inserida no mercado de trabalho por opo, pois seu salrio reserva maior do que o salrio em vigor no mercado. Nesse caso, para se obterem estimativas consistentes, preciso corrigir o vis da seleo. A equao estimada do salrio/hora dada por: , onde: w a renda do trabalho principal por hora dos indivduos; Xi o vetor das variveis explicativas das caractersticas individuais; e Zi o vetor de variveis relacionadas ao posto de trabalho. 26 A exposio completa da tcnica pode ser obtida em Oaxaca (1973).
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sexo/condio de migrao, independente das caractersticas do trabalho e de seus atributos produtivos. , a O segundo termo, parte da diferena de salrios que se deve valorao diferenciada do sexo/condio de migrao. Se a diferena dos coeficientes for positiva, evidencia que existe maior valorao dos homens ou da situao de nodeslocamento geogrfico (no-migrantes) em detrimento da mulher ou da experincia migratria. Esse termo testa se as diferenas dos coeficientes estimados das variveis explicativas tambm se devem ao sexo e migrao. Somando-se este segundo termo ao primeiro, obtm-se uma medida para a remunerao no condicionada s caractersticas do trabalho e dos atributos pessoais, conhecida na literatura como discriminao. Finalmente, o terceiro termo, , representa os diferenciais de rendimentos do trabalho relativos a dotaes distintas dos atributos pessoais de homens e mulheres/no-migrantes e migrantes. Assim, quem mais dotado em algum atributo valorizado pelo mercado, como, por exemplo, educao e experincia, tem um salrio mais elevado. Essa a poro do rendimento do trabalho que considerada justificvel. A maioria dos trabalhos econmicos que tratam da diferena de rendimentos
entre migrantes e no-migrantes mensura essa discrepncia exclusivamente pela incluso de uma varivel dummy na equao estimada que separa a amostra entre esses dois grupos. No entanto, esse procedimento capta apenas a diferena referente ao intercepto, esquecendo-se de que o impacto das variveis explicativas tambm pode ser distinto de acordo com a condio de migrao do indivduo. Para avaliar melhor o quebra-cabea da relao migraodiferena salarial por gnerodiscriminao, estimou-se a equao de rendimento para homens e mulheres segundo a condio de migrao, para depois aplicar a decomposio de Oaxaca. Devido grande particularidade da Regio Sudeste, esta foi estimada separadamente do restante do pas, somando-se ao todo oito equaes. A Tabela 6 traz os resultados da diferena salarial entre homens e mulheres segundo a condio de migrao. Apesar de a vantagem ser masculina independentemente da condio de migrao e da rea territorial, a decomposio permite a realizao de uma anlise mais apurada, pois desmembra a diferena salarial em componentes justificveis e de discriminao. Os dados mostram que, na maioria dos casos, a dimenso do diferencial ajustado mantm a vantagem masculina devido ao
TABELA 6 Decomposio de Oaxaca Diferencial de salrios por sexo Brasil 2005

Em porcentagem
Diferena imputvel a: Atributos (A) Dotao (D) Coeficientes (C) Deslocamento da constante (U) Diferencial bruto (B = D+C+U) Diferencial ajustado (E = C+U) Dotao - % total (D/B) Discriminao - % total (E/B) Vantagem
Brasil sem SE No-migrantes -0,1 -2,8 2,7 21,3 21,2 24,0 -13,21 113,21 Homem Migrantes 19,8 2,0 17,8 10,7 30,5 28,5 6,56 93,44 Homem 4,7 1,8 2,9 21,6 26,3 24,5 6,84 93,16 Homem
Sudeste No-migrantes Migrantes 10,6 10,9 -0,3 16,3 26,9 16,0 40,52 59,48 Homem
Fonte: IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios PNAD 2005. Elaborao prpria. Nota: Valores positivos do diferencial ajustado indicam a vantagem da categoria base (homens), e valores negativos, o contrrio.
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deslocamento na constante.27 Nesse caso, a vantagem salarial dos homens em relao s mulheres deve-se a fatores especficos no relacionados s caractersticas do trabalho e dos atributos produtivos dos trabalhadores. Somente no caso da diferena salarial por sexo para a populao migrante residente na Regio Sudeste foi encontrado um elevado peso para o diferencial dos atributos produtivos entre homens e mulheres, com desvantagem para este ltimo grupo. Por outro lado, mesmo apresentando uma magnitude pequena, o sinal negativo obtido neste mesmo diferencial para o componente referente diferena dos coeficientes indica que o mercado de trabalho na regio d maior valor s caractersticas especficas das mulheres migrantes do que s dos homens tambm migrantes. Em contrapartida, no restante no pas, o diferencial de salrios entre homens e mulheres migrantes se mantm devido ao fato de o mercado de trabalho no local de destino valorizar muito mais os atributos dos homens migrantes do que os das mulheres. Um ponto importante diz respeito incluso da ocupao na equao de ren-
dimentos estimados. Atravs das dummies para a ocupao, as diferenas obtidas aqui esto sendo controladas pela possvel diferena intraocupacional, ou seja, a discrepncia verificada nos salrios entre homens e mulheres dentro de uma mesma ocupao. Mas a parcela da diferena salarial por sexo que se deve distribuio diferenciada dos grupos dentro da estrutura ocupacional no captada pelo segundo e nem pelo terceiro termo da decomposio de Oaxaca, estando, portanto, includa a discrepncia das constantes.28 Por esse motivo, calculou-se o ndice de dissimilaridade apresentado anteriormente. O elevado ndice de segregao total29 entre migrantes e no-migrantes, no caso do Sudeste, somado s particularidades desta regio, indica que as diferenas observadas entre os salrios de homens e mulheres migrantes devem ser abordadas respeitando-se as especificidades do mercado de trabalho no qual estes procuram inserir-se. Por esse motivo, tambm foi calculada a decomposio de Oaxaca para o diferencial de salrio por condio de migrao. Percebe-se que a vantagem salarial da populao migrante bem menor no
TABELA 7 Decomposio de Oaxaca Diferencial de salrios por migrao Brasil 2005

