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Tribuna de Opinin

+ MUJERES DIRECTIVAS

xito = intuicin + coaching


EL USO DEL COACHING PERMITE ALCANZAR Y CONSOLIDAR EL XITO, AS COMO FRENAR LAS AMENAZAS A LAS QUE ESTA EXPUESTO
Pilar Gmez-Acebo
PRESIDENTA DE HONOR FEDEPE
FEDERACIN ESPAOLA DE MUJERES DIRECTIVAS, EJECUTIVAS, PROFESIONALES Y EMPRESARIAS

que adems de estar de moda, permite consolidar la lnea que le ha llevado al xito, y frenar las amenazas que desde dentro no se perciben y que impiden la continuidad si no se identifican previamente. El Coaching saca de cada persona su mximo potencial y convierte las motivaciones en acciones, que conlle-

los resultados. As mismo la gestin de intangibles es otro valor aadido en el Coaching. Un proyecto Europeo de investigacin realizado en 500 empresas, nos ofrece un perfil del lder que nos permite enfocar y contrastar a nuestro asesorado/a y poner en marcha un plan de accin para mejorar respecto a los requisitos necesarios para el xito.

van a incrementar el nivel de satisfaca seal inequvoca del xito empresarial y de la capacidad de aspirante a la cumbre de cin propia, factor clave el mantenimiento y desarrollo de la situacin.

una organizacin o institucin es, hoy en da, tener un consejero particular que le asesora en la toma de decisiones y que contrasta las distintas acciones del da a da. En contra de lo que hasta hace poco tiempo era el modelo de persona, que por s sola haba conseguido el xito, manifestado a travs de su alto cargo y reflejado en el status a travs de signos externos como grandes coches, mansiones y pertenencia a clubes exclusivos, etc. Este esquema de xito a corto plazo, basado en la intuicin triunfadora, exige para perpetuarlo en el medio y largo plazo, un refuerzo externo que aporte valor aadido al proceso, y que evite que el 75% de los triunfadores como empresarios y directivos fracasen. El sistema de mantener y ampliar el xito est en el llamado Coaching Este programa de asesoramiento se desarrolla en sesiones individuales con el directivo, en los que partiendo de su realidad cotidiana y el estilo de gestin propio se incorporan factores crticos del entorno, de la competencia y un plan de accin y mejora de

FACTORES DE XITO

El Coaching saca de cada persona su mximo potencial y convierte las motivaciones en acciones, que conllevan a incrementar el nivel de satisfaccin propia

Confianza en s mismo Sentido de autocrtica Orientacin a las personas Habilidad para desarrollar redes Visin organizativa Habilidad para ganarse confianza/ lealtad Liderazgo Orientacin a la accin Creatividad e innovacin Habilidad para aprovechar oportunidades Como podemos analizar no se trata de adquirir conocimientos especficos, sino de entrenar actitudes que incorporar a los conocimientos que se vayan adquiriendo. Esta es la clave del coaching y del xito ms all de momentos y escenarios concretos, actuando desde el corto y con el punto de mira puesto en el medio y largo plazo.

n 5

septiembre / octubre 2006