PERFIL DEL CARGO

Nombre del Cargo: Numero de Personas que ocupan el cargo: Are: Nivel: Genero: Estado Civil:

Director Financiero 1 Departamento financiero Directivo No Interesa No Interesa 1. Formacin Ingls 100%

Estudios: Titulo: Complementario:

Profesional Universitario Idioma: Contador Publico, Administrador de Empresas Postgrado en Gerencia Financiera

2. Experiencia El candidato debe tener minimo dos (2) aos de experiencia en cargos similares. 3. Informacion del Puesto de Trabajo Horario: 08:00 am a 05:30 pm Lunes a Viernes Cargo al que reporta: Gerente general Cargos que le reportan: Analista de Contabilidad, Auxiliar de contabilidad, Ejecutivo de cuentas Salario: $ 8,500,000 4. Funciones Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular, y deducir los fondos monetarios Principal: de la compaa. 1. Planificar los Objetivos generales y especificos del area a corto y largo plazo 2. Toma de decisiones, y Supervision a cada unos de los movimientos contables de la compaa 3. Realizar los calculos matematicos, algebraicos y financieros correspondientes para facilitar el crecimiento del capital de la compaa y proyectarlo a corto y largo plazo 4. Presentar Informes ante la Junta Directiva acerca del crecimiento financiero de la compaa, y presentar alternativas o mejoras ante la deteccion de perdidas . 5. Adoptar medidas correctivas para el mejoramiento de los sistemas de Administracin financiera. 5. HABILIDADES Capacidad de realizar estrategias para minimizar la perdida de capital Mantenerse al tanto de los diferentes cambios tributarios que afecten el balance financiero Trabajar bajo presin y consecucin de metas Capacidad de gan raciocinio para interpretar fallas y corregirlas rapidamente Integracin rpida al clima organizacional de la compaa Liderazgo y Gestin del trabajo en equipo para lograr Objetivos Compromiso para con las tareas faciles y complejas Excelente servicio al cliente interno y externo

Especificos:

Aptitudinales

Actitudinales

Observaciones:

PERFIL DEL CARGO

Nombre del Cargo: Numero de Personas que ocupan el cargo: Are: Nivel: Genero: Estado Civil:

Asistente Administrativo 1 Apoyo Hospitalario Tecnico No Interesa No Interesa 1. Formacin Idioma: No interesa

Estudios: Titulo: Complementario:

Tecnico o Tecnologo en Administracin o areas afines Servicio al Cliente

2. Experiencia El candidato debe tener minimo un (1) ao en relacin al desarrollo de tareas administrativas 3. Informacion del Puesto de Trabajo Horario: 08:00 am a 05:30 pm Lunes a Viernes Cargo al que reporta: Coordinador Apoyo Hospitalario Cargos que le reportan: Ninguno Salario: $ 850,000 4. Funciones Asiste y apoya en las tareas administrativas del area, ademas de llevar informes de gestin Principal: solicitados por el director del area. 1. Elabora los documentos de compromiso por concepto de alquiler de instalaciones, pago de servicios contratados y otros. 2. Realiza el seguimiento a todos los apoyos solicitados al area. 3. Redacta y transcribe correspondencia y documentos diversos 4. Suministra materiales y equipos de trabajo al personal de la dependencia y controla la existencia de los mismos. 5. HABILIDADES Llevar agenda organizada y aprovechamiento del tiempo Buen manejo del paquete office Creatividad Integracin rpida al clima organizacional de la compaa Tolerancia Compromiso para con las tareas faciles y complejas Excelente servicio al cliente interno y externo

Especificos:

Aptitudinales

Actitudinales

Observaciones:

PERFIL DEL CARGO

Nombre del Cargo: Numero de Personas que ocupan el cargo: Are: Nivel: Genero: Estado Civil:

COORDINADOR DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL

1
ADMINISTRATIVA SUPERVISION NO INTERESA NO INTERESA

1. Formacin Estudios: Titulo: Complementario: Bachiller, Pregrado Idioma: Administrador de Empresas, Psicologo, Ingeniero Industrial Cualquier cursos de especializacion o maestria en relacion con la gestion de personal

2. Experiencia El candidato debe tener minimo dos aos de experiencia en el cargo o similiares 3. Informacion del Puesto de Trabajo Horario: 08:00 am a 05:30 pm Lunes a Viernes Cargo al que reporta: Gerente de Desarrollo Humano Organizacional Cargos que le reportan: Psicologo de Seleccin, Auxiliar Administrativo, Supervisor de areas Salario: $ 3,000,000 4. Funciones Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el desempeo de Principal: labores del personal a su cargo y de las areas encomendadas a su cargo. 1. Asesorar y proponer al Gerente de Desarrollo Humano Organizacional, normas y reglamentaciones en materia de gestion humana, salud ocupacional, relaciones laborales y demas propias del area. 3. gestionar y controlar, la formulacion de politicas y posbibles modificaciones referidas a la estructura de cargos y a las practicas de de analisis y descripcion de cargos que sean aprobadas por los entes correspondientes. 4. Dirigir, controlar y gestionar la formulacion de politicas, proyectos, planes y programas relativos al 5. Dirigir, controlar y gestionar la formulacion de politicas, proyectos o programas de Capacitacn de personal que permitan la mejora continua. 6. Gestionar y controlar la elaboracion de politicas que promuevan la calidad de vida en el trabajo, la salud integral de los funcionarios, la seguridad e higiene ambiental y la prevencion de accidentes y enfermedades profesionales. 7. Gestionar y controlar, las actividades referidas a la Administracionde personal (control de asistencias, regimenes de ascensos, regimen disciplinario, etc.) 5. HABILIDADES Manejo de personal Liderazgo Direccion Conciliacn Integracin rpida al clima organizacional de la compaa Tolerancia para negociar con clientes dificiles Compromiso para con las tareas faciles y complejas Excelente servicio al cliente interno y externo

Especificos:

Aptitudinales

Actitudinales

Observaciones: