Kristian Waern-Bugge

Inom vilken bransch arbetar du?

Inom landstinget, sjukvrden.

Vilken position innehar du?

Den kallas verksamhetschef. P en medicinklinik

Hur definierar du sjlvfrtroende?

Det r vl nr man knner sig fri och oberoende av vad andra tycker utan att vara osker.

Skulle du sga att du har ett gott sjlvfrtroende? Varfr/varfr inte?

Ja. Det r vl ngot som vuxit fram under mnga r, del p hrt arbete med stor framgng och dels p de erfarenheter man dragit tills sig under resans gng. Om man gr ngot rtt, strker det tron p asig sjlv

Tror du att sjlvfrtroende r viktigt i en chef? Varfr, varfr inte?

Det tror jag absolut; det r nog viktigt fr alla mnniskor, men nnu viktigare n sjlvfrtroende r ju sjlvknsla. Ja, jag tror nog att det r s mnga beslut man mste ta, har stor ansvar, har man inte sjlvfrtroende fr man flackande beslut, att man mste vnda jackan efter vinden, och det r inte bra; det r viktigt att man har konsekvens i sina beslut. Det vrsta jag vet r d det flackar fram och tillbaka.

Nr knner du dig som svagast, nr r sjlvfrtroendet som lgst i din arbetssituation?

Det r lite Det kan mjligen hnga ihop med nr de tr s mycket arbete att man inte hinner med, att man frlorar greppet, man vet inte riktigt vad som ligger kvar (helt enkelt stress, min parentes). D blir det lite oroligt.

Hur tnkte du nr du skte din position? (tvivlade du p dig sjlv etc.) egen frmga, rannsakade du
Jag tvivlade inte p frmgan, kanske snare p lusten. Det r ett vldigt, vldigt omfattande uppdrag med stort ansvar, och kanske inte befogenheter i relation till ansvaret.

Knner du ngon som utstrlar ett lgt sjlvfrtroende?

h, ja, oh ja. Det finns ju ganska gott om sdana.

Om ja, vad fr detta fr konsekvenser

Jag kan ett exempel, det kommer en nyutbildad lkare som inte har ngon praktik, och de fr ansvar fr jour (ansvarsfull uppgift) och d r mnga av dem vldigt, vldigt oroliga att de inte ska klara av det, och d sover de dligt, fr ont i magen, trotts att de har de kunskaper som krvs fr att klara av uppgiften. D r det extra roligt att sjlvskerheten kommer, de vxer in i rollen, arbetar lugnare, sliter inte ut sig sjlva p samma stt. Det gr ganska raskt, denna utveckling.

Tror du att detta har pverkat denna persons karrir? Varfr, varfr inte?

Lena Johansson
Inom vilken bransch arbetar du?
Kommunikation. Jag jobbar med kommunikation, men branschen r lantbruk.

Vilken position innehar du?

Enhetschef.

Hur definierar du sjlvfrtroende?

h, sjlvfrtroende r vl tron p det man gr (tron p den egna frmgan, min parentes)

Skulle du sga att du har ett gott sjlvfrtroende? Varfr/varfr inte?

Ibland. Haha, har jag det. I grunden kan man vl sga det. Jaa, du. Vad ska man svara p det Jag tror kanske att jag har en rtt s lng erfarenhet, och har jobbat i ver trettio r med det jag jobbar med, och det gr att jag knner mig rtt sker.

Tror du att sjlvfrtroende r viktigt i en chef? Varfr, varfr inte?

h, ja, lagom mycket sjlvfrtroende, tror jag. Drfr att om man tror p det man gr, och lyckas frmedla det till sina medarbetare, knns det nog roligare fr dem att vi ska jobba med det vi ska. Sen tror jag att det r viktigt att man r trygg i sin chefsroll. Om man tycker att det r roligt att vara chef, ledare, tror jag att man blir bttre p det. D utstrlar man skert sjlvskerhet till sina medarbetare.

Nr knner du dig som svagast, nr r sjlvfrtroendet som lgst i din arbetssituation?

Om jag fr mycket Om jag inte fr med mig mina medarbetare, om dem vill gra andra saker n vad jag tycker, om vi inte kommer verens.

Hur tnkte du nr du skte din position? (tvivlade du p din egen frmga, rannsakade du dig sjlv etc.)
Allts, det kan jag ju fortfarande gra Jag tvivlade vl inte p min egen frmga, men ibland kan man ju tnka om man verkligen vill vara chef. Det r inte alltid roligt och ltt.

Knner du ngon som utstrlar ett lgt sjlvfrtroende?

h, ja.

Om ja, vad fr detta fr konsekvenser

Det kan tillexempel f konsekvensen att man r vldigt knslig fr kritik. Och man liksom utstrlar oskerhet, och det kan ju skapa otrygghet fr dem runt omkring.

Tror du att detta har pverkat denna persons karrir? Varfr, varfr inte?
Ja, det tror jag. Om man inte tror p sig sjlv, r det svrt fr andra att tro p en. Om man ska utse en chef, vljer man inte ngon som inte tror p sig sjlv, fr att jag tror att man mste tro p sig sjlv fr att leda andra; man mste knna att ens ledarskap r rtt. Det behver inte betyda att bara jag har rtt, allt jag gr r rtt, man mste ju vara ppen ocks, men i grunden mste man ha ett sjlvfrtroende fr att vara en bra ledare.

Magnus Widebeck
Inom vilken bransch arbetar du?
Domstolen. Jurist.

Vilken position innehar du?

Chef, lagman.

Hur definierar du sjlvfrtroende?

Oj, det var svrt Eh, att, eh, att vara Knna skerhet i att klara de uppgifter jag stlls infr.

Skulle du sga att du har ett gott sjlvfrtroende? Varfr/varfr inte?

Ja. Eh, att jag har prvat vingarna och de br.

Tror du att sjlvfrtroende r viktigt i en chef? Varfr, varfr inte?

Ja. Om man har dligt sjlvfrtroende... Kan man ha behov av att stta sig p andra. Det vrsta en chef kan gra r att stta sig p andra, allts jvlas med andra.

Nr knner du dig som svagast, nr r sjlvfrtroendet som lgst i din arbetssituation?

Eh M Allts, det Det Det Det har jag inte varit med om p P trettio r. I jobbet har jag inte varit med om det p trettio r. Inget direkt jag kan tnka p i jobbet; jag vet att jag klarar det. Nr jag var ny kunde jag kanske knna s, men inte lngre.

Hur tnkte du nr du skte din position? (tvivlade du p din egen frmga, rannsakade du dig sjlv etc.)
Nej, d, nr jag fick det hr jobbet 1998 hade jag redan chefserfarenhet; jag visste att jag skulle klara det. Jag kommer ihg nr jag skte min frsta chefsposition 1994. D tvekade jag inte, jag knde att jag skulle klara av det.

Knner du ngon som utstrlar ett lgt sjlvfrtroende?

Jaha, haha, massor med sdana mnniskor.

Om ja, vad fr detta fr konsekvenser

Att dem.. h, i vr bransch r det ngot man inte kan leva med i lngden. Juristbranschen handlar om att ha sjlvfrtroende och att kunna slja in sina sikter och uppfattningar. Att vara vertygande. Om man sger ngot, och sedan ber om urskt, har man ingen framtid som jurist. En jurist mste agera med sjlvfrtroende, annars blir inte andra vertygade.

Tror du att detta har pverkat denna persons karrir? Varfr, varfr inte?
Det pverkas vldigt negativt, i vr bransch. Ingen vill ha en sdan jurist. Man mste lgga om stil, har man dligt sjlvfrtroende s mste man dlja detta.

Maria Torshall
Inom vilken bransch arbetar du?
Media.

Vilken position innehar du?

Chefredaktr.

Hur definierar du sjlvfrtroende?

Oj. Shit, vilken frga. En knsla av att klara av det man vill gra. Tron p den egna frmgan.

Skulle du sga att du har ett gott sjlvfrtroende? Varfr/varfr inte?

Ja. hm, Drfr att jag tar mig an saker med en ganska stor skerhet p att jag sen kommer att klara av det. Jag rds inte fr att g utanfr min egen komfortzon. Det r vl ocks det som r sjlvfrtroende, man r beredd att stretcha p hur stor komfortzonen r.

Tror du att sjlvfrtroende r viktigt i en chef? Varfr, varfr inte?

Ja, det tror jag, drfr att man mste kunna frmedla sjlvfrtroende och frmedla tryggheten som sjlvfrtroende ger, och d r det bra om man har det sjlv. Oskra chefer blir dliga chefer. Det kanske varierar mellan bransch; i min bransch tror jag att man mste ha ett got sjlvfrtroende.

Nr knner du dig som svagast, nr r sjlvfrtroendet som lgst i din arbetssituation?

Oj. hm, min svagaste punkt r den ekonomiska sidan, den r svagare n den verbala, och i chefsmbetet ingr bda delarna. Genom ren har jag skaffat mig sjlvfrtroende ven p den ekonomiska sidan. Erfarenheterna har gjort mig strre, med erfarenhet fr man sjlvfrtroende.

Hur tnkte du nr du skte din position? (tvivlade du p din egen frmga, rannsakade du dig sjlv etc.)
Den senaste, den jag har nu, tvivlade jag inte ett dugg. Det hr r en position jag hft tidigare. Jag har haft exakt samma position p en tidning lite tidigare; ja klarade av det, visste att jag skulle klara av det nu. Dremot, nr jag brjade fr frsta gngen, tvivlade jag lite. Frsta gngen visste jag inte vad jag gav mig in p; halkade in p ett bananskal, visste inte vad det innebar. Gick bra d ocks, men fick liksom Var ute p hal is, fick frska frst vad jag skulle stadkomma. En oskerhet, hade ingen

vgledning. Det fanns inget std att hmta i den organisationen. I min nuvarande organisation finns det otroligt mycket att hmta.

Knner du ngon som utstrlar ett lgt sjlvfrtroende?

Mmh, ja. Absolut.

Om ja, vad fr detta fr konsekvenser

Sociala begrnsningar, att vederbrande har svrt att handskas med speciella situationer. Kanske klarar av sitt jobb. Mnga gnger tror jag att det r den sociala biten som fallerar. Agerar mer aggressivt n vad situationen krver.

Tror du att detta har pverkat denna persons karrir? Varfr, varfr inte?
Absolut. Negativt, jag tror att. hm jag tror att bristande sjlvfrtroende lyser igenom i en arbetsskande position, och jag tror att personen ifrga har framsttt som osker. En kapabel person med dligt sjlvfrtroende kan framst som mindre kapabel n vad han/hon r.

Maria Widebeck
Inom vilken bransch arbetar du?
Sjukvrden

Vilken position innehar du?

Verksamhetschef fr en klinik

Hur definierar du sjlvfrtroende?

Oj. Sjlvfrtroende, jaa, sjlvfrtroende r tron p den egna frmgan. Att man klarar saker och ting.

Skulle du sga att du har ett gott sjlvfrtroende? Varfr/varfr inte?

Ja, det varierar. Inte alltid. Nr det r beslut som ska tas, vet jag vad jag tycker och r envis med det. Men, det varierar. Man fr second thoughts.

Tror du att sjlvfrtroende r viktigt i en chef? Varfr, varfr inte?

Hmm. Ja, men det kanske r s att man ska ha Insikt i att man att det kan fallera. Att man har en insikt. Men jag tror att det r viktigt.

Ja, fr att man vet var man har sig sjlv, man vet vad man str fr. Man klarar av att tnkta en gng till, inte bli arg p en person som kommer med ett annat frslag. Om man sjlv sger A, ngon annan sger B (som r bttre) klarar man av att sga bra frslag! om man har ett gott sjlvfrtroende. Man kan lta omgivningen vxa. Har man inte sjlvfrtroende som chef, trs man inte lta dem vxa.

Nr knner du dig som svagast, nr r sjlvfrtroendet som lgst i din arbetssituation?

