Bogot, 06 de Diciembre de 2012.

Seor ---------------------Gerente TRASMASIVO E. S. D. REFERENCIA: NOTIFICACION FUERO SINDICAL DE LA SUBDIRECTIVA SECCIONAL SOACHA DEL SINICATO UNTCITCOL Me permito comunicarle, que de acuerdo a las disposiciones legales para tal fin, la Junta Directiva Nacional de UNTCITCOL, ordeno la creacin de la Seccional Soacha, Departamento de Cundinamarca en cumplimiento de los requisitos exigidos por los Estatutos del Sindicato, se realizo la Asamblea de afiliados al sindicato el da 22 d marzo d 2008, quedando conformada la Junta Directiva Seccional de la siguiente manera: Presidente: JAIRO ORLANDO ORDOEZ SUSA Vicepresidente: ISMAEL MOSQUERA Secretario General: MIGUEL ANGEL LOPEZ LOPEZ Tesorero: YECID FERNANDO GONZALIA Fiscal: JOSE IGNACIO GARCIA RODRIGUEZ SUPLENTES: JAIME ALVAREZ TOVAR LUIS ANTONIO ROJAS GOMEZ BENEDICTO RUIZ ANZOLA AMPARO ROMERO BARRAGAN

Lo anterior para los fines pertinentes. Cordialmente.

JAIRO ORLANDO ORDOEZ SUSA MIGUEL ANGEL LOPEZ LOPEZ Presidente Seccional General Seccional

Secretario

Bogot, 06 de Diciembre de 2012.

Seores MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL Municipio de Soacha Departamento de Cundinamarca E. S. D.

REFERENCIA: Inscripcin de la Junta Directiva Seccional del Sindicato UNTCITCOL, en el Municipio de Soacha Departamento de Cundinamarca. Me permito remitir la documentacin pertinente para solicitarles respetuosamente, ordene a quien corresponda, inscriba de la Junta Directiva Seccional del Sindicato UNTCITCOL en el Municipio de Soacha Departamento de Cundinamarca. 1.- Acta de Asamblea de afiliados al Sindicato Seccional Municipio de Soacha. 2.- Listado de afiliados asistentes a la Asamblea. 3.- Listado de afiliados al Sindicato. 4.- Estatutos del Sindicato. 5.- Diario Oficial donde fue publicada la Personera Jurdica del Sindicato. 6.- Resolucin No. 006 de fecha 7 de marzo de 2007 de Junta Directiva Nacional. 7.- Certificacin del Archivo Sindical del Ministerio de la Proteccin Social. 8.- Nomina de Junta Directiva Seccional del Sindicato Municipio de Soacha. Notificaciones: Empresa TRASMASIVO S.A., portal de Suba Avenida Ciudad de Cali con avenida Suba Bogot D.C. Empresa Transportes Flota Blanca S.A. Calle 80 No. 90-55 Bogot D.C. Cooperativa Integral de Transportadores Pensilvania COOTRANSPENSILVANIA Calle 8 Sur No. 34 B 08 Bogot D.C. Transportes Gaitn S.A., Carrera 69 B No. 15 A 17 Interior 6 Bogot D.C. Sindicato UNTCITCOL, Seccional Municipio de Soacha Departamento de Cundinamarca Carrera 1. B No. 13-32 Soacha San Humberto Telfono 7814951 Celular No. 313 3152991 311 8122585. Anexamos ____ folios tiles. Cordialmente.

JAIRO ORLANDO ORDOEZ SUSA MIGUEL ANGEL LOPEZ LOPEZ

Presidente Seccional General Seccional

Secretario

Bogot, 06 de Diciembre de 2012.

Seores MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL Direccin Territorial Bogot y Cundinamarca Ciudad

Me permito solicitarle respetuosamente a usted, ordene a quien corresponda sea citado el Representante Legal de la Empresa TRASMASIVO S.A., con direccin de Notificacin Avenida Ciudad de Cali con Avenida Suba Portal de Suba de Trasmilenio, su intervencin Legal urgente en el Conflicto suscitado de la Empresa Operadora Trasmasivo S.A. donde se creo Seccional de

UNTCITCOL en el Municipio de Soacha, con radicacin de la documentacin con radicacin 05 del 31 de marzo de 2.008, para la inscripcin de la Junta Directiva Seccional.
que a la fecha se ha negado a negociar. Fue notificada la Comisin de Reclamos para esa empresa TRASMASIVO S.A. el dia 1 de Abril de 2.008.

