FOUCAULT: SU INFLUENCIA EN LA INVESTIGACIN EN CONTABILIDAD Y GESTIN. CONSTRUCCIN DE UN MAPA DEL ENFOQUE FOUCAULTIANO.

TRABAJO DE INVESTIGACIN

Autor: Eduardo Alejandro Rivera Vicencio Eduardo.Rivera@uab.es

Director: Pere Nicols Plans

Septiembre de 2011

Doctorado Internacional en Creacin y Gestin de Empresas Departamento de Economa de la Empresa Universitat Autnoma de Barcelona

FOUCAULT: SU INFLUENCIA EN LA INVESTIGACIN EN CONTABILIDAD Y GESTIN. CONSTRUCCIN DE UN MAPA DEL ENFOQUE FOUCAULTIANO.

RESUMEN Este trabajo tiene como objetivo la construccin de un mapa del enfoque foucaultiano, para ello se centra en una amplia revisin y anlisis de investigaciones sobre contabilidad y gestin, que hacen referencia a las relaciones de poder basadas en la obra de Michel Foucault. Las investigaciones han sido seleccionadas en publicaciones JCR y dentro de estas, especialmente la revista AOS (Accounting, Organizations and Society), que ha sido revisada ntegramente desde el ao 1976 al ao 2010. Con el objeto de identificar y comparar las diferentes manifestaciones de las relaciones de poder consideradas por los diversos investigadores, este trabajo incluye adems un estudio de la obra de Foucault. Una vez identificadas estas manifestaciones de poder, como son el discurso, la disciplina, la tica, la gubernamentalidad, entre otras, se determina las influencias especficas de cada una de ellas en la contabilidad y en la gestin, intentando aportar una visin general de esta perspectiva crtica foucaultiana en el estudio de las organizaciones.

Palabras claves: Foucault, relaciones de poder, contabilidad, gestin, entorno, poder, saber-poder, metodologa arqueolgica-genealgica, discurso, disciplina, tica, gubernamentalidad.

NDICE

Pg. 1. 2. 3. 4. INTRODUCCIN OBJETIVOS METODOLOGA MARCO TERICO 4.1. La perspectiva funcionalista 4.2. Perspectivas sociales 4.2.1. Perspectiva interpretativa 4.2.2. Perspectivas crticas 5. ANLISIS DE LAS RELACIONES DE PODER 5.1. Cuantificacin de la incidencia de la obra de Foucault 5.2. Anlisis y agrupacin de las relaciones de poder 5.3. Foucault y las relaciones de poder a nivel general 5.3.1. Investigaciones sobre la obra de Foucault, a nivel terico general 5.3.2. Investigaciones sobre las relaciones de poder y su entorno 5.3.3. Investigaciones relacionadas sobre el poder en general 5.3.4. Investigaciones relacionadas sobre saber poder 5.4. Foucault y las relaciones de poder en aspectos especficos 5.4.1. Investigaciones relacionadas con la arqueologa y la genealoga 5.4.2. Investigaciones relacionadas sobre el discurso 5.4.3. Investigaciones relacionadas sobre la disciplina 5.4.4. Investigaciones relacionadas sobre la tica (moral o dispositivo) 5.4.5. Investigaciones relacionadas con la gubernamentalidad 5.5. Mapa del enfoque foucaultiano 6. 7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ANEXOS BIBLIOGRAFA 3 4 5 6 7 8 8 10 11 11 13 13 15 17 18 20 22 22 25 26 29 31 33 35 37 116

1.- INTRODUCCIN Mas de treinta aos de investigacin crtica en contabilidad y gestin, mediante el enfoque foucaultiano, justifican con creces un trabajo que intente revisar, analizar y estructurar la construccin de un mapa de esta perspectiva de investigacin. Sin embargo, este no es el primer trabajo en esta direccin, a modo de ejemplo, Bhimani, A. (1999), Baxter, J. y Chua, W. (2003) y Luft y Shields (2003) construyen un mapa general sobre la investigacin en contabilidad de gestin, de sus vinculaciones y de su evolucin, pero no de forma especfica sobre la perspectiva foucaultiana, Napier, C. (2006), hace algo similar pero desde el punto de vista de la contabilidad. Armstrong (1994) en cambio, desarrolla un trabajo especfico sobre la influencia de Foucault en la investigacin sobre contabilidad, pero hasta esa fecha no exista un volumen importante de trabajos que permitiese la construccin de un mapa general de este enfoque. Adems, posteriormente a Armstrong (1994) muchas investigaciones han realizado un gran aporte a este enfoque y que se encuentran citados en este trabajo, que tambin hoy permiten el desarrollo de este mapa foucaultiano. El presente trabajo se encuentra estructurado en siete partes, la primera de estas, es esta misma introduccin, en la cual se hace una descripcin general del trabajo, junto un prrafo justificatorio de la investigacin realizada. En la segunda parte, se establece el objetivo central del trabajo, como es la construccin de un mapa del enfoque foucaultiano y un anlisis, como una primera derivada, sobre los efectos de este enfoque en la contabilidad y la gestin. En la tercera parte de este trabajo, se expone la metodologa utilizada en la seleccin de las investigaciones consideradas en la construccin del mapa foucaultiano y sobre el cruce de estas con el enfoque foucaultiano, ms especficamente con la obra de Michel Foucault (1926 - 1984). La cuarta parte, se refiere al marco terico, puntualizando las caractersticas de este enfoque, en su naturaleza social y crtica, junto a una breve descripcin de un marco general de las diferentes perspectivas de investigacin. La quinta parte, es representativa de la parte central de este trabajo de investigacin, referido al anlisis de las relaciones de poder, en base a la obra de Foucault, junto a los anexos de la parte siete. En esta quinta parte, se hace una descripcin general de los trabajos seleccionados, para luego clasificar estos, apoyado

en la obra de Foucault, en las diferentes manifestaciones de las relaciones de poder, junto al anlisis de la influencia de estos en la contabilidad y la gestin. La sexta parte del trabajo, se refiere a las conclusiones y recomendaciones, donde se representa esquemticamente el mapa del enfoque foucaultiano y la influencia de este enfoque en la contabilidad y la gestin. Adems, se hacen algunas recomendaciones generales respecto al enfoque, como tambin, diferentes lineamientos para futuras investigaciones. Finalmente, en el apartado siete de este trabajo (anexos), se incluye una breve descripcin de cada uno de los trabajos seleccionados y analizados, utilizados en la construccin del mapa del enfoque foucaultiano, separados por cada una de las manifestaciones de poder abordadas y aquellos de aspectos ms generales con relacin a la obra de Foucault.

2.- OBJETIVOS Este trabajo sobre el enfoque foucaultiano y su influencia en la investigacin en la contabilidad y la gestin, tiene dos objetivos centrales. El primer objetivo, es la construccin de un mapa sobre este tipo de investigacin, no solo a nivel de los grandes aspectos de la obra de Michel Foucault abordados, sino tambin a nivel de detalle de las diferentes manifestaciones o dispositivos de poder, identificando adems, a cada uno de los trabajos seleccionados en esta revisin, en relacin con el tema analizado de la obra de Foucault. De esta forma, este mapa pretende aportar una visin de conjunto y a su vez especfica de cada dispositivo de las relaciones de poder, respaldado mediante la obra de Foucault en cada caso. Un segundo objetivo de este trabajo, como una primera derivada del mapa del enfoque foucaultiano, es el determinar y analizar a travs de esta revisin y del propio mapa sobre este tipo de investigacin construido, como se ve afectada la contabilidad y la gestin, por estas manifestaciones de poder, conformadas como redes de relaciones de poder. Es decir, ms especficamente, si estas manifestaciones de poder influyen en la contabilidad y en la gestin (objetivo del poder) y/o si estos dispositivos de poder utilizan o se hacen servir de la contabilidad y de la gestin (herramientas del poder). Con estos dos objetivos centrales y a travs de la obra de Foucault, como hilo conductor se desarrolla este trabajo, el cual a travs de cada una de las etapas de construccin del mapa sobre investigacin foucaultiana, analiza el objetivo y/o la herramienta de las relaciones de poder en la contabilidad y en la gestin.

3.- METODOLOGA La metodologa utilizada en este trabajo ha considerado tres vas diferentes, que luego confluyen en un punto comn de anlisis de las relaciones de poder o red de relaciones de poder de Michel Foucault. Una primera va ha sido la construccin de marco terico, sobre las diferentes perspectivas de investigacin en contabilidad y gestin, llegando a determinar la ubicacin dentro de estas perspectivas, del enfoque foucaultiano. Una segunda va, ha consistido en el estudio de la obra de Foucault con el objeto de determinar las diferentes manifestaciones o dispositivos de las relaciones de poder, a las que este filosofo se refiere. Con este propsito, se ha revisado la obra completa publicada hasta la fecha entre libros, clases, entrevistas, etc., una parte de estas, producto de recopilaciones posteriores a su fallecimiento, tambin las diferentes ediciones, de publicaciones citadas en otros idiomas distintos del francs y/u otras recopilaciones y publicaciones de diferentes editoriales. Un tercer camino, ha consistido en seleccionar trabajos de investigacin en contabilidad y gestin que incluyen en sus citas algunas de las obras de Foucault, para esta seleccin de trabajos de investigacin en contabilidad y gestin, se ha utilizado la base de datos ABI/INFORM en economa y empresa, mediante una primera bsqueda avanzada de la combinacin de palabras Foucault y contabilidad, y una segunda bsqueda Foucault y gestin, en revistas cientficas de clasificacin JCR (Journal Citation Reports). A travs de esta bsqueda realizada hasta junio de 2010, se encontraron en la primera de ellas 53 artculos y 36 artculos en la segunda, posteriormente se amplio esta bsqueda eliminando la restriccin de revistas con clasificacin JCR y los resultados aumentaron a 90 en la primera y a 49 en la segunda bsqueda, con un total de 139. Mediante un primer anlisis cronolgico de las publicaciones seleccionadas, se detecta que los primeros trabajos encontrados a partir de 1980 y hasta el ao 1991 corresponden nicamente a la revista Accounting, Organizatin and Society (AOS), por lo que se incrementa la bsqueda a la totalidad de esta publicacin desde 1976 al ao 2010 inclusive. En esta ampliacin de bsqueda en la revista AOS se encuentran un total de 156 trabajos que citan a Foucault, sin embargo, 17 de estos se encuentran

incluidos en los artculos ya seleccionados inicialmente, lo que genera un total de 278 trabajos seleccionados. Sobre esta seleccin total se hace una rigurosa y minuciosa revisin, bajo los siguientes criterios: a) que correspondan a investigaciones en contabilidad y/o gestin, b) que traten aspectos relativos a las relaciones de poder de la obra de Foucault, c) que sus citas sean directas sobre la obra de Foucault y no a travs de terceros y d) aquellos trabajos descartados en el criterio anterior, se incluyen en esta seleccin, solo si el tercero citado se encuentra incluido dentro de los trabajos seleccionados y su nivel de profundizacin en los primeros dos criterios lo justifican. Producto de esta revisin el nmero de artculos seleccionados se reduce a un total de 170. Finalmente, el punto de unin de estas tres vas consiste en que con el total final de artculos seleccionados se procede a analizarlos y agruparlos en las diferentes manifestaciones de poder que este trabajo aborda. Considerando que en gran parte de los trabajos no solo se trata un tema especfico de las relaciones de poder y por lo tanto su clasificacin o agrupacin corresponde al aspecto ms relevante en relacin con la obra de Foucault, sino que adems se estn analizando manifestaciones que se encuentran formando parte de una red de relaciones de poder, que estn interconectadas e interrelacionadas unas con otras y entre todas ellas, por lo que se hace recomendable que la lectura que se haga no debe perder de vista esta visin de red.

4. MARCO TERICO El marco terico lo constituyen las perspectivas de investigacin en contabilidad y gestin, las cuales han evolucionado a travs del tiempo, influenciadas por diferentes corrientes, que en algunos casos han tomado una importancia tan relevante que han influido en la creacin de centros de investigacin orientados especficamente a alguna de ellas y que tambin han marcado la orientacin de revistas cientficas de gran importancia en la actualidad. Estas perspectivas basndonos en Burrell y Morgan (1979), Chua (1986b), Laughlin y Lowe (1990), Puxty (1993) y Larrinaga (1999) se pueden clasificar de una forma general en: a) perspectiva funcionalista y b) perspectivas sociales, cada una de ellas con diferentes corrientes en su interior. El nombre dado a la primera de estas perspectivas, tiene el objetivo de evitar una duplicidad de terminologa utilizada en diferentes sentidos, sobre todo al abordar la obra de Foucault (posteriormente), como es el caso de utilizar funcionalismo (que adems tiene un sentido ms amplio) y no 6

positivismo utilizado tambin muy habitualmente, dado que a este trmino la obra de Foucault le asigna otro sentido. 4.1. La perspectiva funcionalista El trmino funcionalismo, fue utilizado inicialmente aplicado a la sociologa. Las bases tericas del funcionalismo son: el empirismo donde la explicacin de los acontecimientos se obtiene mediante la construccin de leyes generales y las relaciones causales de los fenmenos observables, el positivismo en la cual el saber no admite otra realidad que no sean los hechos, ni investigar otra cosa que no sean las relaciones entre los hechos y la teora liberal, teora (liberalismo) que nace en el siglo XVII y desarrollada en Estados Unidos durante la poca colonial y sobre todo despus de su independencia, surgida de la lucha contra el absolutismo, promueve la libertad econmica y despoja a las sociedades de las regulaciones econmicas, permitiendo el desarrollo de la economa de mercado y del capitalismo. En el campo econmico se diferencian dos grandes corrientes del liberalismo; la clsica y la neoclsica, Aunque menos conocido, tambin se distingue una tercera corriente entre el liberalismo predicado por Jeremas Bentham y el de Wilfredo Pareto, principalmente producto de diferencias en la concepcin de la satisfaccin social. Conviene sealar que Jeremas Bentham tiene gran importancia en la obra de Foucault en relacin al concepto de panptico1, nombre adoptado de su libro del mismo nombre de 1790 y que forma parte de los temas que se abordan en este trabajo. En las ciencias sociales el fuerte resurgimiento del funcionalismo fue a partir de 1930 en Inglaterra, especialmente en la sociologa y la antropologa social En relacin con la investigacin en contabilidad y gestin, la perspectiva funcionalista ha sido y contina siendo la dominante en este tipo de investigacin, a pesar de que la investigacin en perspectivas sociales ha tenido un claro crecimiento en los ltimos treinta aos. El funcionalismo a pesar de sus aportaciones en el desarrollo de teoras sociolgicas contemporneas, al igual que otras corrientes de investigacin cuenta con detractores, por ejemplo: Larrinaga (1999, p. 112) nos da un detalle de las caractersticas principales que l y los opositores a esta corriente argumentan, como (1) la apoltica, presuponiendo la neutralidad de la contabilidad en los conflictos sociales, (2) la ahistoricidad, con la negacin de otras posibles configuraciones sociales que
Panptico, es un centro penitenciario ideal, diseado por Bentham, tambin utilizado como teora de vigilancia y control por Foucault.
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permite el mtodo histrico, (3) la epistemologa positivista, en la cual el conocimiento puede ser adquirido mediante la observacin parcial de datos que son perceptibles inmediatamente por los sentidos, negando mtodos histricos, sociolgicos y psicolgicos, tambin, por la determinacin de utilizar mtodos de investigacin extrados de las ciencias naturales, para explicar y predecir comportamientos humanos, basados en metodologas cuantitativas y (4) el reduccionismo, en la creencia de que cualquier problema de estudio puede reducirse a un subconjunto de si mismo y con xito, sin considerar la complejidad de los fenmenos sociales, adems de estudiar la organizacin como un conjunto de individuos, sin considerar la relacin que existe entre ellos.

4.2. Perspectivas sociales La segunda perspectiva de anlisis en la investigacin de la contabilidad y la gestin se refiere a aquellas que consideran el entorno social, incorporando aspectos como el organizacional, econmico, poltico, histrico u otros, a diferencia de las perspectivas funcionalistas. Estos diferentes enfoques de anlisis que tienen en cuenta la consideracin de ciertos factores o variables que afectan a la evolucin de la contabilidad y la gestin, se manifiestan en la perspectiva interpretativa y la perspectiva crtica. La diferencia entre ambas perspectivas, ha sido tratada entre otros por Hopper y Powell (1985), Laughlin (1995) y Baker y Bettner (1997), planteando que respecto de la naturaleza y el propsito de la investigacin y sus implicaciones polticas y sociales la investigacin interpretativa tiene por objetivo adoptar una posicin neutral, mientras que la perspectiva crtica adopta una postura particular especfica, en funcin de la corriente social crtica adoptada.

4.2.1. Perspectiva interpretativa En esta lnea de investigacin se encuentra Flamholtz (1992), que dentro de la agenda futura que recomienda para la contabilidad, est que esta sea analizada desde un espectro ms amplio. En vez de centrarse en la tecnologa de la contabilidad, plantea que la manipulacin estadstica y la modelizacin matemtica, debe ser sustituida por estudios relevantes en organizaciones reales. La investigacin interpretativa se encuentra dentro del campo de los enfoques sociales, sistmicos y cualitativos, con un enfoque multirreferencial con explicaciones 8

que son un producto social y humano, en un entorno cambiante.

Esta lnea de

investigacin no est interesada en la resolucin de problemas, su objetivo de conocer no es actuar, trata de estudiar la naturaleza de un hecho especfico, como un fenmeno ms de la realidad social a investigar (Larrinaga 1999, p. 113). En relacin a investigaciones sobre contabilidad, esta corriente tiene varias consecuencias que han sido descritas por Puxty (1993) y aplicadas en diversos trabajos de investigacin, como por ejemplo Chua (1986b), Jnsson y Macintosh (1997), Morgan (1988), Miller y Hopwood (1994) y Rosenberg (1989) entre otros: a) los seres humanos actan sobre las cosas (objetos, gente, organizaciones, ideas abstractas, actividades o situaciones) en funcin de los significados que tienen para ellos, b) estos significados son el resultado de la interaccin social y c) estos significados son manejados y modificados a travs de un proceso interpretativo que se utiliza por cada individuo, para tratar los signos que encuentra. Las implicaciones de ello en la contabilidad y la gestin son: primero, el significado que tienen las prcticas contables, es el resultado de la interaccin social, donde el lenguaje y la informacin contable puede tener diferentes interpretaciones en funcin de los contextos sociales, polticos e histricos (Larrinaga 1999, p. 114), esto en base a que sus fundamentos seguramente se encuentran en la etnografa, la cual intenta entender la forma en que los miembros de la organizacin ven las cosas (Woolgar, 1991). Segundo, la contabilidad y la gestin proporcionan significado a determinadas ideas, y estos significados ayudan a objetivizar la realidad social. Por ltimo, siguiendo con este paralelo entre interpretativo y cualitativo, en este aspecto se dira que el objetivo cualitativo es la autenticidad y complejidad, en cambio la metodologa cuantitativa tiene como objetivos la fiabilidad y validez. En palabras de Larrinaga (1999, p. 115), si la corriente interpretativa est en lo cierto, solo podemos comprender el mundo social a travs de una comprensin de las personas como personas, ya que stas actan de forma intencionada en funcin de sus percepciones y de sus creencias, lo que dara a entender que no existe una perspectiva social interpretativa pura y su existencia es netamente terica, ya que el investigador en su trabajo plasmar conciente o inconcientemente su ideologa, sus percepciones y creencias, a travs del lenguaje. El punto ms importante a destacar en este anlisis de las perspectivas de investigacin, es el de la objetividad del investigador, como una de las crticas habituales a este tipo de estudios interpretativos, en la cual la realidad social debe ser 9

interpretada por el investigador y esta interpretacin implica una desviacin que no es posible reducir totalmente (Ryan, Scapens y Theoblad: 1992). Por su parte Divene (1985, p. 6 y 7) se pregunta cmo es posible para el cientfico de las ciencias sociales no estar implicado personalmente en cualquier investigacin, ya que la ideologa influir de forma determinante en la investigacin, todo esto a pesar de las recomendaciones que pueda hacer posteriormente Larrinaga (1999, p. 115), en cuanto a la necesidad que el investigador tome distancia continuamente para no caer en la manipulacin de su herramienta, mencionando el estudio de casos, como herramienta caracterstica utilizada en la investigacin con perspectiva interpretativa. En resumen, la investigacin de corte interpretativo, hace referencia a formas concretas de percibir y abordar la realidad, con posturas que conciben esta realidad como multirreferencial, cambiante, en donde estas explicaciones son un producto social y humano, dando como resultado un posicionamiento ontolgico, epistemolgico y metodolgico concreto, conformando una tradicin investigativa o un paradigma. Paradigma interpretativo que surge con la intencin de superar los reduccionismos del funcionalismo, legitimando un nuevo tipo de investigacin de corte explicativo, surgiendo de esta forma la denominacin de metodologa cualitativa en contraposicin a la metodologa cuantitativa.

4.2.2 Perspectivas crticas Diferentes investigaciones datan la perspectiva crtica a partir de los aos 80. Sin embargo, voces crticas y disidentes han existido siempre, algunas acalladas, otras autocensuradas y muchas sin espacio en publicaciones especializadas. A mediados de los 70 nace la publicacin Accounting, Organizations and Society (1976), revista especializada que marca una nueva tendencia, a la que tmidamente se suman otras publicaciones a partir de los aos 80 (Organization Studies, Journal of Management Studies, International Studies of Management & Organization y otras) y que comienzan a aceptar este tipo de investigaciones crticas, teniendo presente que aunque creciente en trminos de cantidad, en relacin al comienzo, an continan siendo pocos los trabajos presentados con estas perspectivas en relacin con la corriente principal. A la corriente principal (mainstream) o funcionalismo, no le interesa demasiado la existencia de otras configuraciones sociales, en cambio las orientaciones crticas tienen sus bases en el mtodo histrico, filosofa de la historia y filosofa de la cultura, entendiendo cultura como la conexin que se da entre la ciencia, la tcnica, la 10

economa, la poltica y la moral (Rohbeck, 2007). Por otra parte, existe la conexin entre filosofa de la historia y la tica, si esta ltima menosprecia los desarrollos histricos pierde referencia de la realidad, por tanto, la filosofa de la historia representa frente a la tica, el principio de la realidad (Rohbeck, 2007, p. 68). La caracterstica principal de las perspectivas de investigacin crtica en contabilidad y gestin, es su naturaleza social, y por lo tanto, se encuentran en un entorno con diferentes corrientes, ideologas, anlisis y discursos, que dan origen a los diferentes enfoques. Estos enfoques, escuelas y/o teoras, han sido descritos en el trabajo de Baxter y Chua (2003: p. 98 102) y son: (1) Enfoque de la escuela de la eleccin no racional, surgida como crtica a la teora de la eleccin racional, (2) Enfoque naturalista, investigacin in situ, (3) Enfoque de la alternativa radical, basado en las ideas de Marx, la escuela de Frankfurt (Habermas y Marcuse) y la literatura del proceso de trabajo (Braverman), (4) Enfoque de la teora institucional, (5) Enfoque de la teora de la estructuracin, (6) Enfoque basado en la obra de Foucault (relaciones de poder) y (7) Enfoque con base en la obra de Bruno Latour.

Dentro de los diferentes enfoques de las perspectivas crticas de investigacin, este trabajo se centra en una revisin y anlisis de la influencia de la investigacin en contabilidad y gestin, basada en el enfoque foucaultiano de las relaciones de poder.

5. ANLISIS DE LAS RELACIONES DE PODER 5.1. Cuantificacin de la incidencia de la obra de Foucault Con los 170 trabajos seleccionados, se hace un anlisis general de lo ms destacable con relacin a: 1) las citas sobre Foucault, 2) los aos de las publicaciones de los trabajos, 3) la nacionalidad de las instituciones a las cuales estn afiliados los autores y 4) las revistas cientficas en las cuales se han publicado estos artculos. Entre las citas a los libros y documentos en general ms citados de Foucault, de esta seleccin de trabajos, se encuentra Vigilar y castigar: el nacimiento de la prisin citado por un 68,8 % de los documentos, en segundo lugar se encuentra Poder / saber: Entrevistas y otros escritos seleccionados, 1972-1977, citado por un 65,3% de las investigaciones, el tercer lugar lo ocupa Historia de la sexualidad en alguno de sus tres tomos, con un 41,2% de citas, luego en un cuarto lugar, se encuentra con un 23,5% La tica de la preocupacin de s mismo como una prctica de la libertad, quinto con

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un 20,0% La arqueologa del saber, el resto de libros, artculos y/o clases, etc. es citado por menos del 20% de los autores. Otro aspecto a destacar en las citas bibliogrficas de la obra de Foucault, es en relacin al nmero de obras citadas en su trabajo por cada uno de los autores, ya sean estas libros, artculos, entrevistas, etc. donde el 72,9% ha citado entre 1 y 4, el 18,8% entre 5 y 10, el 4,1% entre 11 y 15, el 1,8% ms de 15 ttulos y el 2,4% hace sus citas a travs de terceros, es decir, no cita directamente la bibliografa de Foucault (4 trabajos). Con respecto a los aos de publicacin de las investigaciones seleccionadas y su cantidad en cada ao, se puede destacar que el primer trabajo corresponde a 1980 de Stuart Burchell, Colin Clubb, Anthony Hopwood, John Hughes y Janine Nahapiet, cuyo ttulo es The roles of Accounting in Organizations and Society en la revista AOS, luego con un salto de seis aos en 1986 se encuentran 5 trabajos, en 1987 y 1988 con 4 cada uno, en 1989 con 1, en 1990 con 2, en 1991 con 3, hasta este ao todas los trabajos corresponden a la revista AOS, en 1992 con 5, en 1993 con 10, en 1994 con 8, en 1995 con 4, en 1996 con 6, en 1997 con 7, en 1998 con 6, en 1999, 2000 y 2001 con 5 trabajos cada uno de estos aos, en 2002 con 14, en 2003 con 12, en 2004 con 5, en 2005 con 7, en 2006 con 15, siendo este el ao con un mayor nmero de trabajos publicados de esta seleccin, en 2007 con 14, en 2008 con 6, en 2009 con 7 y en 2010 con 9 trabajos. Para analizar alguna tendencia, se debe eliminar el ao 2010, ya que de este ao solo incluye en la bsqueda hasta el mes de junio de 2010 y una revisin completa del ao de la publicacin AOS. Igualmente se puede observar una creciente tendencia de publicaciones en contabilidad y/o gestin, perspectiva en el enfoque de Foucault, a travs del tiempo. Respecto a la institucin de afiliacin de los autores de las investigaciones seleccionadas, considerando que en 23 de los 170 trabajos hay 2 o ms autores de diferentes instituciones de afiliacin de distinta nacionalidad, 99 de ellos corresponden al Reino Unido, 37 corresponden a EE.UU., 21 corresponden a Canad, 19 corresponden a Australia, otros pases tiene 5 o menos autores. En una separacin de los artculos seleccionados por revista, 88 de ellos son de la publicacin AOS, 15 corresponden a Organization, 8 pertenecen a Organizations Studies, con 5 trabajos cada una Human Relations e International Studies of Management & Organization, otras publicaciones tienen 3 o menos artculos considerados en esta seleccin. con la aplicacin de la

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5.2. Anlisis y agrupacin de las relaciones de poder Sin lugar a dudas una agrupacin o clasificacin desde cualquier punto de vista, representa una forma de poder que ejerce el investigador. Detrs de esta agrupacin siempre podra haber una posible divergencia entre lo que el propio autor del trabajo ha expresado y como su trabajo ha sido interpretado. Sin embargo, en esta agrupacin que se hace en este anlisis, se debe tener en cuenta que nos encontramos frente a una estructura de red y por lo tanto, todos y cada uno de los trabajos seleccionados que tratan las relaciones de poder de la obra de Foucault, tocan uno o varios aspectos de esta red y en esta agrupacin se trata uno de los aspectos que se han considerado en cada uno de estos trabajos. Sin perder de vista que contienen no tan solo otros aspectos de gran relevancia referidos a la propia obra de Foucault, sino tambin aspectos ajenos a esta. Bajo este paraguas, los trabajos revisados se han agrupado teniendo presente las relaciones de poder de Foucault y la mayor profundizacin que han dado a aspectos generales del poder, como a aspectos ms especficos o dispositivos de las relaciones de poder. Dentro de esta agrupacin de trabajos, se encuentra un primer grupo; aquellos que se refieren a cuestiones ms generales de la obra de Foucault y el poder, como los siguientes: - Investigaciones sobre la obra de Foucault, a nivel terico general, - Investigaciones relacionadas sobre el entorno y el poder, - Investigaciones relacionadas sobre el poder, e - Investigaciones relacionadas sobre saber poder

Un segundo grupo de trabajos, est representado por aquellos que se refieren a cuestiones ms especficas de la obra de Foucault, que son: - Investigaciones relacionadas con la metodologa arqueolgica - genealgica, - Investigaciones relacionadas sobre el discurso, - Investigaciones relacionadas sobre la disciplina, - Investigaciones relacionadas sobre la tica, e - Investigaciones relacionadas sobre gubernamentalidad

5.3. Foucault y las relaciones de poder a nivel general

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Referirse a las relaciones de poder descritas en la obra de Michel Foucault, es referirse a su obra completa, obra compuesta por libros (14), ms de 340 trabajos, entre artculos, informes, cursos, entrevistas, lecciones, cartas y otros como, eplogos, prlogos, presentaciones y mesas redondas, adems de una parte de su trabajo an no publicada, principalmente cursos de Foucault en el Collge de France. (Castro: 2004, p. 4). Aunque el trabajo de Foucault, trata sobre el poder y las relaciones de poder, por una parte, el propio Foucault expresa: No es el poder sino el sujeto el que constituye el tema general de mis investigaciones (Foucault: 1999d, p. 223), por otra parte: los distintos conceptos o ideas que Foucault desarroll fueron revisados continuamente a lo largo de su vida y su relacin debe ser tratada con cierto cuidado (Knights: 2002, p. 582), es por esto que frente a esta revisin permanente que hace Foucault de sus ideas y conceptos y con el sujeto como tema general de su investigacin, nos encontramos frente al sujeto objetivo de las relaciones de poder, el sujeto como herramienta de las relaciones de poder, el sujeto en su relacin con las diferentes manifestaciones del poder y el sujeto en un entorno de las relaciones de poder, en donde este entorno puede estar en una estructura social determinada y en un espacio temporal o momento histrico determinado. Por la amplitud de su trabajo, por las propias relaciones del poder que Foucault describe, y por la revisin constante de sus ideas y conceptos (en palabras de Knights), un libro, un artculo, una entrevista, un curso, un informe o un nico texto de cualquier tipo escrito por Foucault, o su obra tomada individualmente, solo podr entregar una visin parcial del sujeto y de su relacin con el poder, solo el anlisis del conjunto de su obra nos podra dar una visin de la filosofa analtica del poder. Este apartado sin embargo, no pretende ser un anlisis completo de la obra de Michel Foucault, ms bien efectuar una revisin de las investigaciones en contabilidad y gestin, que hacen referencia a este filsofo o tratan temas relacionados con las diferentes manifestaciones del poder, para encontrar algunos elementos centrales de estas formas de manifestacin del poder y el sujeto. Por lo tanto, el objetivo ha sido identificar en su obra, estas diferentes formas en las cuales se manifiesta el poder y hacer una descripcin de cada una de ellas. Luego con estas manifestaciones de poder desarrolladas y definidas en base a la obra de Foucault, interpretar y analizar las investigaciones en el campo de la contabilidad y la gestin.

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Las diferentes manifestaciones del poder en la obra de Foucault, a pesar que en este apartado se hace una desintegracin de algunas de ellas, con el objeto de interpretarlas e identificarlas individualmente, hay que entender que actan e interactan en interrelacin entre ellas y no de forma aislada. 5.3.1. Investigaciones sobre la obra de Foucault, a nivel terico general En esta clasificacin se han seleccionado un grupo de investigaciones que han dado mayor importancia a la obra de Foucault a nivel general y terico. De esta forma se encuentran un grupo de 30 investigaciones entre los aos 1986 y 2008 (vase Tabla 1 de Anexos), que se analizan a continuacin de forma cronolgica. Los temas a los cuales se refieren este grupo de 30 artculos, a nivel de anlisis general sobre la obra de Foucault, son principalmente la teora de la organizacin, aspectos generales del entorno social, los aportes de la obra de Foucault en la investigacin en contabilidad y gestin, el control de gestin, la gestin de los recursos humanos, en un menor grado incluyen temas sobre identidad corporativa, control social e investigacin. Dentro de esta primera agrupacin a nivel terico general, encontramos trabajos crticos a la obra de Foucault, que en esta muestra, son muchos menos que los que se sienten identificados con su obra o que recomiendan el continuar con su incorporacin en el campo de la gestin y/o la contabilidad. Entre los trabajos que se refieren a la teora de la organizacin encontramos a Feldman (1997), Newton (1998), Jones (2002), Starkey y Hatchuel (2002), Knights (2002), Roberts (2005), Dixon (2007) y Barratt (2008). Otro grupo de trabajos dentro del aspecto terico se encuentran aquellos que hacen referencia a aspectos generales, del entorno social y los aportes o impactos de la obra de Foucault, entre estos estn: Chua (1986a), Miller (1986), Hines (1988), Parker (1992), Knights (1992), Armstrong (1994), Neimark (1994), Brown (1996), Calas y Smircich (1999), MacDonald y Richardson (2002), Carter, McKinlay y Rowlinson (2002), Townley (2005) y Al-Amoudi (2007). En el ltimo grupo de trabajos a nivel terico, encontramos algunos relacionados con el control de gestin, la gestin de los recursos humanos, identidad corporativa, control social y algunos puramente crticos. Dentro de estos trabajos en orden cronolgico, se encuentran: Marsden (1993), Chua y Sinclair (1994), Bhimani (1999), Fox (2000), Barratt (2002), Motion y Leitch (2002), Baxter y Chua (2003), Barratt (2003) y Carter (2008).

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Las crticas que se hacen a la obra de Foucault y a los foucaultianos abordan desde la simplificacin histrica de occidente, la visin del hombre manipulable contra toda autoridad, la tica y la visin de todo reducido al juego poltico, la disciplina vista como un opresor, la incorporacin de la obra de Foucault como creadora de vulnerabilidad al totalitarismo, la intencin de hacer una teora subjetiva de las organizaciones, la tica individual y colectiva con una dudosa narrativa y que adems todo lo abarca, la incapacidad de anlisis foucaultiano para explorar cmo el yo y el discurso se establece en el contexto de la evolucin poltica y relaciones materiales y por ltimo, la incorporacin de Foucault en el estudio de las organizaciones, la gestin de los recursos humanos y la contabilidad, producto de una moda y por la necesidad de algunos de incorporar nuevas lneas de investigacin, para cubrir sus cuotas de publicaciones requeridas. Desde la otra visin, defensores y/o seguidores de la incorporacin de la obra de Foucault al terreno de la organizacin, la gestin y la contabilidad en los trabajos seleccionados, por una parte, defienden los ataques con respaldo terico del propio Foucault y tambin basados en otros autores, como por ejemplo, los relativos a la herencia que hace Jones (2002) y por otra parte, recomiendan principalmente que el tema no pase por centrarse en Foucault, sino en la organizacin. Sin embargo, al analizar en detalle las crticas a la obra de Foucault y a sus seguidores y/o defensores, encontramos que una parte de las crticas corresponden desde un punto de vista terico, los propios defensores ya han mostrado su posicin en los mismos artculos citados, pero adems buena parte de estas respuestas se deberan encontrar en la aplicacin prctica de la obra de Foucault, desde su propia propuesta, cuando dice: que sin negar la importancia de las instituciones (organizaciones) en la constitucin de las relaciones de poder, yo sugerira que se debe analizar las instituciones a partir de las relaciones de poder y no a la inversa (Foucault: 1994d, p. 238), con este objetivo en los siguientes apartados se analizarn las investigaciones seleccionadas desde la relacin de poder que cada autor ha incorporado en su estudio, con la intencin de buscar respuesta a estos temas tericos planteados. Pero, adems de las crticas de corte terico, encontramos un conjunto de crticas a la obra de Foucault, a sus seguidores y/o defensores, que tienen una carga poltica e ideolgica muy significativa. Ahora bien, si analizamos desde la propia perspectiva de Foucault, nos encontramos que el discurso, la formacin discursiva, el enunciado, tienen mediante el lenguaje - al cual se le atribuye una carga ideolgica - el medio 16

necesario para el conocimiento, el lenguaje convertido en objeto. Adems si consideramos que este saber terico est enmarcado en una determinada poca, en otras palabras la epistemologa, origen y esencia de esta formacin discursiva. Los crticos de Foucault, como los de cualquier otra perspectiva crtica, inclusive la perspectiva con enfoque del propio Foucault, tienen una carga ideolgica incorporada en su discurso, es as como los funcionalistas tienen un discurso que obedece al neoliberalismo, las perspectivas crticas adoptan una postura particular respecto de la naturaleza y el propsito de la investigacin y sus implicancias polticas y sociales, en funcin de la carga ideolgica adoptada. Expresado esto en otras palabras, si el saber es el conjunto de los elementos (objetos, tipos de formulacin, conceptos y elecciones tericas) formados a partir de una nica y misma positividad, en el campo de una formacin discursiva unitaria y no la suma de conocimientos, porque de estos se debe poder decir siempre si son verdaderos o falsos, exactos o no, aproximados o definidos, contradictorios o coherentes. Ninguna de estas distinciones es pertinente para describir el saber (Foucault, 1994a: p. 723). En este sentido, algunas crticas se podran perfectamente calificar de meras opiniones, sin ningn respaldo de lo que entendemos por saber, o mejor expresado, sin ningn respaldo cientfico o descripciones del entorno con una determinada orientacin ideolgica.

