REPBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada

CC

No.

88217399

Nombres y apellidos

JOHN ANTHONY DUARTE PEARANDA

Cdigo DANE

INSTITUTO TECNICO CARLOS RAMIREZ PARIS CUCUTA

Municipio Localidad

154001004333
Cargo

Zona

Urbana

CUCUTA B. EVALUADOR

Docente Bsica Secundaria

Tipo de identificacin

CC

No.

17589158

Nombres y apellidos

JORGE IVAN OSORIO BARRIENTOS

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

2010

1/12/2010

12/3/2010

# TOTAL DAS VALORADOS

325

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Dominio curricular Planeacin y organizacin acadmica Pedaggica y didctica

Contribucin Individual
MANEJO CON PROPIEDAD LA TEMATICA DE LA ASIGNATURA DE INGLES PREPARACION ADECUADA Y ANTICIPADA DE CADA UNA DE LA TEMATICA UTILIZO LAS METODOLOGIAS Y RECURSOS PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DE LOS ESTUDIANTES PRESENTO LOS INSTRUMENTOS APROPIADOS Y PUNTUALES PARA EVALUAR LAS COMPETENCIAS DE LOS ESTUDIANTES UTILIZO LOS MATERIALES ADECUADOS Y RECURSOS HUMANOS EN LOS DIFERENTES PROCESOS PARA EL MEJORAMIENTO REALIZO SEGUIMIENTO CONTINUO A LOS PROCESOS DE LOS ESTUDIANTES, LLEVANDO LOS INSTRUMENTOS ADECUADOS UTILIZO LOS MEDIOS NECESARIOS PARA ESTAR EN CONSTANTE COMUNICACIN CON LAS INFORMACIONES DE LA INSTITUCION PARTICIPO ACTIVAMENTE DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR LA INSTITUCION

Puntaje Prom. Pond. 98.0

96.0 95.0 92.0 38.0

Acadmica

40 %

Evaluacin del aprendizajes Uso de recursos

94.0

90.0 92.5 95.0 13.9

Administrativa

15 %

Seguimiento de procesos Comunicacin institucional

94.0 94.5 95.0 66.1 14.2

Comunitaria 15 %

Interaccin comunidad / entorno

70 % B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Subtotal competencias funcionales

Competencia
Iniciativa Trabajo en Equipo Compromiso social e inst. C. RESULTADO TOTAL (100%)

VALORACIN

Puntaje Prom. Pond. 92.0 96.0 95.0

FINAL

94.3

28.3

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

94.4
SATISFACTORIO
94.4

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE 100 98 96 94 92 90 88 86 84 Comunicacin institucional Planeacin y organizacin acadmica Dominio curricular Uso de recursos Evaluacin del aprendizajes Interaccin comunidad / entorno Compromiso social e inst. Seguimiento de procesos Pedaggica y didctica Trabajo en Equipo Puntaje final TOTAL

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

Iniciativa

COMPETENCIAS

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Trabajo en equipo

TRABAJAR MANCOMUNADAMENTE CON LA ASIGNATURA DE URA DE LENGUA CASTELLANA PARA EL MEJORA

MIENTO DE LOS PROCESOS ENSEANZA APRENDIZA JE DEL AREA DE HUMANIDADES

Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

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MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada No. Nombres y apellidos Cdigo DANE Zona Cargo

CUCUTA

Municipio Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de identificacin No. Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Planeacin y organizacin directiva

Contribucin Individual

Puntaje Prom. Pond.

Directiva

20 %

##### ######

Ejecucin Pedaggica y didctica

Acadmica

20 %

##### ######

Innovacin / direccionamiento Administracin de recursos

Administrativa

15 %

##### ######

Gestin del talento humano Comunicacin institucional

Comunitaria 15 %

##### ######

Interaccin comunidad / entorno

###### B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

70 %

Competencia
Liderazgo Negociacin y mediacin Relaciones y comunicacin C. RESULTADO TOTAL (100%)
CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

VALORACIN

Puntaje Prom. Pond. ##### ######

FINAL

#DIV/0!
SATISFACTORIO
#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Pgina 4

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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100 90

80
70

60
50

40
30

20
10 0

Planeacin y organizacin

Pedaggica y didctica

Innovacin / direccin

Comunicacin institucional

Administracin de recursos

Negociacin y mediacin

Interaccin comunidad

Gestin del talento

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

COMPETENCIAS

Relaciones y comunicacin

TOTAL

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 5

Puntaje final

Liderazgo

Ejecucin

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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 6