Em porcentagem
Diferena imputvel a: Atributos (A) Dotao (D) Coeficientes (C) Deslocamento da constante (U) Diferencial bruto (B = D+C+U) Diferencial ajustado (E = C+U) Dotao - % total (D/B) Discriminao - % total (E/B) Vantagem
Brasil sem SE Homens -43,2 -14,7 -28,5 15,0 -28,2 -13,5 52,13 47,87 Migrante Mulheres -23,3 -9,2 -14,1 4,3 -19,0 -9,8 48,42 51,58 Migrante Homens 47,7 12,4 35,3 -36,9 10,8 -1,6 114,81 -14,81 Migrante
Sudeste Mulheres 53,8 13,5 40,3 -42,2 11,6 -1,9 116,38 -16,38 Migrante
Fonte: IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios PNAD 2005. Elaborao prpria. Nota: Valores positivos do diferencial ajustado indicam a vantagem da categoria base (no-migrantes), e valores negativos, o contrrio.
27 Exceo para a amostra nacional sem contabilizar o Sudeste da populao migrante. 28 Vale apontar que Brown et al. (1980) criticam a incluso da varivel referente ocupao nas equaes de rendimentos,
pois, para esses autores, a ocupao uma varivel endgena ao processo de determinao salarial. 29 Sem aplicao do controle de escolaridade (Tabela 4).
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Sudeste do que no resto do pas, tanto para homens quanto para mulheres. Mais ainda, este ganho estreito baseia-se nas caractersticas especficas dos migrantes (homens e mulheres) e no em sua dotao produtiva, ou ainda na valorao superior que o mercado de trabalho local faz de seus atributos. Dessa maneira, verifica-se que a menor vantagem salarial do homem migrante na Regio Sudeste contribui para o fato de o diferencial de salrio em relao s mulheres ser menor para este grupo da populao em comparao aos no-migrantes. Por outro lado, no restante do pas, os migrantes no s apresentam atributos produtivos superiores aos da populao no-migrante, como tambm o mercado de trabalho local precifica melhor seus atributos em relao populao local. A valorao superior dos atributos migrantes do mercado local to maior que a da populao no-migrante que, neste caso, supera com grande margem a vantagem das caractersticas especficas da populao no-migrante. Nessa situao, a maior discrepncia dos salrios entre homens e mulheres migrantes vis--vis os no-migrantes deve-se praticamente melhor avaliao do mercado dos atributos dos homens migrantes. Consideraes finais Por meio da desagregao do diferencial de salrios segundo a condio de migrao da populao, constatou-se que, de maneira geral, as mulheres migrantes encontram-se em situao ainda mais desvantajosa do que os homens quando comparadas s mulheres no-migrantes. No entanto, a regio onde se concentra a maior parte dos migrantes do pas justamente a exceo a esta regra. O trabalho traz vrias questes e nem todas ainda esto devidamente respondidas, mas, perante os resultados obtidos, algumas linhas gerais podem ser vislumbradas. Primeiramente, percebe-se que o mercado de trabalho nacional no segregado em termos de condio de migrao. Ainda assim, importante ressaltar que o indicador mais elevado de Duncan para o Sudeste, particularmente no caso das mu-
lheres, aponta que nesta regio existe algum vis da alocao dos migrantes dentro da estrutura ocupacional. Nesse caso, existiria no s uma discrepncia na participao por sexo na estrutura ocupacional, mas tambm uma segregao entre migrantes e no-migrantes, tanto no mercado feminino quanto no masculino. No entanto, ao aplicar o controle por anos de estudo, a segregao observada entre migrantes e no-migrantes no Sudeste se dilui. Este resultado evidencia que tanto mulheres quanto homens deslocam-se para essa regio (ou mesmo dentro dela) nem tanto para auferir ganhos da valorao diferenciada dos atributos presentes no mercado de trabalho local, mas sim para se inserir em ocupaes especficas, dado o grau de instruo que possuem. Em segundo lugar, a pergunta bsica referente ao diferencial de salrios por sexo na populao migrante era se a desvantagem das mulheres migrantes devia-se a caractersticas produtivas ou se elas teriam suas caractersticas observveis subavaliadas no mercado de trabalho do local de destino em relao aos homens migrantes, vis--vis a situao das mulheres no-migrantes perante os homens no-migrantes. Nesse caso tm-se dois quadros: um para a Regio Sudeste, onde a diferena salarial por sexo menor entre a populao migrante do que a no-migrante, e outro para o resto do Brasil, onde ocorre o contrrio. Os resultados obtidos (Tabela 6) mostram que, no caso do Sudeste, a menor diferena salarial por sexo na populao migrante deve-se ao fato de as caractersticas especficas de homens e mulheres migrantes serem menos heterogneas do que aquelas observadas na populao nomigrante. Ou seja: o mercado de trabalho no Sudeste diferencia menos homens e mulheres migrantes, independentemente dos atributos produtivos, do que o faz entre homens e mulheres no-migrantes. No que se refere diferena de atributos produtivos, os homens migrantes sobressaem em relao s mulheres, contudo, o sinal negativo da diferena do coeficiente estimado indica que, no Sudeste, o mercado sobrevaloriza as caractersticas observveis
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das mulheres migrantes em relao aos homens.30 No resto do Brasil, a maior diferena salarial por sexo ocorre na populao migrante. Nesse caso, o principal motivo deve-se valorao muito acima que o mercado de trabalho local faz dos atributos dos homens migrantes em relao aos das mulheres migrantes. J entre a populao Referncias ALVES, E. L. G.; AMORIN, B. M. F.; CUNHA, G. H. de M. Emprego e ocupao: algumas evidncias da evoluo do mercado de trabalho por gnero na Grande So Paulo 1988/1995. Braslia: Ipea, 1997 (Texto para discusso, n. 497). ARAJO, V. F.; RIBEIRO, E. P Diferenciais de . salrios por gnero no Brasil: uma anlise regional. Revista Econmica do Nordeste, Fortaleza, v. 33, n.2, abr.-jun. 2002. AVELINO, R. R. G. Self-selection and impact of migration on earnings, 2007. Mimeografado. BARROS, R. P RAMOS, L.; SANTOS, E. .; Gender differences in brazilian labor markets: investment in womens human capital. Chicago: University of Chicago, 1995. BARROS, R. P CORSEUIL, C. H.; SANTOS, .; D.D. A natureza da insero feminina e dos diferenciais por gnero no mercado de trabalho da Regio Metropolitana de So Paulo. Mercado de Trabalho conjuntura e anlise, Ipea, n. 13, junho 2000. BLINDER, A. S. Wage discrimination: reduced form and structural variables. Journal of Human Resources, v. 8, 1973. BROWN, R. S.; MOON, M.; ZOLOTH, B. S. Incorporating occupational attachment in studies of male-female earnings differentials. Journal of Human Resources, v. 15, 1980. BRUSCHINI, C. Gnero e trabalho no Brasil: novas conquistas ou persistncia da discriminao? (Brasil: 1985/1995). In:
30 No resto do pas ocorre o contrrio
no-migrante, as mulheres tm atributos produtivos melhores do que os homens, apesar de o mercado valorizar mais os atributos masculinos do que os femininos. Na populao migrante, os homens encontramse em melhor situao do que as mulheres em todas as parcelas da decomposio: atributos, valorao do mercado e caractersticas especficas.
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110
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Distribuio da populao migrante, por sexo, segundo o tempo de residncia Brasil 2005
Em porcentagem
Tempo de residncia na UF At 4 anos 5 a 9 anos 10 anos ou mais Total
Homens 9,7 10,6 79,7 100,0
Mulheres 8,4 10,6 81,0 100,0
Apndice B Descrio das variveis presentes na estimao da equao de salrios Variveis dependentes: equao de seleo (Heckman): varivel dummy que indica se o indivduo trabalha ou no. Assume valor 1 para aqueles que trabalham e zero em caso contrrio; equao de rendimentos: logaritmo da renda do trabalho principal na semana de referncia por hora dos indivduos.
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Variveis das caractersticas individuais ou familiares: escolaridade: varivel contnua que indica o grau de instruo da pessoa atravs do nmero de anos de estudo pertencente ao intervalo [0,17]; experincia no mercado de trabalho: a proxy utilizada neste trabalho refere-se idade da pessoa descontada dos anos pr-escolares; experincia ao quadrado: deve-se aplicao da forma quadrtica minceriana que sugere que a contribuio do capital humano adquirido no prprio mercado de trabalho cresce a taxas decrescentes; escolaridade X experincia: varivel responsvel pela mensurao da capacitao da pessoa (tanto para encontrar um emprego quanto para auferir rendimentos mais elevados); cor: varivel dummy que indica a cor da pele da pessoa. Assume valor nulo para as pessoas denominadas brancas e amarelas e valor 1 para as pretas, pardas ou indgenas; responsvel: varivel dummy que indica a posio familiar da pessoa. Assume valor 1 para os que so responsveis pela famlia e zero em caso contrrio; casado: varivel dummy que indica a situao conjugal. Assume valor 1 para os que possuem cnjuge e zero em caso contrrio; filhos: varivel dummy que indica se o indivduo possui ou no filhos. Assume valor 1 para os que possuem filhos e zero em caso contrrio; rendimento do no-trabalho: total de renda advinda de fontes que no o trabalho.