5.3.2. Investigaciones sobre las relaciones de poder y su entorno Las relaciones de poder se encuentran dentro de un entorno que puede ser visto desde diferentes ngulos. De esta forma dentro de la revisin seleccionada encontramos un grupo de 14 trabajos (vase Tabla 2 de Anexos), que tratan el poder y su entorno, en investigaciones de contabilidad y gestin que se encuentran entre los aos 1980 al 2009 de los trabajos seleccionados. Partiendo de Burchell et al (1980) que es considerado como uno de los trabajos ms citados en relacin a la consideracin del entorno social en los cambios producidos en la contabilidad y uno de los primeros que incluye mediante notas al pie, citas a Foucault, lo siguen Preston (1986), Covaleski y Dirsmith (1988), Tinker (1988), Miller, Hopper y Laughlin (1991), Young (1994), Covaleski, Dirsmith y Samuel (1996), Hasselbladh y Kalinikos (2000), Townley (2002), Luft y Shields (2003), Napier (2006), Deo y Rudkin (2007), Silaen y Smark (2007) y Aras y Crowther (2009). El grupo de trabajos analizados deja de manifiesto que el entorno social, poltico, econmico, de la industria, de la relacin con otras disciplinas, de los actores, 17

de otras organizaciones, de la influencia histrica (nueva historia), etc., son los que influyen directamente en la organizacin, en sus sistemas de informacin, en las normas, en los cambios contables, en los propios sistemas contables, en la contabilidad, en la contabilidad de gestin y en la gestin propiamente tal de la organizacin, siendo el funcionalismo incapaz de considerar este entorno. Sin embargo, esta influencia no necesariamente queda manifestada en los cambios producidos, sino tambin, en los cambios no producidos, a pesar de las presiones del entorno, pero que las relaciones de poder logran paralizar y mantener en un estado que les es favorable a quienes ejercen estas influencias. Tambin es de destacar que estas relaciones de poder influyen directamente en el entorno de la organizacin y en el entorno propio del sistema al interior de la organizacin (Preston: 1986) como tambin en la contabilidad y en la gestin. Pero adems esta situacin se produce en el sentido inverso, la contabilidad y la gestin utilizadas como herramientas de las relaciones de poder, ejercen una influencia en el entorno, normalmente transformadas en prcticas discursivas o transformadas en normas que ejercen una funcin disciplinaria.

5.3.3. Investigaciones relacionadas sobre el poder en general No es posible que el poder se ejerza sin el saber, es imposible que el saber no engendre poder (Foucault: 1994d, p. 270), esta conexin permanente entre saber y poder en la obra de Foucault, podra considerarse como la unin bsica fundamental de esta red de relaciones de poder. La historia moderna del poder contiene cuatro elementos: la disciplina, la biopoltica, la razn de estado y el liberalismo; las dos ltimas se tratarn de forma independiente al desarrollar la posteriormente la gubernamentalidad, en las dos primeras Foucault distingue una tcnica de poder, basada en las instituciones cristianas que llama, el poder pastoral (Foucault: 1994d, p. 222 - 242), que es una tcnica del poder de individualizacin. Esta forma de poder est orientada a la salvacin (como opuesta al poder poltico), es oblativa (opuesta al principio de "soberana"), es individualizante (opuesta al poder legal); es coextensiva y continua a la vida, est ligada a la produccin de verdad, la verdad del individuo en s mismo. Este poder pastoral estara representado por las relaciones de poder a nivel del sujeto.

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Una descripcin de los aspectos positivos y negativos en el anlisis de la red de relaciones de poder de Foucault, puede ayudar a comprender esta red, entre los aspectos negativos destaca: 1)...la inadecuacin de las categoras totalizadoras para afrontar el trabajo histrico, 2) la inadecuacin de la categora de represin para dar cuenta de las relaciones de poder, y 3) la inadecuacin de los anlisis jurdicos y economicistas. Entre los aspectos positivos: 1) la eficacia crtica de la erudicin histrica, 2) la eficacia de las luchas especficas (Castro: 2004, p. 410). La condicin permanente de la existencia de las relaciones de poder, es la insubordinacin y una cierta obstinacin esencial de parte de parte de los principios de la libertad, por tanto, no hay entonces relacin de poder sin los medios de escapatoria o fuga posibles, producto de esta conjuncin entre las relaciones de poder y las estrategias de confrontacin., en la cual la victoria sobre el adversario reemplaza al ejercicio del poder. La estrategia de confrontacin suea con transformarse en relacin de poder y que cada relacin de poder se vuelca hacia la idea de que, si sigue su propia lnea de desarrollo y encuentra la confrontacin directa, puede transformarse en una estrategia ganadora. (Foucault: 1994d, p. 241 242). El objetivo de estas luchas, no es atacar a tal o cual institucin de poder, grupo, elite, clase, sino ms bien a una tcnica, a una forma de poder. (Foucault: 1994d, p. 227). Esta forma de poder y su relacin con la hiptesis represiva, la hacen un

fabricante o productor de individualidad o una forma de poder que construye sujetos individuales. Mediante un subgrupo de nueve trabajos del total seleccionado (vase Tabla 3 de Anexos), se trata los aspectos del poder basados en la obra de Foucault a nivel general, a pesar que alguno de ellos profundiza sobre aspectos especficos de las relaciones de poder, el anlisis del trabajo ha sido generalista en el tratamiento de estas relaciones, englobando diversos aspectos y manifestaciones de las relaciones de poder en conexin con el tema abordado. Estos nueve trabajos corresponden a: Roberts (1990), Fox (1992), Leflaive (1996), Hooper y Kearins (1997), Suzuki (2003), Ezzamel, Lilley y Willmott (2004), Trehan (2004), Gallivan y Benbunan-Fich (2007) y McGinn (2009). Dentro de este grupo de trabajos con una visin general de las relaciones de poder, basados en tratamiento terico de la obra de Foucault, nos encontramos con el poder en la propia organizacin manifestado en la dominacin como un proceso mediante el cual la organizacin y sus miembros logran el estado de agentes y actan en consecuencia, sin que sea entendida esta dominacin como un concepto negativo, sino 19

como la condicin misma al reproducirse los sistemas sociales en las organizaciones. Adems del establecimiento de tcnicas de normalizacin, en el interior de estas organizaciones, mediante diferentes medios o herramientas con que cuenta la propia contabilidad, la gestin y las organizaciones, ya sea a travs de indicadores, polticas internas, manuales, la distribucin de los espacios, etc. o mediante los propios acuerdos sindicales, como destaca McGinn (2009). Otro aspecto abordado en estos trabajos es el referido a la contabilidad como poder, en el sentido del tratamiento de la informacin, tanto por lo que revela, como por lo que oculta (Robert: 1990), adems del uso que le fue dado en algunos momentos de la historia como herramienta de poder del colonialismo, para apoderarse de tierras (Hooper y Kearins: 1997). Tambin, en el tratamiento de la contabilidad nacional (dentro de la macroeconoma, como informacin incuestionable), donde esta realiza un papel como una tecnologa intelectual ejerciendo una accin a distancia de los gobiernos (Fox: 1992 y Suzuki: 2003). Con respecto a la formacin, en los trabajos seleccionados en este grupo se puede observar que las relaciones de poder y perspectivas crticas en general, no forman parte de la formacin de los recursos humanos, tanto en su desarrollo al interior de la organizacin, como el los programas de estudio especializados (Trehan: 2004). Finalmente, uno de los trabajos analizados nos muestra como, incluso la investigacin no escapa a estas relaciones de poder; sobre todo en trminos del espacio para perspectivas crticas, de los mtodos de productividad utilizados y de la exclusin de publicaciones en estos indicadores, como es el caso de los libros (Gallivan y Benbunan-Fich: 2007).

5.3.4. Investigaciones relacionadas sobre saber poder Referirse al saber, es referirse al poder y a la arqueologa (ver 5.4.1.). La arqueologa no se encarga de definir las relaciones que se dan entre la ciencia y el saber, sino que, ms bien, se encarga de mostrar positivamente como una ciencia se inscribe y funciona en el espacio del saber. La arqueologa estudia la formacin discursiva, no trata sobre la estructura cientfica, sino que estudia el dominio del saber en el cual la ciencia se manifiesta (Foucault: 1984, p. 153). A travs del anlisis de la epistemologa, que en sntesis es aquello con lo que se define el horizonte del pensamiento para una poca dada: no se puede hablar en cualquier poca de cualquier cosa (Foucault, 1984: p. 73). Se trata de describir las 20

relaciones que han existido en determinada poca entre los diferentes dominios del saber (Foucault: 1994b, p. 371). El saber no es una suma de conocimientos, porque de estos se debe poder decir siempre si son verdaderos o falsos, exactos o no, aproximados o definidos, contradictorios o coherentes. Ninguna de estas distinciones es pertinente para describir el saber, el saber es el conjunto de los elementos (objetos, tipos de formulacin, conceptos y elecciones tericas) formados a partir de una nica y misma positividad, en el campo de una formacin discursiva unitaria (Foucault, 1994a: p. 723). Un grupo de 13 trabajos han sido seleccionados en esta clasificacin, desde el ao 1986 al ao 2007, referidos todos ellos a temas de contabilidad, gestin u organizacin, en aspectos tales como, los cambios contables, la investigacin en contabilidad, la gestin del conocimiento, la gestin de los recursos humanos, las relaciones con los accionistas, la orientacin al cliente, los sistemas de informacin, la motivacin y la tutora. Estos trabajos se han desarrollado teniendo como marco el sector pblico, privado y la universidad. Algunos de los trabajos seleccionados han considerado la relacin conocimiento poder o saber poder, como el conjunto de las relaciones de poder de la obra de Foucault, entrelazando otras manifestaciones de poder, pero como elementos de esta relacin saber poder (vase Tabla 4 de Anexos). Mediante un listado cronolgico de estos trabajos en contabilidad se encuentra: Hoskin y Macve (1986) que se refiere a la evolucin de la contabilidad, Hoskin y Macve (1988) que desde las instituciones educativas de lite se refiere a la evolucin de la tcnica contable, Manninen (1996) analiza como la audiencia crea la base para comprender cierto tipo de afirmaciones de conocimiento en el campo de la contabilidad o en la produccin de conocimientos y Viator (2001) se refiere a la tutora, que puede ser vista como el acto de confesin o el autoexamen, en donde el tutor proporciona orientacin, tambin como la lucha de la identidad y la individualidad, determinando de esta forma el impacto de la tutora en el desempeo del trabajo contable. Desde un punto de vista de la gestin, se encuentra a Townley (1993a) y Townley (1993b), que se refiere a la gestin de los recursos humanos, desde el reclutamiento, la evaluacin del desempeo, la remuneracin, etc. Ezzamel (1994), se centra en la contabilidad y un sistema presupuestario incremental en una universidad, frente a una crisis financiera, destacando la importancia de los conocimientos contables en una situacin de lucha, OKeeffe y OSullivan (1997) en relacin a la calidad del 21

servicio en el sector pblico de la salud en Irlanda, expresan que el grupo tradicionalmente dominante no es el grupo que ahora trata de poner en prctica las iniciativas de calidad (p. 303) y en relacin a la gestin del conocimiento, Edenius y Styhre (2006) buscan examinar como dos herramientas de gestin, el cuadro de mando integral (CMI) y un sistema de correo electrnico se utilizan para representar y clasificar diferentes recursos. Otro grupo es el que se refiere a la organizacin en trminos generales y desde esta a la relacin saber poder, como es el caso de Vaivio (1999), Introna (2003), Roberts et al (2006) y Linstead y Brewis (2007). El total de trabajos seleccionados, explica claramente la relacin saber poder y la relacin recproca que entre ambos existe. De esta forma nos encontramos con el saber o los conocimientos como una forma de poder, y por otra parte, tenemos como el poder condiciona el saber, tambin encontramos como esta relacin saber poder, es afectada por otras manifestaciones de poder o como esta relacin (saber - poder) forma parte de una red de relaciones de poder, estando influenciada por ejemplo a travs del poder disciplinario o mediante el discurso, entre otras manifestaciones de poder, adems del propio entorno en que estas relaciones se desarrollan. Mediante esta relacin saber poder, la contabilidad y la gestin en algunos casos son el objetivo que persiguen las relaciones de poder y en otros, la herramienta o el medio que utilizan estas relaciones de poder para el logro de sus fines.

5.4. Foucault y las relaciones de poder en aspectos especficos 5.4.1. Investigaciones relacionadas con la arqueologa y la genealoga Foucault se refiere a la arqueologa y la genealoga en un sentido distinto al tradicional, dando a estos dos conceptos el nivel de metodologa, el primero en funcin del discurso y el segundo en funcin del sujeto. Previamente a un anlisis de los trabajos relativos al tema de arqueologa y genealoga de Foucault, se analizan estos conceptos o mejor dicho estas dos metodologas, en base a su obra, para posteriormente referirse al grupo de trabajos seleccionados que se han referido a estas metodologas, desde la contabilidad y la gestin. La arqueologa se ocupa de la epistemologa en la que los conocimientos son abordados sin referirse a su valor racional o a su objetividad. (Castro: 1994, p. 38). La arqueologa define una metodologa de anlisis de los discursos que no es ni formalista 22

ni interpretativa (Foucault: 1984, p. 177). Foucault tambin hace referencia a la arqueologa desde perspectivas distintas a la epistemologa, como podran ser las de la sexualidad, la pintura, la poltica (p. 251 254), etc. Segn Foucault la arqueologa se ocupa de: 1) la regularidad de los enunciados, 2) el objeto de las descripciones arqueolgicas y las formaciones discursivas, las cuales no son un texto ideal continuo, la descripcin arqueolgica requiere mantener sus mltiples asperezas, 3) la arqueologa se inscribe en la historia general, quiere mostrar como la historia (de instituciones, procesos econmicos o relaciones sociales) puede dar origen a diferentes tipos de discursos y 4) cuando la arqueologa hace referencia a una poca, lo hace a propsito de prcticas discursivas determinadas, que dan lugar al saber y este saber toma el estatuto y el papel de ciencia.(p. 184 -257). En definitiva y en palabras de Foucault, expresadas en respuestas a la audiencia en el Departamento de Historia de Berkeley en 1983: la arqueologa es el marco metodolgico de mi anlisis. La Genealoga requiere de un seguimiento en detalle de las relaciones de poder, de esta forma todo proyecto filosfico de Foucault puede ser visto en trminos de una genealoga, compuesta por tres ejes: 1) una ontologa de nosotros mismos en nuestras relaciones con la verdad (constitucin de sujetos de conocimiento), 2) una ontologa histrica de nosotros mismos en relacin con un campo de poder (sujeto que acta sobre otros) y 3) una ontologa de nosotros mismos con la moral (sujeto tico que acta sobre s mismo) (Foucault: 1994d, p. 618). De esta forma el conjunto genealgico pone en funcionamiento tres reglas metodolgicas, como 1) el principio de discontinuidad, los discursos son tratados como prcticas discontinuas, sin suposiciones de la existencia de otros discursos ocultos, ilimitados, silenciosos y continuos, debajo de los pronunciados, 2) el principio de especificidad, que considera que los discursos ejercen una violencia sobre las cosas y no existe una providencia prediscursiva y 3) el principio de exterioridad, que representa el dirigirse hacia las condiciones externas de la aparicin del discurso y no hacia su ncleo interior o escondido del discurso, el pensamiento o la significacin. (Foucault: 1987, 54 55). Desde este anlisis se desprende que arqueologa y genealoga son complementarias una de la otra y nada excluyentes, la arqueologa sera el mtodo propio de los anlisis de las discursividades locales, y la genealoga la tctica que a partir de estas discursividades locales as descritas, pone en movimiento los saberes que no emergan, liberados del sometimiento (Foucault, 2003, p. 131).

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Una correcta interpretacin de esta metodologa arqueolgica y genealgica, representa que todas las investigaciones seleccionadas en este trabajo deberan incluirse en este apartado, ya que todos ellos sin excepcin han aplicado esta metodologa. En este marco de arqueologa, genealoga y relaciones de poder, se encuentran un grupo seleccionado de 8 trabajos (vase Tabla 5 de Anexos), que han tratado estas metodologas de forma especfica, como: Loft (1986), Hopwood (1987), Knights (1992), Luft (1997), Jacobs y Heracleous (2001), Ball y Carter (2002), Fournier (2006) y Abraham y Deo (2006), en cuyos trabajos se refieren especficamente a la metodologa o al anlisis arqueolgico genealgico. El trabajo de Knights (1992), tambin ha sido considerado en el apartado de teora general sobre Foucault, adems de este, dado su nivel de profundizacin sobre esta metodologa. Desde este punto de vista comn, de arqueologa, genealoga y relaciones de poder basado en Foucault, podemos observar que la herramienta de anlisis ha sido aplicada a diversos campos dentro de la contabilidad y la gestin, como son principalmente: (1) la historia de la contabilidad, donde los cambios contables y el propio contable han evolucionado en funcin de su entorno social (Loft: 1986), o como crtica a trabajos sobre historia de la contabilidad (Luft: 1997), (2) los cambios y la evolucin en la contabilidad de gestin, que mediante este anlisis se desprende que la separacin entre la contabilidad y la contabilidad de gestin no tienen sentido (Hopwood: 1987), (3) la estrategia de Porter, como herramienta disciplinaria (Knights: 1992), (4) el control, la vigilancia y el panptico (Jacobs y Heracleous: 2001), (5) el gerencialismo o gerencia pblica, carisma y el liderazgo, como medida disciplinaria sobre los directivos y ejecutivos (Ball y Carter: 2002), (6) la educacin y formas alternativas de organizacin donde el capitalismo no es dominante, y (7) la influencia del fundador en la organizacin, en la administracin del dinero y el desarrollo de la contabilidad como un producto de las perspectivas sociales, econmicas y culturales. Pero, adems de su aplicabilidad en diversos campos, otro denominador comn resultan ser los nuevos elementos (dispositivos de poder) que aportan un anlisis desde una perspectiva diferente a la predominante, como son la metodologa arqueolgica y la metodologa genealgica, que en buena parte de los trabajos analizados entregan una visin complementaria y de ninguna manera confrontacional, en una comparativa netamente terica. Otro elemento fundamental de este anlisis, es que nuevas perspectivas de investigacin, tambin aportan nuevas formas de investigacin. 24

5.4.2. Investigaciones relacionadas sobre el discurso Foucault se refiere al discurso como lo que esta constituido por un nmero limitado de enunciados para los cuales se puede definir un conjunto de condiciones de existencia y como la formacin discursiva a un conjunto de reglas annimas, histricas, siempre determinadas en el tiempo y en el espacio, que han definido en una poca dada, y para un rea social, econmica, geogrfica o lingstica dada, las condiciones de ejercicio de la funcin enunciativa (Foucault, 1984: p. 153 -154). Para describir una formacin discursiva, ser necesario afrontar un dominio de anlisis constituido por todos los enunciados efectivamente dichos o escritos, en su dispersin de acontecimientos y en su singularidad, como tambin, la relacin que pueda existir entre las formaciones discursivas y las no discursivas. Para Foucault es, a partir del uso del lenguaje, lo que entiende por prcticas discursivas. De esta forma el lenguaje es analizado desde su uso y su prctica. Desde esta perspectiva el lenguaje es el medio necesario de todo conocimiento cientfico, se le atribuye un valor crtico y aparece con la literatura, convertido en objeto (Foucault, 2005a: p.293 - 294). Foucault define el discurso como el conjunto de enunciados que provienen de un mismo sistema de formacin; as se podra hablar de un discurso clnico, discurso econmico, discurso de la historia natural, discurso psiquitrico y a su vez est constituido por un nmero limitado de enunciados para los cuales se puede definir un conjunto de condiciones de existencia (Foucault: 1984, p. 141 y 153). Un grupo de 26 trabajos han sido seleccionados para referirse a las relaciones de poder con una fuerte influencia del discurso bajo la perspectiva de Foucault, entre los aos 1987 y 2007, donde 15 de ellos corresponden a la revista AOS y el resto se encuentra distribuido en 8 diferentes publicaciones (vase Tabla 6 de Anexos). En un listado de forma cronolgica, encontramos los siguientes trabajos: Peter Miller y Ted OLeary (1987), Robson (1991), Boland Jr. (1993), Merino (1993), Nelson (1993), Manicas (1993), Newton (1994), Ogden (1995), Preston, Wright y Young (1996), Graves, Flesher y Jordan (1996), Radcliffe (1998), Rowe (1998), Kinsella (1999), Anderson-Gough, Grey y Robson (2000), Neu (2000), Anderson-Gough, Grey y Robson (2001), Grant, Keenoy y Oswick (2001), Preston y Oakes (2001), Springett 25

(2003), Hjorth (2003), Norreklit (2003), McPhee (2004), Gendron y Bdard (2006), Neu (2006), Kosmala y Herrbach (2006) y Ezzamel, Xiao y Pan (2007). Estos trabajos tratan las relaciones de poder vinculadas al discurso, muestran por una parte, como este discurso no es solo una manifestacin verbal, sino tambin de texto, imgenes, fotografas, mapas, informes anuales, etc. (Graves, Flesher y Jordan: 1996 y Preston, Wright y Young: 1996), cuya intencin es ejercer una influencia de poder sobre determinados aspectos, como por ejemplo; el fortalecimiento del control financiero de los capitales y el facilitar an ms la concentracin econmica (Merino: 1993, p. 179), mediante la creacin de subjetividades humanas y de la realidad, o argumentando la pretensin de verdad de estos informes y sobre las construcciones sociales que estos representan. Por otra parte, se puede comprender como estas diferentes manifestaciones del discurso, a travs de la contabilidad, la auditora (Radcliffe: 1998), la gestin y la organizacin, han sido utilizadas entrelazadamente junto a otras manifestaciones de poder y de forma recproca para influir sobre procesos de privatizaciones (Ogden: 1995), sobre conceptos como el de eficiencia o cuadro de mando integral (Norreklit: 2003), sobre procesos de colonizacin (Neu: 2000) y discriminacin (Preston y Oakes: 2001 y Newton: 1994), sobre la orientacin de la propia contabilidad en su conjunto como en el caso chino de la poca de Mao (Ezzamel, Xiao y Pan: 2007), sobre reformas educacionales, sobre la influencia del cliente en los servicios profesionales de auditora y su independencia (Anderson-Gough, Grey y Robson: 2000), como tambin sobre el propio conocimiento cientfico (Grant, Keenoy y Oswick: 2001). Respecto a la relacin recproca entre el discurso y las herramientas utilizadas (contabilidad, auditora, gestin, y la propia organizacin), existe una interaccin bidireccional, donde el discurso junto a otras manifestaciones de poder que actan como red, ejercen una influencia sobre estas herramientas que utiliza el poder, del mismo modo el uso de estas herramientas ayuda a la construccin del discurso y de sus formas o manifestaciones.

5.4.3. Investigaciones relacionadas sobre la disciplina Foucault a travs de su obra nos expresa que la disciplina esta relacionada al saber y relacionada al poder. En el orden del saber, como forma discursiva de control de la produccin de nuevos discursos (Foucault: 1987, p. 32) y en el orden del poder

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como el conjunto de tcnicas en virtud de las cuales los sistemas de poder tienen por objetivo y resultado la singularizacin de los individuos (Foucault: 1994c, p. 516). Algunas relaciones adicionales realizadas por Foucault, nos pueden ayudar a ampliar y entender mejor este trmino disciplina, como por ejemplo: 1) las disciplinas, estn construidas tanto sobre errores como sobre verdades, errores que no son residuos o cuerpos extraos, sino que ejercen funciones positivas y tienen una eficacia histrica y un papel frecuentemente inseparable del de las verdades. (Foucault: 1987, p. 33) y 2) una proposicin no es por si sola una disciplina, debe pertenecer a un cierto tipo de horizonte terico, para transformarse en disciplina. El uso del trmino disciplina, en el orden del poder (poder disciplinario), distingue la disciplina como una forma de ejercicio del poder, la de la peste y el modelo de la lepra, la primera funciona por exclusin y expulsin, la segunda forma basada en el control, (Foucault, 2002, p. 118 - 126), aunque ambas pueden estar superpuestas. En otras palabras, la resistencia que provoca el poder disciplinario en los sujetos, puede transformarse en la marginacin o automarginacin de la organizacin, como tambin el sometimiento a los mecanismos de control instaurados. Para Foucault la tcnica de poder de la disciplina individualizadora, se puede apoyar en instrumentos, como: 1) la vigilancia jerarquizada, ligada con la distribucin del espacio y las relaciones de poder que esta distribucin genera, siendo el panptico de Jeremas Bentham (citado anteriormente a pie de pgina) la representacin ms tpica de este instrumento, 2) la sancin normalizadora, que traza un lmite entre lo normal y lo anormal, en cambio la ley distingue entre lo permitido y lo prohibido, en este sentido, la ley separa y divide, en cambio la norma, lo que pretende es homogenizar, y 3) el examen, que es una combinacin de los dos instrumentos anteriores, donde adems se superponen las relaciones de saber y de poder. Tomando este amplio sentido de la disciplina de Foucault, se encuentra un total de 21 trabajos que se refieren a este tema desde 1987 al ao 2010 (vase Tabla 7 de Anexos), los cuales pueden a su vez clasificarse en funcin de los instrumentos utilizados por la tcnica de poder individualizadora. De esta forma, el mayor volumen de trabajos toma como elemento central la vigilancia jerarquizada (17 de 21 trabajos) y corresponden a: Knights y Collinson (1987), Preston (1989), Walsh y Stewart (1993), Scorgie (1995), Carmona, Ezzamel y Gutierrez (1997), Covaleski et al (1998), Doolin (1998), Carmona, Ezzamel y Gutirrez (2002), Walsh y Jeacle (2003), Quattrone (2004), Viator y Pasewark (2005), Quattrone y Hopper (2005), Dale (2005), Wiredu y 27

Srensen (2006), Ignatiadis y Nandhakumar (2007), Riise Johansen (2008) y Coopey y McKinlay (2010). Dos de los 21 trabajos seleccionados en este grupo, toman como herramienta del poder disciplinario la sancin normalizadora, los cuales corresponden a: Radcliffe, Cooper y Robson (1994) y Ahonen y Tienari (2009). Finalmente, dentro de este grupo, dos trabajos se centran en el examen como herramienta disciplinaria, estos trabajos corresponden a: Bhimani (1994) y Skln (2009). Los trabajos cuya herramienta disciplinaria es la vigilancia jerarquizada, se encuentran en el campo de la contabilidad de gestin y destacan adems muchos de ellos, un elemento que va unido a la disciplina o el control, como es la resistencia, cuando este control o disciplina son excesivos. Tambin, la aplicacin de esta herramienta disciplinaria de vigilancia jerarquizada, va acompaada de otras manifestaciones de poder, como lo expresan la gran mayora de los trabajos citados y de forma muy destacada, como es el discurso. Los trabajos que han utilizado como elemento central la sancin normalizadora, estn basados en el campo de los cambios contables y en el programa marco de la U.E. y en ambos casos, acompaado de principalmente prcticas discursivas. En el caso del examen, los trabajos incluyen las herramientas de la vigilancia jerarquizada y la norma sancionadora, a travs de la contabilidad de gestin y la comercializacin de servicios, teniendo como aliado en la aplicacin de esta disciplina, las manifestaciones discursivas. Los tres instrumentos de la disciplina individualizadora como tcnica de poder, aplicadas en estos trabajos, nos muestran adems como la vigilancia jerarquizada utiliza como herramienta, principalmente, a la contabilidad de gestin. La norma sancionadora influye en los cambios contables o en programas marcos especficos. Y en el examen se produce una relacin recproca de influencia a travs de la norma y de herramienta mediante la vigilancia jerarquizada. Por otra parte, tambin la disciplina puede ser vista desde un punto de vista positivo o productivo como generadora de individualidad y esta responde segn Foucault a cuatro caractersticas: la celular, la orgnica, la gentica y la combinatoria, a su vez cada una de ellas corresponde a las tcnicas del poder disciplinario, tales como: 1) La reparticin de los cuerpos en el espacio, mediante procedimientos de clausura o lugar de lo heterogneo, la cuadriculacin con cada cuerpo en su lugar y tantos espacios como cuerpos, la ubicacin funcional, como por ejemplo; en los procesos de produccin, 2) El control de la actividad, a nivel de horarios, elaboraciones 28

temporales de los actos, correlacin entre el cuerpo y los gestos o movimientos y la articulacin del cuerpo con los objetos, 3) La organizacin de la gnesis, correspondiente a la divisin del tiempo en segmentos, serializacin de las actividades sucesivas y el ejercicio como tcnica ante tareas repetitivas, y 4) La composicin de las fuerzas, entendiendo por la articulacin y emplazamiento de los cuerpos, combinacin de las series cronolgicas y un sistema preciso de mando. (Castro 1994, p.130 - 131). Estas cuatro caractersticas de la disciplina generadora de la individualidad, se entrecruzan con los instrumentos de las tcnicas de poder, como la vigilancia jerarquizada, la sancin normalizadora y el examen, de tal forma que en los 21 trabajos seleccionados estas caractersticas se encuentran presente.

5.4.4. Investigaciones relacionadas sobre la tica (moral o dispositivo) La tica constituira, luego del saber y del poder, el tercer eje del trabajo de Foucault, las relaciones de dominio sobre las cosas (saber), las relaciones de accin con los otros (poder), las relaciones consigo mismo (tica). El trmino tica describe la constitucin del sujeto moral, tambin llamado por Foucault de forma equivalente, sujeto tico. (Castro 1994, p. 188 - 190). En palabras de Foucault la moral o el dispositivo es el enlace entre la formacin discursiva y la formacin no discursiva. Foucault considera cuatro aspectos de como el sujeto se constituye como sujeto moral, 1) sustancia tica, es decir la manera en que el individuo debe dar forma a tal o cual parte de s mismo como materia principal de su conducta moral (Foucault: 2005b, p. 27), 2) modo de sujecin, es decir a la forma en que el individuo establece su relacin con esta regla y se reconoce como vinculado con la obligacin de ponerla en obra. (p. 27 - 28), 3) las formas de la elaboracin, del trabajo tico que realizamos en nosotros mismos y no slo para que nuestro comportamiento sea conforme a una regla dada sino para intentar transformarnos nosotros mismos en sujeto moral de nuestra conducta. (p. 28) y 4) la teleologa del sujeto moral: ya que una accin no solo es moral en s misma y en su singularidad, tambin lo es por su insercin y por el lugar que ocupa en el conjunto de una conducta; es un elemento y un aspecto de esta conducta y seala una etapa en su duracin, un progreso eventual en su continuidad. (p. 28). Para Foucault tambin existen otros dispositivos, adems del de sujeto tico o moral, como los de poder, de saber, de disciplina, de sexualidad, de alianza de subjetividad, entre otros, unos con influencia a nivel del sujeto, otros a nivel de las relaciones de poder y con influencia a ambos niveles. 29

De esta forma, se entiende por moral al conjunto de valores y de reglas de accin que se proponen a los individuos y a los grupos por medio de aparatos prescriptivos diversos, como pueden serlo la familia, las instituciones educativas, las iglesias, etc. (Foucault: 2005b, p. 26). Pero por moral entendemos tambin el comportamiento real de los individuos, en su relacin con las reglas y valores que se les proponen: designamos as la forma en que se someten ms o menos completamente a un principio de conducta, en que obedecen una prohibicin o prescripcin o se resisten a ella, en que respetan o dejan de lado un conjunto de valores; el estudio de este aspecto de la moral debe determinar de qu manera y con qu mrgenes de variacin o de transgresin los individuos o los grupos se comportan en relacin con un sistema prescriptivo que est explcita o implcitamente dado en su cultura y del que tienen una conciencia ms o menos clara. Llamemos a este nivel de fenmenos moralidad de los comportamientos. (Foucault: 2005b, p. 26 - 27). Desde la tica de Foucault, se encuentran un grupo seleccionado de 21 trabajos, desde 1987 al ao 2010 (vase Tabla 8 de Anexos), entre estos destaca el tema de la discriminacin, que con un enfoque general sobre el tema se encuentra la investigacin de Grey (1998), desde un enfoque de la discriminacin de gnero se encuentran los trabajos de Burrell (1987), Hines (1992), Wray-Bliss (2002), Cooper y Deo (2007), Haynes (2008) y Kornberger, Carter y Ross-Smith (2010), este ltimo adems orientado a la investigacin, desde la discriminacin social los trabajos de Maltby (1997) y Knight y Greenberg (2002) y desde la discriminacin racial, el trabajo de Silaen y Smark (2006). Finalmente, desde el tema de la responsabilidad social y tica se encuentra los trabajos de Roberts (2003) y Bessire (2005). Este primer grupo de trabajos, se caracteriza por lo que Foucault denominara desde la tica, la moralidad de los comportamientos o como emisor de relaciones de poder con otros sujetos, teniendo presente que en gran parte de los estudios citados, este comportamiento tico emisor, esta acompaado de otros dispositivos de poder, principalmente el discurso y la disciplina. Adems, la contabilidad, la gestin y la organizacin en su conjunto son las herramientas de las cuales se hace servir este comportamiento tico emisor. Un segundo grupo de trabajos, esta orientado a la constitucin del sujeto moral o tico receptor, donde los temas abordados corresponden a la tica profesional y/o cdigos ticos, donde se encuentra a: Preston et al (1995), Wray-Bliss (2003) orientado a la investigacin, Gendron, Suddaby y Lam (2006) orientado a la independencia 30

profesional, Kelly, Allender y Colquhoun (2007), Crdoba (2008), Messner (2009) y Kuasirikun y Constable (2010). Este grupo, al igual que el anterior, en esta constitucin del sujeto moral, va acompaado de otras manifestaciones de poder, siendo las principales destacadas por los autores el discurso y la disciplina. En este caso, son la contabilidad, la gestin y tambin la propia organizacin, las cuales se ven influenciadas por este poder tico receptor. Finalmente, se encuentran los trabajos de Ibarra-Colado et al (2006) que hacen un enfoque del tema tica, desde el mbito individual y organizacional, es decir, estara tanto en el primer como en el segundo grupo, al igual que el trabajo de Crdoba (2007) el cual aborda la tica de forma global, sin hacer distincin entre sujeto moral y la moralidad de los comportamientos.

