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Qu'est-ce que le coaching ?

Les grands esprits se donnent de grands objectifs. Les autres ne formulent que des souhaits Washington Irving

Dveloppez une motivation incroyable pour obtenir des rsultats incroyables !

Consultez ou tlchargez le prospectus de nos services de coaching en pdf Quest ce quun coach et en quoi consiste le coaching ? Chaque personne nat avec un incroyable potentiel. Malheureusement, rares sont ceux qui savent comment bien exploiter ce potentiel. Trop souvent, ce contexte occasionne une perte de motivation, de rsultats, de satisfaction et de plaisir de vivre Le coach est donc un levier, un support, un catalyseur qui fait ressortir le meilleur des gens. Quel est le mandat du coach ? Le mandat du coach peut se dcliner travers trois dimensions : Orienter, pour apprendre se connatre, savoir o aller et quoi faire pour rpondre ses besoins, rsoudre des problmes et obtenir des rsultats concrets et mesurables. Encourager, motiver et mesurer, pour sassurer que les actions adquates sont poses rgulirement de manire obtenir les rsultats dsirs. Supporter sur une base rgulire, pour soulager des doutes, souligner les succs, corriger le tir, etc. Quant elle, la personne qui travaille avec le coach a la responsabilit de prendre des dcisions et de passer laction rgulirement pour s'amliorer et obtenir des rsultats qu'elle n'aurait pas cru pouvoir obtenir. Cette responsabilit est la plus importante et le coach ne peut la prendre sa place. Pourquoi un coach est-il important ? Simplement parce que, sans laccompagnement que fournit le coaching, les gens sont souvent incapables dexploiter par eux-mmes leur potentiel et dobtenir des rsultats concrets qui apporteront une diffrence positive dans leur vie, leur travail et leur organisation. Voici quelques raisons qui motivent cette dmobilisation : Ils ne savent pas par quoi commencer (confusion, dispersion). Ils ne sont pas motivs (dcouvrir leur vision et fournir un sens leurs actions). Ils sarrtent en chemin et se dcouragent (manquent de persvrance).

Le but du coaching Lorsquune personne est devenue elle-mme son propre coach, quelle obtient tous les rsultats quelle dsire vraiment et que sa vie a chang de manire significative, elle na probablement plus besoin dtre accompagne car elle veille elle-mme exploiter son plein potentiel. La diffrence entre le coaching et la psychothrapie Le coaching est souvent confondu avec la psychothrapie. Voici donc une distinction intressante entre les deux : Le coaching se concentre sur les dimensions positives de lindividu, sur ses forces et il vise lui permettre dobtenir des rsultats. Cet accompagnement aide une personne ou un groupe comprendre globalement sa situation, se donner des objectifs, identifier les actions concrtes entreprendre pour les raliser et faire le suivi pour obtenir les rsultats escompts. La psychothrapie est un traitement qui vise gurir de ses troubles une personne malade. Elle se concentre davantage sur le causes de ses troubles, son pass et propose habituellement des stratgies (ou favorise des prises de conscience) pour sen soulager. Mentionnons au passage que, mme si le coaching nest pas une psychothrapie, les consquences positives quil entrane amliorent en profondeur des dimensions importantes qui sont souvent abordes en psychothrapie, telle que lestime de soi et la confiance. Le coach Le coach possde des comptences et des expriences spcifiques pour aider les autres progresser. Il doit aussi veiller depuis longtemps raliser son propre coaching, cest--dire quil a appris se connatre et il est un cordonnier bien chauss. Il applique donc sa vie et son travail les stratgies quil enseigne et il a dj obtenu des rsultats substantiels. Cette attitude souligne un soucis de cohrence : comment expliquer aux autres comment exploiter leur plein potentiel si le coach nexploite pas lui-mme le

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sien ? Il sagit en quelque sorte de la garantie qui dmontre lexpertise relle du coach et sa capacit daider les autres obtenir de vritables rsultats. Le coach respecte galement un code de dontologie rigoureux qui assure la confiance, la transparence et le respect dans sa relation daccompagnement.

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