Variveis das caractersticas do posto de trabalho: ocupao: foram utilizadas dummies para nove grupos ocupacionais: - ocupao 1 = dirigentes; - ocupao 2 = profissionais das cincias e das artes; - ocupao 3 = tcnicos de nvel mdio; - ocupao 4 = trabalhadores de servios administrativos; - ocupao 5 = trabalhadores dos servios; - ocupao 6 = vendedores e prestadores de servio do comrcio; - ocupao 7 = trabalhadores da produo de bens e servios e de reparao e manuteno; - ocupao 8 = membros das foras armadas; - ocupao 9 = ocupaes maldefinidas ou no declaradas. posio na ocupao: foram utilizadas dummies para empregado com carteira, funcionrio pblico, empregado sem carteira, trabalhador domstico com carteira, trabalhador domstico sem carteira, conta prpria e empregador. Devido ao problema de colinearidade, a dummy referente posio empregado com carteira foi omitida da estimao. Em cada um destes casos, a varivel dummy assumiu valor 1 quando a pessoa encontra-se na posio especificada e zero em caso contrrio; RMSP: dummy que indica o local de residncia do indivduo, assume valor 1 para a regio metropolitana e zero para as demais localidades; rea metropolitana: dummy que indica o local de residncia do indivduo, assume valor 1 para a regio metropolitana e zero para as demais localidades; regio/estados: dummy que indica o local de residncia do indivduo, assume valor 1 para a regies Norte, Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste. Na regresso da Regio Sudeste foram includas variveis dummy para os Estados do Rio de Janeiro, Esprito Santo e Minas Gerais.
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Apndice C
Resultados da equao de salrios, por sexo e condio de migrao Brasil urbano no-agrcola Variveis Seleo - Probit Anos de estudo Experincia Exp. ao quadrado Escolaridade X exp. Cor Responsvel fam. Casado Filhos Regio Norte Regio Sul Regio Centro-Oeste rea metropolitana Rendimento do no-trabalho Constante Salrio/hora Anos de estudo Experincia Exp. ao quadrado Escolaridade X exp. Cor Ocupao 2 Ocupao 3 Ocupao 4 Ocupao 5 Ocupao 6 Ocupao 8 Ocupao 9 Funcionrio pblico Empregado sem carteira Trab. domstico com carteira Trab. domstico sem carteira Conta prpria Empregador Regio Norte Regio Sul Regio Centro-Oeste rea metropolitana constante N observaes N obs. censuradas Wald chi2 (22) Prob > chi2
Nota: A Regio Sudeste foi excluda desta amostra ** Significncia a 5%.
Homens No-migrantes 0,04426** 0,05707** -0,00072** -0,00046** -0,04535** 0,39805** -0,20553** 0,06293** 0,10068** 0,26728** 0,18280** 0,07648** -0,00007** 0,92162** 0,03873** 0,02970** -0,00033** 0,00087** -0,11191** 0,17365** -0,19946** -0,49585** -0,74548** -0,59998** -0,55883** -0,17796** 0,22565** -0,23668** -0,21488** -0,29001** -0,13745** 0,20977** 0,16902** 0,31213** 0,32474** 0,05852** 0,54645** 10.400.000 91.991 8.570.000 0,0000 Migrantes 0,03740** 0,03524** -0,00053** -0,00026** -0,01259** 0,51158** -0,14639** 0,05172** 0,01705** 0,26227** 0,13970** -0,08987** -0,00004** 1,35927** 0,05398** 0,03917** -0,00045** 0,00073** -0,11127** 0,18180** -0,16429** -0,50036** -0,77838** -0,55592** -0,57140** -0,11738** 0,30273** -0,20295** -0,30484** -0,24551** -0,07743** 0,24825** 0,21303** 0,25743** 0,27319** 0,12231** 0,39683** 2.986.947 24.939 3.130.000 0,0000
Mulheres No-migrantes 0,06536** 0,03029** -0,00046** -0,00062** 0,09499** 0,75159** -0,19373** 0,01752** -0,09175** 0,18826** 0,15503** 0,34995** -0,00018** 0,69891** 0,05092** 0,02437** -0,00024** 0,00036** -0,09533** 0,00962** -0,23755** -0,43988** -0,59601** -0,60885** -0,82070** 0,14427** 0,18130** -0,15679** -0,15891** -0,31536** -0,09316** 0,23336** 0,23908** 0,34232** 0,34347** 0,13461** 0,33346** 8.723.170 349.189 6.630.000 0,0000 Migrantes 0,06536** 0,03029** -0,00046** -0,00062** 0,09499** 0,75159** -0,19373** 0,01752** -0,09175** 0,18826** 0,15503** 0,34995** -0,00018** 0,69891** 0,06152** 0,02303** -0,00021** 0,00028** -0,14017** 0,07967** -0,25637** -0,45359** -0,63103** -0,55407 -0,70041** 0,24801** 0,30792** -0,08564** -0,08430** -0,16040** 0,00233** 0,28605** 0,19450** 0,31692** 0,31610** 0,23646** 0,29006** 2.368.916 115.805 2.230.000 0,0000