5.4.5. Investigaciones relacionadas con la gubernamentalidad Un fenmeno central de la historia de las sociedades, es el entrecruzamiento entre las relaciones de poder - saber con las relaciones de estrategia y los resultados de su interaccin, se manifiestan en una forma masiva y universalizadora de dominacin de un grupo, una casta, o una clase, junto a la resistencia y revueltas que esta dominacin encuentra. (Foucault: 1994d, p. 242). Foucault mediante un anlisis histrico, en diferentes textos de su obra, aborda los trminos de biopoltica, biopoder y gubernamentalidad, haciendo referencia a estas relaciones y la disciplina. La biopoltica surge en el siglo XVIII a partir del liberalismo, que es cuando se busc racionalizar los problemas que se planteaban a la prctica gubernamental por los fenmenos propios que se generaban por las aglomeraciones de personas, la poblacin, tales como la salud, la higiene, la natalidad, longevidad, raza, etc. (Foucault: 1994c, p. 818). Por lo tanto, el poder se ocupar de: 1) De la proporcin de nacimientos, de decesos, de las tasas de reproduccin, de la fecundidad de la poblacin; en una palabra, de la demografa. 2) De las enfermedades endmicas: de la naturaleza, de la extensin, de la duracin, de la intensidad de las enfermedades reinantes en la poblacin; de la higiene pblica. 3) De la vejez, de las enfermedades que dejan al individuo fuera del mercado del trabajo; tambin, de los seguros individuales y colectivos, de la jubilacin. 4) De las relaciones con el medio geogrfico, con el clima; del urbanismo y la ecologa. (Castro 1994, p.62). La disciplina en la biopoltica tiene como objetivo, el cuerpo mltiple, la poblacin, el hombre perteneciente a una especie biolgica, los fenmenos que 31

considera son los de masa, en serie, de larga duracin, los mecanismos disciplinarios que utiliza son de previsin, de estimaciones estadsticas, medidas globales y la finalidad de la disciplina en la biopoltica es perseguir el equilibrio de la poblacin, su homeostasis y su regulacin. (Foucault: 2003, p. 216 -220). El segundo de los trminos, el biopoder, surge junto al capitalismo. El ajuste de los fenmenos poblacionales a los procesos econmicos y la insercin controlada de los cuerpos en el aparato de produccin, a travs del biopoder, han sido un elemento fundamental para el desarrollo del capitalismo (Foucault: 2006, p. 170). La sociedad moderna, la sociedad normalizadora, es una sociedad en la que se cruzan, la norma de la disciplina de los individuos y la norma de la regulacin de la poblacin, la disciplina y el biopoder (Foucault: 2003, p. 229). Esta forma de poder individualizante y totalizante, es la caracterstica principal del poder moderno. En el tercer y ltimo trmino, la gubernamentalidad, se desarrolla en la sociedad normalizadora, mediante las prcticas de subjetivacin, transformacin del hombre en sujeto y de objetivacin, transformacin del sujeto en objeto, ambos sujeto y objeto de saber y de poder, tanto para s mismo, como para con los dems. Esta relacin mas utilizada por Foucault en sus trabajos sobre la tica y sobre el poder pastoral, cuando hace referencia a estos en el sentido de gobernar, Foucault utiliza el trmino gubernamentalidad. El estudio de las formas de gubernamentalidad implica el anlisis de formas de racionalidad, de procedimientos tcnicos y de las formas de instrumentalizacin (gubernamentalidad poltica). De esta forma gobernar, en trminos de Foucault, sera el conjunto de acciones sobre las acciones posibles, inscrita en el comportamiento de los sujetos que actan, y por tanto, incita, induce, desva, facilita o dificulta, extiende o limita, hace ms o menos probable, llevado al lmite, obliga o impide absolutamente. Pero es siempre una manera de actuar sobre uno o varios sujetos actuantes, y ello en tanto que actan o son susceptibles de actuar. Una accin sobre acciones (p, 237). En tal caso, gobernar consistira en conducir conductas, ya sean estas conductas de otros y en el sentido amplio de la palabra gobierno, tambin consigo mismo. La gubernamentalidad se entiende como el objeto de estudio de las formas de gobernar, a travs del anlisis de las formas de racionalidad, de procedimientos tcnicos y de formas de instrumentalizacin, todas estas formas en un sentido amplio, tanto en el gobierno de s (tica), como en el gobierno de los dems y entre ambos. Nosotros vivimos en la era de la gubernamentalidad descubierta en el siglo XVIII (p, 656). 32

Dentro del amplio concepto de gubernamentalidad se encuentra un grupo de 29 trabajos seleccionados desde 1990 al ao 2010 (vase Tabla 9 de Anexos), sin embargo, estos se focalizan en diferentes etapas de la construccin de la gubernamentalidad. De esta forma, los siguientes trabajos se centran en la biopoltica: Rose (1991), Preston (1992), Chua y Degeling (1993), Snchez-Matamoros et al. (2005), Jones (2010), ORegan (2010) y Spence (2010). Tambin siguiendo el orden histrico de la generacin de la gubernamentalidad dada por Foucault, 3 trabajos se refieren tanto a la biopoltica, como al biopoder, que son: Miller (1990), Knights y Vurdubakis (1993) y Walker (2008). Adems, 2 trabajos tratan aspectos de las tres etapas, como son: Ballas y Tsoukas (2004) y Neu y Graham (2006). Por otra parte, un grupo de 6 trabajos se centran en el biopoder, que son: Vaivio (2006), Vollmer (2007), Ramirez (2009), Gendron y Spira (2010), Walker (2010) y Graham (2010). Adems, 5 estudios de los seleccionados, junto con el biopoder, incluyen aspectos de la gubernamentalidad, estos son: Preston, Chua y Neu (1997), Radcliffe (1999), Jeacle y Walsh (2002), Jeacle (2003) y Hasselbladh y Bejerot (2007). Finalmente, un grupo de seis trabajos abordan la gubernamentalidad, los cuales son: Young (1995), Preston y Young (2000), Clegg et al. (2002), Neu et al (2006), Everett , Neu y Rahaman (2007) y Braun (2009). La contabilidad es en la mayora de los trabajos, el teln de fondo para los temas de biopoltica, biopoder y gubernamentalidad, la cual se ve influenciada por las aplicaciones de estos dispositivos de poder, ya no de forma tan directa, como en las otras manifestaciones de poder analizadas en los apartados anteriores, sino ms bien a travs de los objetivos logrados por estos dispositivos, pero por otra parte, ha sido una herramienta fundamental para el logro de los objetivos de estas manifestaciones, al igual que la organizacin. El rol de la contabilidad en la construccin de la gubernamentalidad, es principalmente la relacin de esta con el Estado, sirviendo de elemento de cuantificacin, clculo, estadstica y estandarizacin, como tambin de herramienta de normalizacin y poder disciplinario, en la funcin regulatoria y poltica del Estado o de agrupaciones de estados o de organismos con influencia global.

5.5. Mapa del enfoque foucaultiano Como resultado de este trabajo, producto de la revisin y anlisis de investigaciones sobre contabilidad y gestin, que hacen referencia a las relaciones de 33

poder basadas en la perspectiva social foucaultiana, es posible construir un mapa de este enfoque que nos permite definir la ruta que han seguido las investigaciones que han adoptado esta va.

Esquema 1. Mapa del enfoque foucaultiano de las relaciones de poder y su influencia en la contabilidad, la gestin y la organizacin.
Metodologa arqueolgica y genealgica

A nivel general

A nivel Terico

A nivel del Entorno

A nivel del Poder

A nivel del Saber - Poder

Nivel de Anlisis

Enfoque Foucaultiano: Contabilidad Gestin - Organizacin

A nivel especfico

Discurso (*)

Disciplina (*)

tica (*)

Gubernamentalidad (*)

Metodologa arqueolgica y genealgica

(*): Dispositivos de poder Fuente: Elaboracin Propia.

El mapa nos define dos niveles de anlisis de las investigaciones seleccionadas en este trabajo, un primer nivel de trabajos, que se refieren a cuestiones ms generales respecto del enfoque foucaultiano y un segundo nivel ms especfico en relacin con la obra de Foucault. Cada uno de estos niveles a su vez se descompone en subniveles, el primero de ellos en investigaciones a nivel terico, a nivel del entorno, a nivel del poder y a nivel del saber poder, el segundo nivel especfico, se refiere los dispositivos o manifestaciones del poder, como el discurso, la disciplina, la tica y la gubernamentalidad. Ambos grupos de subniveles se encuentran se encuentran envueltos en la metodologa arqueolgica y genealgica de anlisis, lo que representa que cualquier investigacin basada en el enfoque foucaultiano debe tener como punto de partida la metodologa, independientemente de el tema abordado en su nivel de anlisis.

34

Adems, cada uno de los subniveles mantiene una relacin reciproca de influencia con la contabilidad, la gestin y la organizacin, de forma tal, que se afectan e influyen unas en otras, alterando su comportamiento o conducta. Finalmente, en este esquema se debe entender que todos los subniveles interactan, se interrelacionan y son interdependientes, como un sistema en red inseparable.

6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES La primera conclusin de este trabajo, es sin duda la consolidacin del enfoque foucaultiano en la investigacin en el rea de la contabilidad, la gestin y la organizacin. Pero esta consolidacin solo ha sido posible, gracias al espacio que han otorgado destacadas publicaciones, principalmente AOS. Una segunda conclusin, es que salvo escasas excepciones, gran parte de los autores citados ven este enfoque como complementario a otras perspectivas de investigacin. Este mismo trabajo, mediante su revisin y anlisis, no solo recomienda la complementariedad de este enfoque foucaultiano en la investigacin en contabilidad, gestin y/o la organizacin, sino que lo cree fundamental e imprescindible para entender la organizacin en su conjunto, desde una visin ms plural. La tercera conclusin, es el resultado de la propia construccin de un mapa del enfoque foucaultiano, planteado como objetivo principal de este trabajo, a su vez, el mismo mapa de la perspectiva foucaultiana construido en este trabajo, junto al anexo, es una muestra de todos los campos posibles de futuras investigaciones, que es recomendable tratar complementariamente con otros enfoques. Este mapa y el anlisis de cada una de las relaciones de poder, en base a la obra de Michel Foucault, nos aporta un antecedente de carcter global fundamental para el entendimiento de esta perspectiva de investigacin, como es la inseparabilidad de la contabilidad y/o la gestin, de la organizacin, tomando ms fuerza an la recomendacin del propio Foucault, cuando se refiere a que se debe analizar las instituciones a partir de las relaciones de poder y no a la inversa (Foucault: 1994d, p. 238). Una cuarta conclusin, producto de la construccin del mapa del enfoque foucaultiano, es el anlisis de la contabilidad y la gestin, como objetivo de las relaciones de poder y/o como herramienta de las relaciones de poder de la obra de Foucault, para el logro de otros objetivos, por parte de quienes ostenten de este poder. Primero, al desarrollarse 35

este mapa en aspectos ms generales de las relaciones de poder, ya se puede visualizar esta relacin de objetivo y/o herramienta de la contabilidad y la gestin, a travs del entorno, del poder y de la relacin saber poder. Pero a travs del anlisis de aspectos ms especficos de las relaciones de poder o de las diferentes manifestaciones de las relaciones de poder, esta relacin de influencia (objetivo del poder) y de herramienta (medio utilizado) de las relaciones poder, en la contabilidad y la gestin, mediante la metodologa arqueolgica genealgica, el discurso, la disciplina, la tica y la gubernamentalidad, queda mucho ms evidente. Adems, esta influencia y/o utilizacin como medio de las relaciones de poder ejercida sobre la contabilidad y la gestin, se transforman y van interactuando e intercambiando el rol que ejercen. Una importantsima conclusin y recomendacin de este trabajo, enlazada con las anteriores, es que en futuras investigaciones que se basen en el enfoque foucaultiano, aborden el anlisis de la organizacin o de una organizacin en particular o de una situacin especfica dentro de una organizacin, considerando todas las manifestaciones de las relaciones de poder que el mapa diseado en este trabajo considera, con el objeto de tener una situacin global del enfoque aplicado, aunque se profundice en un aspecto puntual del poder o en uno de sus dispositivos.

36

7. ANEXOS Tabla 1: Investigaciones sobre la obra de Foucault, a nivel terico general

N 1 Ao 1986a Autor Chua, W. F. Artculo Theoretical Constructions of and By The Real Tema tratado Contabilidad Descripcin Chua (1986a) plantea la construccin terica, mediante las relaciones de poder como el discurso, el poder, el entorno y las relaciones de poder que l denomina micro y macro organizacionales. De esta forma se refiere a que los contadores al hablar de rentabilidad, crecimiento, beneficio, lo hacen sin un conocimiento claro de la creacin y diseo politizado de las organizaciones. Tambin se refiere al poder inminente, no solo a nivel micro organizacional y las relaciones macro profesionales, sino adems de la existencia de intereses especficos, de esta forma sugiere que la contabilidad debe ser estudiada como una forma integral de intercambio social, traspasando las barreras que se han adoptado de las ciencias exactas. Trata diferentes aspectos relacionados con la obra de Foucault, como el entorno social de la contabilidad, el discurso, la perspectiva de anlisis desde el mtodo arqueolgico (histrico) de la contabilidad y en general, de las relaciones de poder. Todo esto en un marco referido a la contabilidad nacional y la planificacin en Francia. Hines, Ruth D. (1988), expresa que al ver la realidad social de diferentes tericos y perspectivas metodolgicas, todos reconocemos que los hechos de la sociedad no pre-existen prcticas sociales, sino que son creadas y sostenidas por la accin social y va ms all haciendo referencia a Foucault, dice que para mostrar cmo se construye socialmente la "verdad" y el "conocimiento", son el producto de los intereses y relaciones de poder. Desde el punto de vista de los escritos de Foucault, se puede sugerir que no es ms que casualidad que ha determinado la preeminencia de la investigacin positivista de la contabilidad financiera, como la investigacin del mercado de capitales y la teora de la agencia. Dado que este tipo de investigacin acrtica e irreflexivamente investiga "lo que es", sin cuestionar cmo el status quo se levant, y es continuamente sostenido y legitimado, legitima este tipo de investigacin, en lugar de amenazar, los intereses sociales, polticos y econmicos creados en el status quo. Por lo tanto, el tipo de investigacin que se fomenta es admirado y financiado por los intereses (Hines: 1988, p. 258 y 260). El trabajo se refiere al estudio sobre gestin y las organizaciones basado en Foucault, en el cual parte por una crtica al positivismo (funcionalismo), que sin nimo de desplazarlo, plantea la alternativa de la arqueologa y la genealoga de Foucault, como un complemento a

1986

Miller, P.

1988

Hines, R.

Accounting for Progress - National Accounting and Planning in France: A Review Essay Financial Accounting: In Communicating Reality, We Construct Reality

Contabilidad

Investigacin en contabilidad

1992

Knights, D.

Changing spaces: The disruptive Impact of a new epistemological

Comportamiento Organizacional

37

location for the Study of Management

los estudios funcionalistas. En el trabajo se desarrolla un resumen de la obra de Foucault a modo de marco terico, para luego analizar el trabajo de Porter sobre estudios de gestin y las organizaciones (estrategias de negocios), mediante un anlisis genealgico, para luego vislumbrar las implicancias del estudio desde esta perspectiva y sobre estas implicancias analizadas a su vez, desde una visin arqueolgica y genealgica, para posteriormente concluir. En la primera parte del trabajo, analiza la obra de Foucault de forma breve, pero bastante profunda y mediante un cuadro hace una comparativa entre el funcionalismo (positivismo) y el conocimiento antipositivista. En la parte central del trabajo, hace una comparativa entre el trabajo de Porter y el de Foucault, y expresa: El discurso de Porter puede ser alineado directamente con tres modos de objetivacin de Foucault: la representacin, las prcticas de divisin, y subjetivacin (Knights: 1992, p.524), las cuales va analizando mediante las relaciones de poder de Foucault. Al concluir, algunos de sus comentarios son: El discurso de Porter sobre estrategia est diseado precisamente para disciplinar los regmenes de gestin moderna, la gnesis y la proliferacin de un discurso como estrategia no pueden atribuirse a un origen esencial, pero tiene que ser visto como emergente de un conjunto de condiciones accidentales e imprevisibles que casualmente coinciden en un punto determinado de la historia. y comenta, que el funcionalismo resulta precario, sin someterse a un examen crtico. (p. 530 533). Teora de la Organizacin Principalmente sugiere que con el postmodernismo (enfoque en el cual se enmarca a Foucault) deben ser consideradas en profundidad, tanto el aspecto social, como las teoras filosficas y la relacin entre ambas debe ser entendida con claridad, tambin plantea interrogantes, con respecto a la responsabilidad con que debe ser abordado el tema terico en relacin a sus textos, ya que en caso contrario har altamente sospechosa este tipo de investigacin. Mediante la introduccin de un concepto realista de la ciencia, Marsden (1993) promueve la crtica de la teora de la organizacin, vista desde un enfoque funcionalista. Basa su crtica principalmente en Donaldson (1985), defensor del positivismo en los estudios sobre organizacin e introduce a Foucault en la relacin con el entorno social, expresando: Las conexiones internas entre la organizacin y la sociedad - entre una superficie aparente y una estructura profunda no puede ser captado por una teora de la organizacin positivista, por su ontologa plana no puede reconocer la profundidad de los objetos sociales. Se niega la posibilidad de las cosas no empricas y tambin es ciega a las conexiones causales entre la sociedad y sus organizaciones (Marsden: 1993, p. 119).

1992

Parker, M.

Post-Modern Organizations or Postmodern Organization Theory?

1993

Marsden, R.

The politics of organizational analysis

Teora de la Organizacin

38

1994

Armstrong, P.

The influence of Michel Foucault on accounting research

Investigacin en Contabilidad

Hace referencia a las diferentes generaciones de trabajos basados en la obra de Foucault, determinando una primera generacin del poder disciplinario, una segunda basada en la gubernamentalidad y una tercera en mbito metodolgico de la genealoga. Tambin sugiere nuevas lneas de investigacin en relacin al discurso, el tratamiento de la subjetividad y el poder disciplinario y de la gubernamentalidad, junto a las condiciones discursivas. Este trabajo se refiere a que toda sociedad moderna existe un "estado", es decir, un conjunto de acuerdos institucionalizados asociados y prcticas cuyo objetivo es garantizar que todos los ciudadanos hagan y se ajusten a los conjuntos de normas socialmente constituidas.(Chua y Sinclair: 1994, p. 669). Tambin hacen referencia a los intereses organizados, como los gobiernos, el capital y los colegios profesionales en Australia, adems ponen de relieve la fragilidad del consenso profesional y la necesidad de teorizar sobre nociones de los intereses organizados, como son las transnacionales. Basado en una respuesta terica sita el debate sobre Marx y Foucault en el contexto actual socio-poltico y por un examen crtico de la comprensin de la contabilidad Foucaultiana "de Marx. Adems se refiere a la negacin de la profesin contable sobre la imparcialidad, respecto de lo pblico y lo privado, y oculta su partidismo detrs de los reclamos de objetividad, independencia y de representacin. (Neimark: 1994, p.108). El trabajo presenta un detalle de las investigaciones ms influyentes en contabilidad, menciona el trabajo de Foucault, citado por varios autores incluidos en esta revisin que hacen referencia a conceptos como la gubernamentalidad, el poder, saber y poder y la metodologa genealgica.

1994

Chua, W. F. y Sinclair, A.

Interests and the Profession-state dynamic: Explaining the emergence of the Australian Public Sector Accounting Standards Board Regicide revisited: Marx, Foucault and accounting

Aspectos generales y Gubernamentalidad

1994

Neimark, M. K.

Contabilidad

10

1996

Brown, L. D.

11

1997

Feldman, S. P.

Influential accounting articles, individuals, Ph.D. Granting institutions and faculties: A citational analysis The revolt against cultural authority: Power/knowledge as an assumption in organization theory

Investigaciones en contabilidad

Teora de la Organizacin

Mediante una crtica a los seguidores de Foucault, expresa: los tericos de la organizacin inspirados en Foucault groseramente han malinterpretado y simplificado la historia de occidente. Y contina: el Posmodernismo y los tericos crticos de la organizacin han abandonado la historia como una motivacin para la accin humana (O'Neill, 1988). Esto les permite configurar el hombre de paja "modernismo" como un papel de aluminio para justificar su ataque contra toda autoridad (Feldman: 1997, p. 944), otro aspecto de la crtica a Foucault, que hace mediante citas a Burrell (1988), es que el individuo es visto como altamente dependiente (Feldman: 1997, p. 945). Tambin critica a Foucault desde el punto de vista de reducir todo al juego poltico y expresa: La perspectiva de inspiracin en Foucault reduce toda la fe, la tica de todo, y todas las religiones en el juego de la poltica. El individuo

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debe convertirse en experto en trasgresin con el fin de ganar. Es difcil imaginar hasta qu punto la disciplina necesaria para la existencia de una organizacin se mantendr si se rechaza toda creencia o por lo menos la pone en duda y donde, toda disciplina es vista como un opresor. De hecho, como Reed (1993) ha comentado, el postmodernismo se convierte en absurdo cuando se empuja hasta sus lmites lgicos. (p. 948 949). Con respecto a la verdad, el conocimiento y la moral, Feldman comenta: Este es el error de identificacin de la razn instrumental como la esencia de la cultura moderna que lleva tericos de la organizacin de inspiracin en Foucault para defender la autonoma del individuo como su objetivo final. Sin embargo, sin una cultura estable organizativa en la que el sentido comn y el actuar de normas comunes como salvaguarda contra la apertura o la libertad que estos tericos piden, nos volvemos vulnerables al Totalitarismo. (p.949). 12 1998 Newton, T. Theorizing subjectivity in organizations: The failure of foucauldian studies? Teora de la Organizacin Trabajo en desacuerdo sobre la incorporacin de Foucault al estudio de las organizaciones, en el cual hace una fuerte crtica a la obra de Foucault en el sentido que el fracaso de este, ha sido hacer teora subjetiva de las organizaciones y sus estudios han sido incapaces de teorizar adecuadamente las relaciones materiales. Tambin hace crtica de la construccin de una tica individual y colectiva, con efectos dentro y fuera de las organizaciones, explicando que esta es una tarea difcil, adems de crear un algo que todo lo abarca y de una dudosa narrativa. (Newton: 1998, p. 419 - 422) Destaca adems, en particular la dificultad que Foucault y foucaultianos tienen en la conceptualizacin de cmo seres socialmente maniobran en relacin a la evolucin de las prcticas discursivas, cmo el "juego", se resisten, ignoran, subvierten, (etc.) esas prcticas en el contexto de determinadas estabilidades socialmente construidas en la asimetra de poder (e, g, la jerarqua de gnero). Relacionado a esta dificultad es la incapacidad de anlisis foucaultiano para explorar cmo el yo y el discurso se establece en el contexto de la evolucin poltica y relaciones materiales (p. 441). Finalmente, sin embargo, en las conclusiones destaca algunos aspectos que considera importantes de la obra de Foucault, como la idea tradicional de la unidad del sujeto, las premisas tradicionales de la historia y de las ciencias mdicas, el poder relacional y el hecho de poner sobre la mesa de discusin aspectos sobre la teora del yo y la subjetividad. Mediante un anlisis crtico de las diferentes perspectivas de investigacin de las prcticas de gestin y control hace un recorrido por los diferentes conceptos de la obra de Foucault, como la disciplina, la metodologa de anlisis histrico, la regulacin y control de las personas, conocimiento y poder.

13

1999

Bhimani, A.

Mapping methodological frontiers in crossnational management control research

Gestin y Control

40

14

1999

Calas, M. B. y Smircich, L.

Past postmodernism? Reflections and tentative directions

Teora de la Organizacin

Este trabajo est orientado a destacar los aportes del postmodernismo en el estudio de las organizaciones a travs del anlisis de las genealogas de Foucault y deconstrucciones de Derrida, destacando cuatro aspectos: la teorizacin feminista, los anlisis post-coloniales, la teora del actor-red, y los enfoques narrativos para el conocimiento como herederos (aparente) del giro postmoderno de la organizacin. (Calas: 1999, p. 649). Deja tambin la propuesta de que se avance ms en este tipo de investigaciones. En este trabajo se analizan algunas de las principales aportaciones a la teora de las comunidades de prctica (CP), especialmente en lo relacionado al aprendizaje organizacional. El documento no intenta una visin completa sino que se centra en la nocin de relaciones de poder. Primero se formul la teora de las comunidades de prctica en el marco de la teora de aprendizaje y se comprometi a trabajar en temas de contexto social y las relaciones desiguales de poder. La obra de Foucault y la teora del actor-red (ANT) se introduce y constituye la base de una crtica constructiva de la teora de la CP. El documento sostiene que la teora de la CP y ANT pueden enriquecerse mutuamente y juntos hacer una mayor contribucin a nuestra comprensin del aprendizaje organizacional. En concreto, estas perspectivas ponen en tela de juicio el valor de ver las organizaciones como entidades formales. (Fox: 2000, p. 853). Analiza y discute la contribucin al anlisis de la gestin de recursos humanos de los estudiosos que han tratado de hacer uso del pensamiento de Michel Foucault. Simpatizantes de los logros de los estudios foucaultianos, pero haciendo hincapi en las diferentes formas en que el pensamiento de Foucault ha sido objeto de un uso, luego el documento pasa a considerar el debate crtico que ha surgido posteriormente. La sugerencia de que "Foucaultianismo" necesariamente conduce entre otras cosas, a una negacin de la importancia de las competencias jurdicas y econmicas y las relaciones en la relacin de trabajo, a una indiferencia posmoderna de los medios de prueba y la prueba en los anlisis, se pone en duda. El artculo argumenta a favor de los beneficios particulares de una reflexin ms profunda sobre el espritu de investigacin que anima los proyectos de Foucault y su papel como intelectual comprometido. La sugerencia es que los Foucaultianos deben desempear un papel ms activo en el debate pblico, que circula el conocimiento crtico y anlisis ms all de la academia. Este trabajo destaca que se debe reconocer el impacto que Foucault ha tenido sobre los campos relacionados con la crtica de la contabilidad, historia de la contabilidad, sociologa industrial y la antropologa y la teora del proceso de trabajo, respectivamente (Carter,

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2000

Fox, S.

Communities of practice Foucault and actor-network theory

Aprendizaje organizacional

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2002

Barratt, E.

Foucault, foucauldianism and human resource management

Gestin de Recursos Humanos

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2002

Carter, C., McKinlay, A. y

Introduction: Foucault, management and history

Teora de la Organizacin

41

Rowlinson, M.

McKinlay y Rowlinson: 2002, p. 516), los autores adems, mediante un recorrido por la organizacin, la gestin y la historia desde una perspectiva del enfoque de Foucault, hacen referencia a un nmero especial de la publicacin Organization, cuyo origen es un taller organizado en la Academia britnica de gestin de conferencias organizado por la Universidad de Edimburgo en septiembre de 2000. El taller, organizado por Alan McKinlay y Rowlinson Michael, trat de abordar las relaciones entre Foucault, la gestin y la historia. El debate que sigui se encuentra en este nmero especial, que rene a los estudios de organizacin de los estudiosos que han hecho contribuciones importantes en base a Foucault. (p. 518). El trabajo incluye un extenso recorrido, con sus correspondientes citas a los trabajos de diferentes autores foucaultianos. Foucaults Inheritance/Inheriting Foucault Teora de la Organizacin En defensa y dentro del campo de la teora de la organizacin, Jones (2002) se refiere a la herencia de Foucault, en relacin al concepto analizado por Derrida de discriminacin positiva, en el cual puede heredarse el trabajo de otro, pero se debe respetar, conservar y reproducir, en trminos de la lgica de la herencia hasta el punto de volver a activar en contra de quienes dicen ser sus titulares, hasta el punto de poner en evidencia a los usurpadores de la misma, cosas que en el original nunca se han visto (Jones: 2002, p. 226), en otras palabras, con un claro nfasis en el original. De esta forma hace referencia a la herencia de Foucault y su relacin con los estudios de la organizacin, en los cuales crticos de la organizacin foucaultiana, hacen una seleccin dbil de la obra, para posteriormente concluir sobre el conjunto. Recomienda tratar de volver a las lecturas de Foucault, su condicin de lecturas, expresando: lo que hemos recomendado es una lectura atenta de la herencia de Foucault, tanto en el sentido de las cosas heredadas de Foucault y la forma en que su obra ha sido heredada en lugares especficos. (Jones: 2002, p. 235). Mucho ms especfico es Knights (2002) quien hace una amplia exposicin de la relacin de Foucault con el estudio de la organizacin, en particular con la teora de la organizacin y expresa: el anlisis de la organizacin en la escritura de Foucault puede significar el sacrificio de algunas vacas sagradas. Por ejemplo, la teora de que la organizacin tiende a reflejar y reforzar los valores humanistas, Foucault ha profesado una posicin anti-humanista. Esto no es tan clara no obstante, que si bien afirma que es anti-humanista, Foucault tambin sostiene que los derechos humanos son todo lo que tenemos en nuestro arsenal al resistir los poderes que nos subyugan. (Knights: 2002, p. 578). Foucault en el poder, el conocimiento / la verdad y la subjetividad y la tica, muestra el mapa casi perfecto de las preocupaciones centrales de la gestin y organizacin en materia de control, la productividad y la motivacin.(p.590), sin embargo expresa Knights, el antihumanismo, el anti-positivismo y

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2002

Jones, C.

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2002

Knights, D.

Writing organizational analysis into Foucault

Teora de la Organizacin

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anti-esencialismo de Foucault, terminan por ser las preocupaciones fundamentales, y termina proponiendo, que sea el anlisis de la organizacin y no Foucault el centro de la investigacin, donde este mismo trabajo, termina diciendo Knights, ha intentado revertir esta tendencia. 20 2002 MacDonald, L. D. y Richardson, A. J. Alternative perspectives on the development of American management accounting: Relevance Lost induces a renaissance The Technologies of Corporate Identity Contabilidad de Gestin Mediante un anlisis histrico de la contabilidad de gestin, hacen una crtica a Johnson y Kaplan (Auge y cada de la contabilidad de gestin), en relacin a la evolucin de esta hacia mejores prcticas, segn estos plantean, sin considerar el entorno. Por otra parte, incluyen una visin marxista, una visin foucaultiana y una visin pluralista de la historia de la contabilidad, este trabajo se caracteriza con el gran volumen de citas y respaldos a cada postura. En su artculo ofrecen un nuevo modelo semitico de las empresas de gestin de identidades basada en una crtica de los enfoques tradicionales. La semitica modelo de la identidad corporativa sobre retos basados en la transmisin modelo, que ha dominado durante mucho tiempo este mbito de la teora y la prctica. La crtica se basa en Foucault y cuyos objetivos centrales en el modelo semitico son: (1) centrarse en el sentido de desarrollo; (2) hacer hincapi en que la coherencia se encuentra en los valores que sustentan todas las expresiones de la identidad, y no en la uniformidad de la conducta; y (3) a reconocer que la identidad corporativa no es un objeto, sino un proceso dinmico de interaccin entre actores. El modelo ofrece un marco para la gestin de la expresin de la identidad corporativa en todos los aspectos de una organizacin, y para evaluar la congruencia de las expresiones con las metas organizacionales. (Motion y Leitch: 2002, p. 64). Mediante algunas manifestaciones del poder y en relacin a un cambio de enfoque sobre la disciplina / el dominio de la esttica y el deseo / placer, en base a la obra de Foucault, Starkey y Hatchuel (2002) expresan: En este trabajo hemos tratado de analizar la lgica, la razn y la experiencia que llev a Foucault, ms conocido en el mundo anglo-sajn como el terico del poder / conocimiento, para llevar a cabo una investigacin del deseo a travs de una historia de las prcticas de autogobierno. El resultado de este cambio inesperado es finalmente coherente con su misin inicial, sin embargo, ofrece una nueva perspectiva sobre la relacin entre los sujetos y la accin colectiva en la organizacin y el nivel social. El deseo no es universal y constante a travs de las edades y contextos. Por lo tanto, no puede ser visto como un problema a ser resuelto por la disciplina y la dominacin, o como un recurso estndar que pueden ser manipulados. Afortunadamente, el deseo es tanto nuestro destino y nuestra libertad; una causa y una consecuencia: la naturaleza y la cultura inseparablemente

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2002

Motion, J. y Leitch, S.

Gestin

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2002

Starkey, K. y Hatchuel, A.

The long detour: Foucault's history of desire and pleasure

Teora de la Organizacin

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mezcladas. La mejor forma de pensar en ello, siguiendo a Foucault, como el objeto de procesos auto-disciplinarios que son a la vez una prctica colectiva y una auto - Categora del conocimiento (Starkey y Hatchuel: 2002, p. 653). 23 2003 Barratt, E. Foucault, HRM and the ethos of the critical management scholar Gestin de Recursos Humanos Revisin de los usos a los que el pensamiento de Foucault se ha puesto en el estudio de gestin de recursos humanos, de pasar a considerar - y rechazar - una serie de importantes crticas de Foucault y los estudios foucaultianos de gestin de los recursos humanos. Barrat (2003) expresa que an queda mucho en el proyecto de Foucault que a menudo parecen ignorar. La discusin plantea el interrogante de la articulacin entre el trabajo intelectual de Foucault y de las esferas prcticas y polticas. Foucault concibe su propia prctica intelectual crtica como parte de un estilo de vida similar a la concepcin clsica de una ethos. La adopcin de una relacin suelta y crtica de Foucault, el argumento del artculo es que las exigencias de Foucault y la ethos, se debe poner ms atencin como las posibilidades de las formas ms prcticas y comprometida de trabajo intelectual crtico han comenzado a debatirse en los estudios de gestin. Estos autores hacen en su trabajo una interesante invitacin a la investigacin sobre la globalizacin, en relacin con sistemas de contabilidad que pueden ser desvinculados o removidos de sus orgenes locales y difundidos a otros tiempos y lugares en formatos normalizados, a travs de la compra de sistemas de informacin computarizados, de soluciones de consultora, de los pronunciamientos de organismos profesionales internacionales tales como la International Federation of Accountants (IFAC) (Baxter y Chua: 2003, p. 109). Adems, de examinar cmo los sistemas de contabilidad de gestin reescriben lo local y, a su vez, se vuelven a escribir en su poder, refirindose a estos sistemas informatizados, de consultores y organismos profesionales. Tambin hacen alusin al tipo de empresas hibridas, mezcla de pblico y privado, tanto en el anlisis de la forma que de estas surgen, como en aspectos de su gestin. Finalmente haciendo alusin al superpanptico, respecto a la captura de informacin de las personas por parte de instituciones, organizaciones y gobiernos, y como afecta esto a las organizaciones, invitando a la investigacin en estos campos. (p- 109 -111). De forma crtica al trabajo de Foucault, Roberts (2005) centra su trabajo en la vigilancia, la resistencia y el control, atribuyendo una subjetividad al momento mismo del proceso control, contrastando con Lacan y explicando a travs de este las deficiencias que l encuentra en Foucault. Para Foucault, una parte del poder disciplinario del espacio surge en la ruptura de la dada de ver y ser visto - las persianas que ocultan la guardia dentro de la crcel panptica.

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2003

Baxter, J. y Chua, W. F.

Alternative management accounting researchwhence and whither

Control de Gestin

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2005

Roberts, J.

The Power of the 'Imaginary' in Disciplinary Processes

Teora de la Organizacin

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Lo que queda claro a travs de Lacan del estadio del espejo es que las persianas establecen una relacin imaginaria en la que me identifico tanto con la mirada que me mira, y el yo que es lo visto. (Roberts: 2005, p. 629). Sobre este concepto de panptico, se profundiza posteriormente en el anlisis de los trabajos de investigacin relacionados con la disciplina. 26 2005 Townley, B. Discussion of Roberts: Controlling Foucault Teora de la Gestin Con respecto al control, hace un anlisis en funcin de Roberts (2005) del dualismo control / resistencia, explicando que las dificultades de este do, son producto de su formulacin y no el fracaso del modelo de Foucault. Termina haciendo un smil entre la obra de Foucault y Lacan. Mediante un potente anlisis filosfico, da respuesta a los escollos que autores han encontrado en la obra de Foucault, atribuyndole caractersticas de constructivismo, determinismo, localismo y reduccionismo. Haciendo un smil entre Foucault y el realismo crtico, tratando de resaltar los puntos de anclaje firme entre las ltimas obras de Foucault y la crtica meta-teora realista, en su ontologa, epistemologa y metodologa. (Al-Amoudi: 2007, p. 544).Tambin esta investigacin tiene un refinado anlisis en la distincin entre estrategia y tctica, en la obra de Foucault, destacando el perfeccionamiento que este hace a travs del tiempo, en su anlisis. Destaca tambin, el original enfoque de la sociologa, desarrollado por Foucault, mediante la realizacin de una historia presente. Adems, sugiere que ha tratado de ilustrar que la investigacin de Foucault, puede ser analizada mediante el realismo crtico. (p.560 -561). Dixon, (2007) a favor del pensamiento foucaultiano, hace una ilustracin en su trabajo respecto a que: una nueva revisin de la obra de Foucault sobre el poder, proporciona nuevos conocimientos sobre el poder en la organizacin. Incorpora el trmino de herencia disciplinaria (basada en Jones 2002), recomendando a los eruditos que: deben entender la herencia disciplinaria como una compleja interaccin entre generaciones acadmicas (Dixon 2007: p. 284), ampliado este concepto de herencia, como algo ms que una descripcin histrica, sino ms bien, como lo describe el propio Jones (2002), como un "proceso activo de su construccin (Jones, 2002, p. 226). En relacin al trabajo de Foucault, expresa que las revisiones e interpretaciones oscurecen el trabajo de este y limitan la interaccin del trabajo del verdadero espritu de la obra de Foucault con los estudios sobre organizacin. Termina su trabajo con una relacin de la discriminacin de sexo y poder, junto al impacto del deseo y el placer en la vida organizacional. Referido a la teora de la organizacin, la organizacin y los estudios de gestin y la

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2007

Al-Amoudi, I.

Redrawing Foucault's Social Ontology

Teora de la Organizacin

28

2007

Dixon, M. A.

Transforming Power: Expanding the Inheritance of Michel Foucault in Organizational Studies

Teora de la Organizacin

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2008

Barrat, E.

The later Foucault in

Teora de la

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organization and management studies

Organizacin

aplicacin de la obra de Foucault a estos, con una amplia cita bibliogrfica a la obra de Foucault, se centra en la crtica genealgica y la crtica prctica derivada de los trabajos posteriores a Foucault. Comenta las ambigedades y los silencios histricos por parte de Foucault, de aquellos que lo interpretan y sugiere que estos trabajos posteriores, no deben aceptarse sin reservas. Mediante un anlisis crtico a la obra y seguidores de Foucault, Carter (2008) a travs de un anlisis de los estudios sobre organizacin, contabilidad y gestin de los recursos humanos en el Reino Unido, planteando que la aplicacin de la obra de Foucault en estos campos obedece a un fenmeno de moda y el incluir sus citas en la investigaciones a un accesorio esencial de moda, esta moda explica, surge con posterioridad a su muerte en 1984, producto de la necesidad de una parte del mundo acadmico de un nuevo contexto en sus trabajos, tambin producto de la situacin poltica y la necesidad de desplazar al marxismo de la esfera poltica de los aos 70 y 80 y adems por la necesidad de financiamiento de las escuelas de negocios britnicas, dado el cambio en la evaluacin en funcin de un nmero determinado de publicaciones, en revistas de determinadas clasificaciones, provocando este cambio el resurgimiento de las perspectivas crticas, donde ms de cuatro publicaciones hacen a su autor ms vendible: Un acadmico con una cantidad superior a cuatro publicaciones es altamente comercializable para la gestin de las escuelas que tratan de mejorar o consolidar sus resultados RAE2 (Carter 2008: p. 22). Todo esto en su conjunto, segn Carter (2008), hace que el nombre de Foucault tome la importancia en estas reas de la investigacin y adems se transforma en uno de los autores ms citados.

