Diez malos hbitos en el trabajo

- Las malas costumbres en el trabajo pueden ponerte en ms de un aprieto.

29 Junio, 2009
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Muchas veces, el que est mejor considerado en una empresa no es el que trabaja mejor, sino el que da menos problemas. Nos explicamos. Es evidente que el empleado tiene que hacer bien su trabajo, pero dentro de estos parmetros, siempre gana puntos que el trabajador que no da problemas y que se dedica a aportar soluciones a la compaa. Especialmente en estos momentos de dificultad, es importante hacer las cosas bien en el trabajo, no ser visto como el problemtico y saber leer cules son los deseos de la empresa en cada momento. Y en todo esto tienen una influencia directa los hbitos en la forma de trabajar. A continuacin, desgranamos algunas de las actitudes que pueden ponerte en el punto de mira de las empresas. Son 10 errores graves que mancharn tu expediente y que debes evitar cometer: 1. Dilacin con el trabajo: No dejes para maana lo que puedas hacer hoy. Esta frase resume una actitud positiva frente a cualquier trabajo. Resalta un alto grado de profesionalidad en el trabajador y esto es muy positivo. En cambio, si vamos dejando el tiempo pasar, las tareas se nos acumulan encima de la mesa y tenemos que terminarlo todo, deprisa y corriendo, siendo en ocasiones el resultado no el esperado. 2. Poca rigurosidad con el e-mail: Si miramos la cuenta de correo electrnico, miramos la cuenta de correo electrnico. No podemos pasar el da navegando por Internet porque se nos va a acumular el trabajo, como decamos en el punto anterior. Slo cada cierto rato, y durante un breve espacio de tiempo, podemos desconectar. 3. No confundas lo informal con lo irrespetuoso: En una empresa como en cualquier otro sitio, debemos saber dnde est la lnea que marca la diferencia entra la informalidad y el ser irrespetuoso, y asegurarnos de no cruzarla nunca. Faltar al respeto es una falta grave. 4. No te aproveches de la libertad de accin: Te dan la mano, y tu les coges el brazo. Actuar as puede costarte muy caro, porque mientras ellos demuestran que confan en ti, tu les das todas las muestras de que no pueden hacerlo. 5. Falta de adaptacin: Demuestra siempre que ests a gusto con tu equipo y que te sientes parte de l. Hacer la guerra en solitario no es una buena idea en ninguna compaa. 6. Llegar siempre tarde: Hoy en da, no pasa nada si llegas cinco minutos tarde, o incluso diez. Las empresas saben que luego estiras tu jornada y acabas trabajando incluso ms. Pero no lo conviertas en un hbito, porque primero son cinco minutos, luego diez y luego veinte, treinta, etc. Esto puede poner en duda tu profesionalidad.

7. Rigidez: Debes demostrar que eres una persona abierta, tanto social como mentalmente. La rigidez o los pensamientos nicos no funcionan en las empresas de hoy, en las que prevalece el trabajo en equipo. 8. Llevar siempre la contraria: Tu opinin importa y las crticas constructivas siempre son bienvenidas. Pero resulta lgico que si ests en desacuerdo con todas las decisiones que se toman, ocurre algo ms. Quiz esta no es tu empresa. 9. Hablar mal de la compaa: Mucho cuidado con lo que dices y a quin se lo dices. Puedes discutir algunas acciones de la empresa porque no te parecen las ms adecuadas, pero si no te gusta tu lugar de trabajo, no pierdas el tiempo criticando. 10. Hablar mal de un compaero: Tampoco est bien criticar a otro compaero constantemente. Si no nos gusta su trabajo, deberamos hablarlo con l directamente, sin tapujos. Cualquiera de estas acciones puede llevar a las empresas a marcarnos como trabajadores poco corporativos, por mucho que nuestro trabajo sea excelente. Y sino, fijmonos en el mundo del ftbol: hay tremendos jugadores que mueren por la boca. Da igual los goles que marquen. En la empresa, sucede lo mismo. Nadie es imprescindible.