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Regio Sudeste urbana no-agrcola Variveis Seleo - Probit Anos de estudo Experincia Exp. ao quadrado Escolaridade X exp. Cor Responsvel fam. Casado Filhos Rio de Janeiro Esprito Santo Minas Gerais rea metropolitana Rendimento do no-trabalho Constante Salrio/hora Anos de estudo Experincia Exp. ao quadrado Escolaridade X exp. Cor Ocupao 2 Ocupao 3 Ocupao 4 Ocupao 5 Ocupao 6 Ocupao 8 Ocupao 9 Funcionrio pblico Empregado sem carteira Trab. domstico com carteira Trab. domstico sem carteira Conta prpria Empregador Rio de Janeiro Esprito Santo Minas Gerais rea metropolitana Constante N observaes N obs. censuradas Wald chi2 (22) Prob > chi2
** Significncia a 5%.
Homens No-migrantes 0,03737** 0,05447** -0,00082** -0,00042** 0,10929** 0,45086** 0,00957** 0,09695** 0,08625** 0,12015** 0,05409** 0,08196** -0,00010** 1,07101** Migrantes 0,04310** 0,04786** -0,00067** -0,00064** -0,02819** 0,00649 -0,01130 -0,08940** -0,01114* 8,60307 0,21299** 0,08673** -0,00017** 1,61233**
Mulheres No-migrantes 0,08341** 0,04047** -0,00055** -0,00143** 0,12096** 0,15211** -0,28938** -0,07173** 0,25850** -0,04665** 0,00976** 0,14557** -0,00007** 1,04233** Migrantes 0,06909** 0,02776** -0,00043** -0,00134** 0,17777** 0,44182** -0,13592** 0,07148** -0,05703** -0,46344** -0,42335** 0,19583** 0,00008** 1,28010**
0,04747** 0,03370** -0,00037** 0,00081** -0,14223** 0,15804** -0,17929** -0,50658** -0,75351** -0,58843** -0,51155** -0,12759** 0,16143** -0,25579** -0,02273** -0,32353** -0,08256** 0,16736** -0,15676** -0,12893** -0,17786** 0,12148** 0,77021** 10.000.000 70.914 9.210.000 0,0000
0,03211** 0,03099** -0,00037** 0,00078** -0,10904** 0,22239** -0,27376** -0,63680** -0,86181** -0,78838** -0,63051** -0,17843** 0,19048** -0,29659** -0,18496** -0,41717** -0,15114** -0,04516** -0,08431** -0,12671** -0,14688** 0,05936** 1,139323** 3.458.690 25.514 2.390.000 0,0000
0,05884** 0,02820** -0,00026** 0,00027** -0,10219** 0,05552** -0,25050** -0,49994** -0,62988** -0,62157** -0,79457** 0,18496** 0,12047** -0,16725** -0,12406** -0,15892** -0,00289** 0,25460** -0,10127** -0,12265** -0,21663** 0,19625** 0,554683** 8.034.514 217.508 7.360.000 0,0000
0,04653** 0,01272** -0,00010** 0,00040** -0,11921** 0,10594** -0,21939** -0,49507** -0,65601** -0,69822** -0,73872** 0,36957** 0,12028** -0,14775** 0,00863** -0,04623** -0,05429** 0,11770** -0,03648** -0,05370** -0,13523** 0,12774** 0,9763364** 2.738.792 65.580 1.510.000 0,0000
114
Resumen Diferencia de salarios entre hombres y mujeres segn la condicin de migracin Este trabajo analiza la diferencia salarial por sexo, segn la condicin de migracin de la poblacin. Por medio del clculo del ndice de disimilaridad de Duncan y de la descomposicin de Oaxaca para los salarios de hombres y mujeres migrantes y no-migrantes, se encontraron situaciones diferenciadas para la Regin Sudeste y el resto del pas. Los resultados muestran que la elevada diferencia salarial entre sexo verificada en la poblacin migrante residente fuera de la Regin Sudeste se mantiene, debido a la diferente valorizacin en el mercado de trabajo del lugar de destino de los atributos masculinos con respecto a los femeninos. Por otro lado, en el caso del Sudeste, la menor diferencia salarial constatada entre hombres y mujeres migrantes se debe ms a las caractersticas especficas de las trabajadoras que a la valorizacin diferenciada en el mercado de trabajo. Palabras-clave: Diferencia de salario por sexo. Migracin. Segregacin. ndice de disimilaridad. Descomposicin Oaxaca-Blinder. Abstract Wage differences between men and women according to condition of migration This article analyzes wage differences by gender, as per condition of migration of the population. By calculating Duncans dissimilarity index and the Oaxaca decomposition for wages of male and female migrants and non-migrants, great differences were noted between the southeastern region of Brazil and the rest of the country. The findings show that the great wage differences between genders detected in the migrant population living outside the southeastern region is due to the different valuation on the labor market of male attributes vis-a-vis female. But in the southeast the narrower wage difference between men and women migrants was seen as being due more to the specific characteristics of the workers than to different valuation on the labor market. Keywords: Wage differences by gender. Migration. Segregation. Dissimilarity Index. OaxacaBlinder decomposition.
Recebido para publicao em 20/01/2008. Aceito para publicao em 16/12/2008.
115

