1703-17502 | ORGANIZACIN Y MTODOS

2013-I
Apellidos y nombres:

Docente: Ciclo:

Ing. Marco Snchez Rubio 9

Mdulo I

Nota:

Datos del alumno:

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HASTA EL DOM. 10 DE MAZO DEL 2013 A las 23.59 PM

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Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la correcta publicacin de su Trabajo Acadmico en el Campus Virtual. Revisar la opcin: No se aceptar el Trabajo Acadmico despus del 10 DE MARZO 2013 Las actividades que se encuentran en el libro servirn para su autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser remitidas. Usted slo deber realizar y remitir obligatoriamente el Trabajo Acadmico que adjuntamos aqu. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet sern calificados con 00 (cero).

2.
3.

4.
Gua del Trabajo Acadmico

5. Estimado alumno: El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso. Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la primera parte y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico: 1 2 3 4

Presentacin adecuada del trabajo Investigacin bibliogrfica: Situacin problemtica o caso prctico: Otros contenidos considerando los niveles cognitivos de orden superior: Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes. Valor: 3 ptos Considera el anlisis de casos o problematizadoras por parte del alumno. la solucin de situaciones Valor: 5 ptos Valor: 10 ptos

TRABAJO ACADMICO
El presente trabajo acadmico est estructurado en tres partes: I. La primera de ella est relacionada a la informacin que pueda proporcionar sobre la unidad de Organizacin y Mtodos en la empresa. II. La segunda parte est relacionada a la aplicacin prctica de la descripcin y evaluacin de un puesto de trabajo mediante el sistema de Evaluacin de un Puesto por Puntos. III. La tercera parte sobre la aplicacin de las herramientas para el estudio del trabajo en casos prcticos mostrados como videos.

PRIMERA PARTE: La Unidad de Organizacin y Mtodos (4 Puntos)

Cree un documento en Word, con el nombre Parte I Alumno XXXX, donde las Xs debe reemplazarlas por sus apellidos y nombres. El documento debe cumplir con los formatos tipo monografa, y tener cuatro pginas. Consigne la siguiente informacin relacionada a la empresa donde labora actualmente, para aquellos alumnos que no se encuentran laborando actualmente, pueden tomar la informacin de su ltimo trabajo o de una empresa a la cual puedan acceder. 1. Nombre de la Empresa. 2. Rubro Empresarial. 3. Misin y Visin. 4. Organigrama Estructural. 5. Si existe la unidad de Organizacin y Mtodos en la actual estructura de la empresa, describa sus funciones y su ubicacin en el organigrama de la empresa (Manual de Funciones), caso contrario proponer cuales seran sus funciones y su ubicacin en el organigrama estructural. NOTA: los tems 1, 2 y 3 (1 punto) deben estar en una pgina, el tem 4 (1/2 punto) en una pgina y el tem 5 (1.5 puntos), mximo en dos pginas. Recordar que la redaccin, ortografa y presentacin tiene un puntaje en su evaluacin.

SEGUNDA PARTE: Evaluacin Puestos de Trabajo (5 Puntos)

de

Proceda a plantear un caso prctico de evaluacin de puestos de trabajo mediante el Sistema de Puntos, dentro de una EVALUACION POR PUNTOS METODO DE seccin o rea de la empresa en la cual est laborandoDEL METODO o de la empresa relacionada a la primera parte del trabajo acadmico. a) ETAPAS
Eleccin de Factores de Evaluacin

Defiicin de los Factores

descripcin y anlisis de Puestos

Gradacin de Factores

Valoracin de Puestos

Ponderacin de Factores

Asignacin de Puntos a Grados de Factores

ELABORACION Y/O ACTUALIZACION DE LA DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS

1. Identifique el de trabajo seccin de la empresa. condiciones rea o

Insumo para la valoreacin de puestos, la informacin que proporciona esla referida a requisitos intelectuales, fsicos, responsibilidades y

2.ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION rea o seccin a estudiar. Contextualice las funciones del
Los grupos de factores a su vez se desagregan en 3. Identifique entre cinco a diez puestos factores especficos para o seccin.Los factores elegidos deben tener dos claves del rea ser evaluados. caractersticas: estar presentes en todos los puestos y variabilidad

4. Realice la seleccin de factores de evaluacin y describirlos correctamente (ver anexo

DEFINICION DE FACTORES DE EVALUACION Se efecta la descripcin de los factores de evaluacin, cada uno de los cuales debe tener un significado preceiso para servir como 01 y 02). instrumento exacto de medida de los puestos

5. Realice la descripcin y puntuacin de cada uno de los grados a considerar en la

ASIGNACION DE GRADOS A LOS FACTORES DE EVALUACION de cada uno de ellos

evaluacin por evaluacin(ver anexo 03) variacin (de cuatro a seis) que son apliacados a cada puesto en funcin a las exigencias Cada factor de factor considera los grados de la evaluacin de puestos (ver anexo 04).

6. Disee la matriz de ponderacin en porcentaje en base a los factores a considerar en

PONDERACION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

7. Disee la matriz de evaluacin de puestos (puntos) y consolide sus resultados de

ASIGNACION DE PUNTOS A LOS GRADOS DE LOS FACTORES DE EVALUACION

Ponderar significa atribuir la importancia relativa de los factores de evaluacin como base en el proceso de evaluacin

acuerdo a los puestos, factores y grados (ver anexos 05 y 06)

Con la ponderacin de los factores de evaluacin como base, se estructura la escala de puntos de cada factor

Elabore un documento tipo hoja de clculo (emplee el Excel) que tenga como nombre Parte II Alumno XXXX, las Xs debe remplazarlas por su nombre y apellidos

NOTAS:
Los tems 1, 2 y 3 (1 punto) deben estar en una sola hoja, los tems 4 y 5 (1 punto c/u) y los tems 6 y 7 (1.5 puntos c/u), cada uno en una hoja. Los factores que se muestran en los anexos no deben emplearlos necesariamente todos, puede trabajar con dos por lo menos en cada grupo de factores. Igualmente debe emplear tres grupos como mnimo. Recordar que la redaccin, ortografa y presentacin tiene un puntaje en su evaluacin.

