Resenha do Livro: A igreja apaixonada por misses Autor: Antonio C.

Nasser Prefcio de Brbara Helen Burns Editora: Abba Press 77 pginas Por: Carla Geanfrancisco 2 semestre no curso: Bacharel em Teologia Seminrio Teolgico Batista do Sudeste em Guarulhos www.stbg.org.br / carlageanf@gmail.com

O prefcio elaborado pela Missionria Professora de Misses Transculturais e Secretaria Executiva da Associao de Professores de Misses do Brasil (APMB) Brbara Helen Burns, nos convida a avaliarmos melhor o nosso comprometimento com a obra missionria, e verificarmos at onde nos colocamos a disposio ao trabalho, e preparamos nossos membros de forma adequada, ou at mesmo quanto temos sido exemplos em atitudes bsicas na comunidade da igreja local; visto que este o ponto de partida do missionrio, a formao de base, que propicia, o sucesso ou fracasso, nos campos de atuao, mesmo que passem pela escola para preparatria para misses. E nos chama ateno ao fato de estarmos caminhando mediocridade em atuao missionria, para tanto nos convida a pensar, examinar, ouvir, orar e confrontarmos sobre o assunto. O pastor Antonio Carlos Nasser, bacharel em teologia, exercendo o pastorado deste 1983. o presidente do Comit Brasileiro da Misso Internacional para o interior da frica MIAF e pastor da 1 Igreja Presbiteriana Independente em Maria SP. Tem sido preletor em muitos eventos no Brasil e no exterior, participado ativamente do avano da igreja evanglica brasileira em sua viso missionria. membro da diretoria estadual da AEVB (Associao Evanglica Brasileira) e membro da APMB (Associao de Professores de Misses no Brasil); e assim com muito conhecimento da causa em sua introduo, no afirma que devemos aplicar a Teoria do Obvio, pois no precisamos nada mais do que retornar palavra de Deus; algo que nunca deveramos ter abandonado; pois nosso nico manual de f e pratica a Bblia. Mostra que a sociedade como um todo tem recorrido a certificaes para a qualidade, cursos de atendimento e reengenharia, conferencias, e num todo busca aquilo que nunca deveramos ter perdido, se tivssemos olhado para a Bblia, mas ai est, nem todos esto tendo o direito ao

Evangelho de Cristo; ou seja, se todos nos estivssemos firmes nas Escrituras, com respeito funo como corpo missionrio, j teramos alcanado este mundo todo h muito tempo, ou seja, nada mais precisamos do que obedecer a Bblia; ao bvio. Ele tambm d Gloria a Deus por neste momento as Igrejas estarem retomando aos ensinamentos do Senhor Jesus a sua igreja, e estarem buscando introduzir o trabalho de misses, sendo assim ele ainda nos convida a retornarmos ao simples, bsico e claro, ao obvio. O capitulo I o Retrato de igrejas no seu dia a dia e no Processo Missionrio descrevendo-as das seguintes formas: Igrejas Disneylndia; Igrejas Megalomanacas; Igrejas Sociais; Igrejas Tecnocratas; Igrejas Observadoras; Igrejas Desafiadas; Igrejas Desafiadas, porem Independentes; Harambee; Igrejas Cooperadoras. O capitulo II a igreja local e o envio de missionrios, lembrando sempre que a igreja o bero dos missionrios, porem devemos estar atentos a todos os passos, desde o recrutamento que deve vir de Deus, o chamado de Deus, e ns devemos reconhecer, preparar formal e informalmente o servo candidato, pela avaliao sugerida e descrita no livro, a seguir pelo autor: 1. O candidato devera ser um crente com vivencia aprecivel na vida crista; 2. O candidato devera ter suficiente ministrio na igreja local; 3. O candidato devera estar submisso s decises da junta ou conselho de misses; 4. O candidato devera apresentar-se a igreja antes de faz-lo a agencia missionria; 5. O candidato deve ser algum que no tenha medo de se preparar adequadamente 6. O candidato precisa ser algum que saiba ouvir e esteja sempre pronto a aprender; Temos ainda os missionrios associados que segundo o autor devem seguir os itens abaixo: 1. O missionrio deve ser algum que deixe conhecer pela igreja;

2. O missionrio deve trazer planos bem definidos, quanto ao envolvimento com misses, bem como sua atuao na Agencia Missionria (se houver).

Outro ponto interessantemente abordado sobre o treinamento de missionrios, levando em conta inclusive o carter cristo, a perseverana, em sofrimento, etc... Outro ponto abordado sabiamente sobre o desenvolvimento em equipe e suas conseqncias como a proteo, dialogo, promoo de ajuda mtua, quebra de barreiras culturais, incentivos persistncia. Acreditem ou no ele menciona o fato de que h missionrios que necessitem de conhecer as escrituras, pois ele relata que h missionrios que no conhecem a bblia, e por isso correm riscos como perda de referenciais, falta de viso de reino, pobreza ao ensino, inadequao diante de situaes que exigem total conhecimento bblico. Tambm aqui menciona o fator financeiro e como deve ser encarado, o outro aspecto como sade, moradia... Outro fator abordado o regresso do missionrio do campo, para sua cultura, pois isso muito importante, tendo que levar em conta, os fatores tempo de ausncia, mudanas culturais, familiares, moradias, transporte, etc... E tambm, a possibilidade do missionrio transmitir os conhecimentos adquiridos, em igrejas, conferencias missionrias, congressos e eventos pertinentes ao assunto. O capitulo III, aborda a igreja local e sua organizao missionria, onde ele simplesmente analisa a atividade daquelas que j operam, abordando os temas a seguir, e indicando as estratgias em conselho de misses: 1. A igreja sem um conselho de misses; 2. Um conselho constitudo por membros da diretoria da igreja; 3. Um conselho sem autonomia financeira; 4. Um conselho com autonomia financeira; Por ultimo ele compara misses de f com misses que possuem tudo assegurado, por suas denominaes. No que o que tenha por trs a sua denominao no tenha f e vice e versa, porm, ali ele relaciona todos os tipos de ocorridos, como missionrios que tem muito dinheiro, em lugares que no deveriam ter e missionrios que no tem o mnimo de sustento, onde necessitariam ter.

Assim sendo em todo o livro ele busca mostrar que temos problemas, mas podemos ter solues, e que o trabalho missionrio no fcil, porem o povo de Deus unido, independente de denominao e placas de igrejas, podem alcanar grandes objetivos. Lembrando que no devemos enviar missionrios ao campo, e abandon-los, deixandoos sem suporte da igreja que o enviou. Em todos, precisamos um pouco de tudo, mas o mais necessrio ouvir o Espirito de Deus, deixar-se mover pelo espirito, ouvir sua voz e direo, e a sim, poderemos ter igrejas que comportem todos os tipos de trabalho, e claro o missionrio, seguindo o modelo da igreja em Antioquia, treinada pelo Senhor, atravs de Paulo e Barnab, soube reconhecer e atender a ordem do Espirito Santo, e enviar aqueles servos a viagens missionrias (AT. 13: 1-3). Pois possvel ver igrejas que crescem assustadoramente, fazendo a obra do Senhor com alegria e destemor, e so corajosas para se posicionar frente s necessidades do mundo.(pg.17) O autor nos lembra que a Obra missionria s dever terminar quando o Senhor Jesus voltar. E se isso vai demorar ou no, esta fora de nosso alcance. Ento faamos a nossa obrigao. E deixemos a Deus toda honra e toda Gloria. Amem