Se presento pliego de peticiones el da 26 de Marzo a TRASMASIVO S.A.,

Que a raz de la notificacin del sindicato, fueron despedidos el Secretario General MIGUEL ANGEL LOPEZ LOPEZ, el Directivo BENEDICTO RUIZ

ANZOLA y un miembro de la comisin de reclamos MARCO TULIO DIAZ SANCHEZ y el afiliado ARMANDO DUARTE LEYTON. Anexo todos los documentos pertinentes en 9 folios tiles. Espero de sus buenos oficios su colaboracin Cordialmente.

CARMEN JULIO MEDINA BUITRAGO SANCHEZ Presidente ( E ) Secretario General

ELVIS

Bogot, 06 de Diciembre de 2012.

Seores LUIS ALBERTO DUARTE CASTILLO Gerente

TRASMASIVO S.A.

E.

S.

D.

REFERENCIA: PRESENTACION DE PLIEGO DE PETICIONES QUE PRESENTA EL SINDICATO UNTCITCOL Me permito presentarle y remitirle el Pliego de Peticiones en cinco (5) folios tiles, que de acuerdo a las disposiciones legales para tal fin, el Presidente y Secretario del Sindicato UNTCITCOL, comunican el Pliego de Peticiones, aprobado por la asamblea de delegados el da 19 de Marzo de 2008 para su estudio y discusin. La Comisin negociadora del Pliego de Peticiones nombrada por la Asamblea de delegados quedo integrada con plenos poderes de negociacin del Pliego de Peticiones por: JAIRO ORLANDO ORDOEZ SUSA, YECID FERNANDO GONZALIA, JAIME ALVAREZ TOVAR, MIGUEL ANGEL LOPEZ LOPEZ, MIGUEL ANGEL BELLO, AMPARO ROMERO BARRAGAN Y BENEDICTO RUIZ ANZOLA. Asesores de la negociacin del Pliego de Peticiones GUTIERREZ ROJAS Y CARMEN JULIO MEDINA. ULPIANO

Solicitamos, nos indique da, hora y fecha de la Instalacin de la negociacin del Pliego de Peticiones. Cordialmente.

CARMEN JULIO MEDINA BUITRAGO SANCHEZ Presidente ( E ) Secretario General

ELVIS

Bogot, 06 de Diciembre de 2012.

Seores LUIS ALBERTO DUARTE CASTILLO Gerente

TRASMASIVO S.A.

E.

S.

D.

REFERENCIA: NOTIFICACION FUERO SINDICAL DE LA SUBDIRECTIVA SECCIONAL SOACHA DEL SINICATO UNTCITCOL Me permito comunicarle, que de acuerdo a las disposiciones legales para tal fin, la Junta Directiva Nacional de UNTCITCOL, ordeno la creacin de la Seccional Soacha, Departamento de Cundinamarca en cumplimiento de los requisitos exigidos por los Estatutos del Sindicato, se realizo la Asamblea de afiliados al sindicato el da 22 de marzo de 2008, quedando conformada la Junta Directiva Seccional de la siguiente manera: Presidente: JAIRO ORLANDO ORDOEZ SUSA Vicepresidente: ISMAEL MOSQUERA Secretario General: MIGUEL ANGEL LOPEZ LOPEZ Tesorero: YECID FERNANDO GONZALIA Fiscal: JOSE IGNACIO GARCIA RODRIGUEZ SUPLENTES: JAIME ALVAREZ TOVAR LUIS ANTONIO ROJAS GOMEZ BENEDICTO RUIZ ANZOLA AMPARO ROMERO BARRAGAN MIGUEL ANGEL BELLO FERNEY CAON RODRIGUEZ

Lo anterior para los fines pertinentes. Cordialmente.