30

2008

Carter, C.

A Curiously British Story: Foucault Goes to Business School

Investigacin en Escuelas de Negocios del Reino Unido

Fuente: Elaboracin propia.

British Research Assessment Exercise.

46

Tabla 2: Investigaciones sobre las relaciones de poder y su entorno

N 1 Ao 1980 Autor Burchell et al. Artculo The roles of Accounting In Organizations and Society Tema tratado Contabilidad Descripcin Burchell et al (1980) es considerado como uno de los trabajos ms citados en relacin a la consideracin del entorno social en los cambios producidos en la contabilidad y uno de los primeros que incluye mediante notas al pie, citas a Foucault. Haciendo referencia a las relaciones poder saber, donde este saber est incrustado en la complejidad de las relaciones sociales y explica a modo de ejemplo como la profesionalizacin, los cambios en los conocimientos contables y los cambios contables son producto de las condiciones subyacentes. (Burchell et al: 1980, p. 7 y 8). En el nivel de organizacin, hemos hecho hincapi en cmo funciones se pueden crear para la contabilidad dentro de un contexto del desarrollo de otras formas o prcticas de gestin, como los sistemas de contabilidad, como los modos de control de la organizacin, pueden surgir de la interaccin de los procesos polticos tanto dentro de la organizacin y en su interfaz con agentes dominantes externos, y cmo puede surgir la contabilidad de las decisiones en lugar de tener necesariamente que preceder a ellas. (p. 22). Su trabajo se refiere al diseo de sistemas de informacin en la organizacin, en el cual se destaca la importancia del entorno de la organizacin y del entorno del propio sistema al interior de la organizacin. Tambin hace referencia a las relaciones informales que existen al interior de la organizacin y concluye diciendo: Lo que ahora es necesario, para avanzar en la comprensin y el diseo del sistema informacin, es una apreciacin de cmo los gerentes se informan a s mismos y entre ellos dentro de su contexto organizacional. Lo que se requiere es el desarrollo de los ms representativos y adecuados modelos de representaciones de la organizacin en la realidad. Estos modelos slo pueden ser desarrollados por la investigacin llevada a cabo dentro de la organizacin y su contexto. (Preston: 1986, p. 539). Se refieren a que dentro de la contabilidad, el punto de vista emergente ha declarado que el presupuesto es cmplice de la creacin de un entorno social de la realidad. Visto en estos trminos, el dilogo presupuestario es una forma en que las expectativas sociales se expresan, transformando as las organizaciones contemporneas. Adems, se argumenta que la prctica organizacional especficamente debe encarnar y reproducir estas expectativas de la sociedad para que la organizacin pueda existir. Este artculo describe un estudio de campo dirigido a evaluar la utilidad de esta perspectiva sobre presupuestos mediante el examen la naturaleza del proceso presupuestario entre una universidad de un estado y su gobierno estatal.

1986

Preston, A.

Interactions and arrangements in the process of informing

Sistemas de Informacin

1988

Covalesky, M. A. y Dirsmith, M. W.

The use of budgetary symbols in the political arena: An historically informed field study

Contabilidad

47

1988

Tinker, T.

Panglossian accounting theories: The science of apologising in style

Contabilidad

Mediante un anlisis de la teora de agencia y la teora de costes de transaccin trata de ilustrar la forma en que se podra explicar los supuestos ocultos en la teorizacin, y volver a evaluar el acuerdo con una reconceptualizacin de nuestros objetivos para la investigacin (Tinker: 1988, p. 184), haciendo referencia a la contabilidad y a los rasgos ideolgicos que esta posee. En relacin a Foucault, Tinker lo menciona al hacer mencin al papel construccionista de la ciencia, en contraposicin a la visin del descubrimiento que se supone existente antes de ser contrastado y tambin, al referirse de la inexistencia de una nica fuente ideolgica, cuando al analizar las teoras citadas (teora de agencia y teora de costes de transaccin) y la aplicacin de estas a la contabilidad, a la contabilidad de gestin o a la auditora, influenciadas por otras fuentes sociales pero con orientacin naturalista, cuestionando los orgenes de las ideas contables y predicando prcticas de mayor autorreflexin. (p.181 y 182). Se refieren a la historia de la contabilidad y como esta se ve influenciada con otras disciplinas, el entorno social y el propio entorno dentro de la organizacin, y expresan: La comprensin del pasado de la contabilidad es probable que busque la disciplina dentro de los cambios ms amplios en la gestin de la empresa y en lo social de las relaciones dentro de la cual est inmersa. (Miller, Hopper y Laughlin: 1991, p. 401). Mediante la normativa de la FASB (Financial Accounting Standards Board) y en relacin con cuotas de prstamos, arrendamientos y la organizacin sin fines de lucro, este trabajo estudia los cambios contables a travs del espacio normativo que afecta a estas operaciones contables y a este tipo de organizaciones, haciendo hincapi en las interconexiones de la FASB con otros actores y otras organizaciones, as como la importancia de una poltica general econmica y social del entorno (Young: 1994, p. 85). Al hacer referencia a Foucault, en relacin con los investigadores y el reconocimiento de la existencia de este entorno, expresa: este objetivo permite al investigador "Aligerar el peso de la causalidad" (Foucault, 1981) y para dar explicaciones en trminos de condiciones de posibilidad, en lugar de emplear explicaciones causales que omiten la vida poltica, condiciones culturales y tcnicas que crean un "Espacio" en que el cambio es posible (p. 86). Este documento termina concluyendo que: En cada uno de los tres estudios de caso, el proceso de la construccin de problemas de contabilidad dependa de la presencia y de la interpretacin de varias participantes en el espacio normativo, en el cual, Los aliados poderosos de la FASB han reducido la capacidad de estas organizaciones para ejercer presin efectiva y una vez excluida, les de un papel activo en el espacio normativo y producto del anlisis de los casos

1991

Miller, T., Hopper, T. y Laughlin, R.

The new accounting history: An introduction

Contabilidad

1994

Young, J.

Outlining regulatory space: Agenda issues and the FASB

Contabilidad

48

estudiados sugieren que la FASB emplea una lgica de conveniencia en la realizacin de sus actividades en el espacio normativo. (p. 103 105). 7 1996 Covaleski, M. A., Dirsmith, M. W. y Samuel, S. Managerial accounting research: The contributions of organizational and sociological theories Contabilidad de Gestin Este trabajo podra haber sido clasificado dentro de las investigaciones tericas basadas en la obra de Foucault, sin embargo, dado la comparativa de enfoques y la importancia que asigna al entorno social, se le ha dado esta clasificacin dentro de el entorno y las relaciones de poder. El trabajo mediante una descripcin de las diferentes perspectivas de investigacin en contabilidad de gestin, desarrolla ms ampliamente las perspectivas interpretativas y las perspectivas crticas, y dentro de estas ltimas al enfoque foucaultiano. Explican con el calificativo de estrecha en su anlisis a aquellas perspectivas tradicionales (funcionalistas) y argumentan que la investigacin sobre la base de las teoras organizacionales y sociolgicas, en diferentes grados, adoptan la prctica de situar a la contabilidad de gestin en el contexto de la vida social en general y terminan concluyendo en que: Desde esta perspectiva, las prcticas de la contabilidad de gestin no son tcnicas que pueden ser abstrados del medio general de la vida social, sino ms bien un captulo en la compleja trama que conforma el tejido social. Los acontecimientos polticos y las ideologas, las normas culturales y las fuerzas, los patrones de interaccin social de los presupuestos y de la sociedad, los cambios tecnolgicos y los significados subjetivos que los impulsan a actuar de cierta manera, todos potencialmente afectan a las funciones y la naturaleza de la contabilidad de gestin. (Covaleski, Dirsmith y Samuel: 1996, p. 18). Construyen este trabajo a partir de lo que denominan la incapacidad del neo-institucionalismo para explicar las formas de organizacin en base a las prcticas, de esta forma A partir de varias fuentes federales, el artculo desarrolla un marco que tiene por objeto exponer los medios conceptuales para la descomposicin de los portadores de los patrones de la racionalizacin, modelos y tcnicas, y mostrar las distintas formas en las que implicar a los componentes bsicos de la organizacin formal. (Hasselbladh y Kalinikos: 2000, p. 697). En el trabajo exponen que se debe abordar varias cuestiones principales relativas a cmo las ideas tericas neo-institucionales se han formulado y restablecen el equilibrio entre las demandas empricas de estas ideas y el carcter ms bien pobres de las investigaciones empricas realizadas hasta la fecha (p. 716). En anlisis basado en diversas fuentes, aunque principalmente en Foucault, presentan un enfoque centrado en los actores de las organizaciones y la accin de las organizaciones, expresado en otras palabras, las relaciones de poder en la organizacin y hacia la organizacin. Su artculo critica una gestin cada vez ms abstracta que se propugna en las

2000

Hasselbladh, H. y Kalinikos, J.

The project of rationalization: A critique and reappraisal of neo-institutionalism in organization studies

Teora de la Organizacin

2002

Townley, B.

Managing with

Estilos de Gestin

49

modernity

organizaciones. Localiza las bases de una gestin en lo que Foucault y otros han identificado como las bases epistemolgicas de la modernidad. Utilizando el ejemplo de un sistema de gestin del rendimiento estratgico que muestra cmo estos sistemas tienen supuestos epistmicos como sus fundamentos. Townley entre sus conclusiones expresa que: Quizs es hora tambin de prestar atencin a los fundamentos epistmicos de gestin del conocimiento y la Phronesis. Una medida de la primera, puede ser un mayor compromiso con el concepto de racionalidad, un concepto fundamental en la literatura de gestin, pero que se supone un lugar de debate. El ataque a la racionalidad se ha montado a travs de la elevacin de las emociones. Aunque tiles, lo que se requiere es una revisin ms consecuente del concepto de la racionalidad misma. Shenhav (1999) ha comenzado esta en su historia de racionalidades compitiendo en ingeniera y gestin. (p. 569). La razn prctica se constituye mediante la integracin en una estructura social y se ejerce nicamente en relacin con la pertenencia a una comunidad en particular. Esto proporciona un conocimiento propio y ajeno, y la conciencia de fondo, las obligaciones y deberes. Reconoce que los individuos son parte de un conjunto de relaciones sociales y miembros de un grupo social, la importancia de la tradicin y la costumbre, de la experiencia de ser colectivos y acumulativos. La razn prctica es demasiada facilidad devaluada y despedida, y es una racionalidad a tierra, ligado a una historia narrativa y un concepto de las mercancas "de una tradicin que se entiende como un subconjunto de bienes pblicos. Informada por la razn prctica, la gestin es un conjunto de prcticas que organizan los esfuerzos de ese trabajo que la tradicin ha mejorado (Townley, 1999, 2002). Esto pone de relieve el papel de una comunidad moral que impulsa a la organizacin como una entidad de propsitos. La razn prctica reconoce los contenidos y la naturaleza ligada al contexto de la gestin, y es cuando entra en conflicto con una racionalidad abstracta central para la gerencia pblica que genera el conflicto y la resistencia (p. 568). El artculo concluye considerando el papel de la razn prctica en la orientacin de las prcticas de gestin. (Townley: 2002, p. 549). Contabilidad de Gestin Elaboran un mapa de la investigacin sobre pruebas de teora coherente de causas y efectos, con la incidencia de estos en la contabilidad de gestin. Construyendo los mapas de relieve conexiones y desconexiones en las diversas corrientes de la literatura de contabilidad de gestin, en trminos de lo que se ha investigado, la direccin y la forma de los enlaces explicativos propuestos, y los niveles de anlisis (Luft y Shields: 2003, p. 169). En relacin a Foucault, al cual cita nicamente como teora del discurso, relacionada con la contabilidad de gestin y el mtodo arqueolgico de Foucault se lo asigna a Hopwood, aparte de estas imprecisiones se ha considerado en este grupo de trabajos de entorno poder, dado que

10

2003

Luft, J. y Shields, M. D.

Mapping management accounting: graphics and guidelines for theory-consistent empirical research

50

tmidamente aborda la existencia de este do en el contexto general de su investigacin. 11 2006 Napier, C. Accounts of change: 30 years of historical accounting research Contabilidad Haciendo referencia a la nueva historia de la contabilidad, basa su trabajo dentro del deseo de comprender los procesos de cambio en la contabilidad y la contribucin de esta al cambio social y de la organizacin, estimulado por el conjunto de investigaciones con diversos enfoques metodolgicos que abordan una amplia gama de problemas que han hecho posible el planteamiento de nuevas preguntas sobre el pasado de contabilidad. (Napier: 2006, p. 445). Citando a Foucault y a Miller y Napier (1993, p. 634), Napier expresa: Mucha de la investigacin influenciada (directa o indirectamente) por Michel Foucault en los intentos de delimitar la contabilidad no como una prctica en s mismo sino como parte de un conjunto de prcticas y fundamentos que se pueden rastrear: mediante diversos foros pblicos, por medio de los pronunciamientos y argumentos de polticos, expertos y comentaristas de varias tonalidades. . . [Y] a travs de los ms restringidos mbitos, incluyendo los libros de texto, exmenes y otros dispositivos pedaggicos de las instituciones educativas, a travs publicaciones especializadas, el asesoramiento al gobierno en forma de comisiones ad hoc y otros canales menos institucionalizados, varios profesionales y grupos de ''expertos'', y numerosas otros mecanismos (p. 549). Aunque manifiesta que una minora de las contribuciones a la nueva historia de la contabilidad se escribe en la perspectiva foucaultiana, los escritos que han adoptado este enfoque han tenido una gran repercusin, segn Napier (2006), hasta desproporcionado. Sin embargo, esta investigacin ayuda a localizar a la contabilidad en un contexto social ms amplio, y tambin revelan la forma contabilidad, que lejos de ser un instrumento neutral de registro y medicin econmica, esta implicada en las relaciones de poder. (p. 462). Una de las contribuciones claves de la nueva historia de la contabilidad ha sido la historizacin de mucho de lo que antes era ahistrico sobre contabilidad. Hay muchas reas en las que este proceso apenas est comenzando, y si la nueva historia de la contabilidad puede ser vista como un alejamiento de formas ms tradicionales de la investigacin pasada de contabilidad, tal vez un nuevo giro est por delante de nosotros (p. 470). Tradicionalmente, tanto en la contabilidad y/o disciplinas de la banca, la investigacin ha sido realizada desde un punto de vista que se ha denominado la corriente principal, positivista o un enfoque cientfico y no ha tomado en cuenta los factores sociales, polticos y humanos que dan forma a los fenmenos estudiados, (Deo y Rudkin: 2007, p. 27). Sin embargo, La banca es considerada como un producto de su entorno social. La interdependencia global de las operaciones bancarias y sus resultados en el entorno de cambio, que se produce por un proceso de adaptacin mutua, por lo tanto, los supuestos filosficos que subyacen en la

12

2007

Deo, H., y Rudkin, K.

A Research Framework in Banking Studies: "Researching and Writing Articles a Researcher's Odyssey"

Investigacin en Contabilidad y Banca

51

investigacin convencional pueden ser cuestionados en cuanto a su capacidad de capturar las interacciones con el entorno social. (p. 22). Por lo tanto, expresan que los estudios de la banca pueden desarrollarse mediante el estudio de casos, basado en alguna perspectiva, sugiriendo el enfoque foucaultiano. Mediante este anlisis inicial Deo y Rudkin (2007) desarrollan su trabajo en base al desarrollo de la banca en Fiji y al hacer referencia a la recogida de datos, sugieren que: El proceso de investigacin por lo tanto, puede ser visto como un enfoque muy amplio que ha incorporado los elementos subjetivos en los contextos sociales a travs de las herramientas tanto de la metodologa de Foucault y otros mtodos de investigacin empleados por el investigador. La investigacin social, basada en una perspectiva foucaultiana, incluye elementos de exploracin e inspeccin con el fin de entender completamente el comportamiento humano complejo en una gran organizacin como desarrollo de la banca. (p. 25). 13 2007 Silaen, P., y Smark, C. Quantification and the Governable Person in Indonesia 1830-1870 Contabilidad Un claro ejemplo de la influencia del entorno y de las relaciones de poder en su conjunto, como tambin de gubernamentalidad, es el trabajo de Silaen y Smark (2007), relativo al gobierno colonial holands en Java y otras partes de Indonesia entre 1830 y 1870, Bajo este sistema, los agricultores indonesios se vieron obligados a dejar de lado parte de sus tierras y la mano de obra se orient los cultivos comerciales como el azcar, el caf, el ail, el tabaco y pimienta para que pudiesen pagar sus impuestos sobre la tierra a los holandeses. (Silaen y Smark: 2007, p. 25). El resultado de estas influencias es que (en trminos de Foucault) los pueblos indgenas de Indonesia eran mucho ms "personas gobernables" por la desaparicin del sistema de cultivo alrededor de 1870 que lo haban sido en su inicio alrededor de 1830. (p. 30) y por tanto, en trminos foucaultianos, el clculo y la contabilidad de impuestos por los holandeses en Indonesia trajo la vigilancia, la disciplina y el poder, y se relacion ntimamente con el poder ejercido por los colonos en los colonizados. (p. 31). Todo esto adems, fue de largo alcance, no slo en trminos de beneficios para los holandeses, sino tambin, por los cambios provocados en el archipilago indonesio, en el sentido de prcticas de racionalidad, cuantificacin y eficiencia. A travs un anlisis de la influencia del poder en los cambios contables y en el desarrollo sostenible Aras y Crowther (2009), desarrollan su trabajo, partiendo por un recorrido histrico de la contabilidad, de la contabilidad de costes y de la contabilidad de gestin, junto al concepto de eficiencia y como en su conjunto han utilizado este trmino, hasta para justificar procesos de privatizacin. De igual forma, expresan como este mismo entorno esta siendo utilizado en relacin al desarrollo sostenible, de esta forma plantean dos hiptesis

14

2009

Aras, G., y Crowther, D.

Making sustainable development sustainable

Cambios Contables

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que impregnan el discurso de la sostenibilidad corporativa. La primera es que la sostenibilidad es sinnimo de desarrollo sostenible. La segunda es que una empresa sostenible existir slo por el reconocimiento de los problemas ambientales y sociales y su incorporacin en su planificacin estratgica y manifiestan que rechazan estos dos supuestos, ya que ambas se basan en una aceptacin incondicional de la economa de mercado basada en la necesidad de crecimiento (Aras y Crowther: 2009, p. 980). Este trabajo termina concluyendo dado que: se han contrastado el punto de vista de la corporacin con las necesidades del desarrollo sostenible. Al hacerlo, hemos desarrollado un modelo de esbozar las circunstancias en que ese desarrollo es posible y aceptable para todas las partes. Al hacer esto, no estamos argumentando a favor o en contra del desarrollo sostenible (como los dems), sino simplemente reconocer que puede ser posible pero no si basamos nuestra comprensin de la actividad empresarial en la economa convencional. Nuestro argumento central es que un radical replanteamiento de la contabilidad de las empresas es fundamental para dar prioridad a las caractersticas clave de la sostenibilidad que estn en conflicto con los principios bsicos de contabilidad. (p. 986). Fuente: Elaboracin propia.

53

Tabla 3: Investigaciones relacionadas sobre el poder en general

N 1 Ao 1990 Autor Roberts, J. Artculo Strategy and Accounting in a U.K. conglomerate Tema tratado Contabilidad Descripcin El trabajo se refiere a como en una estructura de conglomerado de empresas los resultados contables suelen ocultar, tanto como, revelar informacin, para mostrar el xito de estrategias del grupo, alentando a una utilizacin jerrquica de los controles contables. (Roberts: 1990, p. 107). La descentralizacin de la contabilidad en centros de beneficios independientes, con consecuencias financieras en las actividades productivas, ha actuado como fuente de poder y disciplina en todos los niveles jerrquicos. Por una parte, mediante el medio de la informacin contable, el conglomerado es capaz de presentar una imagen externa de xito que, sin embargo, no revela nada de la estructura organizativa y de los procesos empleados por este xito y por lo tanto, oculta la posibilidad de las consecuencias perjudiciales de las estrategias para las distintas unidades de negocio y de la exclusiva preocupacin por la rentabilidad financiera. Y por otra parte, la tensin entre la gestin estratgica y el uso de la contabilidad como instrumento de control interno, en trminos generales se puede hablar de la individualizacin de los efectos del ejercicio del control jerrquico, que adems, como la integracin de la actividad productiva potencialmente sufre de las divisiones que la contabilidad crea, de esta manera los controles de la contabilidad pueden crear un clima que trabaja en contra tanto, en la formulacin, como de la aplicacin con xito de la estrategia. (p.124). Finalmente, se trata de de construir un sentido de relacin positiva del poder, un sentido tanto de la importancia de las distintas acciones y de dependencia mutua, lo que sugiere que la estrategia es potencialmente un conjunto mucho ms potente de significados para movilizar la accin de las abstracciones de la informacin contable. (p.125). Fox (1992) en su trabajo se refiere a la crisis del pensamiento postmoderno en relacin a la gestin, donde esta es tratada a un nivel netamente funcional, sin las consideraciones del contexto, sobre todo a nivel de la educacin y el aprendizaje y da como ejemplo: los programas MBA estn menos cerca de la educacin en el sentido de desarrollo y ms cerca de las tcnicas de poder y control disfrazado de teora acadmica. Este proceso se puede observar actualmente en los programas de profesionalizacin que se desarrollan en la Comunidad Europea. La especializacin funcional estrecha que los resultados de este enfoque es inadecuado para el ajuste posmoderno. (Fox: 1992, p. 71). Continuando con el ejemplo y anlisis de los programas de MBA, se refiere de forma especfica a la gestin que de por s se ha convertido en una disciplina universitaria y es una de las pocas disciplinas en expansin en la educacin superior en general. A pesar de que se resiente a veces por otros recursos acadmicos, la gestin se est convirtiendo en una parte reconocida de muchas otras

1992

Fox, S.

What Are We? The Constitution of Management in Higher Education and Human Resource Management

Gestin

54

disciplinas, desde la ingeniera hasta la administracin social. La actividad de gestin es muy diferente para la cultura nacional, como el aumento de la gestin empresarial japonesa ha simbolizado con mayor claridad a los gerentes occidentales, acadmicos y comentaristas. Sin embargo: El peligro es que la investigacin en gestin simplemente da por hecho las funciones de gestin que se desarrollaron con el surgimiento de la gran organizacin burocrtica, y se limita a simples "problemas tcnicos tipo para los actuales titulares de posicin dominante." Considerando que, si los estudios de gestin para ser ms coherentes en su disciplina y de utilidad para la sociedad, tienen que centrarse en la naturaleza de los problemas de gestin en s mismos y no reducirse a los problemas de algunos directivos. (p. 89). Finalmente, tambin hace referencia a la gubernamentalidad y dice que: El mundo se est convirtiendo rpidamente en un oligopolio poltico-econmico en lugar de un mundo bipolar, y ya no es claro que los principales actores son los estados-nacin, pero podra ser esta o aquella empresa, el movimiento de la religin del mundo, asociacin voluntaria, o social. El centro ha fragmentado pero cada uno de los epicentros es "gestionado" en la organizacin y la gestin es la nueva reina de las ciencias (p. 90), haciendo referencia al "managementality". 3 1996 Leflaive, X. Organizations as structures of domination Teora de la Organizacin El trabajo de investigacin de Leflaive (1996) sugiere que una teora de la organizacin sociolgicamente informada debe subrayar la dominacin como el proceso mediante el cual las organizaciones y sus miembros logran el estado de agentes y la capacidad de actuar. La dominacin, entonces, no es slo un concepto negativo: es la condicin misma de que las organizaciones se reproducen como sistemas sociales (Leflaive: 1996, p. 23). Al continuar con su anlisis plantea y sugiere que: De hecho, la teora del contrato en la que Williamson (1986) se basa explcitamente es un ejemplo tpico, ya que el origen de la posicin de orden superior y la capacidad relacionadas con las que detentan el poder no se consideran. De manera ms general, la asuncin de la soberana impregna los estudios generales organizacin, ya que evaluar a los individuos y las organizaciones como los dueos del poder, sin tener en cuenta el proceso que se alimenta de esta representacin. Mayor atencin se debe prestar al proceso mediante el cual los agentes individuales o colectivos obtienen la condicin de titulares de poder (p. 38). Finalmente concluye expresando: Ni las organizaciones, ni un solo miembros de la organizacin se puede definir como los dueos del poder real (p. 43). A travs de un estudio de caso del proceso del colonialismo de Nueva Zelanda en el siglo XIX (1860 1890), nos muestran cmo la contabilidad fue utilizado para adquirir las tierras

1997

Hooper, K y Kearins, K

The excited and dangerous State of the

Gestin

55

natives of hawkes bay: A particular study of nineteenth century Financial Management

maores y contribuir a un trastorno del orden social (Hooper y Kearins: 1997, p. 269). Dentro de los treinta aos, un pas del tamao de las Islas Britnicas haba cambiado de propietario en forma fragmentaria. Los costes sociales y ambientales externalizados, como campesinos sin tierra maor deriv hacia las ciudades, bosques primarios fueron destruidos y los humedales fueron drenados. Los suelos expuestos por la deforestacin, erosionados y el enturbiado de las vas fluviales. Las nuevas praderas con las aplicaciones constantes de qumicos fertilizantes para apoyar a los nuevos exportadores de agro-negocios. Era una visin cultural de la "civilizacin" compartida por las profesiones comerciales (contables, abogados, agrimensores) que cambi el paisaje. Para los maores, observando sus tierras ancestrales que se venden y se dividen, puede parecer que los europeos saban el precio de todo y el valor de nada. (p. 292). Este trabajo es una muestra del ejercicio del poder y la gubernamentalidad. Contabilidad Suzuki (2003), citando a Miller y Rose expresa: La contabilidad nacional no es una simple cuestin de reflejo de la dispersin de las actividades de las distintas empresas y los productores en el nivel macro de la nacin. Ms bien es la apertura de un nuevo dominio de los conocimientos, que no impliquen slo la instalacin de un nuevo conjunto de conceptos por el que pensar en "la economa", como una economa, sino tambin la construccin de un aparato estadstico amplio a travs del cual este dominio puede ser inscrito, tabulado, calculado y acta en consecuencia. Implica la formacin de un nuevas relaciones entre el gobierno y la sociedad que hace posible formas distintivas de clculo y gestin de los derechos econmicos y la vida social (Miller y Rose: 1990, p. 12). Miller y Rose afirman que los gobiernos contemporneos de las economas nacionales son operados por indirectos mecanismos en que la contabilidad realiza un muy importante papel como una "tecnologa intelectual" que hace que la realidad econmica susceptibles a ciertas tipo de gobierno "accin a distancia" (gubernamentalidad). El poder de Contabilidad y la razn de su crecimiento sostenido se buscan en sus diversas instancias en lugar de su capacidad de representacin. Son varios los factores que se consideran que constituyen las formalidades de formar un equipo autnomo, que facilita la perpetuacin de la prevalencia de la contabilidad de la sociedad econmica moderna (Suzuki: 2003, p. 65). De esta forma, los datos sobre la macroeconoma suponen la verdad en nuestra vida cotidiana, sin precauciones contra la mala conducta, que la hacen incuestionable, mediante el razonamiento estadstico (incluyendo contabilidad y la contabilidad nacional) como un modo de una abstraccin ms general o social histrico, poltica que plantea un problema particular, donde esta tcnica se ha convertido en prcticamente sinnimo de prueba, condicin estndar casi incontestable. (p. 90 91).

2003

Suzuki, T.

The accounting figuration of business statistics as a foundation for the spread of economic ideas

56

2004

Ezzamel, M. Lilley, S. y Willmott H.

Accounting representation and the road to commercial salvation

Contabilidad de Gestin

En este documento se examina la contribucin de las inscripciones, en particular, las medidas contables, a un proceso de transformacin el espritu y las operaciones de Britech, en una divisin de alta tecnologa del principal fabricante britnico. Centrndose en el aumento y el cambio de uso de las inscripciones en este sitio, los interpretamos como se mueve para indicar y facilitar cada vez ms la orientacin Comercial hacia las actividades. Se describe cmo nuevas escrituras, la contabilidad de gestin en particular nuevas medidas, se desplegaron para crear espacios de representacin en el que las opiniones y prcticas tradicionales se problematiza en un esfuerzo estratgico para construir una nueva realidad organizativa de los empleados. Los nuevos sistemas de inscripcin, que argumentan, son un recurso clave en la traduccin de las prcticas establecidas. Esta traduccin fue facilitada por los escritos que expresa y promueve condiciones de cambio acelerado que fueron ocasionadas por las presiones para evitar el cierre o cesin del solar de montaje Britech. Anlisis de las inscripciones es, pues, de importancia para la comprensin de cmo una agencia de humanos que se consideren capaces de promulgar la nueva agenda comercial en Britech se constituye y reproduce. La intencin de Trehan (2004), es poner en discusin en el desarrollo de los recursos humanos y su estrecha conexin con las relaciones de poder, y expresa que Si bien ha habido una demanda creciente en la literatura acadmica de los ltimos aos para los educadores de gestin para participar de manera ms crtica con su tema que ha sido la tradicin en las escuelas de negocios. El caso se ha abogado por el fortalecimiento de las perspectivas crticas de gestin y de revisin de la gestin en general, pero Sin embargo, mientras que los ejemplos de las pedagogas crticas se estn acumulando, rara vez se presentan los correspondientes cambios en las prcticas de gestin de recursos humanos. Cuando los recursos humanos se apartan de las prcticas habituales, las alternativas se basan normalmente en las aspiraciones humanistas centrando a los estudiantes por la igualdad social, en lugar de en un anlisis de los recursos humanos en trminos de poder, la poltica y la dinmica social. (Trehan: 2004, p.23). Con estos elementos Trehan reitera expresando que: Dentro de poder entender los recursos humanos como una actividad de relacin significa que tenemos que reconocer que el poder opera en las zonas que pueden quedar ocultas por las teoras tradicionales (p.32). Luego de un anlisis extenso de las relaciones de poder basadas en la obra de Foucault, se refiere a las perspectivas del desarrollo de los recursos humanos (DRH) y los desafos de la educacin en los recursos humanos, a nivel de materias de discusin, conclusiones y consecuencias, manifestando que a pesar de los cambios de los ltimos aos y la consideracin de enfoques crticos en las investigaciones de recursos humanos, estos no han

2004

Trehan, K.

Who is not sleeping with whom? What's not being talked about in HRD?

Recursos Humanos

57

provocado los cambios necesarios en la educacin y el aprendizaje, y expresa: la exploracin de los recursos humanos dentro del paradigma posmoderno ha puesto de manifiesto que la superacin de la representacin funcionalista de los recursos humanos no puede lograrse a menos que el campo de desarrollo de recursos humanos se aplique una perspectiva crtica a los contenidos, as como el mtodo o proceso, de esta manera La educacin de los recursos humanos, ya sea en una institucin educativa o en las organizaciones, puede apoyar a las personas en un examen de los procesos sociales y polticos en el lugar de trabajo(p. 33 34). Con el fin de iluminar la importancia de poder para el estudio de desarrollo de recursos humanos, es fundamental examinar la inseparabilidad del poder entre las disciplinas acadmicas, y entre los profesionales de DRH. Al realizar la investigacin, utilizando las tcnicas de la deconstruccin, en los discursos dominantes y subyugados en sus organizaciones, los profesionales de DRH podran obtener una visin mucho mayor en el funcionamiento invisible de la gestin y la organizacin que el establecido en otros anlisis del funcionamiento de la organizacin. Esto podra proporcionar una poderosa herramienta para comprender e influir en el futuro "re-creacin" en el lugar de trabajo.(p. 34). El trabajo termina haciendo hincapi en la labor que deben ejercer los profesores en la formacin y en el cuestionamiento de los roles tradicionales, ayudando a la compenetracin en cuestiones sociales y morales, adems de que tengan presente las fuerzas ideolgicas que limitan sus acciones y que se den cuenta de que esto puede ser objeto de mejoras a nivel de los profesionales y profesores. 8 2007 Gallivan, M. J. y BenbunanFich, R. Analyzing IS research productivity: an inclusive approach to global IS scholarship Investigacin El sesgo histrico de publicaciones cientficas contra las investigaciones interpretativas y crticas, adems de la exclusin de publicaciones europeas, en los sistemas de informacin de productividad en investigacin, son los argumentos centrales en el trabajo de Gallivan y Benbunan-Fich (2007), tambin el estudio destaca la diferencia de sexo existente entre los investigadores ms destacados en trminos de cantidad, con un claro mayor nmero de hombres que de mujeres, pero sin embargo no aporta elementos para determinar la existencia de discriminacin en este aspecto. En base a estos argumentos, los autores de este trabajo nos muestran un conjunto de limitaciones de este, como por ejemplo: que cualquier cambio en la cesta de las revistas o en el perodo objeto de investigacin se producen un conjunto diferente de resultados, al hacer referencia a los autores top de revistas cientficas. Teniendo en cuenta esta sensibilidad de los resultados a los plazos y la canasta de revistas seleccionadas, sera interesante realizar un estudio para ver si la proporcin de artculos publicados por los europeos en revistas de Amrica del Norte ha aumentado en los ltimos diez aos, o por el

58

contrario, si la proporcin de trabajos publicados por los no europeos en las revistas europeas ha aumentado en los ltimos aos y sugieren que sera interesante construir un trabajo mediante la realizacin de un anlisis de tendencias de la nacionalidad de los autores de cada revista para ver si ha habido cambios en el tiempo. (Gallivan y Benbunan-Fich: 2007, p. 48). Otras de las limitaciones que destacan es que el mtodo de determinacin de los investigadores ms productivos se basa en el recuento normal del nmero de trabajos publicados, en lugar de otras medidas para el recuento de impacto de la investigacin, como el recuento de citas, tambin explican que se centran en publicaciones en revistas como nuestra medida de la productividad acadmica, y claramente, los resultados seran muy diferentes si se hubiesen centrado en otros resultados acadmicos, como autor de monografas de investigacin o actas de congresos. Es obvio que, dentro de las universidades europeas, existe una tradicin mucho ms fuerte de los investigadores la publicacin de libros en comparacin con las universidades norteamericanas - o, al menos en las escuelas de negocios de Amrica del Norte, especficamente. Un somero anlisis que hemos realizado en cuanto al nmero de libros publicados por los autores europeos que figuran en la lista de 'Top 32' de los investigadores, frente a los de otros continentes, sugiere que muchos de los estudiosos europeos publican libros de manera regular, en comparacin a los autores norteamericanos, que publican pocos o ninguno. (p. 48 49). Este trabajo muestra claramente el poder que se ha ejercido al hacer cualquier clasificacin y ms claramente en los sistemas de informacin, junto a la tendencia ideolgica relacionada con el tipo de perspectiva de investigacin y exclusin geogrfica de investigaciones no relacionadas directamente con los que ejercen el poder. 9 2009 McGinn, K. The Normalized Bureaucrat Gestin En base al trabajo terico de Foucault, McGinn (2009) realiza un anlisis cualitativo de cmo los empleados, los gerentes y los sindicatos son objetivo dentro de los acuerdos de negociacin colectiva en las organizaciones, pero tambin resultan limitados por estos acuerdos. (McGinn: 2009, p. 109), Los acuerdos sindicales son utilizados como tcnicas de normalizacin, citando a Foucault expresa: el examen es el ncleo de la tecnologa que permite la normalizacin por lo que las personas constantemente visible a travs de la mirada sin interrupciones para su posterior clasificacin mediante la aplicacin de la normalizacin de las tcnicas (p. 117). En estas tcnicas de sensacin de poder como se ve en la negociacin colectiva en los acuerdos analizados sirven para construir y reforzar lo que significa ser un burcrata, Este significado se produce a travs de la interaccin de las tcnicas de poder que se encuentran en el documentos como una parte de las interacciones diarias y encuentros entre los individuos en las organizaciones (p. 133). Por este reconocimiento es como las relaciones de poder a

59

travs de tcnicas de normalizacin se han construido y reforzado a travs de documentos tales como los convenios colectivos estudiados en este trabajo y no simplemente reflexiones de "cmo son las cosas," y estas se hacen posible no para descubrir lo que somos, sino para rechazar lo que somos y a pensar acerca de estas relaciones por su potencial para hacer las cosas de manera diferente. (p.137). Fuente: Elaboracin propia.