Oj, vilka frgor. hm, jaa. Det var svrt. I min arbetssituation som chef Jaa, du. Det ingr p ngot stt att knna sig lite smdlig, s jag har vl vant mig. Om en kollega som jag uppskattar gr emot mig kan det vara svrt.

Hur tnkte du nr du skte din position? (tvivlade du p din egen frmga, rannsakade du dig sjlv etc.)
Jaa, jag Jag tvivlade inte p min frmga att klara av det, men jag tvivlade p om det skulle vara bra fr mig. Att jag kanske skulle jobba fr mycket, sova fr dligt eller ta p mig fr mycket.

Knner du ngon som utstrlar ett lgt sjlvfrtroende?

hm, ja. Det gr man ju. Det r ofta dem som inte kan ta kritiken. Som slr ifrn sig.

Om ja, vad fr detta fr konsekvenser Tror du att detta har pverkat denna persons karrir? Varfr, varfr inte?
Att ha ett starkt sjlvfrtroende ingr vl i arbetet, jag ville bli verksamhetschef fr att det skulle strka mig, att jag skulle bli strkt av motgngarna. Det r klart att om man inte arbetar med det att det d blir svrt. Det hr med sjlvfrtroende och sjlvknsla, det r tv olika saker som man d ska kunna skilja p, som jag sjlv har svrt att skilja p Det r svrt. Det du pratar om, det r ngot man pratar mycket om, ngot man arbetar med. Om andra reagerar kraftigt, knner jag att jag mste jobba med dessa personers reaktioner, och att de inte ska bli arga p sin omgivning. Vi mste hjlpa varandra; om ngon p min arbetsplats reagerar p detta stt s drar det ned resten av laget.

Gosta Westin
Inom vilken bransch arbetar du?
Turistbranschen.

Vilken position innehar du?

Chef fr affrsutveckling.

Hur definierar du sjlvfrtroende?

Jaa, frmgan att tro att det man gr r rtt och bra.

Skulle du sga att du har ett gott sjlvfrtroende? Varfr/varfr inte?

Det beror p situation. I vissa lgen kan man ha ett svagare sjlvfrtroende, till exempel om man befinner sig i ovana eller obekanta situationer, medan om jag ska stlla mig infr en grupp nya vrdar har jag ett gott sjlvfrtroende; d vet jag precis vad jag hller p med.

Tror du att sjlvfrtroende r viktigt i en chef? Varfr, varfr inte?

Det r nog svrt att vara en bra chef utan att ha en viss grad av sjlvfrtroende, annars blir man osker. Om man r osker finns det en risk att man inte agerar rtt och riktigt i alla lgen. Chefer med svagt sjlvfrtroende tenderar att bli vldigt auktoritra.

Nr knner du dig som svagast, nr r sjlvfrtroendet som lgst i din arbetssituation?

Det r nog nr man tampas med, eller diskuterar utifrn vldigt olika bakgrunder eller erfarenheter. D blir det ltt som s att jag tror att jag har fel, fast jag i sjlva verket har rtt.

Hur tnkte du nr du skte din position? (tvivlade du p din egen frmga, rannsakade du dig sjlv etc.)
D tyckte jag att det nog skulle passa mig bra, d det passar bra med mina erfarenheter och mitt stt. Vrt att sga r vl att jag blev rekryterad, jag skte inte tjnsten.

Knner du ngon som utstrlar ett lgt sjlvfrtroende?

Jaa, r.

Om ja, vad fr detta fr konsekvenser

Genom sin oskerhet kompenserar de genom aggressivitet eller att vara vldigt bundna vid fattade beslut; man blir inte flexibel. Ofta vldigt auktoritra. (Om man r i en chefsposition). De som inte r i en chefsposition blir undergivna och svaga i prestation d de inte litar p att de gr rtt, de behver mycket std och handledning. I vrsta fall kan de bli helt handlingsfrlamade.

Tror du att detta har pverkat denna persons karrir? Varfr, varfr inte?
Ja, den som har ett starkt sjlvfrtroende har naturligtvis lttare att ta fr sig, att visa framftterna. Det rcker frvisso inte med sjlvfrtroende, men det r en viktig komponent fr att komma vidare.