JAIRO ORLANDO ORDOEZ SUSA MIGUEL ANGEL LOPEZ LOPEZ Presidente Seccional General Seccional

Secretario

PLIEGO DE PETICIONES El presente Pliego de Peticiones que presenta el Sindicato denominado, UNION NACIONAL DE TRABAJADORES Y CONDUCTORES DE LA INDUSTRIA DEL TRANSPORTE DE COLOMBIA UNTCITCOL con personera jurdica No. 2479 del 16 de Julio de 1987 con NIT No. 800082063 Dv. 7, en su calidad de representante de los trabajadores, ante la empresa denominada TRASMASIVO con NIT. 830106777.
RECONOCIMIENTO, SITIO DE NEGOCIACVION, DISCUSION DE PETICIONES Y VIGENCIA PETICIN 1: La empresa denominada TRASMASIVO Con NIT No. 830106777, reconoce como representante de los trabajadores al Sindicato

UNION NACIONAL DE TRABAJADORES Y CONDUCTORES DE LA INDUSTRIA DEL TRANSPORTE DE COLOMBIA UNTCITCOL con personera jurdica No. 2479 del 16 de Julio de 1987 con NIT No. 800082063 Dv. 7, y las Federaciones y Confederaciones donde el sindicato se encuentre afiliado.
PETICIN 2: La Negociacin del presente pliego de peticiones se llevara a cabo en el sitio que acuerden las partes.

PETICIN 3: El presente Pliego De Peticiones ser discutido punto por punto en orden descendente, y los puntos donde haya acuerdo se dejara constancia respectiva en acta de arreglo Directo, de igual forma se proceder con los puntos en que no haya acuerdo, se fijara de manera explcita los das hora y sitio de reunin, y de mas reglamentacin, segn acuerden las partes. PETICIN 4: La convencin colectiva de trabajo que resultare del presente pliego de peticiones, tendr una vigencia de (2) aos, contados a partir de la fecha de presentacin del pliego de peticiones. CONTRATACION LABORAL PETICIN 5: La empresa contratara laboralmente a todos los trabajadores para su servicio, en forma directa con la empresa, mediante de contrato de trabajo escrito. PARGRAFO PRIMERO: la empresa entregara al trabajador, copia del contrato al momento de su firma. PARGRAFO SEGUNDO: El horario de trabajo es establecido en la Ley que es de ocho horas continuas, con sus respectivos descansos en las estaciones que sern de 15 minutos.

S A L A R I O S PARA LOS TRABAJADORES DE PLANTA, TCNICO Y OPERATIVO (CONDUCTORES) PETICIN 6: la empresa pagara a todos los operadores (conductores), un 12% sobre el salario que devengue el trabajador al momento de la presentacin del pliego de peticiones, para el primer ao, y para el segundo ao, la empresa

aumentara los salarios IPC causado de 2008, mas cinco (5) puntos sobre el salario que se encuentren devengando el trabajador. PETICIN 7: Para el personal de planta, Tcnico, Inspectores de Trafico o de rutas, secretarios (as), Auxiliares de nominas o de contabilidad, o de oficios varios, la empresa aumentara sus salarios, en cinco puntos sobre el IPC causado al 31 de diciembre del 2007 sobre el salario en que se encuentre devengado cada trabajador (a), al momento de la presentacin del pliego de peticiones, para el primer ao de vigencia el aumento de salario ser de en cinco puntos sobre el IPC causado al 31 de diciembre del 2008. PETICIN 8: la empresa se compromete pagar al trabajador, todos los gastos por desplazamiento, a nivel nacional o internacional, cuando est cumpliendo rdenes de la empresa. PETICIN 9: La empresa no podr cobrar los daos que sufra el automotor, la empresa deber tener un fondo de ayuda mutua, para responder. PARGRAFO: La empresa determinara tcnicamente, si los daos del automotor fueron ocasionados a propsito por el operador del vehculo, la Comisin de relaciones laborales, integradas por dos delegados del sindicato y 2 de la empresa, y sus asesores tcnicos, quienes valorara el peritaje que presente a la empresa debidamente firmado por el evaluador tcnico, lo mismo se tendrn en cuenta los descargos del trabajador. DISPONIBILIDAD EN PATIO PETICIN 10: La empresa pagara el salario promedio devengado de disponibilidad al operador (conductor), cuando se encuentra disponible en la empresa o en los portales, cumpliendo con el horario comprendido de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. de lunes a viernes. PETICIN 11: La empresa no podr fraccionar el horario de ocho horas de trabajo, en varias jornadas para completar las horas de trabajo, y programa los turnos correspondientes. PETICIN 12: La empresa se compromete a pagar por nomina a todos los trabajadores el salario, quincenalmente, hacindole entrega del desprendible de pago, en el que se indicara el monto del salario pagado, y los descuentos debidamente detallados. PERMISOS POR CALAMIDAD, SINDICALES Y CAPACITACION PETICIN 13: La empresa dar permiso remunerado de salario promedio a los trabajadores por calamidad en los siguientes casos: a) Por fallecimiento de su padre, madre, compaera permanente, hijos o familiar por el termino de (4) das. b) Por gravedad calamidad por un termino de (5) das. PETICIN 14: la empresa conceder los permiso remunerados de su salario promedio, a los trabajadores que hagan parte de la junta Directiva o de la Comisin de reclamos, para cumplir funciones inherentes a la funcin sindical, para cursos de capacitacin, seminarios y congresos sindicales. PETICIN 15: la empresa dar los permisos remunerados a los trabajadores a su servicio, para que asistan a cursos de Capacitacin y Formacin, con el fin de elevar el Nivel Tcnico y Acadmico, los cuales se deben adelantar con entidades del Estado Particulares. PETICIN 16: La empresa dar los permisos remunerados a los trabajadores un mnimo de 10 trabajadores a su servicio para capacitacin, que la organizacin Sindical, Confederacin, federacin nacional o Internacional organice, durante de vigencia de la Convencin que resulte del pliego de peticiones o Laudo Arbitral, que resulten y se desarrollaran de acuerdo a la programacin que se determine para tal fin.

PETICIN 17: la empresa dispondr de conductores (Relevadores) en un numero de diez (10) distribuidos de acuerdo a las necesidades en el pas. PETICIN 18: La empresa promover la capacitacin y formacin de todos los trabajadores a su servicio, para que su desempeo, sea eficiente en todas las areas, aplicando las normas de competencia laboral para tal fin. En horas hbiles y dentro del horario de sus labores, sin perjuicio de las actividades que programe el sindicato UNTCITCOL para este fin. AUXILIOS Y PRIMAS EXTRALEGALES DE CARCTER ECONOMICO PARA TODOS LOS TRABAJADORES PETICIN 19: la empresa pagara un auxilio de Escolaridad a todos y cada uno de los trabajadores, representados en la suma correspondiente al veinticinco por ciento (25%) de un salario mnimo mensual legal vigente. Este auxilio se pagara junto con la primera quincena del mes de febrero del ao correspondiente. PETICIN 20: La empresa pagara a los operadores (Conductores) de los vehculos, una prima extralegal de un salario mnimo legal mensual, por el nmero de viajes realizados en todo el pas Nacional o Internacional, este pago se har en efectivo al trabajador mensualmente. PETICIN 21: para todos los trabajadores, la empresa les reconocer y pagara un auxilio econmico, consistente en (1) un salario mnimo legal mensual vigente,. Por el fallecimiento familiar de primer grado ascendente, descendiente y/o esposa (o) compaera (o) permanente. ASISTENCIA JURIDICA A LOS TRABAJADORES PETICIN 22: la empresa prestara la asesora jurdica a los trabajadores (conductores) a su servicio, que se vean involucrados en casos de accidente de trnsito; (hasta la culminacin del proceso) as el conductor se haya retirado, o haya sido despedido de la empresa y en el evento de que el conductor sea detenido, la empresa pagara los gastos que demande y la proteccin de la Casa Crcel del Conductor. MULTAS A LOS TRABAJADORES PETICIN 23: la empresa no podr por ningn motivo cobrar, obligar al trabajador a pagar multas, por violacin al Cdigo Nacional del Trnsito, Estatuto Nacional del Trasporte, relacionado con el operador (Conductor) del automotor este a su cargo; por violacin al reglamento interno de trabajo, el Comit de Relaciones Laborales, evaluara, y har la investigacin respectiva, solicitando todas las pruebas a que haya lugar, dando el tramite al debido proceso en los descargos, para determinar su responsabilidad o no. PARGAFO: El comit debe comunicarse por escrito al trabajador de la decisin tomada. FONDO ROTATORIO DE VIVIENDA PETICIN 24: FONDO DE VIVIENDA: La empresa constituir un fondo rotatorio de vivienda y aportara en calidad de prstamo la suma de (50) cincuenta salarios mnimos legales mensuales vigentes, este capital ser prestado a los trabajadores, para adquisicin y/o para mejora de vivienda, las adjudicaciones, plazos e intereses de los prestamos, sern reglamentados por el comit de vivienda. PARGAFO PRIMERO: El comit de vivienda, estar integrado por dos delegados de la empresa, y dos delegados del sindicato UNTCITCOL. PARGAFO SEGUNDO: El comit deber reunirse y tomar decisiones, dentro de los 15 das siguientes a la firma de la convencin colectiva o laudo arbitral que resulte del presente pliego de peticiones.

PETICIN 25: La empresa tendr un comit de relaciones laborales, integrado por dos (2) delegados de la empresa y dos (2) del sindicato. PARGAFO: El comit de relaciones laborales se reunir el primer da hbil del mes. APLICACIN DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO O LAUDO ARBITRAL QUE RESULTE PETICIN 26: La empresa aplicara a todos los trabajadores a su servicio, de todos los beneficios, que resulten como consecuencia del presente Pliego de Peticiones. DECUENTOS SINDICALES, CONVENCIONALES Y ARBITRALES PETICIN 27: La empresa descontara de su salario a cada trabajador que se beneficie de la Convencin Colectiva de Trabajo o Laudo Arbitral que resultare del Pliego de Peticiones, la suma de dos (2) das de salario, porcada ao de vigencia y debe entregrselo dentro de los cinco (5) das, por cada vigencia. PETICIN 28: La empresa har los descuentos ordinarios obligatorios de su salario a todos los trabajadores que se beneficien de la Convencin Colectiva de Trabajo y Arbitrales y debe entregrselos a la organizacin sindical mensualmente.

PARGAFO: La empresa entregara a la Organizacin Sindical, el listado de trabajadores a quien se les efectu el descuento, indicando el nombre y apellidos completos y numero de cedula de ciudadana, los mismo que las novedades de retiro e ingresos de trabajadores a la empresa. PETICIN 29: La empresa se compromete a ceder sendos espacios al sindicato, para colocar la cartelera la informacin, para todos los trabajadores donde funcione la empresa o en sus seccionales. PETICIN 30: La empresa entregara a todos los trabajadores a su servicio la dotacin correspondiente de acuerdo a su sitio de trabajo y a su labor a desarrollar, de buena calidad y de acuerdo a la ley. PETICIN 31: La empresa se obliga a entregar a todos los trabajadores que tengan contrato de trabajo y los que ingresen a la empresa, el folleto de la Convencin Colectiva de Trabajo o Laudo Arbitral, que resulte del presente Pliego de Peticiones, por el Departamento de Gestin Humana.

CUMPLIMIENTO DE NORMAS LEGALES, CONVENCIONALES, ARBITRALES Y CONVENIOS DE LA O.I.T. Y DEMAS NORMAS CONCORDANTES PETICIN 32: NORMAS SOBRE SALUD Y TRABAJO: La empresa convocara en horas laborales mensualmente al Comit paritario de salud ocupacional, con el propsito de analizar las problemticas de salud y trabajo que se presenten y elaborar e implementar el plan de salud Ocupacional correspondiente. PETICIN 33: La empresa, conjuntamente con el sindicato, organizara un seminario semestralmente sobre salud ocupacional, durante toda una semana en cada caso, para los miembros del comit paritario y para 20 operadores y trabajadores designados por la organizacin sindical. PARGAFO UNICO: Este seminario ser financiado por la empresa por su totalidad, el sindicato escoger la entidad responsable de la parte acadmica del seminario en Salud Ocupacional. PETICIN 34: La empresa le dar estricto cumplimiento a todas las disposiciones emanadas del Cdigo Sustantivo de Trabajo, norma Convencional, Arbitral y Convenios de la O.I.T. y de las dems normas concordantes de Ley. El presente Pliego de peticiones fue aprobado por la Asamblea de delegados del Sindicato el da 19 de Marzo de 2008. En constancia se firma.

CARMEN JULIO MEDINA BUITRAGO SANCHEZ Presidente ( E ) Secretario General

ELVIS