60

Tabla 4: Investigaciones sobre el saber - poder en la Obra de Foucault

N 1 Ao 1986 Autor Hoskin, K. W. y Macve, R. H. Artculo Accounting and the Examination: A Genealogy of Disciplinary Power Tema tratado Contabilidad Descripcin Explican la evolucin de la tcnica contable, desde fines de la Edad Media y como la adopcin de un discurso de la contabilidad se retrasa hasta el siglo XIX, todo esto mediante la elaboracin histrica de saber poder de Foucault. Tambin se refieren a las sociedades modernas, en trminos de la dificultad de organizarse sin esta tcnica, a pesar de las consecuencias que producen las relaciones de poder y de los conocimientos. (Hoskin y Macve 1986: p. 136). Tambin desde un anlisis histrico y desde el nuevo gerencialismo en empresas de EE.UU. y fbricas del siglo XIX, los mismos autores Hoskin y Macve (1988) en referencia a los cambios en la contabilidad en un marco de un cambio general de las relaciones saber poder, cambio caracterizado como el desarrollo del poder disciplinario y cuyo origen son las instituciones educativas de lite. Se refiere a la gestin de los recursos humanos, desde una perspectiva foucaultiana de la relacin saber poder, sugiere que esta proporciona una va para reorientar los anlisis contemporneos e histricos, adems de presentar una manera alternativa de percibir y ordenar. Tambin esta perspectiva de saber poder pone nfasis en la gestin de los recursos humanos en el empleo de prcticas disciplinarias. Una perspectiva foucaultiana presenta una manera alternativa de percibir y ordenar el material. En lugar de pensar en trminos funcionales de reclutamiento, evaluacin, remuneracin, etc., en esta perspectiva se pone nfasis en la gestin de recursos humanos y cmo esta emplea prcticas disciplinarias para crear conocimiento y poder. Los procesos de individualizacin para crear un objeto industrial que es analizable y deseable. Este enfoque, permite a la gestin de recursos humanos ser analizada como la "voluntad de saber", es decir, como un sistema de conocimiento y la modalidad del poder. (Townley: 1993a, p. 238). En este trabajo se destaca la importancia de Foucault en el estudio de la gestin, a travs de un anlisis de los sistemas de evaluacin del desempeo introducidos en universidades del Reino Unido. A travs de un examen de las diferentes etapas en un proceso de evaluacin, es posible ver como se articulan las relaciones de poder asimtricas y mejorar el funcionamiento del poder. (Townley: 1993b, p. 545 - 546). Centrado en la contabilidad y un sistema presupuestario incremental, en una universidad,

1988

Hoskin, K. W. y Macve, R. H.

The genesis of accountability: The West Point connections

Contabilidad

1993a

Townley, B.

Performance appraisal and the emergence of management

Recursos Humanos

1993b

Townley, B.

Foucault, power/knowledge, and its relevance for human resource management

Recursos Humanos

1994

Ezzamel, M.

Organizational change

Contabilidad

61

and accounting: Understanding the budgeting system in its organizational context

frente a una crisis financiera, Ezzamel, Mahmoud (1994) destaca la importancia de los conocimientos contables en una situacin de lucha, por sobre las estrategias alternativas que carecan de conocimientos tcnicos en contabilidad y por la forma, en que la terminologa contable lleg a dominar los dilogos dentro y fuera de los comits de decisin. De esta forma proporciona un buen ejemplo de la dinmica del poder en las instituciones modernas, con el ejercicio del poder administrativo basado en el conocimiento tcnico. El anlisis tambin demuestra la utilidad del marco de Foucault de la relacin saber poder, donde se hace hincapi en las manifestaciones de las relaciones de poder y en el conocimiento arraigado en las prcticas institucionales y de la organizacin. (Ezzamel: 1994, p. 237 238). Contabilidad En este trabajo se analiza como el investigador individual, en sus esfuerzos por cambiar el orden conceptual imperante, est ligada a una gran variedad de instituciones y redes en la sociedad en general. Demuestra como el lugar geomtrico de orden conceptual, es la audiencia y como esta crea la base para comprender cierto tipo de afirmaciones de conocimiento en el campo de la contabilidad o en la produccin de conocimientos. (Manninen: 1996, p. 655). En relacin a la calidad del servicio en el sector pblico de la salud en Irlanda, OKeeffe y OSullivan (1997) sugieren que estas iniciativas de calidad, son parte de una reorientacin fundamental del ejercicio del poder dentro de las organizaciones. En base a Foucault en las relaciones saber poder, conceptos que estn estrechamente entrelazados, con el aumento en el conocimiento de un individuo o de una poblacin, conducente a mayores niveles de control sobre la misma. Del trabajo se desprende que los entrevistados mostraron gran preocupacin por las relaciones de poder entre los profesionales del rea mdica y la gerencia, adems, que la iniciativa de calidad juega un papel importante en el equilibrio de este poder, a travs del poder disciplinario y expresan textualmente: la autoridad no recae en el administrador de personal o profesional, pero se ejerce a travs de las normas impuestas en la disciplina. (OKeeffe y OSullivan: 1997, p. 302). Concluyen, que en el sector de la salud en Irlanda, el grupo tradicionalmente dominante no es el grupo que ahora trata de poner en prctica las iniciativas de calidad. (p. 303). En su trabajo expresa que la Contabilidad no ha escapado a la influencia del Cliente en las organizaciones contemporneas, dentro de un conocimiento cuantitativo, se instala un nuevo espacio calculable en nombre de El Cliente. El estudio es realizado en la empresa Unilever del Reino Unido y examina como la orientacin al cliente afecta sobre las medidas de organizacin y sus implicancias disciplinarias, sobre todo en la contabilidad de gestin, en las

1996

Manninen, A

The production of knowledge in accounting

1997

O'Keeffe, M. y O'Sullivan, D.

Service quality in the Irish health service

Gestin - Calidad

1999

Vaivio, J.

Examining ``The Quantified Customer''

Contabilidad

62

medidas no financieras. La contabilidad de gestin en vez de controlar los acontecimientos a distancia, esta nueva orientacin la hace ms implicada en el da a da, ampliando su influencia en la organizacin, con tendencia a una mayor normalizacin. (Vaivio: 1999, p. 709 710). La cuantificacin del cliente puede ser vista como una expresin de saber poder. (p. 690). 9 2001 Viator, R. The association of formal and informal public accounting mentoring with role stress and related job outcomes
Gestin

La tutorizacin, tanto formal, como informal, adems del conflicto de rol, la ambigedad de rol y la incertidumbre percibida del medio ambiente, son los elementos de examen del trabajo de Viator, Ralph (2001). Desde el punto de vista de la obra de Foucault, la tutora puede ser vista como el acto de confesin o el autoexamen, en donde el tutor proporciona orientacin, tambin como la lucha de la identidad y la individualidad, determinando de esta forma el impacto de la tutora en el desempeo del trabajo (Viator: 2001, p. 88). Los resultados sugieren que adems de proporcionar el tradicional desarrollo de la carrera y las funciones de apoyo psicosocial, los tutores informales proporcionan a sus tutorizados con la informacin que les clarifica su papel en la organizacin, reduciendo de esta forma la ambigedad de rol. (p. 73). En este caso de tutora, tanto formal como informal, a pesar que el propio autor no lo menciona, existe una clara relacin de saber poder y es por esto, que este trabajo ha sido incluido en esta seleccin. Respecto de la disciplina acadmica que se ejerce a travs de los sistemas de informacin acadmicos, enmarcados en un programa poltico especfico, surgido por cuestiones ontolgicas, mtodos epistemolgicos y las tradiciones entre otras. De esta forma el investigador experimentado, sabe que debe ser cuidadoso en la eleccin, en la que presentar su trabajo para obtener el reconocimiento. Termina expresando, que los sistemas de informacin de los departamentos, disponen de recursos enormes para las maniobras polticas, como los recursos que generan y agrega que en un mundo donde la educacin se est convirtiendo en un mercado cada vez ms potente, pueden tener espacio cada vez mayores maniobras. (Introna: 2003, p. 241). En relacin a la gestin del conocimiento, Edenius y Styhre (2006) buscan examinar como dos herramientas de gestin, el cuadro de mando integral (CMI) y un sistema de correo electrnico se utilizan para representar y clasificar diferentes recursos. El documento se basa en Foucault, principalmente en su libro El nacimiento de la clnica y muestra como lo que Foucault llama conocimiento sensible es til para la comprensin del CMI y el sistema de correo electrnico. El conocimiento sensible se integra en una serie de facultades humanas,

10

2003

Introna, L.

Disciplining Information Systems: Truth and its Regimes

Sistemas de Informacin Acadmicos

11

2006

Edenius, M. y Styhre, A.

Knowledge management in the making: using the balanced scorecard and e-mail systems

Gestin del Conocimiento

63

tales como habilidades oculares, de representacin y de comunicacin, que en muchos casos se da por sentado y es poco considerado en la teora de la organizacin. (Edenius y Styhre: 2006, p. 86). La principal contribucin de este trabajo es que trae los tres conceptos de la clasificacin, la representacin, y el conocimiento sensible al discurso de la gestin del conocimiento. (p. 99). 12 2006 Roberts, J. et al. In the mirror of the market: The disciplinary effects of company/fund manager meetings Teora de Agencia En base a la teora de agencia plantea su estudio de carcter cualitativo, sobre la relacin en las reuniones entre los ejecutivos de finanzas y gerentes generales, con los inversores. En estas reuniones las relaciones de poder son claramente asimtricas, es la direccin general y el director de finanzas que ofrecen estas reuniones para cumplir con los gestores de fondos de inversin, dando cuenta de si mismos a los gestores de fondos (inversionistas). En trminos de Foucault, se produce la auto disciplina del ejecutivo y rituales de control (reuniones), esta disciplina tambin debe entenderse en el contexto ms amplio, como es el mercado de la informacin, con un interior de la informacin de la propia empresa (contabilidad) y un exterior de la empresa (informacin de mercado). (Roberts et al: 2006, p. 290 - 292). Toman a Foucault sin limitar sus argumentos en mbito de la epistemologa, para tratar asuntos de saber poder, de esta forma abordan cuestiones ontolgicas sobre las ideas de la pasin (deseo) y el conocimiento. Sugieren ver el deseo no como una falta o ausencia de algo, sino como una bsqueda de conocimiento y es as, como explican que a travs de los efectos discursivos, la gestin del conocimiento y la teora de la motivacin, el flujo de deseo se ve reducido a su capacidad de dar sentido al no saber y al conocimiento. Finalmente concluyen en que las preocupaciones ontolgicas derivadas de Bataille con una crtica epistemolgica sobre la base de Foucault son a su juicio, una va fructfera para una mejor comprensin de la motivacin, los procesos de conocimiento y su organizacin. (Linstead y Brewis:2007, p. 369 370).

13

2007

Linstead, S. y Brewis, J.

Passion, knowledge and motivation: Ontologies of desire

Teora de la Organizacin y Gestin del Conocimiento

Fuente: Elaboracin propia.

64

Tabla 5: Investigaciones relacionadas con la arqueologa y la genealoga

N 1 Ao 1986 Autor Loft, A. Artculo Towards a critical understanding of accounting: The case of cost accounting in the U.K., 1914-1925 Tema tratado Contabilidad Descripcin Este trabajo analiza en detalle en un perodo en la historia de la contabilidad (1914 a 1925), y se examina la interaccin entre los conocimientos, tcnicas, instituciones y reivindicaciones profesionales, dado el comn entendimiento de la contabilidad como un conjunto de tcnicas de recogida y tratamiento informaciones tiles sobre la vida de la organizacin y donde la informacin obtenida es vista como una forma objetiva de conocimiento no contaminada por los valores sociales y la ideologa, adems, de los profesionales como profesionales tcnicamente cualificados cuya poltica y lealtades sociales no tienen relacin con sus prcticas. Loft (1986) llega a la conclusin que tanto los cambios contables y el propio contable, han cambiado en funcin de su entorno de la actividad social, en este caso el desarrollo de la contabilidad de costes y las prcticas contables obedece a necesidades de la guerra, adems por las organizaciones de profesionales influenciadas por el empresariado.

1987

Hopwood, A.

The archaeology of accounting systems

Contabilidad y Gestin El la misma lnea y de hecho mencionado en el trabajo de Loft (1986), como prximo a publicarse, se encuentra el trabajo de Hopwood (1987), que plantea que: Desde esta perspectiva, las opciones de organizacin, decisiones y acciones son vistas positivamente por la forma en que se cruzan con las prcticas contables. La contabilidad es considerada de haber jugado un papel muy positivo en la creacin de un dominio de la organizacin manejable. Un rgimen de visibilidad econmica y el clculo ha permitido de manera positiva la creacin y funcionamiento de una organizacin que facilita el ejercicio de determinadas concepciones sociales de poder. Por tanto, la contabilidad debe ser vista como una prctica organizativa en movimiento, los cambios y las consecuencias de estos, dependen de su interrelacin con la organizacin. (Hopwood: 1987, p. 213). Y de esta forma, un anlisis de la contabilidad, proporciona las maneras en que los procesos, las prcticas y las perspectivas que caracterizan a la organizacin afectan la vida en la contabilidad. (p. 218). De estos dos primeros trabajos se puede desprender que en un anlisis arqueolgico genealgico o histrico, la separacin entre la contabilidad y la contabilidad de gestin, no tienen sentido, dado que sus cambios han sido producto de su entorno organizacional y social y estn tan ntimamente ligados que se hace imposible su separacin, como se aprecia ms claramente en trabajo de Hopwood 1987.

65

1992

Knights, D.3 Changing spaces: The

disruptive Impact of a new epistemological location for the Study of Management

Comportamiento O5rganizacional

Knights (1992), al cual se hizo referencia en la revisin terica general, por su amplitud en el anlisis de la obra de Foucault, tambin puede ser incorporado y analizado desde la perspectiva de la arqueologa y la genealoga, dado el enfoque foucaultiano que hace de la estrategia, encontrando tres puntos de coincidencia entre Foucault y Porter como son los modos de objetivacin; de representacin, las prcticas de divisin y la subjetivacin. (Kights: 1992, p. 524). Luego de un detallado anlisis de estos puntos, expresa: El discurso de Porter sobre estrategia est diseado precisamente para disciplinar los regmenes de gestin moderna y emular el modelo que presenta. Despus de Foucault, la gnesis y la proliferacin de un discurso como estrategia no pueden atribuirse a un origen esencial, tiene que ser visto como emergente de un conjunto de condiciones accidentales e imprevisibles que casualmente coinciden en un punto determinado de la historia. (p. 530).

1997

Luft, J.

Long-Term Change in Management Accounting: Perspectives from Historical Research

Contabilidad y Gestin Luft (1997), sin utilizar los trminos arqueologa y genealoga, hace un anlisis histrico de la contabilidad de gestin desde esta metodologa, utilizando las relaciones de poder, el saber (conocimiento) y el discurso, sin embargo, su trabajo es un claro ejemplo de un anlisis arqueolgico genealgico y de relaciones de poder. En su trabajo hace un recorrido por la historia de la contabilidad de gestin, con crticas a diversos autores de la corriente funcionalista (Chandler: (1977), Johnson y Kaplan: (1988) y otros), desde una visin de las formas narrativas, de las relaciones de poder y de la eficiencia, existentes en los momentos de cambios de la contabilidad de gestin. Por ejemplo, haciendo referencia a Chandler y a Johnson y Kaplan expresa: su estrechez de la perspectiva, su nfasis en la accin individual, y su tendencia a subestimar la diferencia entre las formas pasadas y presentes de pensar. (Luft: 1997, p. 180). Para posteriormente hacer referencia a Foucault en el sentido que: la atencin de su estudio, se centra en la contabilidad como parte del funcionamiento de la sociedad en su conjunto (p. 181). Respecto a las recomendaciones realizadas por Luft (1997), haciendo referencia al futuro de la investigacin en contabilidad, dice que: Un conocimiento profundo del contexto social de los documentos de origen y de las convenciones del lenguaje contemporneo y el gnero es necesaria para hacer una estimacin razonable de lo que transmiten los documentos histricos. (p. 191), en trminos foucaultianos, arqueologa y genealoga. Gestin Desde una perspectiva del control y de panptico en particular, mediante un enfoque arqueolgico genealgico Jacobs y Heracleous (2001), desarrollan su estudio enfocado en la contabilidad de gestin en Alemania, entendiendo por tal a la palabra control que se

2001

Jacobs, C. y Heracleous, L.

"Seeing without being seen": Toward an archaeology of

Citado tambin en Investigaciones sobre la obra de Foucault, a nivel terico general.

66

controlling science

adopt en este sentido, de origen anglosajn. Se examinan las bases conceptuales del control, se identifican las similitudes funcionales de estas concepciones con la gestin cientfica de Taylor, como ancestro del control y se muestra mediante la metfora del panptico, como un denominador comn entre el control y el taylorismo. El trabajo incorpora un anlisis de la obra de Foucault respecto de la arqueologa y genealoga, luego una defensa a Foucault, para entrar en un extenso anlisis sobre el control (contabilidad de gestin), para finalmente concluir que el panopticismo provoca problemas en la organizacin: 1) a nivel del sistema de contabilidad, que con el fin de protegerse de la amenaza de vigilancia, los miembros de la organizacin distorsionan los datos y la informacin esto conducir a una prdida significativa en la calidad del sistema de gestin de la informacin y 2) en el mbito del cambio organizativo y del aprendizaje, ningn progreso en relacin con el sistema de contabilidad se puede esperar, cuando la interaccin discursiva es suprimida debido a lo indiscutible que resultan ser los temas. Y termina explicando, que el panopticismo no se puede prevenir, pero si desenmascarar y evaluar crticamente, con el objeto de para cambiar esta orientacin. (Jacobs y Heracleous: 2001, p. 131). Gestin - Liderazgo Nuevo gerencialismo, liderazgo, carisma, discurso y poder, vistos desde una perspectiva arqueolgica genealgica, son los centros del trabajo desarrollado por Ball y Carter (2002), en el cual muestra el nuevo gerencialismo (nuevo discurso), surgido en los aos 80 como una medida disciplinaria sobre los directivos y ejecutivos, que tratan de seguir estas directrices, con el objeto de lograr un mayor xito en su gestin. Estas prcticas de liderazgo, basadas en la utilizacin del carisma, son claves en la gestin del directivo. Del mismo modo, se argumenta que el liderazgo carismtico se puede entender como que las relaciones lder seguidor se conceptualizan como una relacin de significado - la gestin, poder y control, que principalmente se puede acceder a travs del estudio de la conversacin y la interaccin (discursos). (Ball y Carter: 2002, p. 563). Desde un marco arqueolgico y genealgico, de saber y poder, basado en la obra de Foucault, el trabajo de Abraham y Deo (2006) explica la influencia del fundador en las organizaciones sin fines de lucro, su desarrollo, su consiguiente efecto sobre la actitud de organizacin para la administracin del dinero y el desarrollo de la contabilidad de la organizacin como un producto de las perspectivas sociales, econmicas y culturales. (Abraham y Deo: 2006, p. 43). A partir de un intento de animar a estudiantes para que imaginen nuevas formas o alternativas de organizacin, donde la experiencia segn el autor, result ser un fracaso. Mediante un

2002

Ball, K. y Carter, C.

The charismatic gaze: Everyday leadership practices of the "new" manager

2006

Abraham, A., y Deo, H.

A foucauldian approach to founder's influence in a Non-Profit Organization

Organizacin

2006

Fournier, V.

Breaking from the weight of the eternal

Organizacin

67

present: Teaching organizational difference

anlisis de la enseanza de la organizacin y la historia, visto desde una perspectiva genealgica, concluye que desde nuevas bases, desde nuevas concepciones de la historia y desde nuevas formas de ver esta (genealoga), entregadas como elementos previos a los alumnos, podran servir para que los estudiantes tengan una visin ms dinmica y como objeto de cambios de la historia, en vez de una visin plana y continua, lo cual ayudara con nuevos fundamentos a ser capaces de imaginar un mundo donde el capitalismo no es dominante y adems que est abierto a la transformacin y alternativas (Fournier: 2006, p. 308).

Fuente: Elaboracin propia.

68

Tabla 6: Investigaciones relacionadas sobre el discurso

N 1 Ao 1987 Autor Peter Miller y Ted OLeary Artculo Accounting and the construction of the governable person Tema tratado Gestin Descripcin El trabajo de Peter Miller y Ted OLeary (1987), cuya orientacin a la preocupacin histrica, hacen referencia a la interpretacin de la norma de costos y presupuestos como una etapa en el avance, en la precisin y el refinamiento de los conceptos y las tcnicas contables, se considera como una prctica de clculo importante que forma parte de un aparato mucho ms amplio de modernas formas de poder que emerge visible en los primeros aos de este siglo (siglo XX)4. La preocupacin de esta forma de poder es vista como la construccin de la persona individual como una entidad ms manejable y eficiente (Miller y OLeary: 1987, p. 235). Sin embargo, aunque los propios autores expresan la orientacin histrica del trabajo, abordan esta como el tono funcional del lenguaje en el que la historia de la contabilidad se define de manera significativa y borra la posibilidad de la ubicacin de la contabilidad, junto con una serie de otras prcticas sociales, en relacin con los modos de funcionamiento del poder. (p. 236) De esta forma desarrollan su anlisis desde el mtodo arqueolgico, genealgico y desde la interdependencia de los conocimientos y las relaciones de poder (p. 237). El anlisis dentro de las tres primeras dcadas del siglo XX, en torno al concepto de eficiencia desde diferentes mbitos, para mejorar la vida de las personas, como discurso, siendo tambin la empresa donde estos proyectos han sido dirigidos, mediante normas y estndares que provocaran un mayor grado de eficiencia y por lo tanto, un mayor nivel de produccin adicional, con consecuencias de una mayor prosperidad y haciendo obsoletos los conflictos de lucha de clase. De esta forma, la preocupacin con la construccin de la persona gobernable no nos quiere dar a entender una imagen de un individuo totalmente obediente. Los autores quieren ms bien examinar la programacin marco y las relaciones de poder en trminos de los cuales la vida de los individuos son vistos, medidos y supervisados (p. 262). Por tanto, la contabilidad hoy en da, puede ser vista como un modo de ejercicio de poder que se instal en primeras dcadas del siglo XX. Plantea que su trabajo fue elaborar un conjunto de instrumentos conceptuales y dispositivos para la investigacin y teorizacin del cambio en la contabilidad. Esto se llev a cabo con especial referencia el estudio realizado por Burchell et al. (1985) y en su elaboracin del

1991

Robson, K.

On the arenas of accounting change: The process of translation

Contabilidad

El texto entre parntesis se incorpora para aclarar el periodo al cual los autores hacen referencia.

69

concepto de la arena del cambio contable. El concepto de translacin, una adaptacin de Latour, ha sido sugerida como un constructor para la comprensin de las asociaciones especficas, las conexiones o "positivos" de las relaciones que se hacen entre la contabilidad y su contexto social. En el examen de cambio contable, se argument que es necesario atender el proceso a travs de los estados contables en particular, que los clculos y las tcnicas estn sujetos con una traduccin ms amplia de carcter social, econmico y de discursos polticos, que no se asocian normalmente con el discurso aparentemente neutral, tcnico y de prcticas de de la importancia de la contabilidad, el papel o el significado de la contabilidad est sujeto por la traduccin a una interpretacin conforme con esos nuevos ideales, discursos y cuerpos de discursos. Las "Preocupaciones" en materia de contabilidad y prcticas de auditora que fueron adoptadas frente a un particular discurso profesional que define la profesin contable en el Reino Unido. Los "Problemas" son articulados por otros en sus propios trminos e ideales. Los "problemas" y la "solucin" no estaban vinculados por cualquier consecuencia obvia, necesaria o inherente, sino ms bien por una forma de simultaneidad institucional de conveniencia. (Robson: 1991, p, 566). 3 1993 Boland Jr., R. Accounting and the interpretive act Contabilidad Este trabajo se refiere a la Contabilidad y la ley de interpretacin, tomando la teora de la estructuracin de Anthony Giddens, que ha sido empleada por Macintosh y Scapens (AOS, 1990, pp 455 a 477) para argumentar que los sistemas de contabilidad de gestin son los esquemas interpretativos, instalaciones y normas aplicadas por la direccin para hacer planes, tomar las medidas de control y otros, en las organizaciones. Un estudio de los informes de gestin contable de los administradores, muestra el gestionar como ser ms potentes creadores e innovadores en el sentido de Macintosh y Scapens sugerira. Como lectores de los informes de contabilidad de gestin, los administradores sacan una amplia gama de esquemas interpretativos, instalaciones y normas en la fabricacin de sus interpretaciones. Los sistemas de gestin contable pueden mediar en esta interpretacin de procesos, pero pueden hacerlo de manera sorprendente e inesperada. (Boland: 1993, p. 125). Los contrastes entre Oriente y Occidente, como se representa el logro individual contra colectivo de auto-sacrificio, y el poder individual frente al poder de la jerarqua, que parecen ser revelados por los lectores de estos textos de contabilidad, no son sino dos de las muchas contradicciones en las organizaciones. (Boland: 1993, p. 139). Los crticos de las prcticas contables ven la contabilidad como una ciencia humana, a pesar de las diferencias de matices entre ellos, sin embargo, entre los crticos y la corriente principal (funcionalismo), existe un abismo de diferencias, situacin que expone Manicas

1993

Manicas, P.

Accounting as a human science

Contabilidad

70

(1993). Este anlisis se realiza mediante una relacin de los discursos de las diferentes perspectivas, y en relacin a la hermenutica y la crtica, expresa: La epistemologa de tal ciencia no es empirista, pero es hermenutica. Reconoce que el conocimiento es un producto social y que carece de cualquier tipo de bases seguras. Esta ciencia es tambin realista en el sentido de que presupone a la vez hay un mundo cognoscible exterior y que, mientras que el mundo social es una construccin, es profundamente limitada por una historia especfica que proporcionan los actores con los materiales para la continua reproduccin y transformacin (Manicas: 1993, p. 157). 5 1993 Merino, B. An analysis of the development of accounting knowledge: A pragmatic approach Organizacin Destaca la discrepancia entre el discurso y las tcnicas de los tericos, en relacin con la teora de la propiedad. Cuando examinamos la teora de propiedad a la luz de la lucha de poder que ocurren en la Era Progresista, ya no parece ser la teora ingenua, pasada de moda, sino ms bien una imaginativa y la respuesta creativa a las condiciones que amenaza con socavar la aceptacin continua de los derechos de la propiedad privada. Entre propietarios y tericos haba un compromiso firme clsico en la teora econmica y utilizaron sus conocimientos de una manera eficaz y partidista. (Merino: 1993, p. 178). La contabilidad en su lealtad hacia el individualismo econmico y los derechos de propiedad, ha hecho que el modelo propietario haya servido para fortalecer de control financiero de los capitalistas y facilit an ms la concentracin econmica (p.179). El debate sobre el inters del capital propio como un costo de produccin indica claramente que los tericos de propiedad han entendido la partidista naturaleza de la contabilidad. Reconocieron que formatos de presentacin de informes no son sacrosantos. Ello rechaz el concepto de la riqueza colectiva, generados por la tecnologa, dejando claro que no toleraran un procedimiento contable que pueda abrir un debate sobre distribucin de beneficios. Ellos entendieron la amenaza potencial que la primera cuestin pragmtica y se pregunt a quin pertenece la riqueza que es producida en conjunto? - Que representa los derechos de propiedad privada. Su discusin franca, de por qu los contadores no deben utilizar una contabilidad tcnica que podra fomentar a la mano de obra o los consumidores a reclamar a los rendimientos empresariales, subraya la fuerza del compromiso que hizo. Este debate tambin proporciona una fuerte evidencia que conocan las tcnicas de contabilidad y formatos de presentacin de informes que no fueron neutrales y que hicieron ms que el hecho de informar. (p. 179). Merino (1993) termina exponiendo que un siglo desde que este discurso se impuso, es tiempo suficiente para replantearse y asumir los problemas crticos relacionados con la distribucin de los ingresos, la calidad de vida y la asignacin eficiente de los recursos, de forma que la contabilidad adopte una perspectiva pragmtica para analizar el papel que esta tiene en la

71

sociedad actual. (p. 180). 6 1993 Nelson, J. Account and acknowledge, or represent and control? On post-modern politics and economics of collective responsibility Contabilidad Se refiere a la contabilidad en trminos de representacin y rendicin de cuentas para el control, proponiendo el regreso a un horizonte prctico y profesional con el objeto de obtener una mayor autonoma e integridad de la contabilidad. Con este objetivo aborda aspectos de tica y ethos, como tambin de prcticas y teoras, desde un punto de vista del discurso, de esta forma se refiere a la contabilidad moderna como una prctica, siendo esta una forma de vida, celebrada en el lenguaje y alrededor de fuertes interrelaciones de objetos y personas. (Nelson: 1993, p. 211). La principal leccin postmoderna sera que todas las prcticas, pero especialmente la contabilidad, tienen la necesidad de recuperar su la capacidad para contar historias por (re)concebir a s mismos como actividades intrnsecamente narrativas. (p.214). Este artculo analiza el discurso de la psicologa personal a travs de la referencia a la obra de Michel Foucault. En particular, se centra en el personal de psicologa, prcticas discursivas conocido como centros de evaluacin, ya que representan una de las tecnologas ms avanzadas de la psicologa personal y forman parte de las "mejores prcticas" de prescripcin, tanto para la gestin de personal eficiente, y como medio de proteger la igualdad de oportunidades. El desarrollo discursivo de los centros de evaluacin se examina a travs de un anlisis detallado de su desarrollo y el despliegue de la Oficina de Guerra Tribunales de Seleccin (o "WOSB ') durante la Segunda Guerra Mundial. El artculo argumenta que el despliegue de WOSB se desvi de la prctica prescrita y de la lgica y la disciplina del discurso de la psicologa. En consecuencia, no podan seguir siendo un garante fiable de la gestin de personal eficiente, o para proteger la igualdad de oportunidades. Esta desviacin se explica en relacin con las limitaciones de la aplicacin del anlisis foucaultiano al estudio del discurso y la accin humana. (Newton: 1994, p. 879). Newton (1994) concluye que: cuestionando la capacidad de un marco foucaultiano para abordar la cuestin de cmo el discurso es manipulado y adaptado en el contexto de las relaciones de poder locales. Sostuvo que en la comprensin de cmo los trminos del discurso de la psicologa personal son manipulados en los entornos militares o de negocios, tenemos que mirar ms all de las nociones de aceptacin o resistencia a un discurso, y examinar cmo la gente acta en relacin a los discursos particulares. La investigacin constata el ejercicio subvertido del discurso de la psicologa personal a travs de la WOSB, una subversin que probablemente han reducido el poder de WOSB tanto en trminos de eficiencia en la gestin de personal y la ventaja de lucha contra la discriminacin. Hablar de esta investigacin dio lugar a una reconsideracin de la relacin entre el poder monrquico y poder interdisciplinario, y entre el discurso y la ideologa. (p. 897 y 898).

1994

Newton, T.

Discourse and agency: The example of personnel psychology and Assessment Centres

Recursos Humanos

72

1995

Ogden, S.

Transforming frameworks of accountability: The case of water privatization

Privatizaciones

Su trabajo sobre la privatizacin del agua en el Reino Unido, basado en el discurso sobre la creencia del Gobierno del Reino Unido en la ineficiencia innata de oferta tradicional del sector pblico de bienes y servicios ha inspirado una serie de iniciativas que han dado lugar a la gestin de las empresas del sector pblico se enfrenten a un entorno cada vez ms comercial, controles financieros ms estrictos, el aumento de competencia y, en algunos casos el traspaso al sector privado mediante la privatizacin (Ogden: 1995, p. 193). El trabajo se ocupa de las formas en que la contabilidad y la informacin contable fueron usadas en los aos 80, para generar un cambio organizativo en un rea del sector pblico. De esta forma se ha centrado en cmo la capacidad transformadora de la contabilidad se ha desplegado en la redefinicin de la organizacin y los objetivos, cambiando los significados atribuidos a las actividades de organizacin, y la reorganizacin, con percepciones de lo que son cuestiones fundamentales. Esto constituye un elemento importante en la comprensin de cmo, en el Sector Pblico, el efecto ha sido la posibilidad de cambiar las definiciones de poltica de lo que es apropiado para determinar el nivel y la calidad de los bienes y servicios, y cmo la transicin a la condicin plena del sector privado puede llevarse a cabo. (p. 214). En el documento se ha demostrado cmo la elaboracin de un vocabulario de los costes fue integrante la articulacin de la administracin de los nuevos imperativos de la organizacin, ya que trataba de responder a cada vez ms a exigencias de controles financieros del Gobierno y a los objetivos de rendimiento. El vocabulario de los costes tambin proporcion una legitimacin de las nuevas iniciativas organizativas destinadas a mejorar la eficiencia, lo que concordaba con el ms amplio clima poltico y econmico que rodeaba las autoridades del agua. La poltica del Gobierno econmico y el antagonismo a la supuesta ineficiencia de la prestacin del sector pblico de mercancas y servicios que puedan crearse una nueva agenda para el gestin de las empresas del sector pblico y las demandas inexistentes de las manifestaciones de mejoras tangibles en el rendimiento financiero y coste-efectividad. El vocabulario de los costes inform tanto la construccin de nuevas medidas internas de funcionamiento, de rendimiento y de la Contabilidad de Gestin, y un nuevo conjunto de criterios para medir e informar sobre los logros que estaba en la alineacin con el Gobierno y en la retrica econmica imperante(p. 215), hasta llegar al anuncio de privatizar el agua. Argumentan su trabajo en el diseo visual de los informes anuales en Estados Unidos, con imgenes, incluyendo colores brillantes, diversos formatos de la novedad, como una manifestacin de la televisin que desde la epistemologa informa las amplias gamas del discurso pblico contemporneo en EE.UU., siendo los informes anuales una forma retrica de afirmacin de la verdad. Sugieren que las cuentas no han perdido su pretensin de verdad

1996

Graves, O. Finley, Flesher, D. y Jordan, R.

Pictures and the bottom line: The television epistemology of U.S. annual reports

Informes Anuales

73

entre el pblico estadounidense y que las imgenes y obras de arte de informes anuales sirven al propsito de la retrica argumentando que la pretensin de verdad de esos informes y las construcciones sociales que representan Y terminan expresando: Tal vez la epistemologa de la televisin es particularmente en Amrica una forma del mismo control. (p. 83). 10 1996 Preston, A., Wright, C. y Young, J. Imag[in]ing annual reports Informes Anuales Las imgenes como elementos esenciales en los informes anuales de las corporaciones, ignoradas en las investigaciones contables, corresponden al tema tratado en este trabajo Basados en Baudrillard (1983), abordan cuatro fases sucesivas de la imagen y mediante diferentes perspectivas de modos de ver las imgenes utilizadas en informes anuales y el papel ideolgico de estas, como mensaje corporativo (discurso), desde una perspectiva neomarxista y desde la teora crtica postmoderna para ver las imgenes en trminos de su papel constitutivo en la creacin de diferentes tipos de subjetividades humanas y realidades. Nosotros sostenemos que esta manera de ver crea el potencial para nuevas voces a ser odas y la posibilidad de subvertir los dualismos tpicos de las teoras totalizantes de la modernidad. (Preston, Wright y Young: 1996, p. 113). El trabajo hace referencia al poder del discurso en la auditora de la eficiencia, en Alberta Canad. Este estudio sugiere que las articulaciones discursivas especficas deben ser abordados para comprender la mecnica del desarrollo de programas para el cambio relativo a la auditora y la contabilidad, como los de auditora de eficiencia. (Radcliffe: 1998, p. 405). Adems argumenta que el discurso, que opera en una variedad de los niveles, es fundamental para la construccin de la auditora en Alberta, en la dcada de 1970 y que da a entender el atractivo de la auditora de eficiencia (p. 405). Haciendo referencia a Foucault, Rowe (1998), seala que las ciencias son idiomas bien hechos y el lenguaje es la ciencia en barbecho. Como la contabilidad tiene necesidad de anlisis finito de una situacin compleja que tiene que encontrar un lmite para su funcionamiento - que la definicin precisa del lenguaje puede ofrecer. Si bien esto puede volver a llevarnos a la idea de que "la contabilidad es el lenguaje de la contabilidad", una tautologa tal vez (aunque, sin embargo til)5, el salto a lo que sugiere que "la contabilidad es el lenguaje de los negocios" es similar a lo que sugiere que "el Ingls es el lenguaje de los negocios". (p. 120). La preeminencia de la contabilidad se basa en su capacidad de ofrecer un modelo conceptual de las operaciones asociadas con el capitalismo. La compra y venta de bienes y servicios

11

1998

Radcliffe, V.

Efficiency audit: An assembly of rationalities and programmes

Auditora

12

1998

Rowe, J.

No such thing as ... the language of business: Colourless green ideas sleep furiously

Contabilidad

El texto y el parntesis son del autor

74

pueden ser modeladas en las cuentas de flujos de caja, prdidas y ganancias y los balances. Y continua mediante un ejemplo: Hoy el problema econmico no es cmo producir un automvil, pero si la forma de vender. El anlisis del consumo requiere un cambio de las categoras econmicas de los valores y las utilidades en las categoras lingsticas de los signos y significantes (p. 123). 13 1999 Kinsella, W. J. Discourse, power, and knowledge in the management of "Big Science" Gestin Mediante las teoras de Foucault describe la produccin discursiva de poder/saber en un laboratorio de una gran ciencia donde se realiza investigacin sobre la fusin nuclear y se ilumina un incidente crtico en el que la investigacin sobre la fusin, impone una normativa disciplinaria de los cientficos y los artculos de investigacin. Y expresa que: el conocimiento cientfico no es slo un producto de los datos y la teora sino que emerge de una formacin discursiva en la que las prcticas de gestin y el marco contexto institucional de la relacin entre el conocimiento y el poder. (Kinsella: 1999, p. 171). Kinsella (1999), cierra este artculo con algunas observaciones sobre las repercusiones de su estudio de la comunicacin organizacional y la gestin de manera ms amplia. En el plano terico, demuestra cmo una visin foucaultiana podr ampliarse en el nuevo territorio emprico, para iluminar las prcticas y culturas conocidas coloquialmente como las ciencias duras. Bajo este contexto, continua expresando: que si el conocimiento producido por las ciencias fsicas supuestamente autnomas se puede demostrar que se construye socialmente, por lo que puede entonces todo el conocimiento. (p. 203). Con una visin foucaultiana ms amplia, describe dos implicaciones, sealando: En primer lugar, y ms directamente, este estudio ilumina las complejidades y tensiones que caracterizan el proceso de investigacin cientfica en la era de la gran ciencia. A gran escala, a largo plazo, financiados externamente, e institucionalizada, la gran ciencia se incorpora a una red de vnculos de organizacin, objetivos mltiples, y social / legitimaciones polticas. Visto desde una perspectiva foucaultiana, el poder de la organizacin fluye a travs de todos los puntos de esta red, sino que emerge como la accin en puntos especficos de la convergencia discursiva. En el caso que he examinado, una confluencia de expectativas de la organizacin y disciplina expresada a travs del discurso y la cultura del laboratorio trajo el cierre provisional de un incidente que de otro modo podra haber quedado sin resolver. Los participantes e interesados en el proceso de investigacin cientfica, incluidos los cientficos, los administradores de laboratorio, y los consumidores de los productos del conocimiento cientfico, se pueden beneficiar de la comprensin de las complejidades de la gran ciencia en tales trminos. En segundo lugar, expresa como Deetz y otros han sugerido, un punto de vista foucaultiano puede ser especialmente til para examinar las formas de control en las organizaciones intensivas en conocimiento en general. El laboratorio de fsica que ha descrito

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es una organizacin intensiva en conocimiento de varias maneras. Su producto es el conocimiento, y conocimiento del producto que sirve como su principal fuente de legitimacin. Su principal medio de produccin es el conocimiento, plasmado en las ecuaciones, grficos, tablas y formas exticas de la tecnologa. Por lo tanto, el modo del laboratorio de produccin, incluyendo sus formas de control, es muy estructurada por las relaciones entre este saber y el poder de la organizacin. Si de esta forma "pura" la ciencia ofrece un caso paradigmtico de trabajo basada en el conocimiento, la experiencia adquirida mediante el examen de este caso puede ser aplicable en una amplia gama de contextos organizacionales. (p. 203 204). 14 2000 AndersonGough, F., Grey, C. y Robson, K. In the name of the client: The service ethic in two professional services firms Contabilidad Plantean su trabajo Basndose en una serie de materiales cualitativos, se argumenta que el cliente es un trmino central en la socializacin de los contadores en prcticas dentro de estas empresas y la aparicin de su identidad profesional. Esto se ilustra con referencia a la contratacin, evaluacin y prcticas cotidianas de trabajo. Se pasa a considerar los efectos de poder de un discurso que privilegia el cliente de esta manera atendiendo a lo que est escrito de tal discurso. tambin el punto de que tal discurso permite, tanto material como simblicamente, para los participantes en el estudio. (Anderson-Gough, Grey y Robson: 2000, p. 1151). De esta forma concluyen que el discurso del cliente opera dentro de un contexto especfico de la socializacin profesional de los contadores que trabajan en grandes firmas de servicios profesionales. El discurso del cliente, o el cliente como un trmino discursivo, parece ocupar un lugar central en las cuentas de su trabajo ofrecido tanto por las propias empresas (como lo demuestra su contratacin y materiales de promocin y sus sistemas de evaluacin) y por los alumnos (en sus entrevistas con nosotros). Y esta centralidad est implicada en una amplia gama de efectos de poder, especialmente los relativos al tiempo de mantenimiento, la apariencia y conducta. Sin embargo, el discurso del cliente es tan importante como lo que ignora y desvaloriza, como por lo que requiere. Se hacen invisibles los controles de gestin internos, sino que rebaja las nociones de independencia y servicio pblico, sino que margina a la familia, con consecuencias particulares para las mujeres, y excluye a los amigos, las comunidades y las actividades no laborales. Y destacan que: preocupante, quizs, es la falta de cualquier forma de asociacin discursiva o, de hecho la ruptura entre el discurso del cliente y la independencia de la auditora profesional. (p. 1171 y 1172). El trabajo de Neu (2000) se refiere al papel que jug la contabilidad, en el proceso de colonialismo en Canad en los aos entre 1830 y 1860, respecto de apoderamiento de las tierras de los pueblos originarios. A partir de una perspectiva de la gubernamentalidad,

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2000

Neu, D.

Presents for the Indians: Land, colonialism and

Contabilidad

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accounting in Canada

argumentamos que los discursos y las tcnicas contables estaban ubicados dentro de la lgica del imperialismo y enredado en los sistemas de gobierno colonial. Ms especficamente, se observa que los discursos de contabilidad fueron utilizados para racionalizar las relaciones coloniales y las tcnicas de contabilidad para ser utilizadas como un modo de gobierno colonial general y especfico (Neu: 2000, p. 163). El tema de la tierra no ha desaparecido. En primer lugar los pueblos del pas siguen luchando contra las decisiones unilaterales por parte del gobierno federal sobre el importe de los pagos de pensin que van a ser recibidos por las tierras cedidas con anterioridad. En otros casos como el de la ocupacin Ipperwash, las protestas se refieren a la tierra que se tom unilateralmente, sin compensacin. En la actualidad, los pueblos indgenas no han tenido la capacidad de mantener una relacin directa con los gobiernos que histricamente se han apoderado de las tierras ms frtiles para el uso de los colonos blancos, luchas por la tierra que son una continuacin de estas luchas anteriores como pueblos indgenas siguen resistiendo los intentos de colonizacin y neocolonizacin. Esta corriente de estudio complementa este trabajo que ilustra las formas en que las tcnicas de contabilidad en su intento de fomentar la accin a distancia especficamente de las poblaciones y la documentacin de cmo las soluciones de contabilidad se han extendido de un mbito a otro. Sin embargo, tambin se extiende a estos entendimientos por destacar las formas en que las jerarquas de poblacin forma el uso de la tcnica contable y para hacer visible la interseccin entre saberes disciplinarios tales como la contabilidad y tcnicas de la fuerza (p. 181 y 182). Contabilidad Expresan que ha habido muy pocos estudios de la contratacin, la formacin y la socializacin de los contadores en general, mucho menos el caso especfico de la formacin de los auditores, a pesar de muchas llamadas a hacerlo. En este trabajo, tratan de explorar un aspecto clave de la socializacin profesional en las empresas de contabilidad: discursos y prcticas de tiempo-ajuste de cuentas y la gestin del tiempo. Al explorar las prcticas de tiempo en las firmas de contabilidad que sostienen que la socializacin de organizacin de los alumnos en particular, las formas de la conciencia temporal y la visin es un aspecto fundamental de asegurar y desarrollar profesionales con identidad. Prestamos especial atencin a cmo la conciencia de los actores se entiende el desarrollo, y cmo se refleja su entorno organizacional y profesional, incluyendo cmo se imaginan el futuro y la estructura de su estrategia de plan de vida en consecuencia. Tambin de especial importancia para el adelanto de la carrera en empresas de contabilidad es un activo compromiso con la poltica de la poca: la capacidad de manipular y su resistencia a las rutinas. En lugar de simplemente ver a los alumnos como sujetos pasivos de los dispositivos de organizacin de gestin del

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2001

AndersonGough, F., Grey, C. y Robson, K.

Tests of time: Organizational timereckoning and the making of accountants in two multi-national accounting firms

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tiempo, nos tom nota de la forma en que estn involucrados activamente en la gestin de la grabacin de organizacin del tiempo para seguir su carrera profesional. En firmas de auditora que se cultiva entre los alumnos un fuerte sentido de estar siempre al servicio de la cliente, sin duda, existe una resistencia al sacrificio de tiempo en privado que los alumnos perciben, pero sus proyecciones de sus futuras carreras, mantiene como elemento central, la nocin de que el tiempo privado est disponible en al servicio de la empresa y el cliente. 17 2001 Grant, D., Keenoy, T., y Oswick, C. Organizational discourse: Key contributions and challenges Investigacin en Gestin y Organizacin Exponen que en su trabajo se pone de relieve la creciente importancia del discurso de la organizacin como un campo de investigacin. Se define el trmino, identifica sus antecedentes, y ofrece un comentario sobre los artculos publicados en la edicin actual de la revista Estudios Internacionales de Gestin y Organizacin. Al hacerlo, se exponen varias maneras en que el discurso de la organizacin contribuye al estudio y la comprensin de las organizaciones. Tambin identifica una serie de retos que enfrentan los defensores del discurso de la organizacin. Se dirige a cada uno de estos retos, a su vez, y sugiere que en algunos casos no son insuperables, mientras que en otros son injustificadas. Este artculo introductorio se divide en tres partes principales. En primer lugar, se comenta el inters creciente en el discurso de organizacin y resumen de la naturaleza y los antecedentes del campo. En segundo lugar, evaluar las formas en que el discurso de organizacin contribuye al estudio y la comprensin de las organizaciones. Por ltimo, tambin analiza una serie de importantes desafos que enfrentan aquellos que buscan llevar a cabo los anlisis discursivos de las organizaciones. (Grant, Keenoy y Oswick: 2001, p. 5). Presentan en su trabajo como el texto y el discurso de grandes inversiones pblicas y privadas en la represa de Boulder iba a proteger y salvar al pueblo Navajo de aluviones y apoyar la sustitucin de la ganadera con cultivos. En este trabajo adems se encuentra presente elementos de la gubernamentalidad. El trabajo presenta como en la dcada de 1930, peritos y otros agentes de la Oficina de Economa Agrcola y el Servicio Conservacin de Suelos actu en la reserva del pueblo Navajo en el suroeste de EE.UU., estos funcionarios durante su corta estancia en la reserva, producen informes detallados sobre el grado de sobre pastoreo y la erosin del suelo en la reserva. De esta forma el texto (informes, mapas, cuentas, fotografas, etc.) y el discurso, construyen una realidad del pueblo Navajo acorde con los intereses de sometimiento y despojo de sus tierras. (Preston y Oakes: 2001, p. 39, 40 y 60). Tomando como base la lectura de Camus del mito de Ssifo, proporciona una perspectiva del

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2001

Preston, A. y Oakes, L.

The Navajo documents: a study of the economic representation and construction of the Navajo

Informes

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2003

Hjorth, D.

In the Tribe of

Emprendedor

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Sisyphus: Rethinking Management Education from an ntrepreneurial perspective

"emprendedor" sobre la educacin de gestin. Tradicionalmente, la gestin se ha visto limitado por el horizonte conceptual, limitacin de la gestin del conocimiento y la prctica, con un nfasis en el control y la eficiencia. Como tal, los procesos de aprendizaje han llegado a reproducir un homo economicus manipulable. Ssifo en su deseo de crear, el "absurdo" de su rebelin digna, en suma, su "espritu empresarial", un ejemplo de una fuerza transformadora y ldica fundamental para los procesos de aprendizaje. Desde un estilo metafrico, este artculo introduce a Ssifo respecto del "espritu empresarial" como una nueva forma de pensar y organizar los procesos de aprendizaje en la educacin de gestin. Desde esta perspectiva en el artculo se plantea: Cmo puede la educacin de gestin ser parte de la produccin del homo economicus manipulable, que se manifiesta en el individuo emprendedor, en la gerencia pblica y proporcionar guiones para vestir a los administradores de ropa nueva para desfilar bajo la bandera de el espritu empresarial? Hjorth expresa que la mejor manera a la falta del poder de la palabra es hablar. De hecho, esto puede fortalecer el sentido de lo absurdo y parecen sin esperanza en la perspectiva de la situacin educativa. Sin embargo, haciendo referencia a Foucault, sobre la relacin entre el discurso dominante y la sentencia de la normalidad ayuda a aclarar lo siguiente: "Desde las profundidades de la Edad Media, un hombre estaba loco si su discurso no se puede decir que forma parte de el discurso comn de los hombres". Esta descripcin de la relacin entre el discurso dominante y el tema del discurso nos permite entender un problema con la pedagoga en el contexto de la educacin de gestin: los esfuerzos de normalizacin de los sujetos pedaggicos de expresin para poder incluirlos en el orden dominante del discurso de gestin. El aprendizaje tiene que ser un proceso de creacin de Ssifo, que opera sobre la situacin estratgica dominante a travs de actos tctica de la caza furtiva, impulsado por una pasin/deseo expresada de lo que Camus llama a una "filosofa de la rebelin" en el contexto de la vida absurda. Esto parece como un punto plausible de partida, ya que esta situacin sera muy similar a los estudiantes que se encuentran en la actualidad una de las escuelas de negocios: (a) en su vida cotidiana, sobredeterminado y sobre codificada por la hper productividad de los medios de comunicacin y (b) en su relacin con conocimiento acadmico, que en el caso de la educacin de gestin, representa el mundo como ms o menos controlable a travs de la utilizacin de conceptos de gestin. Esta realidad es manejable a travs del uso de un determinado (a menudo instrumental) conocimiento, y los estudiantes se examinan en relacin con las normas establecidas por esta realidad: la celebracin de la previsibilidad, el control, y el consenso. Citando palabras de Foucault, expresa: "era un hombre loco si su discurso no se puede decir que forma parte del discurso comn de los hombres". Y plantea que hoy en da hay probablemente varias formas

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de enjambre de Creacin de Empresas, que escapan de la versin oficial de la persona emprendedora. 20 2003 Springett, D. An 'incitement to discourse': Benchmarking as a springboard to sustainable development Gestin Medio Ambiental Relacionado con la gestin medio ambiental en Nueva Zelanda, el trabajo de Springett (2003), seala que este pas careca de estos puntos de referencia hasta una encuesta sobre la corporacin ambiental de 1999, para las principales empresas por volumen de negocios. Mediante una Evaluacin comparativa, que pertenece a una serie de instrumentos relacionados con la eco-eficiencia, eco-modernismo y la "sostenibilidad poltica", proporciona una manera en que las empresas pueden ser obligados a rendir cuentas en trminos de su responsabilidad ambiental y social. (Springett: 2003, p. 1). La encuesta, deja al descubierto el mito de Nueva Zelanda limpia y verde en cuanto a la gestin ambiental. El documento analiza los resultados de la encuesta de evaluacin comparativa y describe cmo se ha empleado como "incitacin al discurso" un enfoque foucaultiano con un grupo de las empresas participantes, con la participacin en un discurso ms dialctico de desarrollo sostenible basado en la teora crtica y las perspectivas de Foucault. (p. 1). El trabajo de investigacin se ha basado en la Teora Crtica de la Escuela de Frankfurt y en la teora foucaultiana, explora en la lnea general del discurso del desarrollo sostenible, las perspectivas mltiples y controvertidas que caracterizan su dialctica, y las formas en que se est construida y enmarcada en relacin a los negocios en Nueva Zelanda (p. 2). Y termina concluyendo: La discursividad del debate ahora podra mejorar si el ejercicio de intento de poder sobre el discurso puede ser descubierto y se incorpora como parte de esa discursividad; revelar la hegemona ser un primer paso hacia la emancipacin y un discurso ms democrtico (p. 10). El trabajo Norreklit (2003) analiza el Cuadro de Mando Integral (CMI), desde una perspectiva de los autores del CMI, que han creado que se preste una gran atencin a este en la actualidad, junto con el anlisis de este como una nueva teora o como resultado de una retrica persuasiva. Concluyendo que el texto no es tan convincente como persuasivo. (Norreklit: 2003, p. 591). El CMI a travs del uso de la retrica, no justifica ningn motivo cientfico y el autor aclara esta posicin mediante el argumento constructivista social, donde cualquier atribucin de la verdad o falsedad se relaciona con una determinada prctica del discurso o el juego del lenguaje. Una versin radical de este argumento puede sugerir que un argumento es bueno como cualquier otro, es decir, que no existen normas universales de la lgica o la racionalidad que se puede aplicar (p. 593). Todo este anlisis se basa en el captulo 1 de

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2003

Norreklit, H.

The Balanced Scorecard: what is the score? A rhetorical analysis of the Balanced Scorecard

Cuadro de Mando Integral

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Kaplan y Norton, El Cuadro de Mando Integral 1996, concluyendo que la composicin del texto no se ajusta a los requisitos del sonido de argumentacin. No transmite de manera racional la impresin, sino que llama la atencin y crea un drama. Hace un llamamiento sobre todo a las emociones de la audiencia y menos a la razn (p. 599). El autor continua argumentando que Muchos de los conceptos que se encuentran en Balanced Scorecard representan un texto impreciso y confuso, y el uso de estos conceptos hace que sea difcil para discutir el contenido del modelo. Sin embargo, los conceptos imprecisos son muy tiles con el propsito de ir cambiando el significado de los conceptos y de argumentos errneos (p. 603). 22 2004 McPhee, R. Text, Agency, and Organization in the Light of Structuration Theory Teora de la Organizacin Refirindose su trabajo a la teora de agencia y su relacin con el discurso, argumenta a favor de tres concepciones vinculadas. En primer lugar es una concepcin de "un texto", caracterizado por tres rasgos: un texto es simblico, ya que se inscribe como smbolos en una relativamente permanente, medio legible, como el papel o en CD, y tiene una estructura lo suficientemente coherente como para ser tratado con los procesos de interpretacin o de tecnologas como el proceso financiero. La segunda concepcin es la de una organizacin como un sistema estable de relaciones basadas en la capacidad de "espacio-soporte de tiempo". . . a travs de la supervisin reflexiva de la reproduccin del sistema y la articulacin de la historia discursiva,En tercer lugar, "accin" que se conceptualiza en lnea con el modelo de las competencias de agente, que son los necesarios para interactuar con un texto como miembros de la organizacin (McPhee: 2004, p. 355). En relacin con la teora de agencia, las tradiciones estructurales de teorizacin tambin se opone a los estudiosos que confan en Foucault, en sus conceptos de conocimiento y poder en los estudios del discurso de la organizacin. A pesar que Giddens es influenciado por Foucault, en lo relativo a nociones de poder, por ejemplo, contenedores de poder, de Giddens (1984, 1987b) la respuesta principal es que subestima a Foucault y deja de lado las competencias de la agencia como los recursos de motivos, incluso en sus ltimos escritos y que el nfasis de Foucault sobre las instituciones totales conduce anlisis de la organizacin lejos de una visin equilibrada de las organizaciones como limitante, pero tambin favorable. Estoy de acuerdo que el sentido de Foucault de la agencia se mantiene arraigada en la imagen de la subjetividad de los dominados estn de moda en las relaciones de poder y se manifiesta en los textos. (p. 367). En general, los estudios tradicionales del discurso dan nfasis al "medio" y la gama de formas materiales especficas de mediacin del discurso. En el plano institucional, las obras de Yates (1989), Beniger (1986), y Orlikowski y Yates (1992) sobre los gneros de comunicacin organizacional son buenos ejemplos de trabajo que analiza el papel

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constitutivo y el significado del texto, coherente con las hiptesis de la estructuracin de la agencia Ms importante an, es el desarrollo de la gestin del conocimiento y las prcticas relacionadas, refuerza una segunda va de influencia para los textos en las organizaciones. Estos pueden ser ledos e interpretados, y pueden ser transformados en formas variadas en mayor o menor distancia de las lecturas inmediatas, tradicionales. En ambos casos, los textos son de gran relevancia para la constitucin y el carcter de las organizaciones que se merece una atencin continua coordinacin y la investigacin. (p. 369). 23 2006 Gendron, Y. y Bdard, J. On the constitution of audit committee effectiveness Auditora Este documento que adopta un enfoque constructivista social para mejor entender el proceso por el cual los significados vinculados a la eficacia del comit de auditora, son desarrollados internamente y sostenidos dentro del pequeo grupo de personas que asisten a las reuniones del comit de auditora. Llevan a cabo la investigacin a travs de entrevistas en tres grandes empresas de Canad que cotizan en la Bolsa de Toronto. Expresan: nuestro anlisis indica que los asistentes actan reflexivamente sobre los procesos y actividades en torno al comit de auditora y que en reuniones desempean un papel clave en la configuracin de significados de la eficacia, adems de un conjunto de emociones que van desde la confianza, a la esperanza y la ansiedad (Gendron y Bdard: 2006, p. 211), en otras palabras, basada en relaciones discursivas. Las reuniones privadas que mantienen los auditores con sus clientes pueden ser concebidas como la configuracin de confesin, en la que los auditores se presentan de rbitros. Los poderes inherentes a estos procesos de confesin no son insignificantes. El auditor puede ser vinculado a las intenciones y pensamientos articulados en la reunin privada, con lo que puede incitarlo a cambiar sus actitudes y comportamiento (p. 228). En su artculo explora cmo la identidad es auto-administracin en las empresas de servicios profesionales, basado en las cuatro grandes empresas de auditora. Explica sobre el papel de cualquier profesin, la intencin altruista de proteger el inters pblico. Sin embargo, la existencia de los motivos comerciales independientes interesados de la contabilidad son rastreables, ya desde los aos formativos de la profesin. Argumentan que esta visin comercial se ha convertido en el corazn de lo profesional, en lugar de la retrica de la fiabilidad, honestidad o habilidad tcnica, por lo que la auditora se puede contemplar como una industria orientada a los negocios al servicio de sus propios intereses. Paralelos discursos como el mito de servir al inters pblico o al servicio de los clientes, ocultan que priman los intereses econmicos de la profesin. Por ejemplo, las normas ticas de los auditores, como la independencia es para consumo externo, para la imagen, no tienen nada que ver con la

24

Kosmala, K., y Herrbach, O.

The ambivalence of professional identity: On cynicism and jouissance in audit firms

Auditoria

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tica o el principio de la independencia, el autor basa esta afirmacin citando a Shearer y Arriaga, 1993. (Kosmala y Herrbach: 2006, p. 1393 y 1426). Un factor clave para el xito de las sociedades de auditora es, precisamente, que los auditores son sometidos a diferentes discursos, cuyos aspectos aparentemente contradictorios son necesarios para que todos puedan encontrar algo de captar en ellas lo que quieran o puedan. Esto deja abiertas varias posibilidades para cada individuo hacia los distintos discursos. En particular, incluso se percibe como la hipocresa, la promulgacin del discurso de la profesionalidad ejerce una base para el trabajo de identidad, que permite a los auditores a permanecer en las empresas, y tambin asegura resultados de la empresa, al menos en el corto plazo, a pesar de las infracciones aparentemente inofensivas. (p. 1426). 25 2006 Neu, D. Accounting for public space Contabilidad Su trabajo se inicia haciendo la siguiente pregunta: Cmo est la contabilidad implicada en la ordenacin del espacio pblico?, el estudio examina la relacin entre la contabilidad y del espacio pblico en el contexto de las reformas educativas en Alberta, Canad. Usando una variedad de archivos, entrevistas y el enfoque de grupo de datos, as como los conocimientos tericos de Bourdieu y Foucault, el anlisis pone de relieve cmo los mecanismos financieros y la rendicin de cuentas, utilizada por la provincia gobierno de Alberta, como parte de sus iniciativas de reformas, facilit los cambios en los tipos y cantidades de capital de los participantes en un determinado sector e introdujo nuevas formas de decir y hacer en este campo. Si bien la contabilidad y cambios en la rendicin de cuentas se limitan a los participantes de cierto sector, tambin los nuevos flujos de informacin contable crearon nuevas oportunidades para los participantes. Este estudio examin el caso de la reforma educacional en Alberta, Canad, con un enfoque sobre cmo los cambios en la financiacin, en la contabilidad y en la rendicin de cuentas alent a la reorganizacin y el reordenamiento de este campo en particular. El punto de partida supuesto para el anlisis fue que un marco institucional es un espacio social que consiste en dos, con la parte pblica se caracteriza por la apertura relativamente mayor en el flujo de informacin y en la capacidad de los participantes del sector para participar en el debate pblico. A partir de una serie de entrevistas, conversaciones y grupos de enfoque, as como un anlisis de documentos de archivo, el estudio de caso destaca el posicionamiento de la contabilidad y la rendicin de cuentas dentro de los procesos que conducen a la reconstitucin de los espacios pblicos y de organizacin. Especficamente el anlisis muestra cmo los cambios han facilitado una nueva distribucin de los tipos y cantidades de capital entre los participantes del sector con el gobierno provincial y como sus aliados en el negocio van ganando influencia y como los sindicatos, administradores, acadmicos y los padres van perdiendo en influencia. Los cambios tambin

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alientan la fragmentacin general de las agrupaciones sociales como los padres y los acadmicos. (Neu: 2006, p. 391). Por ltimo, el anlisis destaca tanto como las reformas impulsadas han cambiado la manera de decir y hacer, en particular, un creciente nfasis en discursos y prcticas de contabilidad y cmo los flujos asociados a la nueva informacin contable fueron recogidas y utilizadas por los participantes de un determinado sector. (Neu: 2006, p. 411). 26 2007 Ezzamel, M., Xiao, J. Y Pan, A. Political ideology and accounting regulation in China Contabilidad El trabajo analiza la relacin entre ideologa poltica y el cambio contable desde el maosmo en China. Bajo Mao, los principios ideolgicos de la primaca de la lucha de clases, la planificacin central, y la propiedad pblica se moviliz para construir una clase de contabilidad vista de acuerdo en que los conceptos de contabilidad Occidental se prohibieron, porque se los consideraba un instrumento de la explotacin capitalista. Segn Deng, a principios de la nueva ideologa de la primaca del desarrollo econmico, la mercantilizacin y la propiedad mixta, allan el camino para una visin diferente de la contabilidad emergiera. La contabilidad fue re-presentada como una ciencia y una tecnologa neutral, sin fronteras nacionales, y la adopcin de lo que se consideraron los conceptos occidentales de contabilidad, tales como el conservadurismo que se alent. En ambas pocas, la contabilidad se interpret como un objeto maleable formada por la fuerza del discurso poltico dominante (Ezzamel, Xiao y Pan: 2007, p. 669). Tampoco significa que la contabilidad se consider irrelevante bajo el rgimen de Mao, con su adecuacin al nuevo orden econmico. A pesar de su condicin, en virtud de Mao se ha reducido en ocasiones a una simple contabilidad, sin embargo, la contabilidad fue reconocida explcitamente como una importante herramienta para la cobertura de la planificacin central y la promocin de las relaciones de produccin. (p. 694).

Fuente: Elaboracin propia.

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Tabla 7 Investigaciones relacionadas sobre la disciplina

N 1 Ao 1987 Autor Knights, D. y Collison, D. Artculo Disciplining the shopfloor: A Comparison of the Disciplinary Effects of Managerial Psychology and Financial Accounting Tema tratado Contabilidad y Gestin Descripcin Se refieren a un examen terico y emprico de la naturaleza y el impacto de dos tipos de la disciplina de gestin. A raz de una visin de Foucault de que la disciplina est integrada en la rutina de las prcticas sociales dentro de los regmenes modernos de poder-saber, comparan las tecnologas de la psicolgica (es decir, las relaciones humanas) y el poder de contabilidad de gestin financiera en trminos de sus efectos disciplinarios de un hombre a pie de mquina, de los trabajadores manuales. El intento de la gestin a efecto de comunicarse con, y estar ms disponible para, a pie de mquina slo para reforzar la sospecha y la desconfianza de los trabajadores. Por el contrario, pero tal vez porque esta desconfianza fue confirmada por ellos, las cuentas financieras presentadas en una auditora de despido fueron sin respuesta. En el documento se busca entender cmo la contabilidad financiera, en contraste con psicolgica, la disciplina es dar mayor eficacia a causa de la posicin subjetiva de los trabajadores masculinos como pie de mquina econmica sostn de la familia con un sentido fuerte, masculino, prctico e independiente de la realidad. En otras palabras, la subjetividad de los trabajadores de sexo masculino contribuye significativamente a la potencia efectiva de la contabilidad financiera a la disciplina del trabajo. Parte en su trabajo expresando que el libro de Foucault, Vigilar y castigar: Nacimiento de la prisin, describe el funcionamiento de la sociedad como un ejercicio de las tecnologas disciplinarias. La adopcin de esta posicin, el autor trata de explorar en su interior, al utilizar las tcnicas de registro de los ingresos, clasificacin y vigilancia que tienen el efecto de someter a las organizaciones y sus prcticas contables a una visibilidad obligatoria. La aplicacin de esta tecnologa disciplinaria muestra que la influencia, de forma deliberada o no, en la adopcin y el desarrollo de formas particulares de la prctica contable del estudio de la organizacin. El proceso contable est inextricablemente involucrado en los poderes de ingresos y prcticas, tanto como el foco de inters y como una tecnologa facilitadora que hace que las transacciones financieras sean visibles a la mirada de los ingresos. Se refieren a la localizacin de la fbrica y la relacin con la contabilidad de gestin y manifiestan que a pesar del substancial cuerpo de investigacin que se supone que la contabilidad de gestin es un reflejo del surgimiento del sistema fabril, poco se sabe de las relaciones entre los dos. El material de archivo se presenta en este trabajo y sugiere una relacin mucho ms compleja entre la contabilidad y el lugar de la fbrica. En particular,

1989

Preston, A.

The taxman cometh: Some observations on the interrelationship between accounting and inland revenue practice

Contabilidad

1993

Walsh, E. y Stewart, R.

Accounting and the construction of institutions: The case of a factory

Gestin

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hacen hincapi en la forma en que informe peridico, en el lugar ad-hoc de clculo del coste o beneficio, se entrelazaron con esta nueva organizacin del trabajo. 4 1994 Bhimani, A. Accounting and the emergence of Economic Man Gestin Este trabajo trata sobre como las concepciones de la reflexividad econmicas influyen en la base sobre la cual estn diseados los controles contables. La nocin de una dependencia entre la productividad y la rentabilidad econmica es un modelo y fenmeno relativamente reciente. Este ensayo se ocupa de investigar la manera en que emerge de forma especfica de los controles contables en las empresas seleccionadas y se ha visto acompaada por el aumento de determinadas concepciones de la sensibilidad econmica de los individuos. Se centra en un examen de la interaccin entre percepciones de los trabajadores, predisposicin a los incentivos econmicos y la modificacin de las formas internas de los controles contables en tres empresas francesas de principios del siglo XVIII hasta el inicio de La Primera Guerra Mundial. El anlisis sugiere que un gran cambio en las concepciones de la subjetividad se llev a cabo junto con importantes transformaciones en la naturaleza de las formas de contabilidad y de los controles organizacionales. El ensayo tambin seala la acondicionada influencia de las fuerzas en determinados cambios en las relaciones entre las transformaciones en la subjetividad humana y la modificacin de las formas internas de la contabilidad. En este artculo analiza la naturaleza cambiante del profesionalismo a travs de un estudio de los efectos de un cambio en el contexto normativo de la profesin contable en el Reino Unido. De esta forma, se destaca que las profesiones son vistas como instituciones cuya direccin y gestin se ve influida por los movimientos dentro y entre una amplia gama de grupos y prcticas. En su trabajo se centran en la confluencia de acciones e ideas de una variedad de grupos contables, y como la gestin de la profesin se logra a travs de la interaccin y negociacin entre diversos grupos. La especificidad de la interaccin conduce a una mayor conciencia de la mutabilidad de la realidad contempornea del profesional, y su maleabilidad. Esta a su vez ofrece informacin sobre el desarrollo aparentemente accidental de la contabilidad en la sociedad moderna. A pesar de que la gestin actual como un medio para captar los cambios ms generales en las prcticas y los marcos de las profesiones, y no slo el cambio de reglamentacin, argumentan que se desarrolla alrededor de la Ley de servicios financieros de 1986, legislacin que estaba destinada supuestamente para regular la conducta de la inversin empresarial en Gran Bretaa. La aplicacin de la Ley inclua la supervisin proactiva de sus miembros y las empresas. Todo esto en s mismo puede ser visto como una expansin de los roles de la reglamentacin de los institutos profesionales, sobre todo porque este control se llev a

1994

Radcliffe, V., Cooper, D. y Robson, K.

The management of professional enterprises and regulatory change: British accountancy and the financial Services Act, 1986

Contabilidad

86

cabo en nombre del gobierno. La expansin del papel regulador del Instituto, el resultado de una confluencia entre otras cosas, los objetivos del gobierno y las plataformas, la gama de la prctica profesional del modelo y concomitantes lazos de gobierno y profesionales. El resultado es un remodelado profesional. De esta forma, los autores utilizan estos avances para ilustrar cmo las agrupaciones profesionales se pueden pensar en trminos de gestin y cmo profesiones de cambio. 6 1995 Scorgie, M. Patrick Colquhoun Contabilidad Patrick Colquhoun, "el padre de Glasgow", estableci su reputacin como un contador capaz empresario, y director en la dcada de 1780. Esta reputacin se vio ensombrecida por sus contribuciones a la reforma penal que hizo en la dcada de 1790, cuando resida en Londres. Radzinowicz (1956) y Foucault (1977) mostr que Colquhoun, junto con su amigo Jeremy Bentham, el economista utilitarista famoso, tuvo un impacto significativo en la reforma penal. Su contribucin fue alentada por el gobierno britnico en el perodo de agitacin que sigui a la Revolucin Francesa. Bentham reconoci la importancia de los conocimientos de contabilidad Colquhoun y su experiencia en el negocio y cmo mejorar su pragmatismo en sus casos de gran alcance para la adopcin de nuevos sistemas socioeconmicos. Hasta ahora este punto de vista de Bentham ha sido ignorado. Otros historiadores, impulsado por sus especiales intereses, se concentraron en una fase de la vida distinta de Colquhoun, ninguno a tratado de analizar la relacin entre sus ideas para la reforma penal, la polica y los sistemas socioeconmicos y su experiencia previa como contador, empresario y gerente. Esa relacin es objeto de este artculo y el objetivo de mi investigacin es responder a dos preguntas. En primer lugar, de dnde Patrick Colquhoun adquiri su conocimiento de las tcnicas empresariales y de contabilidad? En segundo lugar, cmo se utilizan sus conocimientos en la dcada de 1790 para construir los casos que han influido en aquellos en el poder de adoptar nuevos sistemas socioeconmicos? En este artculo se ha descrito aspectos de la vida de Patrick Colquhoun, experiencia y las obras publicadas con el fin de hacer un caso en apoyo de la afirmacin de Bentham, de que la contribucin de este destacado comerciante de Glasgow a reforma socioeconmica habilitado por su anterior experiencia como un contador, empresario y gerente. Este caso muestra cmo una persona importante, con experiencia en la contabilidad, contribuy al progreso de la humanidad ms all de los reinos limitados de la contabilidad y los negocios. Proporciona un mensaje a los estudiantes moderno demostrar que la adquisicin de conocimientos de contabilidad y los negocios pueden proporcionar una base sobre la que construir argumentos que puedan influir en quienes ejercen el poder a adoptar nuevos sistemas socioeconmicos.

87

1997

Carmona, S., Ezzamel, M. y Gutierrez, F.

Control and cost accounting practices in the Spanish Royal Tobacco Factory

Gestin

Tienen como objetivo en su trabajo analizar el sistema de contabilidad de costos implementado en 1773 por el Estado, propiedad de la fbrica de tabaco en Espaa (Real Fbrica de Tabaco, RTF), que operaba como un monopolio. Sobre la base de datos extrados de los archivos originales, el documento examina las caractersticas de los gastos en el contexto de un sistema ms amplio y estricto sistema de control. Una de las funciones principales del sistema de contabilidad de costes fue para reforzar un conjunto de medidas estructurales iniciado en la RTF con el objetivo de minimizar las posibilidades de robo de tabaco. Otro objetivo era difundir la visibilidad en las diversas actividades realizadas en el RTF. El documento tambin examina el papel de las prcticas de contabilidad de costes como un rgimen disciplinario. Un combinacin de medidas fsicas, lo que refleja los tipos y combinaciones de recursos utilizados y medidas monetarias que se desarrollaron para facilitar el control y la vigilancia de las actividades de los empleados de la fbrica. Este es un estudio de campo etnogrfico en las Seis Grandes firmas de contabilidad pblica, donde se utiliza la gestin por objetivos como las tcnicas de control, examinan cmo las organizaciones transforman profesionales en miembros auto-disciplinados de la organizacin cuyos objetivos de trabajo, el lenguaje y el estilo de vida vienen a reflejar los imperativos de la organizacin. El estudio muestra que el alcance y el efecto de estas tcnicas forman la identidad de los participantes de la organizacin, sino que el discurso de la autonoma profesional alimentado por la resistencia a estas presiones hacia la conformidad. Las implicaciones de estos resultados se discuten en relacin con los conflictos entre los profesionales y las organizaciones y el estudio crtico de las organizaciones. Este documento sostiene que los investigadores interpretativos tienen necesidad de adoptar conscientemente una postura crtica y reflexiva en relacin con el papel que las tecnologas de la informacin que se describen en el mantenimiento rdenes sociales y las relaciones de poder en las organizaciones. La preocupacin de este trabajo es poner de relieve posibles deficiencias en el tratamiento de la tecnologa en la investigacin interpretativa sobre los sistemas de informacin, sino tambin presentar un enfoque especfico al estudio de tecnologas de la informacin y la organizacin de manera de superar estas debilidades. Mediante la utilizacin de un punto de vista que proviene de la obra discursiva y disciplinaria de Foucault y en los trabajos sobre la sociologa de la tecnologa, pueden complementar la descripcin de la investigacin interpretativa con un barrido ms amplio de la teora social crtica.

1998

Covaleski, M. et al.

The calculated and the avowed: Techniques of discipline and struggles over identity in Big Six public accounting firms

Contabilidad y Gestin

1998

Doolin, B.

Information technology as disciplinary technology: Being critical in interpretive research on information systems

Teora Social Crtica

88

10

2002

Carmona, S., Ezzamel, M. y Gutierrez, F.

The relationship between accounting and spatial practices in the factory

Gestin

Desarrollan su trabajo basado durante el siglo XVIII, en la produccin de tabaco en la Real Fbrica de Tabaco (RTF) de Espaa, que pas de la Fbrica de San Pedro ubicada en el centro de Sevilla y construy nuevas fbricas fuera de las murallas de la ciudad. En este trabajo se examina la relacin entre las prcticas contables y las prcticas espaciales en estas dos fbricas radicalmente diferentes. El trabajo explora cmo la intervencin de los clculos de la contabilidad detallada de las configuraciones espaciales y el entrelazamiento de la contabilidad y las prcticas espaciales proporcionar la disciplina en la fbrica, al ceder espacios calculables y sujetos responsables. Los espacios producidos por los arquitectos de las nuevas fbricas fueron creados a travs de disposiciones administrativas convirtiendo los recintos para aplicar ms disciplina. Por otra parte, las prcticas contables fueron desarrolladas como un sistema de codificacin para volver a configurar el espacio de la fbrica por la clasificacin en los centros de coste, cuantificando actividades llevadas a cabo en estos centros de coste, y la prestacin de espacios visibles y sujetos responsables. En este contexto, argumentan que las prcticas de contabilidad tienen la capacidad de funcionar como dispositivos espacio-temporales y a travs de redes con las prcticas espaciales proporcionan el alcance que los gerentes y administradores desean para mejorar la vigilancia de los empleados y la disciplina global de la fbrica. En su artculo tratan de explorar el funcionamiento de una tcnica contable en las tiendas por departamentos. Se investiga la adopcin generalizada del mtodo de inventario al por menor por los grandes almacenes EE.UU. 1920 a 1930. El anlisis revela una constelacin de acontecimientos situados en un contexto de nuevos programas discursivos, que dio lugar a la adopcin del mtodo. Las caractersticas tcnicas del mtodo creado en operaciones visibles de la tienda que justifica una refundicin de las relaciones de poder internas. El resultado de los cambios facilitaba el surgimiento de las disposiciones de organizacin familiar para el consumidor de principios del siglo XXI. La interrelacin entre el mundo del consumo y la contabilidad ha sido en general ignorada. En este trabajo, han tratado de explorar el funcionamiento de una tcnica contable en un bastin de la cultura de consumo: los grandes almacenes. Para ello, buscan aumentar los anlisis existentes de la contabilidad y lo social. El enfoque reconoce un concepto ms amplio de la persona ms all de la de productor. Una de las preocupaciones de este trabajo es con las dos caras del hombre genrico (productor y consumidor). Quattrone (2004) argumenta en este documento que el desarrollo de prcticas de contabilidad y rendicin de cuentas en la Compaa de Jess del siglo XVI al siglo XVII no puede reducirse solo a una explicacin econmica de los puntos de vista como herramientas

11

2003

Walsh, E. y Jeacle, I.

The taming of the buyer: The retail inventory method and the early twentieth century department store

Contabilidad

12

2004

Quattrone, P.

Accounting for God: accounting and accountability practices

Contabilidad

89

in the Society of Jesus (Italy, XVIXVII centuries)

para medicin y asignacin de recursos econmicos, lo que explica la formacin de jerarquas. Ms bien, su desarrollo y refinamiento estn vinculados estrechamente con la ideologa absolutista de la doctrina catlica de la Contrarreforma, concibe aqu un complejo trabajo de compromiso entre teolgica, religin, poltica institucional e instancias sociales, de los cuales la estructura jerrquica de la Orden y sus documentos contables no estaban slo dentro de los rastros visibles. Teora de la Organizacin El propsito de este artculo es explorar la relevancia de la "materialidad" para entender los modos de cambio de control en la vida organizacional. Al hacer esto, la importancia no se coloca en una relacin dual con las relaciones sociales. En lugar de una conceptualizacin de la importancia social, se desarrolla mediante los procesos sociales, las estructuras, los procesos materiales y estructuras que se consideran una mutua promulgacin. Al desarrollar este concepto de importancia social, que se han basado en ideas tomadas de tres reas de la teora social. Se trata de estudios de la cultura material, el trabajo de Lefebvre sobre la "produccin social del espacio", y los enfoques sociolgico y fenomenolgico de la encarnacin. La seccin final del artculo explora cmo el control y la materialidad estn vinculados a travs de la poltica espacial en el caso de la organizacin. El trabajo analiza los efectos de la aplicacin de un sistema de planificacin de recursos empresariales (ERP) en la gestin y control de dos organizaciones multinacionales. Cmo un ERP se ha configurado en cada corporacin creada diferentes formas de disciplina a distancia en las relaciones entre la sede y las filiales dispersas. La construccin del espaciotemporal separaciones (es decir, a distancia) y cmo se entendan y gestionado en base profundos sistemas de control de gestin. En una organizacin el sistema ERP reproduce las estructuras existentes y la distancia que permita a los controles convencionales de contabilidad sobre la base de la accin a distancia que se mantenga. La segunda organizacin del sistema ERP utilizado para cerrar a distancia a travs informacin en tiempo real en una estructura matricial. Esto no aumenta la centralizacin, sino ms bien producen un constante cambio de locus de control y gestin, control minimalista. Este estudio se pregunta si las cuentas pblicas y las relaciones de tutora se ajustan al modelo clsico greco-romano (donde los mentores guan y finalmente, los ponen en libertad para seguir una vida autnoma) o una forma moderna (donde la tutora contina indefinidamente y sirve como un mecanismo de control de la organizacin). Los datos fueron obtenidos a partir de 630 profesionales contables que reportaron tener un mentor.

13

2005

Dale, K.

Building a social materiality: Spatial and embodied politics in organizational control

14

2005

Quattrone, P. y Hopper, T.

A timespace odyssey: management control systems in two multinational organisations

Gestin

15

2005

Viator, R. y Pasewark, W.

Mentorship separation tension in the accounting profession: the consequences of delayed structural separation

90

16

2006

Wiredu, G. y Srensen, C.

The dynamics of control and mobile computing in distributed activities

Tecnologas de la Informacin

Se refieren a las tecnologas mviles y su lugar en una multitud de contextos organizacionales. Ya que estn ntimamente asociadas con las personas que las transportan, que potencialmente pueden desempear un papel importante en el control remoto de las actividades. El objetivo de este trabajo es analizar cmo el equilibrio de control entre las autoridades locales y remotas, mediante el uso de la tecnologa mvil en una actividad de distribucin. Con base en estudios de investigacin dentro de un Servicio Nacional de Salud (NHS), se discute el uso de la tecnologa mvil como una funcin de control y la movilidad humana. El objetivo del proyecto era poner a prueba el establecimiento de una nueva profesin en el NHS, el Especialista Profesional (PSP). El artculo analiza cmo los objetivos contradictorios del equipo de gestin de proyectos con sede en Londres y de las actividades diarias de los equipos quirrgicos a travs de Gran Bretaa, la utilizacin incorrecta de la tecnologa mvil en el proyecto. Sobre la base de un anlisis terico utilizando Teora de la Actividad plantean cuatro categoras de anlisis de configuraciones de control local-remoto; (1) disputa territorial, (2) el control local fuerte, (3) control remoto fuerte, y (4) control compartido armonioso. Aplican estas en una discusin de cmo el uso de la tecnologa mvil est conformado para contradecir o por motivos de armona entre las actividades. En su trabajo se refieren a los sistemas empresariales se utilizan para facilitar la integracin y el intercambio de datos entre los distintos departamentos dentro de una organizacin. Para lograr esto, rgidamente definidos los mecanismos de control deben estar en su lugar en el sistema, que protegen los datos de la empresa y proteger a la empresa para impedir la utilizacin no autorizada y no intencionada del sistema. Esto es ideal para un control total, sin embargo, slo es posible hasta cierto punto. La configuracin de los controles en el sistema de la empresa puede tener consecuencias no intencionales en la organizacin, debido a las necesidades de la organizacin. El propsito de este trabajo es presentar los resultados de un estudio de caso, se sugiere que la introduccin de un sistema empresarial crea diferencias de poder, que sirven para aumentar el control en la organizacin. Esto se traduce en una mayor rigidez, y una posible disminucin en la flexibilidad de organizacin y resistencia. Por otro lado, los sistemas de la empresa tambin puede causar la deriva, como consecuencia de las inesperadas diferencias de poder, as como de la funcin de las percepciones de la gente en la solucin de un problema en el sistema de la empresa. Esta reduccin en el control puede servir, en algunas circunstancias como motor de la resistencia de la organizacin. Su artculo examina un sistema de contabilidad social en una caja de ahorros danesa con

17

2007

Ignatiadis, I. y Nandhakumar, J.

The impact of enterprise systems on organizational resilience

Desarrollo de la Organizacin

18

2008

Riise, T.

Employees and the

Contabilidad

91

Operation of Accountability

especial nfasis en cmo empleados interactuaron con el sistema. El estudio de caso es sobre la base de material de archivo y las observaciones de los empleados que fueron una parte importante del sistema. El artculo expone la forma en que el sistema puede entenderse como una iniciativa que pide formas diferentes de rendicin de cuentas. El sistema tiene el potencial para llevar las diferentes formas de rendicin de cuentas, pero el sistema tambin se enfrenta desafos que amenazan su importancia desde una perspectiva de los empleados. En estos desafos podra haber implicaciones para la forma en que percibimos la contabilidad social y el papel de los trabajadores. Gestin Plantean que la gestin de la diversidad se ha convertido en un tema puntual en las organizaciones que operan en la economa mundial. Aportan a la literatura crtica sobre la diversidad y su gestin en las organizaciones transnacionales mediante la exploracin de formas en que la diversidad es discursivamente y se (re)construye en un Programa Marco de la Unin Europea. Se basan en Michel Foucault y sobre los puntos de vista sobre la ciudad, especficamente de las relaciones y la mecnica del poder, y las conexiones entre el poder disciplinario de normalizacin, y del conocimiento. Conceptualizan el Programa Marco de la UE como un sistema de aparato disciplinario (parte dispositiva), (red de lugar y de tiempo), y en un campo especfico disciplinar las prcticas discursivas y abordar la diversidad en un Proyecto de la UE como una tecnologa de normalizacin. La gestin de la diversidad se convierte as, tanto como un entorno, como en un ejercicio de limitacin de la disciplina y el poder. El trabajo se centra en cmo y en qu medida la comercializacin de servicios contribuye a orientar al cliente, y la subjetividad de los empleados. Un estudio de caso de una empresa de servicios - FI (Financial Institute) analiza la Cuarta Internacional, basado en nociones de Foucault del poder disciplinario y pastoral, el documento sugiere que las prcticas de servicios de marketing contribuyen a hacer de la subjetividad de los empleados de primera lnea ms activo. Ms especficamente, el documento sugiere que el poder disciplinario de las prcticas de marketing de servicios genera el conocimiento y que el poder pastoral de las prcticas de comercializacin de servicios se basa en el conocimiento. Se refieren en su trabajo a la Ford Motor Company que realiz la transicin a la vigilancia en el lugar de trabajo basado en un sistema de terror con una predica sobre la disciplina moderna. Con lo que algn contemporneo ha reclamado y expresa que fue el ejrcito privado ms grande del mundo y una enorme red de espionaje, Henry Ford resiste a la adopcin de enfoques de las relaciones humanas y las ideas nuevas que direccin adoptada

19

2009

Ahonen, P. y Tienari, J.

United in Diversity? Disciplinary Normalization in an EU Project

20

2009

Skln, P.

Service marketing and subjectivity: the shaping of customeroriented employees

Gestin

21

2010

Coopey, R. y McKinlay, A.

Power without knowledge? Foucault and Fordism, c.1900-50

Gestin

92

por rivales como General Motors. Se explica cmo en la dcada de 1940 la Ford Motor Company finalmente capitul y moderniz su rgimen de supervisin. La presencia e intensidad de una mayor supervisin en la industria automotriz de entreguerras. Los trabajadores aceptaron a regaadientes la supervisin de la conduccin como la compensacin de salarios relativamente altos y, durante la depresin para el empleo. Los capataces adoptaron un estilo de confrontacin de la supervisin que giraba en torno a sus enfrentamientos diarios e ntimos con los trabajadores. Lejos de la eliminacin de la importancia vital de la supervisin cara a cara, la gestin cientfica y la produccin de una masa mayor de personal de control. No haba lmites al poder de supervisin. El control general de los programas de produccin pas de los supervisores a los especialistas a distancia de la planta. Sin embargo, las lagunas en el control burocrtico, en particular el papel secundario de los departamentos de personal en la regulacin de empleo, dej espacios importantes a la discrecionalidad de la supervisin. Los supervisores no se limitaron a hacer cumplir los tiempos de trabajo negociados y los ignor mientras luchaban por mantener su autoridad en los regmenes de produccin en masa, que casi elimin las habilidades artesanales haba sido su sea de identidad antes de 1914. La experiencia de los supervisores de Ford fue particularmente cargada en su poder y autoridad se hace an ms frgil por la omnipresencia de los militares de la compaa. Ford's River Rouge se basa, no tanto en la interdisciplinariedad panptico, como en un sistema de terror. Este era un sistema de poder sin conocimiento, un sistema de vigilancia diseado a la vez para confirmar y para socavar la autoridad de supervisin, para desestabilizar a todas las formas de poder fuera de Henry Ford y tal vez Harry Bennett. Fuente: Elaboracin propia.

93

Tabla 8 Investigaciones relacionadas sobre la tica (moral o dispositivo)

N 1 Ao 1987 Autor Burrell, G. Artculo No accounting for sexuality Tema tratado Contabilidad Descripcin Burrell (1987) haciendo referencia a la contabilidad y la sexualidad, expresa que: Dado que la nocin de valor de la libertad es un mito y todos los textos son ledos e interpretados de acuerdo con presupuestos tericos y polticos del lector, puede ser til para comenzar este comentario con Tinker y Neimarks (1986) y mis propios prejuicios. En general, soy muy favorable a la posicin que adoptarn (Tinker y Neimarks) y para ello plantea muchas cuestiones convencionales y convenientemente ignoradas en gran parte de las ciencias sociales. Los conceptos de "gnero" y "clase" son cruciales para la plena comprensin de la organizacin, incluidas las prcticas en el campo de la contabilidad, y los autores deben ser felicitados por intentar promover el desarrollo de la economa poltica de la contabilidad. Tambin est de acuerdo con sus conclusiones principales, como que la Gestin es vista por quienes la practican y por los que la investigacin en una forma irreflexiva, que el proceso de trabajo es til pero es de por s insuficiente y como los informes anuales pueden contribuir de alguna manera a la reproduccin y modificacin de una visin del mundo como apoyo administrativo. Adems, la atencin en un peridico de crisis del capitalismo y las contradicciones fundamentales entre las mujeres y hombres, como productores por un lado, y como consumidores por otra. Tambin hay que celebrar la versin de los socialistas y el feminismo que defienden es slo justificable y no es sin intereses. Por lo tanto, se trata de un documento en el que ha a tener en cuenta y que merece ser ledo con cuidado. En un nmero de maneras filosficas, metodolgicos y de posturas polticas adoptadas, que parecen abiertas a la crtica. En resumen los cinco principales crticas que se han formulado Tinker y Neimarks son: (1) no tiene en cuenta las relaciones sexuales y la sexualidad en los debates de gnero, (2) asume una contingencia teora de aproximacin al problema que conduce a una forma de particularismo, (3) es demasiado voluntarista en la orientacin, (4) es excesivamente diacrnica en la orientacin y (5) que los atributos un intento en los informes de empresa para el ejercicio Poder de una manera ms dirigida, sin considerar la naturaleza de los lectores, o de la relacin entre la autoridad y la autora.

1992

Hines, R.

Accounting: Filling the negative space

Contabilidad y Gestin El tema de este trabajo no es con la dicotoma hombre-mujer, es decir, el gnero, pero con la declaracin universal de lo femenino y masculino, tambin llamado, en las culturas orientales, el "Yin" y "Yang". De esta perspectiva, la interaccin, la tensin, la complementariedad y la unin de los opuestos de lo femenino y universal masculino, o Yin y el Yang. La reduccin del Yin y el Yang interdependientes a la dicotoma materialista

94

hombre-mujer, es fuente de muchos problemas ambientales y sociales invisibles e impunes. Esa fuente es una conciencia que est desequilibrada hacia los valores y orientacin del Yang, como resultado de una represin cultural de la esfera del Yin. La contabilidad y la gestin, representan una manifestacin ms extrema y la realizacin del Yang. Incorporar esto a la investigacin contable tambin refleja y reproduce la orientacin Yang, sin un equilibrio. La investigacin de alternativas a la corriente principal de contabilidad, puede ser vista como la reflexin y socialmente, como la construccin de un resurgimiento de los valores asociados con el Yin. 3 1995 Preston et al. Changes in the code of ethics of the U.S. accounting profession, 1917 and 1988: The continual quest for legitimation Contabilidad Expresan que si bien la profesin contable en los EE.UU. ha pretendido ser un cuerpo moral o tico en todo el siglo XX, su esquema moral y el cdigo de tica, de hecho han sido objeto de una serie de cambios. Este artculo argumenta que los cdigos de tica (o tica profesional), y los discursos que los rodean, llaman a metas narrativas de legitimacin y que a travs de este recurso de la profesin busca legitimarse a s mismo en el mbito social. El trabajo explora dos perodos distintos del siglo XX, el primero, durante el tiempo que el primer cdigo se formul, y la dcada de 1980 cuando el cdigo actual se construy. Los autores pretenden demostrar que los cambios en el cdigo y los discursos son traducciones tanto de la poltica de desafos a la legitimidad de los contadores y una transformacin ms amplia en la cultura de la sociedad Amrica. El poder de la contabilidad se ha explicado en trminos de su eficacia tcnica en la representacin econmica de la realidad. En este trabajo se analiza la importancia de dar cuenta de la clase media del siglo XIX y como fue retratada en Soll Freytag la novela bestseller Und Haben. Se considera que las conexiones entre contabilidad y los valores de clase media, en el orden en particular y la conducta racional. Este trabajo corresponde a un material de un extenso estudio de caso cualitativo de seis grandes firmas de contabilidad. El uso documental y la entrevista, las complejidades y tensiones de estas formas de conducirse se exploran y analiza su relacin con las cuestiones de equidad, aspecto fsico, sexo sexualidad, y la jerarqua. Exploran, el tipo de empresa y el cliente, en algunas tensiones y paradojas de un profesional del rea contable. La preocupacin central de este trabajo es responder a esta pregunta a travs de un examen de las formas en que el trmino "profesional" es utilizado por los propios profesionales. Las principales afirmaciones del documento son que: el predominante uso de con formas apropiadas de comportamiento, o maneras de conducirse, en lugar de las cuestiones de la acreditacin para la prctica o la posesin de la "tcnica" y habilidades. La primera etapa de

1997

Maltby, J.

Accounting and the soul of the middle class: Gustav Freytags soll und haben

Contabilidad

1998

Grey, C.

On being a professional in a big six firm

Contabilidad

95

este anlisis es ubicar la discusin en cuestiones ms amplias relativas al estudio de las profesiones y la relacin entre la experiencia profesional y la conducta. Esto constituye la parte introductoria del documento, que es seguido por una seccin sobre la metodologa, explicando la naturaleza del estudio y da algunos detalles sobre el empresa en cuestin, as como llamar la atencin sobre otros estudios pertinentes y algunas del cuestiones sobre la reflexividad en la investigacin cualitativa. Debe quedar claro en el principio que este trabajo no es un estudio de socializacin profesional, aunque que es pertinente a dichos estudios. La literatura sobre la socializacin del profesional contable ha sido ampliamente revisada por Fogarty (1992), y los estudios empricos especficos, como el de Coffey (1993). Sin embargo, este trabajo tiene una intencin diferente, que consiste en la captura de ser un profesional como una discursiva prctica, para examinar las formas en que las nociones de profesionalismo se escriben y hablan, por quin y con qu efectos. Por supuesto, que tales ideas pueden estar en todo lo que implica un proceso de socializacin pero la preocupacin en este trabajo es con algunos de los resultados y efectos, en lugar que con el proceso de socializacin profesional, en la medida en estos se pueden separar. El significado de ser un profesional emerge como incrustado en una serie de cuestiones como la equidad, la apariencia, el gnero, la sexualidad y la jerarqua. La amplitud de estas cuestiones sugiere cmo difundir la idea de ser un profesional en la empresa. En las ltimas secciones del documento, se demuestra que otros dos conceptos sirven para dar estructura y justificacin a esta nocin difusa. Estos conceptos son, respectivamente, los del tipo de empresa y de El cliente. Ambos utilizan para dar cabida a algunas de las tensiones y paradojas que en la prctica discursiva de profesionalidad dan lugar, mientras tambin tienen sus propias dificultades y contradicciones. 6 2002 Knight , G. y Greenberg, J. Promotionalism and subpolitics Responsabilidad Social En este trabajo se examina por qu Nike se ha convertido en un objetivo principal de activismo en contra de las condiciones laborales de explotacin en los pases en desarrollo y por qu se ha enfrentado a la persistencia de problemas de relaciones pblicas en su respuesta a la crtica anti-explotacin. Nike se ha convertido en un objetivo importante porque se ha integrado con xito las diferentes formas de comunicacin corporativa en la promocin de una identidad corporativa de alto perfil. El carcter reflexivo de promocin de Nike, ha permitido que las crticas de activistas que contrasta las reclamaciones de responsabilidad social con las condiciones laborales de sus operaciones de fabricacin. El activismo contra la explotacin, que los autores denominan subpoltica, es motivada por los intereses ticos, tienen una forma de red descentralizada de la organizacin y tiene un enfoque pluralista, tctico. El efecto de este activismo ha sido convertir el debate sobre las prcticas laborales de Nike en una dialctica entre los problemas y gestin de crisis y lo que representa para los

96

problemas de las relaciones pblicas de Nike. La implicacin ms amplia para las empresas transnacionales en general, no es que se debe rechazar socialmente la responsabilidad de las reclamaciones y de sus prcticas. La tica en la globalizacin se extiende la cadena de consecuencias para la actividad de la organizacin y la expansin de la mercantilizacin sigue haciendo los valores de la sociedad civil, crucial para la construccin de la identidad corporativa y la legitimidad de las prcticas empresariales. Por el contrario, la implicacin es que la responsabilidad social de las empresas debe llevarse a cabo y comunicar por separado de los esfuerzos para mejorar la posicin en el mercado. La responsabilidad social corporativa debe dirigir su audiencia dentro y fuera de la organizacin empresarial, como una comunidad de ciudadanos en lugar de simplemente un mercado de consumidores e inversores. Se debe reconocer y estar informado por las capacidades de los ciudadanos para la reflexin tico-crtica y no verlos simplemente como una limitacin o una distraccin de la manipulacin a corto plazo del deseo de los consumidores o inversores. 7 2002 Wray-Bliss, E. Interpretationappropriation: (Making) an example of labor process theory Investigacin Este artculo explora las relaciones ticamente problemticas que puede ser reproducidas dentro de un gnero de la investigacin interpretativa de la organizacin: en el Reino Unido y la teora del proceso de trabajo (LPT). El trabajo se centra en el transporte pblico de cercanas y hace una crtica explicita a los valores anti-opresivos que se aprobaron. El artculo saca consecuencias profundamente problemticas de la apropiacin a travs de destacar paralelismos entre la interpretacin, la apropiacin y la colonizacin. Finaliza considerando la naturaleza y posibilidad de la investigacin interpretativa, es fundamental en una organizacin ms tica y con la intencin de que se trate de leer este artculo, como un respaldo a las aspiraciones de la investigacin interpretativa crtica. Este artculo desarrolla un marco para diferenciar entre la imagen simple y sustancial en las reclamaciones de sociedades de responsabilidad social. El trabajo se inicia sobre la base del la obra de Levinas, para explorar la naturaleza de la responsabilidad y la sensibilidad tica. A continuacin, explora cuatro versiones de la responsabilidad social empresarial (RSE): las condiciones en que la RSE es desplazada por el predominio de las presiones financieras, el abrazo de la RSE como una forma de relaciones pblicas con el fin de permitir que los negocios siguen como siempre, la adopcin dentro de la empresa de nuevas formas de medicin e incentivos para motivar una mayor atencin a los impactos ticos, sociales y ambientales, y por ltimo la RSE como un dilogo a travs del lmite corporativo con los ms vulnerables a los efectos de la conducta de las empresas. El documento concluye con la exploracin de las complejas relaciones entre estas diferentes versiones de la RSE. Wray-Bliss, Edward (2003) usa este trabajo para reflexionar sobre la tica y la poltica de

2003

Roberts, J.

The manufacture of corporate social responsibility: Constructing corporate sensibility

Responsabilidad Social

2003

Wray-Bliss,

Research

Investigacin

97

E.

subjects/research subjections: Exploring the ethics and politics of critical research

investigacin de los Estudios Crticos de Gestin (ECG). Destaca el potencial de las relaciones de poder y la problemtica en los ECG y, sobre la base de Foucault aborda cinco precauciones metodolgicas para poder analizar y explorar estas relaciones de poder como un efecto de micro-constitucin de las posiciones de sujeto subordinado y el supervisor o tutor en el proceso de investigacin. Gobierno Corporativo Expresa que la transparencia es asumida para mejorar la eficiencia de los mercados, para mejorar el gobierno corporativo y, finalmente, para mejor garantizar la moralizacin de la vida empresarial. El documento tiene como objetivo a la realidad de que los discursos imperantes en materia de transparencia pretenden disimular. En primer lugar, el mtodo genealgico se utiliza para explorar las races tericas, que sustentan las reclamaciones de una mayor transparencia (reduccin de la asimetra de la informacin en los discursos acadmicos). En segundo lugar, las analogas entre las teoras principales sobre gobierno empresarial (que legitiman la demanda de transparencia) y la deteccin del panptico, la famosa arquitectura concebida por Bentham. Por ltimo, las reflexiones desarrolladas por los filsofos como Ricoeur y Henriot sobre la tica, son explotadas para explicar por qu la transparencia es incapaz de producir los efectos esperados. Los hallazgos incluyen: 1. Los discursos sobre la transparencia a menudo ocultan las maniobras de reaseguros y luchas de poder, 2. La transparencia aparece como una manifestacin modernizada de panopticismo: una base comn (el concepto de utilidad), la misma hiptesis fundamental (la naturaleza oportunista del hombre) y una respuesta similar (disciplina) y 3. En trminos ms generales, panopticismo y discursos sobre la transparencia se insertan en la misma filosofa utilitarista que no le concede ningn espacio ni para la responsabilidad o la tica y por lo tanto, favorece la amoralidad generalizada. Como consecuencia de ello se sugiere que se debera explorar la posibilidad de elaborar una teora de la economa, deshacerse del concepto de utilidad y una teora de la empresa, que tendra como la creatividad conceptos claves y la confianza, en vez del oportunismo. A travs de la deconstruccin de los discursos imperantes en materia de transparencia, el documento seala el carcter intrnseco anti-humanista de la economa dominante y las teoras de organizacin y sugiere temas alternativos. Por lo tanto, puede contribuir tanto a la iluminacin y los objetivos de emancipacin (en el sentido habermasiano). Esta investigacin explora la relacin entre el contexto de trabajo y tica profesional. En concreto, se analiza a travs de una encuesta en lnea a los profesionales contables respecto del grado en que las condiciones cambiantes de trabajo han alterado el compromiso de contadores individuales, como valor bsico de la independencia del auditor. Ellos argumentan

10

2005

Bessire, D.

Transparency: a twoway mirror?

11

2006

Gendron, Y. Suddaby, R. y Lam, H.

An Examination of the Ethical Commitment of Professional Accountants to Auditor

Auditora

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Independence

que ciertos cambios en las condiciones de trabajo han hecho algunas categoras de contadores ms susceptibles a la lgica de la comercializacin en lugar de la lgica de la profesionalidad. Observan que los contadores pblicos que trabajan fuera de contables tienen un mayor compromiso a la independencia que hacen los contadores que trabajan en el marco de firmas pblicas de contabilidad. Observan adems que los contadores en las grandes empresas internacionales de contabilidad, tienen un menor compromiso con la independencia del auditor que los dems en materia de contabilidad pblica. Y observan que los informes contables tienen un fuerte compromiso con la independencia del auditor. Uno de los hallazgos, sin embargo, contradice la tesis general. Encuentran que el compromiso con un cliente no necesariamente resulta en una prdida de compromiso con el valor bsico del cuadro orgnico de la independencia. Llegan a la conclusin que los cambios en el contexto del trabajo han contribuido a la desaparicin de la tica de los contadores profesionales y sugieren que se haga ms investigacin para elaborar la relacin entre el compromiso del cliente y el compromiso de independencia Organizacin Examinan la tica en las organizaciones en relacin con la subjetividad de los directivos. En base a la obra de Michel Foucault tratan de teorizar la tica en trminos de lo que significa ser un gerente que es un sujeto tico activo. Este gerente es as en relacin a las estructuras organizativas y las normas que rigen la conducta de tica. El enfoque sita la tica en la relacin entre la moral individual y los principios organizativos que formula, lo que supone que gua la accin personal. En esta forma de ver la tica como una prctica que es poderosamente entrelazado en la libertad de un individuo para tomar decisiones, y la organizacin en su contexto en el que las opciones se encuentran enmarcadas y gobernadas. Se refieren a la cultura del sistema que entr en vigor en Java y otras partes de Indonesia por el gobierno colonial holands entre 1830 y 1870. Bajo este sistema, los agricultores indonesios se vieron obligados a dejar de lado parte de sus tierras y mano de obra para los cultivos comerciales como el azcar, caf, ail, tabaco y pimienta, para que pudieran pagar sus impuestos sobre la tierra a los holandeses. Este artculo examina las consecuencias de dos aspectos del sistema de la Cultura y las polticas que permiten su administracin. La primera de ellas es la segregacin de la educacin y el acceso al empleo de alto nivel sobre la base de la raza. El segundo es el monopolio del transporte y el comercio en poder del NHM (Nederlandsche Handelmaatschappij) durante este perodo. El documento aborda tanto, la tica, como la gubernamentalidad. Los autores se refieren a que la contabilidad es parte de la sociedad y por lo tanto, la

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2006

Ibarra-Colado et al.

The ethics of managerial subjectivity

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2006

Silaen, P. y Smark, C.

The Culture System in Dutch Indonesia 1830-1870: How Rawls's Original Position Ethics were Violated

Organizacin

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2007

Cooper, K. y

The Intelligently:

Contabilidad

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Deo, H.

Rational Discrimination in an Irrational World

necesidad de la profesin es en beneficio de los usuarios de la informacin. La profesin contable est influenciada por factores sociales, econmicos y polticos que ayudan a conformar el informe financiero final. En el pasado los organismos contables ms importantes, como los Contadores Pblicos, Australia (CPA Australia) y el Instituto de Contadores Colegiados de Australia (ICAA) fue uno de los ltimos bastiones exclusivamente masculinos. Con los aos esto ha cambiado considerablemente. En este trabajo se describen algunos de estos cambios en la cultura de la contabilidad desde una perspectiva weberiana. La investigacin, mir a los patrones histricos de comportamiento social dentro de la profesin contable. Desde una perspectiva weberiana se consideraba que la racionalidad detrs del profesional fue vista como dominada por los hombres. La profesin contable es un producto de su entorno y se ve que interactan con las estructuras que se le plantean y se construye basado en el concepto de racionalidad. Esta lgica de la exclusin de las mujeres de la profesin contable, puede explicarse desde una perspectiva weberiana, se ha visto que la profesin ha sido histricamente dominada por los hombres, sobre la base de las estructuras de poder dentro de la organizacin, sin embargo estas han cambiado considerablemente para dar a las mujeres un papel ms equilibrado dentro de la profesin contable. Sistemas de Informacin El trabajo se refiere a la evolucin actual de los sistemas de informacin (IS), y parte expresando que ahora es comn considerar la evaluacin como un proceso subjetivo de interpretacin, en los que las apreciaciones de las personas se toman en cuenta para orientar las evaluaciones. Sin embargo, el contexto de las relaciones de poder en los que la evaluacin se lleva a cabo, as como sus implicaciones ticas, no se ha dado atencin. En este artculo, las ideas de los sistemas de pensamiento crtico y el trabajo de Michel Foucault sobre el poder y la tica se utilizan para definir un punto de vista de los sistemas crticos para apoyar es la evaluacin. El artculo propone un sistema de investigacin en conexin con dos reas principales: 1) Implementacin de la evaluacin a travs de las relaciones de poder y 2) La negociacin con la tica. El primer elemento trata de cmo la evaluacin se hace posible. La segunda va en profundidad sobre cmo la evaluacin puede actuar por la reflexin tica. El artculo sugiere que la investigacin de estas relaciones debe contribuir a ampliar la visin actual sobre el poder de los IS y reflexionar sobre la tica de los involucrados en el proceso. A partir de genealogas de Michel Foucault sobre el Ser, en este trabajo se ilustran aspectos especficos de la cada vez ms poderosa individualizacin y la normalizacin de los procesos de formacin de los mundos de la vida de los trabajadores y los ciudadanos en una sociedad de riesgo de globalizacin. Los procesos que requieren aquellos que desean ser identificadas positivamente como profesional, empresarial, resistente y eficaz, atltico hacer clases

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2007

Crdoba, J. R.

A critical systems view of Power-Ethics interactions in Information Systems Evaluation

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2007

Kelly, K., Allender, S. y Colquhoun, D.

New Work Ethics?: The Corporate Athlete's Back End Index and Organizational Performance

Tecnologas de la Informacin

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particulares de trabajar sobre s mismos. Aqu, el documento sostiene que es posible identificar el surgimiento de lo que llama Nuevo Trabajo de tica. Se ilustra este argumento ms general a travs de un anlisis de las formas en que una gran tecnologa de la informacin (TI), en la organizacin busca producir a travs de una salud en el trabajo y un programa de acondicionamiento fsico a los empleados que se imaginan como la encarnacin de los comportamientos y las disposiciones que marcan a la persona como un atleta corporativo. Conocimiento del Ser en estos trminos, puede mejorar el auto-rendimiento y el de la organizacin. 17 2008
Crdoba, J. R.

The Javeriana Case: Systems Thinking, Power and Ethics in IS (and OR?) Strategy

Sistemas de Informacin

El autor se refiere a la implementacin de un sistema de informacin con un enfoque orientado a la planificacin, con un conjunto de sugerencias significativas para los participantes. Pretenden ofrecer una perspectiva alternativa y generar un compromiso emocional proveniente de diferentes formas de vida, inspirado en Maturana. Posteriormente cuando se volvi a examinar los progresos del plan inicial, se vio que el conocimiento de los participantes puede contribuir al diseo de propuestas concretas para la accin. Respecto de los posibles conflictos cuando las propuestas para la accin se presentan por altos ejecutivos y en particular, la propuesta de crear un sistema cultural y los valores que este sistema pretende difundir. En relacin con el tema tico en la prctica de los problemas de la estructuracin de los mtodos, manifiesta que, se convirtieron en sujetos de poder con sus intervenciones e incluso por resistir al poder, adems de la importancia de la reflexin continua acerca de la propia tica y la posibilidad de volver a crear nuevas formas de actuar ticamente. Concluye, que la cuestin de la participacin dentro de las relaciones de poder, junto a la estimulacin de la creatividad a la hora de pensar en la planificacin de los sistemas de informacin, puede ser muy interesante para los profesionales de la organizacin. Este trabajo examina la relacin entre el cuerpo y el yo de las mujeres profesionales de contabilidad. En ella se examina cmo llegan a encarnar la identidad del contador y lo que sucede cuando las formas de organizacin y realizacin profesional coincide con otras formas de gnero, como la vivida durante el embarazo y en la maternidad precoz. Estas formas de realizacin pueden ser vistas simultneamente como un mecanismo de control social, y como una forma de expresin personal y el apoderamiento de las mujeres.

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2008

Haynes, K.

(Re)figuring accounting and maternal bodies: The gendered embodiment of accounting professionals The limits of accountability

Contabilidad

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2009

Messner, M.

Contabilidad y Gestin El artculo se refiere a pedir una mayor rendicin de cuentas de los administradores y las empresas en estos das, tanto en la literatura acadmica y en las discusiones pblicas en general. En concreto, a menudo se sugiere que las prcticas existentes de contabilidad

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financiera y la gestin de incorporar un forma ms restringida de la rendicin de cuentas, que est a la altura de las responsabilidades mutuas, ms que de temas econmicos. En este contexto, este trabajo plantea la cuestin de si la mayor responsabilidad es siempre deseable y sin ambigedades, del punto de vista de una perspectiva tica. Para ello, indagan en los lmites que se enfrenta a rendir cuentas, basndose en el reciente trabajo de Judith Butler, el documento describe la rendicin de cuentas a s mismo. Debido a estos lmites, no podemos esperar que las demandas para la rendicin de cuentas siempre que se cumplan plenamente. El documento apunta a la importancia tica de reconocer el carcter limitado de la rendicin de cuentas y se esbozan las posibles ramificaciones de este hecho en la prctica. 20 2010 Kornberger, K., Carter, C. y Ross-Smith, A. Changing gender domination in a Big Four accounting firm: Flexibility, performance and client service in practice Contabilidad Se refieren a que tradicionalmente, la contabilidad se ha descrito como una profesin de gnero. Recientemente, las empresas de contabilidad, y especialmente las cuatro grandes, se han comprometido pblicamente para promover una mayor igualdad de gnero. Sin embargo, su lucha por retener a las mujeres, especialmente a niveles ms altos, basndose en un estudio de campo emprico reciente de los administradores en una de los cuatro grandes empresas de contabilidad. Exploran los efectos de una iniciativa de trabajo flexible que se desarroll con el objetivo de crear el mejor lugar de trabajo profesional para las mujeres. El documento aborda el programa de flexibilidad como una prctica clave de la organizacin que fue especficamente diseado para mejorar la progresin y retencin de mujeres con talento en los niveles superiores. Hacen referencia a que en los ltimos aos se ha ido reconociendo cada vez ms, que la contabilidad no puede ser plenamente comprendida sin una apreciacin de los contextos sociales y polticos en los que opera. Valores religiosos y cdigos ticos, constituyen aspectos marcos importantes de lo social y poltico de la mayora de las sociedades. El uso de la teora social de Marx, Weber, Foucault y Durkheim, muchos investigadores contables han debatido sobre la forma y la medida en que la contabilidad ha sido influenciada por la religin. Este artculo mediante el anlisis de cuentas indgenas de mediados del siglo XIX en Siam, Tailandia, contribuye a este debate mediante la demostracin de cmo la contabilidad fue determinada por la interaccin de lo socio-religioso, la prctica econmica y poltica. Por otra parte, tambin se muestra cmo, a su vez la construccin de la contabilidad era constitutiva de la economa de Siam, la estructura social, el gobierno poltico, y en general la cosmologa budista. De este modo, este artculo desarrolla un modelo de la contabilidad de indgenas como una alternativa a las definiciones marxista, de Weber y otros, en trminos analticos occidentales.

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2010

Kuasirikun, N. y Constable, P.

The cosmology of accounting in mid 19thcentury Thailand

Contabilidad

Fuente: Elaboracin propia.

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Tabla 9 Investigaciones relacionadas con la gubernamentalidad

N 1 Ao 1990 Autor Miller, P. Artculo On the interrelations between accounting and the state Tema tratado Contabilidad Descripcin La preocupacin por las interrelaciones entre la contabilidad y el Estado es parte integral de los estudios recientes de cambio contable. Sin embargo, ha habido poca atencin explcita a las formas de pensar sobre la naturaleza de los vnculos entre ellos mismos, y los conceptos que podran ser utilizados para analizarlos. Los enfoques que se basan en una exterioridad implcita entre la contabilidad y el Estado, se argumenta que dan la espalda a estas interrelaciones. Las limitaciones tericas de funcional y factor externo enfoques que se analizan como una forma de destacar la importancia de estas cuestiones, en este marco se propone la diferencia de estos modelos. Se centra en los enlaces, vnculos e interdependencias entre las prcticas y los fundamentos de la contabilidad por un lado, y el estado que se define como un complejo modelo de fundamentos y prcticas de gobierno. El marco terico propuesto se centra en una distincin entre dos aspectos de gobierno. En primer lugar, la programacin y el resumen racional de campo, y afirma que establece los objetos y objetivos de gobierno, y que se denomina "racionalidades polticas". En segundo lugar, la serie de clculos, procedimientos y herramientas que se materializan y visualizan los procesos y actividades, y que se denomina "tecnologas". Si bien distintos, estos dos aspectos del gobierno estn vinculados en una relacin de reciprocidad. Las razones especficas que articulan las racionalidades polticas permitan congruencias que se establezcan entre las funciones de contabilidad y los objetivos del gobierno. Las formas de calcular e intervenir dominios que ofrecen las tecnologas puedan ser operados y se inscriben dentro de los programas de gobierno. En este ensayo se considera que la revisin de las relaciones entre la cuantificacin y el gobierno democrtico. En anteriores estudios han demostrado que esta relacin entre los nmeros y la poltica son mutuamente constitutivos de: el ejercicio de la poltica depende de los nmeros, los actos de cuantificacin sociales se politizan, nuestras imgenes de la vida poltica la vida se forman por las realidades que las estadsticas parecen revelar. El ensayo explora las relaciones especficas entre la democracia, como una mentalidad de gobierno y una tecnologa de gobierno, de la cuantificacin, el clculo y las estadsticas. Sostiene que el poder democrtico calcula el poder, el clculo de poder lo requieren los ciudadanos. El ensayo considera los vnculos entre la promulgacin de la aritmtica en EE.UU. (s. XVIII) y los programas para producir un determinado tipo de subjetividad disciplinada en los ciudadanos. Algunos aspectos de la historia del censo se examinan para demostrar las formas en que el ejercicio del gobierno democrtico en el siglo XIX lleg a ser

1991

Rose, N.

Governing by numbers: Figuring out democracy

Contabilidad

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visto como dependiente de los conocimientos de estadstica y el papel que el censo haba en el hacer de la poltica de una nacin democrtica. Examina el caso de la renta nacional, la contabilidad en el contexto de un argumento de que existe una relacin intrnseca entre las problematizaciones polticas y los intentos de hacerlos calculables a travs de las tecnologas numricas. Y considera las formas en que la mentalidad neoliberal del gobierno, dependen de la existencia de un hbitat pblico de nmeros, sobre una poblacin de actores que calcular y en una experiencia de nmeros. La democracia, en su formas de modelo de masas liberales, requiere conocimientos de aritmtica y el clculo de los ciudadanos, el discurso cvico y una programtica de gobierno numrica. 3 1992 Preston, A. The birth of clinical accounting: A study of the emergence and transformations of discourses on costs and practices of accounting in U.S. hospitals Contabilidad y Gestin Refirindose a la contabilidad en los hospitales de EE.UU., lo cuales han sufrido una serie de transformaciones, en particular en el cambio de este siglo (s. XX), cuando una contabilidad basada en los principios de reembolso de los gastos, y luego durante los finales de 1960 y 1970, cuando los sistemas de contabilidad, tales como el grupo de diagnstico relacionado con el Medicare (GRD) sistema de pago prospectivo, por los principios de control de costos que empezaron a surgir. El objetivo del anlisis es explorar estas transformaciones y las formas de pensamiento y prcticas contables que surgieron. Sugieren que esta exploracin requiere que las transformaciones se coloquen en su desarrollo social y contextos histricos. Esto es necesario a fin de revelar cmo los cambios en el pensamiento y la prctica de contabilidad en los ltimos 100 aos se entrelazan con los cambios en el conocimiento y la prctica mdica, el establecimiento de hospitales como el sitio principal para recibir tratamiento mdico, la aparicin de los seguros privados, las formas cambiantes de regulacin gubernamental y el cambio de actitudes sociales y polticas para el coste y la prestacin del cuidado de la salud. Investigacin en Contabilidad El trabajo se refiere a como la investigacin contable est empezando a preocuparse por la cartografa de la operacin de la contabilidad en especfico, la configuracin emprica. Este trabajo tiene un objetivo similar, para realizar un seguimiento de los efectos de una intervencin de la contabilidad, basado en un mundo racionalizado que est constituido por tres esferas culturales con sus modos asociados de la racionalidad - Instrumental, moral y esttica (Habermas, J., La Teora de la accin comunicativa). El marco institucional elegido es el de una industria de EE.UU. del rea de la salud y el evento emprico se centr en la introduccin de un sistema de pago prospectivo en 1983. Este documento es una contribucin al examen continuo de enlaces y las interdependencias entre la poltica y las formas de clculo. Se utiliza el caso del seguro de vida en Inglaterra

1993

Chua, W. F. y Degeling, P.

Interrogating an accounting-based intervention on three axes: Instrumental, moral and aesthetic

1993

Knights, D. y

Calculations of risk: Towards an

Contabilidad

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Vurdubakis, T.

understanding of insurance as a moral and political technology

para argumentar la constitucin del riesgo como el objeto del seguro, se refiere a una serie de transformaciones importantes en los objetivos y los medios del gobierno liberal de dominio social. Los seguros y sus tcnicas de clculo asociadas se han constituido como tecnologas moral y polticas, se basan en una sucesin de proyectos administrativos gubernamentales de regulacin social que culminan, pero no se agotan en la construccin de un estado patrocinado por un aparato de seguros. Contabilidad Este trabajo en contraste con otros anlisis, examina las formas en que la contabilidad se vio alterada por la crisis de ahorro y prstamo. Varios conceptos tericos (que representan como elementos gubernamentales y la disciplina se producen dentro de un espacio normativo en particular) se utilizan para iluminar el papel de la contabilidad en la crisis de ahorro y prstamo. La historia se desarrolla en un prlogo y tres actos. Durante el prlogo, la contabilidad se supona que revela la condicin financiera de ahorro y prstamo individual, de las organizaciones y la industria, y proporciona los hechos usuales en la decisin y reglamentacin, luego la contabilidad se convierte en una reglamentacin que la inaccin justifica y esconde la condicin financiera de estas organizaciones. Durante el Acto 2, un derecho de cambios contables nuevos y ahora para revelar la insolvencia organizacional. Por ltimo, en el Acto 3, un derecho de la contabilidad que no contina en como se debe revelar la condicin financiera de la organizacin, sino que comienza tambin a asumir un papel disciplinario del regulador. En cada acto, varios actores en la exposicin de un espacio regulador se preocupan para conseguir que la contabilidad tenga el derecho a establecer diferencias de las prcticas contables y que se promuevan como estas concepciones de un ajustado cambio contable. A pesar de los cambios en estas concepciones, los actores en el espacio regulador no es cuestin de si la contabilidad se puede hacer bien. La Contabilidad emerge de la crisis de los crditos, salvada y con su condicin de instrumento regulador intacta y con la posibilidad de una ampliacin de su mbito para incluir la disciplina del regulador. En este estudio los autores pretenden explorar el papel de la contabilidad, ms que el gobierno de las condiciones socioeconmicas de vida. La introduccin de Medicare en el 1965 fue un componente importante del presidente Lyndon B. Johnson Programa Gran Sociedad y que la introduccin del pago Diagnosis Related Group-Prospective Payment System (GRD-PPS), fue parte de la equidad tributaria del presidente Ronald Reagan y de la Ley de Responsabilidad Fiscal, que revis las relaciones entre el gobierno federal, los proveedores de cuidado de la salud y las personas mayores de la poblacin en su conjunto. GRD-PPS simultneamente ha redefinido las relaciones de la asistencia sanitaria, borrando

1995

Young, J.

Getting the accounting right: Accounting and the savings and loan crisis

1997

Preston, A., Chua, W. F. y Neu, D.

The diagnosis-related group-prospective payment system and the problem of the government of rationing health care to the elderly

Contabilidad

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las decisiones de racionamiento inherentes a estas redefiniciones. Como este anlisis indica, los datos de la contabilidad y clculos han contribuido al gobierno a distancia y ayud a aliviar las dificultades inherentes al racionamiento de la atencin de salud a los ancianos. Al examinar la ubicacin de la contabilidad en este proceso, se conceptualiza y dan detalles de cmo la contabilidad puede funcionar como forma de gobierno de distribucin dentro del dominio de la asistencia sanitaria. 8 1999 Radcliffe, V. Knowing eficiency: The enactment of eficiency in eficiency auditing Auditora El estudio explora la puesta en marcha de la auditora de eficiencia, a travs del anlisis de tres auditoras, que se llevaron a cabo en terreno. Argumentan que en ausencia de normas o de las propias normas profesionales se desarrollado un acuerdo en el conocimiento y la sensibilidad que les permita hacer la auditora de eficiencia manejable. En el documento explica estas guas normativas y analiza las consecuencias de una forma aparente de construccin social de la eficiencia en la orientacin de la prctica de auditora. En este trabajo se analiza ms detenidamente el potencial constructivo de las imgenes como parte del paisaje meditico de los informes anuales de contabilidad y gestin. Los autores buscan hacer esto a travs de fotos y mediante el establecimiento de una tensin entre la imagen y el texto, a travs de la colocacin de citas de otras fuentes en todo el ensayo fotogrfico. Para enmarcar el ensayo fotogrfico que se presenta cmo las grandes empresas y, al hacerlo, construir el mundo. El concepto de gubernamentalidad fue desarrollado por Michel Foucault para hacer frente a la especificidad de las formas contemporneas neoliberales de gobierno, se basa en el consentimiento activo y el sometimiento de los sujetos, en lugar de su opresin, dominacin o de control externo. Estas formas neoliberales del gobierno son evidentes en las nuevas formas de contratacin y alianza en el sector de la construccin. Se revisan las principales innovaciones en la forma de organizacin en el sector, antes de considerar las prcticas especficas de gestin, de la vigilancia y control que se asocian tpicamente con gubernamentalidad en estos proyectos. La gestin del proyecto ha sido histricamente un campo en evolucin. Este documento informa sobre una muestra de gubernamentalidad aplicada a la prctica de la gestin de proyectos. Mientras gubernamentalidad se refiere al diseo de la gestin del proyecto como una actividad, la gestin de proyectos como un modo de organizacin, independientemente de la forma de gobierno. Estos temas ya han sido ampliamente abordados en teora de la organizacin. Aqu, nos basamos en los ltimos tratamientos de los que se combinan los costos de transaccin y la dependencia de recursos. En el contexto de gubernamentalidad, la complejidad, la incertidumbre y la temporalidad se

2000

Preston, A. Young, J.

Constructing the global corporation and corporate constructions of the global: a picture essay

Informes Anuales

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2002

Clegg et al.

Governmentality matters: Designing an alliance culture of interorganizational collaboration for managing projects

Gestin

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abordan en una especie de gestin de proyectos especficos y altamente innovador. 11 2002 Jeacle, I. y Walsh, E. J. From moral evaluation to rationalization: accounting and the shifting technologies of credit Contabilidad El propsito de este trabajo es el de estimular el examen de la naturaleza del crdito al consumo y el papel de la contabilidad, y sus tcnicas de funcionamiento. El estudio se basa en la tienda por departamentos, en EE.UU. de la 1920/1930s, toma los conceptos foucaultianos de poder disciplinario y de gubernamentalidad y revela que un nuevo modo de registro y mantenimiento de la informacin, que juega un papel decisivo en la creacin de una alternativa a los conocimientos locales en el otorgamiento de crdito. Esto se manifiesta s en las tcnicas contables, en particular, el anlisis de las cuentas por cobrar basada en la antigedad. Los primeros veinte aos del siglo XX, comnmente son descritos como una sociedad de consumo. Sin embargo, la investigacin contable hasta la fecha se ha descuidado por explorar el posible papel de la tcnica contable en los intrincados vnculos que existen con el consumo, el tamao corporal y el individualismo. Este trabajo busca examinar una innovacin introducida por la contabilidad en el siglo XX, en la gestin de las tiendas de departamento. El documento revela el funcionamiento de las asignaciones de prendas de vestir y los vnculos entre la innovacin de contabilidad, y la creacin de la norma estadstica el tamao del cuerpo. Varios estudios crticos en materia de contabilidad se han acercado a la introduccin de sistemas de contabilidad en el sector pblico en trminos de hacer cumplir y mantener los mecanismos de recursos basados en la competencia. Este estudio se pregunta: por qu la contabilidad no se ha utilizado en ciertas burocracias pblicas tanto como podra? Se investiga el grado en que los sistemas de contabilidad se han utilizado en la gestin de los griegos, (Sistema Nacional de Salud Griego - Greek National Health System ESY) y se encuentra que la contabilidad ha jugado un papel marginal en su desarrollo. En el intento de explicar esta caracterstica desconcertante se observa en primer lugar y luego se contrastan las caractersticas principales subyacentes a los sistemas de contabilidad con las del sistema poltico griego en general, y el ESY en particular. En pocas palabras, la explicacin que dan los autores, es que la politizacin histricamente alta que ha caracterizado el sistema poltico griego ha tendido a eclipsar a la dimensin econmica, favoreciendo abiertamente a los criterios de evaluacin poltica del desempeo organizacional e individual. En este entorno institucional, la contabilidad tiene un significado simblico bajo y su uso no contribuye al refuerzo de la legitimidad de la organizacin, de ah su papel marginal.

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2003

Jeacle, I.

Accounting and the construction of the standard body

Contabilidad

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2004

Ballas, A. A. y Tsoukas, H.

Measuring nothing: The case of the Greek National Health System

Contabilidad

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14

2005

SnchezMatamoros et al.

Govern(mentality) and Accounting: The influence of different enlightenment discourses in two Spanish cases (17611777)

Contabilidad

Nuevas perspectivas en la historia de la contabilidad han descubierto la desatencin de las relaciones entre la contabilidad y el gobierno. A travs de Foucault el anlisis de los gobiernos no ha explicado suficientemente las relaciones de prcticas contables a los discursos gubernamentales, a fin de gestionar poblaciones. Este trabajo utiliza el marco de gobernabilidad para analizar el papel de la contabilidad en dos organizaciones ubicadas en el sur de Espaa en la segunda mitad del siglo XVIII: las Nuevas Poblaciones de Sierra Morena y Andaluca y la Real Fbrica de Tabacos de Sevilla (RTF). El perodo estudiado es notable porque fue el apogeo de la Ilustracin en Espaa. Desde el punto de vista del gobierno, este perodo puede facilitar una nueva forma de gestionar las poblaciones. El presente trabajo se ha basado en el concepto de Foucault de gubernamentalidad con el fin de descubrir cmo la contabilidad ha trabajado en dos organizaciones apoyadas por el gobierno independientemente de los discursos que impregnaba cada uno. Sobre la base del reticulacin del espacio, el uso de normas y la perspectiva de la contabilidad del gobierno, se analizan las mencionadas instituciones. El artculo concluye que la reticulacin del espacio es un elemento esencial en aparatos para ejercer la accin a distancia, las normas son un tipo de tecnologa de gobierno, y, en general, la contabilidad es una prctica para el dominio de la poblacin independientemente del discurso de la institucin. El estudio examina cmo el Banco Mundial utiliza un conjunto de informacin y su presentacin delimitada por la contabilidad y peritajes financieros, para tratar de influir en las prcticas asociadas a la administracin de la educacin en Amrica Latina. A partir de la premisa de estas tecnologas de la informacin, los objetos de la gobernabilidad cognoscible en trminos de contabilidad y peritajes financieros, consideran que las prcticas de contabilidad integrada en acuerdos de prstamo permiten, traducir y regular la conducta. Centrndose en el mbito institucional de la educacin bsica, el estudio ofrece un anlisis en profundidad de 15 convenios de prstamo del Banco Mundial, de toda la regin, adems de 25 entrevistas con participantes de campo de un solo pas de Amrica Latina. Examinan cmo los acuerdos de prstamos del Banco Mundial instalan una variedad de tecnologas de la informacin a travs de una red de agentes en Amrica Latina. Proponen que estos acuerdos pueden ser vistos como las tecnologas de la gobernabilidad en que se difunden las tecnologas financieras a los campos lejanos, reestructurar los hbitos de estos campos, y sirven para reafirmar la experiencia del Banco en estos mbitos. De esta manera, el Banco Mundial aumenta su legitimidad con otros pases prestatarios potenciales y asegura su continua influencia.

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2006

Neu, D. et al.

Informing technologies and the World Bank

Contabilidad

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2006

Neu, D. y Graham, C.

The birth of a nation: Accounting and Canadas first nations, 18601900

Contabilidad

El perodo 1860-1900 no fue solo el nacimiento de Canad, sino tambin el nacimiento y la institucionalizacin de un conjunto especfico de relaciones sociales entre el gobierno federal y los pueblos aborgenes. Este estudio examina el papel desempeado por contabilidad y relaciones de financiacin en el proceso de construccin de la nacin. A lo largo de este perodo de formacin en Canad, el gobierno se intent a travs de la introduccin de legislacin financiera, promulgada por el Departamento Indio y los agentes sobre el terreno. A medida que el anlisis pone de relieve, las iniciativas legislativas, e imposiciones de los agentes del Departamento, que implicaban una variedad de tecnologas de la contabilidad. Este estudio no slo explora cmo el gobierno federal ha utilizado la contabilidad y los mecanismos de financiacin en el intento de aplicar la poltica gubernamental, en su relacin con los pueblos indgenas en la prctica, sino que tambin proporciona una historia del presente, mediante el examen de las consecuencias histricas de estas intervenciones. Este trabajo basado en ABB industrial de Finlandia, se refiere a la Contabilidad y como esta se puede extender en los espacios locales no formales y es ms difcil de alcanzar en espacios que no estn claramente asignadas dentro de la organizacin jerrquica, y que ms an estn ms all de las unidades de responsabilidad reconocida o fsicamente diferenciadas en la fbrica. Con la apertura de la visibilidad en la discrecin de estos espacios locales, una alineacin ms estrecha entre los ideales programticos y la accin real en el terreno de la organizacin se puede lograr, mediante mediciones no financieras, la mediacin de las tensiones locales y los intereses de los actores autnomos, que se convierten en la tecnologa del gobierno en este proceso de normalizacin, que sin embargo, no puede ser reconocido como libre de problemas. Este documento se basa en una gubernamentalidad encuadrada para considerar la lucha mundial contra la corrupcin y el papel de la contabilidad en esta lucha, especialmente se examinan dos diferentes modos de pensamiento o "mentalidades" en la lucha contra la corrupcin. El primero de ellos, los discursos programticos y la investigacin acadmica de la las principales organizaciones contra la corrupcin (en especial, el Banco Mundial, Naciones Unidas, el FMI, la OCDE, y Transparencia Internacional). La segunda, la mentalidad radical que se basa en la raza, el gnero, y los comentarios de clase y la participacin contable en trminos ms ambivalente: como un habilitador potencial, pero tambin con un potencial limitador de los derechos econmicos y de rendicin de cuentas. En este artculo se analiza una transformacin institucional de la atencin mdica sueca. La

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2006

Vaivio, J.

The accounting of The Meeting: Examining calculability within a Fluid local space

Contabilidad

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2007

Everett, J., Neu, D. y Rahaman, A. S.

Accounting and the global fight against corruption

Contabilidad

19

2007

Hasselbladh,

Webs of Knowledge

Contabilidad

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H. y Bejerot, E.

and Circuits of Communication: Constructing Rationalized Agency in Swedish Health Care

parte principal del anlisis se refiere a cmo la construccin institucional del organismo de racionalizacin se va instrumentando. Para lograr esto, las categoras tecnolgicas de agencia y las tecnologas de rendimiento son utilizadas para conceptualizar algunos de los medios y los principios de la movilizacin en la actual transformacin institucional de atencin de la salud sueca. En primer lugar, se muestra la aparicin de un paisaje complejo de nuevos actores, escenarios y nuevas prcticas que regulan y coordinan la prctica mdica. En segundo lugar, se encuentran varios intentos de infundir en el organismo, que los pacientes son analizados como un ejemplo de una tecnologa de la agencia. Las conclusiones presentan un panorama ms amplio de gobernar a travs de nuevas formas de agencia, donde las tecnologas de agencia estn estrechamente relacionadas con las apelaciones a los bienes comunes, la formacin de nuevos espacios y formas de experiencia. Contabilidad Este trabajo investiga las diversas formas en que el uso de los nmeros est involucrado en el ordenamiento de la actividad en situaciones sociales. Basndose en estudios sociales de finanzas y la contabilidad, el uso de nmeros se encuentra inicialmente, junto a la lista de la utilizacin de nmeros como portadores de la informacin, de sus repercusiones en las oportunidades de accin, la incorporacin de situaciones y el uso de nmeros como los recursos sociales. Los procesos de manipulacin en la gestin de las transiciones entre los marcos del consumo y la reproduccin, a travs de la elaboracin y manipulacin, los nmeros adquieren un carcter tridimensional que combina cualidades de clculo, lo sintomtico y lo existencial. Esto se ilustra por un esbozo de la clase de orden social que se desarrolla cuando los participantes en el intento de regular una actividad a distancia incorporan en las redes de circulacin los nmeros. En conclusin, parece que hay una diferencia general entre el uso de nmeros, el uso de las letras y la narrativa escrita, que se derivan de la influencia ms inmediata de la utilizacin de nmeros en el ordenamiento de las situaciones sociales, y especialmente su capacidad nica de codificacin. Este estudio ha tratado de ilustrar el intrnseco carcter social de la contabilidad en las instituciones ms all de las industrias y empresas comerciales. Las implicaciones sociales de la contabilidad se exploran a travs de un estudio histrico de las identidades en mal estado de los sistemas del estado de bienestar. El procesamiento, registro, clasificacin y comunicacin inherentes a las prcticas contables desplegados en estos sistemas tienen el potencial de (re) construccin de identidades, informar a la percepcin de s mismo y su impacto en las relaciones sociales del demandante de asistencia social. El trabajo examina estas potencialidades a travs de una investigacin sobre el rgimen de contabilidad.

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Vollmer, H.

How to do more with numbers Elementary stakes, framing, keying, and the threedimensional character of numerical signs

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Walker, S. P.

Accounting, paper shadows and the stigmatised poor

Contabilidad

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Haciendo referencia al sistema de ayuda a los pobres en la Inglaterra Victoriana y Gales. La obra de Goffman sugiri que la contabilidad de los procesos de degradacin del compuesto ceremonias que agrav la estigmatizacin de los receptor de ayuda de emergencia, las clasificaciones contables sirven para registrar las existentes y crear otras identidades de las formas de pobreza, e individualizar la informacin contable creando la estigmatizacin de los pobres. 22 2009 Braun, M. The evolution of emissions trading in the European Union The role of policy networks, knowledge and policy entrepreneurs Gestin y Organizacin Este artculo comienza con una recapitulacin de cmo el comercio de emisiones se convirti en una piedra angular de las polticas del clima de la Unin Europea. Entre un conjunto de razones se pueden identificar las razones principales por las que la Comisin Europea decidi continuar el establecimiento un rgimen de comercio de emisiones en la UE, las cuales son: (1) la integracin del comercio internacional de emisiones en el Protocolo de Kyoto, (2) el fracaso de la 6 Convencin Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climtico (CMNUCC) y la retirada de los Estados Unidos de las negociaciones del Protocolo de Kyoto, y (3) el intento fallido de introducir una escala de impuestos en la UE, sobre la emisin de CO2. Otras razones fueron el hecho de que el comercio de emisiones no necesita unanimidad en el Consejo Europeo como los impuestos, la eficiencia econmica del comercio de emisiones hizo un llamado no slo a la Comisin, sino tambin a la industria y los Estados miembros, el peligro de una fragmentacin del mercado del carbono como el Reino Unido y Dinamarca que ya haban establecido regmenes de comercio de emisiones nacionales que son incompatibles, el incentivo de un rgimen europeo de comercio de emisiones, sera para la formacin de un mercado mundial del carbono, y la posibilidad de influencia para estrategias de inversin de las empresas de alimentacin hacia una modernizacin sostenible de generacin de energa y la infraestructura de la UE. Basndose en estas condiciones, este trabajo analiza el desarrollo de la Comunidad Europea del Comercio de Emisiones (RCCDE), con base en el hecho de que la UE est incrustada en una arquitectura multi-nivel de formulacin de polticas que fomente la aparicin de las redes de la poltica, se defiende que el RCCDE se ha definido por una poltica (informal) sobre temas especficos de la red establecida por algunos miembros del personal de la Direccin General de Medio Ambiente, incluyendo personas con conocimientos sobre las emisiones comerciales, tales como expertos de las consultoras, las ONG ambientales y el sector empresarial. Se argumenta que dentro de esta red poltica europea en materia de comercio de emisiones europeo de comercio de emisiones de la Directiva, aprobado el 13 de octubre 2003, ha sido negociado y desarrollada. Se concluye que el intercambio de conocimientos acerca de este nuevo instrumento normativo en gran parte desconocido y sobre las opciones de diseo para un potencial esquema europeo de comercio de emisiones fue el momento

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clave para el establecimiento y la continuidad de esta red y que la capacidad de gestin de procesos de generacin de conocimiento es el factor principal para permitir algunos miembros del personal de la DG Medio Ambiente para desempear un papel dominante de la poltica de los empresarios en el desarrollo de la Directiva de Comercio de Emisiones Europeo, incluso ms all de su funcin formal de proponer el plan en la Comisin de la UE. 23 2009 Ramirez, C. Constructing the governable small practitioner: The changing nature of professional bodies and the management of professional accountants identities in the UK Contabilidad Este artculo tiene como objetivo contribuir a la sociologa de la profesin contable mediante el anlisis de cmo las organizaciones profesionales rigen las distintas categoras que han surgido en el cuerpo profesional a lo largo de su historia. Con tal fin, se analiza el intento por parte del Instituto de Contadores Colegiados de Inglaterra y Gales (siglas en ingls, ICAEW) para dar una existencia institucional a la categora del profesional de pequea empresa, el cual es examinado. La plasticidad y el carcter polismico de la nocin de pequeo tamao, que se refiere simultneamente a la integridad fsica (pequeo / grande), geogrficas (local / global) y moral (annimo / notorio), ofrece una oportunidad especial para mostrar cmo estas tres dimensiones se han integrado en la evolucin de acuerdos en la organizacin y en discursos destinados a la legitimacin de la orden profesional. Afirma que la definicin de lo pequeo que son los profesionales, y cmo deben ser tratados, esto slo puede ser entendido como parte del tema ms amplio de gobierno de la comunidad de la contabilidad y la naturaleza de los organismos profesionales. Los esfuerzos de la ICAEW de problematizar la naturaleza de prcticas de las pequeas empresas, indica una voluntad de integrar las modalidades a distancia de conocimientos contables en un espacio nico profesional, con el fin para evitar que la distancia fsica y geogrfica entre las empresas grandes y pequeas se conviertan en demasiado visibles de una jerarqua de distincin, y as preservar el ideal de la comunidad. El trabajo estudia los procesos por los cuales los individuos trabajan su sentido de la organizacin y la identidad profesional en las consecuencias de un fracaso profesional. Sobre la base de veinticinco entrevistas realizadas a los antiguos miembros de Arthur Andersen (AA), que en su mayora trabajaban para la empresa en Canad y el Reino Unido, se investiga en concreto el trabajo que abarca los procesos de identidad por el cual los individuos reflexivamente tratar de mantener o revisar su sentido de identificacin con la organizacin (AA) y tambin con la profesin de contabilidad pblica, junto con el desarrollo y el auto-anlisis sobre las causas y las consecuencias derivadas del colapso de la empresa. El anlisis indica que cuatro esquemas interpretativos o patrones caracterizan principalmente la identidad de los entrevistados: la desilusin, el resentimiento, la racionalizacin y la esperanza. Cada uno de estos patrones puede ser visto como la transmisin de una

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Gendron, Y. y Spira, L. F.

Identity narratives under threat: A study of former members of Arthur Andersen

Organizacin

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representacin distinta de lo que verdaderamente ha sucedido dentro de AA. Por otra parte, el presente trabajo pone de relieve la pertinencia de estudios de los procesos entrelazados de trabajo y dar sentido a la identidad con el fin de comprender mejor cmo las fuerzas sociales o la de los discursos (por ejemplo, la comercializacin y el riesgo) tienen una experiencia en el mismo contexto de acontecimientos que amenazan la identidad. Es decir, el trabajo de identidad / nexo toma sentido en las decisiones que constituyen un anclaje terico relevante para el estudio la circulacin de los discursos en la sociedad. 25 2010 Graham, C. Accounting and the construction of the retired person Contabilidad Este artculo trata de describir el papel desempeado por la contabilidad constitutiva de la seguridad social para los ancianos, y sus efectos en el individuo en la preparacin para la jubilacin. Los documentos y los efectos de la contabilidad en los comportamientos de toda la vida, a travs de la objetivacin del individuo como un trabajador, ahorrador, y pensionista. Este trabajo muestra cmo la contabilidad mediante la captura de medidas de los ingresos individuales, en la preparacin de impuestos, y al reflejar la acumulacin de los ahorros individuales de por vida, intenta transformar ese individuo no slo en un protector de que puede seguir consumiendo mucho tiempo despus de dejar de producir, sino en un inversor cuyos intereses se alinean con los mercados financieros. El objetivo del documento es el sistema de ingresos de jubilacin de Canad, a partir de un intento de proteccin de los ingresos de jubilacin. Desde 1908 el programa de gobierno desarrolla una genealoga de la actualidad de la jubilacin completa de Canad y los ingresos del sistema. Mediante el examen de la sucesin y la acumulacin de los programas de ingresos de jubilacin introducidas desde 1908, el estudio muestra cmo la contabilidad ha funcionado como una divisin en la prctica, una separacin en categoras en donde los ciudadanos pueden ser objeto de programas en particular. El documento sugiere que las tecnologas de contabilidad utilizados en la construccin del sistema canadiense ha estado a la altura, como herramientas para el gobierno en los ahorros para el retiro y la jubilacin, en gran parte debido a su incompetencia como tecnologas del yo. El papel es de particular importancia para los estudiosos de la contabilidad, debido a que el envejecimiento de la poblacin en muchos pases est poniendo una tremenda presin sobre los programas de ingresos de jubilacin. El documento nos ayuda a comprender el papel de la contabilidad en la poltica sobre los ancianos y en la preparacin de los ciudadanos para la vejez. El trabajo se inicia destacando el papel que juega la contabilidad en el poder y la gobernabilidad como tema clave en la historia de la contabilidad. El estudio se centra en un desarrollo crucial en la historia de la contabilidad, la aparicin en el siglo XII de la contabilidad pblica, donde esta ha jugado un papel importante en el surgimiento del estado

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Jones, M. J.

Sources of power and infrastructural conditions in medieval governmental

Contabilidad

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accounting

administrativo europeo. En este trabajo se utiliza el modelo de Mann de las fuentes de poder, para estudiar la naturaleza y el papel que juega la contabilidad en el gobierno medieval. Las fuentes ideolgicas, econmicas, militares y polticos del poder se demuestra que se sustenta por infraestructuras claves, tales como la contabilidad. Las interrelaciones entre la contabilidad, otras infraestructuras medievales (como el sistema feudal, administrativo y la organizacin territorial, la logstica, la moneda, y la alfabetizacin y las tecnologas numricas) y las fuentes del poder. Contabilidad Una respuesta del gobierno imperial en Londres a la hambruna irlandesa (1845-1849) fue para iniciar un plan de obras pblicas respaldadas por los pagos de ayuda basado en tareas de empleo. Esta poltica se inicia con la voluntad de mejorar los hbitos de moral de los nativos Irlandeses en relacin con el trabajo. Para apoyar la recogida de datos y los sistemas de control necesarios para operar esta intervencin, el gobierno imperial reclut a un gran nmero de contadores encargado de la introduccin de un aparato de contabilidad amplio sobre Irlanda. La institucionalizacin de la contabilidad que ello facilit, sent las bases para las intervenciones de la potencia imperial, destinado a civilizar a la poblacin nativa, as como al propietario anglo-irlands. Esta intervencin se considera en el contexto de los conceptos de gobernabilidad y el imperialismo cultural. Basndose en las ideas de la investigacin contable histrico-social este trabajo intenta mostrar la contabilidad como eje central a los principales acontecimientos histricos. En este contexto, la contabilidad es vista como una tecnologa que se emple para llevar a cabo un determinado programa poltico, la unin de los parlamentos de Escocia e Inglaterra en 1707. La contabilidad se presenta, tanto como la tecnologa necesaria en este contexto, hacia una nuevo compromiso econmico entre escoceses y los parlamentarios ingleses, necesario para un clculo econmico del poder econmico relativo de cada pas, en el primer caso, y se calcula la reconciliacin entre los dos, en el segundo. Sin embargo, este clculo tambin result ser imposible, ya que las facciones polticas impugnaban las cifras, aparentemente por razones tcnicas, pero sustantivamente sobre una base ideolgica. Por otra parte, sobre la base de la imposibilidad de llegar a un acuerdo, el documento muestra que los programas polticos a veces pueden ser subordinados a las tecnologas que se apoyan para su aplicacin. Un texto contable publicado en los EE.UU. durante la mitad del siglo XX, es utilizado en este trabajo para mostrar la potencia de los anlisis foucaultiano y de la contabilidad como una tecnologa disciplinaria.

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ORegan, P.

A dense mass of petty accountability: Accounting in the service of cultural imperialism during the Irish Famine, 1846 1847

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Spence, C.

Accounting for the dissolution of a nation state: Scotland and the Treaty of Union

Contabilidad

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Walker, S. P.

Child accounting and the handling of human souls

Contabilidad

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Se afirma que el libro es una tcnica en boga para el registro, seguimiento y gobierno de los escolares, que proporciona un ejemplo convincente de la importancia de Foucault en la individualizacin como base para el ejercicio del poder disciplinario. Adems, el libro abarca las prcticas mundanas que podran activar el poder disciplinario, tales como la vigilancia continua jerrquica y el juicio normalizador. Centrado en el nio en el lugar de la instruccin, en lugar del empleado en la empresa, el estudio ofrece una exploracin socio-histrica de la contabilidad en sus mrgenes y en un dominio donde el trabajo de Foucault sobre la disciplina tiene una resonancia particular, como en aspectos sobre la gubernamentalidad. Fuente: Elaboracin propia.

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