Bibliografa Virtual:
http://148.204.211.134/polilibros/portal/Polilibros/P_terminados/AdmonPerson/Polilibro/Contenido/Unidad5/5.3.3.htm http://paginaspersonales.deusto.es/mpoblete2/orientaci%C3%B3ndepersonal/VALORACI %C3%93NPUESTOS.htm http://www.slideshare.net/velezmoro123/metodos-de-evaluacin-de-puestos www.afmlp.cl/index.php?option=com_docman&task...92

TERCERA PARTE: Los Diagramas del Proceso (6 Puntos)

1. Proceda a visualizar los siguientes videos que nos servirn como material de trabajo para la aplicacin de la unidad Estudio del Trabajo (estudio de mtodos y estudio de tiempos). 2. Luego de revisarlas, seleccionar TRES de los videos (uno de cada tipo de diagrama) y desarrollarlos de acuerdo a lo solicitado en un documento que tenga como nombre Parte III Alumno XXXX, las Xs debe reemplazarlas por sus apellidos y nombres. 3. Prepare mediante los formatos que correspondan (los puede encontrar en la seccin de ayudas del campus virtual del curso) los diagramas de procesos solicitados. 4. En el documento a presentar: a. Describa en forma breve de cada uno de los diagramas solicitados. b. Presente los diagramas solicitados en los formatos correspondientes. c. Plantee propuestas de mejoras en los procesos que analiza. NOTA: Los tems a (1 punto) deben estar en una pgina, el tem b (1.5 puntos c/u) en una pgina por caso y el tem c (1.5 puntos), en una pgina. Recordar que la redaccin, ortografa y presentacin tiene un puntaje en su evaluacin.

Diagrama de Operaciones del Proceso (DOP):

Video 04 http://www.youtube.com/watch?v=1N--Pb77x1k&feature=related Video 05 http://www.youtube.com/watch?v=_eSqFKQGFN8&feature=related Video 06 http://www.youtube.com/watch?v=GezqZv5cL_g&feature=related

Diagrama de Anlisis del Proceso (DAP):

Video 07 http://www.youtube.com/watch?v=9eAhgX6HA9w&feature=related Video 08

http://www.youtube.com/watch?v=uvGp7bCZVc8&feature=related

Video 09 http://www.youtube.com/watch?v=ndQ0c44K8gM&feature=related

Diagrama Bimanual del Proceso: Video 01 http://www.youtube.com/watch?v=08pbV2lRRs8&feature=related

Video 02 http://www.youtube.com/watch?v=J9RrqTFgfB8&feature=related Video 03 http://www.youtube.com/watch?v=wzXQb8Luokc&feature=related

MATERIAL DE CONSULTA SOBRE EL TEMA:

Tcnicas de medicin del trabajo

Alfredo Caso Neira - 2006 - 232 pginas

http://books.google.es/books?id=18TmMdosLp4C&lpg=PP1&dq=related %3AISBN9589827594&pg=PA53#v=onepage&q&f=false Estudios de tiempos y movimientos

Fred E. Meyers - 2000

http://books.google.es/books?id=cr3WTuK8mn0C&lpg=PR1&dq=related %3AISBN9589827594&pg=PA51#v=onepage&q&f=false

Programacin de Operaciones Jess Ugalde Viques - 1979 http://books.google.es/books? id=AkR_hCGsTIUC&lpg=PA88&dq=DIAGRAMA%20DE %20OPERACIONES&pg=PA88#v=onepage&q=DIAGRAMA%20DE %20OPERACIONES&f=false

ANEXOS DE EVALUCION POR PUNTOS

Anexo 01.- ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION 1.- ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION Grupo de Factores de Evaluacin Factores de Evaluacin
Formacin Requisitos Intelectuales-Competencias Experiencia Competencias o Factores

Seleccin

Requisitos Fsicos

Esfuerzo Fsico Concentracin

Responsabilidades

Supervisin Equipo o Material

Condiciones de Trabajo

Ambiente Fsico de Trabajo Reisgos de Accidentes

Anexo 02.- MONTAJE DEL MANUAL DE EVALUACION DE CARGOS

2.- DEFINICION DE LOS FACTORES DE EVALUACION Grupo de Factores de Evaluacin Factores de Evaluacin
Formacin

Descripcin Genrica
Descripcin del grado o nivel de estudios que requiere cada puesto

Requisitos Intelectuales-Competencias

Experiencia Competencias o Factores

Requisitos Fsicos

Esfuerzo Fsico Concentracin

Responsabilidades

Supervisin Equipo o Material

Condiciones de Trabajo

Ambiente Fsico de Trabajo Reisgos de Accidentes

Anexo 03.- MONTAJE DE LA ESCALA FACTORES DE EVALUACION 3.- ASIGNACION DE GRADOS A LOS DE PUNTOS
a) Factor FORMACION
GRADO DESCRIPCION PUNTOS

A B C D E F
3.- ASIGNACION DE GRADOS A LOS FACTORES DE EVALUACION

b) Factor: FORMACION a) Factor

GRADO DESCRIPCION PUNTOS

A B C D E F

Anexo 04.- PONDERACION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

Anexo 05.- EVALUACION DE CARGOS MEDIANTE EL MANUAL DE EVALUACION:

Anexo 06: CALCULO DE CONSOLIDADO DE RESULTADOS