Dissimilaridade de Duncan

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Diferencial de salrios entre homens e mulheres segundo a condio de migrao

Natalia Nunes Ferreira Batista* Maria Cristina Cacciamali**

bilidade USP Ribeiro Preto (Fearp).

lidade USP (FEA).

em relao aos homens.

R. bras. Est. Pop., Rio de Janeiro, v. 26, n. 1, p. 97-115, jan./jun. 2009

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seu nascimento, independente do tempo de residncia.

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caiu para 41%.

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Regio Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste Participao na populao total

Regio de origem Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste Brasil

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Em reais por hora Migrao

Diferena salarial (1) Mulheres Por sexo

4,79 4,60 8,12 7,33 7,05 6,95

6,61 7,45 6,47 9,10 9,14 7,27

4,40 3,86 6,18 5,48 5,46 5,38

4,74 5,33 5,12 6,28 7,24 5,57

0,39 0,74 1,94 1,84 1,59 1,57

1,87 2,12 1,35 2,82 1,90 1,70

-1,82 -2,85 1,65 -1,77 -2,09 -0,33

-0,34 -1,47 1,06 -0,80 -1,78 -0,19

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Diferencial de salrios entre homens e mulheres segundo a condio de migrao

Regio Norte Nordeste Sudeste Sul Centro-Oeste Brasil

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Anos de estudo 0 anos 1 a 4 anos 5 a 8 anos 9 a 11 anos Total

Sul 8,75 3,30 9,14 10,69 11,98 6,76

12 anos ou mais 11,46

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Diferencial de salrios entre homens e mulheres segundo a condio de migrao

TABELA 6 Decomposio de Oaxaca Diferencial de salrios por sexo Brasil 2005

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Diferencial de salrios entre homens e mulheres segundo a condio de migrao

TABELA 7 Decomposio de Oaxaca Diferencial de salrios por migrao Brasil 2005

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