MARCO LEGAL Y NORMATIVO TCNICO COLOMBIANO (NTC) DE MAYOR RELEVANCIA APLICABLES EN EL CONTEXTO DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS

POR: GONZALO NARVEZ BENJUMEA

I. MARCO LEGAL APLICABLE A LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

NORMATIVIDAD LEGAL

ENTE REGULADOR

ALCANCE DE LA NORMATIVIDAD

CAMPOS DE APLICACIN

SENTENCIAS MS RECIENTES

1. Ley 9a. de 1979

Ministerios de Proteccin Social, Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial

Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia, y es conocida como el Cdigo Sanitario Nacional, debido a que seala medidas sanitarias sobre la proteccin del medio ambiente, el suministro de agua potable, el saneamiento de edificaciones, vigilancia y el control epidemiolgico ocupacional en los ambientes de trabajo, la prevencin y los procedimientos en desastres, entre otros.

Acciones relacionadas con la Salud Ocupacional. Captulo III, desde el articulo 80 hasta el 154

2. Resolucin 2400 de 1979

Ministerios de Proteccin Social.

Conocida como el "Estatuto General de Seguridad". Trata sobre las disposiciones relacionadas con la higiene y seguridad ocupacional en los establecimientos de trabajo

Captulos relacionados con el mantenimiento de un entorno laboral en condiciones seguras y saludables para los trabajadores expuestos a factores de riesgos.

3. Decreto 614 de 1984

Ministerios de Proteccin Social.

Establece las bases para la administracin del Programa de Salud Ocupacional en las empresas.

Artculos: 9, 10 y 11 relacionados con la gestin de las principales acciones relacionadas con la medicina de trabajo, la seguridad y la higiene ocupacional

Sentencia 36274 de febrero 2010. CSJ. Terminacin del contrato de trabajo por el no uso de los elementos de proteccin personal

4. Resolucin 2013 de 1986

Ministerios de Proteccin Social

Dispone la reglamentacin para la creacin y funcionamiento de los comits paritarios de medicina, higiene y seguridad industrial.

5. Resolucin 1016 de 1986.

Ministerios de Proteccin Social.

Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas.

6. Ley 100 de 1993

Ministerio de Proteccin Social

Estableci la estructura del Sistema General de Seguridad Social en el pas, la cual consta de tres componentes, uno de ellos es el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual es de carcter obligatoria su aplicacin en los distintos sectores econmicos del pas.

Conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional.

Sentencia 36274 de febrero 2010. CSJ. Terminacin del contrato de trabajo por el no uso de los elementos de proteccin personal

7. Decreto Ley 1295 de 1994.

Ministerio de Proteccin Social.

Establece las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional, vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las ARP.

Obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiacin. En el Artculo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.

Sentencia. C-858 de 2006.demanda Inconstitucional contra los artculos 9, 10 y 13 del Decreto Ley 1295 de 1994.

8. Resolucin 1401 de 2007.

Ministerio de Proteccin Social.

Establece las obligaciones y requisitos mnimos para realizar la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas Correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su ocurrencia.

Se aplica a los empleadores pblicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las Administradoras de Riesgos Profesionales. ARP

9. Resolucin 03673 de 2008.

Ministerio de Proteccin Social.

Reglamento para Se aplica a todos los trabajo seguro en empleadores, alturas contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas que desarrollen trabajos en alturas con peligros de cada.

10. Decreto 2090 de 2003.

Ministerio de Proteccin Social.

Reglamenta actividades de riesgo para trabajadores

las Define las actividades alto de alto riesgo para la los salud de los trabajadores y se modifican las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dicha actividad econmica.

11. Acuerdo Nro. 004 de 2001.

Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

Establece las Normas Tcnicas de proteccin de los trabajadores frente a los riesgos ocupacionales de mayor incidencia laboral.

Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para la Neumoconiosis para la prevencin y el control de la silicosis. GATISO 5

12. Circular Unificada, abril de 2004.

Direccin General de Riesgos Profesionales.

Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales en el Pas.

ARP, empresas de cualquier sector econmico del pas.

13. Decreto 2566 de 2009.

Ministerio de Proteccin Social

Se adopta la tabla general por riesgos profesionales.

Artculos 1 y 2

14. Resolucin 2646 de 2008

Ministerio de Proteccin Social

Prevencin y control del factor de riesgo psicosocial en el trabajo.

Captulos 1, 2 y 3

15. Ley 1010 de Ministerio de 2006, contra el Acoso Proteccin Social Laboral en el marco de las relaciones de trabajo

Prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

A todos los empleadores encaminados a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.

16. Circular 070 de Direccin General de Procedimiento e Empresas en general 2009. Riesgos instrucciones para que realizan labores Profesionales. trabajos de alto riesgo de trabajo de alto en alturas. riesgo en alturas, 17. Ley 1562 de 2012 Ministerio de Trabajo Se modifica el Trabajadores Sistema de General dependientes de Riesgos Independientes Profesionales establecido en el D.L 1295 de 1994 y se dictan otras disposiciones en materia del Sistema de Gestin en S&SO. Sentencias que e dieron origen a la Ley: 1. S-1152 / 2005 2. S-858 / 2006 3. S-1155 / 2008

II. NORMAS TCNICAS COLOMBIANAS (NTC) MS RELEVANTES APLICABLES A LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA NTC QUE APLICAN A LA GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL. ENTIDAD QUE LA DIVULGA ALCANCE DE LA NORMA CAMPOS DE APLICACIN

1. Gua Tcnica Colombiana. GTC 34 de 1997

ICONTEC

Gua estructurada bsica para la gestin del Programa de Salud Ocupacional.

Establece los lineamientos para estructurar y desarrollar un programa de Salud Ocupacional en las empresas de Colombia.

2. Gua Tcnica Colombiana. GTC 45 de 1997

ICONTEC

Gua para el diagnstico de las condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su identificacin y valoracin.

Determina los parmetros a las empresas en el diseo del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificacin y valoracin cualitativa de los mismos.

3. Gua Tcnica Colombiana. GTC 3701 de 1995

ICONTEC

Gua para la clasificacin, registro y estadstica de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Describe las definiciones y las pautas generales para mantener los registros bsicos de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con base en la Resolucin 1401 de 2007

4. Gua Tcnica Colombiana. GTC 4115 de 1997

ICONTEC

Medicina del trabajo. Evaluaciones medicas ocupacionales.

Establece tanto las pautas generales de los exmenes mdicos clnicos y paraclinicos en Salud Ocupacional como los componentes de estos.

5. Gua Tcnica Colombiana. GTC 4116 de 1997

ICONTEC

Seguridad Industrial. Determina los pasos a seguir y los requisitos Metodologa para el para la elaboracin de los anlisis en los anlisis de tareas. puestos de trabajo.

6. NTC - OHSAS 18001:2007

ICONTEC

Sistema de Gestin en Especifica los requisitos y la estructura Seguridad y Salud general para el diseo, implementacin y el Ocupacional mejoramiento para un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional, para que las empresas controlen ms sistmicamente los riesgos asociados con la seguridad y la salud ocupacional.

7. NTC- ISO 19011:2002

ICONTEC

Auditoras internas a los Sistemas de Gestin Integral. SGI

Formacin de auditores internos en el desarrollo de habilidades y adquisicin de competencias bsicas para identificar hallazgos en los Sistemas de Gestin y redaccin de informes en los sistemas de gestin integrados de las normas ISO y la NTC-OHSAS 18001:2007.

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Ingo. GONZALO NARVEZ BENJUMEA Docente Investigador en Gestin Ambiental y Salud Ocupacional INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITAN - ITM Email: gonzalonarvaez@itm.edu.co Pgina Web: www.gonabe.260mb.com Medelln, febrero de 2013 _________________________________________________________________________________________________